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文档简介

经典超市劳务合同概述经典超市为了规范员工的工作行为和保障员工的合法权益，制定了以下劳务合同。合同内容第一章总则1.1合同双方合同双方为经典超市和员工，经典超市指合同签订方，员工指被雇佣方。本合同是合同双方自愿签订的，受中华人民共和国的法律保护。1.2合同期限员工所签订的劳务合同期限为从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，共计X年X个月。第二章试用期2.1试用期工资员工在试用期内享受基本工资，试用期工资标准为YYYY元/月。2.2试用期时间员工试用期为三个月，经过三个月的试用期且表现良好的员工将正式成为经典超市的正式员工。2.3试用期期间注意事项试用期期间员工需遵守公司规章制度，表现良好。员工将接受公司安排的特定培训及考核，在试用期结束前达到标准方可转正。经典超市有权在试用期内决定是否予以转正或者终止试用期。第三章工作时间及休息3.1工作时间员工的工作时间为每天X小时，每周X天，具体工作时间另行通知。3.2加班及加班工资根据公司工作量需要，经典超市可要求员工加班工作。员工每日的工作时间不得超过X小时。员工必须按规定填写加班单，经典超市将为员工支付相应的加班费。3.3年休假员工每年可享受X天的带薪年休假，具体时间另行通知。3.4病假及事假如员工因病不能参加工作时，必须在第一时间向经典超市人事部门或者上级主管汇报，填写病假申请表并附上医师的诊断证明。在批准的病假期间，员工将继续享受其基本工资。员工可享有X天的带薪事假。第四章薪水4.1薪水结构员工的薪水结构由基本工资和绩效奖金组成。员工的基本工资将根据员工的工作表现、工作年限、技能技术等因素综合考虑来确定。4.2薪资支付员工的薪资将在每月的X号进行结算，工资以人民币计算，并发放到员工指定的银行账户中。4.3奖金经典超市将在每年评选时发放绩效奖金。员工的绩效奖金将根据其工作表现、出勤率、销售业绩等因素综合考虑来确定。第五章保险及福利5.1五险一金员工将享受国家及地方规定的五险一金，经典超市将按规定为员工的社保及公积金进行代扣代缴。5.2餐费及通讯费经典超市将为员工提供一定的餐费补贴和通讯费补贴。5.3应急救助员工在发生意外伤害或突发疾病等情况时，经典超市将提供应急救助。第六章劳动合同变更及解除6.1合同变更如果经典超市需要变更员工的岗位、工作时间或薪酬等合同内容，应当与员工进行协商并签订书面合同变更协议。6.2合同解除在合同期满前，如员工有违反公司规章制度、工作表现不符合公司要求、或者其他情形下，经典超市有权解除合同。经典超市将在合同解除前一个月向员工发出书面通知。结语本劳务合同是经典超市与员工双方自愿签订的，是

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