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文档简介

死亡赔偿协议书工伤背景工伤赔偿是指由于工作所致的工伤事故造成工人的人身伤害、疾病或死亡，用雇主或劳动者社会保险基金、其他社会保障基金或者企业单位自筹资金或者采取其他合法方式支付的医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工补助费、伤残津贴和死亡赔偿金。死亡赔偿是工伤赔偿的一种形式，以死亡为后果的工伤事故赔偿属于特殊的情况，需要特别的处理方式。工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》及其它相关法律法规规定，符合下列条件的工人已经发生工伤，应当认定为职工的“因工致残”：在工作时间和工作场所内发生；突发性事件，如人力、机械力、电力等突发性因素；属于工作要求，工种特性或者工作力度过大等长期发生的疾患；因公受伤，但与工作任务和工作场合有一定关联的。工作单位和工人建立起职工与工伤关系之后，一般应负担以下相关工伤保险责任：医疗费用；停工补助金；伤残赔偿金；死亡赔偿金等。死亡赔偿协议书死亡赔偿协议书是一种协商赔偿的形式，涉及有关死亡赔偿事宜的相关规定。死亡赔偿协议书确认了雇主应当支付给被害人家属的赔偿金额、支付方式等具体内容，具有法律效力。具体死亡赔偿协议书一般包括以下内容：1.识别信息识别信息主要包括雇主和被害人的姓名、身份证号码、住址、联系方式等基本信息。2.行使权利的人行使权利的人是指可以代表被害人家属对雇主制定死亡赔偿协议书的人，通常为被害人的配偶、父母、子女等。3.赔偿方式赔偿方式是指赔偿金额的支付方式，通常分为一次性付清和分期付款两种。在确定赔偿方式时，应当充分考虑家庭经济状况和被害人家属的实际需要，选择更为合适的支付方式。4.赔偿金额赔偿金额是指雇主应当支付给被害人家属的赔偿数额，该数额通常由工商行业协会或相关政府部门提前核定，并在死亡赔偿协议书中进行明确；5.合法法律效力死亡赔偿协议书应当经过双方的签字、盖章认证，并具有合法法律效力。注意事项在制订死亡赔偿协议书时，需要遵循以下的注意事项：协商过程要充分开放和客观公正；对家属的收入、支出状况、未来发展等需谨慎考虑；根据双方的实际能力，选择更为合适的赔偿方案；死亡赔偿协议书应当具有合法法律效力。结论死亡赔偿协议书是一种在工伤赔偿程序中具有特殊意义的文件，它是为了保护被害人家属合法权

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