“双创一争”主题实践活动工作综合汇报

“双创一争”主题实践活动工作综合汇报“双创一争”主题实践活动工作综合汇报201X年，在市纪委和县委的领导下，逊克县纪委监察局以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和中、省、市纪委全会精神，按照市纪委全会确定的“六大工程”工作部署，完善制度、创建载体、活化形式，牢牢把握“四个对”的基本要求，扎实开展“双创一争”主题实践活动，促进了纪检监察工作和纪检监察干部队伍整体素质的提高，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。一、“双创一争”主题实践活动启动和运作情况县纪委监察局把主题实践活动同深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿于纪检监察工作的各个层面，精心组织，周密部署。全体纪检监察干部真正将“创新创优，争做党的忠诚卫士和群众贴心人”铭记于心，付诸于行。在纪检战线全体干部的共同努力下，较好地实现了年初制定的各项工作目标。(一)健全机构、落实责任，切实加强组织领导。委局机关成立了主题实践活动领导组织，对主题实践活动进行全面组织协调和督促检查。纪检监察全体干部围绕“双创一争”有关话题进行专门学习和讨论；领导班子就“双创一争”工作，结合学习贯彻科学发展观活动召开专题民主生活会，认真查找自身存在的问题，制定并认真落实整改措施；班子成员带头参加学习研讨，带头讲党课或作专题报告，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。形成了一年四季有人抓，上上下下有人管的良好工作氛围。(二)坚持把学习贯穿始终，切实加强对党员干部的教育。我们把加强学习、提高认识作为主题实践活动的首要任务，通过个人自学、集体学习、讲党课、报告会、研讨会等多种形式，引导和组织党员干部深入学习党的十七大精神，学习党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，学习中央领导同志关于加强纪检监察干部队伍建设的一系列重要指示精神。在真学、真懂、真用上下功夫，牢固树立“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的理念。自活动开展以来，利用周五学习日，共组织全体纪检监察干部集中学习19次，专题研讨3次，邀请党校教师和退休老干部讲党课和纪检业务知识4次，每名干部学习笔记都达2万字以上。在加强学习的基础上，坚持正面教育、自我教育，大力发扬党的优良传统和作风，不断丰富学习教育的内容和形式，切实增强学习教育的针对性和实效性。组织全体干部学习王瑛、曹文华同志先进事迹，组织观看《永不凋零的巴山红叶》、《北极雪》等教育影片，使每名干部受到了强烈的心灵震撼和深刻的思想教育；组织委局全体干部到孙吴胜山要塞参观，深刻了解侵华日军的种种罪行，激发广大干部的爱国热情。同时通过对近年来全县少数党员干部违纪违法问题的深刻剖析，开展警示教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，切实增强自律意识、法纪意识、保密意识和自觉接受监督的意识。(三)坚持边学边查边改，切实解决突出问题。我们把认真查找问题、制定整改措施、解决突出问题贯穿于主题实践活动的始终，坚持边学边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，使主题实践活动的成效充分体现在每个阶段、每个环节。对照贺国强书记提出的“四个对”基本要求，组织广大党员干部以高度的政治责任感，认真查找存在的差距和不足，通过设置意见箱、发放征求意见单、开展谈心活动、召开专题民主生活会等方式广泛征求基层群众意见和建议。共征求到意见和建议21条，梳理出共性意见和建议6条，其中突出问题2条。针对查找出的问题制定了整改措施，落实了责任人，并限期整改。同时，统一制作了12块体现委局各科室工作理念的廉政小图版，让每位纪检干部在工作中时刻都能接受到警醒，都能牢记自己的神圣职责。(四)建立长效机制，巩固主题实践活动成果。为了巩固主题实践活动成果，我们着力在建立长效机制上下功夫，相继制定出台了《逊克县纪委领导工作制度》、《逊克县纪委加强自身建设若干规定》、《纪检监察干部行为道德规范》、《机关事务管理制度》等8项制度，并制成图版。始终坚持《早例会和周五学习调讲制度》，要求每名机关干部结合各自的工作实际和学习体会形成教案，在每周五下午集中学习时轮流讲课。课后互谈体会和收获，提高了纪检监察机关干部的综合能力，同时又增进了各科室之间的沟通与交流，为树立全委一盘棋思想奠定了基础。通过开展主题实践活动，全县纪检监察干部的思想政治素质有了进一步提高，对“四个对”基本要求的认识进一步加深，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的责任感和使命感进一步增强，创新创优意识不断提高，机关自身建设进一步加强，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。二、“双创一争”主题实践活动开展情况及成效(一)以优化经济发展环境为重点，深入推进“优化环境工程”。今年环境工作的重点是以落实全市“优化环境工程”为中心，以规范行政行为、推进服务型政府建设为主线，大力优化经济发展环境，取得明显成效。截止到201X年3季度，全县实现生产总值5.16亿元，财政总收入8805万元，分别比去年同期增长21%和79.9%，经济发展环境得到明显改善。一是创新行政服务方式。全面推行县处级领导包抓重点项目和县委常委包扶非国有制企业制度。县委9位常委每人包扶一个重点企业，帮助企业解决优惠政策落实、交通运输、周边环境、土地规划、环境保护等亟待解决的问题24个。为了应对国际金融危机对我县企业的影响，县委、县政府组织金融单位和企业召开政银企座谈会，采取加大政策扶持力度、帮助企业开拓市场、帮助企业融资等措施，帮助企业度过难关。通过努力，各金融部门为县里14个项目提供了资金支持，贷款总额达2.4亿元，其中财政信赢担保有限公司为企业担保贷款5000余万元，有效支持了逊克县的重点项目建设。设立经济环境监测点、监督员，扩大环境监督视野。县环境办选择不同行业、不同规模、不同性质的企业设立监测点9个，从监测点管理人员、人大代表、政协委员等社会各界人士中选聘监督员50人，设立举报电子信箱和举报电话，形成覆盖全县各行业和各领域的改善经济发展环境监测网络，及时监测和解决影响经济发展环境事件。今年县环境办先后4次走访企业监测点，深入了解县委县政府优惠政策的落实情况和行政执法部门是否存在乱执法情况，共收集意见和建议23条，并及时解决企业反映的问题，保护和促进了企业正常的生产经营活动。二是加强作风效能建设。党政机关实行全天候、快节奏行政，大力推行“六项制度”建设，保证企业请办事项有报必理、理则必果、办好办快。细化首问负责制，县委、县政府要求，首问责任单位(责任人)接到基层请办事项，属于本部门或本人职责范围的问题，必须当场或约定期限答复解决；超出职责范围的事项，要积极与应受理部门 (科室)负责人衔接沟通，直至请办人同受理责任人衔接到位，不准以任何借口推诿、拒绝或拖延处理。认真贯彻执行“涉企两项制度”，各行政执法部门到县重点保护企业检查、收费、罚款必须向县环境办报告。强化监督检查，先后4次会同组织、宣传、政法等部门对各单位工作效能、工作人员到岗情况进行了督查，对违反工作纪律的相关人员和单位给予通报批评。三是积极清理行政审批事项和收费项目。重点检查了县发改委、工商局、环保局、质监局等共15个部门和行业的行政审批和收费项目情况。经过清理，行政审批事项由原来的423项减少到现在的100项，其中行政许可项目94项，非行政许可项目6项。同时对全县机关、事业单位的行政执法权力和其他行政权力进行清理，共清理行政执法权力410项，保留行政执法权力305项，每年为企业减轻负担170余万元。全面实行轻微违法不罚款制度，对企业轻微违法问题，采取善意告知、批评教育等方式，指导协助企业进行整改和纠正，确需罚款的按最低处罚标准执行。四是加强投诉受理机构建设。积极发挥行政效能监察投诉的作用，坚持“有诉必理，有理必果”的原则，努力解决企业、群众的各项投诉。委局领导高度重视环境投诉受理机构的建设工作，安排了环境办负责环境受理工作，并抽调专门工作人员主抓环境投诉工作，向全社会公开了环境投诉电子信箱和受理电话。建立了环境投诉受理登记表，进一步规范了行政效能的投诉、受理、办理程序。截止目前，全县没有发生任何环境投诉案件。(二)以积极开展执法监察为重点，深入推进“政令畅通工程”。今年执法监察工作的重点放在维护政令畅通、促进科学发展上，全年共办结执法监察项目7个，提出监察建议11条，协助建章建制9项。一是围绕法律法规贯彻执行情况开展执法监察。先后开展了对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查、环境保护有关法律法规落实情况监察、国有土地使用权出让情况专项监察、建设工程招投标领域整治监察；二是加强对群众基本生活保障、特困群体救助、就业援助等民生政策落实情况的监督检查。围绕群众关注的热点难点问题开展执法监察，先后对养老保险、医疗保险等保险基金使用情况、住房公积金管理使用情况、民政救助资金使用情况、兑现拖欠国企职工工资等进行了监督检查，确保了各项惠民政策的落实；三是加强对中央“扩大内需”项目的监督检查。先后3次对我县中医院、边疆中学、职业高中、畜牧局等9个单位，总投资4808万元的17个“扩大内需”项目的招投标、工程进展、项目资金拨付和使用等情况进行监督检查，对发现的问题及时纠正，责令整改，保证了项目按规定顺利进行。四是对中央临时储备大豆收购进行监管。组织粮食、工商、质监等部门组成联合监督组进驻全县各个收购粮库，对各粮库收购大豆的质量和是否认真履行国家惠农政策进行监督检查，有效地维护了逊克国储大豆收购秩序和农民的切身利益，使全县8.5万吨中央临时储备大豆收购任务顺利完成。五是是突出防火工作执法监察。成立了2个督查组，采取明查暗访相结合的方法，深入林区、乡镇、村屯，特别是火警火情多发区和重点火险区，加强督促检查。全年开展全面检查6次，不定期抽查暗访8次，通过检查共发现问题和隐患26个，下达整改通知书26份，提出整改意见45条。六是认真开展“小金库”专项治理工作。县里召开专门工作会议，成立了领导小组，制定下发了工作方案。分2组对全县党政机关和事业单位进行了专项检查，对发现的问题及时进行了纠正处理。(三)以解决损害群众利益的突出问题为重点，深入推进“纠风护民工程”。工作中，坚持“标本兼治、惩防并举”和“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕解决影响全县经济建设和损害人民群众利益的不正之风等问题，努力规范政府及其部门依法行政行为，提高行政效能，维护人民群众合法权益，为全面完成县委、县政府确定的各项工作任务创造了良好环境。一是结合实际，制定工作实施意见。紧密结合县情和工作实际，研究制定了全县纠风工作实施意见，各纠风专项治理牵头单位和部门也分别结合各自实际制定了纠风工作专项治理工作方案，明确了具体工作任务，落实了责任，并严格按照方案扎实有序地推进，确保了各项工作任务落到实处。二是有效开展纠风专项治理工作。按照中央、国务院和省市县的要求和部署，采取有效措施，重点推进了6个专题，即：落实中央和省市县强农惠农政策为重点，坚决纠正损害农民利益的突出问题；以落实政府监管责任为重点，确保食品药品安全；以全面推行网上药品集中采购为重点，继续深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；以深化和完善免费义务教育为重点，继续下大气力治理教育乱收费；以“绿色通道”建设和落实燃油税费改革政策为重点，加大治理公路“三乱”工作力度；以党委、人大、政协和法院、检察院系统为重点，开展清理规范评比达标表彰活动。年初以来，共组织开展专项治理活动6次，纠正涉及教育卫生收费等问题2个。统筹推进了4个专题，即：进一步规范协会和市场中介组织服务和收费行为，抓好对社保、住房公积金和扶贫、救灾专项资金的监管，纠正公共服务行业损害群众消费权益的不正之风，进一步巩固控制和规范党政机关举办节庆活动工作成果，确保了今年我县未发生类似的案件和未接到群众举报的工作目标。三是深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作。坚持以评促纠、以评促建的原则，扎实组织开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动。通过年初召开全县民主评议政风行风工作表彰和动员会，表彰先进，激励后进，深入搞好思想发动；制发《逊克县201X年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》，《逊克县201X年民主评议基层单位暨创建“群众满意学校、医院、站所(办事窗口)”活动实施方案》，对工作进行全面部署和动员；组织75个参评单位和部门结合各自实际制定切实可行的工作方案，集中在县电视台面向社会公开承诺，在县纪检监察网页公布承诺内容，公开监督举报电话，聘请社会监督员，主动接受社会各界和人民群众监督等措施，有效地推进了民主评议政风行风活动深入开展。深入开展纠风专项检查和政风行风工作监督检查活动，通过对全县参评单位和部门进行行风工作大检查，及时纠正检查中发现的问题，确保了行评工作健康开展，促进了部门和行业风气明显好转。(四)以规范有效监督和权力的正确使用为重点，深入推进“廉洁从政工程”。一是狠抓廉政教育，把党风廉政宣传教育工作融入到工作的各个环节。以公务员培训为契机，加强廉政教育。在201X年度全县公务员培训班上，播放《永不凋零的巴山红叶》、《全省廉洁从政十大标兵》等廉政教育片，使全县所有公务员都接受到了生动的廉政教育。以“六进”活动为载体，不断创新廉政文化内容。年初，县纪委统一制作了12块体现各科室工作理念的小图版，让每位纪检干部在工作中时刻都能接受到警醒，都能牢记自己的神圣职责。在金融社区、建国社区新建2个廉政文化角，4个廉政文化楼道；在廉政文化进农村活动中，继续开展送廉政电影、电教片进农村活动，组织各基层党员干部收看廉政电教片35场次，放映廉政教育影视片20多场次，弘扬了“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向。为庆祝新中国成立60周年，根据省、市廉政文化优秀作品报送要求，创新节目内容，做到优中选优，共上报41个作品参加省、市反腐倡廉书画摄影展和文艺节目调演，其中剪纸《扬正气、促和谐》获全省公益美术类二等奖，小品《一个好人》荣获表演类三等奖。书法类《贪官之念》等8幅作品在全市廉政书画展中获奖，获奖量名列全市第一。11月份，县纪委组织全县党员干部观看了反腐倡廉影片《北极雪》和警示教育电视片《贪欲之害》，并通过召开座谈会、民主生活会等形式深入开展座谈讨论，交流观后感，通过正反两方面教育，进一步增强了党员干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，在全县上下形成了廉荣贪耻的舆论氛围。二是深入落实党风廉政建设责任制。对职务发生变动的县处级领导干部重新建立了《廉政档案》，并要求职务发生变动的县级和近一年内新任科局级领导干部的配偶、子女从业情况进行申报登记；组织25个党(工)委、23个县直属局正职领导干部签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，促进各级领导班子及其成员严格执行党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”。同时加强制度建设，严格责任考核，相继对出台的《领导干部重大事项报告制度》、《离任审计制度》、《廉政谈话制度》等10余个党风廉政建设制度进行了完善，并进一步完善了考核机制，建立起一套科学的考核指标体系，保证监督考核工作顺利进行。三是强化廉政监督。推行领导干部廉政承诺制度，严格执行党风廉政建设述职述廉、“三级谈话”和经济责任审计等制度，对新提拔、调整的61名副科级以上干部均进行了廉政把关和任前廉政谈话；县纪委对领导干部任前廉政谈话26人次，诫勉谈话6人次，党纪政纪处分2人。四是加强农村基层党风廉政建设。出台了《逊克县201X年农村党风廉政建设工作要点和责任分工》，明确了责任，全面推进党务、村务、财务公开。在各村屯都建立了公示板、公示栏，对各项村级事务、惠农政策实施和财务管理，实行党务村务公开，保障村民对村里重要事务有知情权。全县77个行政村全部实现了党务政务公开，其中有41个村实现了规范化。充分发挥村务公开监督小组、村民民主理财小组、社会监督员队伍等组织的作用。五是稳步推进农村集体经济组织“三资”委托代理服务制工作。我县接到中省纪委《关于在全省推行农村集体经济组织“三资”委托代理服务制的意见》的通知后，马上安排人员进行农村“三资”管理的前期摸底调查和调研工作，利用半个月时间对全县9个乡镇77个行政村“三资”管理情况进行了认真细致的了解，并形成了调查报告。市里召开“三资”委托服务制工作推进会议后，我县于10月下旬全面启动。成立了以县纪委书记为组长，主管农业的副县长为副组长，相关9个部门负责人为成员的领导小组，下设了领导小组办公室，办公室设在了县农委，具体负责此项工作的运作。现在已制定出台了《关于在全县推行农村集体经济组织“三资”委托代理服务制的意见》和《逊克县农村集体经济组织实行“三资”委托代理服务制实施细则》。此项工作正在按实施细则程序分宣传发动、清产核资、微机录入、检查验收4个步骤推进，计划于201X年12月份前完成试点，201X年1月份起在全县村集体组织推广实施。(五)以拓展综合效应为目标，深入推进“查办案件工程”。在工作中我们始终坚持查办违纪违法案件是纪检监察机关基本工作职责的理念，不断加大对违纪违法案件的查处力度，拓展查办案件的综合效应。一是充分发挥信访举报作用。认真做好群众的来信来访，全年共受理群众来信来访和电话举报57件(次)，其中来信36件(次)，来访15件(次)，电话举报6件(次)。在工作中注重及时捕捉苗头性、倾向性和群众反映强烈的热点问题，进行案件线索的筛选、排查，对重点线索做到登记快、呈阅快、转办快、查办快、处理快。同时，采取谈话、发放信访答复征求意见卡、网上答复等方式探索信访监督渠道，对有较轻微违纪行为和违纪苗头的10人次进行了信访监督谈话，有效发挥了信访举报工作的主渠道作用。二是始终保持案件查办力度。全年共初核案件线索9件，立案6件，比上年同期增长20%，现已结案6件，结案率为100%。给予党纪处分4人，其中警告1人，严重警告3人；给予政纪处分3人，其中警告1人，记过1人，记大过1人；受双重处分1人。通过查办案件为国家挽回直接经济损失8万余元。三是坚持惩防结合，发挥查办案件治本功能。我们始终坚持“惩防结合、纠建并举”的方针,不断深化对发挥查办案件治本功能重要性的认识，牢固树立“有案不办是失职,办案不治本是未尽职”的工作理念,注重发挥查办案件的治本功能,达到“查处一案、教育一片、规范一方”的效果,加大从源头上预防和治理腐败的力度。在查办案件过程中，从全县经济发展大局出发，坚决查处影响经济发展及破坏投资环境的违纪案件，为全县经济发展清障堵漏。同时，适时地利用典型案例来扩大查处案件的宣传效果，及时将典型案例通报全县，从而树立正气，打击邪气，集聚民心，进一步增强党员干部拒腐防变的能力。(六)以“内强素质、外树形象”为重点，深入推进“队伍建设工程”。我们始终坚持“努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象”的要求，不断加强干部队伍建设。一是加强理论和业务学习，全面提高干部队伍整体素质。始终坚持每天早例会制和周五学习调讲制。要求每名机关干部结合各自的工作实际和学习体会形成教案，在每周五下午集中学习时轮流讲课，课后互谈体会和收获，提高纪检监察机关干部的综合能力，同时增进各科室之间的沟通与交流。认真开展学习实践科学发展观活动和“双创一争”主题实践活动，通过“学、写、论、议、查”等方式，干部职工的认识得到了深化，精神得到了振奋，工作得到了有效推进。全年委局干部上报各类信息、理论调研和网评文章188篇，在上级纪委内刊和各类媒体上发表信息、新闻稿件及网评文章103篇。其中在《中国纪检监察报》发表信息1篇，2篇调研在省里获奖。二是加强软硬件建设，改善机关整体环境。在硬件上，逐步推进办公自动化、设施完备化、工作网络化、管理信息化。今年新购置了台式电脑、照相机、摄像机、便携式复印机等办公办案工具；重新布置了会议室，各科室共安装了12块廉政小图版。在软环境上，倡导和谐氛围，以“五个一”为行为准则，即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一个来访者、干好每一天的工作。年初以来，纪检监察干部主动深入到农村、社区、企业、学校，排查信访问题36个，及时调处和解决32个，转交其他部门4个，充分展现了纪检监察干部执纪为民的公仆形象，赢得了广大群众的好评。三、中纪委9号、10号文件落实情况(一)文件精神落实情况。中纪委9号、10号文件下发后，我们及时向县委主要领导做了汇报，因为我县纪委书记工作变动，前期没有召开常委会，县委近期将召开常委会专门研究。同时组织全体干部职工认真学习，深刻领会贺国强同志重要讲话和两个文件精神，把全体干部职工的思想统一到中央的决策和部署上来。并及时将文件复印后送达组织、人事、财政、编委等相关部门，并督促相关部门抓紧落实。积极组织纪委各科室、组织部、编委办、财政局等相关部门领导，参加中纪委召开的贯彻落实9号、10号文电视电话会议，领会文件精神。目前，涉及干部配备、人员编制和办公经费等问题，县委主要领导已经明确表态，严格按照中纪委9号、10号文件执行。相关工作正在办理中。(二)存在的主要问题。一是增加编制的问题一直没有落实，我县纪委现有4人以借调的形式在县纪委工作，工作关系一直无法办理。二是按照省纪委精神，成立中心乡镇纪检工作室不增加领导职数，所需领导职数在全县其他部门领导职数中调剂，而我县的情况是在上一次机构改革时全县的领导职数已经压缩到最低，中心乡镇纪检工作室领导职数一直无法落实。三是中心乡镇纪检工作室抽调的是乡镇编制，至今无法转成县直编制，人员虽然到位了，但工作关系无法办理。总之，201X年逊克县纪委监察局按照市纪委全会的总体部署和县纪委全会各项工作的具体安排，较好地完成了年初确定的各项工作任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成果。在肯定成绩的同时，我们也深深地感觉到我们的工作与上级纪委的要求，与兄弟市县的先进做法相比还存在一定差距，在今后的工作中，我们将加倍努力工作，扬长避短，努力创新，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会更好更快发展提供坚强的有力保证。工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。(一)基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题(三)个人述职述职报告标题常见的写法有三种：文种式标题，只写《个人述职报告》。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。(四)个人述职报告写作要求与技巧标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。(五)基础知识一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法；四是新闻标题式的写法。2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的„„等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分大学毕业总结论文格式一、构成项目1、构成项目本科毕业论文包括以下内容(按顺序)：封面、内容提要与关键词、目录、正文、注释、附录、参考文献、封底。其中“注释”与“附录”视具体情况安排，其余为必备项目。如果需要，可以在正文前加“引言”，在参考文献后加“后记”。2、各项目含义封面：封面由文头、论文标题、作者、院系、专业、年级、学号、指导教师、答辩日期、等内容组成。(具体见封面格式)内容提要与关键词：内容提要是对论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在200—300字之间。关键词是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语，通常不超过7个。目录：列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，附录、参考文献、后记等的对应页码。正文：正文是论文的主体部分，通常由绪论(引论)、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。正文字数以6000—8000字为宜。注释：对所创造的名词术语的解释或对引文出处的说明。注释采用脚注形式。附录：附属于正文、