企业半年工作总结(范文5篇)

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企业半年工作总结1

本人始终以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，今年上半年严格根据年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化（安全生产）治理。现将个人上半年的工作状况进展总结如下：

一、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力

行动上到处想着局利益积极上进，帮助分管领导仔细落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚决地履行《安全目标（责任书）》，确保顺当实现工程部三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、（阅历）缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进展分析并扼杀在萌芽状态。同工程部职工一起学习安全方面技能学问，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于工程部进展利于安全生产的，自己身先立足。

二、履行好安全监视职能

在分管领导的正确领导下，仔细对施工辖区的设备和人员进展安全职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够把握威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。

通过每日安全巡察准时了解安全生产状况。每天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对工程部全部辖区进展全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进展检查，落实催促相关部门、作业队进展修理和保养，使全部设备能安康稳定运行。

三、做好安全评价工作

积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好上半年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全治理水平，大大改善了工程部的安全局面。

以后的工作中需要时刻保持糊涂的头脑，进一步增加忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽力气，争取有效（措施），提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上，连续查找差距、查找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。

企业半年工作总结2

在过去的半年中，在分厂领导车间领导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就半年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去半年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。

一、工作态度，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，慎重，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的帮助下，始终勤奋学习，专心积极，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术!

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。

三、回忆过去，展望将来

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。

半年来，我做的已经是了，我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然半年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好!

企业半年工作总结3

2022年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的帮忙下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心效劳、节省本钱、保障运行的工作要求，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤处效劳治理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作状况总结如下：

一、坚固树立后勤就是效劳的思想

保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工制造良好的生活环境。保障各种会议款待和就餐工作。

1、进一步完善后勤治理制度、工作流程和岗位（说明书）等，并积极实施

黄处以来就很重视，经过屡次调研，一起争论，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，提高公司的对形状象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的状况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明白，并使用浅显易懂的文字填写;内容详细具体。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年盼望有更大成效。

2、搞好学习和培训，强化和提高内在素养

工作能否做好，人是打算的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：

一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进展上岗前的培训和在岗培训。

二是以会代训和个别（教育）相结合，坚持每周对本部门员工进展一次（安全教育），每月进展一次（规章制度）的学习和业务学问的学习，依据形势需要不定期的进展消防学问学习和安全教育，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展帮忙提高。

三是室内学习和室外训练相结合，定期学习（岗位职责），始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的力量。

3、强化宾馆食堂治理，提高效率降低本钱

再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养参差不齐，效劳意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的效劳阅历，并坚持实行。

4、员工饭菜质量关，提高员工满足度

搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤处反复讨论的课题。2022年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐;同时，食堂还多（渠道）收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。

5、住房和公寓

好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房治理制度。

二、存在的缺乏

1、某些员工对自己工作的重要性熟悉不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题，这直接影响到公司全面建立的质量。

2、是某些员工工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。如：业务水平、治理力量还跟不上后勤建立的要求。（爱岗敬业）、乐于奉献的精神不强。

3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。

4、某些员工参与早熬炼积极性不高，由于有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工埋怨早会应当计入工时算加班费，不然就应当进行全厂民主投票来打算早会制度的存废。

5、某些员工组织治理力量偏弱，（文化）程度偏低，不情愿主动学习科学文化学问，理论水平偏低，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在治理混乱或水平偏低的状况，对技术理论把握不够好，单独执行力量不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

6、某些员工效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。

7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，消失问题员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批判与自我批判，受到批判不能准时调整心态，有把负面心情带入工作中的现象。

三、展望下半年

1、要坚持敏捷处理的同时也要坚持以规章制度办事。

2、要加强教育，让员工都熟悉都岗位的重要性。由于后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，关系到公司的荣辱。

3、食堂选购方面要规划加强对供给商的现场治理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。

4、福利发放多了，要严格管好。

企业半年工作总结4

半年工作就这么过去，不仅仅是过去的时间，过去的还是半年来的一段宝贵的经受，__工厂是比拟完善的一个工厂，在这里待了半年的我，感觉还是有肯定提升，还有这段经受让我在接下来的生活中更加的自信，今年年初来到的__工厂，感觉对这里的一切都不是很适应，但是在自己的坚持下，适应了过来，半年的工作过去，也该对工作有一个交待。

一、工作状况

工厂是比拟严格的地方，半年来班长的带着下，我始终很努力，吃的苦才能把工作干的好，这是我们班长说的一句话，我来到车间上上班的第第一天我就做好了这个预备，这半年的工作正是验证了这一点，不仅仅是我工作一个提升也是我对自己将来的一个规划。

初始在岗位上变动我是比拟大的，由于这里的人流量比拟大，每个人在自己的岗位上不是长期的干，在一个新员工进来的也比拟多，这样以来就要熟识每一个岗位，开头的时候我是不满的，由于岗位变动的问题，我觉得自己好不简单熟识的自己的岗位，就要去换还是不能够适应下下来，但是渐渐的觉得自己就是要来挑战自己的，不应当为这样的问题感到不满，接下来还有更多的事情要去做。

这半年的工作，我始终都是尽心尽力，不把自己的工作看做是一个过程，其实往往结果很重要，在工作的时候我保持自己始终的仔细，仔细的去做好工作，仔细发生工作失误的概率就小了，在工作岗位上我很负责，班长交待的工作我仔细的去完成，不会拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最耻辱的，耽搁一分钟，记忆少做了几个产品这是在铺张时间，让公司在损失不是一名员工该有的素养，我也不会由于自己的不满，自己的状态，或者自己的心情，影响到工作。

二、工作完成的状况

半年一百多个日夜的奋斗，我们车间的员工，完成的上面的交待的产量，特殊是我们班，每天组长交待的产量是五千，班长让我们做五千五，开头有点做不过，后来渐渐就把这个产量看做标准了，半年的时间每天都是保持着五千五以上的产量，这半年的工作是一个重要的过程，我们车间超额的完成了半年的量，应为大家是团结一心的，由于大家是本着负责的心态的，我们这样的一个集体做到了这么一个产量，全都的受到了表扬。

三、自身的缺乏

我觉得自己的缺点是在流水线上工作效率太慢，每次在新到一个岗位的时候，不能够快速的适应，最终还是自己渐渐的跟上速度，我肯定会加强自己的。

企业半年工作总结5

上半年来的工作还是特别不错的，也提高了自己许多，在一点是特别的明确的，我也是盼望能够得到一个提高，我们办公室的工作气氛是特别好的，上半年来的工作当中我认为自己的进步许多，办公室的工作气氛是特别好的，现在我也意识到了现在我需要做好哪些细节，在这一点上面是肯定不能够无视的，我也感觉这些经受是对自己的证明。

我也盼望可以保持一个好的状态，这半年的工作当中我遵守公司相关规定，对自己也是是特别的有信念，这一点是毋庸置疑的，上半年我也经受了许多，对自身力量也特别的看重，四周其实是有特别的同学都值得我去学习，这一点是特别的明确的，我的工作状态始终特别高涨，在这一点上面是没有丝毫质疑的，通过这样的方式，才能够让自己得到一个好的熬炼，上半年来我也始终都特别仔细，在我们办公室整体的工作当中还是要做好相关的预备工作，这些细节都是需要仔细的去思索，在一些事情上面我都是应当保持优秀，半年的工作当中，我也是特别的积极专心。

上半年的工作当中我始终都在提高自己的力量，力量是一个特别关键的东西，在这一点上面还是应当做的仔细，在自己力量外围之内把工作做的