办公室工作计划模板锦集7篇

第页共页关于办公室工作方案模板锦集7篇关于办公室工作方案模板锦集7篇办公室工作方案篇1办公室在新学期围绕“稳固提升年”这一主题，围绕学校中心和重点工作，加强作风建立，增强工作纪律性，进一步做好组织协调、增强内部职能和公文处理标准等工作，新学期主要做好以下工作：一、协助领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排。如校历上安排的各类教育教学活动，学校省规复评工作、民主评议政风行风活动，各类职称评聘工作，年度综合督导检查迎检工作。2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，并及时做好台账。3、做好学校各类周工作方案的收交及张贴，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。4、做好11月份党员开展及12月份党费收缴工作。5、认真做好12月份学校各教学部、各处室报纸杂志征订工作。二、注重学校宣传工作。1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作才能强的老师组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各教学部、处室开展活动后及时上报信息。本学期将筹办72、73、74三期校报。维护和更新学校门户网站。积极宣传学校的办学经历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。三、认真做好各种会议的筹备工作。组织好学校各类行政会议、承当的各类大型会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理睬议纪要。四、认真搞好档案管理工作。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、标准、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，搜集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，对人事调动、辞职人员及请病假人员及时登记造册，掌握根底数据，按要求及时上报信息。2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档。3、做好校史馆的管理和适度对外接待工作。对校史馆的物品全部拍照留底，对物品妥善管理，对来访客人热情接待。五、认真做好日常事务性工作。1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。如各类通知的拟定和发送传达，力增准确无误。2、标准做好公章的管理和使用。认真学习公章管理和使用标准，制作了公章使用申请表，确保重大事项有领导审核批准后后再加盖公章。积极为全校师生、家长、校友做好热情效劳。3、积极做好师情和学情调查，积极反映师生的要求。4、协助做好对外联络与接待来访工作。5、积极完成学校工作的方案、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经历。6、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。7、处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。8、加强办公室自身建立，记录好工作日志，积极健全完善工作标准，不断进步办事效率。办公室工作方案篇2做好学校日常事务工作是我的职责，在延续以往的工作中，我们本着效劳为先的理念将工作顺利进展的根底上，制定出符合学校开展的20xx—20xx年度办公室工作方案：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门。它的效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比拟紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。我将根据实际情况，进展合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然有序。二、工作要求1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室承当处理学校日常详细事务和重大活动；负责上传下达工作，日常事务通知，进展校委会会议记录，检查老师会议记录等事务。2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作才能。我将自觉地学习，多看多问。坚持原那么，顾全大局，进步效劳质量，进步效劳效率，力争在效劳中显示才能，在与人交往中凝聚合力。三、主要的详细工作1、宣传工作将宣传工作作为本学期办公室工作的打破口。教育信息网、校园板报、简报等各种途径，广泛宣传学校，进步知名度，树立学校良好形象。2、拟订办公室工作方案和总结，并催促各处室把方案和文件交回来。3、做好通知、文件收发工作。负责通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、传阅、保管工作。负责登记好老师会议记录、整理等工作。4、负责上传下达工作，日常事务通知。5、协助拟订和下发学校“周工作安排”“月工作安排”，让全体教职工明确学校近期的工作和任务。6、扎实做档案资料管理工作。7、继续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果，做好来客接待工作。办公室工作方案篇3新学期就要开场了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的表达，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向开展，我们在认真总结上一学期工作经历的根底上，制定了本学期办公室的工作方案。一、内部建立：1、办公室的工作比拟繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项详细工作，责任到人。防止有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。2、各个办公室成员之间的亲密配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的根底。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。二、办公室根底工作：1、进一步推进办公室的管理工作，将根底工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的搜集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向____团和有关部门反映。2、详细工作：1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期完毕更新好，第二个星期开场值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。2)通知：青年志愿者协会的'重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联络工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监视该部门的工作活动。3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的清扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进展全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。4)物品管理：处理和管理各类资料。〔安排人对电子和纸质资料进展定期的整理〕管理办公室的各项物品；进展物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。6)效劳，组织：立足本职，效劳协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联络交流和协会的整体团结。7)监视：设立意见箱和对外邮箱，承受全校同学的监视。办公室会有专人搜集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给____团和相关部门。三、完善考核、监视职能：1、草拟、筹划青年志愿者协会干部工作考核细那么，细化考评方案。充分发挥办公室的监视协调职能。2、完善对协会干部进展组织、管理、监视、考核的详细措施，实行奖惩制度，落实监视执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。四、完善协调，联络职能：1、与校学生会办公室等建立并保持联络，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地考虑，不断创新办公室的各项工作。2、与各部门加强联络，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进展跟踪，既是对他们工作的监视，也是为了既是理解他们的工作进程，以及时的反应。五、培养机制：1.对干事进展定期的培训，上一学期新干事对办公室的详细工作已经根本熟悉，但在技能上还有待进步。我们会利用平时开会的时间对干事进展全面系统的培训。2.对干事的详细情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考根据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事那么采取听取意见、保存任职或撤消职务等处理方法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，互相交流工作经历。经历交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进展汇报，对下一周的工作方案进展通知，也进展对工作活动的成绩进展评价，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促其尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；学生干部间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。六、详细活动1.值班培训对各部门的大一干事分批进展值班培训，进一步强调值班要点。2.值班检查成立值班检查小组，对值班情况进展定期和不定期的检查，值班情况每月汇总一次，并进展公示。校青协办公室办公室工作方案篇4一、行政后勤管理方面1、进步办公室行政效劳意识，优化办公室人力组织构造提升效劳才能。(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态效劳为先。后勤无小事，做好后勤效劳保障是综合办公室的工作职能。实在做好会务安排及访客接待招待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木消费车间现场的环境卫生管理：20xx年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的平安环境卫生工作落实到部门，平安卫生3月份起根据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的平安环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创立评优处分考评管理机制(列入职业平安卫生考评工程)并试运行。7月份起将平安职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬开场，对后勤、集团职业平安卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在20xx年工作中进展改良。不断互相学习取长补短与时俱进，进步综合办公室人员自身的职业素养和业务才能，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。(2)加强后勤总务人力配置，进步效劳才能。根据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。20xx年1月份向集团提请增加人力资编制，争取在20xx年春节(1月底)前到岗。详细岗位职责工作和要求在招聘前，报人力资部。(3)20xx年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责明晰工作目的任务明确。根据集团要务实现工作绩效考核。(4)积极做好各部门及工程工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。2、率先垂范树立节约意识，做好日常行政事务本钱控制。(1)按照集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，实在做好公车使用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。进步各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆管理方法。根据集团用车规定出台详细施行时间节点，将车管工作做实做细。实在履行自己的监视管理职责。(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行《职工手册》有关办公用品的验收、保管发放制度流程。3、标准综合办公室办公流程。(1)20xx年元月份建立集团收文登记阅办存档(包括电子文档)制度。相关政府部门、业务单位下发集团综合办公室的所有文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，根据详细要求由办公室主任签署意见流转至总经理、董事长签署阅办意见，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实情况及时反应给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报工程做到一个工程一份档案。按申办流程从集团批准确定立项到申办成功。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。二、产业政策经营外联工作方面1、产业政策经营。(1)20xx年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、咨询公司做好评估审核等相关事项，争取20xx年9月份申报工作完成。(2)根据集团20xx年总体消费开展规划，20xx年5月底前完成《投资500万元塑木产能扩大工程》工信局立项，6月份完成工程节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该工程后续工作进展。(3)20xx年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、标准化，逐步达成产业政策经营产业化经营形式目的。(4)多渠道搜集获取国家相关产业政策扶持工程信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作工程将列为每月主要绩效考核工程)每天半小时上网阅读相关政府门户网站，理解政府产业政策导向及工程信息，由行政专员每周汇总工程信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。(5)12月中旬起编制20xx年工作总结及20xx年工作目的方案及外联年度经费预算。3、外联工作。(1)积极完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友谊。日常多沟通多交流，并采取灵敏多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化开展打下根底。(3)外联工作延伸，协调协助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。三、集团环境平安卫生管理方面1、建立健全平安保卫工作责任制度，完善公司平安管理制度(1)3月底前完成平安保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工平安审查相关制度起草工作于4月起开场施行。(2)6月份起逐步将安保、消费平安管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、消费平安工作中的监视、检查和指导职能，减少和杜绝消费平安事故、盗窃案件等平安事故的发生，防止员工人身伤害、集团财产损失。2、做好平安消费培训工作，进步职工的平安意识掌握根本的平安消防技能及职业平安安康常识，保护职工身心安康，保障集团公司消费施工工作的正常进展。(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集团职工消费平安培训方案，3月下旬至5月底完成各施工工地的平安保卫、施工平安初步培训。6月份至12月份按培训方案适时进展培训并做好培训记录和材料存档备查工作。平安培训工作方案，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式。培训后对培训效果进展考评，采取考试、问卷等不同形式评估，成绩交人力资部纳入员工绩效考核。(2)指导集团各工程工地制定平安培训工作方案并按方案落实施行。(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提早一个月，提醒相关人员参加审验换证。3、强化集团平安工作的常态化管理。(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前平安保卫检查，督导集团各工程工地遵照执行。(2)做好平安消费管理台账、平安管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周平安检查表、工程工地及门卫值班日志等。4、编制事故救援预案，每年至少进展2次应急演练。(1)20xx年12月25日前，编制《紧急事故救援预案》、《紧急事件演练方案》，报总经理批准后综合办公室详细施行。20xx年6月前、11月消防宣传月各做一次《紧急事件救援预案》演练。(2)相关文字材料、图片存入平安消费管理档案。办公室工作方案篇5在公司领导的正确领导下，我们办公室的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目的上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结经历，继续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将XX年的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批评指正：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以装备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1．本年度进展了两次验厂活动，主要出如今目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。2．搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。3.对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的开展，按照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监视管理力度。3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安消费，减少平安事故发生。5、充分引导员工勇于承当责任理解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经历。过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所进步，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的缺乏，但这一切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监视。五、XX年工作方案搞好明年开工的人力资的筹划和招聘工作,作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作，使公司各项工作正常进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政办公室将从以下几个方面着手工作：1、搞好新厂的根底建立和规划布局。2、完善公司制度，向实现管理标准化进军。成功的企业于卓越的管理，卓越的管理于优异、完善的制度。随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并合适智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理标准化，XX年行政部的工作将以此为中心。3、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待进步，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训方案，进展iso体系管理及有效应用落实,从真正意义上为他们带来帮助。4、协助部门工作，加强团队建立。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。XX年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障。所以加强团队建立也是XX年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强公司行政部年度工作方案怎么写。谢谢大家！办公室工作方案篇6回忆这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系2、积极响应公司号召，深化开展工作。3、完善公司根本制度。4、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。5、企业文化建立。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气