2023资料定期分析、看管、采用制度范文大合辑

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矿井地质测量工作，就是煤矿生产建设的一项关键技术基础工作，矿井的一切冶炼工程必须以可信的地质测量资料为依据，为此，必须强化地测资料的定期分析，以满足用户煤矿生产建设的须要。

1、凡是关键性地质测量工程，均应当基本建设实施方案、设计、并按规定按程序，工程完工后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，非政府有关人员鉴别和环评并得当留存。

2、对关键性地质测量工程，均应当在实施方案顺利完成后，施工中，完工后，对地质测量资料必须展开分析，保证地测资料合乎设计建议。

3、对井巷开口标定排序资料，小型全线贯通及地测各种图纸资料顺利完成后也必须展开资料分析，保证地测资料及图件恰当有误。

4、地测图纸资料都必须统一分类编号，并列为目录本中，按类分袋推行档案化留存。

5、如果留存的图纸只有一份一件时，严禁供作其它采用，特定者可以激活。

6、本单位各科室借书图纸资料时，必须存有借据方可借给，交还资料后归还借据，否则，严禁借书，以免资料遗失。

7、本系统借书图纸资料时，必须所持集团公司总工核准的介绍信方可借书、抄用资料或索要图纸；外系统必须所持经省局总工程师核准的介绍信，方可容许抄用资料或索要图纸，所有借书都必须严苛备案防范失密。

8、每年末，必须展开一次图纸资料清查与整理，对必要的图纸资料转至档案留存，并将除役的图纸资料列举目录，经总工批准后，方可封存。火铺矿安全资金投入保障制度火铺矿安全资金投入保障制度

1.对计划内工程、设备、材料的管理规定：

1.1.安全生产工程作业计划精心安排，每月由矿专项计划下发。该计划主要确保追加、提升和更新安全系统、设备、设施，消解事故隐患，提升安全生产条件。作业计划基础示意图列于材料、费用指标各单位必须保证来源、保证资金投入妥当;各种消耗和费用，各单位必须严苛按照计划继续执行和掌控，企管科必须深入细致考核，严格执行材料、费用计划。

2.对专项工程资金计划的管理规定：

2.1.专项资金优先精心安排用作推广应用一流安全技术措施和管理方法，对于安全方面的新技术、崭新设备必须积极主动试验推展。

2.2.专项资金计划中各种矿建、土建、加装工程，在动工前必须具备经过分管领导盖章、合乎审核相关手续的工程设计施工图。

2.3.图中标明设计工程量和主要材料消耗量，并附必要的设计说明。

2.4.设计上报生产技术科。生产技术科按公司计划管理规定办完有关相关手续并经主管领导同意后，下发可以动工通告，施工单位直奔通告后动工，施工严苛按照设计继续执行。

2.5.施工单位负责管理收集整理施工资料和工程完工资料并拒绝接受有关职能科室的施工质量监理。

2.6.各单位按安全专项资金计划须要供货设备、请领材料书面提出申请必须表明添置事由及数量并经分管领导盖章。

3.安全资金投入计划的调整和掌控：

3.1.计划在继续执行过程中，牵涉单位可以根据实际情况向计划部门上报调整计划，由计划部门呈报主管领导及会同有关部门均衡核准下发后，方可继续执行或有效率。

3.2.矿安全副矿长每月预提一定数额的安全专门资金，主要用作安全急需、抢险救灾开支，由矿安全副矿长报请后立即继续执行。

4.安全生产日常费用确保：

4.1.安全生产宣传、教育、培训，安全奖励及日常安全工作所须要费用，由登机科长报请，财务专项单列。

5.年度安全技术措施计划：

5.1.每年10月份已经开始，由安全部门会同，汇同技术、计划、财务、供应、机电等部门共同基本建设下一年度安全技术措施计划，该计划确认项目、计划资金、确认工期、确认责任人。特种作业人员培训和上岗上岗制度特种作业人员培训和上岗上岗制度

公司煤矿特种作业人员统一由集团公司三级以上煤矿安全培训机构按集团公司核准的年度培训、复训计划非政府培训、复训。各单位确因工作须要，急需增选特种作业人员，可以由各煤矿单位职工安全部门提早一个月提出申请，并附培训计划，报集团公司职工安全教育培训部门，由集团公司职工安全教育培训部门统一安排培训。

1、生产科队必须合理安排采用特种作业人员，不得精心安排无牌人员上岗，凡辨认出职工抱持违宪证件或持非本岗位有效证件在本科队特定工作岗位上岗者，按“三违”有关规定追责有关人员责任。

2、煤矿从业人员有权婉拒精心安排未经培训考核合格获得特种作业资格证的人员在特定工作岗位工作；特种作业人员有权拒绝接受与自己所抱持证件相符的特定工作岗位的工作，否则视作违章作业。

3、因工作须要、人员紧绷，可以推行一人双证（或多证）培训，保证动态上岗上岗。

4、保证特种作业人员100%的上岗上岗，本单位所需制订一套切实可行的教育培训、采用管理办法，对违规者展开从严行政处罚。

5、辨认出无牌上岗或抱持违宪证件上岗者，按公司有关安全管理规定展开行政处罚。

6、对违规精心安排特种作业人员者或违章拒绝接受特定工作岗位工作的从业人员，行政处罚当事人300-500元罚款。

7、对未经职教部门容许随意调整或调动特种作业人员，一次行政处罚当事人1000元罚款。

8、专门从事特定工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审查领证，方可上岗和业，上岗上岗。

9、每一特种作来人员，属哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定展开送来康。

10、特种作业人员的培训，一律展开全系列脱产培训。

11、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不许单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员值班，直至能够娴熟操作方式年才。

12、特定工种作业人员必须按规定展开定期复训，复训合格办证后方可以稳步上岗。

13、矿主管部门必须创建特种作业人员专项档案，得当留存。人力资源部岗位规范人力资源部岗位规范

一.基本职责

1.负责管理矿人力资源管理工作，基本建设人力资源管理战略规划，并贯彻执行。

2.负责管理基本建设工资计划，并依有关规定深入细致非政府实行。

3.继续执行劳动定额工作的实行，搞好各单位定员工作，确保劳动力资源合理分配。

4.负责管理基本建设全矿员工的市场需求计划和教育培训规划并非政府实行。

5.负责管理员工养老保险、劳动失业基金和医疗保险金的没收，办理员工卸任相关手续和住房公积金，及时创建养老保险档案。

6.负责管理全矿专业技术人员的职称申报、评审和管理工作。

7.负责管理全矿员工的人事档案，严苛防盗、防雷、严防有害物污染，确保档案资料完备精确。

8.负责管理全矿职工劳保用品的派发工作。

9.搞好计件工资支付和计时工审查工作。

10.负责管理全矿管理人员及操作方式人员的培育、考核及奖金审查工作。

11.负责管理全矿现场安全教育培训工作，深入细致现场，介绍生产情况及基层自训情况。

12.搞好员工技能鉴别工作，负责管理全矿岗位练兵技术比武活动。

13.负责管理全矿各工种的办证、检验、培训、复训工作。

14.创建完备的培训内业及考试题库，资料定期展开档案看管。

15.负责管理矿职工病防治工作。

16.负责管理本部门质量/环境证书体系的正常运转。

二.界面职责

1.协调生产技术部搞好矿井预防水的培训工作。

2.协调恩管处搞好各工种的检验抽检工作。

3.参予恩管处非政府的安全质量标准化及停在、动工的检查工作。

4.协调安管部门搞好安全季的检查工作。

5.参予战略管理部非政府的经济活动分析可以和考核可以。

6.协调财务科搞好工资和各种奖金的审核派发。

7.出席调度室非政府的调度会议。测量助理工程师岗位责任制(安平煤矿)测量助理工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、贯彻落实《煤矿测量规程》和与测量工作有关技术规定，负责管理顺利完成分管内的工作。

2、负责管理分管范围内各项工程测量工作，确保测量精度，努力做到当日测量，当日圣皮耶尔埃，及时充分反映改采、凿、上开动态，经常检查按线施工情况，辨认出问题应当及时书面通知有关单位明确提出处理意见。

3、负责管理分管范围内的各种测绘资料的排序、整理、检校，认真执行朱炎皇复算制度，建立健全各种测量成果台帐，并恰当系统整理，努力做到一月一自查，为季度和年度标准化的检查环评创建基础。

4、负责管理对分管范围内全线贯通工程展开设计基本建设、误差预计、精度分析和全线贯通后的总结;负责管理分管范围内的各种保安煤柱的留设。

5、负责管理岩安远观测工作及资料整理分析，掌控岩安远活动变化的规律，累积和提供更多适应环境本矿区地质条件下地表岩安远参数，为“三下”矿井提供更多依据。

6、负责管理对采用的仪器工具管理和检查校正，并创建仪器采用档案。

7、出席测量计划的基本建设和实行。矿井通风监测制度矿井通风监测制度

为加强矿井通风系统管理，保证通风系统平衡、可信、安全，提升矿井准备工作水平，严苛监测设备的管理，特制订本规定：

1、矿井主要通风机短果安全、可信的监控系统，并能够同时实现远距离信号传输与处置功能。

2、严苛设备检查制度，每季应付设备、传输线路、终端展开一次全面的检查。

3、短果在主扇风峒的收集设备，必须定期冲尘、修理，避免堵眼，保证设备正常运转。

4、通风监测设备必须同时实现对主要通风机工作状况在线已连续监测。

5、对井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度传感器、风门控制器、风机开停定期检查，保证运转正常。

6、按规定加派、调集工作人员，应当由至少专门从事计算机工作2年以上的人员出任。

7、严苛监测设备操作方式管理制度，明确责任，保证管理妥当。

8、搞好监测数据储存工作，发生数据变化很大或异常时，必须及时汇报、处置，避免通防事故的出现和不断扩大。物资装备管理制度（三项管理制度）为了保证应急救援物资装备处在较完整状态，为出现突发性事故救援时提供更多物质确保，保证应急抢修顺利进行，特制订本制度。

一、总则

(一)应急抢修物资管理秉持“确保急需、定额储备”的原则。

(二)应急物资就是所指在事故即将出现前用作掌控事故出现，或事故出现后用作撤离、救治、抢修等应急救援的工具、物品、设备、器材、装备等一切有关物资。

(三)应急物资由采购员负责管理订货，必须核对入库目录，经验收后统一入库看管。应急物品管理必须创建应急台账，统一管理。

二、应急物资的储备管理

(一)应急救援抢修物资由专人负责管理，维持库房净土卫生，设备放置整齐，精确掌控在用、库存应急救援物资装备状况及数量，并深入细致核对备案，努力做到“账、物、卡”三吻合，搞好随时派发调运的各项准备工作。

(二)检验合格的应急物资，必须推行分类放置和定位管理。对每一类物资，根据其看管建议，仓储设施条件及仓库实际情况，确认具体内容的放置区。为便利抢险物资放置，增加人为差错，对应急物资展开编号定位，融合物资放置看管目录，并附上标签，努力做到见到单就言货物放置地点，提升工作办事效率。

(三)应急物资应当得当看管，以维护物资的质量。物资堆满前必须枕头不好垛底，物资堆码后，为避免受雨水冲刷和日光暴晒，应当实行严防雨水和防晒霜措施。

(四)强化对应急物资的管理，避免应急物资被盗用、侵吞、外流和失灵，对各类物资及时不予补足和更新，检查人员每月至少检查一次应急物资和工具的情况，辨认出缺乏和无法采用的必须及时报计划补足，保证正常采用，检查人员每次检查时必须展开详尽记录，存留备查。

(五)必须对各类抢修物资展开全面的检查和维修保养，对纸机或过期的物资及时修理、更新，确保抢修物资完好无损。

(六)应急物资应当得当看管，非事故情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急救援物资装备。特定情况须经应急救援机构总指挥同意方可采用。

(七)对应急救援物资装备展开清点、检查，装备拎金属的部分必须暗，拎细长的工具必须锋利，拎刃的工具必须坚硬，上装把柄的工具必须牢固、巩固。对超过没建议的应急救援物资及时展开更改、修理、维修保养。

(八)各队组在现有的应急救援物资装备应负储存和得当看管的责任，对救援物资装备应定人、定点、管理。

(九)对于具有应急救援器材箱的队组应当明晰应急救援器材箱钥匙所在，严禁随意停下，确保在突发事件时应急救援器材箱可以成功打开。

(十)强化对员工的培训教育，并使员工掌控应急救援物资装备的恰当采用和维护保养方法，保证应急救援物资装备在日常情况下的完善有效率。

(十一)物资供应科经常对应急救援物资装备存储、检查、保护、冲洗、记录情况展开督导，推动对救援物资装备管理水平的持续提升。

(十二)对于工作不妥当现象，供应科有权根据有关管理规定对责任人展开行政处罚，对于由于工作失误而导致的后果按公司有关管理规定继续执行。

(十三)严禁随意对应急救援物资装备展开回收修理。

(十四)辨认出应急救援物资损毁、遗失的必须严苛追责有关人员的责任，并展开索赔。特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度特种作业就是所指在劳动过程中对安全存有特殊要求并难出现伤亡事故，对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全存有关键性危险的作业，专门从事特定工种作业的人员称作特种作业人员。二、特种作业范围：电工作业金属冲压（气割）作业、起重机械作业、厂内机动客货车、爆破作业、水质化验、锅炉司炉、压力容器操作方式、建筑览胜架设作业等；三、特种作业人员应当具有以下条件：1、工作认真负责，遵章守纪；2、未满18周岁；3、初中以上文化程度；4、按上岗建议的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格，并获得适当特种作业操作方式证书；5、身体健康，并无阻碍专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵。四、特种作业人员的考核初审、护照存有安全管理部负责管理非政府。每二年展开一次；五、特种作业人员预设后生产单位不容随意变动其岗位，例如因工作须要变动的必须报公司综合筹办核准，再日报公司安全生产管理部办理有关相关手续；六、特种作业人员必须上岗上岗，不得无牌操作方式；七、《特种作业人员操作证》严禁假造、录入、或借用，八、特种作业人员违章作业，需为情节，给进度表抨击教育或吊扣、吊销其操作证并责令其下岗工人，导致严重后果者，应当按有关规定展开行政处罚。井下灭火拒爆、残爆处置制度第二百五十八条通电以后拒爆时，灭火工必须先取下把头或者钥匙，并将灭火母线从电源上取下，抖结为短路;至少等候15min，才可以沿线路检查，找到拒爆的原因。

(一)处置拒爆、残爆时，应在班组长指导下展开，并在当值处理完毕。如果当值没能顺利完成处置工作，当值灭火工必须在现场向上一班灭火工更替确切。

(二)处置拒爆时，必须严格遵守以下规定：

1.由于连线不当导致的拒爆，可以再次连线引信。

2.在距拒爆炮眼0.3m以外另踢与拒爆炮眼平行的新炮眼，再次装药引信。

3.不得用镐滚或者从炮眼中抽出原置放的引信药卷，或者从引信药卷中打穿电雷管。不论有没有残存炸药，不得将炮眼残底稳步增进;不得采用纸带的方法往外掏药;不得采用甩吹拒爆、残爆炮眼。

4.处置拒爆的炮眼核爆后，灭火工必须详尽检查炸落的煤、矸，搜集未爆的电雷管。

5.在拒爆处理完毕以前，不得在该地点展开与处置拒爆毫无关系的工作。

6.防冲深孔阀门灭火工作发生拒爆时，若灭火网络未受到毁坏，且最轻抵抗线并无变化者，可以再次连线引信;最轻抵抗线存有变化者，应验算是安全距离，并加强警戒范围后，再连线引信;会在距拒爆炮眼孔口不大于10倍炮孔直径处另踢平行孔装药灭火，灭火参数由灭火工程技术人井下用餐制度井下用餐制度1、送班中餐人员必须按时、按点把班中餐送至工作地点，例如晚点一次(特定情况除外)罚款50元。2、送班中餐人员衣着必须必须整洁，背班中餐的工具必须清扫整洁，不整洁一次罚款100元。3、送班中餐人员必须把班中餐随身看护不好，不容许随意随地，否则一次罚款300元。4、送班中餐人员必须监督、派发、环评不好餐具，损毁餐具一次罚款50元。5、班中餐盒必须当值洁净整洁，并消毒。例如辨认出一次未清扫消毒，罚送餐人员300一次。6、用餐人员饭的饭菜必须放进饭盒，不得抛撒。发生一次罚责任者50元，同时在职工大会就是诵读《锄禾》诗。7、送班中餐人员必须清点不好当值的班中餐小票，确保井下每名职工能够喝下班中餐。缺乏一盒罚款20元，并再次送来下井。8、送班中餐人员必须讲礼貌，态度必须不好。饭菜必须送至工作地点，辨认出一次未送至该工作地点罚款50元。9、送班中餐人员由队长任命，送班中餐人员存有以上情况队长一起重罚。煤矿十八项管理制度之安全监督检查制度煤矿十八项管理制度之安全监督检查制度

为了及时介绍矿井安全生产状况，快速辨认出问题，解决问题，防治各类事故，确保安全生产顺利进行，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》和有关法律法规，制订本制度。

一、专职安全管理机构设置及其人员配备

(一)、成立专职安全管理机构参予矿井的安全管理。

(二)、按规定搭载冶炼、通防、机电运输、火工品、现场管理等专业的专职安全管理人员。

(三)专职安全管理人员履行职责以下职责

1、依照国家有关法律法规及各项安全生产规章制度，检查矿井的安全生产状况。

2、检查安全生产责任制、安全生产规章制度的全面落实情况和特种作业人员上岗上岗情况。

3、帮助领导非政府定期、不定期的安全检查和专业检查，对揭发的问题展开备案、呈报、并严格执行全面落实自查。

4、帮助领导制定、修正安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。

5、积极参与各项安全活动，参予积极开展安全竞赛和总结，推展安全生产先进经验。

6、阻止“三违”，对于损害职工生命安全的紧急情况，可以实行临时处理措施。

7、参予煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。

8、出席矿井事故调查、分析、处置，并明确提出防范措施。

9、出席事故和“三违”统计数据、呈报。

二、安全检查

(一)、检查组织部门和人员

安全检查由矿长或安全副矿长非政府，安全科、生产科、机电科、运输科、地质科、调度室、质标筹办等科室的负责人及工程技术人员共同组成检查组，共同积极开展安全检查。

(二)、检查