主管竞聘演讲稿模板合集6篇

第页共页关于主管竞聘演讲稿模板合集6篇关于主管竞聘演讲稿模板合集6篇主管竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好！我首先感谢各位领导给我这次竞聘的时机。有位名人曾说过：“不想当将军的士兵,绝对不是好士兵!”所以，我今天站在了这里。我竞聘的岗位是主管设计师，下面介绍一下我的工作经历、感受和竞聘优势。我于20xx年毕业于xx大学，本科学历，并获得学士学位，毕业后应聘到xx工作，曾参与混凝土搅拌运输车的试制，散装水泥运输单车、挂车的图纸设计等工作。20xx年民品研发中心与建萨和通用合并为建成专用车，开场做常压车的产品设计，包括奶车、电脑加油车的产品设计和构造改良，各种轻质燃油运输车的产品设计，整理图纸等，都是独立完成。20xx年，公司与雀巢公司签订的一批奶车的订单，此批奶车在构造上与我公司消费的奶车构造完全不同，我按照客户的要求和本公司的工艺程度重新设计出图，在消费过程中全程跟踪做技术指导。从20xx年开场做压力容器的产品设计：与同事合作共同整理压力容器标准图册和标准件的构造改良，新增标准件等工作；共同完成各种液化气体运输车、液化气体半挂运输车的产品设计等。6年来，在单位的培养下，在领导和同事们的支持和帮助下，一步步的成长，积累经历，每天积极快乐的工作，努力学习，注重理论知识与理论相结合，不断进步自身素质。在工作中，与领导同事和谐相处，遇到问题虚心向老同志请教，爱岗敬业，认真履行工作职责。我的一位____曾经说过：做设计不要因为害怕做错就不敢去做，要放开手脚去做，这样才会有创新，才会有进步。这句话给我的印象最深，也一直影响着我，在产品的构造改良上，大胆尝试，勇于创新！我竞聘此岗位的优势是：6年多的产品设计工作经历，可以独立完成产品的设计工作，已经获得助理工程师的资格证书，假如没有意外，今年年底我将拿到工程师的资格证书。对工作积极的态度和高度的责任心，假如我竞聘成功，将更加努力的工作，认真对待每一项工作，严格要求自己，扬长避短，发挥自己的优势，完本钱职工作，为xx的开展做一分奉献！最后，我衷心祝愿参加竞聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、支持我、帮助我、监视我，谢谢大家！,主管竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、评委、同事们：大家早上好！青春的朝气彰显时代的力量，竞争的剧烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的时机，让我今天有幸可以站在这里竞聘人力资管理主管一职，这与多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此时机，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，谢谢！这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。通过这次竞聘，我希望能让领导对我有个更加深化的理解，给予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次时机，勇于向人力资管理主管这个职位迈进。我叫**，在我们**建筑公司已经工作了**年。我以前曾是一名军人，XXXX年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被____选中入伍，先后在医院、____企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己可以来到这里担任房产物业部主管，XXXX年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。回首这**年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业开展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。也许我的工作是琐碎而平凡的，但我认为可以坚守琐碎与平凡亦是一种伟大。在工作业务上，我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出色的完本钱职工作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许许多多需要解决的矛盾和事务，但我就是凭着自己的踏实肯干和饱满的精神克制了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。此次参加人力资管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势：一是具有丰富的理论经历。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让员工承受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，通过别人帮助和刻苦自学，我较好地掌握了人力资管理详细办事流程，在从事各项详细人事工作的过程中，也深深地认识到了人力资管理在公司开展中的重要地位和职能作用，清楚了人力资管理主管应该具备的素质和条件。丰富的理论经历让我坚信，我一定可以胜任人力资管理主管一职。二是具有科学的理论指导。人力资部是发挥企业管理职能的一个重要部门，同其他管理部门相比，人力资部有着自身的特殊性，主要是通过处理好企业组织人事、劳开工资、教育培训和平安消费等管理工作来促进企业的消费经营工作。人力资管理区别于单纯的人事管理，应该积极主动地参与制定公司建筑产业开展战略、进展人力资规划、塑造企业良好环境等。这些都需要人力资主管具有超前的目光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资管理主管一职打下了坚实的理论根底。三是具有服从大局的意识。我深深地热爱着公司所从事的建筑事业，参加工作**年来，我始终以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，可以坚决服从和贯彻执行领导的各项决策部署，考虑问题可以开展全局的高度出发，充分发挥个人在公司开展中的作用，工作中踏实肯干、力求完美，业务上比学赶超、不甘落后，处理问题果断坚决。在秘书请假期间，本人在领导的安排下较好地完成了各项秘书工作，大局意识的培养让自己可以很好的胜任人力资管理主管一职，全力担当好领导的助手。假如我有幸竞聘上岗成为人力资管理主管，我认为首先应做好以下几方面工作：一是发挥个人优势，率先以身作那么。作为主管，自己就是员工学习的典范、就是一面导向的旗帜，要时刻以身作那么、严格要求，在工作中自觉学习进步政治思想觉悟，虚心承受领导和群众的监视，实在做到公正正派、诚恳待人、尊重知识、尊重人才，培养高尚的职业道德。遇见困难不退缩，面对荣誉讲风格，通过自己实实在在的行动引领员工、鼓舞员工，最终形成人力资部良好的工作作风。二是不断解放思想，推动改革开展。人力资管理的工作内容包括干部的考核任免、日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳开工资的方案统计、社会保障等诸多方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。这就要求自己担任人力资管理主管后，要通过自学、参加培训、从工作中总结经历等方式不断进步自我、开展自我，根据人力资管理新形势以及掌握不断出现的新理念。要不断加大人才培训教育工作力度，落实岗位动态管理政策，改良分配与考核方法，进一步施行优秀人才评选与奖励制度。最终，不断营造公司“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好开展环境，推动人力资管理工作不断向前开展。时机只会垂青于有准备的人。假如没有竞聘成功，我不会气馁，不会沮丧，我仍然会踏实工作、努力干事，以更加优异的成绩为公司开展做出新的更大的奉献。美妙的蓝图已经浮现，我坚信：凭着自己**年来的工作经历，凭着个人扎实的专业知识，凭着个人不懈的拼搏努力，凭着领导同事们的关心帮助，我一定可以胜任人力资管理主管一职。希望领导、评委可以给我一个更大程度上展示自我的舞台。最后，衷心祝愿各位领导、评委、同事们身体安康，万事如意。谢谢大家！主管竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、工程部的同事们：大家好！我叫**，今年***岁，**年毕业于**省工业学院电气系应用电子专业，大专学历。**年4月应聘于**半导体有限责任公司，担任消费部技术员一职，主要负责半导体测试，封装设备的消费维护，以及对消费线上操作工的管理。由于自己不太适应消费线上三班倒的工作作息时间，我于**年10月分开了**并参加了**长通挪动通讯建立有限责任公司。在长通公司的这几年，在部门领导，同事热心，无私的帮助下我由一个对通讯一窍不通的门外汉逐渐成长为合格的工程工程经理。作为老的工程三部的一份子，我的主要任务是完成公司安排的基站安装调测任务，维护长通公司工程质量过硬，员工爱岗敬业的品牌形象。搞好与客户的关系，主动学习新技术，新知识满足公司不断增长的业务要求。在工作中我先后独立负责了，广安地区8期和8。1期G网工程，凉山地区20xx年G网补点工程，攀枝花地区20xx年bss扩容工作，绵阳地区九环线工程以及20xx年春节保障扩容工程等。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司和部门的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结同事，不弄虚作假，确保工程质量的验收合格。我所竞聘的职位是：工程部工程主管。假设我能在此次竞争中脱颖而出，走上工程部工程主管这个岗位，我一定不负众望，在领导和同事们的支持下，努力学习，开拓进取，大胆创新，紧紧围绕本部门的中心工作，配合部门主任搞好工程建立及以外相关管理工作；配合部门主任进展员工的培训、培养；配合部门主任搞好工程建立的质量平安工作；负责本部门工程建立中的技术支持工作；负责本部门局部工程与甲方、监理、厂家的协调及联络；独立组织、管理并完成部门分派的局部工程任务，包括方案地组织、工程施行、开工文档、结算报审等；完成部门主任交办的其它工作。不断进步工程部的行业竟争才能，为公司的开展做出积极奉献。为此我打算从以下几个方面来开展工作：一、配合部门主任搞好工程建立及以外相关管理工作，配合部门主任搞好工程建立的质量平安工作，帮助主任分担其它工作任务，减轻主任工作负担。工程部的主要工作就是工程建立，因此工程的平安和质量控制就非常重要。配合部门主任，组织部门开展工程质量，平安知识学习，树立平安质量意识，坚持质量第一，平安为先的方针。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。由于我部门工作性质决定了工作环境，条件相对恶劣，容易对工程人员造成人身伤害，对安装设备造成损坏，因此要做好人员的平安消费培训，让每个人在工作前做好事故料想，并熟悉事故处理方法，做到无事故平安施工。二、加强新知识，新技术学习，进步业务技术程度随着工程建立的不断开展，公司新业务的不断开拓，现有知识不够用的情况也会不断出现，作为工程部的'一名老员工，我将继续保持我们部门员工好学上进的优良传统，努力学习新技术，新知识，在部门内部形成勤学好问的良好学习气氛，人人都能独挡一面。我个人愿意争做技术上的能手，勇挑大梁。三、摆正位置，做好配角、当好参谋首先对本部门的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。妥善处理部门内部工作，总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱。四、团结同事，虚心学习，和谐开展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同事意见，严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听那么明，偏信那么暗，做好主任和部门同事，部门同事和部门同事之间的协调工作，多和大家交流思想和和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个互相信任、互相帮助、心情舒畅的工作气氛。个人方面在今后的工作中，还应加强自身业务学习，不断进步自身素质。假如竞聘成功，我将在干好本职工作的同时，积极配合主任的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心承受大家的批评和建议，努力进步自身管理程度。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同事学习好的管理经历，我一定能早日克制自身缺乏，成为一名合格的工程主管。假如我能竞选上这个职位，我将珍惜这个时机，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。希望大家能助我一“票”之力。最后，我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我！假如失败，我将一如既往地踏实工作，为长通这个集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己；假如竞聘成功，我将努力给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让部门的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。最后，我真诚地祝愿我们**长通的明天会开展得更好，大家的收入都能稳步进步。真心地希望每个人都心想事成，我们的长通蒸蒸日上。在新年到来之际，我再次祝愿大家在新的一年里工作顺利，合家幸福。谢谢大家。主管竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位评委，大家好！首先，感谢领导给我提供了这样展示才能的一个时机。我叫XX，现年XX岁，今天竞聘的岗位是网络公司营销公司副经理我曾担任XX广电效劳中心副主任，现任XX公司市场营销部副主任。我竞聘这个岗位的主要优势是：第一、我具备较强的政治素质，有正直的人品、良好的修养以及严谨的工作作风，能不折不扣的贯彻执行公司领导和经理的决定，积极主动做好各项工作。第二、有高度的责任心、高昂的工作激情和一定的工作组织才能，我将用百分之百的热情投入到工作当中去，合理、细致的签订合同，认真、及时、完成费用收缴，为公司领导和经理把好关，让部门的工作业绩更上一层楼。第三、有丰富的市场推广经历和吃苦耐劳的精神，我即熟悉工程建立也熟悉市场营销，通过不断努力工作，去年璜泾收取了150多万的工程费用；机顶盒有二端、三端、四端的用户在整个用户群中所占的比例在全市范围内仅次于城区；付费节目完成了分公司下达的任务；协助收取了数据网络业务的费用。下面我对公司20xx年完成经营创收任务提几点粗浅的看法：一、根本收视费：1、预防现有用户流失，通过捆绑销售广电产品、市场活动优惠付费节目收视费、多销售机顶盒(有多只机顶盒的个人用户很少流失)等方法；2、激活历史死机户，落实奖励到个人，鼓励营销、维修人员或其它员工做此项工作；3、扩大集团用户基数，转变集团用户营销思路，制定吸引集团用户进网更大的优惠政策。二、高清(标清)机顶盒销售：(1)转变单一营业厅销售的方式，开展多渠道受理(呼叫中心或营业厅订购，网上订购)，送货上门的营销方式；以及同家电销售企业合作〔买高清电视优惠购高清机顶盒〕；(2)废除影响用户购机热情的不合理政策。三、付费节目收视费：1、预防原订购付费节目用户的流失，准备将付费节目收视费与根本收视费以及其他广电产品捆绑销售(SMS系统新功能已配置)，同时监视集团订购用户到期前广电营销人员是否联络到位；2、建议今年重点做好配合江苏教育信息效劳公司推广全市中小学生“自学引擎”付费节目销售工作；四、互动宽带业务：1、预防互动宽带用户的流失，建议将互动业务与其他广电产品关联销售，让用户得到更多的实惠；2、互动宽带用户的增长：一是将双向网改造工程与开展互动用户数量关联，明确年内新增可安装互动用户的覆盖户数；二是加大集团用户互动电视业务的营销；五、加大营销力度1、发动群众力量来推广广电宽带，对于凡属是如今的广电宽带用户，每推荐一个用户赠送一个月的上网时间；2、推出集团网概念，凡属是超过5个用户来同时申请的，即可申请集团网优惠。3、通过赠送小礼品等来吸引宽带互动用户。4、在营业厅设置广电宽带互动体验中心，让用户可以直接接触广电宽带、互动电视，对广电宽带和互动电视有一个感性的认识。5、平面广告推广，在小区出入口、楼梯口等人流量较大的地方，张贴广电宽带的平面广告，在已经做好覆盖工作的小区，可以贴上“广电宽带以覆盖本小区”的广告，在商业区，发放广电宽带互动的宣传广告。6、个性化的效劳营销，对于高端和大集团用户，可以为用户制作个性化视频如flash动画、用户的个人视频、大集团用户的图标等内容，存储在内网效劳平台，开机即可显示。〔当然这需要一定的技术支持〕六、加强窗口的业务指导和推广1、强化日常管理，遵守公司各项规章规制度，完成公司下达的各项指标任务。2、搞好部门内部团结，树立爱岗敬业的风气，创优质效劳。3、对窗口进展标准化的管理，对人员进展销售技巧的培训，变被动效劳营销为主动效劳营销。总之，通过努力确保完成全年根本收视维护费、增值业务费、机顶盒销售、数据业务等各项创收任务指标。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我的发言，也是我的想法和许下的诺言，我将身先士卒，认认真真，扎扎实实，戒骄戒躁，尽心尽责，埋头工作，为广电事业倾尽全力。假如我没被竞聘上营销公司副经理1的岗位，说明我还有一定的差距。我决心努力学习，积极工作，服从公司安排，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光。竞聘人：xx20xx年1月14日主管竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是乐清海螺财务处的詹章地，今年24岁，学历大专。很荣幸今天能站在这里参加竞聘，我今天竞聘的岗位是财务主管。首先感谢公司及领导给我这次时机，让我参加这次竞聘，还要感谢各位领导在百忙中抽出时间来到竞聘现场。深感荣幸。这也足见各位领导对这次竞聘的重视。我自xx年8月份进入海螺，xx年8月至11年4月于台州海螺，先后从事过销售、税务等岗位。在同事们的关心和帮助下我的业务技能得到一步步提升。11年4月在领导的信任和支持下我来到了乐清海螺。我深知自己还很年轻，该学习的地方还很多，还有更多的挑战在等着我。但我的思想从未动摇过，意志从未发生过改变。在此，我深深的感谢各位领导对我的充分信任。各位领导及同事对我工作的支持、关心和理解。假如我今天有幸成功竞聘为财务主管的话，我将从以下几方面努力：1、与公司财务人员一起努力学习财务知识，提升自我业务才能。贯彻股份公司财务制度。认真做好各项会计核算。2、配合财务负责人，妥善处理好与银行、税务等相关部门的关系。为公司的开展营造良好的外部环境。3、协同公司各部门，做好效劳工作。尽好财务部门应尽的职责。为公司的开展增砖添瓦。假如我没能竞聘成功的话，我将一如既往，努力做好本职工作。为公司尽自己的一份力量。更加努力学习各项技能。争取尽快提升自己，不负领导对我的期望。我的演讲完毕，谢谢大家！主管竞聘演讲稿篇6大家下午好！走上这个竞聘演讲台，心情冲动，我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的时机，使我成长很快，对我个人的胆量、口才、气质进步都有很好的帮助，我希望每一位员工都能珍惜时机，英勇的站在台上来参加竞聘演讲，不管成败，都会收获很多。本人王伟，我想大家对我已有了一个大概的理解，假如我还滔滔不绝的再来介绍自己，就浪费大家的珍贵时间了，假如你还不认识我，不理解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是餐饮部经理。竞聘这个岗位，我信心十足，酒店餐饮的开展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使酒店餐饮部