永跃煤矿入井母颜氏与进出井人员清点制度规范大合集

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一、上下井人员清点制度

1、人员入井必须按照《煤矿安全规程》规定的培训时间和培训内容拒绝接受安全技术培训，未经培训，严禁入井。

2、入井人员应当自觉遵守井口管理人员检查，在前进中必须具有高度的安全意识，思想分散。

3、各单位井下作业人员下井前，必须至本单位展开备案，不尼里记者严禁下井。班长在下班前必须将本班人员的清点确切，入井后抵达生产地点必须再次展开清点，然后报调度室展开备案。升井后，班长必须清点本班人数，报调度室。

4、调度员必须将班长上、上班汇报的人数、作业地点备案确切，辨认出存有人数相符，必须立即责令班长展开录入，并报值守矿长。

5、人员入井必须按矿灯牌号申领矿灯和打火器，上井后及时交灯换牌，不得上井不交灯或私自领并作他用，没灯牌者必须抱持调度室的证明信申领矿灯和打火器，否则不许下井。

6、矿灯房必须对矿灯统一编号，推行专人专灯，紧固电池架，集中管理，不得无证发灯或丑怪灯。

7、科室和队管理人员下井，必须至调度室备案，上井后展开核对汇报。

8、各单位职工下井，必须继续执行班前斥责、班后考勤，凡班前不斥责者严禁下井，班后两小时没队部考勤者，队值班人员必须查明原因，否则汇报调度室。

9、队老爹人员负责管理本区当值职工的上下井情况，当班人员上班后，队老爹人员最后一个返回施工现场。

10、灯房对每班下井人员必须展开统计数据，再升坑后展开清点，例如在每班换班两小时后，矿灯房人员必须把没还灯人员的名单报告调度室。

二、入井人员母颜氏制度

1、每一入井人员必须顺从井口母颜氏工的检查，经母颜氏合格后方科东俄下井。

2、检身工负责管理对每一个下井人员展开母颜氏，辨认出存有以下情况之一者，有权阻止其下井。

(1)下井不拎打火器者。

(2)下井不穿安全帽者。

(3)下井不拎矿灯者。

(4)下井随身携带易燃、易爆的或燃烧物品者。

(5)下井穿化纤衣服者。

(6)下井前饮酒者。

(7)其它不必下井者。勘探技术管理制度勘探技术管理制度

1、每项勘探工程施工前必须存有经过主管领导及总工程师审查核准的钻孔设计、钻场设计及作业规程，根据工程的性质、特点和相同的技术建议及目的，制订适当的安全技术措施。

2、钻场工作人员必须继续执行《煤矿安全规程》有关规定。衣着必须整齐，佩戴不好安全帽、矿灯，扣场内必须存有足够多的照明设备，通风必须较好，避免瓦斯堆积。每班动工前要检查瓦斯情况，浓度超载时，必须暂停作业，展开处置。

3、钻窝修筑前由地质、勘探人员共同至现场看看施工地点的供电、水源、通风、运输条件等情况。根据钻孔设计（深度、倾角、方向）、采用钻机类型和现场施工条件，确认钻窝的规格后交货施工。检查环评时，应当详尽检查场地规格尺寸、掘进情况、地下通道与否通畅,避灾路线设置情况等.钻窝必须挂汪背实,掘进稳固,没漏粉、掉下来块等现象。

4、每项工程前必须举行会议,由部门负责人策划,传授工程设计,全面落实规程措施等.要使所有出席施工的人员熟识钻孔目的、钻孔方向、倾角、深度、钻孔结构、挡板、终孔孔径、预计见到煤及见到标志层的深度、地层情况及安全措施等。

5、工程施工前秉持举行班前会制度，由班长策划，贯彻落实各项安全规程措施、本班生产任务及技术建议等。根据现场情况及当值施工内容向所有出席施工人员知会其各自分摊的岗位及任务。向施工人员知会应当达至的工程质量标准，存有劳动协作关系时展开独立自主保安和相互保安应当特别注意的问题。检查各种专用工具、消耗材料与否齐全；检查钻机运转与否正常等。

6、躲进时操作方式人员不许返回钻机，并努力做到三看看、二听到、一及时。即为看看牵把振动和进尺速度、看看水泵热蒙堡县霍林河情况、看看皮带及水接点情况；听到机器运转声、听到孔内振动声；发现异常及时处理。

7、精确丈量杨瑾孔内钻具及机上残尺，恰当排序钻孔深度。取芯躲进时，回次钻程不得少于岩芯管及长度。

8、躲进中要特别注意冲洗液的消耗情况。特别就是发生突水漏水的情况，必须将Ts边线和Ts量记录下来。躲进中例如突遇断层碎裂拎、在裂隙、采空区，存有轻微涌水现象时，须精确记录其深度、水压、出水量大小变化。例如突遇气体喷出，应当记录其喷出深度，并立即向有关部门报告。

9、为同时实现勘探工程优质、高效率、低能耗、安全生产，确保钻场文明施工，建议努力做到：

①钻场周围掘进挂腰严严实实，安全可靠，并无安全隐患。

②每个施工人员必须上岗上岗，推行现场转让制度。

③施工人员必须津津乐道勘探施工目的、设计技术参数，明晰时施工安全技术措施。

④施工现场勘探设备必须布局合理，易于施工操作方式；设备的安全防水设施必须齐全可信；各种钻具放置整齐。

⑤严苛按设计参数及技术建议施工，岩芯必须按层位顺序放置整齐，深入细致核对岩芯票及钻孔施工台帐，建议内容齐全确切。

⑥电气设备放置潮湿处，不得水淋，并由电工定期检修，发现异常及时处理。

⑦所有施工人员必须严格执行《煤矿安全规程》和《勘探工安全技术操作规程》，确保安全生产。

10、井下加装修理电器设备时，必须按《煤矿安全规程》有关规定办理。

11、工程验收评级：每项工程完工后必须展开环评评级，由矿总工程师、地测部门负责人策划，勘探队长、地质、水文、勘探等有关技术人员出席，根据工程设计建议，评判核定工程与否达至了施工目的，岩芯实行率为与否达至了设计建议，钻孔资料与否可信等，并按质量标准化的建议撰写勘探工程验收评级报告，并得当留存。

12、勘探设备的管理与修理必须存有专人负责管理，按照设备的有关标准、性能、运转状况等定期展开检修，保证设备能够安全正常运转。对各种设备展开分类管理，专人负责管理，台账备案，并创建环评入库、请领、采用、修理、看管和损毁追责等制度。

13、没有牵涉至的其它问题，按《勘探工安全技术操作规程》继续执行。关于管理廉洁自律“十个不许”的规定关于管理干部廉洁自律“十个不许”的规定

一、不许私自牵涉企业的项目投资和承揽、招投标、商品物资运销、人事调整等事项，利用职务和工作之便为区队和个人招呼;

二、不许以各种名义拒绝接受分管单位和中介机构或者个人的礼金和各种有价证券、缴付凭证、商业预付卡，以及缴费应当由个人分担的各种费用;

三、不许利用职务和工作之便拒绝接受可能将影响公正执行公务的招待以及旅游、健身活动、娱乐等各种高消费活动;

四、不许机关工作人员以任何理由索要、拒绝接受下属单位和中介机构等存有关系的单位或个人的财物;

五、不许任何单位以任何理由委以重任办事员、核算员;

六、不许机关人员随便向区队恳请第四件喝和低头现象;

七、不许区队或部门为长期旷工、休病假的职工虚报执勤、虚记分数，领有出来工资;

八、不许乱上班、乱自筹，侵吞工资、奖金、各种单项奖和班组长津贴等问题以及乱罚款，孙中春各类押金;

九、不许在派发各类奖金时，打听他人代盖章或本人盖章不派发;

十、不许利用本人职务之便为子女、子女及其子女、其他亲属以及身边工作人员，经商或专门从事中介活动牟取利益。

期望各级管理干部必须严苛按照“十个不许”的建议，深入细致狠抓全面落实，对全面落实不力，违背“十个不许”规定的，严肃处理，绝不姑息迁就。煤矿招待所住宿及卫生管理规定煤矿招待所住宿及卫生管理规定

为迎全矿步入内部市场化管理，我矿招待所特做出如下规定：

1、凡与我矿存有业务往来的客户需住招待所的，必须存有住宿申批单方可以留宿。

2、凡居住招待所的人员须要缴纳一定的住宿押金，住宿押金100元／每人，损毁或遗失招待所的物品须要照价赔偿。

3、住宿人员有事恳请主动与管理员联系。

4、管理员工作必须认真负责、热情，不怕干净、辛苦。清扫不好卫生，努力做到室内空气清新流通、并无污物、并无垃圾、并无蛛网、并无痰迹。洗脸濑间面盆洁净、便池并无异味、无黄垢。并无卫生死角。

5、进一步增强安全严防意识，常检查消防设施的安全性，确保招待所安全可靠。

6、严苛恳请销假制度。节约水、电等资源。并展开日常巡查，及时发现问题、解决问题。工作期间不干活私活。

7、管理员的职责就是热情服务不好去矿业务员，并把卫生清扫不好。瓦斯监测监控系统值守制度瓦斯监测监控系统值守制度

1.值班人员必须在值守副组长的领导下，遵从副组长的统一安排，保质保量顺利完成各项工作任务。

2.值班人员必须坚守岗位，严格执行值班人员管理制度，努力做到班接班人，手交手，你不去，我不跑。

3.值守期间绝对不容许擅自返回工作岗位，例如确因工作须要返回的必须与副组长或本单位值守领导招呼，否则按擅离职守论处。

4.值班人员交接班时，应当努力做到更替确切，并核对确切各项交接班记录，没办理回去更替相关手续的不得返回工作岗位，发生问题将追责当事人的责任。

5.工作中不许在工作常所搞与本职工作毫无关系的任何事，例如在监控机上看看小说，玩游戏等，辨认出一次罚款50元。

6.未经许可绝不允许将监控中心的任何技术资料向他人转贴或借给，更不容许非工作人员采用本中心工控机，否则一经辨认出罚款50元，导致设备损毁，发生故障，遗失文件等情况者，一切损失由本人分担并加倍行政处罚。

7.值守期间若系统发生突发性故障，必须对产生故障的具体内容原因展开深入细致分析排查，及时排除故障，按程序汇报，搞好故障报告的分析整理工作，写下报告后必须上报副组长及有关领导校对后方可以搞或电子邮件等工作。

8.值班员应当认真负责处置不好本班的日常工作，详尽搞好各项记录，及时修正备用机内容，努力做到主机，备机内容的一致性。由于工作失误或打听借口导致工作晚点的给与500-1000元的罚款，情节严重的调离本岗位。新松煤业六家坝煤矿安全生产“三违”处罚实施细则（实施）新松煤业六家坝煤矿安全生产“三违”行政处罚实施细则（实施）

矿发[2010]26号

一、总则

1、“三违”就是煤矿安全生产的大敌，“三违”不停，事故远不止。为有效率阻止“三违”，增加或杜绝事故的出现，保证矿井安全生产，特制订本实施细则（实施）

2、本实施细则（实施）适用于于六家坝煤矿所属单位，安全技术部必须按“三违”人员处理程序和“三违”行政处罚规定的建议展开处置。

二、“三违”人员处理程序

3、“三违”犯罪行为按违章性质、违章情节酌定、违章行为产生的后果等情况分割为：轻微“三违”和通常“三违”，分别按以下程序展开处置。轻微“三违”：就是指违章行为有可能引致重大事故，或有可能轻易引致人员伤亡及设备受重大损失等违章行为。通常“三违”：就是硝普钠轻微“三违”以外的违章行为。

4、每月月底由安全技术部提供更多当月“三违”详细资料，由矿分管安全副职会同，安全、生产、机电、通风等部门主要负责人出席，举行一次“三违”性质判定可以，对当月后存有“三违”展开判定。

5、轻微“三违”的处理程序：

（1）、由安全技术部非政府“三违”人员所在区队负责人及“三违”人员举行分析可以，按照“三违”行政处罚细则确认处理意见及罚款金额。

（2）、轻微“三违”人员一律暂时暂停工作，自学三天，并经严苛考试及格后核对“三违”人员开工通知单。

（3）、“三违”人员在安全活动可以或WZ523会上对其违章事实展开检查。

（4）、矿部在井口安全栏发布其“三违”情况。

（5）、“三违”人员写下安全保证书并存有亲属盖章。

（6）、安全技术部对“三违”人员展开贫困户管理。

（7）、“三违”人员明确提出书面提出申请后核对开工通知单,并经各级领导盖章后方可以再次上岗。

（8）、轻微“三违”中止当月全部个人安全绩效工资。

6、通常“三违”处理程序：

（1）、由安全技术部按“三违”行政处罚细则，按照通常违章性质对其展开罚款。

（2）、所在区队负责人对其展开戒毒，打听“三违”者谈话，并在本单位通报。

（3）、通常“三违”人员的安全质量奖按照个人安全质量分数办法,计入安全分按罚球多少获奖。

（4）、在生产过程中发生一次通常“三违”，计入当月个人安全绩效工资源共享的50%；当月发生二次及以上通常“三违”，中止当月全部个人安全绩效工资。安顺煤矿设备加装环评制度安顺煤矿设备加装环评制度

1、凡须要加装的机电设备和工作面设备，应当由矿机电科明确提出加装图纸，设备目录和设备布置图缴施工单位。

2、加装单位按照机电科提供更多的设备目录申领设备，在申领时必须严苛环评，并将环评中存有的问题插入验收单内备查。

3、加装单位在施工中必须按照加装图纸和《煤矿机电设备加装标准》及《煤矿机电设备较完整标准》展开加装。

4、机电设备在加装时，施工单位必须核对隐密工程记录和加装记录，加装竣工必须清扫现场，核对完工通知书报机电科。

5、机电科收到完工通知书后应当非政府加装单位，采用单位、安监等有关部门按照加装和较完整标准严苛环评，试运营。仍辨认出存有不符合标准的问题必须限期处置，并TGP50，TGP50仍不合格者除由施工单位处置外，并根据具体情况给与经济制裁。

6、环评合格后核对转交换言之加装单位、采用单位和管理部门盖章后，缴采用单位管理，隐密的加装记录缴技术组档案存查，转交换言之加装采用单位和设备组分别查存。

7、转交后机电设备发生的问题，由采用单位负责管理处置。煤矿五优矿井安全质量标准化管理制度煤矿五优矿井安全质量标准化管理制度

为进一步强化安全质量标准化管理工作，逐步同时实现矿井动态合格，打牢安全生产基础，特制订本办法。

一、工作目标

全矿质量标准化按省一级标准继续执行，推行百分制考核，各专业均按一级考核，建议专业罚球在90分后以上，管理制度完善，资料齐全。

二、专业系统考核

1、每月对各专业质量标准化管理展开一次全面环评，建议各专业管理制度完善，各种资料齐全。

2、各业务部门每月必须根据专业实际情况，制定当月质量合格计划，确保专业罚球在94分后以上。对直属各区队每月必须展开至少两次环评，月底环评罚球占到总得分严禁少于50%，主要罚球应当在平时的动态检查中，每月在本系统内部入选为一个最佳区队。

3、季度经集团公司环评，矿井得分成公司第一名时，按以下标准对部门展开奖励，矿井得分成公司第二名时，按以下标准的80%对部门展开奖励(奖励在下一季度第一个月的工资中继续执行)。

1500元：生产技术科机电运输科地测预防水科调度室

2000元：拓展盾构科通风管理科安全质量检查部

4、季度经集团架空乘人装置司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

二、妥当标准

1、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

4、运转时必须深入细致观测运转情况，例如发现异常情况或停放信号应立即停放，查明原因，妥善解决后，方可再运行。

5、恰当操作方式、精心保护设备，维持作业环境干净，做好文明生产。

6、负责管理保护乘人秩序，监督、阻止乘人与否按规定搭乘和违规随身携带物品。

7、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。

9、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。

10.熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对安全生产工作明确提出建议。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，架空乘人装置司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。小元煤矿安全隐患自查制度小元煤矿安全隐患自查制度

1.生产经营单位就是事故隐患排查、环境治理和防控的责任主体。应把隐患排查环境治理工作横跨至生产活动全过程，创建实时检查、班检查、日排查等隐患排查环境治理制度，明晰排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查环境治理日常化。应创建事故隐患排查环境治理的档案台账制度、监控和应急管理制度、转让制度、限期自查销号制度、专项资金采用制度、岗位责任制度、统计分析制度、公告申报制度、定期报告和举报奖励等制度，非政府事故隐患排查，及时发现并确定从业人员存有的各类违章行为和母舒氏运转的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。

生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。

2.生产经营单位应当定期非政府安全生产管理人员、工程技术人员和其他有关人员排查本单位的事故隐患，并逐级全面落实从主要负责人至每个从业人员的隐患排查环境治理的范围和责任，确保不取空档，不取死角。

3.生产经营单位应当依照有关法律法规和文件建议制定具体内容方案，对安全生产规章制度、全面落实责任、安全管理非政府体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故严肃查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面非政府自查。

生产经营单位应当每月至少排查一次事故隐患，并全面落实岗位、班组、车间事故隐患排查环境治理工作责任。

4.生产经营单位应当强化对自然灾害的防治。对于因自然灾害可能将引致事故灾难的隐患，应按照有关法律、法规、标准和本规定的建议排查环境治