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文档简介
面向未来的教育技术企业 — e— eSTEP
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转 转 工号部门职位（1-10分1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.部门意同意其：□按期转正□延期转正（请在您认为的项上打√）签名 日期同意其□按期转正□延期转正（请在您认为的项上打√）签 日见公司意隔 填同意其：□按期转正□延期转正（请在您认为的项上打√）签名 日期
二 e每月10日-15日统 ，试用期期间按照 ，转正后全0102
02月度绩 03补
03每月10日-15日统 ，试用期期
按理、市场按
01固定
等 系数标
优
良
适用100 合
格 格
AABBCC
01社会：养老、医疗、失业、工 商业：重大疾病险、疾病身故险、意外险、意外医疗险、交03
02员工统一相应标准礼品月的员工生日礼品公司将问候礼品三
e01
12002： 021工作时间1工作时间8：30—12：00，下午13：30—22
负激励1000
司或项目部）不打卡，使门以及考勤 单次/早退时间（分钟扣罚金额（元0.5单次未打卡按照事假半天处理如因一时疏忽上下班忘记打卡，需及时进行申请说明，并经直 批每月每人最多申请2次，超过则将按照每次半天事假处理 相应措月无故旷工2日或年累计无故旷工5日者视为严
0.5 过3116（周六）0.5员工申请事假需提前至少1个工作日在经世云上申请，因突
3内持医院诊断证明或购药凭行政管理部办理备案手续（未在总部员工提供并同申请一起发送），病假期间
2000
最多不超3
因3月6日家中有事，于3月5日向部 请假1天 所有员工出差1 需要安排连续出差（出差天数超过2个工作日）时，原则上
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