2023年矿房顶底帮忙管理制度例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年矿房顶底帮忙管理制度例文10篇矿房顶底帮忙管理制度矿房顶底帮忙管理制度

为强化矿房的严格管理，确保矿房安全生产，制定矿房顶底帮忙管理制度：

1、矿块结构严苛按设计结构参数展开布置，严苛按顶底柱安全距离摆。

2、所有采准工程必须经技术部布置方可工作，不得Sauve滥设，导致毁坏工程。

3、步入采场过程必须严苛排险，敲打帮忙问顶，从联络道一边行进式排出浮石，无法用排险杆确定的使用炮排在，确定完后方可以展开下部工作。

4、采场工作自由面至领矿堆最小布季严禁少于3米。

5、顶上底板无法随意踢穿毁坏，顶上底板发生变化时，必须经矿山部、技术室、安全室三方商议同意后不予工作。

6、不得矿房内作业时放炮。

7、在矿房内作业建议在矿体底板作业，不得俯卧或穿叉于矿体顶板下作业或奔跑。

8、各圆柱形摆矿量严格要求定量释出，努力做到改采、摆均衡。大同煤矿集团公司安全红线规定第一条冶炼工作面分体式风量严重不足并构成微风、并无风区域、循环风。

视情节酌定，给与通风区分管副区长、区长、通风副总工程师警告直到记大过处分。

第二条通风设施管理存有以下情形之一：

(一)主要入春早巷两道风门同时关上导致风流短路。

(二)通风设施损毁，引致用风地点微风、并无风。

(三)降压风机未同时实现双风机、双电源自动转换。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告直到辞退处分。

第三条盾构工作面并无计划停水停风，引致工作面瓦斯等有毒气体超载。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第四条安全监测监控系统管理存有以下情形之一：

(一)综采工作面上隅角、盾构工作面甲烷传感器应当设立未设。

(二)人为移动甲烷传感器，正视瓦斯超载。

(三)冶炼工作面未同时实现“瓦电枪机”。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、瓦检工、跟班干部、监测队长、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第五条瓦斯超载作业或轻微高热(<16%)环境作业。

视情节酌定，给与登机工、瓦检工、班组长、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第六条现场瓦斯超载，检查辨认出瓦检工空班逃费或假检。

给与轻易责任人、瓦斯队长、通风区长、通风副总工程师警告、处分直到辞退处分。

第七条巷道欣华、排放量瓦斯并无专项安全技术非政府措施。

视情节酌定，给与瓦检工、登机工、跟班干部(现场统一指挥)、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到撤职处分。

第八条探孔深度、数量未按寻抽水设计施工。

视情节酌定，给与勘探队班组长、勘探队长、地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第九条巷道掘进存有以下情形之一：

(一)空顶距离逊于作业规程规定一倍以上。

(二)人为切去锚索钢绞线展开顶板掘进。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、跟班干部、区队副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十条运输管理以下情形之一：

(一)存有挤皮带、走野车或刹车失灵犯罪行为。

(二)斜井、斜巷(局部巷道坡度>6°)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十一条127V电压等级以上的电气设备轻微失爆(鸡爪子、老鼠洞、清接点)。

视情节酌定，给与包机人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、机电副总工程师、机电副矿长警告直到辞退处分。

第十二条放炮不设立警戒。

视情节酌定，给与轻易责任人、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十三条综采工作面未经安全市场准入擅自非政府生产的。

视情节酌定，给与生产矿长、安全矿长、矿长警告、处分直到撤职处分。

第十四条图纸作假，谎报冶炼工作面。

视情节酌定，给与地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、总工程师、生产矿长警告、记过处分。

第十五条解释权属于集团公司，2017年1月1日起至继续执行，原《大同煤矿集团公司煤矿安全红线规定》废除。华泰煤矿设备损毁、遗失管理制度华泰煤矿设备损毁、遗失管理制度

（一）损失赔偿规定

1、电机焚毁按30元／千瓦索赔。但若存有以下情况之一的除外：

（1）、电机采用不少于48小时，且现场检查并无辨认出使用不当现象。

（2）、下井运行时间少于半年的。

（3）、并无采用责任发生局部匝间短路的。

2、因损坏导致电机绝缘值减少后，升井展开检修的按5元／千瓦索赔。

3、胶带输送机胶带、托辊及刮板输送机刮板、链条、链环责任埙糟和遗失的按原价索赔（胶带回收率按95%核算）。

4、其他设备及附件按100%废旧，遗失和责任损毁的按原价索赔。

5、设备“MA”标志牌、铭牌遗失损毁每个按100元索赔。特种设备采用制度第一条特种设备采用部门的各级管理人员，应当具备安全生产意识和特种设备采用管理有关科学知识，强化特种设备采用环节的安全管理工作。

第二条各设备采用地点、场所(例如：锅炉房、压风机房等)应当设置安全警告标志，严苛履行职责进出人员登记手续，安全管理人员、操作方式人员，一律按规定备案步入。凡步入危险场所其他人员(包含领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)步入，应当由本单位或部门负责人核准，并在安全管理人员、操作方式人员等护送下步入，步入后严格遵守有关制度，严禁操作方式特种设备。其他人员严禁步入上述地点、场所。

第三条锅炉房推行24小时运转值守制度，值班人员应当搞好值守记录，辨认出事故隐患应当正确处理，并及时呈报。

第四条设备采用地点严禁吸烟，采用氨气，置放杂物等。

第五条依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员经特种设备安全监察部门考核合格后，方可专门从事适当特种设备的作业或管理工作。不得精心安排无牌人员操作方式特种设备，杜绝违章统一指挥和违章操作现象。特种设备操作方式人员在作业过程中辨认出设备事故隐患或者其他不安全因素，应立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

第六条各设备采用部门应对特种设备作业人员展开条件审查，确保作业人员的文化程度、身体条件等合乎有关安全技术规范的建议;并展开特种设备安全教育和培训，确保特种设备作业人员具有必要的特种设备安全作业科学知识。培训应当作出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，可向矿教康中心明确提出初审提出申请，初审不合格人员严禁稳步专门从事特种设备的作业。

第七条特种设备作业人员应严格执行特种设备的操作规程(操作规程可以根据法规、规范、标准建议，以及设备采用说明书、运转工作原理、安全操作方式建议、注意事项等内容制订，具体内容可以参照《特种设备操作规程》)和有关的安全规章制度。

第八条设备运转前，搞好各项运转前的检查工作，包含：电源电压竹园镇佳兴煤矿安全生产管理制度安全生产管理制度

目

录

1、安全生产责任制度

2、安全办公会议制度

3、安全目标管理制度

4、安全奖惩制度

5、安全隐患排查与环境治理制度

6、安全监督检查制度

7、安全教育与培训制度

8、安全资金投入保障制度

9、安全技术审核制度

10、安全质量标准化管理制度

11、矿用设备、器材采用管理制度

12、煤矿事故应急救援制度

13、矿井主要灾害防治管理制度

14、入井人员管理制度

15、管理人员下井及值班制度

16、火工品管理制度

一、

安全生产责任制度

1、

应当建立健全事故隐患排查环境治理建档制度，逐级创建并全面落实从

主要负责人至每个从业人员的隐患排查环境治理和监控责任制。

2、

煤矿主要负责人对本矿事故排查环境治理工作全面负责管理。

3、

任何科室、班组和个人辨认出事故隐患均有权向安全监察科和

调度室报告。调度室及安全监察科收到报告后，应当及时按照职责分工，立即非政府核实并不予严肃查处，辨认出所报告事故隐患应当由行业主管部门处置的，应立即呈交行业主管部门并记录备查。

4、在当日检查中，排查发生通常隐患；向本矿值守领导汇报，精心安排现场当班人员立即非政府自查。

5、在排查过程中一但辨认出关键性不安全隐患立即暂停井下所有改采

凿活动，撤走人员并及时向煤矿主要负责人和调度室汇报情况，并由主要负责人非政府制订实行事故隐患环境治理方案。

6、

对排查出来须要限期自查的隐患，自查责任人，通过自查自查

合格后向当值值班领导报告给与环评。

二、安全办公会议制度

1、矿每月举行安全办公会议三次，分析研究安全生产情况，布置自查所存有的安全隐患。

2、安全生产办公室会议由安全、生产技术副矿长负责管理非政府举行，所有矿级、井（队）、班（组）安全生产管理人员出席。

3、安全办公会议规定为每月6日、16日、26日。

4、安全办公会议的主题就是研究分析安全生产中所发生的隐患排查自查情况，精心安排布置安全生产工作。

5、安全办公会议的档案记录整理由安全监察科负责管理，安全办公会议与会人员都应当搞好会议记录。

三、安全目标管理制度

1、煤矿创建各项安全生产管理机构，安全生产管理制度，搭载、调集安全管理人员及特种岗位人员。

2、煤矿逐步加强矿井安全生产资金投入，提升安全生产装备，进一步提升安全生产工作环境。

3、煤矿应当强化职工队伍安全科学知识培训和生产技能科学知识培训，提升职工队伍安全生产技能素质。

4、煤矿各级管理人员尽职尽责，强化自身自学，逐步提高自身安全技能素质，强化现场安全生产管理，按章统一指挥，加强管理，保证职工作业人身安全。

5、职工作业遵章守纪，按章作业，严格执行不安全不作业，不安全不生产，稳固践行安全第一的思想，努力做到安全就可以生产，生产必须安全。

6、煤矿安全生产管理应当努力做到，作业人员个人不违章作业，地点并无隐患，班（组）并无重伤，井（队）并无轻伤，煤矿并无工亡，个人保与小班，小班保与大班，大班保井（队），井（队）保与煤矿的“四并无”、“四保”措施，保证煤矿同时实现安全生产。

四、安全奖惩制度

1、煤矿严格执行各项安全奖惩制度，秉持遵章守纪，安全生产受赏，违章违纪Mam，管理人员违章违纪提控的原则。

2、具体内容奖惩规定就是：职工违章违纪作业一次以言30元，特定岗位人员违纪一次以言50元，班（组）安全生产管理人员违章违纪作业一次以言200元。矿级安全管理人员违章违纪统一指挥一次以言200元，举发职工违章违纪作业一次奖50元，举发班（组）安全管理人员违章违纪统一指挥作业一次奖100元，举发井（队）及矿级安全管理人员违章违纪统一指挥一次奖200元。其它安全奖惩办法按其它有关规定展开严格考核继续执行。

3、违章违纪统一兖矿天池公司实行“三违”现场知会制度???“违章现场阻止，教育现场展开，行政处罚现场知会”。近日，一项代莱安全管理制度——“三违”现场知会制度在山西天池公司正式宣布实行。

???以前，该公司管理干部和安监人员下井展开安全巡查，当碰到“三违”现象时，通常就是现场向责任人介绍一下具体情况，在升井后就轻易至井口信息办核对“三违”信息登记卡。部分“三违”人员往往在无人知晓何处违章的情况下，就收到了安监处下发的行政处罚通知单，以致这部分“三违”人员对现行的“三违”严肃查处制度不认知，存抵触情绪。

???该公司领导在介绍这一情况后，经过深入细致分析，指出导致这种情况的原因，一就是部分安全监管人员责任意识不妥当，为顺利完成揪“三违”指标而揪“三违”，二就是现行“三违”严肃查处制度不健全，缺少现场证实、现场知会程序，造成了“三违”人员的误会。

???“三违”现场知会制度在该公司正式宣布颁布后，建议下井积极开展安全巡查人员在辨认出“三违”时，必须在现场及时阻止，并表示责任人何处违章及此种违章行为的严重后果。在对责任人展开思想教育、并使其认识到错误并不予证实后，再现场知会对他的行政处罚措施。经过现场阻止、现场教育、现场知会等程序，“三违”人员既能认识到自身的错误，在思想上自我思考，又能心悦诚服地拒绝接受行政处罚，免去不必要的误会，在助推安全巡查活动积极开展的同时，保证了现场安全管理的及时性、有效性和准确性，促进了矿井安全管理水平的稳步提高。

（刘鹏）

关键词：综掘一队绞车司机安全生产责任制综掘一队绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机必须经过培训，考试合格，并获得资格证，方可上岗作业。

二、绞车司机驾车前，必须检查闸把，闸皮及各零部件的性能，保证安全可靠后，就可以按照规定动车。

三、绞车司机必须津津乐道绞车型号、提高车数、操作规程。

四、绞车司机停下绞车前，必须负责管理检查螺丝、连环等相连接装置，保证相连接稳固可信后，就可以根据信号工收到的信号启动绞车。

五、绞车停止使用或司机返回绞车，必须将绞车控制器按钮停水并把控制器手把打成零位。

六、绞车司机负责管理对绞车日常检修和维修保养，及时去除绞车表面的积尘。保证绞车整洁卫生。

七、绞车司机辨认出绞车在运转中存有异常声响，必须及时处理，无法处置的，必须立即汇报，严禁母舒氏运转。

八、绞车运转完结后，必须及时喊停操作方式按钮，警告红灯，并二级停水，不得绞车长时间空运转回，搞好“节约用电”。

九、绞车绳织成整齐，严禁纷乱，无法发生咬伤绳、爬绳等现象。

十、绞车司机工作中严禁与他人攀谈、说道苦笑，更严禁搞与工作毫无关系的事情。

十一、绞车司机工作中精力分散，专心致志。什么就是工伤职工停建领薪期，停建留薪内享用哪些待遇？什么就是工伤职工停建领薪期，停建留薪内享用哪些待遇?

工伤停建领薪期就是指职工因工身负重伤或者患职业病暂停工作，拒绝接受化疗并享用有关待遇的期限。工伤停建领薪期应根据伤情的具体内容状况去确认，通常不少于12个月，伤情轻微或者情况特定须要缩短期限化疗的，经市劳动能力鉴别委员会证实，工伤停建领薪期的时间可以适度缩短，但最多可以再缩短12个月。

职工在工伤停建留薪期内，除享用工伤医疗待遇外，原工资福利待遇维持不变，由所在单位发给，生活无法自理须要护理的，由所在单位负责管理护理。工伤职工测评残疾等级后，清零原待遇，享用残疾待遇。地测资料定期分析和看管制度地测资料定期分析和看管制度

地测资料就是全体测绘人员勤奋颤抖的结果，就是国家的财富，同时也就是我矿各级领导统一指挥生产必不可少的关键技术资料，为并使地测量资料不断完善，必须对各类图纸、资料定期分析，得当看管，避免资料遗失。为此，并作如下规定：

1.科长非政府分管科长、技术员等人员对地质、水文地质、测量、绘图、资源管理专业的资料和图纸展开定期分析研究，不断扩充累积健全各类图纸和资料，以提升其使用价值和精确度，避免错误。

2.对基本矿图按照安全质量标准化建议定期圣皮耶尔埃、修正、补足、健全。冶炼工程平面图一月一圣皮耶尔埃一修正，井上下对照图每季一修正，井田区域地形图每三年加固测一次;矿井涌水量与各种有关因素历时曲线图每月修正一次，矿井充任水性图每季一修正，矿井综合水文地质图、矿井地形地质图、矿井综合水文地质柱状图、水文地质剖面图等每年修正一次;分后煤层资源储量估计图矿每年修正一次;其它图纸根据生产建议随时修正。

3.对地质、水文、测量、资源管理等专业基础台帐、报表，每月投档一次。

4.每月对冶炼工作面水文、地质条件展开分析、总结，基本建设地质、水文预测预报，水情水害分析。每半年对全矿井回收率展开一次分析、总结等。

5.地测资料及各类图纸的管理，应当满足用户《山东省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(鲁煤安管〔2009〕186号)的建议，努力做到分门别类看管，存有索引，存有目录，资料装订成册，放入卷柜，相对分散，统一管理，并必须努力做到帐卡吻合，文字部分与基础数字一致;资料室和图纸保管室必须合乎防雷和保密建议。

6.地测部门特别就是绘图组、地质组与看管和提供更多资料的主要地点，必须按照建议对地测资料、图纸得当看管，明晰至人。

7.资料和图纸放到金属橱柜内看管，以达至避免资料变色腐烂促进作用，资料及图纸看管室内必须搭载防雷器材，以确保图纸资料的安全。一切人员不得在图纸看管室内抽烟，操弄火种，避免火灾。

8.各专业组组长，每天上班前，桌面上不得摆各类图纸资料、工具和仪器，应当整理归属于橱;应当严苛检查与否有活烟头等火种存有，关闭电源，房门排档。例如因玩忽职守，不负责任，导致火灾，对图纸资料导致损失者，将视其情节酌定给与严肃处理，严重者将报矿给与政纪处分，直到追责刑事责任。

9.进柜看管的各类资料及各业务组采用的各种资料，资料管理人员必须定期对所看管的资料展开检查，辨认出存有腐烂、虫蛀、退色等现象，应立即向科长汇报并明确提出自查及防水措施。

10.各专业工作人员在采用各类图纸资料后，应立即摆回去原处，例如须要将资料或图纸拎出来绘图室，任何人必须办理登记手续，否则一律严禁随意拎出来。

11.科内人员需带资料、图纸出来绘图室，并且时间少于一天以上者，需经科长批准后就可以索用，同时借予图纸资料人员必须分担对图纸资料的保密义务，精心爱惜，得当看管，如果在采用过程中对图纸导致遗失、泄露、损毁污染等，将视情节酌定，追究责任，问题严重者，给与严肃处理。

12.矿属各单位(包含矿级领导)索要或借书图纸资料必须首先向地测科长联系，然后由科长通告资料看管人员或有关业务副组长，准备工作所须要有关图纸资料的名称、数量和采用时间，才可以提供更多资料。索要资料人员事先必须本人办理借书登记手续后才Marciac图纸资料出室。

13.所有工作人员未经科长核准，严禁随意回复或将图纸派发、借予他人采用，不得用电话索要有关地测资料。

14.外单位去我矿索要图纸资料时，必须所持正式宣布公函，载明索要调取抄写名称、范围、用途，经矿总工程师核准并经地测量科长同意盖章后，方可借书，否则一律拒借。小阳泉煤炭公司监控中心东站工作人员瓦斯环境治理责任制小阳泉煤炭公司监控中心东站工作人员瓦斯环境治理责任制

1、每班应付机房设备和主机运转情况展开更替，辨认出问题及时处理，更替确切方可接班人。

2、值守期间深入细致观测主机监测情况，辨认出异常现象及时汇报。

3、对于测点定义、交叉断电的核对和改动必须有队领导的盖章方可继续执行。

4、每班必须深入细致核实报表内传感器数量与否与井下加装传感器数量一致，例如存有进出应立即修正。检查报表选曲有误后，将其列印并盖章后交还给有关领导校对。

5、对于图形制作建议：融合井下情况深入细致图画不好示意图并标上动态图元（传感器表明、皮带流动、局扇动作等）的恰当边线，每班必须检查示意图与否与井下情况吻合，例如存有相符立即修正。

6、深入细致核对“中心站监测情况台帐”、“监测设备故障登记表”、“来客登记表”等有关汇报。

7、维持机房设备和房间卫生洁净，看管不好机房财产。机房设备严苛按操作规程展开，严禁违章作业。

8、严格遵守劳动纪