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文档简介

行政人事助理的岗位职责行政人事助理岗位职责1、相关相关本次项目招聘工作,应聘相关有关人员的预约,接待及面试;2、企业有关员工入职手续办理,企业有关员工劳动协议合同协议的签订、续签与管控管理管控;3、公司内部企业有关员工档案的建立与管控管理管控;4、相关相关本次项目与其他机构部门机构的协调工作,做好信息的上传下达;5、相关相关本次项目公司各机构部门机构的行政后勤类相关工作;6、相关相关本次项目考勤及工资绩效的核算;7、相关相关本次项目机构部门机构一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、相关相关本次项目制定、监督及执行企业管控管理管控规章规章制度规章、行政人事管控管理管控规章制度规章以及工作审批相关流程、绩效考核规章制度规章;9、相关相关本次项目组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各机构部门机构岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定企业有关员工培训计划,包括新企业有关员工培训以及所有企业有关员工的培训计划;12、相关相关本次项目对新企业有关员工进行企业规章制度规章与文化的培训工作,建立企业形象;13、相关相关本次项目协助各机构部门机构进行相关有关人员招聘工作,包括招聘审批相关流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;16、相关相关本次项目离职企业有关员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、协议合同协议解除等;17、相关相关本次项目管控管理管控劳动协议合同协议、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各机构部门机构做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、相关相关本次项目企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管控管理管控工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。细解1、协助主管经理做好企业有关员工的考核,评比,奖惩的落实;2、早会、晚会、厂商培训等相关有关人员和时间安排,敦促相关相关有关人员做好记录并上传之企业博客;3、卫生值日安排并落实检查奖惩;4、公司企业文化培训及考核(晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等);5、管控管理管控积分规章制度规章的落实执行;6、请假规章制度规章的执行;7、公司博客管控管理管控与维护;8、展厅及总经理办公室客户接待工作;9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;10、公司会议记录,企业大事记补充、修订。11、企业邮箱、企业飞信账户分配及管控管理管控;12、车辆定期保养提醒,加油卡的管控管理管控,事故协调处理;13、网络、办公设备等维修与保养,与相关相关相关本次项目人或第三方外包机构联络;14、其他文职类工

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