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文档简介

集团公司2023年职业病防治工作要点为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合天津港集团公司实际情况，制订2023年职业病防治工作要点如下：一、指导思想深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，以保护劳动者健康为目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，规范管理，立足集团公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，促进集团公司生产持续健康发展，维护集团公司广大职工的合法权益。二、工作目标.职业病发病率为0,急性中毒发生率为0。.员工就业前体检率达到100%；在岗员工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%。.作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%。三、具体工作（一）建立并完善职业卫生管理体系在职业健康体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，修订和完善职业卫生管理制度。（二）组织开展宣传教育培训.主要负责人和职业卫生管理人员根据职业病防治法律、法规要求，按时接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。.利用多媒体、宣传栏、网络及各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训。（三）做好职业危害因素检测和员工健康体检工作.做好日常各种危害因素的监测工作，聘请有资质的职业卫生检测单位对存在职业病危害因素的作业场所定期进行检测，做好各种危害因素检测与评价报告归档工作。.定期开展接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知员工本人，员工知晓率要达到100%。（四）加强日常管理，落实职业防护措施.对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，要在劳动合同中写明从事岗位所接触的危害因素以及相应的防护措施等规定内容。.完善危害场所、岗位警示标识的设置工作，配备相应的防护用品，做好员工劳动防护用品使用情况的监督管理工作。.逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低员工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳，鼓励员工参与职业卫生工作提合理

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