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文档简介

合作合同联合培养企业博士后研究人员协议书本协议书由以下双方，即企业____________（以下简称“企业”）和高校____________（以下简称“高校”）共同签署。我们双方自愿签署此协议书，就企业博士后研究人员联合培养事宜达成如下协议：第一条：培养目的1.1企业可以与高校联合培养博士后研究人员，旨在进一步提升企业的技术研发能力，推动企业科技创新。1.2高校可以通过本次合作，借助企业的技术资源和生产应用场景，提高高校科技成果的转化率和实践应用。同时，联合培养博士后研究人员是高校加强与行业联系、提高本科生和研究生就业质量的重要途径之一。第二条：培养方式2.1博士后研究人员的联合培养期限为____________年（一般不超过三年），由企业和高校联合培养，原则上每年在企业和高校各培养一半时间。2.2博士后研究人员的基本待遇由企业提供，包括但不限于工资、社保和住房等。高校在协调联合培养过程中给予必要的支持。2.3博士后研究人员在企业和高校都受到了较好的指导和培养，完成了全部规定的培养任务，并通过了高校、企业及所在学科评审组的评审，才能获得高校授予的博士后培养证书。2.4在联合培养期内，企业与高校要安排博士后研究人员详细的培养计划，明确培养目标和任务。企业负责指导博士后研究人员在企业内进行技术研发和创新，高校负责指导博士后研究人员在高校内开展相关学术研究和科研工作。2.5在联合培养期内，双方要密切配合，协调各方之间的培养工作，并定期审核培养进展情况。协议期满后，双方应当对博士后研究人员进行年度评估，作出是否继续合作的决定。第三条：保密义务3.1双方应当保守合作期间得知的属于其它方商业机密、技术秘密等信息，周知员工员工和员工家属，以及招聘对象。3.2双方企业不能未经高校同意，直接通过博士后研究人员开展产业化。第四条：博士后研究人员离开后4.1博士后研究人员出站当日起30日内，需要向企业和高校提交相关研究工作成果，要求具有可商业化的技术和/或改进。4.2博士后研究人员在出站后，要签署一份知识产权转让协议，协议中明确将与该企业合作的研究内容的专利权、著作权等知识产权归属情况。第五条：解决纠纷5.1双方因本协议的履行发生争议，应协商解决。5.2无法协商解决争议时，应如实告知双方，并通过合同约定的争议解决方式予以解决。第六条：其他条款6.1本协议生效日期自双方签署日起生效，在双方签署后生效，有效期为____________年，若继续合作期间未经解除，合作协议可自动续签。6.2本协议的一式两份，企业和高校各持一份，具有同等效力。6.3本协议未尽事宜，由企业和高校另行协商解决。双方签字:企

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