个人工作疏忽检讨书

个人工作疏忽检讨书个人工作疏忽检讨书1

敬重的领导：

您好！

我是xxx，许多次都想说自己近来的工作不在状态，今日果真出问题，本职工作没做好，疏忽了工作，自我到xx已经一年了，尽管工作上面我始终很努力，可是不管做什么事情，自己一个不当心就会出问题，还有就是自身的思想觉悟不高，这段时间我也除了问题，行为思想松懈了，要知道在工作时候最怕的就是有这些致命的问题，我告知自己肯定不要松懈了，我始终都后悔对于自己近期的工作松懈，造成了这次疏忽了工作。

相比较我应当作为一名老员工在工作方面，严格要求自己，不犯一些低级的错误，我觉得这是基本的，不管在什么，时候都应当有一颗喜爱工作心态，我就是最近失去了一种工作热忱，任务式的去工作永久不行能把事情做好，这是肯定的，这么久来，在xx这里您很多次说过了工作肯定要有警觉性，就是自己不当心然后工作就是问题了，都说面对工作要细心，面对工作哟啊急躁，这这二者我现在一个不占，这是圆满的，一名员工的基本准则就是坚守职责，切不行遗忘自己是一名xx员工。

这次的错误我把它当作今后工作当中的警示牌，尽管这次的疏忽了工作没有造成什么重大影响，可是不管是小事情还是大事情，我们xx员工那种最基本的职业素养还是要有的，许多次我都告知自己心态肯定保证好，在什么时候都需要这样，就像是这一次我工作疏忽了，我也始终都在强调一些事情，我不把工作一件小事情忽视掉这是很对自己不个负责的，我一直都是保持保持对工作的热忱，还有一种执着，错误就是准时订正。

我始终都是保持着对工作那份执着，许多时候我都会让自己清晰一件事情的错误，不管是在什么时候，工作疏忽了就肯定要准时的改正，一次的小错误也会是今后大错误的引线，今后的工作当中其实不管是在什么时候都应当专心一点，这次工作上面的疏忽，也是一个很重大事情，我来到xx这里以来始终都表现不错，不应当消失这般错误的事情，我一再的要求自己肯定要警示自己，有什么事情就肯定要好好的端正态度，通过这次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺点，尽管在xx这里我尽心尽力但是还是会消失这般错误，这也是我个人意识形态的不足，接下来的工作一需要我看清缺点，由于xx公司不需要态度不好的员工，我会好好反省的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

个人工作疏忽检讨书2

敬重的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必定结果，而导致这种结果的直接缘由就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我情愿为此而深刻检讨自己！

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求我深刻反省，而放任我连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。通过这件事，在深感痛心的.同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，我肯定会尽职尽责，克己奉公，严以待人，仔细做事，请领导信任我。

此致

敬礼

检讨人：×××

××年××月××日

个人工作疏忽检讨书3

敬重的领导：

您好!

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人

时间

个人工作疏忽检讨书4

敬重的领导：

您好!我不应当犯错，害银行受到损害，对不起，我知道错了，下面，我对自己的行为进行了反省。

一、问题症结

1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本动身点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作力量，以便更好地开展工作。这种想法原本是没有错的，由于我究竟是年青人，追求上进是应当的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有支配我上机时，我没有准时从大局动身，没有仔细领悟领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。现在我熟悉到，领导有领导的考虑和支配，领导是从全局考虑来打算谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，假如我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避开消失这样的失误，现在想来真是懊悔，把好事办成了坏事。

2、思想上有消极心情。由于没能摆正自己的思想，我产生了肯定程度的消极思想，自己累得不到承认，还常常受批判。这些虽然都是现实状况，但假如我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到熬炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能熬炼人，也能更快地提高自己的业务力量。假如能够早一点熟悉到这些，我想我肯定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成果。

3、有肯定的抵触心理。由于自己存在个人主义和消极心情，导致消失了肯定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是稍微的、不易察觉的，但的确存在，只是自己都没有发觉罢了。由于行里没有支配我上机练习，在单位受到了批判，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是消失了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了许多，其实自己真的是想把工作干好，干出成果，结果还是出了问题，确定是没有摆正工作关系，没有解决好听从管理的思想问题。

4、有麻痹大意思想。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟识业务，工作阅历丰富，消失这样的失误实在不应当，认真分析，与自己存在麻痹大意思想也有关系。看错收贷金额，表面上看是一个偶然大事，实际也有必定性在里面，由于麻痹大意，今日不出问题，就有可能明天出问题，但是假如事事当心、笔笔清晰、件件仔细、条条核对，这样的差错是完全可以避开的。

二、客观缘由

1、工作量较大。由于自己是营业大厅唯一的男性，工作任务相对较多，平常忙于工作，很少学习，也疏于思想建设，为消失问题埋下了祸根。

2、业务不很精练。消失这样的问题，与业务不精练也有关系，假如业务很精到，凭职业敏感也可以发觉这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成圆满。

检讨人

时间

个人工作疏忽检讨书5

敬重的领导：

您好!

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，由于做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人由于不仔细导致的事故，是重大的，由于以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。

通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚!同时我深表决心会更加的严谨、仔细喜爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的贡献!!

检讨人

时间

个人工作疏忽检讨书6

敬重的领导、同志们：

今日，我在这里做检讨，由于我工作不仔细不认真的缘由，让工作消失了失误。

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员准时办理并将原文件收回，事后也没有经过认真检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!

经过局领导批判和训练后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真仔细做的工作而没有仔细下来。现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我熟悉到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。

2，在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且熟悉到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织连续监督、同事们关心我改正缺点，使我取得更大的进步!

还有再此我向全局同事们表示赔礼，由于我的马虎大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

检讨人

时间

个人工作疏忽检讨书7

敬重的各位领导：

首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好消失了不应当的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!

当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由!

经过领导的批判和训练后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业态度，避开在工作上的随便性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如连续放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工