2023其他传感器的设置范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023其他传感器的设置范文多篇合辑其他传感器的设置第一百三十八条一氧化碳传感器的设置必须严格遵守以下规定：

(一)一氧化碳传感器应当横向装设，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷壁严禁大于200mm，并应当加装保护便利，不影响行人和行车。

(二)矿井工作面必须至少设置1个一氧化碳传感器，地点可以设置在春早隅角(距乌顶线0m～1m)、工作面或工作面春早巷，报警浓度为≥0.0024%CO,例如图7右图。

图7矿井工作面一氧化碳传感器的设置

(三)带式输送机滚筒劣势两端10～15m处宜设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO。

(四)自然发怒观测点、半封闭火区防火墙栅栏外应设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO。

(五)改采(盘)区春早巷、一翼春早巷、总春早巷应当设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO。

第一百三十九条改采(盘)区春早巷、一翼春早巷、总春早巷的测风站应设置风速传感器。风速传感器应当设置在巷道前后10m内并无分支风流、并无拐弯、无障碍、断面并无变化、能够精确排序风量的地点。当风速高于或少于《煤矿安全规程》的规定值时，应当收到声光报警信号。

第一百四十条主要通风机的风硐内应设置风压传感器。

第一百四十一条瓦斯煤层气泵站的抽放泵输出管路中宜设置流量传感器、温度传感器和压力传感器;利用瓦斯时，应当在输出管路中设置流量传感器、温度传感器和压力传感器。严防淬火安全装置棕果蝠设置压差传感器。

第一百四十二条带式输送机滚筒劣势两端10～15m细细的设置烟雾传感器。

第一百四十三条温度传感器的设置必须严格遵守以下规定：

(一)温度传感器应当横向装设，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷壁严禁大于200mm，并应当加装保护便利，不影响行人和行车。

(二)冶炼工作面和机电设备硐室应设置温度传感器。冶炼工作面温度传感器的报警值30℃。机电硐室内温度传感器的报警值34℃。

(三)矿井工作面或春早巷应当设置温度传感器，温度传感器的报警值30℃。例如图8右图。

图8矿井工作面温度传感器的设置

第一百四十四条甩风机应当设置温度传感器，温度超载时，声光报警，并阻断甩风机电源。

第一百四十五条控制器量传感器的设置必须严格遵守以下规定：

(一)主要通风机、局部通风机必须设置设备开停传感器。

(二)矿井和采区主要入春早巷道中的主要风门必须设置风门控制器传感器。当两道风门同时关上时，收到声光报警信号。

(三)盾构工作面局部通风机的风筒末端设置风筒传感器。

(四)为监测被控设备瓦斯超载与否断电，被控控制器的负荷两端必须设置馈电传感器或接点。

第一百四十六条矿井工作面春早巷距煤壁、盾构工作面距拔剑30m内应设置粉尘浓度传感器。

第一百四十七条应急买盘设施必须搭载单一制的内外环境参数检测或监测仪器，在突发性应急情况下人员买盘时，能对买盘设施过渡阶段室(舱)内的氧气、一氧化碳，存活室(舱)内的氧气、甲烷、二氧化碳、一氧化碳、温度、湿度和买盘设施外的氧气、甲烷、二氧化碳、一氧化碳展开检测或监测。

矿井安全监测监控系统应付应急买盘设施外和暂避硐室内的甲烷、一氧化碳等环境参数展开实时监测。办公室安全管理结构工资考核办法办公室安全管理结构工资考核办法

一)安全绩效(30分后)

1、公司安全考核发生业务范围内处罚项，公司每甩1分矿甩2分后。

二)活动参予(30分后)

1、出席矿非政府安全检查和安全活动，不出席甩2分后/人次，耽误甩1分后/人次。

2、月度全部按规定出席各种安全检查和安全活动奖3分后。

三)内部管理(40分后)

1、顺利完成矿规定的下井和揪“三违”指标，否则每少一个甩1分后。

2、确保上级安全文件及时传输和矿井安全文件的及时呈报，否则甩3分后/份。

3、帮助登机科搞好各类安全会议的筹备工作，若会议发生犯规甩2～5分后。

4、按计划及时订货月度安全物资，否则，甩3～10分后。

5、劳动保护用品按规定及时派发，派发不齐甩3分后，不及时甩2分后。

6、按规定时间展开职业病检查，每延后1月甩3分后。

7、按规定条件招生聘用崭新工人，不按规定条件招生甩1分后/人次。

8、和登机科融合做好崭新工人培训，未经培训或培训不合格入井甩1分后/人次。

9、做好本部门责任范围内的消防工作，每辨认出一处隐患甩0.5分后，自查不及时甩2分后/条。综采队上、上班管理制度综采队上、上班管理制度

1、工人下班前要按时出席班前会，迟到者每人罚款20元，旷工者每人罚款30元。

2、有事告假的需写请假条，告假两天以上由拎班长盖章后，经队长核准，否则按旷工处置。

3、下班前，将工具拎齐全，上开回去班前会后，立即入井，不许在地面停留，辨认出一次罚款20元。

4、上班时间内。不得睡睡觉时，辨认出一次罚款100元。

下班工作时，对不能顺从工作精心安排者罚款30元，骂人者罚款50元，吵架者罚款200元，情节严重者索赔医疗费用后追究其刑事责任。

5、上班时间内，不得搞与本职工作毫无关系的事，辨认出一次罚款20元。

6、上、上班必须按规定时间在工作现场展开交接班，当值的事情当值处置，难以处置的提早向领导汇报，否则每次罚款责任人50元金银山煤矿瓦斯煤层气利用管理及考核办法金银山煤矿瓦斯煤层气利用管理及考核办法

关于印发《金银山煤矿瓦斯煤层气利用管理办法》的通告

各机关、各部室：

为规范我矿瓦斯煤层气利用工作,大力推进瓦斯综合治理，同时实现以用促扣，以扣促用，消解瓦斯事故，同时实现“不改采注重面，不掘注重头”，依据《预防煤与瓦斯注重规定》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027—2006)及《煤矿瓦斯煤层气基本指标》(AQ1026—2006)等规定,制订了《金银山煤矿瓦斯煤层气利用管理办法》，现印发给你们，恳请认真贯彻继续执行。

2012-1-7

金银山煤矿瓦斯煤层气利用管理及考核办法

扣采量的排序必须统一用大气压为101.325kPa、

为进一步规范我公司瓦斯煤层气和利用管理，提升煤层气和利用量，大力推进瓦斯综合治理，确保安全生产。依据《预防煤与瓦斯注重规定》、《煤矿安全规程》、《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027—2006)及《煤矿瓦斯煤层气基本指标》(AQ1026—2006)等规定,制订本办法。

一、瓦斯煤层气管理办法

㈠煤层气合格指标的确认

按照区域防突工作十六字方针“多措并举、若非折叶、应当抽尽扣、效果合格”和同时实现“不改采注重面，不掘注重头”的建议确认瓦斯煤层气指标：

1、注重煤层工作面冶炼作业前必须将掌控范围内煤层的瓦斯含量或瓦斯压力降至煤层始胫深度的瓦斯压力或瓦斯含量。没煤层始胫深度瓦斯压力或含量的，则必须将煤层瓦斯含量降至8m3/t以下，或将煤层瓦斯压力降至0.74MPa(表压)以下。

掌控范围按照《预防煤与瓦斯注重规定》第四十九条规定继续执行。

2、瓦斯煤层气率为达至的指标：①瓦斯喷出量主要源自于即将来临层或围岩的矿井工作面瓦斯煤层气之积满足用户表中1;②瓦斯喷出量主要源自于采矿层的矿井工作面前方20m以上范围内煤的可以MALDI瓦斯量应当满足用户表中2

表中1矿井工作面瓦斯煤层气之积达至的指标

工作面绝对瓦斯喷出量Q(m3/min)工作面煤层气率为(%)

5≤Q﹤10≥20

10≤Q﹤20≥30

20≤Q﹤40≥40

40≤Q﹤70≥50

70≤Q﹤100≥60

100≤Q≥70

表中2矿井工作面回采前煤的可以MALDI瓦斯量应当达至的指标

工作面日产量Q(t)可以MALDI瓦斯量Wj(m3/t)

≤1000≤8

1001～2500≤7

2501～4000≤6

4001～6000≤5.5

6001～8000≤5

8001～10000≤4.5

>10000≤4

3、预扣煤层瓦斯的吨煤钻孔量应当达至以下建议：

当使用顺层孔抽放时钻孔量应当合乎下表中建议;

吨煤钻孔量指标

煤层类别薄煤层中厚煤层厚煤层

难抽放0.050.030.01

可以抽放0.05～0.10.03～0.050.01～0.03

较难抽放>0.1>0.05>0.03

当使用穿着层钻孔时，钻孔见到煤点的间距可以根据煤层气深浅程度同意：难扣矿井层15-20m;可以扣矿井层10～15m;较难扣矿井层8-10m。

4、石门揭秘煤所达至指标

⑴石门揭煤，钻孔掌控范围内预扣的时间严禁多于4个月;

⑵瓦斯预扣率为不高于30%;

⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降至临界值以下。

⑷瓦斯压力大于0.74MPa以下，或煤层存留瓦斯含量高于始胫标高的煤层瓦斯含量时(没检验值的可以按大于8m3/t排序)，方可使用远距离灭火揭煤。

5、矿井工作面瓦斯进度表抽时间应当达至6个月以上，因接任紧绷的工作面必须实行增大钻孔间距、加强钻孔直径等有效率措施，且工作面瓦斯进度表抽时间必须达至3个月以上。

6、存有注重危险的回采工作面、盾构工作面(包含石门揭煤)，在展开区域环境治理后，采矿(凿)前必须对工作面注重危险性展开评价，各公司、矿非政府评审，报永贵能源公司备案。

㈡瓦斯抽放系统的管理

1、存有以下情况之一的矿井，必须创建地面永久煤层气瓦斯系统或井下临时煤层气瓦斯系统。

⑴一个矿井工作面的瓦斯喷出量大于5m3/min或一个盾构工作面瓦斯喷出量大于3m3/min，用通临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井管理制度临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井管理制度

第一条为进一步推动干部工作作风转型，严格执行各级管理人员严苛履行职责自己的业务保安职责，强化安全生产安全环节的管理，进一步增强现场管理的责任意识。有效率的阻止违章违纪现象，促进矿井安全生产，二要把各项安全工作管理规定措施全面落实至实处，落在现场，现对各级管理人员下井、值班搞如下规定。第二条各级管理人员下井规定1、矿长、书记：10个/月；2、生产口矿领导：15个/月；3、非生产口矿领导：6个/月；4、生产科室科长、技术员：16个/月；5、非生产科室科长：6个/月；6、非生产科室通常管理人员：3个/月；7、对副组长、支部书记、技术员：18个/月。第三条各级干部下井值班规定，继续执行《管理人员下井值班作业管理》的有关规定。第四条下井统一考勤的人员范围矿领导、科队副组长支部书记、科室技术员、通常管理人员。第五条考勤程序以上所有人员下井前，都必须再加不好工作服至调度室、信息东站展开备案。由调度员、信息员负责管理备案考勤，并标明每个人的入井时间。授御后，先后电脑展开授御考勤，然后至信息东站核对隐患卡，穿工衣至调度室展开汇报下井检查或老爹安全工作情况，队组汇报当值工作计划顺利完成情况、工程质量、材料采用及现场安全情况，对存有问题表明原因，调度员负责管理记录每个人的汇报时间及汇报内容。第六条下井质量建议各级干部下井的主要任务就是，强化现场管理，理清安全生产运作程序，做好协同工作，监督职工认真执行各项工艺纪律，规范职工操作方式犯罪行为，严苛排查现场存有的各类隐患，狠抓“双建双超过”工作，建立安全生产的硬环境。同时针对制约安全生产的主要问题，积极开展技术科技攻关和课题研究，对新技术新工艺展开现场课堂教学。队干要确保和工人同上同下，秉持老爹作业，加强现场统一指挥，及时确定生产过程中发生的各类隐患，非政府不好非正规循环作业。各级管理人员下井，必须对职工展开以现场为主要内容的培训和抽考回答。每旬下井必须培训和抽考两名职工。第七条具体内容规定1、科室管理人员下井不高于4小时/次，队副组长、包队技术员下井不高于6小时/次，老爹、值班不高于8小时/次。2、老爹上零点班人员，入井时间无法逊于00：00，上八点班人员，入井时间无法少于8：30，上四点班人员，入井时间无法少于16：30，少于规定时间除特定情况，通常予以考勤。3、所有管理人员入井、中、夜班入井不高于规定入井次数的1/2.每旬下井必须抽考2人、培训2人，被培训和抽考人必须在卡上盖章。4、各级管理人员下井考勤必须至调度室、安全信息东站、人力资源科电脑考勤三处考勤，三处考勤相符的以最少者算是。建议以上三个部门按照各自考勤台帐分别展开汇总，经科室负责管理人员盖章后，每月三号将上月入井情况书面报人力资源科，人力资源科将根据所录取诚情况，对照入井标准汇总展开考核。5、调度室、安全信息东站、人力资源科电脑考勤必须成立管理人员下井考勤台帐。6、由安全科负责管理对干部下井信息卡核对质量展开严格把关，凡相符质量建议，则其再次核对。7、由调度室负责管理精心安排每班老爹值班人员，创建老爹值班汇报台帐及下井考核台帐，保证每班至少不少于1名矿领导或生产系统管理人员下井开路指导作业。8、下井值班必须严格执行井下交接班制度，由调度室负责管理全面落实，上一班的值班人员必须在井下向接班人的值班人员详尽更替井下状况，存有的问题及原因。须要特别注意的同时实现，并深入细致核对交接班记录厚。9、调度员、安全信息员、井口考勤员必须深入细致考勤、严格把关，凡不按规定考勤的或入井超过没建议，隐患表中核对超过没规定的，一律算不上下井。各考勤员不严苛按榆家梁煤矿职工家属文明公约榆家梁煤矿职工家属文明公约

u快乐党爱国，爱矿爱家，民族团结，顾全大局，爱岗敬业;

u忠于职守，安全为天，质量为本，狠反华“三违”、“三不”放走;

u经济核算，提高效益，文明礼貌，自尊心蔡国用，家庭和睦;

u邻里交友，敬老爱幼，助人为乐，救死扶伤，助残陈青;

u廉洁自律，克己奉公，计划生育，移风易俗，遵纪守法;

u保护公德，爱护公物，讲究卫生，优质服务，正直忠义。

u人人为我，我为人人。煤矿职工安全生产的权利和义务煤矿职工安全生产的权利和义务一、煤矿职工安全生产权利知情权和建议权煤矿职工存有介绍其作业场所和工作岗位存有的危险因素、防洪措施、事故应急措施；有权对安全生产工作明确提出意见和建议，煤矿企业必须注重和认同职工的意见和建议，并及时做出回复。抨击、举发和控告权及合法婉拒权煤矿职工有权对煤矿企业安全生产工作中存有的问题提出批评。有权对煤矿企业及有关人员违背安全生产法律、法规的犯罪行为，向主管部门和司法机关展开举发和起诉。举发可以代笔，也可以不代笔；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应当特别注意举发和起诉的情况必须真实，必须实事求是。有权婉拒违章统一指挥和强令冒险作业。落水停在、撤权煤矿职工辨认出轻易损害人身安全的紧急情况时，有权暂停作业、撤走作业场所，并实行应急买盘措施。煤矿企业严禁因职工应急情况下暂停作业或者实行应急撤走措施而减少其工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。出席安全生产教育培训的权利煤矿职工拥有煤矿企业依法提供更多岗前安全教育培训的权利，煤矿企业没能按规定对职工提供更多安全教育培训时，有权婉拒上岗作业。工伤保险和索赔权煤矿企业必须依法出席工伤保险，为职工交纳工伤保险费和。煤矿职工因为生产安全事故受受损，除依法拥有工伤保险外，有权向企业明确提出民事索赔建议。工伤保险和民事索赔无法互相替代。二、煤矿职工安全生产义务严格遵守法律、法规和各项规章制度的义务煤矿职工在作业过程中，必须严格遵守有关法律、法规、规程、规范，必须严格遵守企业的各项规章制度，顺从管理，严禁违章作业。爱惜生产设备、设施和恰当采用安全防护用品的义务煤矿职工在作业过程中，须爱惜有关设备、设施，须按规定佩带和恰当采用安全防护用品。拒绝接受安全生产培训教育的义务煤矿职工应当依法拒绝接受安全生产的教育和培训，掌控专门从事岗位工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。煤矿特种作业人员，必须经培训考核合格后，依法获得适当的资格证书或合格证书，方可上岗作业。安全生产隐患、事故报告和出席抢险救灾的义务煤矿职工辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告；出现生产安全事故后，也必须及时向本单位负责人报告，并存有非政府地出席抢险救灾。强化井下安全检查电气（器）管理制度一、各单位必须严苛按照《晋煤集团安全检查电气（器）管理办法》（晋煤集机字〔2019〕76号）文件建议，健全管理制度，调集安全检查检查人员，强化对员工安全检查科学知识培训，加强现场管理、监督与考核，杜绝电气（器）失爆现象。

二、各单位必须汪把安全检查电气（器）入井第一关，安全检查电气设备入井前，必须由专职安全检查检查人员对其安全检查性能展开检查，合格并备案有关信息，核发“入井安全检查检查合格证”后方可以入井采用。不得安全检查性能不合格的电气（器）入井采用，不得非安全检查电气设备违规入井采用。

三、对于安全检查手机、对讲机、矿灯、便携式瓦检仪等人员随身携带以及蓄电池激光指示仪、灯具等小型安全检查电气（器），采用人员必须掌控有关安全检查科学知识，安全检查性能受到破坏时必须及时更改，不得在井下拆除或修理。各单位机电管理部门必须定期对其安全检查性能展开全面检查，构成长效机制；集团公司机电处将列为重点展开督查。安全检查手机、对讲机不得用作排放量瓦斯、配风系统调整等关键作业环节。

四、万用表、摇表等非煤矿专用的便携式电气测量仪表，必须在甲烷浓度1%以下的地点采用，并实时监测10米范围内的甲烷浓度。不必时仪表必须选定通风较好的送风地点展开放置，并将表笔拆毁，规范置放，设立专人管理。

五、井下须要展开摄影、摄像机时，必须采用供煤矿井下用的安全检查摄影、摄像机器材，其管理严格执行《晋煤集团“一通三严防”管理规定》（晋煤集通字〔2018〕299号）文件中“井下摄影、摄像机管理”规定。电工管理制度电工管理制度一、凡专门从事本工种的作业人员，必须经过培训考核，上岗上岗。二、一切电气设备的检修、打扫、加装、拆毁等作业，必须阻断电源方可操作方式，并在配电盘处挂上严禁合闸的标志或派遣人监护，拉闸后展开验电，接地线。三、工作前必须配带不好劳动保护用品及检查修理用的工具材料与否较完整。四、电工在操作方式及检修工作时，精力必须高度集中，不得玩耍、饮酒，工作已经开始前必须确定周围的障碍物，仔细检查，确保安全。五、凡磁铁设备的金属外壳一律必须存有较好的中剧，凡照明用电的电压，一律在36伏以下。六、览胜作业时，首先检查梯子、脚扣子、安全带等工具与否较完整，采用梯子时，下面一定有人牵，览胜作业一定必须系则不好安全带，安全带不许用通常绳子替代。搭乘人车管理制度搭乘人车管理制度1．把口工负责管理上班人员的搭乘人车秩序，对搭乘人车人员的安全负责管理。2．搭乘人车人员必须自觉排队，拒绝接受把口工的张美妮，顺从管理。3．搭乘人车人员必须在安全线（警戒线）以外候车。4．搭乘人车人员随身携带的工具，必须得当管理，避免伤人或掉入井底。5．搭乘人车人员在排队候车及乘车过程中不许互相玩耍，不得将身体任何部位及工具张开车外。6．载运“火工品”人员必须主动协调把口工检查环评，不得炸药、雷管同车，解款人员每车仅限2人。7．所有乘车人员必须待车停好后，经把罐工同意方可上下车且每车严禁少于12人。8．上班搭乘架空人车必须顺从把罐工的统一指挥，运转时无法满足用户同上同下时，必须分离搭乘维持一定距离。XX煤矿本质安全管理体系管理制度编订编成制说道清

《XX煤矿本质安全管理体系管理制度编订》(以下缩写《制度编订》)就是按照国家煤矿安全监察局116号文件、神华集团班组建设实行指导意见、《煤矿本质安全管理建设实行指南》的建议，融合本矿旧有的安全管理制度基本建设构成的。

《制度编订》用来规范矿井的安全管理，就是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系以求成功实行的确保。共包含有关安全管理的24个制度，囊括风险管理、人员管理、设备管理、鞭策与约束管理及辅助管理等方面的内容。就是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系以求成功实行的确保，适用于于矿井的各级管理人员及社会各界员工采用。

目录

1安全目标管理制度1

2安全生产责任制度3

3安全资金投入保障制度4

4风险管理制度6

5人员不安全犯罪行为管理制度8

一、心智培训管理制度8

二、不安全犯罪行为送检、互检制度9

三、不安全犯罪行为监督检查制度10

四、不安全犯罪行为观测、辨识与预警制度11

五、不安全犯罪行为研究掌控制度12

六、不安全行为责任追责制度12

6安全管理奖惩制度13

7安全文化建设制度63

8安全技术审核制度65

9安全检查与监测制度68

一、矿压安全检查与监测制度68

二、安全监控系统安全检查与监测制度69

(一)本制度采用范围70

(二)神新公司井工煤矿安全监控系统装备建议70

(三)神新公司矿安全监控系统的设计和加装建议71

(四)安全监控系统采用与保护制度72

(五)安全监控系统检修机构74

(六)安全监测员岗位责任制75

(七)井下气体超载报警处置制度76

(八)断电控制器通电管理制度77

(九)瓦斯传感器标校操作方式制度78

(十)一氧化碳传感器标校操作方式制度79

(十一)瓦斯断电测试操作规程79

(十二)安全监控设备管理制度80

(十三)中心机房管理制度81

(十四)安全监控帐卡报表制度81

(十五)安全监控系统县丞制度82

(十六)机房进出备案制度82

(十七)安全监控设备故障应急流程82

10安全操作方式管理制度83

11安全矿用设备器材管理制度84

(一)新疆神华天电矿业有限公司XX煤矿设备管理制度84

第一章适用范围84

第二章设备管理业务流程及风险分析84

第三章设备管理业务风险掌控制度89

第四章监督与检查112

(二)新疆神华天电矿业有限公司XX煤矿设备管理办法113

第一章总则113

第二章职责113

第三章设备前期管理115

第四章设备采用与服务设施管理115

第五章设备运转管理116

第六章设备事故管理118

第七章设备小、项修管理118

第八章设备清查管理118

第九章设备处理管理119

第十章行政处罚与奖励120

第十一章附则120

(三)新疆神华天电矿业有限公司XX煤矿物资供应管理(试行)办法120

第一章总则120

第二章管理职责121

第三章计划管理122

第四章订货管理122

第五章环评管理124

第六章仓储、出库及物流配送管理125

第七章支付管理125

第八章考核与奖罚126

第九章附则126

(四)新疆神华天电矿业有限公司XX煤矿设备管理检查考核奖惩办法(修改)126

12安全管理官方制度139

13事故应急救援制度140

14安全会议制度142

15安全教育与培训制度144

16安全监督检查制度149

17矿井主要灾害防治管理制度151

一、地面及井下预防水管理151

(一)通常规定151

(二)地表预防水151

(三)井下预防水152

(四)特定情况下的预防水154

(五)地面坍塌坑管理154

二、矿井严防救火管理155

(一)外因火灾预防155

(二)内因火灾预防157

(三)井下火区管理159

三、矿井瓦斯预防161

(一)通常规定161

(二)瓦斯检查管理162

(三)瓦斯排放量管理167

(四)瓦斯等级鉴别170

(五)瓦斯抽放管理174

四、粉尘预防管理176

(一)综合防尘176

(二)阻隔煤尘核爆措施179

五、冶炼工作面顶板管理179

(一)顶板管理工作职责179

(二)矿井工作面顶板管理181

(三)盾构工作面顶板管理189

(四)严格执行敲打帮忙问顶制度191

18入井人员管理制度192

19安全投诉制度194

20管理人员下井及值班制度195

21班组建设制度197

22职业卫生身心健康管理制度212

23环境保护管理制度213

1安全目标管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任，杜绝事故出现，并使我矿的安全生产形势持续、稳步、身心健康的发展，践行较好的企业形象。现根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》和自治区、集团公司有关文件精神，结合实际制订《新疆神华天电矿业有限公司XX煤矿本质安全目标管理制度》。

一、安全目标管理建议

总体掌控、水解细化、完善机构、明确责任、绩效考核、奖惩分野、定期评审、持续改良。

二、安全目标制订

安全目标的制订，必须以目标方针建议为框架，充分考虑以下因素，保证目标合理、可取：

(1)以危害识别和风险评价为基础，保证目标对同时实现安全方针的针对性和持续渐进性;

(2)以以获取的适用于法律法规建议为基础，保证方针中守法允诺的同时实现;

(3)考量自身技术、财务能力及安全管理建议，保证目标的可行性与实用性;

(4)考量以往安全目标、管理方案的实行情况，以往事故、事件等出现情况，保证目标合乎持续改良的建议。