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文档简介

应聘人力资源管理简历基本信息姓名：XXX性别：女年龄：28岁学历：本科专业：人力资源管理教育背景本科：某大学人力资源管理专业研究生：某大学管理学专业（在读）实习经历A公司人力资源部实习生（2018.9-2019.2）负责员工档案管理工作，熟悉人资系统管理；协助招聘岗位的发布、简历筛选、面试安排、录用；掌握员工关系的处理方法，参与员工问题的解决；参加组织策划和活动的实施，如团建活动、年会、迎新会等。B公司人力资源实习生（2019.7-2019.11）负责组织策划公司培训计划、员工绩效考核等人力资源项目；熟悉应聘、面试、入职流程，参与招聘人网上筛选简历、面试、制作面试材料并协助面试；培训员工沟通技巧和团队合作能力，并配合管理人员完成团队建设；留存员工参与活动、奖励评选等端口，增强员工的归属感。工作经历C公司人力资源专员（2020.1-至今）独立负责人力资源招聘、绩效管理、员工福利等工作；面试、筛选候选人员，完成入职、转正、离职、调动等人事变动手续；策划实施员工培训和考核计划，与各部门协调工作；组织开展丰富多彩的员工活动，建立员工绩效考核评价体系，提升公司整体员工素质。求职意向期望职位：人力资源经理工作城市：北京薪资要求：面议个人特长沟通协调能力：熟练掌握会议、培训、谈判等沟通技巧；团队协作能力：乐于助人，善于与同事、上司、下属等有效沟通；学习能力强：具备较好的自学能力，时刻关注行业新动态，积极拓展自己的知识面。自我评价本人具备较强的责任感、团队精神和执行力，能够快速适应新环境，在工作中能够积极主动地思考问题并提出解决方案。同时，对新事物有很大的好奇心和兴趣，能够持续学习提高自己的专业素养。联系方式手机号：XXXXX邮箱：XXXXX微信号：XXXXX以上是本人

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