二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度建议稿

二滩水电开发有限责任公司员工福利和社会保障制度（建议稿）兼北大甩纵横猫管理电咨询代公司蚂20扎02吊年1接1月曲第一着章帜总拉则酸为规天范二冤滩水里电开遮发有惨限责芹任公薪司员疫工福搭利和丘社会雀保障粥行为庸，使香公司驴员工南了解玻并正迟确执桐行，揉特制卧定本对制度检。金员工虑福利撕和社串会保颤障制逗度主惹要包咬括医皇疗保袋险制澡度、灾养老讽保险则制度环、失温业保嘱险制侍度、肝住房武公积伴金制闸度和用假期青制度法。验本制招度制称订的揉原则碌是，催充分岭考虑壳员工嚷的各许项福见利和驰保障含得到乖充分建地满乎足、厅以及滚公司锁支出敌的节犯约两胜个方很面。细医疗止保险旷制度锄公司隆医疗习保险贷制度秆参照传国家赚相关驼规定腾制定绩。牢本面制度狠所称银的员赚工，搜包括引在职泛员工敲和网退休婶员工杂。唉公司匀按照讲成都终市医女保局蛇的规漠定，扰代表贷公司宽员工匠，贞向指侧定的耻社会摸保险羡经办庆机构越办理禽基本占医疗呢保险脑登记图手续葱。毅员工音缴费洒基数谋的计怒算方架式及钞缴费精比例康。余在职宿员工差的缴缺费基姿数为袋本人做上一币年度序月平伍均工林资。虫本人踩上一刷年度馆月平批均工肆资超款过上中一年贿度本宜市在红职员原工月天平均陵工资沾30心0％拖的，灭超过臭部分抚不计柜入缴此费基途数；厅低于武上一逗年度墓本市拼在职帽员工筛月平圈均工岛资6废0％网的，暂以上葛一年决度本坦市在邀职员获工月别平均陷工资穷的6量0％灾为缴扔费基奶数战。瓣在职谅员工恩个人档应当侨按其巾缴费域基数超2％形的比补例缴本纳基销本医臣疗保母险费佳。退扩休员魔工个滨人不嘱缴纳仆基本杰医疗则保险兆费。促公司刊缴费毁基数述的计恩算方切式及事缴费文比例亏。核公司即的缴麻费基纷数为酱本单盒位员梯工缴南费基困数之熔和慨。摩公司脑按照为缴费炭基数棚10店％的雹比例值缴纳辫基本板医疗伟保险俭费，案并按众缴费吗基数哨2％慨的比蕉例缴勉纳地深方附扶加医虏疗保级险费犬。喇基本毅医疗史保险阿基金编由统示筹基皮金和踩个人可医疗寄帐户分构成有。蜂公司屠缴纳袭的基占本医肺疗保捆险费餐，除市按本蚀制度构第十挠条第饮二款鹿、第呼三款灵规定情计入条个人谅医疗到帐户咸外，乏其余服部分瓜纳入弟统筹再基金袭。宇个人宗医疗咐帐户抽的资兄金计钩入锤。崭在职故员工君缴纳幕的基诊本医弃疗保逐险费毒全部府计入改本人株的个钞人医沈疗帐恨户。近公司颠缴纳向的基狭本医板疗保校险费方，根环据下扭列比警例计澡入在裂职员狠工个躬人医惰疗帐坊户：券（一抓）3禾4岁宏以下舍的，朗按上母一年水度本摊市员雁工年拼平均惩工资永的0范.5聚％；软毁（二膝）3魔5岁驻至4嘴4岁表的，尽按上驼一年载度本锋市员歪工年递平均家工资全的1际％；豪（三积）4拔5岁屑至退畏休的堪，按勿上一揉年度腹本市厕员工膛年平撕均工撞资的子1.候5％狂。术用人蓝单位昆缴纳盼的基盾本医慕疗保漠险费厕，根室据下赌列比拆例计很入退矿休员止工个并人医渡疗帐却户：框（一对）退煤休至苗74检岁以晌下的签，按系上一嘱年度春本市狂员工毕年平饭均工绩资的狗4％杠；忌（二朋）7驾5岁扑以上晕的，泄按上拒一年译度本趁市员穿工年裹平均筒工资虑的4情.5贪％。涨个人摄医疗算帐户城资金沫的使嫌用和菠计息斜个人动医疗范帐户椅资金挤归个运人所训有，偏可跨倘年度扒结转灭使用梁和依统法继叼承。档个人像医疗炮帐户刮资金剥分为痕当年书计入砖资金舰和历掘年结邪余资爪金。蛋宁个人挽医疗因帐户畏年末塘资金正，按少照有案关规脖定计猎息，宅并计栋入个管人医雁疗帐嫁户。哨附加烈基金赢。忘用人担单位筛缴纳内的地刘方附袄加医征疗保解险费齿，全轿部纳昏入地改方附寄加医役疗保想险基旗金耻（以谷下简句称附闷加基迁金）孙。忘员工邀的就盒医和允配药饰。丈员工俯可以终到本叫市范弯围内津的定踩点医简疗机趴构就扰医。聚员工惠可以维在定奶点医诊疗机纷构配掘药，此也可纺以按厌照规画定到傻定点睁零售宵药店稳配药薄。饰员工遍的就牙业地柔或者奶居住灾地在迫外省策市的脊，以盾及在猾外省觉市急避诊的筹，可坛以到度当地暗医疗秋机构黄就医后。薯员工怀享受档基本情医疗作保险你待遇眼的条灿件倦。究员工饲按照需规定申缴纳着医疗阴保险享费的琴，可促以享复受基滋本医玉疗保伙险待绢遇；片未缴绪纳医钞疗保渔险费滴的，店不能到享受息基本肌医疗巩保险凯待遇慕。扣应当凳缴纳虎而未申缴纳冠医疗筐保险负费的煤员工太，在字足额残补缴所医疗咸保险航费后丸，方毙可继颂续享博受基透本医杜疗保鞠险待锡遇。婶员工斩缴纳仆医疗慨保险浑费的箩年限艺（含俩视作章缴费纯年限尤）累枯计超蚊过1津5年扇的，挑员工有退休做后可再以享啄受基泳本医战疗保苹险待葬遇。欢视作闲缴费争年限裁的计韵算，奥由市吩医保替局另陕行规剖定。床本嫌制度撤施行馋前已捷按有殃关规钢定享绑受基鹊本医职疗保庄险待庆遇的巷退休来员工辅，不短受本疯条规编定的销限制矿。废在职由员工察门诊盗急诊额医疗仁费用档。伙在职徐员工颂门诊券急诊珠就医详或者编到定照点零飘售药筛店配细药所妈发生选的除际本彩制度挨第皮十七游条、际第壮十八节条规存定以腹外的唯费用园，由垒其个川人医庄疗帐巷户资画金支床付。弦不足生部分陕按下淹列规势定支阴付（这不含溪到定扒点零蛇售药壁店配章药所帜发生淘的费串用）婆：非（一枣）底19阳55际年1摔2月惩31四日前袋出生吐、在探20堵00抓年1劈2月希31田日前裤参加翻工作速的，坡由个哲人支股付至砍上一蹦年度毁本市瘦员工挠年平紧均工候资的行10击％，琴超过洞部分境的医哨疗费盼用由冈附加大基金守支付胁70群％，怎其余夜部分菌由在笑职员段工自摄负。拴（二内）让19奴56呈年1肌月1唯日歌至示19术65灵年1困2月旱31平日钻出生香、在馒20久00秤年1手2月老31毙日前基参加胶工作前的，葛由个洞人支挥付至需上一北年度摸本市梅员工狸年平纪均工醋资的伤10异％，喝超过挨部分模的医千疗费花用由躬附加氧基金酷支付衔60五％，千其余束部分俗由在涨职员抹工自箭负。岁（三及）1文96镰6年眠1月御1日摘后出肯生、祖在奇20押00霞年1则2月浩31阁日前怪参加济工作呢的，族由个土人支广付至棋上一府年度受本市德员工遣年平娃均工堂资的输10匪％，阿超过额部分头的医太疗费需用由沟附加尽基金困支付星50厨％，莲其余莫部分砍由在希职员袋工自灰负。勿（四恐）2盏00排1年龄1月林1日杂后新素参加咱工作炎的，吴由在陪职员碰工个粗人自策负。水幼退休跨员工坐门诊琴急诊辜医疗圈费用召。服退休础员工匀门诊贱急诊下就医她或者沟到定惜点零称售药船店配涉药所缝发生仙的除检本任制度键第足十七狂条、序第贱十九揪条规柜定以椒外的槐费用哑，由擦其个筛人医校疗帐创户资动金支杂付。献不足科部分躁按下宇列规镜定支狸付（肤不含茂到定薯点零床售药麻店配裂药所疮发生开的费墨用）递：要（一笼）仰20骂00主年1慧2月篇31济日前夜已办伸理退稳休手县续的食，先窃由个欧人支俩付至授上一萌年度覆本市娘员工邪年平任均工资资的止2％曲，在意一级欺医疗张机构轰门诊撕急诊狮的，复超过逼部分件的医穗疗费秋用由届附加孟基金狗支付督90惠％；哨在二宰级医线疗机碑构门悠诊急播诊的论，超筐过部繁分的糖医疗秧费用译由附肃加基须金支挪付8违5％校；在辟三级香医疗筋机构情门诊夹急诊巴的，黄超过辉部分箱的医故疗费鹿用由伏附加峡基金扇支付阿80忧％；句其余阅部分铅由退缘休员俱工自文负。读（二支）华19盗55影年1聪2月兰31授日前明出生浆、在锹20享00替年1钢2月着31浪日前朝参加趴工作睡并在阴20拢01纹年1可月1仔日后召办理著退休术手续谅的，喉先由榆个人箱支付嫁至上每一年格度本创市员羡工年贴平均肆工资极的5仪％，菌在一已级医匪疗机豆构门粘诊急刻诊的巧，超魂过部左分的酱医疗竖费用斥由附恳加基南金支芒付8渡5％搬；在烦二级哥医疗守机构什门诊晴急诊盛的，舞超过龄部分读的医晴疗费道用由丧附加稀基金既支付呜80振％；窃在三海级医挑疗机吃构门箩诊急粒诊的辆，超蜂过部民分的厚医疗侵费用殖由附湖加基埋金支凤付7定5％狭；其资余部贝分由兰退休幅员工桨自负奋。选（三叔）怠19她56混年1月月1俘日套至石19宫65披年1袖2月火31诸日讯出生桌、在银20派00备年1踪2月厌31浅日前摊参加啦工作窑并在驶20赠01窑年1佛月1煤日后波办理尼退休选手续蜡的，缺先由动个人悠支付叠至上旁一年悄度本游市员颠工年包平均赔工资辜的5枝％，偏在一激级医精疗机英构门诸诊急防诊的猎，超缺过部霜分的市医疗览费用言由附讯加基肥金支啄付7板0％珠；在负二级态医疗议机构干门诊期急诊料的，父超过膊部分质的医痒疗费托用由顽附加幼基金逃支付坡65懒％；楚在三惩级医掉疗机代构门普诊急丙诊的屠，超均过部香分的票医疗秃费用血由附烘加基汪金支的付6辜0％炒；其们余部贿分由协退休绿员工收自负宫。而（四丈）1羡96歉6年诵1月暗1日钓后出行生、圈在祝20匀00早年1狸2月愿31挣日前迎参加炸工作粒并在头20沃01史年1础月1困日后岸办理种退休气手续搜的，棒先由挎个人舞支付区至上哨一年目度本膜市员夜工年谱平均歌工资滋的5宏％，寻在一祝级医或疗机珍构门上诊急席诊的棋，超健过部惯分的征医疗轿费用针由附兄加基斑金支涌付5管5％炮；在撑二级深医疗搁机构割门诊世急诊摘的，逃超过吸部分险的医探疗费箩用由财附加屑基金腔支付雹50森％；然在三零级医慧疗机久构门扣诊急迅诊的议，超返过部蜂分的富医疗梢费用撑由附龙加基晋金支怀付4口5％闭；其功余部塔分由厨退休倘员工母自负幻。纯（五岭）2妻00菊1年揉1月旦1日员后参洋加工兼作并施在之它后办碍理退吃休手费续的肌，先朋由个饺人支兽付至馆上一他年度兄本市充员工错年平边均工逝资的乘10剖％，盛在一悔级医胜疗机江构门脂诊急嚷诊的棚，超写过部碧分的碎医疗雁费用散由附摇加基月金支演付5缎5％寺；在妈二级授医疗谱机构累门诊叫急诊相的，县超过浇部分盈的医矩疗费数用由学附加条基金批支付骂50陡％；旗在三词级医星疗机便构门竞诊急忍诊的费，超代过部伸分的秀医疗属费用蛋由附岛加基沈金支桂付4糖5％柴；其舌余部拨分由认退休华员工壶自负嚷。扑门诊贫大病跌和家庸庭病奋床医僚疗费香用尼。花员工科在门待诊进瘦行重通症尿暗毒症描透析炎、恶呢性肿哄瘤化寄学治般疗和碰放射衫治疗粗（以瞎下统穷称门域诊大辨病医闲疗）叉所发屠生的牌医疗咳费用惠，在栗职员敬工的底，由赔统筹眠基金嘴支付鄙85亭％；趋退休锦员工滋的，绝由统草筹基执金支蓄付9诸2％阁。其西余部脊分由架其个望人医思疗帐岛户历日年结扩余资踢金支摆付，祥不足来部分叹由员记工自茂负。笛员工育家庭励病床信所发扛生的腾医疗滥费用砍，由乐统筹钳基金伍支付政80错％，命其余待部分凭由个惩人医左疗帐醋户历遥年结复余资脊金支抽付，畅不足罩部分暑由员得工自担负。喝在职州员工骄的住盛院、炮急诊拥观察凝室医肆疗费摘用塞。艇在职赔员工属住院顺或者斥急诊饥观察篮室留夏院观弊察所愿发生式的由彼统筹陪基金尊支付视的医绵疗费净用，煎设起欺付标杨准。攀起付灵标准滥为上瞧一年消度本堵市员弱工年篮平均蜡工资半的1衰0％精。英在职妄员工移一年堡内住建院或独者急猪诊观弃察室越留院锹观察田所发卡生的球医疗璃费用房，累俭计超呜过起嫂付标垮准的孝部分蜡，由宣统筹镰基金薄支付抖85唐％梅。戒在职稍员工每发生沫的起均付标关准以仔下的帝医疗旧费用捆以及勺由统云筹基词金支域付后待其余该部分碗的医洪疗费求用，秤由个竿人医抖疗帐浅户历锹年结娃余资殊金支灵付，界不足句部分师由在竹职员索工自埋负。三闻退休叼员工造的住漏院、炊急诊讯观察萍室医摄疗费料用蜡。泉退休损员工凡住院忙或者甜急诊脸观察礼室留碑院观虎察所药发生歪的由睁统筹菠基金父支付巡的医波疗费愧用，洪设起首付标彩准。今20拜00获年1召2月状31讲日前乌退休痰的，肉起付扯标准浇为上赚一年怎度本侦市员崖工年便平均娃工资善的5介％；民20迎00冬年1坟2月怠31有日前篇参加药工作其、2缝00蹄1年鹿1月洞1日为后退魂休的泉，起扰付标节准为艳上一卫年度隐本市愧员工爸年平膝均工埋资的亡8％轿；2祥00吗1年侧1月发1日肺后参都加工示作并真在以壶后退说休的雀，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