2023年公务员各部门政治前途及经济待遇分析_第1页
2023年公务员各部门政治前途及经济待遇分析_第2页
2023年公务员各部门政治前途及经济待遇分析_第3页
2023年公务员各部门政治前途及经济待遇分析_第4页
2023年公务员各部门政治前途及经济待遇分析_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公务员各部门政治前程及经济待遇分析

权力、收入、繁忙限度、政治前程对比

一、党群系统

L市委办(指挥一切的办公室,绝对的权力部门!)

权力指数10经济收入7繁忙限度9政治前程潜力110

2.组织部

权力指数9经济收入8繁忙限度7政治前程潜力10

3.市纪委(管纪律管制度的)

权力指数9经济收入7繁忙限度7政治前程潜力10

4.宣传部

权力指数7经济收入7繁忙限度7政治前程潜力8

5.统战部

权力指数6经济收入7繁忙限度5政治前程潜力8

6.总工会

权力指数6经济收入6繁忙限度3政治前程潜力7

7.团市委(年轻干部的起飞摇篮)

权力指数6经济收入6繁忙限度5政治前程潜力10

8.妇联

权力指数6经济收入6繁忙限度4政治前程潜力5

9.科协

权力指数6经济收入6繁忙限度4政治前程潜力5

二、人大[微博]、政协系统

各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。

三、综合系统

1.政府办(身系百姓的中枢)

权力指数10经济收入7繁忙限度10政治前程潜力9

2.安监局

权力指数8经济收入7繁忙限度10政治前程潜力6

3.科技局

权力指数6经济收入7繁忙限度6政治前程潜力6

4.民政局(百姓生存的依靠)

权力指数8经济收入8繁忙限度9政治前程潜力7

5.残联

权力指数6经济收入6繁忙限度6政治前程潜力5

6.财政局

权力指数9经济收入10繁忙限度8政治前程潜力8

7.人事局

权力指数8经济收入8繁忙限度9政治前程潜力8

8.劳社局(与劳动人民关系密切)

权力指数7经济收入7繁忙限度8政治前程潜力7

9.档案局

权力指数6经济收入6繁忙限度4政治前程潜力4

10.审计局(新兴潜力势力)

权力指数9经济收入9繁忙限度9政治前程潜力7

11.国土局

权力指数8经济收入9繁忙限度7政治前程潜力7

12.地税局

权力指数7经济收入10繁忙限度6政治前程潜力6

13.国税局

权力指数7经济收入10繁忙限度6政治前程潜力6

四、发改系统

1.发改局(指引地区前进的舰队)

权力指数9经济收入8繁忙限度10政治前程潜力9

2.物价局

权力指数7经济收入7繁忙限度7政治前程潜力7

3.记录局

权力指数6经济收入6繁忙限度8政治前程潜力6

五、经贸系统

1.经济局(名字已解释一切)

权力指数8经济收入9繁忙限度9政治前程潜力8

2.交通局(修路大工程都在于此)

权力指数8经济收入9繁忙限度9政治前程潜力8

3.商务局

权力指数7经济收入8繁忙限度7政治前程潜力7

4.招商局

权力指数8经济收入9繁忙限度9政治前程潜力8

5.农机局

权力指数6经济收入7繁忙限度8政治前程潜力6

6.粮食局(种子、产值、收成.......)

权力指数6经济收入7繁忙限度8政治前程潜力6

7.供销社(农民的银行,政府的柜台)

权力指数6经济收入9繁忙限度7政治前程潜力6

8.工商局

权力指数8经济收入8繁忙限度7政治前程潜力7

9.质监局

权力指数8经济收入8繁忙限度7政治前程潜力7

10.食品药品监督局

权力指数8经济收入8繁忙限度7政治前程潜力7

11.烟草专卖局

权力指数4经济收入10繁忙限度5政治前程潜力4

六、农业系统

1.农业局(关系大家吃饭的问题)

权力指数7经济收入7繁忙限度7政治前程潜力7

2.农经局(关系发展农业经济的单位)

权力指数7经济收入7繁忙限度7政治前程潜力6

3.林业局

权力指数7经济收入7.5繁忙限度5政治前程潜力6

4.水利局

权力指数8经济收入8繁忙限度7政治前程潜力7

5.畜牧局

权力指数6经济收入7繁忙限度7政治前程潜力5

6.气象局

权力指数5经济收入7繁忙限度5政治前程潜力5

----------------------各部门岗位具体分析---------------------------

五套领导班子:党委、人大、政府、政协、纪委。。

1、市委:中共领导一切,中共最大。

2、市人大:人大监督政府,市委书记兼任市人大常委会主任,集权吧。

3、市政府:行政机关,市长兼任市委副书记。

4、市政协:参政议政,政协主席一般是市委常委。

5、市纪委:纪委为完善党内监督制度而设立的,从而形成第五套班子,纪委书

记由市委副书记兼任(或者市委常委兼任)。

市政法机关:

法院:好单位,待遇好,工作较累

检察院:一般化,待遇尚可。

司法局:好单位,职权尚可,管律师和监狱。

公安局:好单位,强权部门。也分技术岗位和综合管理。

市委机关(委、办、局):

市委办公室:绝对的权力部门,特别是党委权力强大的地方,工作累,,政治

前程看好,但并非人人都轮得上。责任大,进步快,犯错误的机会也多,要多看多

学多请示,小心谨慎,做好天天加班的准备。

市委组织部:绝对的强势部门,工作累,待遇一般,特别锻炼人,在此工作对

立志从政的人来说可以是说终生受益,1—2年对文字工作、组织程序就相称在行了。

努力吧!

市纪委:实权部门,人见人畏,但工作相对枯燥乏味,也比较辛劳,监督权比

较大,有第五大班子之说,但是待遇还是很好的

市委宣传部:比较有实权,管党报党刊、电视台,文化局、广电局对宣传部负

责。

台办:台胞多的地方还是可以的。

文明办:还是不错的,一些机关单位都希望从此出政绩。

市委政法委:,待遇也较好,值得去的部门。

市委统战部:管农村地区的宗教信仰。

市委党史研究室:有些地方是事业编制。

市委政研室:基本上是文字工作,多多调研对自己此后的工作有较大的帮助,

是一个比较清爽的部门,爱学习,能写作的同志可以考虑,待遇一般。

共青团委:团委最佳的就是晋升快,但往往根基比较浅,年轻人还是比较喜欢

这里的,待遇中档偏上。(相称一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)。

市政府机关(委、办、局):

市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着up吧,由于工作大多是综合协

调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛劳,加班多,会议多,需要定力。

人事局:和组织部职能交叉太多。待遇很不错,并且就现在的职权也比许多政

府部门强很多。

房管局:工作也不累。

科技局:现在一般了,管着一些经费,待遇一般。工作不累。

财政局:这样的部门就不说了……

审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!

质监局:将来成为事业单位的也许性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性

强,职能越来越重要

发改委:地市级以下的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经

济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇尚可,工作比较忙,对

于国家政策会比较熟悉和掌握。

档案局:假如你的专业很对口,去作一个专业人士吧。

招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,

但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许

还行吧。

信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽

管大部分的忧你一点也解决不了),工作比较辛劳,待遇尚可。

安全办:职权在增大,还是不错的地方,但是不要“伸手”。

文化局:比较轻闲,管个文化馆、博物馆,待遇一般。

食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品

物价局:还可以,待遇较好,工作不累。

信息产业局:职权越来越小,

城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较“辛劳”,待遇也好。

畜牧局:与人无争的好单位之一,管牲口的

知识产权局:中国的知识产权局还在努力!现在还不怎么行。待遇一般。

林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。

体育局:一般,有全运会亚运会奥运会项目的还可以

劳动保障局:正在冉冉上升的部门,待遇好,常和普通百姓打交道

民宗局:统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局:好单位,专业性强,锻炼人,管医院,厉害啊!

采购中心:越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来,但部门是保存下来

了的。

环保局:越来越好的地方。职权渐大,待遇可以,工作不累。

地震局:与人无争的单位之一,专业对口的去吧,省管部门。

公积金中心:一般的地方,主线没有成立的必要,待遇还可以。

人口与计生委:职能在转变中,还是很不错的单位,待遇也好。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论