凝心聚力开拓创新为学校科学发展而努力奋斗

南昌师范学院一届四次教代会、工代会南昌师范学院一届四次教代会、工代会材料三凝心聚力开拓创新为学校科学发展而努力奋斗---校工会在第一届教代会、工代会第四次会议上的报告杨艳萍各位代表：我受南昌师范学院第一届“双代会”执委会的委托，向大会报告工会2015年度的工作，请代表们审议。一、2015年工作回顾与总结2015年是学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，完成“十二五”规划任务的收官之年。在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持、各基层工会及广大教职工的共同努力下，校工会发挥职能，认真履行工作职责，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，凝聚广大教职工，为实现学校发展战略目标做出了积极贡献。（一）切实履行职能，全心全意服务广大教职工，不断开创工会工作新局面深入贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，充分行使教代会职权，进一步推进民主管理和校务公开工作向纵深发展，保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校稳步快速发展。1、通过认真筹备，于4月16-17日组织召开了南昌师范学院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会。教代会审议并通过了《校长工作报告》、《南昌师范学院绩效工资实施方案》、《财务工作报告》等，并通过讨论形式，广泛征求代表意见和建议，校工会将意见建议进行分类落实到各相关部门答复，同时将答复意见以分会为单位反馈给教职工。2、积极引导师生参与、监督党务、校务工作。坚持向教代会代表征集提案，一届三次“双代会”收到提案50件，提案工作委员会及时整理，认真审查，立案37件。校党委行政对提案工作非常重视，多次过问提案征集及处理立案情况，要求相关部门加大提案办理力度，把提案工作当作凝聚人心的事情来做,目前提案已全部落实处理。3、规范地推行校务公开。通过教职工列席校长办公会、校务公开栏、教职工代表大会、主席团会议等形式和途径，将学校重大问题和教职工关心的热点问题向全体师生通报，切实做到公开真实、及时，有效地实现了教职工民主管理和民主监督，促进了学校的改革和发展。（二）加强自身建设，提高做好新形势下工会工作的能力和水平在全面深化改革的新形势下，只有不断加强工会自身建设，不断提高工会干部的思想素质、业务能力和工作水平，才能适应学校改革发展需要，才能满足日益增长的广大教职工的需求。1、通过办培训班提升工会干部水平，要求工会干部认真学习工会理论，并重点布置分工会主席学习习近平总书记系列讲话精神，学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》及《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》等文件精神。2、定期召开工会委员会和协会会长工作会议，进一步加强分会及协会经费收支管理，使工会经费更好地为教职工服务。并要求认真组织好分会和协会活动，做到外出活动安排提前向工会备案。3、认真做好接收新会员工作，做到新进教职工100%入会率，完成了各分会、七个协会2015年活动经费下拨和2015年全体工会会员会费的收缴工作，并按要求向上级工会上缴了全年的会费。(三)创建和谐工会之家，不断提升工会组织的吸引力和凝聚力校工会始终把为教职工解决实际困难、办好事、办实事作为重要工作，暖心保障工作使教职工感受到家的温暖，增强了学校的凝聚力，激发了教职工建设发展学校的积极性、创造性。1、今年继续参加了省教育工会互助保险活动，开展医疗互助保险活动，为243名在职女教工入了“幸福互助保险（妇科癌症险）”，并为生物系、化学系两位出险女教工争取获得了理赔。2、从2015年开始，为每一位教职工过生日，送上生日蛋糕劵，祝福教职工生日快乐、身体健康，让教职工感受到“教工之家”的温暖。3、对学校未婚青年特别是大龄未婚青年做好摸底工作，动员了3名未婚青年教职工参加省教育工会举办的第九届“相约青春”联谊会，为他们解决婚姻问题创造条件、搭建平台。4、为使新会员加深对学校和工会的了解，校工会与人事处联合召开2015年新会员教师节座谈会，在座谈会上大家畅所欲言，新会员们纷纷表示，在学校的关心下，一定会努力工作，做好教学和行政工作，为学校的改革和发展贡献自己的力量。5、切实做好送温暖工作。重视教职工福利工作，开展了教师节和元旦慰问活动。坚持了“五慰问”制度，即本人生育慰问、丧事慰问、住院慰问、困难慰问、生日慰问，切实关心教职工中的弱势群体。从2015年1月开始，实行新修订的《南昌师范学院福利费管理办法》，增加了住院和困难慰问的范围和金额，把学校的温暖更好地送给了困难教职工。6、在暑假高温期间看望慰问了仍工作在第一线的有关部门和工作人员，代表学校送上了慰问金和西瓜等慰问品。7、根据省教育工会的安排，2015年暑假期间组织我校16名优秀教职工赴张家界港源疗养院开展疗休养活动，在省教育工会分配的16个指标的基础上，又增加了活动指标16个。通过该项活动，激发了教职工教书育人和创先争优的积极性，同时也为教职工搭建了沟通思想，交流感情的有效平台。8、组织召开了2015年退休人员座谈欢送会，15名退休人员在座谈会上谈感受、提建议、寄希望，校工会把学校的关怀送给每一位即将离开工作岗位的老同志。9、组织教职工开展了“慈善一日捐”活动，共收到教职工捐款23324.5元，全部捐款用于我校帮扶点——吉水县水田乡桑园村小学图书室建设，改善村党支部党员活动室和村两委办公室条件。10、努力推进集资款退款和学校公租房工作。组织办理教职工集资款退款手续，至2015年年底，会同计财处已经退还全部教职工集资款。下发了《南昌师范学院公租房出租分配与管理办法》等文件，按照党委及上级有关部门要求，努力协调做好公租房、周转房的宣传、申请及上报南昌市经开区房管办等工作。(四)以教职工文体协会为依托，开展满足教职工多元化需求的文化体育活动广泛开展丰富多彩、健康向上、满足教职工不同需求的多层次文化活动，完善全方位、多层次的文化平台建设，提高各级工会组织的活力，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。1、加强教职工文体协会组织建设，指导乒乓球协会、太极协会、歌唱协会、舞蹈协会、摄影协会、篮球协会及钓鱼协会定期开展活动。各协会开展了歌唱、舞蹈技巧授课、交流，篮球、乒乓球比赛，在职教工与退休老同志钓鱼比赛，摄影比赛、健身气功交流等活动，2015年各协会会员总数由2014年的233人次增加到267人次。2、为倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富校园文化生活，校工会开展了“迎五一”教职工健步走活动。这次活动有269名教职工参加，走完了全部近五公里的路程，既交流了工作生活又收获了健康快乐。3、为深入开展纪念抗日战争胜利70周年活动，积极引导广大教职工投身到全民健身的热潮中来，在我校第三届田径运动会期间举办了教工组4个自设项目的比赛，教职工踊跃参加，气氛融洽。4、组织女教工排练舞蹈《中国范儿》，在我校第三届田径运动会开幕式上表演，获得文体表演特等奖的好成绩。5、在第三届“教学月”活动中，与教务处联合举办了首届青年教师微课比赛，教师们积极性很高，各教学院系按要求经过筛选，全校31名教师报名参加了比赛。2015年，在学校党政和上级工会的正确领导下，在广大教职工和工会干部的共同努力下，较好地完成了工会的各项工作任务。在肯定所取得成绩的同时，对照学校改革发展的目标、学校党政的要求和广大教职工的期待，我们的工作还存在着差距：教代会工会制度需进一步完善;教代会在学校依法办学、民主办学中的重要作用还需进一步发挥;调动和发挥教职工参与学校建设和发展的积极性、主动性和创造性还不够;基层工会工作的开展还不均衡，工会干部的思想意识、工作视野和能力水平等方面还有待于进一步提升。我们必须高度重视这些差距和不足，在今后的工作中采取更加有效的措施，努力加以解决。二、2016年工会工作总体思路和主要任务（一）总体思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中国工会十六大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职能，着力推进学校民主政治建设，着力完善服务教职工工作体系，着力加强工会自身建设，凝聚激励广大教职工积极建功立业，为实现学校发展目标作出更大贡献。一、深入学习贯彻党中央精神，在学校全面深化改革的进程中发挥工会组织作用1、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中国工会十六大精神，紧紧围绕学校全面深化改革的发展实际，团结广大教职工，把智慧和力量凝聚到学校发展目标上来。2、深入宣传全面深化改革和依法治国的重大意义和战略部署，开展法治宣传教育，依法维护广大教职工合法权益。面向广大教职工进行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等与工会组织和广大教职工密切相关的法律法规和制度的宣传，引导广大教职工成为学法、懂法、守法、用法的典范。3、开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，举办“园丁情”等文体活动，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为学校改革发展建功立业。二、不断加强以教代会为基本形式的学校民主政治建设，促进学校科学发展1、找准切入点、着力点、落脚点，按照法治的方式、运用法治的思维，切实做到“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”，全心全意服务广大教职工。2、继续加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，创新工作思路，拓展工作形式，优化工作流程，通过更加有效的形式和方法，进一步落实《学校教职工代表大会规定》所赋予教代会的职权，丰富教代会民主管理内容，筹备召开学校第二届第一次“双代会”。三、加强师德师风建设，坚持典型引路，开创“三育人”工作新局面1、加强师德师风建设，发挥工会组织宣传教育优势，培养选树先进典型，用良好的师德师风影响和凝聚广大师生，做好师德先进的评选表彰工作，不断优化育人环境，拓展育人途径。2、重视发挥先进典型的示范引领作用，及时发现总结推广基层工会的先进典型，以点带面，团结、凝聚、带领广大教职工为学校发展建设贡献力量。四、继续完善服务教职工工作体系1、各级工会组织做好相关工作规划，建立促进教职工身心健康工作的长效机制，不断拓展教职工文化体育活动领域，增加活动的覆盖面，不断提升广大教职工的身心素质;鼓励支持教职工文化体育协会工作，促进全校群众性文化体育活动广泛开展。2、维护女教职工的合法权益和特殊利益，发挥女教职工优势，鼓励支持女教职工为学校发展谏言献策。开展暖心保障工作，把为教职工解决实际困难、办好事、办实事作为重要工作，努力为教职工排忧解难，增强学校的凝聚力，激发教职工建设发展学校的积极性、创造性。3、关注青年教职工的成长，把握青年教职工需求，为青年教职工搭建更多沟通交流和服务的平台，开展素质提升、文化交流等系列活动，促进他们在学校建设和发展中发挥主力军作用。五、持之以恒加强工会自身建设，不断提升工会组织的工作能力1、着力加强工会干部队伍建设，充分利用省教育工会理论研究平台，开展针对性强、有深度的学习研讨和调查研究工作，以理论创新带动体制创新和工作创新，打造学习型、服务型、