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文档简介

个人雇用司机热门合同本杰明·史密斯（以下简称“雇主”）与约翰·杰克逊（以下简称“雇员”），在以下协议上达成一致：第一条雇用关系的确定1.1雇主自愿雇用雇员担任其私人司机。雇主需提供私人用车辆或租赁车辆。1.2雇员同意接受该就业机会，并将尽力履行其职责，完整地履行其服务职责并履行本协议规定的一切义务。1.3雇员的就业期限为12个月，字母“a”代表一年。自起草日期起算，届满12个月，如雇主需要，可以协商延长合同。第二条服务规范2.1雇员的职责是负责驾驶雇主的私人车辆，包括但不限于，按时提供安全的通勤服务，如载送雇主及其家庭成员、代表雇主开车到任何适当的地点，包括旅行和度假。2.2雇员应严格遵守所有交通法规，包括但不限于在任何时候遵守道路规则，高速公路速度不超过规定限制，停车地点离开交通路口至少50米。2.3雇员应确保雇主使用的车辆始终处于良好状态，保持清洁，具有必要的维护和保养，以保证安全、可靠和舒适。2.4雇员在执行其职责时，必须对所有雇主及其家庭成员信息予以保密。此外，雇员应根据雇主对保密进行的书面要求对所有相关信息予以保密。第三条工资和福利3.1雇员每个月的基本工资为________（具体数额请与雇主协商），工资支付方式为：银行转账/现金支付，支付日期为每月工作结束之日。3.2雇员还有资格获得12天有薪年假，如果工作满一年期限的情况下。3.3雇员享有医疗保险，医疗保险生效日期为正式工作日期。第四条终止协议的条款4.1在协议期限内，任何一方有权随时解除就业关系，条件是通过书面形式通知对方。另一方必须在接到通知后的14天内提供书面回复。4.2如果雇员因违反任何协议规定被解雇，则不享有未付的工资、津贴、奖金和其他待遇，除非雇主另有规定。4.3如果雇员因病休假超过连续7天，雇主有权解除本协议，但仍需支付雇员符合协议的所有待遇和津贴。第五条保密协议5.1雇员同意在使用任何关键信息时予以机密处理，包括但不限于雇主、顾客、私人信息和保密信息。雇员必须在服务终止时立即将所有相关内容归还或销毁。第六条法律适用6.1本协议应受中华人民共和国法律管辖，任何争议发生或与本协议解释有关的问题均应提交至其所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果是具有法律效力的。相关仲裁费用由败诉方支付。6.2在协议文本中如存在非容错合法性的任何规定，均不影响其余部分在法律上的效力和合法性。本协

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