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文档简介

劳动合同解除协议协议概述本协议是由雇主和雇员就劳动合同解除事宜所达成的协议，双方自愿达成本协议，以维护自身合法权益。本协议内容涉及解除原因、解除日期、解除后权利义务等方面，并经双方协商一致达成。解除原因双方经充分沟通和协商，因下列原因协商解除雇佣关系：雇员就职的部门进行了组织调整而合同约定的工作内容和条件发生了重大变化，迫使双方达成解除协议；因雇员反复缺勤、迟到等问题，严重影响了工作的正常进行，影响了公司的业务运营，雇主按照公司相关规定决定解除合同；公司因业务调整或改组而需要进行裁员，雇员不可避免地被裁减，双方协商解除雇佣关系。解除日期雇主和雇员经协商一致，确定雇佣关系的解除日期为[日期]。在此之前，双方应按照原有合同约定执行各自的权利义务。解除后权利义务雇主应在解除协议签署之日起[X]个工作日内结清雇员工资、社会保险、公积金等应付款项；雇主应在[日期]前向雇员提供相应的社保证明和离职证明；解除后，雇员放弃原有劳动合同约定的各项福利待遇和权益，包括但不限于年终奖、股权、调薪等；雇员应在离职前全面完成他的工作任务，并配合完成交接工作，并确保公司业务的顺利进行；离职之后，雇员应妥善保管公司机密及知识产权，不得向任何第三方透漏公司机密、侵犯公司知识产权、损害公司利益；双方应妥善处理本协议项下的各项事项，确保双方的权益得到充分保护，一旦协议签署，不得后续追索或争议。其它事项双方确认了本协议的真实性和合法性，并保证协议各项内容的真实、合法和有效。本协议包括解释权、争议的解决和法律适用等问题，均按照中华人民共和国相关法律法规执行。签署本协议正本为两份，雇主和雇员各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。任何人未经协议各方书面同意，不得修改本协议的任何条款或增加附加协议。雇主代表签字:[____________________]日期:[____________________]雇员代表签字:[_____

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