学习部工作总结集合15篇

第页共页学习部工作总结集合15篇学习部工作总结集合15篇学习部工作总结1时间如轮滚斜坡般的流逝，转眼间，即将和充满好奇、青涩、懵懂的大一生活说拜拜，作为学习部的一员，那些刻骨铭心的过往，值得让我再此做一盘点、总结。说句心里话，来到学生会，我深感我的选择非常正确。我发现我学到了许多从书本上无法学到的东西。譬如勇气，我觉得自己的胆量进步了不少，对我来说，在这一年里，给我印象最深的是这几个活动：迎新晚会、秋季运动会、元旦晚会、第七届科技文化艺术节，这几个活动让我学会很多，譬如说，我以前很怕在公共场合说话，总觉得那样的场合就是一个令人窒息的的大牢，因此总是一次又一次避开这交友的好时机，我也说不出原因到底出在哪儿，只是一种莫名的惧怕。难道是我喜欢安静的环境，因此对喧嚣的场所“敬而远之”?详细答案我说不清道不明。而如今，好似与以前的我“判假设两人”。那些所谓的公众场所也不过如此而已。如今的我在公众场所与别人交流如行云流水般流畅，不经意间发现自己的朋友圈扩大了许多，与以前那个区区可数的朋友圈相比，说是“天壤之别”一点也不为过。然而这些都要归功于学生会。假如没有这个组织，我想我不知还要“沉默”多久。第七届科技文化艺术节，我们学习部举行了很多活动，有“12.4法制宣传”征文、“建团90周年”征文、“诗词原创”、“诗词朗读”、“诗词文化团队大比拼”、“铁齿瞳崖”大比拼等活动，在“诗词文化团队大比拼”活动中，我通过对参赛选手的理解和培训受益匪浅，我记得这个活动首先在系里进展比赛，选出两名知识储藏比拟多的进入院里比赛，我们部长首先让我们在网上搜题，然后分配人手培训这两个选手，经过我们共同的努力以及参加参赛选手的配合，我发现自己进步了不少。懂得一场比赛怎么开展会使它有声有色;懂得作为一个学习部成员怎样才能把这个活动做得尽善尽美;身为学生会的一员使我对慎重、负责、认真的认识更加透彻了。我认为我们部内部成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，各项用品不够周全，没有全面考虑问题，在以后的工作中我们会坚决杜绝这一点以便更好的为大家效劳。以上这些是我在学生会的感想，这些都该归功于我进入了学生会，在这里我参加了许多学生会的工作，也使我对时间的分配更加趋于“完美”了。我想，这些“知识”或多或少会使我的人生之路更加平坦宽阔。我感谢学生会，是我的才能有所进步。学习部工作总结2学生会是学生自我教育自我管理自我约束的团体，它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用。学生的主要工作是学习，而我们学习部正是本着“以人为本”的原那么在系领导及团总支的领导下积极为大家效劳。回忆自开学以来的工作，有成绩也有缺乏，下面将本学期的工作总结如下：一、学习部例会学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动完毕后的总结，包括成绩和缺乏，对缺乏的改良等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的效劳献给大家。在者，我们还会不定期的给各个年级的学习委员召开例会，及时将院的教学信息通知给同学们。例如，四六级考试的报名，信息反应表的填写，期中测评等等。及时做好教学工作的上传下的，工作保质保量，一直以来都是我们对待教学工作的态度。二、学习部日常工作由于学习部是一个与每位同学日常学习生活息息相关的部门，所以学风建立是学习部本学期的工作重心之一。学风建立是一个持续且须循序渐进的过程，不可能期望于一朝一夕就从根本上解决问题。因此，我们采用了通过施行严格的考勤制度来对同学们的日常学习生活加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯：1、正课的检查，定期抽查每个班的出勤人数，查出旷课早退的同学，上报老师予以通报批评。2、每周二、四、日晚自习进展晚自习的检查，催促大一、大二同学学习。3、每周日晚六点收信息反应表，上交给教务处。三、积极举办承办各项活动为丰富大学生活，活泼校园文化，进步同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风气。本学期学习部承办了一些有意义的活动，现将详细情况汇报如下：1、在学期过半的时候，学习部针对大一的同学举办了高数英语竞赛，意在加强大一同学的学习积极性，并对考试有初步的认识。2、在十一月下旬举办了剧星满天话剧大赛，增强同学们表现才能，丰富同学们课余生活。四、缺乏之处学习部内部成员有时工作积极性不高，在工作中缺乏一定的创新思维。赛前的准备工作不是很充分，各项用品不够周全，没有全面考虑问题，在以后的工作中我们会坚决杜绝这一点。学习部工作总结3学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成局部的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习效劳”的原那么在系党团总支的领导下积极为大家效劳。回忆这半年的工作，有成绩也有缺乏，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃缺乏，始终以“团结、高效、效劳、创新”的原那么为大家效劳。一、日常工作：1、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目的。每学期我们学习部都会召开各班学习委员会议，目的在于让大家畅所欲言，把自己对学习的想法、问题、困难和其它好的意见表达出来，针对同学们学习中遇到的各种问题、疑难予以认真细致的解释、解答。对各种困难，我们能解决的，我们会积极主动帮助解决；我们不能解决的，我们会向系领导反映，以求得最好的解决方法，从而帮助大家端正学习态度，树立学习目的，增强学习的自信心。2、学习部例会学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周日晚上7点在a-406召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动完毕后的总结，上周检查情况总结，把问题解决，把缺乏改良，争取把工作做得更好。二、积极举办的活动为丰富大学生活，活泼校园文化，进步同学们的学习热情，树立我系积极向上的学习风气。本学期学习部举办了“我的大学生活”征文演讲比赛，“一二·九运动感想”征文演讲比赛。现对活动总结如下：1、本次活动的主题是“掀学风新浪潮，丰富学生生活”。活动详细形式：学生演讲，征文。广阔学生参，积极提出自己的意见和想法，我部采取集思广益的方法，为以后活动开展铺下坚实的根底。经过这两次活动，将我们机电工程系的风采充分展示出来，在营造良好学习气氛的同时，激发大家的创新热情，学习热情，考虑热情，使我系在这次活动中掀起了学风新热潮，树起了人文新风气！三、标准学生上课及晚自习出勤情况。本部门采取的考勤方法包括日常考勤和突击考勤，虽然总体上实现了标准教学秩序的目的，但是从当前的考勤情况来看，许多问题有待改良。第一，有些学委、副班长日常考勤工作不积极。主要表现为考勤表不能及时主动上交、晚自习假条后补现象。其根本原因在于制度的不完善。首先，表现为有些学委、副班长对于考勤意义不明确。由于学校方面没有给出明确界定，汇总相关老师及本部门的经历和认识，可将考勤的主要目的概括为保证应在校同学时刻处于校方视线内、标准课堂秩序以老师教学环境、尽可能保证同学们选择正确的开展方向。第二，有些学委、副班长要经受自身原那么的挑战。如有同学旷课，如实记录那么既会影响班级总体评比成绩又会影响自己同学的期末成绩与评优资格和自己的人际关系，假设不如实记录那么有违自己的职业道德。反复权衡，有些学委、副班长根本选择瞒天过海，为同学和班级放弃自己的原那么。基于以上问题，在以后的考勤工作中，以抽查、突击检查为主。加强与学委、副班长的交流和他们的工作弹性。学委、副班长在贯彻考勤制度时与我们有一样的目的，即保证同学平安、约束同学做出有利于自己将来的选择，这与学委、副班长作为“同学”或“朋友”这一身份的目的也是一致的。因此，本部门应充分利用每一次与学委、副班长交流的时机，引导加强学委、副班长考核与奖惩，及时像认课老师反映学委、副班长工作情况。总之，我部在过去的一学年中，尽心尽力，全面配合学院的各项工作。在以后的工作中，我部一定会再接再厉，扬长避短，用实际工作为全院同学效劳。学习部工作总结4我认为公司处于探路和探究阶段，对公司将来开展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面获得了一定的效果，同时也存在了诸多缺乏之处，接下来就这几方面工作总结分析^p如下：一、自我反省，工作总结1、人事管理方面〔1〕人员流失率XX年全年全公司的人员流失率约为8。55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。详细每月的人员状况及流失统计分析^p见图表。员工离任原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想方法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术才能强的老员工。〔2〕管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续本年度所有入职员工〔个别管理干部说与公司签订协议的除外〕过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因此劳动合同及时签订有很重要意义。〔3〕对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析^p工作提供更准确的信息。〔4〕管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹方法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不标准，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。2、招聘与配置工作本年度人员招聘配置方面根本满足公司消费运营之需要。相比去年公司规模在扩大，详细岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析^p表中图标。3、培训与开发XX年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训方案，大局部的培训方案得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。个人认为主要原因如下：1、各部门对培训的重视不够，力度缺乏，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训方案严格执行的情况；2、未能系统化和标准化施行，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面XX年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工明晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的理解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。本年度公司绩效考核工作有所开展，不管对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所进步。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的'是为了帮助我们发现缺乏，通过总结绩效面谈寻求改良改善的方法，从而推开工作目的实现，也就是说重点应放在改良进步将来，而不是考核过去木已成舟的事实。绩效考核工作的施行推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进展了设计，薪酬体系侧重于工作才能，工作目的的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。5、企业各项宣传工作、企业文化建立、5s现场管理工作企业文化建立方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有本质性的增强。企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是XX年必须加强的工作。建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建立制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。6、其他作为总经理助理一职，深感惭愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的开展建议。原因是多方面的，但是自身的缺乏是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合才能。公司的iso质量管理体系和pdca循环管理形式没有得到充分的施行，经过半年的培训学习，如今公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。二、新年新气象，XX工作方案1、建立健全合法标准的人力资管理制度XX年度需进一步强化人力资管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资管理的各项标准及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理方法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离任，人力资部都按照文件的程序进展操作，采取论事不管人的原那么，希望能到达各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃气氛。2、人事管理方面〔1〕人员流失率受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析^p还不够细致，将在XX年更加细致，更加科学的统计分析^p，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离任”为标准统计；以试用期未满离任为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析^p人员流动情况。〔2〕、管理员工考勤和请休假。针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于XX年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者互相验证。电子考勤主要准确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时理解及控制在职在岗人员情况。4、招聘与配置目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，XX年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据消费运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。5、培训与开发有关培训方面的工作，进一步完善改良公司的培训体系。各部门根据XX年的公司现状分析^p各部门的培训需求，务必在XX年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资部将根据各部门需求制定全公司的XX年度培训方案上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为XX年度培训补充方案。6、绩效考核与薪资福利从XX年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核表达了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：1、不断优化完善绩效指标；2、努力抓好绩效过程监控；3、严格施行考核结果反应和应用〔绩效面谈及成绩薪酬挂钩〕；本部门XX年需要做好以下工作：1、协助各部门继续完善《绩效考核管理方法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；2、考核结果反应与改良情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；3、相关宣传工作：绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，到达通过绩效考核改善工作、校正目的的目的。绩效考核并非是人力资部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改良工作方法。学习部工作总结5紧张的20xx过去了，在上一学期中学生会组织并参与了许多活动，而我们作为学生会的一局部也在其中扮演重要的角色，发挥自己的作用，奉献自己的力量。虽然我们如今的学生会是一个刚合并的团体，但我们仍然积极向上，努力完成好自己的工作，在这新的团体里，我们以后会做的更好。在这磨合期间，先总结一下学习部这个月以来的工作，既是是对过去工作的总结，也是对将来工作的经历。在这个月里，我们虽然是刚刚认识，但我们的工作热情却丝毫不减。在我部长的带着下，很快的互相理解，并积极为下个月的辩论赛做准备。对于这次辩论赛，我们学习部也是很大的压力，如今的分院比以前更大的，难度也进步了，但我们不放弃，努力做好准备工作，争取把这次辩论赛做的更好，从写筹划书到辩题的挑选，以后也要宣传开，毕竟辩论赛是进步科学文化素养、加强学生文化底蕴以及普通话程度。从分院的合并到如今刚过去一个月，但我们看到的是我们学生会良好的景象，大家坐在一起为以后的工作细细打算。学生会是一个大集体，分工却永不分家。每当有活动大家总是齐心协力，互相帮助，在像以前校运动等活动中，学习部与其他局部工合作，有条不紊，充分表达学生会效劳同学、奉献同学的宗旨。在这短暂的一个月里，我不仅认识了更多的新同学，更是看到了他们身上的优点和特长，大家互相取长补短，带动了整个学习部的积极向上。在学习部内部管理组织上，部长经常和我们一起沟通。介绍一些我们不懂的地方，并很好的教我们如何做好工作，在哪些细节里应该注意什么，在哪些地方我们应该继续发扬，大家经常沟通换取意见等等。在这里我学到很多课本上没有的知识。当然在这个月里，我们也有做的缺乏的地方。在组织协调上我们应该加强与其他部门的交流与合作，在以后的工作里表达我们的整体性。或许经过更长的时间我们会解决这个问题。做的更好。最后，用一句话总结这个月的工作就是，有付出，相信也有收获。学习部工作总结6在即将过去的一学期，学习部作为学生会的一份子，在系团委的领导下，努力培养“自我管理，自我教育，自我约束”的意识。积极探究，勇于理论的工作都不同程度上进步了自身修养，增强了个人素质，锻炼了自我才能。我们努力效劳同学，进步了自身价值。工作成绩得到大家的肯定。下面分四点来总结我们学习部本学期的工作特点：〔一〕管理严格，保证才能在学生会的统一下，学习部于10月初开展了招录新干事的活动，摒除了只重形式的弊病。采取了报名，面试，进入适用期的严格程序。保证干事素质，为学生会注入了新颖血液，同时为大学新生提供了展示自我，锻炼自我的平台。每次活动过后总结工作，并部署下一步工作，总结经历，汲取教训。通过加强管理来提升素质和才能。〔二〕鼓励机制，培养一丝不苟的工作态度学习部负责院及系的活动，这学期的活动，主要包括：新老生经历交流会，我们对活动都进展了认真检查和详细记录。配合各部门办好活动，配合院里分配的任务。我们部门的工作还包括：成立学习兴趣小组等此外，我们积极参加学生会办公室的值班。整理档案，签收方案和总结，加强交流，清扫卫生。高效率地完成工作并且积极反应工作情况。〔三〕团结一致，努力学习，争做楷模学生会对学生工作者的要求是品学兼优，高水准，高素质，这种要求也成为增强学生工作者向心力的动力。使各成员努力学习，互相交流，亲密配合，以学生会的章程为指导，时刻以一名先进者的要求严格鼓励自己，力争让广阔同学满意，让领导满意，让自己满意。回忆和总结一学期以来的工作历程，我们深深感到，我们的工作还离不开每位成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的各部门，更离不开给予我们真诚理解和大力支持的同学们。一学期的工作更强化了我们全心全意为同学效劳的宗旨。代表学生，效劳学生，为同学效劳是我们义不容辞的责任。在以后的日子里，我们必将进一步升华自己，建立学习型校园，开展丰富的活动，为我院的学术建立和校园文化作出更为出色的奉献，为学院，学生会还有我们自己赢得更多信任。最后，我要感谢系学工部老师和学生会同仁们对学习部工作的支持，也同样感谢我部门的干事和我这两个多月来的竭诚合作。正如学习部的宣言所说的一样：“享受学习的乐趣，品味理性的生活，我们一直走在通往成功与辉煌的路上。”相信今后我们会做的更出色！学习部工作总结7九、十月份，校学习部在学工处老师、校学生____团及其他部门的大力支持和协助下，在我部全体成员的共同努力下，学习部的工作有条不紊的进展着，学生会学习部工作总结。两个月以来，校学习部主要开展了三项大的工作，一是日常的考勤工作，二是进展了全校范围内的学风调研工作，三是筹划科研宣传月活动，现将工作总结如下：第一、日常考勤检查：九、十月，学习学术部在对全校各二级学院考勤抽查中，抽查人数总计应到7399人次，实到7148人次，全校平均出勤率为96.61%，其中外国语学院、化学工程与食品科学学院表现优异，值得其它各二级学院学习。招干之前，主要针对大二和大三的考勤，招干之后，抽查对象主要是大一和大二。通过两周的部长带着干事查考勤之后，如今考勤交由干事负责。为保证学风建立年可以圆满完成任务，进步课堂考勤出勤率，下阶段将加大考勤力度，每周每院抽查两个年级，每个年级抽查一个班。第二、学风调研为全面理解我校不同学院、不同专业的学风情况，校学习部根据我校详细情况，编写了两套学风调研问卷，一套是针对全校学生，另一套针对我校各院的辅导员。目前两套问卷都已下发，带收回问卷之后，校学习部将根据调研问卷情况，作出一份调研分析^p报告，然后再就有关问题进展解决。第三、科研宣传月活动为促进我校大学生科研队伍建立，增强在校大学生的科研兴趣，校学习部筹划了"襄樊学院09年科研宣传活动"，筹划书交由科研处之后，详细工作尚需待议，校学习部将尽快完成筹划书有关问题，尽快将此活动开展。近两个月以来，学习部在许多方面都出现了一些问题，现局部问题进展说明：一、刚开学时同学们对时间的把握上出现了问题，这与各二级学院学习部没有及时传达有关系，每次学习部例会时，我部都会强调院学习部查考勤的时间，反复强调之后，如今考勤已步入正规化。二、我部干事查考勤出现拖延的情况，这一直是查考勤时最难处理的事情。有些班级的班委希望本班的考勤好一些，就利用很多的方法和我部干事拖延时间，这样的情况有但是还不太严重，我部会采取措施，将这样的情况尽快的压下去，真正的让各二级学院的考勤都是公平、公正的。当然，这与我部干事的检查力度还是有一些关系的，我们会加强对干事的管理，让他们在思想上知道这样做的严重后果，彻底的改善这样的情况。针对以上的情况，我部会在下一学期进展工作方法的改良，让日常考勤工作真正的标准化、制度化，我相信只要我们共同的努力，大家真正的意识到考勤的重要性，我院的学风就一定可以做的更好。以上就是校学习部对九、十月份的工作总结，对本月出现的缺乏之处，校学习部在以后的工作中加以改善，更好的做好本部的根底工作，并在现有的条件下，不断的完善、创新，将整个学习学术部的学生工作做的更出色，我们有信心也有才能做好，为学校的开展奉献自己应有的一份责任。学习部工作总结8数月时间转瞬即逝，自我参加学生会学习部已经2个月了，务实干练已然锻炼了那个曾经什么不懂的我。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下’。自己始终坚信着这句话，不知不觉，在学生会这片沃土上我已经成长了许多，收获了许多。例如；1、在这两个月中，自己可以通过聊天以及工作等方式沟通并认识对方。不仅锻炼了自己的语言才能，还让我认识了一大批大一干事以及班级负责人使得自己在为人处事方面有了一定的经历。2、通过志愿者的工作，自己对于礼仪举止有了更深的理解，并且标准自己举止行为。3、当然责任心是我收获最重要的东西，当带着责任心去做某件事情时，才能真正全身心投入。其次我充分体会到与别人合作的重要性，不管一个人有多强的才能，个人也不可能单独完成一件庞大的工作，只有在集体中才能把工作快速高效地完成。在获得工作经历的同时，我也学会了许多做人的道理。刚进入学生会时，____及学长学姐就都说过，不要以为进入学生会自己就有比其他同学更多的权利，学生会就是一个为同学效劳的团体，做工作就要有为人民效劳的精神。另外，对人要谦逊平和，要积极进取，要尊重别人，这对我以后的工作及生活都有非常重要的作用。在日后的检查中，自己也秉着“公平公正，绝不作假”的原那么。只有这样，自己才能不断的定位自己，改正自己，升华自己。但是在收获经历的同时，我也得到了许多教训。比方；1、工作假设不能及时完成，毫不夸大的说，没有对工作量进展全面理解，影响进程。2、在工作同时不兼顾好学习，顾此失彼，就会给以后的学习带来费事。所以自己在日后对时间的合理搭配下足了功夫。3、刚开场的时候，自己面对部门扣分规那么没有熟记于心，导致了扣分不是太清楚。对于迟到几分钟算迟到，几分钟算旷课的规那么，自己做足了功夫。面对这些缺乏，自己的宗旨就是“有那么改之无那么加勉”。同样面对一些解决不了的问题，自己只能请教自己部门的老大哥老大姐了，例如；1、自己在检查中确实遇到玩手机，但在外面又抓不到证据。敲门进入时，班级负责人又说没那回事。2、常规检查，一些班级较乱。在我们部门进展提醒并且与班级负责人沟通后才稍加改善，但问题照旧存在。最后，可以有时机在团委学生会这个大家庭里，我觉得很荣幸，在以后的工作中，我想我还会有更多的体会，与其他成员也会有更多的互相学习，互相帮助的时候。希望我们学习部可以越来越好，早晚自习纪律越来越好。学习部工作总结9工作以“新”拉开序幕。首先是迎新。我们牢记“新生对武汉大学的印象从我们开场”，竭尽全力的做好每一项工作，让每一个同学都感受到武大大家庭的温暖和团结。太阳再晒，天气再热，我们的笑容仍然灿烂真诚，我们的讲解仍然详细详细。然后是招新。随着大一新生逐渐熟悉了新环境，院学生会的招新工作也拉开了。学习部的招新咨询会上，现场气氛相当活泼，能包容200人的多媒体教室，都被挤满了。为了公平公正公开地选拔有意进入学习部工作的人，我们开了一个“招聘会”。首先由各位同学进展演讲，包括自我介绍，对学习部的认识和理解，对以后工作的方案和意见等等。然后由学习部的部长和副部随机提问，考察各位应选人的应变才能和口头表达才能。经过集体商议，选出了12名同学作为学习部的新人。新学年的学习部也就随之形成了。相应的安排和分配都已筹划好。于是，学习部的工作就轰轰烈烈地展开了。不久，第一个考验就到了。教育部组织专家到我校进展本科教学程度评估。这对我校来说是件意义重大的事。所以，每个学员都认真贯彻下达的精神。对于我们电信院，尤其是学习部，首先就是要让每个人都理解并理解关于本科教学程度评估的详细内容。于是，我们部举办了一个本科教学程度评估的知识竞赛。竞赛内容是关于评估个方面的。同学们都很积极踊跃地报名。我们首先在各班选出了代表，然后举办复赛，从中挑选出了更加优秀的选手进展决赛。在决赛前，我们作了详细周密的筹划。对于工作的各个细节方面均落实到位。比方比赛流程，比赛形式，记分员，计时员，评委的安排以及现场互动等等。这个活动进步了我们部醒来部位的热情，也给他们积累了经历，锻炼了他们处理工作的才能。这次活动整体来说举办得非常顺利，但由于是第一次举办活动，还存在着经历上的缺乏和工作上的缺陷。相信经过一次次的活动之后，我们部的所有成员都可以从工作中得到锻炼，进步自己处理事情的才能，进步自己的人际交往才能。十月首先，我们开展了“暑期社会理论交流会”，暑期社会理论是我校为了鼓励大学生走出校园，走进社会，将所学知识运用到理论中去，在学以致用的同时加深对社会理解的一项重要活动。本次交流会展现了xx级在刚完毕的暑期社会理论活动中的成果，我们请到了今年参加暑期社会理论的三个优秀的理论小组给我们做报告，他们准备了资料详尽的ppt和丰富的口头材料，讲述了他们难忘的经历和珍贵的经历教训，以及他们从中获得的成长和感悟。老师代表唐洪波老师也讲述了他参加社会理论的感受。他还充分肯定了我校XX年年暑期社会理论工作，尤其对校企合作共建实习就业基地这种社会理论的新形式，认为值得推广。他对今后如何更加深化有效地开展学生社会理论工作提出了几点要求：一是全校各有关部门、各级团组织、团干部要从培养优秀人才、促进大学生掌握知识才能、适应社会需要的高度充分认识社会理论活动的重要性，把社会理论作为培养人才的必修课。二要从思路、形式、内容、功用的角度稳固进步社会理论成果。并希望大学生能珍惜美妙光阴，加强自身才能的培养，缩短社会适应期。教训也是存在的，活动选择的多媒体教室楼层太高，宣传力度不大。宣传海报应与宣传部协同制作。这样会使参与者更多，更可以到达效劳学院，效劳到大多数学生的目的。之后，我们立马着手举办“保研交流会”，电子信息学院03级毕业生在校内外保研中获得了极其优异的成绩，他们的成功经历和保研经历对我们xx、xx、xx级同学将是一个很好的借鉴。学习部特举办这次保研交流会促进大家的交流，希望能给xx、xx、xx级有志于保研的同学带来帮助。十一月当岁月的脚步踏着光阴碾过11月,初冬的凉意丝毫没有影响学风建立如火如荼进展的气势,学习部也成功地举行了一系列丰富多彩的活动，倡导学风建立，丰富大家的课外生活，让武大的学子承受新的洗涤,焕发出更光鲜美妙的风貌!xx级新生刚进入大学，他们有很多的不适应，内心充满迷茫，为理解除大家心中的疑惑,让他们更好地适应大学的生活和学习,在学习部的筹划下,各班成功地召开了新老生交流会。学习部在xx级每个班都安排了一个甲等奖学金获得者去与他们交流。有关问题涉及各个方面：他们不仅向学长讨教学习方面的问题，有利于从高中到大学的学习方法的转换，使学习更加有效率，而且还互相了有关情感和生活上的相关问题，大家还就“大学到底应不应该兼职，恋爱?”等问题进展了热烈的讨论。会议完毕之后，根据有关新生反应，大家都认为，会议开展的非常成功，主题宽而不空，内容切合实际，真真正正的解答了新生在初进大学时心中的有关困惑“前事不忘，后事之师”，学长们的经历之谈让他们获益匪浅,使他们能在今后少走弯路,走得更好.继新老生交流会之后，为了强调英语学习的重要性，进步同学们对英语学习的兴趣并调动同学们的主观能动性，鼓励大家在日常生活中应用英语，进步口语才能，不做聋哑英语学习者，我们学习部组织xx和xx级各个班开展了英语演讲比赛。赛前同学们都做了充分的准备，并拟订了详细的评分细那么，组织相关人员作为评委，力求公平，公正，公开。比赛时由学习部部委到各班监视记录，检查考勤及比赛情况。演讲进展期间，参赛同学秩序井然，沉着不迫，镇定自假设的向全班同学展示出了自己的程度，很多人凭借娴熟的口语在初赛中崭露头角。而有关评委也认真的对每个同学的演讲情况做了详细的分析^p，并进展了实事求是的评价。从而每个班都挑选出了一些英语优秀的同学，作为复赛的后选人员。更值得一提的是，根据学习部各部委听会后的反应，很多班级的比赛形式别出心裁，将娱乐和学习有机结合，使同学们在展示自我的同时也体会到了班级集体活动的乐趣。他们在会议中实在调动了大家的积极性，形式不单一，除了个人参赛外，还组织了小组集体表演。将英语展示在生活实际情况中。到达了我们学习部想要进步同学们对英语学习的兴趣和强调英语学习的重要性的预期目的。综上所述，我们学习部11月的活动获得了圆满成功。到达了预期的目的和效果。但是还有一些美中缺乏之处有待改善。大家通过这些活动确实收益匪浅。今后我们一定会借鉴这些活动的经历，改善暴露出的问题，力求将以后的活动办的更加有声有色。十二月首先，为了掀起英语的学习高潮，进步英语学习的热情，我们学习部组织xx，xx级各班开展了一次英语演讲比赛。比赛分为初赛，复赛，决赛。初赛以班为单位进展，每班选出几名优秀选手参加院里的复赛。复赛表现突出的选手将会代表学院参加学校的决赛。初赛在各班的周密安排下，顺利地进展。各班参赛的人数都很多，表现出很高的积极性，而且演讲的程度也很不一般。除了演讲比赛这种形式外，个别班级还采用了英语班团会的形式，比拟新颖，既促进了英语的学习，又增加了班级的凝聚力。此外，演唱英文歌曲，英文猜词等形式也被采用，给大家展示自己的才华提供了很好的舞台。12月中旬，学习部又组织了一次关于“光信息科学与技术”的讲座。我们请来了本专业的系主任何老师，他给大家做了详细的介绍，让大家对此专业的认识更进了一层，能更好的找准自己的坐标，理解自己学习的方向，明确自己奋斗的方向。12月底，我们学习部组织开展了一年一届的综合知识竞赛。本次综合知识竞赛面向xx，xx，xx级的全体学生，旨在扩大学生的知识面，进步学生的综合素质，同时为学校的知识竞赛选拔人才。经过初赛紧张的测试和评卷工作，我们从众多的参赛者中选出了假设干名成绩优秀的选手，并颁发了奖品，同时对组织工作出色的班级也进展了奖励。回首XX年，学习部每一个成员都为了一个共同的信念——一切为了学生而努力着。我们积累了一些经历，获得了一些成绩，但也该清醒地认识到我们工作中还存在着许多缺乏，许多地方有待进步和改良。展望xx年，我们信心百倍。我们会一如既往的努力，更好的为同学们效劳，让学习部成为一个团结高效出色的集体。学习部工作总结10光阴似箭，岁月如梭，转眼间三月份已经接近尾声。回想这个月我们部门所开展的工作，繁忙中却也觉得充实。下面是我们部门这个月的工作总结：在三月初我部门同纪检部在容慧华主任的指导下有序的开展了xx级晚自修考核工作。接着，我部门如期开展xx以及xx级的三笔字训练工作，旨在提升同学们书写标准汉字的程度。接着，我部门参加了学院学习部召开的院系会议，总结了我部门上学期的工作情况，并制订了这学期的工作方案。就综合测评的问题展开了讨论。其次，在三月中我部门开展综合测评的工作。认真做好综合测评，及时地向老师反映部门工作的开展情况。同时，我部门召开学习委员会议，与xx、xx级的学习委员讲解综合测评的相关工作以及加扣分的详细内容，以便综合测评工作的进一步顺利的开展。我部门恪尽责守，做好老师与同学沟通的桥梁，耐心地解决各班学委在综合测评工作遇到的问题。除此之外，我部门积极做好各项活动的后勤工作。我部门参与了我系“和谐杯”和“新星杯”篮球赛的后勤工作。在这个月中，我们部门成员共同努力，积极认真的做好各项工作，获得较好的成绩。虽然部门工作比拟繁杂，但我们部门会做好自己工作，继续保持对工作的热情和高度的责任感，更好地为同学们效劳。学习部工作总结11我很荣幸的在这学期参加院学习部，成为其中的一员，在这第一学期里，各种工作对我们新干事来说是一项挑战，在师兄师姐的帮助下，我们还算顺利地完成了本学期的工作。我们部门本学期举办的活动主要有以下这些：名师讲座的通知和举办，院运动会的协助举办，语言根本功大赛组织和举行，创新奖比赛，____讲座的协办，演讲比赛的筹划和举办，三笔字比赛，协助校运动会的举办，协助评说大赛的举办等等。在这些工作中，我们09级的干事负责的事情还是比拟根本的，对于我来说，主要负责对各种比赛的通知，以及选手的联络，负责一些搬运工作以及有些的布场工作，做一些简单比赛的ppt以及评委，在名师讲座中负责维持现场秩序，以及盖章。在这些工作中，我学会了我学到了很多东西，例如，我学会了如何与人相处，在与人相处的时候要耐心，懂礼仪；学会了用最简便的方法去完成所给的工作，对于每一项工作要先问清楚，然后对整个过程在心里有个规划，然后才去落实；学会了如何协调工作学习的关系，充分利用工作以外的空闲时间来抓紧学习。在到目前为止的工作中，我有以下的优点，我对每项工作都记录在专门的本子上，并标好先后的顺序，做好相对合理的规划，对其他干事能相应的协调好工作，使我们做到有条不紊，能及时的向师姐请教以及反应情景，从而使工作中的问题可以及时的解决和克制。可是在工作中还是有许许多多的缺乏，有如下方面：1、对于时间的把握还是不够，有些事情时间确实比拟短，而要完成的事情又比拟多，这就占用了我很多的睡眠和休息时间，甚至要一间一间宿舍地赶工，也给其别人很大的费事，而有时时间比拟长，可是我常常会认为时间长就留在后面，推延时间，从而使工作最终还是匆忙的完成。2、对工作的理解和经历不够，对于我们来说，这些工作都是新上手的，没有经历和指导，我们有些工作没有问清楚，常常要屡次的请教老师和师姐，所以在今后的工作中，要接工作之前我要对工作有个较全面的理解和方案，并及时的请教别人。3、我对工作的进取性普遍不高，从开学初对工作的满怀热忱，经过了一次又一次繁忙的工作之后，我开场对工作有些厌烦的情绪，不再像以前那样进取主动地去完成，而被动的去做，从而使同学们的疑惑和费事增多，期望以后能改正这些方面。4、通知不到位，对于我们来说，通知一般是用飞信和邮箱，可是，有些同学接收不了，他们就不能很好的理解情景，带来了费事。以后期望能在这方面有所改善。在这些工作中，虽然都只是根本完成任务，可是我却从这次中学到了不少的东西，这是在课本中永远学不到的，以后我应当多参加这种活动，更好地锻炼自我，并从中改善日常的工作。学习部工作总结129月，新学期伊始，学习部也同时迎来了她崭新的精神相貌。在以后的一年中，学习部开展了许多有意义，别具特色的活动，给广阔师生，尤其是同学留下了深化的印象。一、招新经管管新一届同学的参加，为学生会注入了新颖的血液，他们的青春朝气、热情活泼，无疑已成为校园里靓丽的风景线。因此学习部在招新时全面考虑大一新生的个人素质，真正做到公平、公正、公开的选出优秀的并合适我们学习部工作的人选，同学们报名参加学习部的热情很高，经过初试、复试等多角度多方面的综合考核，12名干事脱颖而出，正式成为学习部大家庭中的一员。二、新老生学习经历交流会丰富的大学生活正以它多姿多彩的方式呈如今我们面前。然而在面对这种自由、独立的环境与气氛时，许多新生是否会感到不知所措呢？为了帮助他们及早适应大学生活，对自己今后的学习及努力方向有个准确的定位，我们学习部举办了“新老生学习经历交流会”。活动分两个教室举办，请到营销学、财务管理品学兼优的同学到现场为新生答疑解惑。同学们积极提问，与学长、学姐门互动、气氛活泼，同是也都得到了满意的答复。本次活动在新生中引起强烈的反响，很多同学反映经过此次活动他们对大学生活有了比拟全面和深化的理解，对今后的学习也有了努力的方向和初步的方案。“新老生学习经历交流会”于10月20日晚举办，是学习部成员共同举办的第一个活动，获得了预期的效果，这次活动无论是对经管系的同学还是对我们学习部都是意义深远！三、学习辅导小组的成立经济管理系，很有开展潜力。个别专业也比拟年轻，许多大一新生对本专业缺乏足够的认识，这使他们不能及时的适应大学与生活，对将来的前景也不十清楚确。针对这一普遍存在的现象，学习部本着为我院建立一个良好的学习气氛为宗旨，为新同学效劳为己任成立了学习辅导小组。以财务管理专业为试点，由08级20名品学兼优的同学组成，对同学进展疑难问题的解答。小组的成立受到同学们的欢送，反响很好。我们会及时根据不同的情况做出相应的调整，尽量满足同学的需要。四、举行大学生活辩论赛。本次辩论赛在前几届的根底上，通过不断创新，积极探究，以积累知识，进步自我为前提，通过大力宣传，充分调动了全院学生的参与积极性，到达了活动的预期目的。获得了圆满的成功。不仅丰富了同学们的课余生活，为我院开掘和储藏了辩论人才，也为广阔同学提供了一个展示自我，发现自我的舞台。对本部举办的各项活动，感谢系领导老师的帮助与支持。同时对积极参加活动的班级及各系致谢。感谢同学们的帮助和热情参与，同时对任评委的老师致以深深的谢意。也对支持本部工作的、纪检部、致以诚挚的谢意。以后的工作还希望兄弟部的大力支持，更好的开展工作和活动。总的来说，学习部本学期的工作不少，完成得也比拟理想。但是前路漫漫，任重而道远。详细的现实情况决定了学习部的工作是一个持续的过程。因此在今后的工作中，我们学习部的全体成员一定要，也一定能发挥出自己的所有才干，尽心尽责的干好每一项工作。把学习部，乃至整个学生会的工作上到一个台阶。经管系学生会学习部学习部工作总结13时间过得真快，一眨眼一学期又过去了。在这一学期中学生会各部门都举办了很多形式的活动，体育部的运动会，文艺部颁奖晚会，权保部的法制宣传活动等等。当然学习不也不会例外，我们在这学期中首先组织部里的同学我们院的同学放英文电影，旨在进步同学们英文口语程度，丰富同学们业余生活。其次，我们还给同学们放了《爱情花开》的讲座，大一同学正处于花季，大家对情感这个话题也比拟感兴趣，通过这个视频讲座，我想同学们会更好的树立自己的爱情观，正确处理自己的感情生活。最后，我们还针对经管院的会计、人资、国贸、营销专业就四六级、学习生活、专业经历、就业方向四个方面开展了专业经历交流会，在与会期间，同学们都对演讲者的话题充分的表现出兴趣，在交流会的最后，我们设置了提问环节，在这一环节中，同学们积极举手发言提问，问到了许多之前我们所想不到的内容，同时也更使他们理解了大学生活，同时帮助他们尽快适应大学生活。此外，学习部并没有仅限于在学习部这个整体中活动，学习部是学生会中的一员，在其他部门办活动时，我们也是参与其中，帮助他们；当然帮助是互相的，我们有活动时，其他部门也是伸出援手。下学期，相信还会有更多的活动，到那时，学生会每个部门还是会像这学期一样，互相帮助。学习部工作总结14随着期末的临近，南洋学院学生会xx-xx学年秋学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为学生会的重要分支机构，这学期一来在院团委和学生会____团的领导下，在学习部各部长的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进展，部门建立进一步完善，人员素质进一步进步，但由于时间、精力与组织成员个人才能等各方面因素的支援，学习部本学期的各项工作仍然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期效劳于学习部今后开展：一、本学期工作概况1、11级新生入学，配合学院为迎接新生努力工作。2、为活泼文化气氛，彰显学院特色，我部门举办了第三届大学生辩论赛，活动气氛初赛，复赛和决赛。经过一个多月的角逐，最终赛出优秀代表队及优秀辩手。3、积极配合学院学生处的早