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交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度精选文档运输有限公司(2017)008号运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料，需要的求求：起义就思思O6起义。每年度公运输的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；安全生产领导小组研究决定；传栏通报批评并对义人员当面提出告诫，其决依据。每年度驾驶员营运有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： 训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： 作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： 全奖并处违约金如下： (1)、第一次未配合公司处予50元违约金； (2)、第二次未配合公司处予100元违约金； (3)、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 (1)、私自改变线路造成GPS不能正常运行，公司处予200元违约金； (2)、私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金； (3)、无故报警公司处予100元违约金，导致严重后果处予500元违约金； 在营运过程中驾驶 (1)、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未 通责任事故处罚细则：本故，除按以上处罚细则和相关法律法规责任在内的全部责任外，若造成公司停驶员的一切相关损失；同时，视其情节般责任事故按公司规定强制停运并学习k车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人产优秀驾驶员评比细则2、本年度无交通事故；细则2、本年度无交通事故；本年度无交通违章；分值考评办法得分伤理考评人员：5未分解至班组车辆的不得分；控制指标每扣完为止。看周(日)查表。10公司要求的基础管理工作，有一项未落实10公司要求的危险源监控管理，有一项未落考评日期：201年月日结果都要形成评估报告，报公司领导，并及时调整原制 (个人) (个人)考考核表分值考评办法得分车辆号：理

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