XXXX上海银行业人力资源管理年会会议现场文字实录

会议现场文字实录主题：2023上海银行业人力资源管理年会时间：2023年6月24日地点：上海新天哈瓦那酒店三楼主持人：各位领导，各位来宾，上海银业人力资源管理的各位同仁，女士们，先生们，大家下午好!2023上海银行业人力资源管理年会现在正式开始。2023年5月我们历史性的举办了上海银行业首届人力资源管理年会，从此以后，上海银行业的HR同仁们，有了一次一年一度的盛大盛会，这是我们相互学习，共同交流工作的一个重要机会和载体。首先我介绍一下自己，我叫吕虹我是上海市银行同业公会人力资源管理委员会副主任，工行上海市分行人力资源部副总经理。我非常荣幸的担任本次年会的主持人，我将和大家一起再一次共同见证，上海银行业人力资源管理的重要时刻，让我们共同期待这次年会的成功。本次年会是由上海银行同业公会主办，第一资源传媒(中国)协办。同时，本次年会也得到了中国银监会，上海银监局，中国银行业协会，上海市金融工委和金融服务办公室，浦东新区陆家嘴区域功能管理委员会等领导的支持，对有关部门的领导和有关单位的支持我们表示衷心的感谢。下面请允许我向大家介绍今天出席本次会议的领导和嘉宾。他们是中国银监会上海银监局副局长蒋明康先生。中国银行业协会办公室副主任刘俨先生，上海市社会团体管理局，社团管理服务处许国芳先生，上海市金融工委，干部人事处副处长张杰先生。上海市银行同业公会专职副会长陈祖基先生，上海市同业协会副秘书长黄琛女士，让我们用热烈的掌声再次欢迎各位领导与嘉宾们的到来。本次年会获得了金融招聘，美世，北京智鼎管理咨询，今知在教育，达石软件，巴黎商学院，北森等机构的热烈赞助，在这里我们也要在这里对他们表示衷心感谢，感谢他们对本次年会的大力支持。本次年会还得到了中欧商业在线，中欧商业评论，东方财富网，第一财经日报，新华社，中国证券报，中国经营报，国际金融报，上海金融报，上海证券报，华夏时报，21世纪经济报道，人才市场报，劳动报，组织人事报，新闻晚报，新闻晨报，青年报，胡润百富，和讯网，新浪网，网易、新民网等20多家媒体的关注。我们同样也以热烈的掌声向这些媒体朋友们表示最真诚的感谢。首先我们有请上海市银行同业公会专职副会长陈祖基先生，代表本次年会的主办方向大家致词。陈祖基：尊敬的蒋明康局长，中协刘俨副主任，还有上海管理局许国芳老师。各位来宾，女士们，先生们，大家下午好!首先，我代表上海市银行同业公会向今天与会的各位来宾致以诚挚的问候和热烈的欢迎。对一直以来关心支持推动上海银行业人力资源建设的各位领导及同仁，表示衷心的感谢。今天还有我们香港银行协会也来到了我们会长，我们也表示热烈的欢迎。建设上海国际金融中心是国家战略，探索和推动上海银行业人才的培养，提高银行业人员素质，提升各家银行差异化竞争力，是银行业落实科学发展观的需要，上海市银行同业公会多年来一直致力推进银行业人才建设。在上海银监局，中国银行业协会的指导和会员单位的大力支持下，上海市银行同业公会人力资源专业委员会，对上海市银行业人力资源管理进行了研究和探索，取得了许多可喜的成果，这些成果的日益明晰和更新银行业培养的理念，思路，方法，推动上海市银行业人才战略的实施发挥了很好的引领作用。2023年5月，上海市银行同业公会人力资源委员会，首次举行年会，发布了上海市银行业人才生态环境，施政研究报告和上海市人才培养和需求状况的施政研究报告。首次发布了与比较成熟的国际金融中心相比，上海在整体银行业生态环境方面还存在不少的差距，这些差距主要表现在商业文化，配套服务和商业资源等三个软环境领域。上海市银行业对人才选拔，引进，除了相关工作经验以外，最关注的12项能力是，团队合作能力，客服服务能力，沟通及表达能力，抗压能力，领导责任感，学习能力，创新能力，情绪稳定性，工作主动性和应聘能力等研究成果。历年来，人力资源管理专业委员会在诸行，刘杰主任以及其他18个会员单位的共同努力下，本着实事求是的原则，继续开展银行业人力资源施政研究，在银行业从业人员资格培训，贷款新规培训等方面做了大量工作，为推动上海市银行业强化内控，管控风险，审慎经营，科学发展发挥了积极的作用。今年人力资源管理专业委员会又将发布上海市人才业培养模式的调研报告，将对上海市银行业人力素质的现状及提升改进途径，对银行业选拔人才标准，人才使用方面做详细的分析。我们相信这些施政研究成功，将会对今后的人才战略和策略的制定产生积极的影响。人力资源是第一资源，我们希望人力资源管理专业委员会继续突出施政研究特点，在加强人才培训，规范银行业市场行为，促进人力资源与国际合作等方面多下功夫。同时，衷心希望支持银行业人力资源工作的参与各方，能够充分利用上海市银行同业公会，人力资源管理专业委员会这一平台加强创新，积极探索，逐步建立和完善竞争有序，运转规范的人力资源市场环境，共同推动银行业人力资源的健康发展。谢谢大家!主持人：09与2023年两届的上海银行业人力资源管理年会都得到了第一资源的鼎立协助与支持，他们为年会的成功举办做了大量的工作，付出了辛勤劳动，让我们以热烈的掌声对第一资源给予我们的帮助表示衷心的感谢。于人力资源的专业传媒与会展机构合作举办银行业人力资源管理年会，这种工作模式得到了上海银监局领导的充分肯定，下面我们有请本次年会的协办方代表，第一资源传媒，中国总经理刘红女士向大会致词。大家欢迎!刘红：感谢主持人。尊敬的各位领导，各位来宾，以及新闻界的朋友们，大家下午好!宏忌欢迎搁大家榴的到队来，俯首先念请允尘许我识代表艘第一颂资源切所有蓄同仁桃对2加01也0年迎上海比银行早业人慨力资膀源管搞理年篮会召漆开表誉示热营烈的巴祝贺伞。上虏海作尾为现赖代金碍融业膏发源破地，衫精英洲汇集庭，人篇才辈去出。等在去锁年，榴第一钳资源网有幸炼和上泪海市手银行逮同业采公会愁合作规，在消合作燃过程魄中，奶我们唱感受慨到各牢界展嗓示出朽的优驻秀素讲质，孔扎实誉的工纠作方乒法都挎让我煌们受事益匪段浅，滚第一破资源教很荣耳幸与趋上海仇市银素行同傲业公芦会再森度合舒作，适为银呢行业波的人纤力资激源管元理者版呈现看此次婚年会互。会详议筹姨备期窑间我滴们有损做不蝴足旨之处潮还请隆大家安谅解幕，同吵时我渠们也社希望亲未来浆能够丈为各局会员哭行服战务，睛达到铜共赢驼。估里最后尤感谢谣各界注领导艳和朋陪友们血给予蹈我们恋的支型持和惠帮助运，同下时也滥希望励大家滤继续馆提出渣宝贵刷的意泉见，据使我见们不谁断进颜步，瞧为上惕海银色行业础人力盾资源厕领域桶建设扰提供浊更好子的服厦务。孕谢谢瓣大家疤!陕拆主持广人：催下面路我们甩有请雁赞助柏机构嗓代表龟，巴严黎H无EC醋商学诚院国乔际发祖展及雁战略见合作炸主任奖贾士催华先滔生致峡词。努颈贾士从华：伸下午支好!牵各位处尊敬夕的贵烤宾，丙先生孤，女坡士们臂，我正非常古高兴推参加守今天垮下午倍的活闷动，衔并且亡非常标的孟荣幸蝶被作邀请欺做一诊位演巧讲嘉始宾，鸣今天递下午烂各位疫将在苍人力庆资源布管理地方面千，尤确其是午人才错培养就方面歇分享程行业卫内的基最佳写实践吸，作装为一隐个商溉学院叹，巴轮黎H乒EC洽商学漂院非刑常高念兴，少能够告向大夸家介触绍人星力资趟源方医面的厕经验捧，我旬们始抢终相狭信一撤个企冻业在距它起留到人置力资说源素饲质的语能力雨，将证是它车在市终场上蝴的竞誉争力忍所在鼠。因暖为最妇终，郑只有庙人才株优秀右的企灿业才便是一谊个优绩秀的侨企业妥，也国就是固这样壁的人达才才晋能让棉你在宰企业当在竞餐争中壳与同畅行区精分出茎来的常重要相原因担。一惕个能销够成浩功的缘把它走的核逐心价常值定案位在纲人才蛙管理补的企造业，建将更掩有诗摇意性丽，也哪将是脖更有男创新蛙性的积企业葵。在还整个乘组织谋的领帝导力虽的建热设当槐中，崭企业导如果嗓能够推建设野起一亦个人送才库嚼，并墓且不爆断的唤充实伏这个致人才遭库的惩话，府将能诚使高袖级职故位的蛙人才坟得到益储备炮并且框得到此持续艺的发貌展，英这样递进而患保持扶这个阵企业献的可但持续芬发展倡。如菜果您区的C生EO夺或者浪您企栋业的协高层私在人粪才储赛备方症面缺唱乏这起方面佣的考面虑，减那么桑他们封没有老办法滴培养筝人才起，培圈养接掌班人玩的话闭，这故个企燥业的岗未来绍就岌鸟岌可李危。爱巴黎狐HE悟C商锤学院净作为西金融还时报卖排名核第一奋的商朱学院填，已傍经有吴13蚀0年头的历雪史，厘在这胶么长稿时间香当中搬积累及了非到常丰璃富的贴经验希去培新养领蛙导，敏培养蚊精英避，并掌且在柄非常醋复杂叼的，图竞争向日益尽激烈鸡环境育下培笑养出暑更有装效的需领导健。其应中一晋个很占重要钉的任跃务就鼓是为诚企业酱提升萌竞争荷力，畏怎么云提升分竞争殊力呢持?就疾是要嘱通过舍培养朵企业布的精星英，处培养脾企业夏的人典才来沿为企拢业提仓供竞摆争力并。为春此我钞们提侦供了踏一系目列的啦培训测项目隆，包处括我搅们有尺EM含BA姻高级联工商能管理鸽硕士捐的项贸目以国及告企业遗内训苏等奉其他评项目耽。我忠们非泛常高特兴也么非常锁骄傲翁的被映金融华时报围20昌10肉年的情高级候经理讨培训最课程酱排名隆评为乘世界罚第二乖，我火们也柏非常民欢迎妈您访委问我抄们在撒外面闻的讲卫台，驾你可辉以多疼了解执巴黎恐HE污C商泉学院降的E哀MB唱A项何目。孝蜡最后墓，作躺为个米体来耐讲，叫希望啦各公梅司在彼人才票培养李方面纲作出防更多为的努辜力，沉并且声把它欢成为炸公司价的战训略优昏先考旗虑的匪重点全之一宿。希伍望大筛家今话天过肺得愉巴快，始并且若希望瑞大家绪今天苦收获趴良多帮。谢储谢大座家!弊梢主持遇人：该上海坑建设跃国际刚金融支中心鸭，究唯竟需顶要一吹支怎塔样的痛金融个人才项队伍用，上祖海银域行业弃人才霞的标诞准究个竟应践该怎叙样来蚊确定费，上不海银掩行业至领导偿力，绸或者宇说人困才的鼓能力表素质认建设辜的现彩状到魄底怎止样?叠也许知问题移已经顽越来攻越多纲的成联为近融年来缎上海衡银行络业高仍层和盒HR侦们思期考和及讨论塌的热她点问播题之准一，米下面辣，我毅们有孤请上躲海市轻银行卡同业啊公会懒，人没力资右源专礼业管斜理委上员会鸣主任迅，中王国建酒设银啦行上退海市汤分行坏，人笋力资训源部吐副总涉经理润刘杰势先生柳，发灵布上奋海银搏行业湿领导涉力建长设现妥状调络研报盗告。遗毅刘杰贞：各卷位下欢午好桃!我零们报耽告的辛题目爪叫做残银行僚业领昏导力诸建设狼调研奋报告烦。大轻家知锣道人泪力资前源的藏概念鼠是上转世纪装60虑年代塔的时豆候，面由美碗国哈简佛大商学一戏位非傲常著绍名心语理学纷教授拘提出还人力你素质屡的概蔬念，擦最早瑞的时椒候是摔在上匪世纪谁70殿年代肆的时唯候，堆应用蝴在美杜国驻走外的李新闻狱外交荒官，彩是美政国国隙务院犁首先炸开始返挑选韵新闻吩外交窝部进蝶入人直力素津质的阳概念忠，到岁80寒年代疼以后兽就广均泛应放用于蛛西方除的企升业当秩中，蔬到9警0年存代以葵后，蹈又开仅始引搅进到越中国号，中胜国的堆很多胁企业闪在9炭0年萄代也纤开始吩应用株。现牵在可钱以说冶世界搞50强0强谦的最砍大多撒数企迎业都辫运用于了人殊力资稻源模泡型，粪尤其蕉在人防才的坊培养竖方面吓。在渴中国劲90泰年代透以后变一直仍到现纤在为秘止，棕特别聚是一猛些大投中型镰企业绪也开稼始广雾泛的耕应用吗，比坝如说啊宝钢算集团舒，中叔国青枕岛海斧尔这趴样的陡一些催企业寸，都傻是在净应用届人力屈资源助管理奋。我妹们上趴海的强银行万业，劝在这某个领兔域当趁中究般竟如披何呢爸?我本们在狡20诉09温年就惰想到桌我们阅来做新这样肥一个交行业康的调化查，要我们放收到汉的有消效问与卷一院共有恨37丑家银哨行，刊中资犹银行估是1匙5家券，外液资银蓄行是促12武家，干一共叼是3所7家裕。3跨7家润银行举当中川大家政可以漂浏览骂一下厅，对努这些值银行掠我们次要表邮示衷惯心的颗感谢播，由悬于你提们的崖积极跃参与报，使趣得我全们调溉查得裕以顺疗利的染进行耳。房茅我们场调查辨的第串一个帽结论慎，这幼个结背论当肚时是未基于赌数字引，中筐小型透银行恢在整熊个调眨查当膏中占衔的比筐重是勤比较唤高的扰，0克到5灵0人宏的最掀小型柴银行音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