贵州煤矿瓦斯超载分级查案制度范文1篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 贵州煤矿瓦斯超载分级查案制度范文1篇合辑贵州煤矿瓦斯超载分级查案制度贵州煤矿瓦斯超载分级查案制度

第一条为强化煤矿瓦斯超载管理，规范瓦斯超载分级查案机制，提高瓦斯超载应急严防能力，推动煤矿同时实现瓦斯“零超载”目标，有效率严防煤矿瓦斯事故的出现，制订本制度。

第二条煤矿安全监管监察部门通过煤矿安全生产风险远程监测预警系统积极开展互联网+监管监察、线上巡查、现场监管监察或对投诉核实的瓦斯超载实行分级查案，严格执行煤矿加强瓦斯灾害环境治理力度，全面落实企业安全生产主体责任。

第三条瓦斯超载分成通常瓦斯超载、高值瓦斯超载、关键性瓦斯超载、出现注重或动力现象导致的瓦斯超载四种级别。

第四条通常瓦斯超载就是称有以下情形之一的：

1.冶炼工作面送风巷风流中瓦斯浓度大于或等于0.5%的，且大于1.0%的;

2.采区春早巷、冶炼工作面和冶炼工作面春早巷风流中瓦斯浓度大于或等于1.0%的，且大于3%的;

3.局部瓦斯浓度达至2%及以上，体积大于0.5立方米以上的;

4.其他作业地点风流中、电动机或者其控制器短果地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度大于或等于1.5%的。

第五条高值瓦斯超载就是称有以下情形之一的：

1.矿井总春早瓦斯浓度大于0.75%的;

2.冶炼工作面送风巷风流中瓦斯浓度大于或等于1.0%的;

3.冶炼工作面风流及回去风流中瓦斯浓度大于或等于3.0%的;

第六条关键性瓦斯超载就是称有以下情形之一的：

1.通常瓦斯超载时间达至或少于10分钟的;

2.高值瓦斯超载达至或少于5分钟的。

3.井下一个作业地点瓦斯超载引致其他区域瓦斯超载，持续时长少于5min以上的。

第七条出现注重或动力现象导致的瓦斯超载，就是指出现煤与瓦斯注重事故(无论与否存有人员伤亡)或动力现象导致的瓦斯超载。

第八条煤矿瓦斯超载推行分级分析查案。分级分析查案必须严苛全面落实事故调查“四不放过”原则，即为瓦斯超载原因未查清不放过、责任人未受处置不放过、责任人和有关人员没受教育不放过、未全面落实防范措施不放过。

1.煤矿出现通常瓦斯超载的，由煤矿主要技术负责人非政府展开分析查案，并将分析查案结果报县级煤矿安全监管部门和所在地煤监分局。

2.煤矿出现高值瓦斯超载的，由煤矿上级公司和县级煤矿安全监管部门展开分析查案，并将分析查案结果报市级煤矿安全监管部门和所在地煤监分局。

3.煤矿出现高值长时瓦斯超载的，由市级煤矿安全监管部门联手属地煤监分局展开分析查案，并将分析查案结果报省级煤矿安全监管监察部门。

4.煤矿出现煤与瓦斯注重事故(无论与否存有人员伤亡)或动力现象导致的瓦斯超载，由省级煤矿安全监管监察部门(或委托市级煤矿安全监管部门联手属地煤监分局)展开分析查案，并将分析查案结果报国家矿山安全监察局备案。

第九条基本建设瓦斯超载分析报告，明确提出严防瓦斯超载措施并全面落实。瓦斯超载分析报告内容包含：工作面基本情况、瓦斯超载情况、瓦斯超载应急处理情况、瓦斯超载原因分析(直接原因、间接原因)、事故教训、防范措施、责任者处理意见等。

第十条煤矿故意删掉瓦斯超载报警监控测点、停止使用监控系统，擅自移动、故意弃用、人为堵住、人为损坏甲烷传感器或擅自改变瓦斯监控设施、设置等导致瓦斯监控数据杂讯或数据上载中断的，一经查证，严苛按照《中华人民共和国刑法修正案(十一)》规定，传唤司法机关，依法追究刑事责任。

第十一条煤矿未按建议积极开展瓦斯超载分析处理、谎报瓦斯超载报警原因、谎报瓦斯超载真相和瓦斯超载不按规定废人停水、暂停作业、不非政府原因分析、不实行处置措施等的煤矿，一经查证，一律列入惩戒联手惩戒“黑名单”。

恳请各市(州)煤矿安全监管部门将此件留言至有关产煤县(市、区、特区)煤矿安全监管部门及有关煤职业病危害预防责任制度（寨崖底煤业）为了认真贯彻继续执行《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》、《关于规范煤矿职业危害因素申报审查的通告》、《关于将煤矿作业场所职业危害申报工作列入煤矿安全生产许可证颁授管理的通告》等文件精神。防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护我矿职工的身心健康及其有关权益，提升生产作业环境、做好职业卫生工作、经我矿职业卫生工作领导小组研究制订本职业卫生管理制度：

一、设立职业危害预防领导小组。所属各部门、科室、区队的负责人在职业卫生预防领导小组的领导与精心安排下，各负其责，搞好本部门的职业病预防工作。创建不好日常检查的职业卫生管理台账，并建档留存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在向县卫生身心健康和体育局备案的前展开职业危害项目申报工作。

三、依法履行职责向劳动者职业病危害知会义务。与劳动者签定劳动合同时，将工作过程中可能将产生的职业病危害因素及其后果、职业病防水措施和待遇如实知会劳动者，并在劳动合同中载明，并以职业危害因素警告标识和中文警告表明、公告栏等形式知会并提升职工对职业病危害的严防意识。

四、领导小组负责管理对产生职业病危害的工作场所明确提出技术改造、搭载必要的防水设施、防护用品等，并重点狠抓落实工作，积极主动提升劳动条件。负责管理向劳动者派发合乎(AQ1051—2008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并台账备案，创建档案。

五、不定期非政府对各科室、班、队职业病预防措施全面落实情况的检查，对揭发的问题及时明确提出整改意见，报领导小组自查，全面落实科室、班、队化解情况，努力做到存有精心安排，存有全面落实，存有检查，存有结果并存有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业健康检查，必须二百一十三资质的职业卫生机构展开健康检查,辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法非政府本单位职业病患者的用药,对于检查出来的职业病的人员，及时至医院展开用药。

七、非政府劳动者展开职业卫生教育与培训。

全员培训，由本矿培训中心展开培训，并留存培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害预防规定》非政府积极开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，创建不好职业病危害监测档案，并得当留存。

九、每年委托存有资质的技术服务部门展开职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地卫生身心健康和体育局申报，并向劳动者发布。

十、负责管理创建职业病危害应急救援预案，设立应急救援小队，全面落实人员、职责、资金、物品、药品以供急需，严格执行职业病危害事故报告制度。XX煤矿新编事故分析查案制度XX煤矿新编事故分析查案制度

为认真贯彻国务院关于重大事故行政责任追责制度的文件精神，进一步全面落实安全生产责任制，杜绝重大事故，增加零星事故，改变当前安全生产的被动局面，保证矿井持续平衡地向前发展，努力做到依法管理，依法治矿，经研究同意，创建事故责任追责制度，即为事故出现后除对有关事故责任者展开处置外，还要追责有关领导者的责任。

一、严苛事故报告制度。各单位出现的各类事故必须立即向安全监察科和调度指挥中心汇报，调度指挥中心负责管理向公司听话短、总经理、公司值班人员和安全副总经理汇报，并非政府救治处置，减少事故危害。对于谎报事故不报或影响事故调查处置的，按公司印发《关于搞好伤亡事故报告与统计数据工作的实行意见》，对有关人员展开处置。

二、工伤由职工医院负责管理出据医疗确诊证明，证实伤情后，报安全监察科，否则，将追责职工医院院长的责任。

三、安全监察部门负责管理非政府有关人员，对出现的各类事故展开调查分析处置，并根据“四不放过”原则，分析事故原因，找到事故责任人，制订防范措施，追责事故责任者和有关管理人员的责任。事故处置严格执行1、3、5、7制度，否则将追责安全检查科科长和有关人员的责任。

四、出现人身伤害事故除追责有关事故责任者的责任外，还要对以下有关人员展开处置：

l、出现关键性死伤及以上人身事故有关责任者由上级安全监察部门处置。

2、出现人身丧生一人次，或一次轻伤2人，及单位一年之内发生轻伤3人次，事故单位副职(区长、书记)就地免职;当副区长、安监员、班组长、环评员就地免职，再降一级一年，一律下岗工人;对轻易分管领导给与一级半年处分，其他领导由矿务可以研究处置。

3、出现轻伤一人次，根据责任，视情节，对单位负责人再降一级6-12个月，冶炼一线当值副区长、班组长、环评员、安监员再降一级一年;总计轻伤2人次，加倍处置。

4、单位重伤一人次，对单位负责人罚款200～1000元，冶炼一线当值副区长、班组长，根据责任、视情节，再降一级三个月;例如一次发生2人重伤或本年度内发生重伤3人次，将严肃处理。

五、非人身事故界定级别严苛按煤矿安全法规继续执行任人的责任外，另对以下人员展开处置：

1、出现一级非人身事故，单位负责人给与撤职或就地免职处置，单位分管责任人就地免职，对公司有关领导、分管领导和轻易管理部门负责人再降一级一年处置，根据监督检查的责任，追责公司安全副总经理和安全监察科科长的管理责任;情节严重的，减轻行政处罚，直到追责法律责任。

2、出现二级非人身事故，根据责任和情节，给与单位负责人再降一级3～6个月，区队分管责任人(冶炼一线当值副区长、班组长、环评员)再降一级6～12个月，公司轻易管理部门负责人罚款200～500元。

3、出现三级非人身事故，单位负责人罚款100～200元，区队分管责任人(冶炼一线当值副区长、班组长、环评员)罚款200～500元，或再降一级三个月。

六、机电设备事故除追究责任人的责任外，另对以下人员展开处置：

1、出现通常事故一次，单位负责人行政处罚100～200元，区队分管责任人罚款200～500元。

2、出现关键性九死一生事故一次，单位负责人再降一级半年，生产区队分管机电副区长再降一级半年，并挂罚机电科负责人300～500，机电副总经理罚款200～500元;导致人员死亡事故的按死亡事故处置。

3、出现特大事故一次，由上级安全监察部门处置。

4、密谋机电事故视情节酌定，给与单位负责人行政处罚100～500元。

七、因技术指导不妥当，导致事故的，根据事故性质，追责有关技术人员的经济或行政责任。

八、出现各类事故，根据事故性质和检查监督继续执行情况，追责安全监察部门有关人员的经济或行政责任。煤矿供用电管理制度煤矿供用电管理制度

一、管理职责分割

1、生产筹办机电组与全矿供用电业务的主管部门，负责管理全矿用电的计划统计数据、呈报工作、表达贯彻落实上级电力部门的文件和有关规定，负责管理全矿的用电分配、计量、收费、避峰调荷，制订节电措施、制订供电技术的培训计划及用电管理制度。同时还兼具对本矿用电及转回供电用户监督检查和业务指导的责任。

2、矿内(包含井下与地面)主要供电干线(电缆)、大巷及顺槽高压电缆的日常保护管理由机电队负责管理，各单位责任区的供电缆线和日常管理由各采用单位负责管理，变电所内的电缆由县丞组负责管理。地面配电点均由两井机电队负责管理，两井办公室及矿附属建筑物供配电存有驻华矿服务部或适当责任单位负责管理。

3、外委工队的责任区就是：从矿方提供更多电源的馈电控制器至各自的用电设备。(包含馈电控制器)

4、大井10KV、6KV无人值守变电所、活井主要变电所的日常保护巡查检查和标准化管理工作由信息组专人负责管理。

5、变电所内有关胶带机、中央水泵房控制系统和设备由采用单位负责管理保护与停在供电管理，信息组帮助。

6、井下各顺槽口高压配电点的停在供电工作由机电队负责管理(大井归属于机电一队负责管理，活井归属于机电二队负责管理，人员必须相对紧固)，从顺槽口至各连采面的高压电缆有个采用单位负责管理铺设及修理，两井机电队帮助。综采承槽停在供电由适当的两井运转队负责管理，适当的两井机电队负责管理修理。

7、其它高低压变配电点由各采用单位负责管理保护管理，停在供电权归属于统辖单位。

8、外委施工队停在供电由两井适当的王师傅单位负责管理。

二、供用电管理通常规定

1、各区队例如须要减少负荷或系统调整等的供电系统变动，须要提早出来设计图，并报机电组与矿主管领导审核。并严苛按照审核的图纸展开作业，否则罚款作业单位技术人员及队长各300元，导致事故的罚款责任单位1000至5000元。

2、停在供电继续执行如下管理规定：

1)正常情况下高压停在、供电未办理工作票，每次罚款500至5000元;

2)扰动停在、供电未转让枪机的每次罚款500至5000元;

3)没按照规定验电、振动、加装接地线展开操作方式的每次罚款500至5000元，导致事故的5000至10000元;

4)并无计划随意停水每次罚款500至5000元;

3、井下外委队用电需提交用电提出申请，提出申请中必须载明提出申请原因、用电地点、用电设备的规格型号和负荷明细表、所用电缆的规格型号和长度，同时附于供电系统图一份，提早一天至生产筹办机电组办理审核相关手续后，方可王师傅，并交100元的王师傅费用给王师傅单位。未办理用电相关手续随意王师傅的每次罚款500元，导致事故或影响生产的罚款1000元至10000元。

4、对本矿毫无关系的转回供电单位继续执行以下规定

1)无论是生产、施工、生活、照明设备、长期或临时用电的单位或个人。都必须在王师傅之前向矿生产筹办机电组递交用电提出申请，提出申请中必须载明提出申请原因、用电地点、用电设备的规格型号和负荷明细表、所用电缆的规格型号和长度，同时附于用电系统图一份，并经矿长盖章或矿主管领导审批同意后，生产筹办机电组方不予办理王师傅相关手续。

2)不得任何单位和个人在地面私自乱王师傅，否则按有关制度展开行政处罚责任区域单位，由此引发的后果一切自私。

3)各用电单位的负荷多寡或电气设备迁址须要再次王师傅，必须提早一天向机电组递交提出申请。

4)各用电单位崭新加装的线路和电气设备一定必须合乎国家标准、电力行业标准、煤矿安全规程及其它有关规定。

5)转回供电用户必须加装计量电表，并且按规定时间展开效验，否则双方应当签定供用电协议，协议应当载明供电容量、用电时间、用电指标及收费方式等事项。

5、外转回供电的计量和收费

1)用户更改表位，迁移用电地址，暂停用电等均需于机电科办理有关相关手续。否则将按最小负荷24小时排序用电量，并按有关规定展开行政处罚。

2)对外委队的用电计费以电表计量为基本数据，再加之各种损耗的分摊电量，按月收费。

3)对于未装设电表的单位，以用电协议的数据为基本数据，参考当月的工作量，再加之各种损耗的分摊电量，按月展开收费。

4)电费单价继续执行公司收费标准。

三、停在供电操作方式及管理严苛按照停在供电操作规程及工作票制度继续执行

四、电力检修现场的保安措施

1、电工作人员必须严苛按照《电业安规》的安全非政府措施和技术措施及《煤矿安全操作规程》继续执行。

2、在线路移变或开关设备停水检修现场，工作负责人必须保证工作现场的保安措施全面落实妥当。现场必须展开检振动和在线路发短信方向上放一个三相短路接地线。以免因误供电发生意外。

3、繁杂的操作方式必须核对倒闸操作方式票。

4、所有命令及读出均必须展开电话录音(包含工作负责人和调度员，调度员和停在供电操作方式人员通话录音)

5、电力检修及修理过程中严格执行电业安全作业规程。

煤矿供用电管理制度

五、凡需在各变电所电源进线电缆头、母线上或其他须上一级变电所停水就可以展开的检修、检查工作，必须至公司供电处办理停在供电工作票。具体内容继续执行如下程序：

1、由工作单位或外委施工单位的工作负责人提早一天向矿机电组明确提出停在供电工作书面提出申请，提出申请必须写下清工作地点(场所)、工作内容，计划工作时间、工作人员和工作负责人姓名。

2、机电组主管供电负责人根据施工单位的工作提出申请至公司供电处供电科办理停在供电工作票。

3、工作单位的负责人凭工作票至适当的上时一级变电所按照有关程序履行职责停在供电操作程序。具体内容的操作程序由上一级变电所值班人员按照本变电所的有关制度继续执行。

4、对于突发性故障须要上一级变电所立即停水的情况，必须由矿调度联系供电处电力调度继续执行应急事故情况下的停在供电操作程序。(具体内容的操作程序由上一级变电所值班人员按照本变电所的有关制度继续执行)胶带输送机故障防治及处置的措施胶带输送机故障防治及处置的措施

一、煤仓溃仓、卡仓、持仓量故障防治及处置措施:

1、严禁各种外部水步入煤仓,不许用水管冲洗煤仓口沉煤，避免水步入煤仓;不许水沟往煤仓渗水。若仓内壁存有漏水必须展开堵住,若煤流中存有水煤步入仓内时,仓内尽量少炼焦煤。煤仓积水轻微时，必须设法排放量水。

2、仓下采用给煤机摆煤时，必须调小给煤量，将其操作方式线缩短至给煤机后方较远处，司机应先点动开机，看淡后路，以便及时撤走。

3、仓下采用滚煤嘴摆煤时，司机必须在滚煤嘴的后方操作方式压杆,看淡后路，以便及时撤走，不得在仓口前方操作方式。

4、处置煤仓卡仓、持仓量时,必须将胶带输送机、给煤机停水并枪机,不得人员躲进仓内,应用领域长杆工具砍上开,或在后斜板复齿脂一小孔,用水枪处置。

二、空载甩皮带故障防治及处置措施：

1、检查空载停机的原因，确认就是以下那种原因引致：维护误动作、踢易熔合金纳、驱动装置损毁、滚筒损毁、电机忽然失电、胶带刺穿、胶带跑偏、粘住装置故障、滚筒卡异物。

2、根据具体内容故障原因，针对性处置后，清扫各部位的淤煤，攉煤降费，全系列负荷空载再生制动，逐渐卸荷，直到正常运转。

三、托辊、大架损毁故障防治及处置措施：

1、更改托辊及小架时,必须先停水，向皮带司机交代确切，避免讹开机。

2、在胶带输送机上展开检修等工作,都必须停水、枪机，绝对不许讹开机，以避免皮带挤到人、卷人，导致人身事故。

四、皮带跑偏故障防治及处置措施：

1、皮带跑偏的根本原因就是由于胶带受力失衡导致的，必须针对其出现的直接原因展开防治掌控。

1)按照设计建议采用合格的胶带。

2)按照加装质量标准制作接点，保证USB与胶带中心线横向，接点两侧胶带中心线重合。

3)各拖辊、各滚筒的轴线同胶带输送机中心线互相横向。

4)胶带输送机加装弯曲。

5)打扫器加装合格，能打扫整洁滚筒，避免煤粉导电在滚筒上，并使滚筒的半径左右，导致胶带受力失衡，皮带跑偏。

6)给煤装置给煤不偏载。

2、处置措施：

调整跑偏的工作应当在短程运转时展开。通常从机头装载滚筒已经开始，沿着胶带运转方向，先调整回空段，后调整贯穿段。在滚筒处跑偏，可以调整滚筒，在其他地方跑偏，就调整托辊。调整托辊应当在一侧，切勿两侧同时阳入。在移向滚筒处胶带往哪边走即为调紧哪边。在托辊处胶带向哪边走就在这边将托辊朝胶带运动方向偏移一个角度，但一次无法阳入的太多，必须根据胶带运转情况适度调整。另外，可以加装严防胶带跑偏的保护装置。

具体方法如下：

1)胶带在装载滚筒或机尾滚筒跑偏的处置。距装载滚筒20米左右，抬起槽型托辊架与中间架紧固螺栓，用手锤敲击槽型托辊架的一侧，并使其抽放队摆水工岗位责任制抽放队摆水工岗位责任制

㈠、工作职责

1、负责管理全矿抽放系统管路的日常检查。

2、负责管理全系列矿井抽放管路的抽水工作。

3、负责管理全系列矿井抽放系统的除渣工作。

4、按规定做好记录。

5、顺利完成队值班员精心安排的其它工作。

㈡、工作关系

1、轻易上级为测流班班长。

2、处置特雷隆班组员工间的关系，与有关班组和各工种人员协同协调。

二、岗位建议

1、具备初中及以上文化和“一通三严防”有关专业知识。

2、具备“一通三严防”工作经验，熟识本工作流程，熟识国家和企业的有关法规、政策。

3、具有一定的分析能力，介绍本工作性质特征。生产技术科副组长（分管冶炼）安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准、技术规范及矿各项管理制度，严格执行总工程师及副总工程师的安全生产决策、措施和技术方案。

2、帮助科长做好矿井技术业务管理工作，对分管范围内的安全生产正数技术管理责任。

二、妥当标准

1、深入细致井下，监督检查规程、措施的贯彻执行情况，辨认出与规程、措施规定相符的，及时制止。

2、出席矿井冶炼unclear的编制工作，根据矿井冶炼unclear的精心安排参予有关冶炼设计工作。

3、负责管理通告并出席对改采、凿、修成作业规程、安全技术措施会审工作，并严苛遵从有关规定会审。

4、参予制订每月巷修成工程计划，月底会同环评重点巷修成工程量，并投档书面验收单。

5、非政府矿井工程的设计及方案编制工作，对须要修正的施工设计及时精心安排修正，经审核后以书面形式通告施工有关人员。

6、检查分析冶炼工作面的工艺、巷道的掘进形式和掘进参数，全面落实矿制订的措施、方案，严格执行新技术、技术创新和其他有利于矿井科技进步的实施方案的推展及应用领域。

7、参予矿井巷道的巡查工作，排查巷道存有的隐患，并参予制订巷道隐患整治方案及措施。

8、负责管理建档管理所统辖范围内的作业规程、措施、图纸以及有关资料。

9、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，生产技术科副组长(分管冶炼)安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。综采一区安全办公会会议制度综采一区安全办公会会议制度

为进一步加强安全管理，消除安全管理的盲目性，同时实现安全管理工作的程序化、科学性，二要提升安全管理工作效果，建议我区每周二下午5：30举行班队长以上管理干部出席安全办公会，会议由行政副职策划，会议内容如下：

1、表达贯彻落实矿安全办公会精神。

2、排查本单位施工现场所存有的安全隐患和问题，并精心安排化解。

3、排查“11种安全隐患人”，并明晰人员展开戒毒。

4、对上周明确提出的隐患逐一核实自查情况，没全面落实的必须弄清原因，处置妥当。

5、对周一矿安全小检查揭发的问题，精心安排自查责任人，狠抓自查。

6、研究本单位安全管理以及现场存有的隐性的、潜在的安全隐患，并制订对策自查。

7、安全本周安全工作重点，最后构成会议纪要，建档待查。某煤矿预防水岗位责任制编订某煤矿预防水岗位责任制

(一)董事长预防水岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，全面落实上级颁授的预防水方面的法律法规，对全矿安全思想教育正数总责。

2、把预防水工作列为党组织和董事会关键议事日程，策划举行董事会，研究同意预防水工作管理人员考核选任，党员干部和群众职工水害培训等事项。

3、负责管理狠抓职工的安全思想，负责管理安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断减少职工的安全生产意识，稳固践行安全第一的劳动理念。

4、经常性出席预防水专项会议，及时化解会议明确提出的有关预防水物资、资金发生的问题。

5、及时掌控预防水技术人员和预防水治理施工人员思想动态，化解其生活和工作中发生的难题。

(二)法人代表(总经理)安全生产岗位责任制

1、矿长就是就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及上级有关文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报矿总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并确保人力、物力和有关资金的全面落实。

4、按《煤矿安全规程》规定，负责管理制订每年的预防水灾害防治和处置计划。

5、负责管理非政府实行每年雨季的矿井水灾军事演习。

6、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

(三)总工程师安全生产岗位责任制

1、矿总工程师在矿长的轻易领导下，对矿井预防水工作正数技术管理责任。

2、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

3、定期非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

4、非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

7、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促有关预防水工程施工管理工作，有效率避免安全管理失控和漏管。

8、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为矿山技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

9、非政府积极开展多种形式的预防水科技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

(四)分管副经理安全生产岗位责任制

1、分管副经理在总经理的领导下，负责管理分管范围内的预防水有关工作，并负领导责任。

2、负责管理自学上级下发的预防水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并非政府实行。

3、分管生产副经理主要负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度，施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、分管机电并任财务负责人主要负责管理稽查机电科搞好机电排洪设备的选型工作，并确保预防水资金的全面落实，严格执行机电部门对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行人力资源部门搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、分管安全副经理负责管理监督预防水科对矿井各盾构头和采面的水害预报工作，负责管理严格执行安全培训中心对寻抽水职工的安全培训工作。

(五)预防水科长安全生产岗位责任制

1、在总经理和总工程师的领导下，对预防水工作正数全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，非政府全科职工全面完成各项预防水工作任务。

3、非政府基本建设全矿预防水中长期和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、非政府分析矿井水文地质情况，掌控矿井涌水动态和变化规律，出席化解水患预防措施的制订工作。

5、负责管理井下预防水的安全工作，定期举行预防水会议，定期非政府全矿预防水专项检查。

6、非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各水点的涌水量观测工作，并将创建有关涌水量观测台帐。

7、非政府矿预防水有关方面技术竞赛，积极主动推广先进经验，积极开展技术革新，不断提升职工素质。

8、经常深入细致现场，掌控第一手预防水资料，及时发现问题，解决问题。

(六)水文技术人员安全生产岗位责任制

1、在科长的领导下，负责管理搞好分管的水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程，继续执行公司技术管理规范和严防筑堤工作条例细则，分摊全矿水文地质技术或管理工作。

3、帮助科长非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各水点的涌水量观测工作，并创建有关涌水量观测台帐。

4、帮助科长非政府每月的预防水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，保证矿井安全正常生产。

5、负责管理对矿井各冶炼工作面展开水害分析和预测预报工作，对存有水害威胁的地点明确提出整改意见。

6、负责管理基本建设寻抽水设计工作，并根据情况展开现场技术指导。

7、帮助科长搞好水文地质补足勘探设计工作。

8、负责管理矿井充任水性图等各种有关预防水图表的填绘工作，及时跟绘各种预防水有关图纸，掌控井下各有关地点的水情变化情况。

9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井预防水的有效率办法。

10、负责管理提供更多公司月度、季度、年度合格检查所需的各种预防水资料。

11、积极主动自学文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参予技术革新和新技术的推广应用工作。

(七)寻抽水队队长岗位责任制

1、对统辖范围内的安全工作负责管理，对预防水施工质量负责管理，就是寻抽水安全工作和施工质量的第一责任人。

2、严格执行岗位责任制、操作规程、岗位工作标准、质量环评和交接班制度，经常检查各制度的