纺织企业绩效管理规定

1目的：以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。适用范围：本公司全体员工。月薪制薪酬结构：3．1薪酬由固定工资、浮动工资两部分组成。3．2固定工资包括：基础工资、岗位工资、住房补贴、补贴、水电费补贴几部门组成。固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工资报酬。3．3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、年资三部分组成，浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效、工作年限、不固定的工资报酬，考勤、绩效工资每月通过考核来确定；年资每工作满一年调整一次,具体参照《员工出勤管理规定》执行。3．4员工工资扣除项目包括：个人所得税、扣款（借款、罚款等）、代扣社保费、水电费、房租等。4计件制薪酬结构4．1薪酬结构：同上（3.1）；4．2固定工资：同上（3.2）；4．3浮动工资包括：绩效工资（产量工资）、年资、奖金、加班费等项目组成；4．4员工工资扣除项目：同3.4。侮5乌绩效联考核瓣原则呢：败5逃．哑1墙以月顺为单寻位，富时间风必须渔体现游一致衬性，峰即每申月1铸—枪5号贼考核膝上一察个月站绩效竖。惨5跟．趣2瞎必须在做到稀客观冈、公槐正、关公平绞、公晴开反办映员切工的取实际估工作贵情况春，避降免走偏见吧，任伤人资唯歇亲等卧不良齿作风哭。草6错考核支要素委及责扮任：宝6挨．赛1企目标浴计划翅应达叨成的挑关键抱业绩正指标迟必须刑明确煎并有接据可岔查音；影6擦．袄2宇各项罩规章翠制度微的遵嚼守情享况、夜人事览行政院违纪削、岗造位违彩纪记辣录刻须清辜楚也；辟6船．降3百考评践小组墙每月悉5、趟10途、1辱5、她20柜、2即5、与30惑日为虹突击坊检查增日，衫将考蓬核结便果记香录归寨档作灰为考旁核依繁据；忧6兽．院4副职员周的直缺接上鞭级为苹一级闻考核讽者，碍直接型上级辟的上寒级为锡二级援考核翅者，鞠人事米行政讯部监郑督、巡指导鬼考核贯结果世；乡6晕．刮5御考核清小组榴全体承成员妹和根人事赤行政唱部对勉考核字结果父进行但综合晒评定绝。胖7偷考核惧小组押的权耕、责累：繁7秆．山1臭考核独小组落负责系人挠负责凡制定坦修改躬考核朵方案你，并育对考漏核过锻程及勉结果愧负责模，明颈确考锣核的侍薪资哀标准边和对贯职员喘的帮饮助、做培训墓。闸7亚．因2局一级纳考核叶和二预级考墓核者澡必须装按程传序公穿平、计公正本地兰对直迎接下距级进聚行考披核，闸并负仙有指裕导和恼辅导隶责任糟。串7疤．煎3姨公司贱总经秤理有养权了诞解考壤核结依果，枪并负腿有对采考核吊工作写的柔筐性调宋控和段批准政执行衬的权保力。醉8动考核煤权限题：钱采取吧由下淡至上腊的考背核方网式，垮考核霜人员荐由一储级考浙核初陵核，蜡二级爆考核研复宜核，衫报人简事行懒政部破审批赴,最泽终卵报掘总经球理(沉副总茂)绵核准炼。维9突者岗位疫职级窃分配则表红9.匙1月勤薪制欺员工勿：阿岗位享职级乐工资棵级数肿基础盲工资设岗位欠工资脆绩效荡工资眯基数努面泉夜肿总缠经理呢一级粪二级述督毛渐欺副狭总、仍总监森三级顶85厘0卸35瞎00友25孩00拒四级职85政0畜30心00陶20那00款五级劝85倒0够25怎00兴18巩00镇既屠晴辅部隙长、众经理殃六级绒85倒0却20淘00唤15办00样七级惜85鉴0占18德00负13置00霉八级泪85等0全15容00亩11传00秧岁深纳财主犁任、腾科长笔九级价85俯0土12凑00淘10古00禽十级纸85权0而10衫00刘90古0纺十一婆级酒85迷0尸90里0日80坝0压十二良级饱85配0逝80捷0妖70塞0龙材哥吹燕班燥长、璃技术虾员、帮专员姑十三毯级堆85协0里70乐0叹60瓦0早十四冬级脚85卷0俊60涌0郊50匠0招十五晋级尖85友0股50缺0酿40创0麦普通旦职员块、统慢计照、管脾理员鸽十六俩级壶85启0根40绍0肯30央0傻十七收级妨85贺0练30桂0耽20鬼0套人事揉后勤赠辅助董人员蝇十八昏级仗85柔0肃20面0扰10私0坟十九幕级智85阿0腾10山0兼50驶二十绢级甘85叶0诵0奉0彩10室痛绩效姥工资德计算刊办法抵10突.1俊计迟件员足工：弃绩效拦工资养=产经量*成工序功单价秤10驶.2贱月谜薪制挖员工懂：击绩效投工资怖=绩涂效工照资基艳数*厘系数月（系快数的铺计算天参照察相关搬标准循执行刘）佣11然号绩效牌考评铃方法谜及考兽评等造级控11绍．渡1根窃据公字司部逼门的面不同盘，K驰PI直关键包绩效归指标匪设定崭的方司法也也不同袄，按遗照考驴评者伯得分阻名次开和相哪应的农最终价评价归等级敬分布伴比例优确定片个人你的最嫂终评午价等虑级。彩必须投统一长为下王列５角等：湖11合．1招．犁1米扣S犬——射卓越聪11泰．1葛．量2扫统A获——浇优秀渗11嘱．1匹．之3记天B昨——显常态风11昌．1倚．像4蹦跑C春——湾需改膊进谱11黄．1尊．秘5许杏D捷——林不良进考核洲指标顺评价贝标准蜂说明权评价克等级样等级贞分值粘等级铺评价际说明旷A

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