招商部岗位职责

招商总监招商部组织结构图招商总监？招商一部总经理招商二部？招商一部总经理招商二部总经理招商三部总经理招商主管招商主管招商主管招商主管招商主管省经理省经理省经理省经理省经理省经理区经理区经理区经理区经理区经理区经理招商部部门职责：招商部是全面负责集团公司招商引资工作的招商管理部门，承担招商团队组建、培训及管理，大宗客户（合伙人）联系、洽谈、评估、签约，协调管理营销区域等职能，并负责相关的各项统计工作。根据公司战略目标制定招商部经营指标和执行计划完成招商团队的组建工作。在全国范围内招募省经理，区经理。配合培训部完成各级省经理、区域经理的岗前基础性培训工作。进行合伙人的招募，负责大客户的谈判及维护。对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法。组织对项目的分析和定位掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题。对商业行情进行调研分析；制定下达招商计划。7、项目定位及价格的准确判断，对区域分布进行规划。8、配合公司拟定招商文件及合同；建立健全各项管理制度。9、根据公司发展战略要求，在全国设置和布局省市机构。10、指导省市区域机构开展招商工作；提升团队销售能力。二、负责招商相关的信息收集与分析1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析。2、对市场销售潜力调查分析，对各类潜在客户群体调查了解，综合分析研究招商策略，拓展招商渠道。提出合伙人客户发展的可行性策略。及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况。4、随时了解掌握区域经营动态，积极为其提供力所能及的方便，与合伙人建立良好的业务关系。招商部岗位说明书招商总监岗位职责：1.协助董事长建立全面的渠道招商战略；2.制定并组织实施完整的招商销售方案；3.参与公司战略发展等重大问题；4.根据集团的招商策略，统筹招商部工作，完善招商部各项制度，制定省区经理，地市经理或各级总代理人的适任条件，制定省、地年度销售目标；5.全面负责招商部的日常管理工作，建立切实可行的工作模式，实现集团制定的招商目标；6.协调本部与其它相关部门的各项事宜，及时向总裁反馈市场、客户信息，并协助解决；7.负责对本部门人员进行全面的业务培训。任职要求：1.经济、金融、市场营销等相关专业大学专科以上学历；2.具备7年以上市场招商经验；3.具有丰富的招商渠道和营销资源和招商管理经验，培训经验；整理部门客户资料、数据、部门文件的整理并存档管理处理领导临时安排的工作任职要求：1.形象气质佳，大学本科以上学历，有三年以上相关工作经验；2.熟练使用office办公软件，特别是PPT设计能力，具有较强的文字功底和较快的打字速度；3.灵活的解决问题的能力和办事能力；4.具有良好的沟通能力和理解能力，高效的执行能力，能高效完成本职工作以及领导交代的其他工作；5.良好的总结能力，分析综合思维能力。积极主动，勤于学习。省经理岗位职责：

1、根据公司的销售计划完成省区内合伙人的开发与销售任务。

2、积极拓展辖区内新的客户资源，协助公司不断完成客户质量提升的工作目标。

3、积极维护已有客户关系，及时处理客户异议，提高公司产品在合作店面的占有率，不断提高客户满意度与忠诚度。

4、参与制定省区招商计划，确保计划达成率，完成招商月度季度年度任务培训、管理、督导片区业务专员开展工作。6、搜集市场信息，分析招商进展，定期向公司上级部门汇报每阶段的计划及总结。任职要求

1、3年以上销售工作经验，有相关行业销售经验更佳。

2、良好的品牌与客户服务意识，以及较强的市场营销策划能力。

3、强烈的进取心，善于表达，有着良好的沟通能力与谈判能力。

4、热爱销售工作，有极强的承压能力与环境适应能力，敢于迎接挑战。

5、良好的分析判断能力，沟通谈判能力，善于发现问题并解决问题。6、有驾照者优先考虑。区域经理岗位职责：挖掘当地潜在合伙人搜集市场信息，参与制定片区招商战略规划，完成所属区域、网点布局根据客户需要和公司安排，协助技术部完成对客户的产品技术培训。帮助客户解决在公司产品销售过程中遇到的问题，培训客户的销售人员熟练使用各种销售道具。及时向省经理反馈各类市场信息，以协助公司及时调整市场策略，完成公司最终整体发展目标。任职要求：1、中专及以上学历，市场营销和汽车相关专业等教育背景；2、3年及以上工作经验，2年以上汽车相关行业