销售培训总结15篇

第页共页销售培训总结15篇销售培训总结15篇销售培训总结1前不久参加了关于营销的培训，感慨颇深，下面分享个人对于此次培训的总结：在剧烈的市场竞争中，营销作为一种可以帮助企业获取更多利润的营销形式，正在越来越多地为众多企业所采用，且对社会开展具有深远的影响意义。作为一种营销手段，销售能使企业在一定的时间内，快速地将信息传递给目的客户，及时抢占目的市场。销售已经成为帮助企业增加利润的一种有效销售形式，其特点省时、省力、省钱，并能快速获利。当你主动打给生疏客户时，你的目的是让这个客户能购置你介绍的产品或效劳。然而，大多数时候，你会发现，你刚作完一个开头，就被礼貌或粗鲁的回绝。如今，就让我们来看一下，怎样有效组织开篇，来进步销售的成功率。营销的时间:一般来说，接通后的20秒钟是至关重要的。你能把握住这20秒，你就有可能用至多一分钟的时间来进展你的有效开篇，这其中包括：1.介绍你和你的公司2.说明打的原因3.理解客户的需求.说明为什么对方应当和你谈，或至少愿意听你说下去。引起另一端客户的注意1)约访的要领--约访的重要性：进步工作效率、节省时间、约访的物件(生疏人、朋友、朋友介绍)、种类(公会亲友活动杂志社团协会邻居同学录名片交换月刊本以前同事报纸推荐熟识);2)约访的原那么：“热”、“赞”、“精”、“稳”——(热情，赞美，精简，稳重，喜悦，肯定)约访不代表说明，仅是约见面时间，地点即可;——(简短有力、不要超过3分钟)约访(内容)7%、腔调、语气、情感38%、肢体动作55%用脚本：好处—工作时可100%投入，不会离题;3)约访前的暖身运动--做生理暖身运动自我确认词句—马上行动、我爱我自己;心理预演—上次成功的感觉;注意表情—注意脸部表情及肢体动作，想着上一次成功的感觉;不被干扰—请别人代接打工具—镜子、(100)、脚本、笔、白纸、行程表、访谈记录;4)重点要领--简短有力、创意性、吸引力开场白;热、赞、精、稳—热情、真诚、兴奋、信心、专业、轻松;三分钟原那么—不要在谈训练，记录谈话内容;三不谈—产品、自己、公司;三要谈—提升获利率、相关行业、家庭亲密度引起对方好奇—兴趣、幽默一笑;名中脚本之要领—完全生疏、缘故、推荐，熟识。。等脚本;确定时间、地点—见面时间、地点、再次敲定确认;高潮完毕—给对方的期待例：见了面，相信你一定会非常快乐的!约访中的赞美—这时赞美，但求真心真诚自然约到人后，欢呼一下，保持心情，继续邀约、记录重点—____、约定时间及地点、约接的人也可以一口气打五十通、何访约来公司洽谈;5)忌讳--不可用不真实语欺骗顾客、言词不可夸大膨胀或过度赞美、绝不批评同行。信念的力量告诉你。你不会得到你所要的，你只会得到你所相信的。主动打出最重要的事莫过于唤起客户的注意力与兴趣。对于素不相识的人来说，一般人都不会准备继续谈话，随时会搁下话筒。你需要准备好周密的脚本，通过你的语言、声音的魅力引起对方的注意。在开篇快完毕时，假如你能帮助客户更多地理解对他的价值，通常对话能顺利进展下去：假如我向您展示贵公司如何将客户来电等待时间立即进步到业界平均程度以下，您会有兴趣和我讨论吗?让我们一起总结开篇的过程：在彬彬有礼地问候后介绍你自己与你的公司。然后集中于客户的高度注意力与兴趣，通过解释致电目的并提及给客户的价值，将客户带入沟通下一阶段。销售培训总结2一个健全工作心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响别人和团队，所以：一切成就都始于积极的工作心态，工作心态决定状态，态度决定高度…通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个时机，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。培训主题：主要关于工作化素质、团队建立及管理才能提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建立中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的工作精神，工作修养，同时也可以培养我们工作中的管理才能，工作技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有时机学习到。而这次的培训，正是这样一种难得时机，让我可以有时机提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这三个版块的内容，都非常深化的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。详细来说，我认为工作化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备工作化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的才能，这也是企业最需要，最要求的。中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经历型管理向工作化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和开展力。而如何使企业员工形成良好的工作心态、具备工作化所需要的各种工作技能那么是重要的内容之一。工作化是什么，我原先笼统的略微懂得，如今通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向工作化素质人才挺进，奋斗。工作化素质内涵包括了三点：工作心态，工作知识，工作精神、包装。工作的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美妙的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，平衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。工作知识中那25个讨人喜欢的原那么，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改良，哪里需要反省的，这25条原那么是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。工作精神是我们每位工作人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有工作精神的人，就没有资格甚至没有才能站在这个岗位上，因为你连最起码的工作操守，工作道德都不清楚，又凭什么去得到工作中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种工作精神——敬业，责任，专业，标准，协作。通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的工作道德，工作操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的工作规那么，职场要求。我相信我们企业这笔投资——培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低。销售培训总结3就是站在专业角度和客户利益角度提供专业意见和解决方案以及增值效劳。销售人员以专业销售技巧进展产品介绍的同时，运用分析^p才能、理论才能、创造才能、解决才能、说服才能完成客户的要求，并预见客户的将来需求，提出积极建议和解决方案的销售方法。参谋式销售认为，顾客是朋友、是与自己具有共同价值观和利益的群体，好商品是顾客真正需要的产品，效劳本身就是商品，效劳是为了与顾客达成沟通。参谋式销售将销售人定位为客户的朋友、销售者和参谋三个角度上。参谋式销售不是着眼于一个订单的合作，而是长期关系的建立。参谋式销售在实际营销中的应用，不仅要求销售人员可以始终贯彻以顾客利益为中心的原那么，而且要求销售人员坚持感情投入，适当让利于顾客。这样将可以到达双赢效果，使业务的开展得到良性循环。我不只是一个销售员我觉得首先应该将自己定位为客户参谋，自己在客户的面前就是这个市场、这个行业的专家。我们可以帮助客户认识产品，提供市场信息、协助解决使用过程中的问题，甚至是运作管理方面的有效建议。学习做一名销售参谋从学习“市场营销原理”中，我已经知道产生购置行为自于“需要”，需要只是根本的满足，但是有谁没有“欲望”购置具有更高“价值”的产品呢?问题是如何将我们的“价值”传递给客户，又如何证实这些“价值”是事实，这些“价值”将会解决他们的什么问题。“每个人都会追求一件产品所带来的快乐和好处，客户也是一样，他们也在期待这件产品所带来的好处是什么?或者说最后的结果怎么样”。正是因为深知这点，所以自己才会乐于孜孜不倦的大肆渲染产品有多少好处，有多少优点。但是产品卖出去了嘛?没有，因为客户已经有了其它品牌的同类产品，或者这个产品已经可以满足他的根本需求、或者因为我的产品价格更贵、或者因为付款条件等等原因。客户通常都会凭感觉购置产品，并从感觉上认为这个产品就是自己需要的。感觉是非常奇妙的东西，看不见摸不着，是之前对于这个企业、产品、人和环境的感觉，而自己就是搭建客户与产品的桥梁。那么客户又为什么要购置一个之前没有任何感觉的产品呢?这个就是销售的开场，推销自己(产生好的感觉)，向客户传递自己、产品和企业的价值观(什么是价值观?一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)评价和看法;大脑中的信仰、信念)。客户可能认可自己的价值观或有好感，这并不代表他就会购置产品，因为他还不知道这个产品有什么好处?结果将会对他产生什么影响?客户产生购置的动力自于逃避痛苦，最迫切的需求是问题解决方案。帮助客户找出(隐形)问题，展示自己解决问题的才能。和客户的沟通才会变得更加容易，间隔成交也将会越来越近。销售培训总结4这次参加培训，对于销售又有了更深的一个认知，同时我也是会把这次培训所学运用到以后的销售工作之中去，来让自己创造更好的业绩。销售的工作，从来都是要根据市场的变化，客户的变化而有所改变的，所有的方式都是按照实际的情况去做的，不是照本宣科或者说销售的方法一成不变的，这次培训之中，经理也是举了很多我们日常的例子，让我们更加的明白，如何的来做，才真的能有用，一个方法，在不同的客户之中，也是要随之改变去运用的，技巧虽然很多，但是其实汇总起来，并没有很多，更多的也是需要我们懂得该如何的去用，平时要多一些的考虑，每个人的方式其实也是有一些不同的，特别是面对客户的时候，其实只有把握住客户的需求，充分的理解了客户，才能更好的去做好销售的工作，培训里，经理也是拿出了一些我们以前失败的例子来告诉我们，错误是在哪里，又是哪些方面改良了，其实时机会更大，可能有时候你用尽了方法，还是没有达成这笔交易，但是假如前期的工作都没有做好，那么甚至客户都不会有意向的，所以我们该做的步骤都是要做好，并且也是需要我们诚恳的去和客户沟通，去理解客户。技巧是一方面，同时必须对公司的产品足够熟悉，这样销售起来也是更加的有底气，并且对于公司的产品也是必需要有一个信心，才能真的和客户交流起来底气更足，假如客户问我们问题，对于产品都不够熟悉，那么也是无法去更好的运用技巧来做好沟通的，特别是我们销售的时候，假如熟悉了产品，也是能更好把优势推荐出去，自信的表达也是会让客户更加的信服，经过经理的培训，我也是对于产品又有了一些新的认识，以前虽然理解，但是并没有那么的深化，而且一些参数虽然知道，但是该如何的让客户理解，如何让客户更好的信服我也是做得还不够，不过历经了培训之后，以后我也是相信能更好的去做好了，产品的熟悉，其实也是我们销售必需要有的根本条件，只有熟悉，那么才能真的用好。经过培训，以后的销售工作，我也是会更加的有信心，会将这次所学用好，并且在业绩上做得更加的出色的。我也是感谢经理的培训，让我们更理解了产品，对于这份工作也是有了更多的认识。销售培训总结5seo是网络营销方式之一，只有与sem、edm、事件营销等相结合，工程组主要靠360、百度、搜狗等搜索引擎，至于其他搜索引擎引流不是很多，根据去年的一年的时间的关注，目前爱民网站日pv：1000-20xx之间，ip:700-1000,这样的流量属于偏少阶段，同期相比下降很多，这说明我们如今推广宣传力度还不够，进而影响产生咨询量。〔2〕、注重用户体会在上年里，搜索引擎不断地变化，对于网站运营，我们有时候要从用户者角度来考虑事情，只有用户体验做好，把用户当做顾客，始终坚持“顾客是上帝”，做好效劳，这样对于网站才具有生命活力，才能获得不断的流量。〔3〕、推广方式在做外推的时候，要坚持以多样性为主，这样才能获得更多的流量，比方：多样性你的锚点文字链接、多样性的页面连结、多样性你的流量来、多样性你的网络营销方式等，不断地引进新的营销方式，最终应用营销整合，才能使网站处于搜索引擎界不败之地。〔4〕、seo优化如今seo优化不在是靠技术可以打天下，seo优化的网站运营的核心，也是网站运营长久的灵魂，seo优化与网站筹划是一样的，只不过优化是一个长久马拉松赛，要根据不同阶段来进展调整，如今考虑的事是使用者到底在想什么?使用者到底需要什么?不再是指针对搜索引擎的算法的分析^p，而是去分析^p用户者的需求，这好比是方案经济和市场经济的转变。只有找到精准的【关键词】：^p，这样你才能获得最高的流量，最终产生咨询。〔5〕、网络推广新群体随着电子商务的高速开展，挪动客户端用户将是将来的新生力量，如何做好的这个领域，有待于我们的考验，如今是挪动seo将是网站很重要的议题，面对如今的市场，只有擅长去挖掘，这能获得不断的财富，挪动seo将会在新的一年里刮起一个新的潮流。在遵守以往获得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的缺乏，使工作再上一个新的台阶。网络推广能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和配合，在辞别昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去获得的成绩，我将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，篇二：电子商务网络销售年总结电子商务网络销售年总结在繁忙的工作中不知不觉快一年了，如今快到了年底，回忆这半年多的工作历程，也让我收获很多，还记得刚刚分开学校步入社会的时候，怀着无比冲动与些许忐忑的心情走出我人生的第一步。这一步往往也是最重要的一步，像许多人一样，我们在职场中探究着前进，让自己充实让自己去学习，没有任何经历的我们比别人更多了一份困难，但是路往往是自己走出来的，凭着自己对生活的热情与对工作的向往我成为金华市日普电动车的一名新员工。经过大半年的工作，在工作中有喜有悲，有汗水也有成果。下面把这大半年的工作跟大家分享一下：1、刚来到公司，对公司的产品不熟悉，企业不理解。最重要的就是熟悉公司的企业文化，人文文化，熟悉要销售的产品，根本的业务流程，明白公司主要是做什么的？市场定位在何处？我们的市场目的应该投向哪里？针对的市场个体与群体是谁？这些都是我需要学习的，理解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能，产品的优势，理解墙体保温与我们所做产品的关联性。对产品的从底到面是怎么做成的，如何施工，等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮助渐渐的做到心里有数。渐渐的懂得如何更有效的去理解产品知识，通过视频和图片对公司的产品全面做出一个梳理，产品的价格，类别，型号，企业文化，型号对应的产品做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的认识，这样为以后去各个网站发布信息就奠定了根底，节省了时间。2、等熟悉了产品本身的性能之后，其实报价看似简单，其实里面学问很多，刚开场我完全不知道怎么去报价格，一下子就被客户问住了，不理解价格怎么构成，也与自己的业务不熟悉有关系，这样子总感觉与客户之间找不到话说，经过请教别人和同事，懂得怎么去报价，怎么去分析^p价格的组成，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通，价格怎么波动，施工费怎么算包含哪些东西，怎么根据excel做一个很正式的报价。3、作为电子商务，网络销售，如何去找客户，如何通过互联网翻开公司的市场却是令人头疼的一件事情，如今是个信息化的时代，如何通过这个平台去寻找潜在的客户却是一门颇深的学问，要下一门苦功夫才行，运气好的话就另当别论，这个工作本来考验的就是个人的耐力与毅力问题，工作开场都是一个由浅入深的过程，在阿里巴巴，慧聪，淘宝等人气网站注册，通过每一个网站找到自己产品所属行业，建立自己的商品的商铺，把自己的产品与样品公司的信息一一上传，进展售卖。4、工作中处理客户的条理性：网上找业务，我自认为我的工作上手还比较快，有条理，我制定了图片说明的报价文档，这样子发给客户的时候比较方便，对于客户，我和同事把联络过的客户集中归纳在excel文档，作为客户管理系统，对产品的分析^p，不同的报价，客户的类型与需求，客户的来历与，工程的情况等做出登记，因为我们是做工程的不同于别的行业，说不定这次打过之后很久就不联络了，也说不定突然那一天再联络，这样子也算对客户的尊重，等再打的时候自己知道这是哪个客户等，我想对于客户归档是件很重要的事情，就像一些代理商的档案也一样，对于代理商的协议价格等，每个代理商出货的情况，出货的价格，运费，汇款情况都要做好档案登记，做到心中有数。5、与公司内部人员合作的重要性，怎么样与工厂的员工配合与工地上的施工员配合都是件很重要的事情，从合同-备货单-消费单-出库单-物流-收货人收货，等等这些环节都要注意链接，注意出货的数量，消费出货的型号，按时按质按量把货送到收货人手里，出过多少货，每个工程用过多少货，每种产品用过多少，都应该建立档案归档，做到心中有数。对于山西那个客户就是因为彼此之间的衔接出现了问题，最后弄的大家都挺不愉快，所以过程与流程配合都是需要我们注意的。6、为了配合其别人员的销售，自己还做了其他的工作，比方：负责公司内销产品数据进展统一搜集与整理、负责对产品数据资料进展分类管理、负责对同行业产品相关技术数据搜集、负责对产品关键字进展分析^p改善、根据公司需要制作相关图片，视频资料进展处理、负责关注行业动态做处理以改善公司产品数据的分类完善。经过半年多的学习和探究，让我对网络营销有了很深的认识。从开场的理解产品到b2b网络销售，再到产品报价、客户沟通总体来说效果比较理想。根据我个人的一些看法，现今的网络销售已不再是新颖事物。上到企业单位下至个人都已经开场承受网上购物。其优势就是方便、实惠、快捷。在常规买卖行业中买家是货比三家，然而在网络市场里可能会货比十家甚至更多。目前群众的消费心理都希望能买到性价比高的产品。即品质有保障，价格又合理。假如这两点打破不了，很难吸引买家。在这点上公司做的还远远不够好。我认为网络上的客户促使成交的另一大因素就是建立信任感。受到网络诈骗的负面影响，尤其是异地客户对于成交缺乏的就是信任感。所以我们在为客户提供高性价比产品的同时，也要消除客户与我们供给商之间的顾虑。品牌推广那么是比较不错的选择。在各大网站上发布公司的相关产品信息、开展动向等等。客户只有实时理解公司，才会放心与公司合作。通过大半年的工作和对公司的理解，先对公司提几条建议：1、传统企业做电子商务都会遇到电子商务的“瓶颈”问题。我们企业也是一样的。那就是公司做电子商务对公司的传统业务带来的冲击和影响。如何度过瓶颈问题，要看领导的抉择和员工的配合。2、电子商务要求的是快捷、方便、实惠、平安、效劳于一体的商品。同样对企业的要求也是很要的，但是，更多的还是产品的要求和效劳的要求。我们在这两块做的远远是不够的。在产品的品质和售后效劳上问题很多，要想做好电子商务，必须大力气改变现状。3、企业做电子商务，是对企业一次全新的挑战，同样对员工也是一次高要求的挑战。一个企业要做好电子商务，必需要有自己强大的电子商务团队。外包虽然可以在本钱上节约和人才培养时间上的节约，但是要长期开展，培养自己的电子商务团队是非常有必要的。这是做好电子商务和要做电子商务必须的前提。销售培训总结6责任心与敬业精神每一个金雕员工必须有责任心以及对工作热爱，以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户。所谓责任心，我们可以理解为做事良好的动机和愿望，认真、标准、正确的做事，并且积极努力行动，追求结果。而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱，包括我们的工作热情，工作作风，工作方法等。作为新员工的我们，必须从如今开场培养我们的责任心以及对工作的热诚，为我们将来的开展培养一种良好的性格根底。假如我们从点滴开场，对工作、家庭和身边的一切都有一种强烈的责任感，那么我们就逐步走向成熟了，而且我们个人的生活也会幸福，因为我们活的坦荡荡，而且努力去做好每一件事，问心无愧，别人对我们也会尊重。有些人抱怨这抱怨那，把责任推过来推过去，总想落一个自身清白，自身清闲，孰不知这已经不是一个华为人的行为了。当一个人不想做好一件事情的时候，他就会有一百个借口，可是当一个人想要把一件事做好时，他就会有一百种解决方案。我们是选择前者，还是后者呢？答案应该很明显吧。诚信是生存之本，开展之金雕十几年来铸就的成就只有两个字--诚信。金雕文化让我们踏踏实实工作，堂堂正正做人，不需丝毫的掩饰。金雕文化的特征就是效劳文化，我们必须认真地对待每一道工序和每一个用户，在这种情况下，惟有诚信才是我们生存之道。对客户的诚信，对社会的诚信，对员工的诚信，只要我们坚持下去，这种诚信创造的价值是取之不尽，用之不竭的。“也许社会上有许许多多的欺诈，也许我们这样做过的过程中会吃大亏，但我们还是要坚持。只要你坚持，客户会选择你，对手会尊重你，员工会爱戴你，这是一个企业开展的最大法宝。一个人不能一辈子做事，但要一辈子做人。自我批判不断进步一个人在世上，做任何事都不会一下子做到尽善尽美，都有一个不断进取的过程。在人生的道路上，我们要不断的总结我的得失。开展自我批评，才可以获得更大的成功。自我批评不是今天才有的，几千年的曾子“吾日三省吾身”。在员工中开展自我批评，是员工从自身找到原因，从失败中总结经历，才能进步才能升华。另外，开展自我批评，也使员工不会推卸责任，有助于团队合作，有助于员工服从组织，这和金雕文化也是一脉相承的。以前自己做事情的时候总有“差不多就行了”的想法，所以很多时候就因为这“差不多”总是让自己不得不付出大量的“返工”劳动，甚至有些时候都没有方法弥补。可是这种事情不止一次发生，很明显自己缺乏的就是自我批判的这样一种态度。其实任何事情都不可能一下子做到尽善尽美，不少时候我们不是“差不多”，而是“差很多”，但是这并不是最可怕的，只要我们抱着一种自我批判的精神，不断的去改良，从而不断进步，做事情的时候可以做到一丝不苟，精益求精的态度，而且经常总结个人的得与失，我们就能一步步走向更高的顶峰。短短的一天的企业文化培训已经将要完毕了，虽然时间很短暂但我却学到了很多很多，在这紧张充实的培训中，我对公司的文化有了明晰的理解，金雕公司的文化其实远不只是我学到的这么多，我会在以后的工作日子里不断的总结，不断的理解，并真正的用这些文化来要求自己，使自己成为一个真正合格的华为人！销售培训总结7今天是第一次听教师讲课，也不算是讲课，因为这次是教师拿自己的人生经历来给我们分享，针对我们如今的状况，针对如今我们所面临的选择，所困惑的难题。当教师开场讲的时候说道我们先前所写的话术，反响的问题。说我们的态度有问题，我很认同，因为我自己也觉察的到自己的态度不是很好，是在应付，是在为公司做事。教师直接点出了我们的问题，自己一直在犹豫在彷徨，所以无法真正去做好自己的工作。心——信念，态——态度：既然选择了某某，选择了这个平台，选择了这份工作，那自己就应该对自己负责，对公司负责，也对自己的将来负责。想好自己当初为什么选择来这家公司，为什么选择这份工作。我是因为想打破自己，想让自己的交际程度，让自己的经历，让自己的语言表达才能有所提升才选择的这个销售行业，而选择某某是因为某某的同伴们都是富有激情，富有战斗力的一个团队，是一个朝气的团队，是一个可以让我自己有所成就，有所成长的一个公司。而如今自己所做的事情呢？懒懒散散去做，打没成果就说是问题，是对方老板问题，难道就没想过是自己的问题吗？不要再去找理由了，要求内而不是去找外，只有自己的问题解决了那才有打破那才有成长。打受到挫折回绝不敢去打，打跟客户去要求不敢去说，为什么？因为你对自己没信心，对自己的产品没信心，对自己的公司没信心，这样的心态能得到什么结果呢？失败的结果。坚信一句话“你相信什么才能得到什么”！方——原那么，法——途径：如今的销售为什么这么难做，为什么这么多的人认为销售就是骗子？因为我们失去了原那么，失去了本性。原那么：真诚，实在。为什么去给客户推荐东西，为什么去卖这个产品，我们是为了帮助别人，而不是去害别人，只有真正帮助了别人，帮助了企业，你才算是真正的成功。而成功的衡量方式也只是金钱，还有人脉，还有朋友。只有真心帮助别人才能得到别人的友谊，才能让自己的人生不那么孤单。并且在跟客户交流的过程中，你的才能也在不断进步，这才是最大的收获。切记：不要为了推销东西而不择手段。目——目的，标——标准：目的一定要有，想要有好的锻炼，必需要有一个可以量化的目的，只有这样才能清楚自己离目的还有多大间隔，才能去打破自己，去完成目的。并且，目的不是用来制订的而是用来超越的，只有不断超越目的，那才是真正成功的表现！教师又讲到要做个“文质彬彬”的人，一个表里一致的人。这是对我们的要求也是对我们的期望，言必行，行必果。做事要言而有信，并且做事要立即去做，不要总是去推延，去逃避，只有自己真正去做才能有结果，才能有收获。为人——圆融：真诚、内求、包容；处事——方正：正道，原那么，口碑。为人圆融，处事方正！这正是销售能带来的好处，也只有销售才能有这样的锻炼时机。我们就是要靠着这个目的去努力。在工作中，要去看别人的优点，去学习。发现自己的缺点去改正。最可怕的不是错误，而是不敢去成认自己的错误，去改变错误！教师也让我认识到很多前辈，很多教师，也让我对自己的产品、对自己的公司、对自己的工作有了信心。我们的目的不纯粹是赚钱，而是真正为企业解决问题，提供解决问题的方案，来跟各个企业进展合作共赢。只有我们的方案真正为您的企业解决了问题，那才是我们想要的结果，因为我们的使命就是教育产业报国，推动中华民族持续兴盛！为企业提供有成果的企业管理培训！教师让我们理解到了当前中国中小型企业开展中所遇到的问题，并且让我们理解了该去怎么去解决这些问题。销售培训总结8过去的20xx年是难忘的一年，0*年**分公司共完成回款6.7亿，销量5xx-xx台，在整体分公司业绩程度和市场工作中，较**年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国xx-xxa类公司中排名落后，在**年浙江整个市场开展中，各个区域开展速度及占有率都有退步。分析^p20xx年主要原因：外因：20xx年挪动手机行业剧烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在**年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;内因：1、团队内部气氛、团队气势，战斗力、领导才能、员工态度、执行力的下降;2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作才能的下降;主要表现：①分公司营销工作根底不扎实，效率、效能欠缺;②员工工作积极性不高，缺乏斗志，[找文章到☆一站在手，写作无忧!]做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作才能差，协作才能差，做不到分公司平台与办事处上下同流;③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。局部区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承当销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下;④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待进步，对市场信息的搜集、分析^p才能差，无法应付剧烈的市场竞争;今年是我们**公司成立五周年的喜庆日子，**分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾获得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们开展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目的，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。20xx年工作规划1、严格整顿队伍。以企业文化建立年为主题，贯彻万总“十大原那么”“十字方针”，打造充满斗志与激情的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目的夯实建立，强力打造重点标杆办事处。加强人力资建立，建立人力资库，推进人力资的增值，向一流化的团队目的迈进。分公司平台各部门协同作战才能，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡效劳意识。3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，表达员工的价值及创造。努力不断进步员工的收入;4、倡导正道、阳光的组织气氛，坚决制止对各项违规、违章的现象。严肃杜绝侵占公司财务、侵占推广资，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，互相尊重、理解、帮助。讲究“中庸之道”，员工正确认识利益的关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场开展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究服从。分公司人事行政部建立员工组织气氛调查体系及员工信息反响及投诉机制;5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。在今年认真严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门根底工作夯实，以一线市场效劳为导向，进步平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流程度;6、营销渠道网络、持续开展、“合纵联横，渠道分销”的渠道战略思想。以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖尝ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强**公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内最优秀的网络体系，提升渠道的战斗才能，通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建立网络体系的承当者，渠道疏通，通路为王**公司网络成为在市场竞争中的根底;7、以ka攻略，推广期下沉为策略，展开20xx年精细化的市场营销工作。仔细研究市场，细化区域特性，客户类别，强化市场营销的精细化微观管理，仔细今年要有方案，有节奏的大幅提升，品牌在终端的形象，重塑红色堡垒，红色根据地。今年在一、二级市场及三、四级市场开拓，形成策略及战术获得成绩。8、客户效劳工作的持续开展，夯实根底，提升各区域客服网络的营后效率，为一线效劳，为消费者负责，加销售工作的保驾护航。要在对ka及大卖场客服工作进一步的探究及进步，在今年实在开展有规模的效劳推广、创效劳美誉度。最后，谈谈20xx年市场竞争状况及我们的精神与方法-论20xx年总部下达**分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7-xx-xx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的间隔。10年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加剧烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表如今很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在20xx年我们在精神、组织气氛上做好准备：211、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必需要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人;2、“尽心尽力”兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的根底;3、培养培训营销工作的方法及对市场研究才能，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵敏运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析^p市场的体系;4、“小改良、大进步”工作从细作起，从小开场，倡导工作的细微点入手，发现问题、改良缺点。终端的任何改良，我们日常工作流程的细微进步，聚在一起，就是我们大进步。“小改良、大进步”成为我们工作的气氛，建议大家“小改良、大进步”的工作及思维方式。在经过20xx年的转折后震荡，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进!前进!前进!销售培训总结9一、热爱美容行业,并掌握好销售技巧和话术纵观各行业的顶尖精英，在分享成功销售经历中总会提到热爱自己的行业，因为爱业所以专业，最终能成就事业。每每遇到工作瓶颈时不愿设法改善而是自叹自哀，甚至逃避想改行，重点还是业绩无法打破。所以想要在美容行业有所成就，就要掌握销售技巧和话术，打破自我才能成就自我，金钱的诱惑往往是最大的。二、懂得合作，多和同事交流销售心得很多美容师感觉自己的技术很好，不懂得合作，也不会和同事交流销售心得，就怕她的业绩比自己的多，其实只是会导致自己在一个狭隘的空间里，别人走不进来，你也出不去，好的知识你也学不到。所以想要提升自己的业绩要懂得合作、学习和交流。因为一个人的力量再大也是有限的，只有合作、团结才会真正走上成功的道路。三、用心效劳，留住顾客从经营的角度来看，顾客进门我们是在做生意，既是一般人说的“开门做生意”，而顾客出了大门我们才开场做效劳，称“售后效劳”。所以顾客进门的效劳其实是为了做生意而必需要给的，因为我们贩卖的本来就是“技术、效劳”一体的产品。客人在店内所承受的任何一种待遇，都只能视为‘交易’，这些效劳对顾客来说是值不值得的问题，而不是好不好的问题，让顾客真正感到贴心与满意的效劳应该是出门后的关心与问候，也就是“顾客回访”。四、工作积极主动，创造业绩很多的美容师不敢与顾客主动说话。店长教美容师怎么说、怎么推销产品，结果美容师就把店长给他说的话复述了一遍，这么直白没有含量技术怎么可能赢得顾客的赞赏，怎么赚得了钱呢。优秀美容师都是主动的，我们经常说的创造业绩，而不是等待业绩主动来找你是一个意思。五、要擅长学习，加强技术专业要进步就必需要擅长学习。尤其是美容行业，是一个时尚行业，要求创新的速度更快，就一定要及时充实及完善自身的知识体系。美容师要搜集行业信息，每年都有什么新的技术、新的产品、新的理念、新的形式，必需要理解掌握。做销售，从某种意义上讲就是要利用信息不对称。什么是信息不对称，就是有人知道，有人不知道;有人知道得多，有人知道的少。做销售就是知道的人卖给不知道的人，知道多的人卖给知道少的人。所以美容师要比顾客知道得越多越能和客户交换看法，解答顾客的种种问题。销售培训总结10为期1个月的实习完毕了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。如今我就对这一个月的实习做一个工作小结：经历了第二阶段的培训后，我进入了实训阶段。第三阶段负责人安排我到门口促销，“DELL”新品牌，因为“DELL”不具“苹果”这样的中文商标。当顾客走过发现“DELL”及其非常“优惠”的价格和打出的促销的字样时。会非常惊喜驻足欣赏。并且不停的问我为什么这样廉价时，我只好吞吐的说这是两个品牌。脸上表情变化的迅速，我知道这单“生意”又要黄了。心情的失落感但愿不要影响了他们逛里面的商场。几天的促销活动过后我也转回了里面去站柜台帮助销售。这是我实习的第四个阶段。主卖“DELL，联想”等品牌，很好的品牌，卖的也快，很少有顾客回来找“费事”，但“紫光”的却费事不断，十个就有九个有问题，有些换了好几次都有问题，而每次都会是一个“身”和“心”的考验，卖主让找售后售后又推回来，而每次都是一场口水战。有些顾客强硬，会比较容易的换个新的〔当然在保质期内〕。有些却没那么幸运了，折腾了好几次都没结果。其实我们这些销售人员也很苦恼。在为期1个月的实习里，我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，每天7点起床，然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该厂的各项制度，虚心向有经历的同事学习，一个月的实习使我懂得了很多以前不知道的东西，对明华电脑城也有了更深的理解，通过理解也发现了该公司存在一些问题：〔1〕由于受市场影响的客观因素和主观努力不够，产品质量不够稳定，使销售工作陷入被动，直接影响工公司的'较好运转；〔2〕销售业务工作管理还不够完善，领导比较多，有时不知道该听谁的，比较乱；〔3〕市场信息反响较慢，对开展新客户的工作作得不够细；〔4〕售后效劳不是太好，有时候会出现欺骗消费者的行为，缺乏有利的监管。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也翻开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，实习是我们把学到的理论知识应用在理论中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生，建立自身的十年开展方案已迫在眉睫，不是吗？信奉在哈佛广为流传的一句话：Ifyoucandreamit，youcanmakeit！销售培训总结11食品是我们不可缺少的一种食物，无论是零食还是粮食，对于我们来说都是非常重要的，因为粮食是我们用来充饥的，而零食那么是我们犒劳自己，放松自己的时候所享用的食物。那么，对于食品销售人员来说，哪些销售技巧和话术是他们需要掌握的呢？一、多方整合推广策略如今的休闲食品传播是“全方位”的，线上线下的整合传播越来越多，多方面协同已成市场运作趋势。以电视产品广告宣传为主的平面媒体推广，结合播送媒介、终端POP设计张贴，更结合短信互动、网络游戏植入互动等操作，整合式推广呼之欲出，优秀厂家大多擅长多方面整合推广，以求得市场快速打破。如20xx年8月-20xx年2月期间，盼盼食品结合腾讯QQ游戏，共同推出有奖斗地主专区，以“休闲游戏竞技俱乐部”聚集人气，并与线下产品活动相结合，创造了“经典休闲食品整合推广案例”。除此之外，在品牌推广中，各大食品品牌应着重培养起自身独特的品牌个性，这是抢占特定目的消费者的心智资的不二捷径。二、换位换位有两层意思，一是与患者换位，要站在对方的立场考虑问题，设身处地的为患者考虑，进而把握患者的心理，寻求有效的对策。你只有站在对方的立场，你才能感受到患者真正需要的是什么?只有理解了患者的需求，你才能有的放矢，抓住要点。二是人员换位，也就是说在和患者沟通的过程中，假如发现患者不能下定决心购置，就可以借助专家的力量，因为专家具有一定的权威性，让专家给患者沟通一次，促使其产生信任，下定决心进展治疗。三、留想头在沟通的过程中，假如出现患者有抵触情绪而不能进一步向既定目的迈进，就要立即完毕那些患者不感兴趣的话题。但这并不是我们的目的，要给患者留下一些想头。比方可以告诉他们一个小偏方，你为他着想，给他好处，他总不能不承受吧!这样就可以为下一次沟通留下话题，使你与患者的联络不会连续。要尽快想方法减轻顾客的心理压力，巧妙借顾客的话题转变成接近顾客的理由，然后向顾客提一些他们比较关心而又易于答复的话题，从而实现朝着有利于积极销售过程的方向前进。假如导购可以把这种方法纯熟运用，可以起到以柔克刚借势发力的效果。四、考前须知在整个销售过程中，特别是一些食品店的终端销售，很容易碰到顾客这类的答复：“我先看看”之类的，面对这一类的答复，销售人员要有良好的心态，因为这很有可能知识顾客的习惯性答复，不要太去纠结这一问题。销售培训总结12毕业了，分开了大学，曾经的一切都让我感到留恋，感到凄凉。带着沉重的心，我踏上了南下的火车。一路寂静万千，一路戚戚惨惨，将来不曾在心中出现过。我的火车很准时，到了深圳站后，伤感的我，又饥又饿，几乎处于绝望的边缘。就在我一脸茫然的面对着那刺眼的太阳的时候，我看到了一群穿着同样衣服很年轻的团队走了过来，他们排成两队，很整齐，走到出站口外面的大厅时停了下来，两列的排头举起了写有“比亚迪”三个字的牌子。我很吃惊，不是因为他们中的靓妹很漂亮，而是他们整个队伍显得很年轻，很有朝气。在他们的带着下，我顺利上了车，很惬意的到了坪山，来到了生疏的比亚迪。这里很大，路面干净、草坪整洁，绿绿的像条带子，顺着宿舍楼绵延开来。厂房很多，一片又一片，很是宏伟壮观。放眼望去，天空宛如一个没有边界的屏幕，一朵朵云彩就像荧屏上的宠物，伴着风，不断地跳动着，那么的得意，那么的动人。在这里我们进展了为期四天的企业培训和沟通交流。大家来自五湖四海，从天南地北聚于一堂。我们各抒己见，谈天说地，谈古论今，好不痛快。大家互相帮助，互相关心，团结一致。在会场里，我们端正的坐在自己的位子上，认真的承受着培训。刘学光教师给我们做了一个关于从校园人到企业人的讲座，我很有感触，受益匪线。刘教师虽然今年已经58岁了，但他老当益壮，就像二十几岁的年轻人一样，很有激情。每当他讲到自己艰辛的往事时，声音就哽咽了，眼泪打湿了眼睛，我们那么静静地听着，大家屏气凝神，没有一个人做小动作，有的眼泪也静静地淌下了。刘教师一生坎坷，但他如今过得很幸福，活得很精彩，他的事迹让我很感动，将在以后的工作生活中永远鼓励着我不断向前奋进。后来公司的总裁王总和几个副总裁也陆陆续续地跟我们进展了近间隔的交流，他们都比较谦虚、平易近人、和蔼可亲，另外给我最深的印象是他们都比较年轻。王总虽然个头不是很高，但他的境界却很高，知识渊博，学富五车。他告诉我们，我们中国人并不比老外差，相反我们要比他们聪明。我们实行的是精英式教育，经过中考和高考的选拔，优中选优，最终才走进大学，比亚迪招聘的都是大学生中的优秀者，因此我们有很好的人力资，你们将是我们比亚迪将来的主力军。另外，王总还讲到，中国的产品很廉价，但品质跟不上，究其原因是一个认真度的问题。____人为什么他们的品质做的让全世界人都认同呢，我们去看了一下他们的工厂，他们的设备好多都是____十年代的，不如我们，但他们的员工做事很认真，干一件事能整整在一个地方呆一天，在我们看来似乎有点傻，但要知道，就是他们是这样认真做事的态度，才使得他们的产品做得这样的好。这让我有些许感慨，我们中国人很聪明，但就是缺乏毅力去坚持到底，往往总是去找捷径，这是我们的缺点。培训中，讲师们还给我们讲了《知识产权根底知识》、《商务礼仪》、《商业机密保护与竞业制止》、《职业素质修炼》、《比亚迪资质模型》、《比亚迪日常行为标准与人事制度》、《比亚迪人才开展》、《团队协作与沟通》、《认真度》、《5S》、《企业文化》、《IT应用与管理》、《执行力》、《品质管理》等课程。通过这些课程的学习，我发现我变得成熟了。每次做事情前，总会在心里想着这样做是否最好，会不会对别人造成伤害；每次出门前，总看一下自己的衣服是否整理好，头发是否梳好；在公共场合或网上聊天时，说话之前，总会想一想这话是否会对公司的利益造成损害，是否会泄露公司的商业机密，————。通过这个培训，我发现比亚迪不是一般的小公司。它有自己的一套人性化管理制度，有年轻有为、充满激情的管理队伍，有自己的核心技术，有自己的企业文化等等。看到了这些，我也就不再为比亚迪这几年开展如此神速感到疑惑了。王总提出的目的是“比亚迪汽车产业到20xx年做到中国第一，20xx年做到世界第一”，我想这一定会实现的，我们胸有成竹。经过这一段时间的培训，我对自己充满了信心，对将来充满了信心。天是蓝的，草是绿的，我们的明天一定是美妙的，我相信，通过自己的不断努力，我一定会为公司做出奉献，同时成就自己的梦想。销售培训总结13在公司工作已经有几个月了，从进公司时的一无所知到如今，我学到了也领悟到了很多东西，在销售过程中我经常会遇到很多问题，每一次问题出现，都看作是提升自己的一次考验，在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。以下是我在这几个月中所学到的：(一)心态方面：做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作为一名销售人员，我始终认为，勤奋和一个稳定积极的心态是成功的关键。不放走任何一个从你柜台经过的顾客，把握住每一次时机，热情的接待每一位顾客，尽可能的促进成交。没有淡的市场，只有淡的心。卖得好的时候，把之后的每个客户当今天的最后一个客户来对待；卖的不好的时候，把每个客户都当第一个客户来对待。决不让上一个单子影响到自己的心情。时刻感恩，每个顾客都能帮助自己成长；时刻自省，每个细节都能让自己提升。自律很重要，保持良好的饮食和作息，让自己保持安康才有更充分的精力去做好工作。坚持不懈，持之以恒。对自己的工作和顾客保持好刚开场的热情。加强团队合作意识，和同事互帮互助。〔二〕销售技巧方面：接待客人的时候，首先要让顾客承受你这个人，他才会有兴趣听你的介绍；搞清楚客人最重要的是用什么功能我们再重点介绍他需要的功能，在给客人演示的时候一定要纯熟的操作，而且在介绍产品时切忌夸大其词，说话真诚、实在，顾客才会相信你，觉得你不仅专业，而且诚信，为他着想。在得到客人信任的同时就要趁热打铁，促成交易。从接到顾客到推荐机型的过程中，要迅速理解顾客今天是否买、顾客的需求、顾客的预算。基于这些整理自己的思路，推荐自己想卖的顾客觉得物有所值的机型。谈单过程中要把公司的标准、产品标准以及个人标准带给顾客，并纯熟运用fabe法那么：f：〔features〕指的是本项产品的特质、特性等方面的功能。产品名称？产地，材料？工艺？定位？特性？深化去挖掘这个产品的内在属性，找到差异点。a：〔advantages〕优势。列出这个产品独特的地方来。可以直接，间接去称述。例如：更管用、更高档、更温馨、更保险、更b：〔benefits〕能给消费者带来什么好处。这个实际上是右脑销售法那么时候特别强调的，用众多的形象词语来帮助消费者虚拟体验这个产品。e：〔evidence〕佐证。通过现场演示，相关证明文件，品牌效应来印证刚刚的一系列介绍。所有材料应该具有足够的客观性、权威性、可靠性、可证实性。认真倾听顾客的每一句话以及他们的神态，来判断顾客的性格以及购置意向，以及分析^p顾客的购置点和抗拒点。任何时候，先稳住客户再说，不管客户说什么观点，都先去认同他，在帮他分析^p并引出自己的意见，帮顾客分析^p时将其往自己想卖的机型特点去引导，要转型时一定要提早去做相关各方面优势上的铺垫，让顾客容易承受。熟悉自己产品的卖点，并找出不同品牌和不同机型各方面的差异性。客户信息要及时跟进，做好客户关系销售培训总结14对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策。不经意间20xx年转眼就要过去了。默默地算来，从参加工作，来到特别特，参加我们这个有着家庭一般气氛的团体到如今已经有3年的时间了。我个人的幸福小家也是在这里实现的，3年的时间放在以往或许会显得很漫长，但这3年对于我来说却是那么的短暂，仿佛是在眨眼间变消逝而过。20xx年，比较坎坷的一年，或许自己没有做好工作准备，对自己的不负责任进展了反思，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境，没有百分百如意顺心的工作，没有百分百不需要改良和总结的工作，工作和生活和人生一样有不尽人意的地方，重要的是调整自己的状态和心态。总结自己在20xx年还是很情绪化，没有完全做到谅解领导和同事，在自己身上找原因，做任何事都会有第一次的，经历了第一次之后，我发现第一次做事时最重要的是不要害怕，要有信心，激情和责任心。如今作为一名网络营销新手前期任务是一个知识积累的过程，不断的积累只是来壮大自己。这样才能厚积薄发。今年参与20xx朔州春晚与春拜，我们也找到了工作中的缺乏和问题，接下来的工作中要不断完善，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力翻开一个工作新场面网络营销作为一种新时代的营销形式，正以其本钱低、信息量大、传播范围广、速度快、无时间地域限制、形象生动、可双向交流、反响迅速等特点显示出传统营销无法比较的优越性。没学之前，总认为网络销售应该是一种很简单的销售渠道，随着对网络销售的认知，我才发现其中的技巧并不亚于现实生活中的销售方案来得简单。在网络营销中，要想脱颖而出，就必须寻找新奇、创新的方案。两次的实训只是所学的一个简单运用，3个月的经历需要时间淀定为自己的经历，在以后的工作中要加强对网络知识的深化学习，为以后更加娴熟的应用打下坚实的根底。销售培训总结15想做一名好的汽车销售参谋，必需要树立以客户为中心，帮助客户解决问题的参谋式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。在做销售过程中，最深的体会有以下几点：1.“用头脑做销售、用真心做效劳”用头脑做销售，是让我们在销售之时，要动脑筋，想方法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建立行之有效的销售渠道，做好独特的宣传攻势，网络对口的目的群体，高效的将我们的产品推销出去;而用心做效劳，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的效劳和维护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享受到满足感、平安感和舒适感。而我们作为汽车销售行业汽车销售参谋，就更应遵循“用头脑做销售，用真心做效劳”的理念，踏踏实实的做好汽车销售参谋效劳工作。2.“信服力、可信度”信念的力量是无穷的，有什么样的信念就有什么样的结果导向。通过学习，我认识到作为一个销售参谋，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好汽车销售参谋必须具备坚决的信念，相信自己所效劳的公司是最好的公司，相信自己所销售产品是最好的产品。相信就将得到，疑心即为失去。心在哪里财富就在哪里!3、“商品+效劳”/价格=价值通过学习，我充分的认识到，商品的价格的上下取决与商品本身的价值与其销售过程中所提供效劳的品质，因此，我们在汽车销售过程中，销售的是什么?是汽车销售本身，或是汽车销售效劳本身?显而易见，我们销售必然是我们的汽车销售与销售效劳本身，而客户购置的不仅仅是汽车，效劳，更是购置是一种感觉。因为大多数人是理性思维，感性购置，如今的人越来越重视他所购置的产品所能给他的一种感官和心理上的感觉。在竞争异常剧烈、金融产品同质性异常突出的汽车销售市场里，怎么让客户认同承受自己的产品呢?这就需要去迎合客户的感觉，感觉是一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，一定要营造好的感觉，包括客户所理解关注到的企业、产品、人和环境都要去注重和加强。4、“逃避痛苦”大于“追求快乐”通过学习，我认识到客户的行为的动机即是：追求快乐，逃避痛苦。客户在买卖过程中卖的是什么?客户永远不会买产品，买的是产品所能带给他的好处，所能让他逃避的痛苦。客户