2023年入职一周工作总结(篇)

2023年入职一周工作总结(篇)入职一周工作总结1

转瞬之间，入职已有了一周的时间，这一周过得劳碌而又充溢。

刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了许多亲切的感觉，从最初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的校长谈话，还有公司涉及到的培训内容，似乎对这一切我都没有感觉很生疏。

在过去的一周里，经验最多的就是学习，尽管高校期间从事一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作阅历，但是跟众拓的工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘老师耐性的讲解和指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等许多内容，知道了作为一位众拓的一员须要了解和熟知哪些内容，也知道了作为一名教务须要做好哪些工作。在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工作内容如下：

整理学员信息、照片

支配学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照片

支配学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题；制作校长看法箱；联系校内讲座支配学员老师并拍照；联系校内讲座；学习助教相关工作；面试人员的通知

学员信息整理并上传；面试人员的通知；批改试卷；联系讲座并协商相关事宜；查阅破冰嬉戏

以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很充溢，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，特别感谢。当然在这一周的`工作中，也发觉了自己存在许多的不足之处，比如单反的运用，办公软件的运用，这些都是自己以后要多多学习的地方。最终，很兴奋加入了众拓成为了众拓的一员，希望在将来的日子能与众拓共同进步！

新员工入职一周工作总结

新员工入职一周工作总结

社区工作者入职一周工作总结

入职一周工作汇报

入职一周工作总结公司技术部

入职一周工作总结2

作为xx树管理公司的一员，我很荣幸能担当行政主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为行政工作、后勤、人事聘请三项。

1、行政工作：在工作当中我熟识了公司的规章制度，参与一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟识了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟识，在这期间杨杨帮助我完成了月宿舍检查和嘉奖惩处的各项工作。

2、后勤工作：元旦的晚上和xx、xx去了“xxx”全部的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就似乎走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热情的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活状况和需求，大家的看法都很热忱，以后肯定要多去关切慰问一线的员工，让她们感觉到家的暖和。

3、人事聘请：在人事聘请工作中，我听取同事的看法，这周星期五去劳动局人力资源中心聘请会去完成55名岗位人员的聘请工作。在聘请过程中去适应一个聘请人事的'心理与角色，并且多学习这方面的学问和见解，对自己能有一个很大的提升与熬炼，为以后的工作和学习奠定基础。

在工作的执行中，我曾遇到自己须要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作实力的一些问题：

1、行政工作，思索问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通沟通，行政工作的开展并不是很顺当，常常须要陈总监的帮助。

2、在人员聘请工作当中，人员聘请的渠道太窄效率较低，这样就不能保证刚好供应空岗人员的资源需求。

综上所述，在今后的工作中，我应当与员工之间加强沟通沟通，多多听取一些有益的看法，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政学问面，进一步的去了解和熟识餐饮行政工作，提高人员聘请的渠道和效率，为xx餐饮公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作安排，有目标地工作，努力提高文化素养和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为xx今后的工作带来更好的效益。

入职一周工作总结3

一、总体工作状况

本周基本完成班组管理开会界面设计，下周截图实施。

二、本周工作状况(xx月xx日——xx月xx日)

1.煤炭班前会界面设计

2.Android主题1024*768版界面设计

3.巡检系统Android版本界面修改

三、下周工作安排(4月25日——4月30日)

1.煤炭班前会界面截图(任务安排班前点名)

2.煤炭班前会界面截图(流程展示)

3.煤炭班前会界面截图(框架界面会议精神上班总结每日一题)

入职一周工作总结4

一、本周工作总结：

从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关切和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解、作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的还许多，下面来回顾这一周的工作：

1、了解和学习企业文化、考研方面的学问、

2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院、

3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认、

二、下周工作安排：

在之前的一周中，深知自己还有许多方面的不足，包括业务学问、市场推广等等方面急需我去提高、下面是下一周的工作安排：

1、巩固之前所学习的业务学问，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的学问、

2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余、

3、由于近段时间公务员省考面试，人员惊慌、下周进一步无保留的支援公务员市场、通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的学问和技巧，尽快让自己业务成熟起来、

总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力、再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平、

三、问题与建议：

这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的学问也有了初步相识、但是还是有一些学问不是特殊懂、

建议：等这段公务员省考面试过后，公司会针对新进员工做一个详细的入职培训，加深对企业和部门相关学问了解、

四、其他（阅历共享及感想感悟）：

新工作的这一周惊慌而又快速的过完了，还记得刚来时的心情，惊慌、焦虑、不太自信、有些迷茫、可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的相互帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝、伴随而来的'满满的信念和对将来的无线热忱和向往、我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我肯定能够做的比之前更好、但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用学问和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心、有不妥之处，还请领导指正、

入职一周工作总结5

短短的一周过去了，我在工作中收获了许多。工作让我充溢了生活，进一步“武装”自己；工作让我看到了前进的方向，让我找到了人生的目标。

我这周的主要工作是在扩张车间实习，在工作中，我学习了xxx的基本原理，懂得了操作xxx，这周我学习了扩“xx”，了解了扩xx”机台的特性，懂得了扩“xx”的基本技巧。

在工作中，我了解了“xxx”的生产过程，也知道了生产“xx”的基本运用成本。在周五时，xx的生产“xx”的那台机台出了一些小问题，使机台无法正常生产，我与xx师傅学习，师傅也传授了一些基础学问，如何xxx，在x该xxx，才能生产出所需的xx，该调多大的x，才能生产出不同产品所需的`不同xx等。

本周我也面试了公司的“xxx”的岗位，我的爱好是做xx，所以学习的也是相关专业内容，我知道要做一名合格的xx，是须要具备很多学问与肯定的实力。我在校基本上都是学习理论学问，专业成果均在中上水平，但是实操还有待提高，希望公司能给我一次机会呈现自己、发挥所学的学问，我肯定会仔细学习，细致钻研，专心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习，做一名“小学徒”。

入职一周工作总结6

时间过得很快，不知不觉我加入XX公司XX部门已经有一周的时间了，虽然只是经验了工作不足五天的时间，但是通过自己在公司的学习和视察。总结出了一些工作的阅历，和工作上存在的问题。在刚起先进入公司的时候，为了尽快的了解和融入到工作当中，我调整好了自己的工作的状态，做好了迎接工作的打算。虽然公司的要求很严格，但是我坚信自己能做好。

一、本周自己日常的工作任务

刚刚进入公司，首先就是要先对自己的工作任务进行一个具体的了解与相识，才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周，由于我刚刚了解自己的部门与工作任务，所以在工作上与很多的困难，在第一周的这段时间，因为我是新人，我的工作任务相对比较轻松一些，领导给了我一个熟识工作的过程，在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。

二、对公司的印象和感受

在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奋勉拼搏，营造了一种良好的工作氛围，在我刚刚来到公司的时候，同事也都很热心的帮助我，在工作上对我提出的问题能够刚好的向我讲解。公司的规章制度特别的明确，对于分钟违规行为也都明确的惩罚规定。各个部门之间的协调合作，使得公司每天都能够高速运转。工作效率特别的高。

三、在本周工作上存在的不足

虽然在工作上有同事的帮助，但是我还是存在很多的问题，在每天的工作上我都或多或少的出现马虎大意的毛病，造成了工作上的失误，而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的状况。

以上就是我对于这一周工作的总结，这是我初次步入社会的一份工作，在我接触工作这一周的时间里，我学到了很多的东西，虽然这一周很短暂，但是我却成长了很多，我特别感谢我的同时在工作上给我供应的帮助，能够在上班期间抽出时间来帮助我，让我感受到了假的`暖和。

总结这一周的工作，我在工作上有很大的进步，虽然存在很多的欠缺，但在以后的工作当中我会渐渐的完善自己，在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏，每天保质保量的完成公司分发的任务，不断的进步。

入职一周工作总结7

时间还是过的很快的，不知不觉我已经入职了一个星期了，这个星期我也学会了许多，我也起先融入了这个公司了，四周的同事都很平易近人，工作也起先渐渐的上手了。下面，是我对这个星期的工作的一个简洁的总结。

一、不断学习，提升实力

对于我这种新入职一周的新员工来讲，学习是很重要的事情。刚起先的时候，要抱着学习的看法去工作，终归是全新的公司，全新的同事，全新的领域。学习是每个人都应当具备的一种看法，作为新人要多向其他人学习，多向主管学习，要有一种谦卑的学习看法，尤其是自己不是很懂的领域。我这一周以来的时间，就做到少说多听，多听主管的看法和多听主管跟我说的留意事项啊，工作流程之类的，少说，就是少发表自己的观点和看法，少点自己主观的.东西，先学先将工作渐渐入手了再说其他的。

二、改正缺点，接着努力

在这份新工作中，我还是意识到了自己存在着不少的问题和不少的缺点。经过这一个星期的工作和学习，我发觉了我是个很马虎的人。因为我做的工作须要很细心。我做的是文字撰写的工作，在发表的时候，任何一个地方都不能出错，那就要细致的检查之后才能发表。但是我每次都似乎比较马虎大意，常常会在小地方出现错误。回想我这一周的工作，大错没有，小错却是几乎每天都有出现，我真的要改掉我马虎大意的毛病，我要更细心一点更细致一点，把我的工作做到没有半点错处可挑是我的目标，再细心一点，再细致一点，做好自己的工作。

总的来说，我很喜爱这份工作，很享受这份工作带给我的充溢感和满意感。一周的时间过去了，我也慢慢的上手了我的工作，我会把工作做得更好，也会努力的改掉自己的一些缺点，也会在工作中不忘学习，在学习中工作，在工作中学习，努力的提升自己的专业学问和工作实力，为公司的发展添砖加瓦。

最终，我还是想感谢下公司领导的信任，主管的教育，同事的友好。让我在这里一个星期有着宾至如归的感觉。我很喜爱这家公司，我会接着努力的，努力做好自己的本职工作，努力的学习着有关工作方面的技能，为之后转正打好基础。

入职一周工作总结8

转瞬之间，入职已有了一周的时间，这一周过得劳碌而又充溢。

刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了许多亲切的感觉，从最初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的校长谈话，还有公司涉及到的培训内容，似乎对这一切我都没有感觉很生疏。

在过去的一周里，经验最多的就是学习，尽管高校期间从事一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作阅历，但是跟众拓的工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘老师耐性的讲解和指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等许多内容，知道了作为一位众拓的一员须要了解和熟知哪些内容，也知道了作为一名教务须要做好哪些工作。在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工作内容如下：9.18整理学员信息、照片

9.19支配学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照片

9.20支配学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中就会客服有关学员信息上传及上报证书的.相关问题；制作校长看法箱；联系校内讲座9.21支配学员老师并拍照；联系校内讲座；学习助教相关工作；面试人员的通知9.23学员信息整理并上传；面试人员的通知；批改试卷；联系讲座并协商相关事宜；查阅破冰嬉戏

以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很充溢，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，特别感谢。当然在这一周的工作中，也发觉了自己存在许多的不足之处，比如单反的运用，办公软件的运用，这些都是自己以后要多多学习的地方。最终，很兴奋加入了众拓成为了众拓的一员，希望在将来的日子能与众拓共同进步！

教务部

20xx年9月23日

入职一周工作总结9

仔细算起来，加入新的公司已经有一周的时间了，经过生疏、熟识、适应的过程，虽然只有短短7天的时间，但于我自身而言真的收获满满，新工作是我不曾接触过的领域，本以为严峻跟不上节奏，内心也存在不小的焦虑，但事实上，公司内同事相处融洽，遇到不懂的问题，上级也会刚好帮助，现对我入职一周进行如下个人的工作总结：

一、整体感受

入职第一周的工作相对来说还是轻松的，在了解公司的工作流程后，起先熟识各项所需技能，只有前期将基础打牢，在日后的工作中才会尽量避开错误的出现。由于刚起先并不是很熟识操作，因此效率会低许多，自身也渐渐意识到了问题，在经过上级的指导与自身摸索后渐渐找到了合适的方法，后来自身也意识到，在思维上提高效率才是关键所在。

二、主要任务

1、明确公司企业文化

2、基础软件的学习与实际操作。

3、内容的整合与修改，多次核对与检查，确认信息无误。

三、存在的不足

虽然在本周刚好完成本职工作，但也存在一些不足，主要体现在以下两个方面：

1、在完成工作的过程中还是不够细心，会出现因马虎而导致信息遗漏。

2、自身的工作安排制定的不是很合理。

针对上述自身存在的问题，在接下来的工作中也会刚好改正，刚好做到自我反思，使得能够更好的完成工作任务。

四、下周的工作安排

在完成了本周的任务后，对工作流程有了更加深刻的'理解，那么针对第一周的工作完成状况，对下一周的工作安排也进行了相应的调整，确保下一周的工作可以顺当且高效的进行，主要包含以下五个方面：

1、工作完成依次由重到轻，明确轻重缓急。

2、每项任务完成时间采纳计时的方式，尽可能在保证质量的前提下，压缩时间成本。

3、依据每日任务，支配不同的休息时间。

4、加强自身的业务学习，在工作中找到自己的方法。

5、严格要求自己，摒弃惰性，刚好转换到新的角色中来。

古语有云，“三人行，必有我师焉”，在这个新的大家庭中，每一位领导和同事都是我的老师，作为公司的一位新成员，我也会尽快提高自身专业技能，努力做到不拖后腿，主动高效地完成每一项任务，再次感谢公司的每一位同仁，在接下来的工作中，我也会不断提高自己。

入职一周工作总结9

入职一周，收获颇多，感受颇多。

收获：

1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时肯定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累，这方面的学问肯定会坚固驾驭的。

2、了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格照实地反映在图上；其次步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的学习和积累。

3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的沟通，我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程限制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许，但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。

4。平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。事实上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性，提示自己在现场肯定要聚精会神，时刻留意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等；资料管理的培训中，通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结，给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了，感觉学到了许多好用的东西。

感受：

1、项目部深厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧，学习是件好事。

2、非常简洁的工作关系。没有毕业之前，常常听说社会关系如何如何的困难，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在仔细努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理常常和我们一起玩笑，感觉和挚友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。

3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，起先只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理其次天就又买了台电风扇，今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们支配培训，还特殊嘱咐梁经理关注我们的发展进步。

工作环境是艰苦，我的心里是兴奋的是没有选错公司。太阳是热辣辣的，学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我信任我的成长也会是自不待言的。喜爱压力，喜爱挑战，喜爱这种工作氛围。

入职一周工作总结10

一、本周工作总结：

从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关切和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的还许多，下面来回顾这一周的工作：

1、了解和学习企业文化、考研方面的学问。

2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。

3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。

二、下周工作安排：

在之前的一周中，深知自己还有许多方面的不足，包括业务学问、市场推广等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作安排：

1、巩固之前所学习的业务学问，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的学问。

2、努力向领导和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。

3、由于近段时间公务员省考面试，人员惊慌。下周进一步无保留的支援公务员市场。通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的学问和技巧，尽快让自己业务成熟起来。

总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平。

三、问题与建议：

这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的学问也有了初步相识。但是还是有一些学问不是特殊懂。

建议：等这段公务员省考面试过后，公司会针对新进员工做一个详细的入职培训，加深对企业和部门相关学问了解。

四、其他（阅历共享及感想感悟）：

新工作的这一周惊慌而又快速的过完了，还记得刚来时的心情，惊慌、焦虑、不太自信、有些迷茫。可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的相互帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝。伴随而来的满满的信念和对将来的无线热忱和向往。我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我肯定能够做的比之前更好。但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用学问和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心。有不妥之处，还请领导指正。

一周的时间过去的特别的快，进入XX公司也很快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里，我也很快的熟识了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的发展和前景，也更加的坚决了我想要在XX公司长远的发展下去的信念。

虽说一周的时间并不算很长，自己对于公司的工作和许多的业务都不能全面的了解，但是经过这一周的时间，我也懂得了许多，也学到了许多。公司是在XXXX年成立的，到现在也已经有几十年了，从一家小小的公司发展成现在一个大的集团，我不得不钦佩公司领导们的工作实力和管理实力，我也特别的佩服他们的意志，从成立公司起先始终十年如一日，几十年如一日的为公司的发展和成长而尽力，我也特别的喜爱公司领导的管理模式，不管是对待什么岗位上的人员都是一样的要求，奖惩分明，也更加的严格要求自己，从自己来到公司到现在，我每天都可以看到公司的主管和全部的领导要比我们来得早，下班也要下的晚，我想这些都离不开公司领导的管理吧，在更高的岗位上面更加的要做到以身作则。公司也是一个特别有爱和团结的大集体，不管是谁，不管自己身处什么样的岗位，在看到同事有困难的时候都会坚决果断的伸出自己的救济之手，所以在工作的过程中，我感到无比的轻松和愉悦，尽管自己这一周所涉及的都还只是一些基础的'简洁的工作，但是我照旧在尽自己的努力去完成，在自己的工作岗位上面仔细负责，不遗余力的为公司工作，仔细的学习公司的工作流程，尽自己的全力争取在最短的时间里彻底的熟识到公司的工作。

我在这一周的工作当中，不管是对于工作还是思想都发生了肯定的改变，唯一没有发生变法反倒更加坚决的是自己要在这个公司好好的工作，肯定不能辜负公司的信任。所以通过这一周的工作，我坚决的信任自己在之后的工作当中肯定会更加的努力，会为公司付出自己的一份力气。

在这里，我也想向公司和自己立下一个军令状，不管是在现在还是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时间里给公司创建出属于我自己的价值，在将来的工作当中，尽职尽责的和公司一同成长，一起进步。我也信任自己肯定会在不久的将来做到的。

入职一周工作总结11

来到公司已经有一周的时间了，在这一周里，我完成的工作不多，但是学习到的学问和技能却装满了我整个脑袋，我必需要好好的进行消化和整理一下，我才能够更好的迎接下一阶段的工作，才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了，学完一个章节的学问和内容，我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。

面对我毕业以来的第一份工作，我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个生疏的环境和一群彼此不熟识的同事，我要是自己尽快的融入到这个大集体中。

首先，在来到公司的第一天，我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境，然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人，以及他们的名字，职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候，我一边热忱的跟他们打招呼，一边把他们的职位都静静的记在了心里。虽然我是人事部门的，但是作为一名人事，我以后要对接公司全部部门的人和事，所以这些重要的负责人我都要记好。熟识好了的公司的整体布局和办公环境，人事就带领我去办理了新员工的入职手续，下午的时候，就是到我熟识自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我支配到了xx同事旁边的位置，让他来带我。

在和新同事接触的过程里，我发觉xx同事既是一位负责又热心肠的人。原本我还胆怯 我脑子太笨，学不会，他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候，不仅没有不耐烦，而且还特别的细心和耐性。我有什么不懂的，随时都可以问他，他也都会具体的跟我说明清晰。而且他还教了我许多办公设备的运用方法。其实我在刚来到公司的这一周里，主要的负责的工作还只是复印文件，做几张考勤报表，了解公司的职位空缺状况，以及职位的用人标准，再然后就是熟识公司的人事制度和企业文化。在这一周里，这些基本上我已经驾驭好了。

而且通过这一周和办公室同事的友好相处，我们彼此之间的关系亲密了不少。我信任，在公司往后的日子里，我会学习到更多的相关工作技能，更加深化的了解到人事岗位的工作内容，也会更加主动主动的和同事做好沟通和沟通工作。

1.比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时肯定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累，这方面的学问肯定会坚固驾驭的。

2.了解了如何依据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格照实地反映在图上；其次步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的`编号。我训练的只是其中的一个材料，更详细的还是要靠日后的学习和积累。

3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的沟通，我也许了解了一个项目从中标起先到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程限制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许，但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。

4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性，而不是提高我们的管理水平。事实上是一个平安技术交底。通过培训，我提高了对平安管理的相识和在施工现场的警惕性，提示自己在现场肯定要聚精会神，时刻留意自身的平安，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴平安帽和平安带等等；资料管理的培训中，通过余工依据自己的亲身经验和阅历总结，给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细微环节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了，感觉学到了许多好用的东西。

1.项目部深厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧，学习是件好事。

2.非常简洁的工作关系。没有毕业之前，常常听说社会关系如何如何的困难，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在仔细努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理常常和我们一起玩笑，感觉和挚友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。

3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，起先只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理其次天就又买了台电风扇，今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们支配培训，还特殊嘱咐梁经理关注我们的发展进步。

工作环境是艰苦，我的心里是兴奋的——没有选错公司。太阳是热辣辣的——学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我信任我的成长也会是自不待言的。喜爱压力，喜爱挑战，喜爱这种工作氛围。

入职一周工作总结12

加入欧联已经过去一个星期了，我很荣幸能够有机会成为欧联这个优秀大家庭中的一员。感谢领导和同事能够赐予我这个机会，我将努力做好本职责内外的各项工作，来回报领导和各位同事对我的信任。现将这周的工作状况做如下总结汇报：

一、全面了解公司的品牌内涵

OLE是英语中的一个象声词，意即“好极了，棒极了”。表达的是一种主动向上、主动兴奋的状态。OLE是”OriginalLegendofEurope”的缩写，意即“源自欧洲的传奇”。欧联卫浴是欧联（国际）股份有限公司和福建欧联卫浴有限公司推出的高端品牌。欧联（国际）股份有限公司供应设计支持，聘请意大利资深卫浴设计大师负责产品的设计、研发；产品由欧联（国际）股份公司监制，福建欧联卫浴有限公司生产；欧联（国际）股份有限公司负责产品外销，福建欧联卫浴有限公司负责内销。欧联卫浴的主要阅历产品有卫浴配件、感应洁具、卫生陶瓷、五金挂件、不锈钢盆等绿色环保、节水型系列产品；产品设计秉承欧洲风格，主推欧洲风情、超级洁具的品牌理念；销售网络遍布中国各地及东南亚、欧美等市场。

二、学习公司的企业文化

企业文化是一个企业发展的精神动力，是企业长远发展所必需具备的精髓。欧联的企业文化是真真实切的体现了它精髓。欧联的愿景是创百年基业缔造民族顶尖卫浴品牌，这为公司的发展奠定了战略发展方向。经营目标是创建利润、服务客户、让职工健康成长、完善管理、合理利用资源，公司作为一个以营利为目标的组织，那么当然就得盈利；但同时公司也是作为一个社会主体存在的，它也有服务客户、为职工供应发展的责任，这些要怎样达到呢？那就是依靠完善的管理，科学合理的利用资源，实现社会价值和自我价值的最大化，毫无疑问欧联都做到了。经营理念是团队管理、有效沟通、激励职工学习，公司的发展要靠经营，经营做得好不好要取决于员工，员工是否能发挥出最大的潜能，那就得依靠团队的力气、团队的管理；团队管理的优劣又取决于员工间的有效沟通以及不断的学习，提高自身的各方面素养；欧联是以品牌起家，但是在经营方面可谓是青出于蓝，做的日臻完善。核心价值是：简约、精致、干净、务实、高效、人本，这十二字真实的体现了欧联源自欧洲的传奇的内涵，这就是欧式风格，这也是时下和将来卫浴的发展趋势。欧联的企业文化的确是有血有肉，从内到外都彰显出企业发展的历史性、人本性、时代性。以如此完备的文化底蕴为奠基，信任欧联的明天将更加辉煌。

三、熟识部门职责

人力资源中心作为一个特别的部门，在公司的部门定位中占有重要地位，能影响公司的长远发展，所以我们人力资源中心也是责任重大。我们部门职责的确是挺多的，既有人力资源方面的聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系等，也有与之相关的其他一些职责，此外还有公司规定的其他一些职责。主要就是人资的六大板块，考勤，职工异动、离职、请假、奖惩，高温补贴，车费、餐费等职责。这些职责、工作，部门领导、同事都已经把它们系统化、制度化了，可以说是比较的完善了，只要在今后的工作中仔细、高效地执行下去，在实践执行中发觉问题，再不断的完善下去。

四、熟识岗位职责

培训作为人力资源管理中的重要一环，是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程；其目的是提高工作绩效、员工的工作实力，增加组织或个人的应变和适应实力，提高和增加组织企业员工对组织的认同和归属感。培训是为公司的人才储备服务的，其对员工自身的发展以及公司的全局发展都有重大意义。这些天，通过部门的规章制度以及其他的一些资料了解到我们公司的培训专员一职所须要担当的工作职责，详细主要有十大模块：培训安排的制度的制定、培训安排的实施、培训效果评估、员工档案建立、上岗考核、内训师建立、三体系内审工作维护、外部培训、外部培训资源建立、培训课程体系建立。这里的每一板块都特别的重要，鉴于我们公司、部门目前的状况，培训课程体系这一块显得尤为重要，特殊是今后的一个工作重点。此外，在匡科长带领下还到各事业部车间去熟识了一下，以及和一些部门的负责人也有过接触。

通过第一周的工作，我的确是感悟许多。从真正的工作中体会到以前在学校的工作与现在的工作有很大的区分，虽然自己之前也有意识到过，但是真正到了实践中才发觉和自己想象中的有差别，而且还不小。以前在学校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的`，涉及到团队合作的的确不是许多，即使有些名义上说是须要在团队协作下才能做的很好，但是实际你自己专心的话照样也能完成的很好。但是在公司这边的工作就不是这个样子了，这里的工作系统性、链条性特别的强，每一项工作都是环环相扣的，这一环没有做好的话，另外一环节的工作就没法开展。就拿培训这模块来说吧，公司里绝大部分的培训你是做不了的，因为对于我们这种生产技术型的企业来说，技术性的培训还是占多数，人力资源中心是无法自己来培训的，那么就只能在其他部门找寻讲师了，这就到了重点了，比如说你所找的部门不协作你，或者说是没有协作好的话，那这个培训工作就没有方法很好的完成了。这就是现今的工作和之前校内工作的一个重要的区分所在，当然远远不只是这些了。在工作之前，我始终感性的认为，做培训嘛，不久是你来给员工培训一下就OK了吗，现在发觉我错的有多么的离谱了，就目前我在公司所做的培训这项工作来说就有许多的不同，它会牵涉到方方面面的工作。

一周下来，我发觉我要学的还有许多，自己在各方面还存在许多的不足，我会在接下来的工作中不断的向领导、其他同事学习，当然自我学习也是不行缺少的。在时间管理和自我管理中肯定要做好规划，让自己的工作更具目标性和方向性，以使自己尽快的进入工作状态中。

入职一周工作总结13

加入XX已有一周时间，虽然只是短暂的7个工作日，但是通过学习和视察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项簇新事物还是感受很深，现总结如下：

一、7天的工作简述

为尽快熟识公司整体状况，融入新的企业文化，过去的7天里的主要工作是学习员工手册，和公司规章制度，薪酬制度、培训部工作职责。培训岗位考核。了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，由人事经理带领到公司下属的4个直营店熟识店面状况。参加了上周夕会、和黄总组织的工作会议，并参加探讨10月29日绩效总结会和赋能培训的会议流程制定。逐步进入工作状态。

二、对公司印象和感受

1、公司管理规范，高效运转

进入xx最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个企业所应具备的特质，也更坚决了我来优居的正确选择。

2、部门各司其责，有序协作

我所在部门工作分为人事、行政、培训几个部分，各自由职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能同心同德，发挥专业所长，主动协作。

3、沟通氛围融洽，无埋怨状

部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经验，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句埋怨的.话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满足度高。

三、几点想法和建议

（1）、培训岗位作为公司的中枢机构，主要工作职责应为：

1、紧密联系公司发展战略，制定培训安排；

2、负责公司各种培训开展及管理；

3、完成公司下达的各项培训任务；

4、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺当完成；

5、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；

6、负责公司内部兼职讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估；

7、管理培训团队，监督落实培训工作进展，刚好处理相关问题；

8、组织收集学员看法，推动培训工作的改进与调整；

9、公司目前正在稳步发展期，员工入职时间参差不齐，店长、师傅带徒弟存在以下问题：

①销售板块新人入职后，对于公司架构、薪酬组成、考勤制度、日常礼仪有待进行回炉培训。

②公司在职员工：薪酬组成、考勤制度、职场礼仪有待进行多次培训。

③公司职能部门之间的对接不清楚。有待进行部门职能说明及明细工作对接人。

④CLMXX网、XX平台，对于新人、老员工来说须要人人驾驭，娴熟运用。

因此，建议每月的绩效总结会为一天，开展系统内部业务、学问培训，或邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况，或者有意识地参加更专业化的学问讲座等，从而打下坚实的行业基础。

（2）、关于各职能部门工作

工作无小事，无论何时，应当想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于基础职能服务工作，面临如何提高工作效率问题，解决更替过程中的连接问题，削减专业素养的差异，提高工作的质量。

以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出看法和建议。

四、对于接下来的本周安排和今后努力的方向为：

在10月份我将接着努力尽快熟识地产专业学问，多深化了解地产销售技能。多和店进步行沟通。详细如下：

1、和人事职能部门做好日常连接和沟通，尽快用PPT的形式归纳、细分、总结出公司各部门、岗位的管理制度、薪酬管理、绩效考核、员工晋升的流程。

2、在11月绩效总结会中，须要增加两个环节：

①训前摸底考试一次（针对全员、内容：公司企业文化、规章、薪酬、晋升条件）；

②课程：公司规章、薪酬、晋升条件。

3、培训工作中：组建优居兼职讲师团，甄选：各门店举荐、提交简历、提交申请、打算课件、试讲、兼讲拟定。

4、对各店新进员工：要求店长、师傅进行话术、通关演练。

5、运作、主持好每月绩效总结会