办公室个人半年工作总结15篇

第页共页办公室个人半年工作总结15篇办公室个人半年工作总结15篇办公室个人半年工作总结120xx年水电检修公司认真贯彻落实江西公司《班组标准化建立考核细那么》、《班组标准化建立管理考评方法》等文件精神，积极推进班组标准化建立工作，班组平安消费管理、根底管理、班容班貌、工器具材料仓储管理等方面得到明显提升，产生五星级班组二个，公司十四个班组总体建立明显改观，正朝着江西公司的要求全面推进。现就20xx年班组标准化建立工作开展情况汇报如下：一、良好理论1、及时将江西公司新公布班组标准化建立相关文件转发至各部门、单位、班组，要求各单位认真组织学习，深化领会文件精神，结合本单位实际，实在开展好班组标准化建立各项工作。2、加强组织，落实责任。公司根据人员变动及时调整了班组标准化建立领导小组成员，认真执行领导干部联络点制度。公司领导能积极参与班组活动，指导挂点班组标准化建立工作，及时解决班组建立中的问题，催促完成不合格项的整改工作。3、根据江西公司班组标准化建立相关文件要求，加大了考核、催促力度，使得公司十四个班组互相学习、互相借鉴、共同进步，增强了各班组开展班组建立工作的内在动力，促进班组标准化建立工作常态化、制度化。4、公司定期召开班组建立领导小组会议和工作组会议，认真谋划班组标准化建立各项工作。明确要求以推进班组标准化建立工作为契机，抓实、抓细、抓严，进一步夯实企业管理根底，以提升公司管理程度。在各单位综合业绩考核目的中，增加班组标准化建立考核内容，以增强各单位开展班组标准化建立的管理力度与资投入。5、公司结合实际情况制定并发布了班组标准化建立年度工作方案和季度工作安排，层层分解任务，按照工作方案落实岗位责任，开展各项工作。6、召开班组标准化建立工作交流会。5月29日至30日，公司在新余召开了一期班组标准化建立工作交流会。会上各单位汇报了前一段时间班组标准化建立工作开展情况及存在问题，对班组标准化建立开展的良好理论进展了交流，并且到班组标准化建立工作开展较好的江口维护班现场，参观班组现场、根底台帐及仓库整理情况，期间还对各分公司班组标准化建立根底台账〔三大本〕进展了交流检查，针对台账的记录大家展开了剧烈的讨论，公司党群部主任周福生对各分公司班组标准化建立开展情况进展了点评，指出了各分公司的优点和缺乏之处，对记录内容提出了标准和要求。班组标准化建立交流会的召开，进一步推进了公司班组标准化建立工作的开展。7。各电站维护班组均能克制人手缺乏、机组等级检修及工程施工繁忙等困难，按公司要求开展班组建立工作，各项制度、台账、记录逐步完善，班组建立工作较以往有长足的进步。其中高桥维护班员工克制年龄偏大，做好班组建立文字工作，整体员工精神相貌较好，班组建立根底台账进步大，根本齐全，已经根本步入正常轨道。8、加强班组硬件投入，改善班组工作学习条件。公司分别为洪门维护部、赣州分公司进展了硬件设施的投入，为开展班组标准化建立工作打下良好的根底；为局部根底条件薄弱的班组更新了桌椅和储物柜等；粉刷墙面，整理班容班貌，改善班组环境。9、扎实开展班组标准化建立检查。采取班组月度自查、分公司季度检查和公司半年度检查相结合的方式跟踪管理班组建立工作。根据公司《班组标准化建立施行细那么》要求，严格以江西公司《班组标准化建立管理考评方法》，先是在7月中下旬，公司组织半年度班组标准化建立检查，公司抽查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组，检查结果根据得分对班组进展了评级，评定四星班组4个，三星班组1个，两星班组1个；然后在12月5日—11日又对各单位15个维护部班组进展了20xx年下半年班组建立检查评比，根据得分对班组进展了评级，评定四星班组12个，三星班组2个，公司对二次检查评比均下文进展了通报，肯定成绩，指出缺乏，同时对下一步工作提出了详细要求。20xx年全年班组建立工作已经告一段落，下半年的评比根据下发的通报，该奖励的奖励，该整改的整改。10、闭环管理，考核到位。为鼓励各班组积极性，为班组标准化建立持续开展提供动力，公司根据《班组标准化建立考核细那么》，在检查完毕后，及时对星级班组进展了考核奖励。全年共奖励76680元，鼓励班员参与班组建立工作热情。11、所有班组都能按要求开展学习培训工作，都有课件、笔记与问答；特别是上犹江、峡山维护班是培训管理方面的亮点，每个月的培训资料装订成册，课件质量较高，内容丰富。12、班组标准化建立均制作了上墙看板。各班组都认真做好看板材料，通过图文并茂、生动详尽的材料介绍，班组管理架构一目了然，反映了班组及员工精神风貌，既是对班组标准化建立工作的全面展示，也是班组精神风貌的一张名片。13、所有班组都能认真做好设备的日常维护工作，加强质量控制，进步设备安康程度。大局部班组在劳动纪律管理、缺陷管理等工作中能严格按照标准开展工作；铅山维护班月度方案覆盖全面，有施行、有反响；峡山维护班班前/班后会记录内容全面、标准，能很好的反响工作安排和开展情况。15、所有班组都能按集团公司班组平安活动指导意见开展班组平安活动，活动根本能结合本班组、本岗位实际，总结讲评本班组平安消费工作，查找薄弱环节和平安隐患，贯彻落实有关平安会议及上级文件精神，以进步班组人员平安意识和平安才能。洪门维护A班能严格执行一票一卡，在每次作业开工作票时能进展本次作业工作风险分析^p预控。江口、峡山、高桥维护部在检修文件包中完善了安健环内容。二、存在问题：1、各班组配发分的《平安活动记录本》、《教育培训记录本》记录纸张不够，建议增加记录本或增加纸张；2、班组建制参差不齐，有9人的班组，也有16—xx人班组；有实行倒班制的班组，也有不实行导班制的班组；有以年青人为主的班组，也有年龄偏大的班组，班组标准化建立开展程度相差较大；3、局部班组对班组标准化建立工作认识不够，存在为班组标准化建立而开展班组标准化建立的两张皮现象；班组标准化建立工作班员参与性不够，现场考问，大部班员都不能准确答复，影响班组总体得分；4、大局部班组台账资料管理不标准，内容不能反映实际工作情况；局部班组在班前会上对前一天的工作进展总结针对性不强，当天布置消费工作的同时没有进展危险点分析^p和平安布置；班组经济活动分析^p会也未对经济指标异常或工作中出现的问题提出应对措施。5、存在班组工作风险分析^p不够，只靠班前会笼统进展一下危险点分析^p，未能在每次作业开工作票时进展本次作业工作风险分析^p预控，这点要与发电进展协调，在工作票中增加工作风险分析^p内容。6、班员参与技术培训管理不够，技术讲课、技术问答、现场考问，大局部班员学习笔记记录不全，而且过于简单，在抽问中发现班员都不能准确答复，影响班组总体得分；有些班组现场考问讲解变成了第二次技术问答，没有突出现场的特点，事故料想没有进展点评，事故料想效果得不到充分表达，没有起到进步员工处置突发事件才能的作用；另外存在没建立技术监视相关台账资料，甚至有点班组根本未开展技术监视工作。三、明年工作打算1、进一步加强对班组建立工作的领导和管理。针对班组标准化建立工作中存在的问题，结合检修公司实际，方案明年将班组管理和班组建立作为一项课题进展研究和讨论，形成有检修特色的班组管理文化。2、加大对班组建立的检查与考核力度。3、制定20xx年度班组建立目的，稳固进步五星班组建立，力争在五型建立再创佳绩，赣州、宜春分公司设定五星班组建立班组，制定推进方案，确保上榜江西公司五星级班组。4、认真贯彻江西公司20xx年12月18日召开的班组建立推进会精神，重点学习江西公司党组书记陆成龙在会上的重要讲话、工会____李挺所作的工作报告，按照五星班组标准夯实班组根底，效劳平安消费，争创五型特色班组。6、加强新增班组班组标准化建立工作指导，公司三星级以上班组达标率在100%。7、丰富班组建立信息化管理试点，争取20xx年通过江西公司信息化管理验收。办公室个人半年工作总结2转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业程度的局限上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格例如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析^p原因，找出存在的问题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。四、深化实际，多跑现场掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识程度的进步不断拓展自己的知识面，争取在理论中不断积累更多的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人20xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正。办公室个人半年工作总结3上半年，产业开发办根据局里年初确定的工作重点及局领导交办的工作，发扬不怕苦、不怕累、务实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，较好的完成了《凉州区旅游总体规划》编制、天梯山、清镇“农家乐”工程编制，百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等工程的编制和申报工作，旅游商品大赛的筹划和筹办工作，为局里净收入5000多元，获得了局领导和同志们的一致好评，现将产业办上半年工作情况向局领导和同志们作一简要汇报。一是充实完善了《凉州区旅游总体规划》。主要表如今对某些详细工作的细化上，突出规划重点，使规划的可操作性更强。如在旅游总体形象定位上，通过对旅游环境、旅游资、市场感应等多方面分析^p，有针对性的提出不同客的宣传口号，将凉州旅游形象定位为：“丝路访古，休闲探险”。在旅游开展的总体战略确实定上，对凉州区各阶段旅游开展指标进一步分解细化，要求更加明确。二是根据要求完成了天梯山、清镇“农家乐”工程编制、图纸设计和前期衔接工作。三是着手编制《天梯山风景区总体规划》。天梯山风景区的定位为河西的休闲度假中心，并建立为武威的核心景区之一，周边辐射白塔寺、莫高葡萄消费基地、长城遗址、天祝小三峡、亥母洞、弘化公主墓等旅游景点。按功能将风景区分为：历史文化观光区、水上游乐区、上游漂流区、极地探险区、农家生活体验区、中心接待处。客定位上：按客地分：首先是武威城市和农村的居民，这是本次旅游规划针对的重点;其次是邻近县市如兰州、金川、张掖等地的中等收入人群;再次是周边省市的较高收入人群。按客层次分：主要针对中青年年龄段作为开发对象。同时，提出在旅游开发的过程中一定要注意生态环境和文物资的保护，实现可持续开展。此外，着重解决景区根底设施建立，提出今后几年的建立重点，如停车场、旅游公厕、游客休息室、旅游信息、旅游接待中心、儿童托育中心、风味餐厅、旅游购物商店、医疗室等接待设施。同时，还规划了旅游专线、旅游线路、通往水库的道路建立等。四是按要求修改《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》，将旅游区范围确定为凉州城区以东凉古公路两侧，涉及清水、清、长城等乡镇所有旅游资。五是对沙漠旅游工程的编制和实地调研工作。六是圆满完成旅游新商品大赛的筹划、组织工作，并向市局推荐旅游商品170件，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。七是全力做好莲花山景区开发建立的组织协调工作。八是认真开展了旅游工程的编制和申报工作。主要编制了百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等工程，先后两次上省旅游局申报工程。同时，汇编旅游招商工程共13项，申请工程资金并对外招商引资。九是积极争取旅游工程，特别是西营温矿泉工程，李局长与兰州投资商多方联络，已初步商定投资意向。十是起草莲花山金顶塔维修报告。以上工作，由于工作任务量大，加之节会有关工作安排，特别是旅游新商品大赛投入精力过多，影响了几个规划工作的顺利进展，《天梯山风景区总体规划》有我负责编制，目前只完成前二章;《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》交由许天才、沈国春负责修改，工作刚刚开展;沙漠旅游工程实地调研工作尚未进展，规划工作还未开展。下一步的打算：1、尽快完成三个规划的编制工作;2、继续做好莲花山工程开发建立的组织协调工作，确保年内完成人工湖、停车场、围墙等基建工程;3、加大工程建立力度，争取年内多申报几个旅游工程;4、对已有工程做好招商引资工作;5、加强全区旅游景区(点)工程建立的指导工作;6、全力做好节会有关工作，特别是百塔寺开幕式的筹备工作。办公室个人半年工作总结4回忆20xx年上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，也获得了相应的工作肯定。通过一年的工作学习，工作形式，思想观念有了新的打破，工作方式也有了较大的改变。现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室日常工作：作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的效劳窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目的前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，进步工作效率，确保事务的准确，适度，周全，防止过失和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。二、食堂：时间过的真快，忙繁忙碌中以近年中，转眼间我接收食堂已经半年之久了。食堂、饮食、员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心安康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生平安，因为关系到每位员工的身体安康。首先：我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检，同时领取安康上岗证。其次，不定期对工作人员进展思想启蒙，贯彻落实平安卫生的要求。通过学习，教诲，传递进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好我公司食堂的食品卫生：“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处表达企业对每一个员工无微不至的关心。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间冲动到绝望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西：平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、才能、结论。对于食品的采购，物品的损耗加以控制，但中间还需加大管理力度，防止破绽。我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。三、物业：日常监视管理工作对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业效劳的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、效劳机构。对现有售楼部效劳的局限性，对日常投诉处理，根底设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多的情况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热情，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，进步工作效率，力求周全，准确，做好前期效劳准备。〔1〕日常维护：公司于09年10月份进驻售楼部，大量根底设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到及时发现问题，及时反响，简单的维护、维修把控在一个工作日之内，争取把发现、反响、实行做到同步性，防止了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。〔2〕平安管理：今年上半年平安工作总体形势见好，但还得防止同于去年失窃而造成的损失。故在平安工作方面不得有半点忽略、麻木和幸运心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，防止类似更为严重的问题发生。〔3〕加强学习、培训、进步效劳程度积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力进步工作效率和工作质量。在日常工作中出现的问题，在组织管理才能，综合分析^p才能，协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过一年的锻炼都有了进步，可以以正确的态度对待其他各项工作任务，热爱工作，认真落实到实际当中。四、客服1、在明年紧张的交房前期预备当中，客户效劳中心作为客户的贴身卫士，正在积极建立与初步施行当中，以客户为中心，不断考虑，改善业务流程，熟悉各项效劳程序，学习理论知识、标准、强化、细化____的礼仪、礼貌待客，热情、细致的效劳理念。2、畅通沟通平台，做好细致化效劳宣传工作；〔1〕发挥、利用现有科技平台，窗口的作用，将工程有关进度、管理信息、效劳信息及时发布给业主；〔2〕向广阔准业主及客户全面展示，树立企业良好形象；〔3〕进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道；以上工作正在积极施行当中。我相信在交房前一年的准备期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出灿烂的明天。五、存在问题一个人有缺点并不可怕，假如不能及时发现自己的缺点就可怕了。因此，我发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长。正如我管理经历缺乏，管理的创新太少，文书方面表达欠缺，管理还是停留在发现问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和管理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向。通过总结，我有几点感触：其一，是要发扬团队精神；其二，是要学会与部门、领导之间的沟通；其三，是要有颗永攀顶峰的进取之心。随着公司的不断开展，受外界大环境压力的情况下，对我提出了更高的要求，“逆水行舟、不进那么退”。加强自己的学习来适应这个优胜劣汰的市场竞争环境。在2xxx年下半年的工作中，面对新的挑战，必须解放思想，实事求是，发扬与时俱进的工作作风。在2xxx年下半年必将是公司更为腾飞的半年，更为兢兢业业工作的半年。作为公司的一员，我将随着公司的壮大和开展而打破自己。在接下来的半年中，时间是公平的，我将好好利用这时间认真学习理论业务知识，掌握必门专业，使自己的工作效率全面进入一个新程度，为公司的开展、壮大做出自己应有的努力。办公室个人半年工作总结5总结下上半年自己的工作，我也是看到自己做的好的地方，还有一些方面确实要继续努力去提升改变，而自己也是要在下半年继续的在办公室去做的更好，让自己的工作得到更多的肯定。上半年，其实自己也是进入办公室的时间没多久，也是处于一个学习的阶段，清楚自己的才能和同事们之间相比有差距，所以我也是把心思放得更多在工作里头，来让自己可以更好的去融入，去做好事情，提升了才能，那么工作才能是做得更好的，在家没有太多工作的时候，我也是去看书，多和同事理解，从他们的经历里面汲取一些对自己有用的地方，去学好，而回到公司之后，我也是努力的做事情，不断积累经历，让自己每天都是过得充实而又能有收获，下班了也是会去反思一天工作做得如何，哪些要改变，哪些又是进步了的，又要做哪些才能去进步。半年的时间，回头看自己所学和积累的经历，也是让我能更好的去把办公室的工作做得更顺利，和优秀同事之间的差距变得更小了。越是工作，我也是更多的理解到我们办公室的事情，有时候看起来很杂很多，但是自己假如梳理好了其实做起来并不是那么的难，而且也是能找到彼此之间的联络。工作，有困难，我也是会去克制，不懂的地方，同事也是会给予一些帮助，不过我知道最终还是要靠自己，所以我也是尽可能的多考虑，自己去想方法处理好工作，确实没方法的才把自己的想法和同事去沟通，去找到正确的解决方式，来让自己做好领导布置下来的一个任务。这半年，我没有在工作里头犯错，得到肯定，自己也是从中感触到，办公室的工作其实要做好，也是自己要多去考虑，找到方法，而不是简单的领导要求做什么，自己就做了就够了，其实很多的事情，自己多想想，最后来做，多一些理解，也是会让事情能处理的更好的，同时自己也是积累的经历才是有用的，而不是重复的做事情，那些经历其实并没有太多用处，对自己来说，主要也是要在工作里头学到，继续的积累。下半年的工作也是开展了一段时间了，自己会继续的做好，同时也是还有要改良的地方会继续的做完，来让自己这一年的办公室工作都是做好，得到更多的肯定和经历的累积，让自己的路走的更远更好。办公室个人半年工作总结6按照我局年初的工作部署，以“增强效劳理念，强化价格监管”为目的，结合办公室的工作性质，为我局主要职能工作顺利的开展提供效劳，同时承当全局的日常管理工作。上半年我们详细做了以下几方面的工作：一、对办公楼的装修施工进展监视。为了给大家提供一个整洁、舒适的办公环境，今年4月23日至6月8日，我局对现有旧办公楼进展装修，先后对室外台阶、大厅正门、大厅地面、楼梯扶手、楼梯踏步和局部墙面大白和各科室的门进展了改造修缮。通过这次装修，改变了过去陈旧落后的办公室场面，使我局办公场所的环境焕然一新，也使大家的精神相貌为之一振。在装修期间，我们办公室的同志早来晚走，随施工方一同作息，放弃“五一”和“端午节”及双休日的休息，认真监视工程进度和施工质量。对装修中遇到的问题及时汇报请示领导，并把意见传达给施工方，确保了施工的顺利进展。在监视过程中我们也承受了浓重的灰尘和刺耳的噪音，但我们始终坚守岗位，尽职尽责地履行办公室效劳全局的使命。二、对食堂进展管理。今年4月末，局领导为理解决同志们午饭就餐难的问题，筹划建立我局自己的食堂，经局务会研究，决定正式创办食堂。并把这项任务交给办公室负责管理。在食堂修建过程中，我们办公室在局长和主管局长的带着下，屡次跑到其它单位食堂进展参观学习，借鉴好的管理形式、方法，为食堂的规划、建立出谋划策。特别是在下水和排烟系统的施工时，提出了合理的建议，确保了食堂的根底设施能到达相应的要求；在主管局长的带着下逐项购置齐了食堂用具，大到冰箱，小到汤匙，为食堂的成立提供的物质保障。在食堂正式运营后，我们又制订了相关的制度和措施，特别是财务管理方面，力求不流失一分钱，不乱花一分钱，保证了大家就餐的伙食标准，使局领导对大家的关心落到实处。三、对财务进展精细核算，严格管理。对上半年的各项收入、支出进展审核、分类、做记账凭证、登记账簿，确保资金用处合理，金额明晰。四、完成了文字材料的书写上报工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求、认真完成方案、学习方案、报告等文字材料的撰写；今年是我县“三治两促进”活动年，县委、县政府高度重视，经常布置阶段性工作，我们办公室按照要求，制定出方案方案，作好每个阶段的总结，及时上报。同时，承受了县纪委软办同志对我局“三治两促进”活动前三阶段开展情况的检查，得到了肯定。五、精心做好文秘工作。我们完成了对各级来文的接收、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到领导批阅、传达，没有造成延误和遗失。六、是坚持学习制度，认真组织学习。每周五准时召集全体人员按照方案进展学习，核对出席人数，填写学习记录。七、对车辆精心保养，平安驾驶，确保每次任务都人车平安。以上是今年上半年的工作汇报，但是仍然存在一些缺乏，一是工作缺乏预见性；二是工作还有不够协调的地方，有时效劳不够到位。三是工作才能还需要快速大幅进步。这些问题我们在今后的工作中会努力解决改良。下半年，紧紧围绕办公室业务工作，以创新精神开展各项工作，一是提工作水才能；二是进步综合协调程度，增强工作的主动性、积极性和创造性。我们办公室将在局领导的正确引领下，发扬成绩，克制困难，创新工作，为实现我局20xx年工作目的而努力。二0xx年七月十五日办公室个人半年工作总结7二0xx年，社会事务与方案生育办公室在街道党工委和办事处的领导下，在上级各部门的指导、支持下，经过办公室全体成员的共同努力，各项工作顺利开展，现将我办上半年的各项工作完成情况及下半年工作方案汇报如下：民政工作一、社会保障方面：1、扶贫工作：根据惠民行动的详细要求，结合我街办实际情况落实帮扶户16户，并针对帮扶户的详细情况，通过帮扶养殖、推荐就业、帮扶创业的方式落实了个性化的帮扶措施。2、安身工程建房：由于诸多政策限制，安身工程建房户正在落实过程中。3、救灾工作：制定了我街办的救灾工作预案，催促财务划拨到位了10000元的救灾预备金。针对今年气候异常的特殊情况，对各村社区的民政工作人员进展了两次查灾、报灾业务培训。4、五保工作：按时足额将五保供应金拨付到村上，村民政工作人员按月将供应金送到老人手中，每季度对五保户的住房及生活情况进展一次排查。在拆迁安置过程中，指导和协助村〔社区〕对被拆迁的五保户住房和生活进展了妥善安置。5、敬老院工作：制定了敬老院的各项工作制度，对敬老院的进展了标准化的管理，5月中旬对敬老院的内外环境进展了一次综合整治，为入院的五保老人提供了良好的生活条件；6、低保工作方面：按照低保政策对低保对象实行动态管理，强化低保等民政对象的社会监视，对新增的低保对象进展了公示，广泛承受社会监视，农村、城镇低保均按月及时足额发放到位，足额发放了低保户的调标补差；7、社会援助工作：今年我办积极开展了社会援助工作，在元月份共募集善款4.69388万元。救助5人次，救助金额8500元。二、基层政权建立：1、政务公开和村〔居〕务公开工作：我办按季度对对各村〔居〕务公开进展了督察。2、建立健全了各项村〔居〕委会工作制度：将于近期安排各村〔居〕委会成员村民述职。3、组织开展了和谐社区、和谐村的创立工作，在梓潼社区建立了自愿者效劳站。三、社区建立工作：对村〔居〕委会干部、工作人员进展培训时间8小时以上、培训面100，参训率98以上的业务培训工作。社区居委会人员的干部待遇得以按时落实，现居委会干部、工作人员已经全部按月领取工资。各村〔社区〕都张贴了廉洁宣传海报，对廉政文化进展了宣传，廉政文化进村〔社区〕面到达了100。四、社会管理工作：1、殡改工作：搞好殡葬宣传工作，街办死亡人口火化率达100，没有在耕地和“两道两区”进展葬墓的情况发生。死亡证明做到了由街办出具，每月10日按时报送了死亡报表。2、成立了漂泊乞讨人员救助工作小组，在我街办政务效劳大厅设立了救助点。五、老龄工作：老年文体活动开展的有声有色，屡次到区上参加演出。老年协会会员已开展到2800余名。空巢老人的居家养老工作全面开展，对辖区内的29名空巢老人安排了效劳人员。创立省敬老模范街道的各项工作正在积极开展中。六、优抚工作：按时足额发放了优抚对象的1-6月的定补，对优抚对象中存在的困难积极协助解决。在春节对生活有困难的优抚对象进展了慰问、“八一”建军节庆贺活动正在筹备。七、社会救助平台建立工作：我街办的成都市社会救助信息平台低端建立已完成，对辖区内的低保户、五保户、优抚对象、各种临时救济对象的调查数据已全部录入，已用于网络办公。残联工作半年来,我办残联在街办党工委、办事处的领导下,在区残联的指导下,按照区残联年初下达的各项工作目的任务,结合我办实际，围绕街办中心工作，为率先实现城乡一体化的奋斗目的，扎实有效推进我办残疾人事业的开展，坚持“普惠加优待”的原那么，着力推行“量体裁衣”式的个性化效劳，大力施行惠民工程，完成了上半年的目的任务，现将半年来的工作总结如下：一、组织建立和残疾人工作队伍建立明显加强街办党委、办事处进一步加强了街办残联的组织领导工作，把村〔社区〕残协工作纳入街办总体目的管理，组织开展残协联络员业务培训，实行为民办事全程代理制，让残疾人足不出村，通过村级代理员受理登记、协办、报送便办到了低保，享受了特困残疾人专项补助，精神患者免费服药等个性化的优质效劳。增强了为残疾人效劳的才能，拓展为残疾人效劳的内容，已为219名残疾人提供了“量体裁衣”式个性化效劳，并建立了残疾人普查信息系统的三级平台。二、就业工作进一步推进，教育培训工作获得新进展〔一〕就业工作:天府街办高度重视残疾人的就业工作，及时全额上缴了本机关残疾人就业保障金12733元；通过联络福利企业，会同街办劳动保障所多渠道推荐安置残疾人在百利制药厂，中星电子厂，天基药厂就业6人。并大力扶持残疾人社区就业，帮助23名社区就业残疾人向街办劳保所申报灵敏就业社保补贴，落实扶持“插花扶贫”8户，为鼓励和扶持残疾人自主创业，街办为在学府社区自主创业李德龙开设手机维修店，发放了800元创业扶持金。〔二〕教育培训工作：上报7名残疾人参加市残联职业技能培训，组织2名残疾人参加区残联组织的养殖培训；结合街办成人校，组织残疾人参加职业技能及引导性培训，从而进步残疾人综合素质与就业才能；另外，为5名贫困残疾人家庭子女及残疾学生申报自强助学金。〔三〕扶贫解困工作落实发放了38户上半年特困残疾人家庭专项生活补助，通过民政落实了70户贫困残疾人家庭的低保救济。三、大力施行惠民行动，开展康复进社区，效劳到家庭1、3月26日，在街办政务大厅组织了70多名眼病患者进展了免费白内障筛查活动，建立了创立白内障无障碍村〔社区〕的长效机制。街办安排专车由残联专干送白内障患者前往指定眼科医院做白内障复明手术，对贫困白内障患者施行全免费复明手术，非贫困患者落实优惠补贴，由区残联和街办施行两级补贴400元，做到发现一例，手术一例。至今，已施行白内障复明手术14例，落实发放补贴1400元。2、成立社区残疾人康复效劳站惠民。天府街道率先在全区成立学府社区康复效劳站，为残疾人开放康复效劳设施，由街办卫生效劳中心和社区康复站医生为残疾人提供安康咨询、康复指导效劳，在康复指导员的指导下进展康复训练。3、细心效劳，一卡惠民。天府街道精心设计和制作了了街办残疾康复医疗救助卡,为30名贫困残疾人提供残疾筛查、诊断；建立康复效劳档案；康复治疗及训练指导；康复知识普及和转介效劳，残疾人凭此卡在指定医疗点可享受全年100元医疗救助。4、为一名贫困残疾人申报装配彩金大腿假肢；为14名贫困家庭精神病患者提供免费服药康复医疗效劳，并已帮助在万春医院建档立卡，提供了免费服药。另外街办出资为全街办190名残疾人购置参加了农村新型合作医疗。四、宣传文体工作为营造扶残助残的浓重气氛和良好的社会风气，街办依托在街道的路牌，设立了固定的宣传标语；结合我街办举行一年一度的春季商品交易会，在会期设立了残联宣传点，宣传残疾人保障法,实在保障残疾人的合法权益。2月5日，街办在学府社区红泰美家饰广场开展“送温暖、送欢乐、送文化、惠民行动”走进天府大型活动。街办残联____李泉为贫困残疾人现场发放了慰问金，区文广局演员精彩的表演，使广阔残疾人欣赏到了一道丰富的文化大餐。5月17日下午在学府社区开展以“康复进社区、效劳到家庭，保障残疾____益，构建和谐新天府”为主题的“全国助残日”游园活动。举办合适残疾人参加的猜迷、投蓝、套圈、掷飞镖4项活动，现场发放奖品，设立残疾人参与奖。并在街道悬挂横幅布标，设立宣传点，散发资料，有力地引导社会公众关心、关注残疾人事业，营造良好的助残环境。街办领导并对特困残疾人家庭、福利院、福利企业就业的残疾人进展走访慰问。五、____工作强化效劳措施，落实各项优惠政策，保障残疾人的合法权益，为1名贫困残疾家庭提供“紧急救助”，为12名贫困残疾人免费发放了轮椅；在“元旦、春节、全国助残日”期间，走访、慰问贫困残疾人40户；免费为残疾人提供法律咨询效劳，热情耐心接待残疾人来信来访、做好维护稳定工作，无进犯残疾人合法权益事件发生；加强了对无障碍设施的建立管理工作。六、及时向区残联报送了工作信息6条以及各类统计报表。卫生工作一、宣传教育和培训工作1、3月初，街办制定了____防治工作预案；对村〔社区〕以及各个居民小组层层签定目的责任书，将____防治工作细化。由街办出资，印发____防治和群宴管理宣传资料5000余份发放到辖区内每家每户。我街办居民对____病情防治和群宴管理的知晓率到达98以上。2、3月中旬，利用春台会时机组织科技文化卫生三下乡活动开展安康咨询活动，发放宣传资料共计3000余份；并将消毒药物免费发放给各经营摊主使用。3、在4月中旬，对我辖区内流动厨师及帮厨人员进展集中培训，课时4次，辖区内进展农村群宴管理的'村组干部和流厨全部参加培训，局部区外流厨也到会培训。培训内容有：____等肠道传染病的防治根本知识、早期诊断要点、治疗要点、报告制度和意识、农村群宴申报制度、相关法律责任和制度。培训后，要求流动厨师及帮厨人员安康证及时更换，做到全部持证上岗。4、在4月下旬，由街办出资20xx余元，在我辖区内人口密集地区粉刷群宴管理的户外墙体标语9条，加强农村群宴管理的宣传，加深居民对农村群宴管理的认识，使我辖区内农村群宴申报率达100。二、农村群宴的申报和现场督察工作街办严格按区防病办的要求对农村群宴进展严格管理，专门落实管理经费，对村社区管理人员实行补贴〔每起20元〕，对卫生效劳中心每季度补贴20xx元，调开工作人员的积极性。20xx年截止6月中旬共申报群宴394起，现场监视群宴394起，经抽查无瞒报、漏报发生，半年无农村群宴引发的群体性卫惹事件。科技工作街办认真贯彻了国家和地方知识产权的各项政策法规，积极主动的为辖区内各企业、单位提供科技、经济与知识产权的政策咨询效劳。不断加强知识产权宣传力度，利用春交会、逢场天、五五普法等时机多层次、多渠道、多形式的开展知识产权宣传活动，将科研部产权宣传作为科普活动的重要内容；在3月26日的科计大场活动中就散发科普宣传资料5000份，还利用“3.15世界消费者权益日”“4.26世界知识产权日”等重要时点开展了系列宣传活动，在梓潼社区设立了科普惠农宣传栏，定期维护和更换宣传资料4次。文化体育工作一、开掘辖区文化内涵，建立群众文化活动队伍街办充分利用科技园区、大学城驻我辖区的有利条件将企业文化、校园文化、农民文化有机整合，力创天府的特设文化，在各社区成立20支的群众文化体育队伍。我街办现有龙灯、腰鼓、健身舞、农民铜管乐队、骑游队、秧歌等特色文化队伍14支，这些队伍常年活泼于城乡开展农民喜闻乐见的丰富的文化活动并积极参加区上举办的各类文化活动和比赛。二、开展大型文化活动，带动文化程度的整体进步。为推动城乡一体化进程，促进辖区居民尽快完成从农民向市民的转变，街办通过和村〔社区〕联动的方式，组织开展了屡次大型文化活动，获得了良好的社会效果。这些文化活动分别为：1、20xx年2月5日，在学府社区红泰广场举办的惠民行动和科技文化三下乡活动。2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社区举办的庆新春、闹“元宵节”文艺节目表演，上千群众兴高采烈观看了演出。3、3月26日〔二月初八〕，借天府街办一年一度的商品交易会，开展了丰富的文化、科技、卫生三下乡活动，散发科普知识、文化读物10000多份；并由梓潼社区老协承办了表演游行活动。4、5月17日，由学府社区承办了以“康复进社区、效劳到家庭—平等、参与、共享，构建和谐新天府”为主题的残疾人游园活动。5、5月31日在天府小学、青泰寺小学分别举办了庆“六一”文艺汇演，为两校学生献上了一台精彩的儿童文化大餐。三、加强培训，进步文化综合素质结合街办成人校、劳保所、计生局、卫生院等单位，在各〔村〕社区开展文化、职业技能培训、安康知识等培训，共培训人员1000余名，进步了群众文化、综合素质，转变就业观念，增强工作适应才能。旅游工作对辖区内的小旅馆进展清查统计，协助区旅游局做好了五一黄金周的各项工作。政务大厅工作深化开展标准化效劳型政府建立，继续抓好街道政务效劳大厅、村〔社区〕全程代理站的建立和运行，适时调整了大厅工作人员，对办事流程、办理工程、工作人员进展公示。制定了政务大厅人员效劳标准等相关制度。做到了机构、人员、经费三落实；充分发挥街道政务效劳大厅、村〔社区〕全程代理站的作用，进步公共事务的效劳程度和效劳质量，效劳对象满意率达100；根据政务效劳大厅一年的运行，对效劳大厅的窗口设置进展了调整，新增12项效劳，并将群众效劳需求最多的22项效劳整理成标准的便民效劳指南放置于大厅，此举受到群众广泛的欢送。完善效劳对象投诉机制，在效劳大厅公开栏和便民效劳指南上印制监视投诉，方便群众监视。政务大厅20xx年1-5月办件2892件，未接到一起投诉；制定了内设机构和工作人员的绩效评估考核方法；开展了群众普及性宣传1次，散发宣传资料3000余份。办公室个人半年工作总结8回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司〔0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。资环院本学期的工作已经接近尾声，办公室的工作也即将完毕。现对本学期的工作情况做一下总结：我院办公室包括素质拓展办与办公室两个部门。前者主要负责资环院素质拓展活动开展过程当中的各项事务及完毕后的盖章工作，后者主要负责团总支及学生会各部门各种材料的存档管理，同时协助团总支教师开展日常工作。两个部门本学期的工作情况总结如下：、拓展办方面：我院本学期素质拓展活动创办的非常成功。活动内容丰富多彩，内容包括了政治、心理、体育、娱乐、创业、外语等各个方面。办公室工作人员在活动举办过程当中，认真负责、严格监视，协助活动承办者成功举办活动。在活动完毕后的盖章过程当中，工作人员一丝不苟，严格把关，保证所盖的每一个章都公平公正，保证了同学们在素质拓展活动过程当中真实的进步了自己。办公室方面：办公室的工作人员在档案管理方面认真细致，努力不让一份档案出现错误，保证了各部门在材料方面的齐全完备。同时，本学期各部门负责人可以及时的将各种资料上交、存档，也对办公室工作的开展有很大的帮助。办公室工作人员在协助团总支教师开展工作的过程当中热情认真，尽职尽责，在我院各项工作的开展过程当中起了一定协助作用。回首本个学期，我院各项工作都开展的红红火火，为资环院在全校树立良好形象起了很大的作用。办公室在全院工作的开展过程当中，尽职尽责、严谨务实，为全院的工作出了自己的一份力。但在工作过程当中，也存在一定的问题及纰漏之处，望教师和广阔同学给予批评指正。办公室个人半年工作总结9转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业程度的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析^p原因，找出存在的问题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。四、深化实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识程度的进步，不断拓展自己的知识面，争取在理论中不断积累更多的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人20xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正。办公室个人半年工作总结10自去年8月份进入公司以来，本人严格遵守公司及工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。回忆这过去的半年，即是繁忙又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：一、工作态度方面无论在工作还是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，自从进入公司城东污水工程部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经历，从而可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，也都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。二、工作内容方面工程部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域，许多工作都是边探索边干过来的。作为工程部综合办公室的负责人，我清醒地认识到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。工程部综合办公室的工作千头万绪，既要负责工程部的行政人事事务，又要负责工程部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容非常繁杂。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，努力及时办理各项事务，力求周全、及时、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人努力负责地去开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，在日常工作中，有些工作做的还不够细致，一些协调工作做的不是非常到位。在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识，进步工作效率。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位工作，不断改良办公室对其他组室的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。我相信“冰冻三尺非一日之寒”，在科学技术日新月异、竞争越来越剧烈的今天，我会不断学习新知识，掌握新技能，在工作中不断的积累理论经历、不断进步自己的专业水准和工作才能，尽可能的去满足工作的需求和适应社会开展的需要，能更好地完成领导安排的任务，不断拓宽思路、深化本职工作，努力为公司及工程部做出力所能及的奉献。办公室个人半年工作总结11转眼间，回首过去时，才发现自己恍惚间来到公司已经四年的时间了。今年也是我在这个岗位上的第四年。但不得不说的是，今年注定是非常具有挑战的一年，不管是对我们企业还是对于其他的企业而言，都是一个非常困难的阶段。但是庆幸的是，上半年我们跟着企业一起渐渐走过来了，虽然这段旅程有一些困难，但是也不愧于我们这一段艰辛奋斗的光阴。上半年已经过去了，我也想在此对这半年好好的总结一次，为接下来全新的半年翻开一个新场面！在工作上我算是比拟慎重的一个人，因为行政毕竟是一项繁复的工作，只有理清好自己的思路，掌握好接下来要走的路，我才有可能在这个根底上进展一些打破或是改变。这对于一个员工的成长来说，固然也是无比重要的。平时我会定时给自己进展清理和检查。工作这么久了，我也发现要学会定时清空和整理自己，这是一件很有利于我们工作正常进展的事情。所以在此之间，我不断去反思自己，总结自己，也方案好每一个明天，不浪费每一段时间，也不浪费每一个可以晋升的时机。生活上我是一个比拟随和的人，比方平时和同事们的相处中就可以看出我并不是一个很强势的人。这与我的工作状态相差很大，一开场同事们也承受不了我这样的区别，但是渐渐的，大家也都理解了我，知道我是一个这样的人。并且随着相处的越来越交融之后，我们之间的合作也越来越顺利了，这为我们的工作也提供了一些帮助。过去半年我在这个岗位上经历的相对而言是比拟多的，我们一同克制挑战，一同坚守前行，一同把握初心，不退后不畏缩。其实对于一名员工来说，工作才能往往是其次的，首先最重要的就是要有一颗对工作真诚的心，有了这样的一颗心，我们可以学到更多的东西，可以有更大的成长，才能自然而然也就提升上去了。上半年的时间很拥挤，也很珍贵。还没有反响过来就差不多要完毕了。但上半年也给了我很多的时机去学习，去成长。这是我非常感谢的，也是我非常满意的一点。即使上半年就要完毕了，我相信下半年有了这样的根底，会更加的顺利，也会更加充满希望和动力的！办公室个人半年工作总结12一、严格要求自身本来对于我拥有的这份工作，我就深表感谢，公司的领导能给我这么个工作的时机，已经是很大的恩赐了。所以在工作的时候我无时无刻不小心翼翼的，生怕因为自己的渎职犯错，影响到公司。可能就是因为我的这种严谨的工作态度，让我在这个岗位上成长得还是很快的。但是我知道我这个来公司工作不到一年的行政人员，跟其他同事比起来我还是存在很多缺乏的。为此我这半年为了追上大家的脚步，我做了以下事情。1、每天都必须抽时间在网上听三到四节关于行政管理的课，就是想汲取一点资深行政的工作经历。2、花时间去熟悉公司上下所有的部门，每个在职人员的档案。熟悉公司各个角落，各个物品的摆放。这样有助于我后续工作的施行。3、从来不让自己闲着，手头的工作做完了，我就老实的去找领导请教自己接下来干什么，只有肯花时间，终有一天我也能追上大家。二、分内工作，事无巨细我严格遵守了公司对我的要求，每天都会对办公室的全体成员进展严格的考勤，并且我不会因为任何私人交情导致自己影响工作。公是公，私是私，作为公司办公室的行政，公私清楚是必需要做到了。每天上班之前下班之后，我都会对公司的所有设备进展检查，比方是否存在故障、老化的情况，假如有，及时的更换，保证第二天的绝对是干干净净的，不影响工作。再比方对一些消耗品，进展及时额补充。办公室的后勤工作，我得做好。三、面试人才，严格选择作为办公室的行政人员，那么在办公室有人离任的时候，那么我肯定就需要发布招聘信息，为公司空缺的岗位及时的填补人才，今年上半年我很多时间都是在面试职员，因为今年的特殊原因，办公室的人员流动还是比拟大的，所以在招聘这块，着实让我有很大的压力，但是结果还是让自己满意的，并且我选择的人才，让公司也是满意的。办公室个人半年工作总结13半年来，在各级领导的支持和培养下，我较圆满的完成了我的本职工作，对我来说锻炼了许多，感觉自己变成熟了许多。如今我将简单总结一下半年来我的工作情况。一、脚踏实地，努力做好日常工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比拟重的部门，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，因此，作为办公室一员不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，在工作中我结实树立了“办公室无小事”的思想，努力做到接好每一个，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，杜绝粗心大意，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一项工作，重要的会议通知、报表等90%都是通过收发文件进展传达的，但同时，这项工作也是最为繁琐的，每天都会收到来自市公司、县政府、县委等上级部门的许多文件，每一个文件都要履行严格的审批流程，稍不注意，就会丢漏、贻误，因此，协助档案管理专责人员做好文件档案管理工作非常重要。我每天到岗后的第一件事，就是查看有没有新文件，所有重要文件，第一时间转发相关部室并通知给该部室人员，如有不能确定归属的文件，及时请领导批示，假设领导不在，经请示后立即转发并催促相关人员办理，同时做好收文登记，便于日后查询。二、认真负责，干好本职工作办公室人员各有分工，我主要负责的是法律事务和维稳工作，在过去的一年中，我主要工作内容有以下几个方面：〔一〕每月按时上报法律报表和____维稳工作报表。〔二〕严格履行合同审批制度，确保每一个合同都附有完好的合同审批表后再进展存档。〔三〕根据县委、县政府及市公司及“六五”普法规划要求，开展了供电公司“12.4”普法宣传活动。〔四〕“三集五大”以来，随着部室职责调整，一些公司的规章制度也要进展相应调整，按照市公司下发新制度，制订了包括《三重一大事项决策施行细那么》、《本部工作规那么》、《公务接待管理方法》等十几个规章制度并以红头文件形式下发全局。〔五〕协助规章制度工作主要负责人对办公室历年来的制度进展梳理、汇总，落实市公司制度落实年的各项要求。三、认真学习，努力进步业务素质时代是在不断开展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。自参加办公室工作以来，我认识到随着科技开展，办公自动化步伐不断加快，从mis系统到协同办公，办公系统不断优化晋级，不断有新系统被开发出来，同时，以今年的“三集五大”举例，企业内部构造优化重组后，出现的一系列新问题，对我们的工作才能和学习才能来说都是一种挑战，只有紧紧跟随开展大局，不断加强自身业务知识学习，才能不被淘汰。我们都很年轻，适应新事物才能比拟强，这是我们的优势，因此，更要端正学习态度，通过学习，使自己的思想素质、道德品质和工作才能都得到进步。四、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重，做到腿勤、口勤，手勤，对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，以诚待人，学习正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，努力做到大事讲原那么，小事讲风格。五、存在的缺乏1.做事没有规律，接到一项工作，从来不想先后顺序，没有详细的时间安排和工作方案，虽然同样的完成工作，却花费了双倍的时间。2.不擅长与人沟通交流，不能很好的表达自己的意思。3.对于自己不熟悉的、没有接触过的工作，不积极主动的学习，缺乏进取心和事业心。综上所述，这半年来，我通过努力学习，收获很大。在以后的工作中，我会努力改掉自己的缺点，我相信我一定能做的更好。办公室个人半年工作总结1420xx年是公司的起步之年从20xx年3月28日开业公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程我也与公司一道成长在工作过程中我不断更新观念转变工作思维改变工作方式熟悉各项工作流程尽力适应新公司的工作形式，企业办公室人员上半年个人工作总结。半年来在公司领导的支持和关心下加之同事们的帮助和配合完成了自己的本职工作但还存在诸多缺乏回忆过去展望将来现分几点总结如下一、上半年工作回忆综合办公室是一个联络面广、工作跨度大、时效性强的综合部门在做好效劳保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、催促检查的相关职能。我作为综合部门的一员在综合部领导的带着下积极投入综合部开展的各项工作做好办公室的各项基础管理工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资管理工作等。1、积极完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重办公室作为承接上下、联络内外、协调四方的综合部在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司各方面要素还不是很健全存在各部门以已自据缺乏各部门之间沟通流动性各方之间需要不断磨合是这间的光滑剂对一个刚起步的公司来说对内的事务处理比对外事务处理上更困难更需要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下我要不仅能完成自己工作更要融洽各方之间关系所以凡事我必亲身躬为积极发挥综合部门的协调作用克服工作过程中存在的缺陷完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。积极组织招募人员挑选合格人员到岗到位为公司开展装备人力资组织人员入职到岗积极参于新入职人员培训让员工适应公司形式理解公司规章制度组织落实公司的劳动管理根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同按照有关规定到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。随着保险体系的逐步完善社会保险牵涉到每个职工的切身利益社会保险工作成为办公室工作的重中之重本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的根底工作还是与劳动部