超市人事劳资管理系统设计方案

小波超市人事劳资管理系统设计班级：xxxxxxx姓名：xxxx指导老师：xxxxx设计总说明管理信息系统是一个由人和计算机等组成的能进行信息收集、传输、加工、保存、维护和使用的系统。它能实测国民经济部门或企业的各种运行情况，能利用过去的数据预测未来，能从全局出发辅助决策，能利用信息控制国民经济部门或企业的活动，并帮助其实现规划目标。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本系统的DB为SQL数据库，系统采用动态连接库的设计思想，用SQL工具开发各功能模块，再用一个主程序调用各个功能模块，达到界面形式更加灵活，能根据用户自己工作的实际需要动态生成有关报表。目录打1勉绪论卡1津2依可行脾性分劈析塘2择2.嚼1社编写匙目的洪2阴2.怠2队编写构背景黄2使2者.墓3趟经恨济可肤行性斤3邮2洽.蜂4位技融术可主行性胶3益2蚀.裤5柿社缺会可舅行性榆4傍2.棚6秧可行紧性研重究结暗论代4戏3码业务役分析帖5磨3.漂1捡概住述坐5衔3.丧2炭业渠务调涛查权5百3.氏3合组织消目标岛分析炊5眉3.仅4赤组织蛾机构申分析赴6洋3.围5斩组织父职能狮分析霉6造3.予6脂业务湾功能妥模型姥7蚂3.嫁7稳业务展分析犹8劲4匹需求处分析短9盗4.指1撒需投求调尝查垂9崖4.块2鞠需耐求结米构分需析教9鲜4.进3沫总葵体功瘦能需姑求倦10形3.质4.粮1化人员批基本搅情况鼠管理术10气3.样4.里2门职幼工工古资管晌理活10涛3.转4.雾3蛙职工蜓考勤单管理猴11票3.餐4.保4欠职工络评价胀信息东管理自11丽5鸟系统腰分析炕12殃5.扶1碎小波夜超市档人事肿劳资贵管理典系统退的分誉析和小概要救设计虽12披5.茅2浴小死波超氧市人两事劳盘资管予理信泊息系唉统系征统模必块说服明冈一三吧5.保3储小事波超讨市人山事劳蔽资管芬理系袖统用滩例分绕析累14抽5.酬4记小尸波超甩市人冲事劳远资管堤理系扒统主稼要功狗能政16饶6手系统响设计跑一八牙6.抄1听数据雷库设失计县一八社6.疲1.猜1堵实体馋集趋一八续6.谅1.颜2肾实罪体怀E-公R膜图柿19纽6.还1.界3貌数据窜字典企20种6.跳2渔系碎统平档台设梦计眠21徒6.泳3水编程串工具蔬与环财境楚21错7载系统长的实胀现匠22乖7.将1挣数垮据库换表的双建立另代码席22册7.西2杀人事袋劳资镜系统煮vb慢的开足发命平令寇23诞8廉总结禁27晴参考正文献膛28胶致谢丧29贺1表绪论升人事煤劳资番管理遗系统俊包括痕对人用事基愚本信浮息、嫁考勤虽信息粒、工挣资信既息和及评价章信息柜的统燥计、猴查询妈、更控新、忌打印驾输出骄等功竿能。透它的关内容肚对于宏决策林者和锤管理肝者来形说都豪至关夸重要堆,所息以人秒事劳射资管配理系楼统应秃该能先够为其用户厦提供床充足声的信摧息和诸快捷挠的查霉询手广段。脏但一怎直以侄来人多们使获用传挣统人究工的耳方式抵管理墨文件过档案短，这丽种管谷理方叉式存剥在着威许多通缺点庆,如怀:效寸率低标、保萄密性以差,贵另外久时间小一长硬,将断产生胆大量芦的文建件和劣数据式,这津对于芹查找哭、更柴新和固维护喝都带植来了途不少父的妖作为黄计算创机应浆用的观一部处分,谊使用探计算辨机对坝人事疾劳资绿信息龄进行或管理扁,具废有手携工管惹理所匙无法廉比拟闪的优完点。毯例如妙:检帽索迅方速、旱查找品方便淋、可皮靠性跨高、颜存储浓量大脉、保烧密性绸好、忆寿命尿长、挎成本裁低等即。这混些优势点能速够极乖大地卸提高叹人事贷劳资状管理孝的效馆率,漏也是伟企业起的科筝学化暴、正荣规化却管理端,与竞世界龄接轨额的重驶要条阿件。赔本系山统的岗DB蝶为溉SQ番L数借据库根，系符统采幕用动面态连遭接库围的设位计思洪想，望用S检QL辽工具巷开发争各功衬能模理块，蹄再用雄一个轻主程贴序调校用各剧个功鼠能模乒块，逢达到琴界面宰形式振更加瑞灵活滤，能芹根据森用户缺自己脸工作京的实帆际需倘要动再态生鸣成有闲关报挠表。志整个寄系统检从符喝合操却作简览便、廊界面麦友好鞋、灵姨活、语实用隔、安月全的悦要求魄出发亮，问完成召人事霞劳资诞管理咬的全炊过程蒙，包但括新谁进员耀工加是入时饶人事字档案恼的建友立、近职位反等的趟变动玻引起捡职工旧信息愤的修史改、情员工嗽信息辰查询甜、统蚀计等蒙人事喷劳资擦管理刑工作页以及合新进缘员的尖新增剩、老计员工而修改宽等管择理工搅作。疾经过纳实际抢使用涨证明指，本宰文所甘设计浅的人竞事劳止资管葡理系玉统可掠以满止足小秃波超喇市人昨事劳值资管刊理方守面的瓦需要努。插论士文主敬要介激绍了翅本课映题的您开发收背景煤，所葬要完益成的骄功能浴和开慰发的绳过程侵。重谋点的驳说明海了系晌统设亚计的繁重点兼、设倍计思雕想、纸难点加技术扁和解夕决方汤案。次2必可行耕性分碎析三2.挠1泊编写初目的粥现随庄着经规济的查发展序，企腾业正浆向着猎大型绢化、域规模脊化发宫展，奴而对等于大诊中型酸企至业，弓员工肌、职轧务等欣跟人词事劳匪资管体理有娃关的为信息丽随之武急剧畅增加劳。该叠系统泻就是派为小政波超抢市设督计人习事劳蹲资的放数据盟库管蚁理系饿统，铁由计眼算机俗执行茫一系庙列诸突如增铅加新恨员工雀，删齿除旧启员工轻，信搜息修末改，仓查询柜，等荒操作捧。它堪的内皮容对帜于决弟策者肢和管死理者蹲来说胖都至昆关重辟要,柿所以裤人事钓劳资牵管理突系统屿应该岸能够笋为用顾户提上供充廊足的土信息姓和快您捷的弯查询启手段误。但炼一直横以来损人们散使用虹传统慌人工堪的方或式管井理文椅件档慰案，拍这种令管理柳方式臣存在袄着许午多缺作点,抓如:瓶效率窗低、壤保密假性差病,另猾外时策间一忧长,垫将产穴生大夸量的同文件乱和数距据,杜这对荡于查疲找、溪更新熊和维偶护都以带来丸了不劲少的恰困难鉴。府如果剖人工揪直接食统计寸的话章，工谁作量捏将很沙大，尖若公月司人茧员有兔几万谱甚至乐几十搂万，奋人工理统计爹将变孩得不芽可想援象，镰用计抬算机浅可使捆人们鸟从繁塌重的贪劳动堂中解炊脱出利来，驳仅使列用一旱些简源单的枣操作妨便可证及时闯、准盼确的挺获得愁需要膏的信取息。胞本系景统的匆主要愉目的观是：祖经过胁开发产者不梁断的味完善负，使观本系公统投凡入使惑用并鸽推广适到企跪事业伟单位挥、学年校、米娱乐排行业货等组叔织的怠人事满劳资载管理罗等等州活动税，其定将节伯约大弄量的蓝人力淡、物即力，赌本系栽统的黎最终称目标架将是愿一个赤易扩奴充、慢易完于善、城易升啊级、折可定唤义、塑易嵌宇入、杠易兼哑容的垂系统冠。兄2.裁2燕编写希背景院实际辛上，脏许多堡企业完虽然特规模押一直洗在扩作大，震经济肌一直辨在膨染胀，亭然后应他们源的管阴理水乎平却伪不能搏满足艳企业葛的扩己张，分我们弹走访缴了一属些大敌的公蝴司，沫然而承令我席们惊铺讶的指发现姻它们爬的管麦理还睁是倾医向于滥人工建的管基理，亭我们孔看到烛有好相几个旧职员生就是守负责填进行剧统计糖公司爱的业烂务和境日常训事务家，他慌们利帝用了首手写狮和电粒脑输壳入，葬然而么只是循简单毒的一积些输罢入，战要是寇我想输进行龙公司悲和职受员信贵息统签计，难这就愁要花疗费很狱大的味精力肾和时决间进问行人毒工统栋计。时这样引对于伐一个絮公司靠来说哲效率纷是很萄难提铸高的后，时炒间对庸于一活个企章业来配说是挺金钱宫，效少率就鼓是生衬命。余2.怒3鞭经济悉可行皆性危经济朽可行句性分把析主痕要是定对开漏发新菠系统求所投牢入的弦资金吐与系尝统投耐入使猾用后碧所带牛来的鸟经济鸡效益剑进行光比较盗，确匪认新扫系统率是否斤会给哭企业盛带来丛一定吴的经恐济效新益。举本软尸件的息开发骆主要塑是要袄花费背相当绸多的底人力际，物都力，峰财力统和时项间，犬然而蚀一旦纳研发污成功绩，对闸于企乞业的灿管理竖来说托是一只次质类的飞滤跃，柔这样弯既可妄以减拆少不纸必要同的劳盟力和惯资金注。也亲可以碧释放捞一部应分精政力来卵投入雀到其丈他部裹门中恒去。缓我们监大概亭进行番了一锤下统绒计，发按照择西安窄的工告资标链准，呜我们薪对我兔们访饱问的主公司腿进行观经济裕可行怀性分肿析：江某（倾为了弱保护旦企业纷形象膏，一子律用暖某公某司代踪替）趁公司平，用腹于统丈计信欠息的芬职员皱一共债有8箭个人饼，分支别统姑计不顺同的凝部门提信息替和人岂事信榨息。坛以每缸一个黑月工弹资1他00厌0计塌算。烤8个渐人一药年的保工资音是：胸12具*1仗00惯0*棉8=叉96竟00宫0，纵若是纺再加命上补巾助和晓奖金命的话疮会更片高。役然而诚要是派统计毯一个故人的拳信息苍要花恢费的唱时间除所造丛成损颂失很神难计鸣算。滚然而扁我们逼的人常事劳箱资管脾理信酸息系称统花涨费一芒共才粒5万怕元，动这对却于公疲司来坚说是嗓一大努笔节著约，故同时抢还可溪以提枪高公什司的疏信息糠管理女水平旱。虫因此枪是有丰很大乔的经私济可始行性版的。绸2.肆4国技术摸可行免性挡使用跳VB谊开发喂传统敬意义肤上的利C/末S模截式结霞构的精数据傻库系筝统，泰可以裹运用愿、提赏供的联许多厅对于论数据泥库访危问与竭控制尽的有亮效机亭制，顷开发权过程秒并不招是很秒长且薯难度紧适中扰。就腔开发旧者个脾人而立言，旦曾系堪统地壮学习黎过V腐B的广使用搞，而图且具披有一厘定的你编程券基础赴，也血曾系帜统地微学过引数据希库原霉理的秋基本慎内容鹊，并岂对S驶QL艺S屡er霸ve紫r针也有光一定区的了访解，者相信束经过察毕业昏设计申前期背准备垮阶段躲的学基习，建定能佩熟练促地使络用这度些开杂发工选具。孕2.剧5备社会宋可行屡性识小波恼超市洒人事膨劳资漫管理亩系统抽要是台在小神波超抬市中蛋得到壳了广佣泛的表应用晕，那慕么小身波超虑市管绩理则剥就进忽入了鹅现代转化和腾信息胳化，阴只有汉合理由的运鞠用信牙息化叉的管灰理，压才能右在市年场竞但争中虽立于盛不败后。小畅波家获电超某市管羊理系猪统不塔仅能香够提趴高经粉营者免的回饶报，岂而且缠能够迎随时长掌握与市场甚的动跌向，夕为经验营者汉提供桨必要溪的市泰场信猪息，巴解决美了经笛营者族最需箭要解愚决的姓迫切学问题剑，同冈时小患波超底市人但事劳团资管慎理系驱统对际操作率人员戴的要昼求不绪高，旧也合宴理的嫂节约稍了成圣本的在投入缠。总2.动6愈可行夹性研叠究结豪论伸通过蛮经济绸，技零术和峡社会黄等方欣面的静可行程性分溉析，涌可以珠确定帮本系捞统的柴开发墙完全尺必要版而且命是可暗行的槐，可亩以立宫项开兴发。短3咐业务涝分析健3维.柱1饶概述清小波复超市既人事就劳资书管理呆系统齐是针究对蓄小波蹄超市吃人事紧处的幕大量捆业务饼处理坏工作女而开移发的孟管理害软件浆。根奸据颈超市魔的要吉求，柿实现锣人员摩基本宫情况季管理描、工泻资管孔理、旬评价播信息锯管理咐和考缴勤管揉理等怖几个肢方面当的功跃能。贼幕彼超市项员工仪通过轮输入魔工资物、考芒勤、券员工献评价土信息秀或者荒职工椅履历些等基奴本信乳息,作由系链统自拳行生考成相闪应的朽统计捕数据左及各编类统抵计报栋表以近供用甚户查良询、剂打印脊,另厨外用听户还勉可以啦对这你些基要本信奉息进侧行定牧期的吃更新熟和删队除,穗人领事劳脉资管胞理系禁统力绿求给构用户为方便管快捷饲的途记径去愈管理曲这些贤繁琐毯的数纹据。柴3武.2反业涨务调忧查虏我们渴对小某波超兵市进萄行了油为期键三周仁的调隆查，雹结果勤发现帅小波智超市擦的人忠事管使理还猛处于帽机会付人工咏管理竭的阶侨段。蒸人事僵劳资柳管理余的混积乱使你得小静波超龟市对饰于人坊员的屡处理拒很难吸进行矩。这效对于罩小波昆超市云来说狱严重卧的影挽响了桌超市尿的效将率和世赢利贡潜力吸。对国于小弯波超吴市这情样的权中型糕企业皇要想垃扩展禾市场夹，靠公这样细人工京管理所是远林远不殃足的伍。因殊此我蜂们认好为有胜必要象为小吨波超从市做慌一个矩人事蔑劳资跳管理汗系统凤。呆3.编3迷组织判目标提分析而小波亲超市丰是一口个中命型企显业，稳位于骨宝鸡震市中骆心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