厂区机动车辆管理规定_第1页
厂区机动车辆管理规定_第2页
厂区机动车辆管理规定_第3页
厂区机动车辆管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

厂内机动车辆管理规定为增强厂内灵活车辆的安全管理,提升厂内灵活车辆的安全技术情况,保障作业安全,减少因厂内灵活车辆管理、操作与维修养护不善而惹起的伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全,依据《安全生产法》《道路交通安全法》的有关规定,特拟订本规定。一、厂内灵活车辆的管理:1、本规定所称厂内灵活车辆指长久或暂时在厂内进行作业、运输或通行的灵活车辆,包含外来进入厂区灵活车辆、主管理的灵活车辆(包含电瓶车辆)。2、外来进入厂区的灵活车辆由合同管理单位管理,进入单位区域后由使用单位管理。3、送货车辆由综合办进行管理,进入单位地区后由使用单位管理。4、劳务集体自主管理的灵活车辆由所属车间负责管理。二、灵活车辆进出厂管理:1、灵活车辆进出厂,由捍卫科负责进行管理,进出车辆由捍卫科进行检查,联系车辆使用或接受单位,经确认后方可入厂。2、灵活车驾驶员一定拥有公安机关核发的“驾驶证”“行车证”及其余有关证件,无牌照车辆禁止入厂。入厂车辆由捍卫科收容驾驶证,车辆出厂时交还司机。3、运输各种危险化学品车辆装备切合要求的灭火器,拥有齐备的危险品运输手续,经捍卫科检查后方可入厂。4、暂时进出厂作业和送货车辆,由捍卫科发放防火罩,佩带合格后方可入厂。三、灵活车辆入厂管理1、灵活车辆进入厂区,由管理单位或捍卫科指定行驶路线,严格依据指定的路线行驶,禁止私自闯进禁止路段、生产装置区。2、灵活车辆在厂区行家驶,严格依据规定速度挨次行驶,厂内行驶限速直行道速度10km/h,转弯5km/h,禁止超车。3、未经同意不得进入生产地区及其余没关地区,进行吊装等作业的车辆进入生产区,一定在车间管理人员监护下,查察好泊车地点后方可进入,在作业达成后再监护下应赶快驶离生产区,不得逗留。4、车辆需在厂区逗留时,应停靠在厂内马路一侧,禁止抢占马路、禁止任意停放,车辆不同意在生产区内消防通道上逗留。5、禁止无驾驶证人员在厂区内私自驾驶灵活车。6、车辆均应设置喇叭,其性能应靠谱,喇叭的音量应切合有关标准的噪声规定,车辆各部位应无漏油、漏水、漏气、漏电现象,各种仪表应齐备且敏捷有效。运输危险化学品车辆应保持罐体洁净, 阀门密闭好用,防备跑、冒、滴、漏,污染路面。7、车辆照明及指示灯具应安装坚固、齐备有效。灯泡要有保护装置,不得因车辆震动而松脱、破坏、无效或改变光照方向。所有灯光开关应安装坚固,开关自如,不得因车辆振动而自行开关。8、进入厂区后,严格履行厂内有关制度,禁止司机在厂内抽烟,司机下车需戴安全帽,装卸货车辆随车人员按标准佩带劳保用品, 严禁货车上人货混乘。9、运输车辆过磅时,车上所有人员(包含司机)要所有下车,凡是故弄玄虚者视情节赐予经济处分,装卸车时押运人员一定在现场监护。10、灵活车辆在厂区行家驶如发生交通事故,当事者应保护好现场,并实时上报有关部门检查办理。四、厂内灵活车辆管理由各劳务集体自主管理的灵活车辆,依据第二条进行管理, 还应恪守以下条款:1、各种车辆应在规定的来回道路上行驶,禁止私自出界区行驶。2、实行专人专车管理,应每辆车拟订驾驶人员,禁止厂内人员驾驶劳务集体车辆。3、灵活车辆运转中只同意驾驶员乘坐,禁止灵活车辆载人行驶。4、灵活管车辆严格依据指定用途使用,禁止将灵活车辆做其余用途。5、灵活车辆要按期进行检查和检修,存在安全隐患的车辆禁止使用,车辆安全隐患没法除去时,应做报废办理,禁止报废车辆持续使用。五、赏罚规定1、灵活车辆在厂内不依据规定路线行驶,扣罚司机 50元,扣罚管理单位50元,由安保科通知捍卫科,处分车辆出厂需出示罚款收据,方可放行。2、厂内灵活车辆违犯厂内制度,违规进入生产区,不按规定放,超速运转,扣罚车辆管理单位 50元。3、驾驶人员在厂内不按规定佩带劳保用品,迫令其停止工作,50元,扣罚管理单位50元,4、厂内灵活车辆驾驶人员发生抽烟等严重违犯规定行为,依据厂有关规定履行扣罚。5、厂内灵活车辆违规载人、厂内人员驾驶劳务集体车辆;劳务集体车辆不按指定用途使用,每次扣罚50元,扣罚管理单位50元。6、检查发现灵活车辆

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论