重庆建宏精细化工有限责任公司各部门安全职责和电化学技术在新能源中的利用

PAGE52PAGE51目录TOC\o"1-3"\h\z第一章安全生产责任制 6第一节 经理的安全职责 6第二节 安全主管经理的安全职责 6第三节 经营副经理的安全职责 7第四节 会计的安全职责 7第五节 工会主席的安全职责 7第六节 工段长的安全职责 8第七节 班组长的安全职责 8第八节 技术人员的安全职责 9第九节 安全员的职责 9第十节 班组安全员的安全职责 9第十一节 工人的安全职责 10第十二节 人事员的安全职责 10第十三节 安全生产部安全职责 11第十四节 财务部门的安全职责 11第十五节 经营管理部门的安全职责 11第十六节 工会组织的安全职责 12第十七节 车工安全职责 12第十八节 钳工安全职责 13一 使用虎钳时应注意: 13二 使用手锤时应注意: 13三 使用錾子时应注意: 13四 使用锉刀和刮刀时应注意: 13五 使用螺丝起子时应注意: 13六 使用手锯进应注意: 14七 使用扳手时应注意: 14八 使用手电钻时应注意: 14九使用钻床时应注意： 14第十九节 机修钳工安全职责 14第二十节 电焊工安全职责 15第二十一节 气焊工安全职责 15第二十二节 砂轮切割工安全职责 16第二十三节 电瓶车司机安全职责 16第二十四节 汽车修理工安全职责 17第二十五节 水相岗位安全生产责任制 17第二十六节 油相岗位安全生产责任制 18第二十七节 聚合岗位安全生产责任制 18第二十八节 配制、包装岗位安全生产责任制 18第二十九节 洗、压胶岗位安全生产责任制 19第三十节 胶粘剂包装岗位安全操作规程 19第二章安全教育管理制度 19第一节安全教育的内容 20第二节安全教育的组织形式 20第三节新员工三级安全教育 20一公司级安全教育由安全员负责： 20二工段级安全教育由工段组织实施： 21三班组安全教育由班组长组织实施： 21第四节变换工种或复工的安全教育 21第五节变动生产条件时的安全教育 21第六节特种作业人员安全教育 21第七节负责人和安全管理人员的教育 22第八节从事危险化学品人员的教育 22第九节经常性安全教育 22第十节考核管理制度 22第三章安全生产奖惩制度 23第一节总则 23第二节奖励 23一“奖金”或“记大功” 23二“记功” 23三“嘉奖” 24第三节惩处 24一“免职或解雇” 24二“降级”、“记大过” 24三“记过” 25四“警告” 25第四节其它 25第四章安全生产例会制度 25第五章干部值班制度 26第六章节假日安全管理制度 26第七章安全检查和隐患整改制度 27第一节安全检查的目的 27第二节安全检查的形式 27第三节安全检查的内容 28第四节隐患整改制度 28第八章事故管理制度 28第一节抢险与救护 28第二节事故报告程序 29第三节责任划分 29第四节调查和处理 30第九章防火防爆管理制度 30第一节生产装置 30第二节设立固定动火区的条件和要求 31第三节动火作业分三级管理 31第四节各项责任人的职责 32第五节动火分析应符合下列规定 32第六节动火分析应执行以下标准与规定 32第七节其他消防安全规定 33第十章关键岗位和要害部位安全管理制度 34第一节总则 34第二节人员进出入制度 34第三节相关规定 34第十一章施工与检修管理制度 34第一节施工组织 35第二节施工现场管理 35第三节施工机械和电气设备 36第四节拆除工程 36第五节土石方工程 36第六节检修组织与管理 37第七节检修安全通则 37第八节检修准备 37第九节焊接作业 38一焊接作业要注意防火、防爆工作 38二

氧-乙炔焰焊（割）作业安全必须做到 38三电弧焊割必须做到： 38第十节设备内作业 38第十一节抽加盲板作业 39第十二节检修完工后处理 39第十三节高处作业 40第十二章危险作业安全管理制度 40第一节洗釜作业的安全规程 40第二节高处作业安全规程 41第三节电动葫芦作业安全规程 41第十三章特种设备安全管理制度 42第一节特种设备投入使用之前的安全管理 42第二节特种设备使用的安全要求 43第三节特种设备检修的安全管理 43第四节建立特种设备的安全档案 43第五节建立特种设备安全运行责任制 43第十四章电气安全管理制度 44第十五章安全防护装置管理制度 44第一节范围 44第二节安全装置的维护管理 44第三节管理分工 45第十六章安全投入和安全措施项目管理制度 45第一节安全投入保障制度 45第二节安全措施编制的依据 45第三节安全措施编制的范围 45第四节计划的编制及审批 46第五节资金来源及物资供应 46第六节检查和验收 46第十七章建设项目安全管理制度 46第一节总则 46第二节具备条件 46第三节申请人应当提交下列文件： 47第十八章厂区交通安全管理制度 47第一节管理组织 47第二节信号、标志 47第三节交通线路 48第四节车辆 48第五节车辆驾驶 48第六节车辆装载 49第七节非机动车、行人 49第十九章危险化学品安全管理制度 49第一节通则 49第二节生产和使用 50第三节安全技术与个人防护 50第四节中毒人员的抢救。 50第五节储存和养护 51第六节出入库管理 51第七节装卸运输 52第八节报废处理 52第二十章应急预案与响应控制 53第一节预案的编制 53第二节预案内容： 53第三节培训和演练 53第四节预案的要求 54第二十一章消防组织与设施 54第一节消防组织结构的设立 54第二节消防器材的管理 54第二十二章劳动保护用品(器具)管理制度 55第一节范围 55第二节防护器具选用与保管 55第三节管理与使用 55第二十三章职业卫生管理制度 55第一节总则 55第二节防护与治理 56第二十四章生产经营项目租赁管理制度 56第一节总则 56第二节租赁企业的条件 56第三节机构设置和责任制 57第四节其它安全管理项目 57第二十五章汛期安全管理制度 57

安全生产责任制为了贯彻、落实安全生产责任制,公司对所有部门,职能人员以及所有岗位的安全职责做出具体、明确的规定。经理的安全职责经理是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任:贯彻执行安全生产方针,政策,法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定.颁发本公司统一性的安全生产规章制度。组织实施职工代表大会有关安全、文明生产的决议，不断改善员工的劳动条件和企业的安全、卫生状况。建立、建全本公司安全生产责任制。组织制定、修订各项安全管理制度、安全技术规定、安全技术措施计划及安全规划，并组织实施。组织并制定、实施本公司的生产安全事故应急救援预案。建立、建全安全机构和组织，并保障其正常运转。定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除生产安全事故引患。组织对各类重大事故的调查、处理工作。根据事故的状况，做好汇报工作。主持如开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。保障本公司的安全生产投入的有效实施。在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”（防治污染和生态破坏的措施与主体工程同时设计、施工、投产的规定）规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。安全主管经理的安全职责协助领导本公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全生产部开展工作。组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。组织公司和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，确认事故责任，提出对事故责任者的处理意见了。具体领导有关部门做好女工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。经营副经理的安全职责按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。贯彻“五同时”（在对生产工作进行计划、布置、检查、总结和评比的时候，也同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比）原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。会计的安全职责监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。把安全管理纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动审核各类事故费用支出。工会主席的安全职责负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定其组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。参与监督检查各项安全规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层公司落实预防措施情况，协同公司领导做好善后工作。监督检查本公司女工的劳动保护工作。工段长的安全职责组织职工学习、贯彻执行企业、公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。组织职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐清洁。班组长的安全职责组织职工学习、贯彻、执行各种规章制度、安全操作规程和本岗位安全操作法。负责班组安全教育和考核。定期组织安全活动，支持班组安全员工作。开好班前班后会，上岗前做好安全检查和讲话，交接班时做好安全交接，班中检查安全，班后总结安全。查岗位工艺指标及各项安全制度的执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查、维护保养工作，并做好记录。认真督促劳动纪律和安全规程，不违章指挥，有权及时制止一切违章作业。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好；督促、教育职工正确、合理使用劳动保护用品和各种防护器具。发现隐患要及时解决并做好记录，不能解决的要及时上报领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救，及时报告，同时保护好现场。参加事故分析会，通报事故及处理情况，落实防范措施。技术人员的安全职责负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。经常对生产操作人员、检修工作人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。安全员的职责公司安全员在安全主管经理的领导下，负责公司的安全技术工作，贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。参加公司制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。负责编制公司安全技术措施计划，并检查执行情况。搞好本公司职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的公司安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。安排好本公司的“安全日”活动，组织防事故演习。参加公司扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。检查落实各级动火措施，确保动火安全、深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。负责公司安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握公司尘毒情况，提出改进意见和建议。参加公司各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。对班组安全员进行业务指导。班组安全员的安全职责班组安全员一般由副班长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受公司安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。对新工人进行岗位安全教育。严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。工人的安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭工萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做发详细记录。作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有廛处理和报告。加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。积极参加各种安全活动。有权拒绝违章作业的指令。人事员的安全职责负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的检查和考核。贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩罚手续,参加工伤签定处理工作.把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。安全生产部安全职责编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。加强安全检查，发现事故引患，及时处理。并根据事故的性质、状况上报相关部门。对公司的生产情况进行全面的监控，确保产品质量。用户满意是我宗旨。协调各部门的关系，以保障生产的正常进行，保障安全生产。加强对机械设备的检查，定时保养，加强维护，减少机械事故。组织并演练应急预案。财务部门的安全职责认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本公司的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。在审定和编制本公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本公司经济活动分析内容。保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。经营管理部门的安全职责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”（在对生产工作进行计划、布置、检查、总结和评比的时候，也同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比）原则。在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各公司的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评。工会组织的安全职责审查落实企业经济承包方案中的安全措施，对没有安全承包内容的方案要提出意见。及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向行处政部门提出改进意见，督促及时解决。及时制止违章指挥和违章作业。支持工人保障安全的合理要求。监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。按“四不放过”原则，参加查处重大伤亡事故。开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。车工安全职责工作前必须检查机床运转情况,发现问题应及时报告修理。工件和刀具要固定牢固,床面上不准放工件、量具及其它物件。卡盘、花盘必须有保险装置,使用前要扳紧.专用卡盘(如圆锥轴卡盘)要装上拉杆.机床运转过程中不准用手清除切屑。用锉刀在车床上操作时,必须右手在前左手在后。加工长零件时要用跟有刀架或中心架.长料加工时从主轴后伸出长度不得超出200mm并应加上醒目标志.超出200mm进应装上支架。工件转动时严禁用手缠砂布擦光零件或用棉纱擦光零件。擦光内孔和外圆时,必须用木棒垫缠砂布。加工形状不规则的零件或偏心零件时,要加平衡配重并夹紧.先开慢车,然后变为需要的转速。高速切削及加工铸件时,要戴防护眼镜或加设防护罩。加工钢件应注意采用断屑刀具,并用专用铁钩清理切屑。在装夹工件、调整卡盘、校正测量工件时,必须停车,并把刀架移到安全处.校正后要拆除垫板等物,方能开车。工作时车工严禁戴手套操作。停止使用时应关闭电源,将各种走刀手柄放在安全位置。钳工安全职责使用虎钳时应注意:虎钳装在工作台上必须牢固,不能松动。夹较长工件进行操作时,未夹的一端必须用支架支牢.夹紧工件时,不香敲打虎钳手柄。工件夹装在虎钳上，虎钳受力的钳口应是虎钳座的一方。使用手锤时应注意:木柄要先用无裂紋的硬木材料。锤柄和锤头不得沾有油脂,否则易从手中滑脱。锤头卷力或不平时应修理好后再用。使用手锤应注意附近人的安全。使用錾子时应注意:錾子的頂端应保持清洁,不得沾上油脂,避免敲打时滑脱。錾子用久尾端卷边时必须修整后方能使用。使用錾子时,禁止对面站人.如二人对面工作,应在前方放置屏障或档板.在金属屑快要錾脱落时,要轻轻用力以防铁屑崩飞伤人。使用錾子时要握紧,精神要集中。使用锉刀和刮刀时应注意:不得使用无木柄或木柄松动的锉刀和刮刀。锉刀不得当作手锤或撬棍使用。锉屑不可用嘴吹和手抹,必须用刷子清除。使用锉刀不可用力过猛,以防折断。使用刮刀不可拿著工件削刮或用力过猛,防止刮伤。使用螺丝起子时应注意:起子刀口不可太薄或太狹窄,以免拧紧螺丝时滑出。不得将工件拿在手上用起子松或太紧。螺丝起子不可用榔头锤击,以免手柄破裂。螺丝起子不可当錾使用。使用手锯进应注意:使用手锯时,锯条不可装得太松或太紧。手锯往返必须在同一直线上,用力不要过猛并当心锯条折断伤人。工件一定要紧固牢,以免因工件松动折断锯条伤人。工件将要锯断时,不可用力过大,防止工件脱落砸伤足部。使用扳手时应注意:扳手必须与螺帽的尺寸相符,否则会打滑使人摔倒。用扳手拧螺帽时不可用力太猛,松螺丝时应慢慢施力扳松。使用扳手时必须注意可能碰到的障碍物、防止碰伤手部。使用手电钻时应注意:首先检查电钻是否漏电、接地线是否牢靠,在导电部位工作时要垫木板或绝緣板,戴绝缘手套。如发现漏电或温度过高立即停止操作,送电工修理,不能勉强使用。装卡或拆卸钻头要在停止转动后进行,要用专用钥匙,不准用其它物件敲打钻夹头。不准用手清除铁屑，朝上钻孔时要戴防护镜。操作完后应及时切断电源,禁止远距离拉电线以免造成触电事故。九使用钻床时应注意：严禁戴手套,小零件钻孔要用虎钳夹好,大零件钻孔要用压板.使用手持砂轮时要戴防护镜,砂轮转动方向不得朝內.使用手电钻时要检查其绝缘是否良好,防止漏电伤人。机修钳工安全职责工作前必须检查手用工具是否正常,并按手用工具安全规定操作。拆装机床时,首先应了解机床性能、作用及各部分的重要性,按顺序拆装。工作地点要经常保持整洁,通道不准放置物品。拆卸机床时应注意有弹性的零件,防止这些零件突然弹出伤人.拆卸冲压床应首先放下锤头。拆卸机件时,首先要切断电源和相联部分(如操作杆、汇流排上的开关、管道等)并将机床总开关保险拉掉,挂上“有人检修，禁止使用”的警告标志，防止误开机床发生事故。协同作业时必须互相联系协调，禁止互不通气盲目行事。拆装机床时，手脚不得放在或踏在机床的转动部分。在垂直导轨上拆装走道箱、主轴箱等部件或在其下面工作时，必须将垂直导轨上的部件用吊车吊起，并用木块垫牢，防止这些部件下落伤人。使用手钻要穿戴发绝缘护具．朝上钻孔进应戴上防护镜。送接工具材料、零件时禁止投掷。把轴类零件插入机床組合时，禁止用手引导、用手探测或把手插入孔內。拆卸笨重机件时必须用起设备，不要以人力强制搬动。使用行灯必须用３６ｖ或３６ｖ以下的安全电压。使用电钻必须用三芯或四芯定相插座，并保证接地良好。试车用电必须通过专业电工冼电线接妥后方可试车。使用三角吊架时，必须将三只脚用绳子绑住，以免滑倒。使用电动或手搖吊车时须按照吊车的安全操作规程进行。研磨机体，床面时，如研磨面上有满槽和空隙，必须加以遮盖，避免因手指插入导致断指事故。研磨床面和机件时，如两端有妨碍研磨之物必须加隔离垫，避免将手碰伤。修理受压设备时，应按照受压容器规定进行．使用喷灯进，严格遵守喷灯安全操作规程。工作完毕,应平稳地放下锤头,关闭进、排气门,拉下电闸,并擦拭干净操作台。电焊工安全职责工作前进行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地装置。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道上。此外还应清除现场易燃物品（如棉纱，汽油等）。电极夹钳的手柄处绝缘物必须良好，否则应立即修理。如确实不能使用，应换新的。电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过，孔洞能与这些管理道处于同一地沟内。焊接大件及加温后的零件时，须配备两人搬运。焊件应摆放稳固，以防倒塌或坠落伤人。在金属容器内进行焊接时，至少应在窗口外面设一人监护。清除熔渣时,应戴上防护镜,防止熔渣溅入眼睛。工作完毕后，应检查焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生，搞好安全生产。气焊工安全职责工作前必须检查焊枪、乙炔及氧气管道、接口是否漏气。检查时只准用肥皂水。冬季乙炔、氧气设备冻结时，只能用热水和蒸汽解冻，不准用明火，防止爆炸事故的发生。焊台周围严禁存放易燃易爆物品。焊工离开焊台时不得把点着的焊枪放在焊台上，必须将其熄灭挂在规定的地方，防止坠落烧伤。焊接中发生回火时应先关闭乙炔开关，后关闭氧气开关。检查焊枪温度是否超过规定值，如超过立即浸入冷水内。还需检查是否堵塞，如堵塞则用通针排除，防止继续回火导致爆炸。焊接贮存过易燃易爆物品的金属容器时必须先进行清洗处理（用肥皂水或碱水清洗后用蒸汽和压缩空气吹净）。打开容器口使其与大气相通，否则严禁焊接。氧气瓶、氧气管道减压器及一切氧气设备附件严禁油脂沾污（油脂与氧接触时，立即氧化产生高温，发生燃烧爆炸）。发现有油脂时应用四氯化碳洗涤。在氧气瓶上装减压器时人应站在设备侧面。装好后检查减压器上的调节螺栓是否松开，在打开氧气瓶形状时应慢慢拧紧减压器调节螺栓达到焊接时所需要的压力为止。氧气瓶与焊接地点的距离不得少于5米。氧气瓶必须竖直存放牢固，以免碰倒爆炸伤人。氧气瓶严禁在强光下曝晒、振动或存放在其它接近热源的地方。氧气瓶存在温度不得超过39度。乙炔管道开关应保持严密。乙炔、氧气管道每年应清洗试压一次，压力表每六个月校准一次。砂轮切割工安全职责开车前应检查机床的防护罩是否齐全牢固，发现问题应立即解决。注意清查工作场所，机床附近如有易燃、易爆物，必须将其搬开后方可进行操作。开车前应检查砂轮的安装是否稳固及砂轮是否有缺口和裂纹，发现问题及时解决。操作时砂轮与工件接触要缓慢，待砂轮与工件接触正常后再均匀用力切割工件。严禁用砂轮下料机切割镁合金。更换新砂轮应遵守磨工一般安全操作规程。砂轮的夹板要适当，一般不能小于砂轮直径的三分之一。电瓶车司机安全职责驾驶员必须经过专业培训，并经过有关部门考核批准，并持有特殊作业操作证，方能独立操作。严禁无证驾驶。严禁酒后驾驶。作业中不准做与工作不相关的事，及其它分散注意力行为。车辆使用，必须严格按说明书操作。电瓶车行驶必须严格按照固定路线行驶，严格按其防爆等级确定进入场所。改变线路必须经过上级领导审批同意。驾驶员有能将车辆交其它人使用，在工作过程中，应看管好车辆，避免他人违章使用。电瓶车的维护保养，应由单位指定具有相关技能的人员负责。人离车，做其它作业时，应关电门，拉上手制动。抽料完毕应立即将车辆停入车库内，关闭电门，锁车库门，以避免车辆受损。电瓶车的充放电，必须严格按照使用说明书操作，避免安全事故的发生。汽车修理工安全职责严格遵守劳动纪律，认真做好每日班后的安全检查。正确使用劳动保护用品及安全装置。修车拆吊应按顺序进行。例如吊发动机应先将底脚螺丝及附件拆下。修底盘时必须将车架好、垫平，防止翻倒、流动。修车工作地点需使用易燃品时应先检查周围是否有安全隐患。炉子、烧焊等应远离易燃物。汽车烧电焊时应先将汽油箱拆下。修车使用的各种油料应严加保管不许乱动。工作场所禁止吸烟。两人以上协同操作时要互相照顾、互相配合、步调一致。补胎时应先检查压圈是否安装好。充气要注意气压表，防止气压过高；火补胎注意电烙铁的温度。试车须有驾驶证。试车中应根据车辆使用情况适当增减车速。大、中修后的车辆禁止高速行驶或超载拖挂车辆。拆卸机件要谨慎，加强机件的保管。机件摆放要整齐。工作完毕应擦洗、清点设备工具，并清扫工作场所。水相岗位安全生产责任制认真学习安全，贯彻“安全每一，预防为主”的方针，执行上级有关的规章制度和决定。搞好本岗位的安全设施，设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行。发现异常及时处理，违章及时纠正；发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。称取和配制碱液时应戴好防护用品，如防护眼镜、防护服等。配制三氯化铝应戴好胶皮手套。溶“1231”时，注意被烫伤。捞出来的聚合体必须送到规定的地点。如需进入氯丁地槽清理，下槽前应充分除毒置换，并按聚合釜清理安全规程下槽清理，并戴好护具，有专人监护。上班时，应戴好劳动保护用品。由于场地较滑，小心摔伤。油相岗位安全生产责任制真学习安全，贯彻“安全每一，预防为主”的方针，执行上级有关的规章制度和决定。搞好本岗位的安全设施，设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行。发现异常及时处理，违章及时纠正；发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。开电动葫芦必须有作业证方可上岗吊运物料必须检查好，方可吊运，吊运严禁超负荷，吊运时楼下应有人监护。压单体，氮气压力小于0.3Mpa，禁止在雷电时压氯丁或吹扫管线。配料前必须与水相岗位和巨合岗位联系，配制好的油相不得在油相槽内存放。其它安全操作遵循公司安全操作规程进行国。聚合岗位安全生产责任制真学习安全，贯彻“安全每一，预防为主”的方针，执行上级有关的规章制度和决定。搞好本岗位的安全设施，设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行。发现异常及时处理，违章及时纠正；发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。聚合接料前必须合闸通电，检查阀门、考克是否开对、关对，应对搅拌进行点动，观察其运转情况。必须穿戴好劳动保护用品。接触双氧水时要特辑小心，以免溅在皮肤上，使用时应戴胶皮手套，防护眼镜，穿好防护眼。如需进入聚合釜工作，应严格遵循清釜安全操作规程。配制、包装岗位安全生产责任制认真学习安全，贯彻“安全每一，预防为主”的方针，执行上级有关的规章制度和决定。搞好本岗位的安全设施，设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行。发现异常及时处理，违章及时纠正；发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。上班时必须穿戴好劳动保护用品。加料、包装时注意通风，不能把溶剂撒在手上和脸上。本岗位严禁吸烟及明火，严禁用铁器相互撞击。吊运物料或其它物品时，严格按照电动葫芦操作规程进行。溶剂或者胶粘剂燃烧时，应用砂子、氮气泡沫灭火机、二氧化碳或于粉灭火机灭火，可用水灭火。洗、压胶岗位安全生产责任制认真学习安全，贯彻“安全每一，预防为主”的方针，执行上级有关的规章制度和决定。搞好本岗位的安全设施，设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行。发现异常及时处理，违章及时纠正；发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查分析，并落实防范措施。严禁在工作场地吸烟动火，不能穿钉子鞋上班。炼胶机操作时中，严禁在辊筒上传递任何古物，手不能超过辊筒水平切线；割刀胶不准放在托盘内。辊筒调整时，割下胶料，平调节，不得带负荷启动电机。切块机卡、堵，立即停电机，严禁用手、铁丝去捅。如发生事故，拉紧急刹车。胶粘剂包装岗位安全操作规程本工作场地属甲级防火防爆区域。包装岗位人员作业时必须按规定穿戴好劳动保护用品，作好职业卫生防护工作。包装产品时注意通风，保持空气流动。本岗位严禁吸烟及明火。包装时应检查包装桶，做到桶内清洁、干燥、无泄漏。包装完毕后，桶盖要扭紧，以防溶剂挥发，污染环境。包装完毕后将产品送进指定地点，做好包装原始记录。包装完毕后，必须认真清理现场，保持现场卫生。工作场地实行易燃易爆气体报警监控。一有报警，立即停止作业，检查现场有无泄漏，并强制通风。根据情况，启动事故应急预案。安全教育管理制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。安全教育的内容安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等.危险化学品的危险特性和危险化学品生产、储存、装卸、运输和废弃处置过程中的安全防护措施，以及发生危险化学品事故时的应急救援措施是安全教育的重点内容。安全教育的组织形式营造安全生产氛围，通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用。组织安全活动，公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在公司或工段之间形成了良好的安全生产氛围。安全培训，在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。新员工三级安全教育一公司级安全教育由安全员负责：安全生产方针，安全生产的意义。安全生产法规，重点是危险化学品安全管理方面的法规。公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电与中毒现场急救等。安全生产状况，所生产的危险化学品的危险特性，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。事故应急救援措施，典型事故案例。公司级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，二工段级安全教育由工段组织实施：工段安全生产制度，安全生产要求。工段的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。工段发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。工段级安全教育侧重危害因素和危险部位的认知，事故报警及应急救援的程序和方法。三班组安全教育由班组长组织实施：本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。危险化学品泄露、外溢、着火、爆炸时的具体应变措施，包括报警、防止事故扩大、灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。班组教育侧重安全操作技能的掌握，同时清楚讲解岗位的安全职责。变换工种或复工的安全教育

工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨公司调岗还要进行公司安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。变动生产条件时的安全教育

变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。特种作业人员安全教育

公司的特种作业人员主要有电工、焊工、厂内机动车辆驾驶员、电动葫芦操作工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是由于公司是危险化学品生产场所，危险性较大，所以仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。负责人和安全管理人员的教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格后方能任职。企业其它职能管理部门的安全教育。根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产公司的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人。他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由分管安全生产的企业领导负责，安全生产管理部门组织实施。从事危险化学品人员的教育有关危险化学品安全管理的法律、法规、规章和标准，以及本公司的有关制度。危险化学品的危险特性及其它物理、化学性质、安全标签及安全技术说明书所提供的信息的含义。危险化学品安全使用、储存、搬运、操作处置、运输和废弃的程序及注意事项，岗位安全职责和安全操作规程。作业场所的安全要求，正确识别安全标志。危险化学品进入人体的途径及对人体的危害，作业人员的安全防护措施，个人防护用品的性能作用，正确使用方法及维护保管。危急情况和危险化学品事故应急措施与程序，伤员现场救护处理。此类人员的安全教育由安全主管经理负责。经常性安全教育

公司经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等。考核管理制度新公司员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到公司后进行公司安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、公司级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。从事生产、经营、储存、运输及处置危险化学品的人员须经过安全教育并考核合格后方可上岗。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。未尽事宜将另行通知和完善，最终解释权归公司所有。安全生产奖惩制度总则为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。本制度的制订原则是：有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。奖励奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。一“奖金”或“记大功”对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。研究改善生产设备，有特殊功效者。二“记功”对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。执行临时紧急任务能按时完成者。利用废料回收有较大成果者。三“嘉奖”品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。节省物料，有显著成绩者。惩处惩处分为“免职或解雇”、“降级”、“记大过”、“记过”、“警告”。一“免职或解雇”假借职权，营私舞弊者。盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。携带违禁品进人工作场所者。在工作场所聚赌或斗殴者。不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。利用工作时间，擅自在外兼职者泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。品行不端，严重损及公司信誉者。仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。连续旷工3天或全年旷工达7日以上者记大过达2次者。二“降级”、“记大过”直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。泄漏机密或虚报事实者。品行不端有损公司信誉者。在物料仓库或危险场所违背禁令，或吸烟引火者。在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。全年旷工达对5日以上者。三“记过”疏忽过失致公物损坏者。未经准许，擅自带外人入厂参观者。工作不力，屡劝不改者。在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。在工作场所制造私人物件者。四“警告”遇非常事变，故意规避者。在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。办事不力，于工作时间内偷懒者。浪费物料者。办公时间，私自外出者。月内迟到、早退次数累计7次（含7次）以上者。其它对员工的奖惩，应叙明事实，以书面形式通知本人并摘录事由公布于众。本章所列嘉奖与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消。本公司为了对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。安全生产例会制度持管生产、就管安全，安排生产活动时安排安全工作的原则。公司在每月一次的生产、经营总结会上由分管领导总结安全工作，包括发现的安全隐患及整改情况，安全措施的落实情况，检查安全工作目标计划，职业安全健康管理方案和安全技术措施计划的落实情况；制订阶段性安全工作措施。安全生产部应每月召开一次安全工作例会，检查、了解本单位和各工种、工序的安全工作情况，提出改进措施并布置班组安全工作。班组在每日施工前十分钟，坚持进行由全体班组人员参加的班前会，主要内容是开展以查劳保用品的穿戴、查精神状态和身体状态，并在班后开好安全小结会。每天的生产例会上，听取各班组长汇报当天的生产情况，布置生产工作安全，以及对汇报问题的处理方案；各班组在布置工作的同时布置安全工作。对事故根据“四不放过”的原则开好事故分析会，并针对其中涉及安全的部分有安全员整理并报公司领导，由公司领导组织落实安全措施。各级安全工作会议，由各级安全第一责任人组织并主持会议。安全工作会议应有完整的《安全例会记录》，并整理归档。干部值班制度 值班干部在值班期间必须坚守岗位，不得干与值班无关的事。值班干部值班期间有责任对公司工作进行检查、协调，负责处理各种突发问题。遇重大问题要及时向领导请示报告。公司经理对干部值班工作进行安排、检查，统计申报夜班费。值班干部因公差不能按时值班时，须事先与人事员联系，经同意后安排后序干部值班。值班干部因私事不能按时值班时，应自己找其他值班干部替换。不得以任何理由不参加干部值班。值班时间按当天晚8时到次时早8时时间。值班时间内负责所属岗位的三纪的监督。有问题负责救援及预案的实施。坚持巡回检查制度,特别是各点危险源次数不少于3次。负责协调解决班组的其他相关事情。

节假日安全管理制度节日指：国家法定的元旦节、春节、五一国际劳动节、十一国庆节。在节前开展一次安全生产教育活动，营造浓厚的安全生产氛围，不断提高职工遵章守纪的自觉性，增强职工安全生产意识和事故