项目执行经理岗位职责

项目执行经理岗位职责第一篇：项目执行经理岗位职责执行经理的安全、环保、文明施工终端岗位责任制1、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的土建安装施工进行全过程的组织和管理,对安全生产负全面管理责任。2、参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。3、会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划，根据计划向班组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面交底，做好土建、安装施工的组织安排工作。4、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。5、负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找平、放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC活动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。6、认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力的使用，严格控制工料消耗。7、参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜。8、参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验收单。9、认真完成领导交办的各项工作。责任人签名：项目部盖章：第二篇：项目执行经理岗位职责项目执行经理岗位职责1．项目执行经理是经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，组织实施生产计划。2．统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调处理好各部门之间的关系。3．负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定。实行日报表制度及奖惩制度。4．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题。5．组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。7．主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。8．完成项目经理交办的其它工作。大元建业集团65军经济适用房项目部20XX年7月8日第三篇：项目执行经理岗位职责项目执行经理岗位职责1、熟悉国家外汇管理相关政策，熟悉境内、境外公司设立、变更等各项业务办理流程;2、协助上级起草并完成各类涉及政府部门的申请资料文件;3、负责客户及政府部门的日常工作沟通及维护工作;4、负责项目相关的各类资料的现场提交、沟通及解决，正确处理突发事件，及时、准确上报，确保工作效率;5、及时汇报项目工作进度，按项目要求完成工作并进行最终的交接及归档整理;6、完成公司及上级临时分配的特殊项目。项目执行经理岗位职责(二)1.根据客户需求，完成项目整体策划;2.独立或带团队组织跟进项目的前期筹备及落地执行;3.较强地进行供应商管理及成本控制;4.对项目相关人员进行管理与培训。项目执行经理岗位职责(三)1、组织人员完成项目实施规划、施工组织设计、专项施工方案等的编制，并最终通过公司审核;2、独立完成项目的施工管理工作，确保项目的质量、安全文明符合合同及公司标准;3、完成工程款的回收;4、进行项目二次经营创利的策划、实施、签证、回款;5、鼓励、推动项目部成员进行技术总结及创新;6、选拔项目管理人才，对项目部管理人员进行指导、培养与激励。项目执行经理岗位职责(四)1.能够独立学习研究，敏锐发掘市场动态，尤其是现代金融营销传播的机遇特征，创造性地为客户提供公关咨询服务;2.通过自身对互联网及金融领域的学习与了解，面向专业客户，能够为客户提供专业的公关咨询或营销策略，包括线上与线下各项公关咨询工作的承担与开发;3.作为项目管理责任人，统筹管理项目进程，把控项目质量，达成项目考核指标;4.针对项目需求能够独立制作方案，并能够通过统筹公司各项资源来落实实施。项目执行经理岗位职责(五)1.依据集团战略方向，拟定文化项目的经营规划、目标、项目阶段性计划等;2.全面管控文化项目的定位策划、营销招商、运营管理、政府公关等工作，确保项目各项工作的推进与执行;3.负责与政府部门的沟通及公关工作，维护与地方决策层的良好关系;4.关注区域市场动态、地方政策变化等信息，进行分析研究，调整项目所在地的竞争策略并贡献于集团发展战略。第四篇：28项目执行经理质量岗位职责项目执行经理质量岗位职责一、协助项目经理工作，带领项目部所属部门人员贯彻执行公司质量方针、目标。二、参加施工组织设计的策划和计论，确定质量目标，协助项目经理建立和完善质量体系，参加质量审核工作。三、对施工过程质量进行检查落实，制定奖惩办法，提出奖惩意见。四、组织推广样板制、三检制，并对落实情况进行检查。五、组织质量攻关和消除质量能病活动，并落实、检查有关部门提出的纠正、预防措施。六、参加基槽、基础、主体及单位工程验收；负责竣工工程的交付工作。七、参加质量事故的调查分析，落实处理意见和预防措施。八、领导职工的质量意识培训。九、负责工程的回访保修工作。第五篇：餐厅执行经理岗位职责餐厅执行经理岗位职责职务名称POST&RANK：连锁店店长（餐厅执行经理）直接上级HIGHERLEVEL：公司总经理及连锁店业主直接下级LOWERLEVEL：前厅部主管（餐厅大堂经理）及各出品站站长、西厨师长协作关系COOPERATIONPARTNER：各连锁店执行经理、公司各职能部门负责人工作目标JOBGOAL：贯彻执行公司总经理下达的各项工作任务和工作指示，制定本连锁店的各项规章制度及其服务流程、岗位职责等规范性文件，并负责其实施。对本连锁店的服务质量、营销目标的实现、管理监控的实施效果负责。岗位描述POSTDESCRIPTION：1．对公司总经理负责，执行公司总经理指令，负责连锁店的整体经营与管理工作。2．制定连锁店长、短期经营预算，分析经营情况。3．执行连锁店服务和管理质量标准，主持建立和完善连锁店各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。4．抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低费用，增加盈利。5．制定连锁店各时期有特色并富有成效的促销计划、推广方案。按中西餐的特点制定定期的日常营业计划，特式食品、特式服务推广政策和程序，并负责餐厅装饰计划及组织实施。6．制定烹饪出品和服务技术培训、考核制度，定期与厨师长及各站站长研究新菜品，适时推出新食谱或餐牌，经常交流和学习外单位的技术和经验。7．对所负责的餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，协助上司完成目标管理和目标利润。8．抓好设备、设施的维护保养，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。9．作为连锁店消防安全和安全生产工作的主要负责人，抓好食品卫生工作和安全防火工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。10．开源节流，做好全店的节电降耗工作，监督各部门节电工作的实施情况。11．负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。12．对下属员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期对主管、领班作全面评估考核。13．做好员工的日常招