保密工作全套制度模板

制度小组职责。三、专(兼)职保密干部的职责。六、文件的保密管理制度。密工作制度。八、要害部门保密制度。九、计算机信息系统使用管理规定。十一、计算机保密及操作守则。十二、领导干部保密工作制度。十三、新闻报道的保密审查制度。十四、失泄密事故处理制度。十五、保密工作奖惩制度。十六、保密工作检查评比制度。十七、保密干部培训制度。一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。二、保密领导小组职责提出本单位的贯彻执行意见。制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。人员的保密意识。提出加强和改进保密工作的意见。切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。密。三、专(兼)职保密干部的职责职岗位的工作任务。及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密，并按规定配合有关部门做好处理工作。九、以身作则，严格执行保密法规和各项制度，不丢失、四、保密室管理制度秘密的文件、资料，拆封后应当交保密室登记保管。三、对发出、收进的国家秘密文件、资料，应当逐件进行登记、编号、办好收发手续。续。阅读范围，不得擅自扩大传阅范围，传阅秘密文件、资料，必六、组织传阅秘密文件、资料，由保密员负责。七、对国家秘密文件、资料，应当定期清查、清退，每季度进行清查、清退一次。五、保密工作制度责保密工作，经常组织学习保密法规，增强保密意识。二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。秘密以上文件、资料要有专人三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，行复制(印)密码电报。摘录密码电报要指定专人负责，并妥电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密六、不得用明传电报传发秘密事项。七、不准在无保密设施的有线或无线电话谈论秘密事项。八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。件、涉外案(事)件、重大事故和有关数字。对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。行采访，须经本会领导批准，按有关规定办理手续。接待外国件必须立即收回。十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。十三、发生失泄密事件要及时报告，并采取补救措施，以守国家秘密实施细则》进行处理。六、文件的保密管理制度1、文件的管理规定收文登记一定要在当日内完成，经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位，不得积压。办文件，要做到随阅随清退，不积压和保存文件；领导之间不许横传，阅办后及时交保密员，妥善保管。把文件带出时，须经本会领导批准，办理借阅手续，用后及时退还。借阅人不准把文件转借他人。专室要按安全保密要求(铁门、铁窗、铁柜)。不准将文件放置(6)未经批准不得擅自翻印(复印)上级文件和领导内部讲须交单位保管文件的同志登记保管，用时办理借阅手续，用后交还，不准长期保留在个人手里。件资料逐一登记，经分管领导签批后交保密局集中销毁，不准个人私自销毁文件和资料。(9)单位领导和机要保密人员在工作调动时，要严格履行列清单，核对无误后，双方签字交接清楚。2、秘密文件、资料的保密管理规定(1)凡有秘密、机密、绝密文件(以下简称“三密”文理的工作。经管“三密”文件的人员，须按规定通过考核、审该销毁的办理销毁手续。人做好审查工作。除按照国家有关规定在封面或首面的左上角标明密级和保密期限外，还要在末页标明发行(阅读)范围，印制份数。不准复制、翻制，需要收回的也要作出明确规定。付印时应严格按照领导批准的份数执行，不得擅自多印多留，自的重要讲话，要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅，不得擅自扩大传阅范围，阅读时须在办公室内进行，不准摘抄，阅不得通过普通邮寄进行，应通过单位保密员传递，不得交由无共场所或探亲访友，不准在公共场所谈论秘密事项。要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理文七、档案保密工作制度为了保守党和国家的机密，单位领导和干部都必须认真执行《中华人民共和国保密法》及有关规定。1、档案工作是一项重要的机要工作。档案管理人员，要2、查阅档案人员，应保证对档案材料的绝对保密，未经许可不准私自抄录和复制，更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散，违者追究责任。3、划入密级的档案，要在档案的右上角上密级标记，机密级以上的档案，必须设专柜存放，借用密级的档案必须按查理手续。案工作人员不得随意进入库房。八、要害部门保密制度责任制，指定专人负责。报警器、灭火器，以确保机密的绝对安全。六、健全“三密”文件、资料的清退制度，凡是要清退的退，超过三个月，按失泄密案件查处。领导汇报一次，如发现问题应及时汇报，并与上级和地区保密部门联系，及时弄清问题真相，以确保国家秘密的安全。九、计算机信息系统使用管理规定1、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门(单位)2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处3、对秘密数据、资料载体如：磁盘、磁带、光盘等视同4、存储过国家秘密信息的计算机媒体(包括软盘和硬盘)不能降低密级使用，维修时应保证所存储的国家秘密信息不被5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。上网的信息内容须经单位领导审批。定1、复印机使用管理规定责同志的内部讲话，应请示原制文单位以及文件发至那一级的续，严格控制复印的份数，不准多印私留。纸和国家法令禁印的票券等。迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品。(5)必须建立严格的复印登记制度，逐件登记复印文件的名称、份数。复印的废页要及时销毁。章办事。如有违反规定的，必须追究责任，按情处理。2、传真机使用管理规定(1)单位传真机必须建立健全使用制度。(3)严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、(4)单位领导要经常对传真机使用情况进行检查，发现问3、有线和无线电通信设备使用管理规定密事项；严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的电话会议；严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒。十一、计算机保密及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展，单位全体人员必须共(一)、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制，禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备。2、操作员需要在计算机上工作时才能开机，开机必须遵守开机顺序，在输入密码时要求没有其他人员站立旁边。不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员。密码要定期更换，每个密码使用期不得超过1个月。3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时，预计在(二)、文件存贮、传递及数据维护守则数字、图表禁止输入电脑。2、本单位的文件，一律使用专用计算机打印。3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时，必须先检病毒，确保系统安全。数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确。发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非保本系统子网的其它计算机与网络断开。传递的资料必须经办室主管领导审核同意，才能发送。为使领导干部严格保守党和国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关精神，制定如下规定：熟人和其他无关人员面前谈论或泄露。不积压、不横传。下班前交回保密室管理，不得把秘密文件、因工作需要外出必须携带的秘密文件、资料，应亲自管理。4、在会议上或日常工作中讨论研究的事项，凡涉及到秘密内容和内部问题的，在未正式决定公开前，不得向无关人员5、使用程控电话、长途直拨电话、无线对讲机、移动电，不要涉及秘密内容。6、参加会议下发的秘密文件、资料应及时交回保密员登借。7、记录党和国家秘密事项，应使用专用的保密笔记本，8、在私人通信和公开发表的文章、著作中，不得涉及党9、在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时，应对参加人员明确提出保密要求和纪律。机关批准。作，不要向境内外人员谈论国家秘密事项。施。造成重大损失的，应追究责任，执行纪律。十三、新闻报道的保密审查制度1、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿，不得涉及国家秘密事项，单位内部自编自采报刊，涉密事项须经非密化处理2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时，不得涉及秘密事项。5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息，不泄露6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的，应当负责征求有关单位的意见。十四、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时，单位的保密组织应当采取以下措施：1、在事发后立即向保密工作领导小组报告，最迟不超过二十四小时，并同时报告公安机关协助破案。2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级，已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任。3、有关单位要及时采取措施，避免或者减轻损害后果。4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理，并报区保十五、保密工作奖惩制度1、凡有下列表现之一的个人或者集体，由单位或者当地政府依照授予奖状、奖品、奖金、记功、升职、荣誉称号、通令嘉奖等其中一项或者多项奖励：(1)在危急情况下，保护国家秘密安全的；或者非法获取国家秘密的行为及时检举的；(3)发现他人泄露或者可能泄露国家秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的；国家的安全和利益作出重要贡献的；(5)在国家保密技术和开发、研究中取得重大成果或者显著成绩的；(6)一贯严守国家秘密或者长期从事保密工作管理，事迹突出的；2、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，应当从重给予行政处分：的泄露国家秘密的；(3)泄露国家秘密危害不大，但次数较多或者数量较大的；(4)利用职权强制他人违反保密规定的。3、对有泄露国家秘密行为尚不够刑事处罚的国家工作人员，按照人事管理权限，依据被泄露事项的密级，分别给予行政处分：(1)泄露秘密级国家秘密的，应给予警告或者记过处分；(2)泄露机密级国家秘密的，应给予记过、记大过或者降级处分；撤职、开除留用察看或者开除处分。十六、保密检查评比制度保密检查评比是做好保密工作的有效措施之一。通过检查评比，可以及时发现问题，采取措施，堵塞漏洞，同时达到鼓励先进，推动保密工作的开展。具体要求如下：1、单位要把检查评比制度列入工作议事日程，定期或不定期开展活动。2、单位必须结合三大节日(春节、“五一”、国庆)的保密宣传教育对失泄密的隐患进行全面检查，或根据上级部署和本单位的工作需要对某一方面的保密工作进行专项检查。十七、保密干部培训制度的要求越来越高，保密工作涉及范围越来越广，加之保密人员的不断变动，对保密人员的培训工作要摆上重要日程，对保密干部的培训具体要求如下：1、单位要把保密员培训作为保密工作重要内容来抓，定期或不定期开展对保密人员的培训，或推荐保密员参加上一级组织的培训，使保密员懂得更多保密业务知识