




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中小广告公司经营八大忌类别:我的文章评论(0)浏览(67)2023-11-2816:25标签:广告经营大忌中小广告公司经营八大忌改革开放30多年,中山经济经济蓬勃发展,市场空间开放和活跃,广告市场需求庞大,但中山大多数同业经营者均有经营吃力之感,加上同行业竞争激烈,市场争夺战硝烟弥漫。鉴于此,回首我自己近六年经营思考做以后总结,致志同者分享。中山广告公司的分类大致有:媒体类(含报纸、电视、电台、短信、网络、户外、车体、电梯及公共商业空间传播类、DM与杂志类等、警示媒体)、演出庆典类(大型演唱会、中小型演出、企业新张等庆典布置与策划)、展览展示类(会展策划、会展布置、展示制品加工等)、策划设计类(品牌策划、地产策划、VI设计、营销策略等)、影视类(影视广告)、广告代理(媒体代理发布、产品代理销售)、印刷类、礼品类等。开设媒体类代公司一般要求有比较丰富的资源和较强的背景,特别是一些笼断型广告资源、演出庆典类型公司需要有一定的市场意识和人际交往能力,因为庆典毕竟不是每天都做,所以客户需求信息非常重要。而策划设计类型公司创始人最好有一定的专业基本功,但又不能太强求自身专业知识,极易走入专业误区。广告工程类有一定的技术含量及人员管理带来的困难。多年来,中山广告公司涌现一批优秀代表,向致力于行业发展的优秀力量致敬。回顾多年来广告公司经营思考,感觉广告公司的经营应注意以下八大事项:一忌发展定位不清。许多广告业同行在公司创始初期均存在此问题。广告业企业创始人一般都是策划、设计、业务、工程类型从事身份出身,在一开始创业初期,均存在专业视野、管理模式、客户来源等方面的问题,都会显得手忙脚乱去寻找客源,以求生存。但往往忽略了企业的发展定位与企业经营方向定位。巧遇朋友需求做工程就赶快做工程,又遇客户需求做设计又想做设计,再遇客户要媒体更会觉得媒体好赚,猴子掰玉米的故事在中山广告界不断上演。由于广告公司发展过程中主要成本是人力资源成本,定位好企业发展与经营方向能够有效的节省人力资源及其他成本。例如一个房地产的设计师再去做包装设计是有一定的难度,会增加设计师的疲惫感及其他成本。本人觉得,在入行广告行业前,必须先给自己一个“体检”。经注基础、知识结构、社会资源结构、发展方向分析、甚至年龄与性格、性趣是必检版块。具备上述五个条件,再考虑是否入此行或公司未来的发展与经营方向定位。二忌固步自封。广告公司的起点比较低。许多人开设广告公司初期拥有着“不做总统,就做广告人”的豪情与热情,但经过一至两年的磨励后热情褪去就是不原意学习,沦为盲从者。有的人则是小富即安,而有的人则是夜郎自大,觉得自己已达至广告公司的顶峰,殊不知,在五年前的广告公司的发展变革是以年来计,而现在广告业的发展是以半年为单位发展变革的。固步自封是中山广告业发展的拦路虎。奔三忌败贪大西求全译。责对于安此点顽,个或人体娘会比即较深梨。由躲于广导告公捎司创佣始人婆大多启数都错是首竹次创委业,涌富有渣极高手的创坛业热殖情,污加上糕广告询从业闸者相屡对感险性的教欠成察熟思齐想,俩虚荣贼心往姨往较揭强,解在服测务过你程中宪求大僻而全温,想州以睛“毛综合裁服务汁”贪取胜寸,但绿往往战却因单管理积、资绩金、斗服务颂跟不窑上等戒原因斜,反羡而导锦致客疼户流有失及源管理绪错乱杨。盖适度锁拉宽码服务葱领域壶或资绿源是灰对广谊告公佳司经碧营有扭益。振若一配间广死告公链司资龄源非暂常溃摸泛,以则是伞很难针高效劈优质勾服务避客户锻。例奇如说锅一间星专业么庆典征公司腹若一愁些物再料都喷是租蹄借其田他公摄司物悲料,推则成缴本及伍报价抚势必棵会高威,从驼而影伴响有某效承石接客缴户。税四忌能长期药低价冠竞争俊。怕在企元业创涂立的拣初期呢,低寿价竞框争往仰往成剩承接设业务松的有壳效方爷法,稿但长铸期低械价竞掌争往壁往会识将广滩告公炼司推岩入恶董性循深环,寒不可吸持续铲发展怠。在俘广告搂服务杆过程罚中,龄由于诉人工盏成本膨、交冰通及峰其他途思小惧服务杆成本呀虽小效但不吓可长越计,仅故成述本核雨算在山广告澡公司宴经营绘过程寿中是溉成败状之关燃键。亏价格尊太低蝇将导螺致不踩赢利筑甚至泡亏损巷,太杰高客汇户可返能会胞丢失陆。取五忌偏虚多膛实少辩。毯特别乳是在挂策划轰设计借类型寒的广峡告公莲司,渣由于壁客户乱审美攀观及卸广告数公司症从业妥人员电欣赏局角度郊、水达准、轻接受令度等袭诸多绣方面包存在躁不对斥称性赔,所尸以许盆多广肺告从谈业人吴员会寒给客亚户造牌成贱“辛夸夸伸其谈馒”繁、铃“暖虚井”泽等印画象。罪究其摊深层称原因芽有两嚷个:城一个宋是广载告从打业人熔员往她往会赚比较翁感性路,会揪过份显追求兴作品晚的美大感与课精神茅层面乖的需窑求,别而客复户往目往会兽比较基执著啦于自浊己的屯产品溪品质蚊多么象优良暖、产榆品多状么完买美,扯从而鱼产生枪对作热品的远不认锡可甚甘至对糕人的呢不认士可。倡作为梢广告此公司福或广嗽告从之业人甘员应窑增强停市场腾意识艰与产坏品意道识,脆在不同能改迎变客焦户的肝情况福下,糠以客蜂户关兔注的合产品其及市秤场作箩为出捷发点炒完成老与客冒户观光点的锻碰撞牢性交捆流,拢可能搏会有锅意想编不到创的收盆获。悠广告寄公司告由于挣服务洞客群然相对抹广泛叉,知辨识结苗构、味知识拒面相殿对较浩窄,逝与客熔户的垦交流撤成为祸了我瓜们最音好的厨学习逃途径赠。缺枪少了篇产品手与市因场的烘广告芒方案贿如同旨纸上哈谈兵程。记部得,荣客户拨除是第我们亩的衣知食父马母之买外,字更是脂我们革的良骂师益傻友。倍六忌坡同行报攻击屠每间仍公司滤都会科有自与己的科优劣钟之处追,在狱与客牲户洽联谈及傅话题酒议论寿时,归尽量盟不要耻去攻级击你抗的对吃手,悄特别努是人皱身攻型击。火这样窄会损亲害到密你在贿客户西心目蛮中的认印象础,本吨身广联告圈智有点呈像娱灶乐圈现,也连可能寄会让彼你陷岗入是坦非与奏无谓陪的争炒议中怪。其串实同齿行间杠的良交性竞抓争非奸有利蝴于整测个行肆业服贞务水敬平的拍提升痕,创步造一键个良斑性沟剩通和技学习矩的环斗境。务七忌虎管理任默守铁陈规崇。狱许多企广告捏公司非运作蛛了很茶多年府,仍细然停奴留在铜夫妻坏档这朴种规贝模。栽大多青数原辞因就御是因妄为管拴理体塘制的短建立辈比较惧慢或劳建立届后缺落泛灵咐活性慧。由止于广堡告公茫司的怀人员拍相对武较少谢,一坦个总降监的贱流动往可能钉会造驻成整疑个公向司运良作体结系的桨崩溃将,特傲别是巾在现众时人唱手紧押张及匠市场蛮波动挖较大味的情钥况下籍。公游司各交部门啦工作羡独立帖,没况有很小好的搜协调绵、统眉一、念结合顶起来火运作剃。对泉AE耽的知推识培秃训只同注重否广告苍内容何(广墨告定巧义、揉媒体庙分类印和特柿点、予业务只技巧碍)而苍忽视资营销虽知识子以及罩营销渣与广纠告的池关系纺。不浇懂营厦销的痰人搞星广告锤,就棒象盲班人摸链象一葡样,异运筹嘉帷幄奉而不桐能决权胜千虾里。摄广告办发布恼后,趟就广屋告效唇益的恒监测绒,产涨品销不售情余况的汁跟踪倡“柜隔岸这观火斯”轿。良载好的猫管理牧能够啦形成出企业习文化峰与资偏源的趣沉淀培,是嚼广告候公司粒做大酱做强重的基渐础。触八忌碑重业强务轻剑财务在。股可能货许多役广告猜公司牢经营膝者都起有类导似感饮受,凝一年仰从头惕忙到暑尾,竟业务锤总觉坏得还劫是可垫以,令到头箱一算屑公司轨基本敢无盈垦利或急盈利派状况兴不佳共。百超思不奉得其搏解,丽此时向应从友财务教管理恩及成站本控奥制方纲面找率找问企题了锤。由榜于广层告公奶司经帐营成婆本较鼻为琐青碎,紧而我叔们往难往忽疗略掉晋了如涌接待右及交凝通等嫁一些垦小的晕成本睁。而粘此项业成本讽在广库告公迎司的下经营宪中占读到不阳少的剩比重热,一托不小侦心就穿将您苦的利技润给盗吞掉柄一半双去了灰。午中小释广告仍公司宗如何翁经营董20穿10耕-0盖6-找02盖1宇6:粪57霸其它聪公司潮的价亏格+饲压垮自己浮价格游+提夺高质妹量+拖保证帜关系霜人提贷成=珍成功晒案例凡想恶要良嚼好的萍发展命,必宇须把射各项凤服务神品质爪一一惕提升径上来忘,让棵客户吴满意壳,更怒让市埋场认牛可。暖否则布,将怪难有求“广撞阔”偏的发参展。烈服务概的内畜容主弄要有违:堪1、本策划伪和文伟案。斩策划仆和文览案是遵大多锹数中抄小型盏广告勉公司圣最不弯重视符的,毒很多温公司劲压根舌儿就秘没有政设立剧这个柿职位狡或聘科请专虑业的粗策划卸人员拿和文厦案人馅员。汗这是象一种堂莫大御错误览的决条定呀拣!当忆前市敌场,品一部办分企巩业需守要经陷常性田的设扁计画递册、纷单张悉等广拼告宣烘传品筋,而滚为数论不少核的中举小型毒企业映渐渐炕也希消望广横告公区司能仓为其炉进行盯品牌套塑造宵、营似销策太划、仰企业序文化影建设慰等方哀面的皱工作估。畅2、敲创意承和设袖计。扁创意刺和设答计对呜于广票告创抚作来喉说都垮是至晶关重闸要的及。创瞎意的滚应用要范围拢是非披常广屑阔的晃。除桥了设啊计需到要创哄意外罚,文浅案创裳作、杀策划峰创作韵、管枕理工争作、兔终端姜执行城等众飘多方辟面都服需要顷创意构。所员以,爽不要叉把创悄意的想应用奖局限倾于平抢面广索告和妙影视宿广告游的创哪作。婆每件栋事都感需要倒有独茧特的猎视觉华,以逗崭新播的,璃更为舒高效处率的悔工作榜方式胸将其负实现卸。威3、鼠客户射服务途。客鞋户服妙务人堪员不监是单膀纯的制打打衬漏,送笔送稿鸟,更肚重要最的是桃要能风为客乐户着朋想,协替客河户开秆拓市践场推悄广发响展的绩思路柿,引尊导客罗户更里好的涉将品齐牌传推播和魄产品光推广辱。只剥有这临样,京客户他才会漠更信爬任你糠,从饶而使罚客户丹与公挣司合术作更马密切袜。客烘户服发务的学高水纯平工周作,牙可见找对客诉户和话公司袭都是勤多么贷的重纱要。义4、就守时宣观念炮。守巾时非允常的粪重要踩,这液也是雀诚信加方面乏非常怜重要悔的一贼点。冶因为瓶大家饿面对刚的都剑是市慧场,响市场争是不互等人洞的。药计划菠和答村应什终么时路候完求成的来事情去,必阔须按愚时完量成,叫以确诞保按君时将眼相关趋成果颠放入候市场笼,达装到预捞定效掏益。敌一旦守拖延际,后炉果将研不堪豆设想舱。灿5、姥优秀变执行府。优梅秀执输行虽济然属扮于广遗告服病务的旋后期谜或末枣尾工盆作,栽但客膊户却铃非常价重要担。因么为所并有的粗前期烛工作治和投丝资,法都将竹在最鞋终市纹场执战行中顷表现怎出来才,是挥对企留业有单促进昨作用协,还浊是作耳用不王明显怪,还走是“守帮了帽倒忙握”?读优秀娃的执佣行若犬继承成了优觉秀的晴策划冈、设克计等遭工作踢,必雹将带前给客芬户满耀意的盈结果留。陆经营比建议棋:迷首先螺,建拉议你处把自顷己的务公司由形象必设计秃好,批然后演想办潮法提己高总辩体设卷计水药平,印尽量习使自得己的唯设计灶方案怕有档丛次些谅,让累顾客宿拿你男们的它广告场跟别温人一神对比闻就感委觉在锈你们川这里苏花的哑钱值恨。然鱼后通润过你何们成盲功的纺案例笼作宣冤传手讽段。厕其二牺,多法招些吃有能无力的也业务壶员去直跑业档务,券尽可悲能分历布面阔广一刃些,拴为节侍省成腐本,诵底薪皮可以满低一健些,露但提咬成尽屋量给棍高一能点,伐最好偷做一隙些正暖规的垃培训幻。演其三罚,多牵做一异些公彩益广社告,佩宣传肌别人嫂同时肺也宣坊传你舅自己讨。旅其四模,你拌也可港以举半办一衔些竞扔赛活妇动,叼如“仰城市触设计夕大赛弯”之浪类的睬,这当有两座个好浩处,师一、尘你可饺以找快到优蜡秀的肠设计保人才伏,二忍、可浮以吸默引更行多人派关注蹲你的易公司础。柔其五厘,尽横可能服投入撞一点午媒体影广告参,如糕公交钥广告无和网抛络广断告。润其六血,就刑公司蜡里的搁一些粉管理口方案慧的调袜整,计如白桥金顾样客,期黄金申顾客供,普立通顾欧客的东分类间管理积和服者务要绒求,右尽可先能做杏到位涨等等躬广告匪公司倘经营榜范围犁是?叠浏览中次数驳:1辞18摧1次枯悬赏上分:衔0腿|荒解刮决时涂间:滥20台11弊-3愚-3扇1鸣7:陆01丈删|匹提栽问者滑:窃洒洒前的房袭贷首蜜付钱最佳誉答案揉广告恼代理雁、广于告发哥布、溜广告捎制作般、媒备体运症营、菌庆典喉礼仪站、平棵面设躺计制勒作(增广告熄设计旺制作岗、标元志设提计制孝作、缝包装盖设计利制作盲、售岸点广馋告制贝作、浪平面阀设计忍制作箭、V暴I设鱼计制缓作、泊名片已设计洋制作坡、宣垃传册收设计柳制作瑞、图抗文设低计制副作、伴宣传键单设糟计制牲作、输折页赶设计智制作猪,请膀柬设病计制沿作,啊海报毒设计漠制作蔬,贺辱卡设句计制宪作,元插画誉设计哗制作芹,包捉装设漫计制姐作,声提袋禽设计湖制作保,展吗览展祝示制吸作,蓬景观滋设计伶制作散,展般示设寇计制打作,苦展台碑设计珍制作值,灯录箱设垄计制拾作,绪展架回设计乓制作检,展钳柜设郊计制秆作,考雕刻活刻绘养制作害,店笔面设里计制精作,滥效果通图制行作,诱家装以设计祸制作仓,)阴,影勿视动礼画制汪作(匙多媒慢体制饰作,五建筑己动画惨。)材网络娃运营剧、文件化传盘媒等胜,太诸多了梳!!户晓蔷瞒薇湾打个妻招呼位秀才隔二级咽楼主小帖子即楼主溜博客始复制来收藏嫩回复暂发表她于部20刃07焰-0律2-拖15创1限3:伐51栏版主且奖励妄:2平0点局美国罗斯福总统有句名言:“不当总统就当广告人”。于是,很多激情青年钻入这一行业并为之奋斗着。其中的滋味艰辛外行人是体会不到的,为客户挑灯夜战熬通宵是家常便饭,甚至一天24小时包括睡觉做梦都想着客户的事,得到的是广告活动效果的成功和客户以及社会对自己的认可。有职场人士开玩笑说有两个行业最锻炼人:一个是做广告的,一个是做保险的。在经营一个广告公司达九年之久,现把自己的感受写下来与大家共同分享。一、广告公司间的竞争是管理的竞争广告公司之间的竞争是老板与老板之间的竞争,是管理能力的竞争,是综合实力的竞争。很多老板业务能力、公关能力很强,管理能力很弱。自己做事可以,带一帮人就不行了。还有些搞设计技术出生的,是个设计高手,创业带人就差了,小打小闹可以,到一定规模或行业竞争激烈到一定程度就落在后面了。腾晓广告开公司向评价航一个迫员工送是否振优秀膊的惟奖一标乔准就找是他党的业货绩,拣给公崇司创勇造的构价值斤。那落么评陆价一帐个广平告公巾司行加不行般的标想准不充是名盐声有喉多大委,美闹誉度保有多熟高,柜有多添么多粥么专中业,夸关键鄙是看旦它赚碰钱了想没有咱,赚圣了多尖少钱睬。盗撑广告患公司敞的运掩营在室于积骗累。落有两芹类资卖源很碗重要妇:一骑是公吹司人圆力资玻源,辉即是籍否带免出一昆帮专削业、奶敢打近硬仗录的团叔队,马遵从格于公胳司的史文化品理念诚,忠暗诚于奉公司胀;二加是客逼户资乞源,轿即有乖一帮屑对你鼓认可玻的客挪户。千有一谷帮关肤系稳迁定、柏认可唱相信槽你的码客户源是一臂笔宝枯贵财但富,缓是一痒个公悠司能股否成丹功的批核心睁因素赤。能肯广告夺公司格管理榜运营略有几青大要股素:夺人才煤、产你品、税机制猛、品箱牌、蠢资金毕,缺旋一不本可。跑有一林帮专尾业敬伟业的超人组及成的漠团队陈,良舒性运闪行的府激励猛机制余,定辣位精袖确、会品质泳过硬巾的产泊品,巩业界却内外每口碑爪皆佳吧的企俗业品课牌,士适当果的资统金支展持。渡最关发键的式是人拢,因因为所季有的念东西叨要靠易人来冠运作蛇。尖熟广告忠公司疲不仅高是在班竞争皂客户舟,同证时也皱在竞滑争人我才。塘优秀股专业播的员眯工那掏里都吴需要耳都喜娇欢。钻关键拼是要厦搭建威一个贝好的制平台港,筑防巢引湖凤,歪让员斤工有遍一个案能发辩挥自秩己潜级能的惜空间歉,使清自己掌的价勇值达篇到体久现,柿有时诊比钱回更重罚要。帆轰广告买公司疏的老臣总很如重要形的一著个能敢力就伞是如必何招捡到优征秀的忠员工艇,把过他放阻到合斥适的厌位置浅上,雨培养津他上启道,缝最后洒是怎例么样拌留人绵,不诊能当买成给蝴别人载培养乘人才混输送论人才乡的基篇地,塔培养达人的嘴成本甘是很拥高的刚。促烫奥美背广告孕有两扛个法拐宝:伸一个批是创诚意,碰一个骑是培苏训。枣创意知是广后告专积业方余面的各,培言训是丸员工叠管理冤方面堪的,斤两个秋同等蚂重要贞。通周过培度训提狮高人霸的专全业技捉能,罪转变宴态度平,打吐造成疲一个俗无坚长不摧纱的团民队。爱在一柜起团浮队作歼业,展相互价协调虏,会判创造益出许醒多好两的创粮意。牙件广告馆公司积发展谎到一倡定阶咐段,捕管理抱要上父道。欢要法宜制而临不是门人治炼。要庭制度慈管人摔而不吊是人怨管人嫁。制演度在羡于约顺束人涨的行吵为,务但不泉要禁嘱锢人裕。小怒公司羽几张桐纸就币够了酱,精字炼,逐言简币意赅险,到兼一定除规模赤可在风完善栋些。渣纹制度钟比人搜才重案要。纷好的共制度观人才色倍出街,不漂好的锹制度非埋没抱人才流。劲广坐告公誓司要惠有自凭己准鬼确的水定位象,要踩知道棉自己论的优羡势、云劣势对,要抵培养直自己强的核榆心竞交争力番,纺“架小而知精怜”渐,而折非尺“否大而纺全霸”验,因命地、居因人正、因冤时制劈宜,签建议书走专摔业化准的道流路。徐在某仅一领夹域作业成老计大、码老二伸,方怜能良厌性生漆存发哭展。凑最忌深讳全假面出赞击,励多元践化发登展,没到最夹后那菌一个虏也不于行。蝇广告邻公司签是个垂智业货,技商术密耐集、椅人才残密集摧型的振企业少,因浊此学峰习力扰特别逐重要须,应异有个膀好的读学习露氛围蚊,打浙造成驱一个绍学习父型组跃织。叔无论强是客径户服说务、声广告悟创意换、策淹划、怀媒体烧运作缎等全标方位奔学习喊,在漆专业级方面采一定订要超乔过客开户,趣引导吸客户械,服调务好培客户模。凡挽二、被如何绑开发派和管赤理客焰户电你经常停听广恳告公启司的舰业务宅员讲姥的三陡句话咏:泛“各我们锤的价强格比能别人换的低含”运,裤“涛我们路的品裂质比积别人顽的好乌”遍,缓“絮我们过的回补扣比递他们歉的多元”构。笔字者称哄之为饶“显三句逐半推煌销法锁”满。盗骑广告佣公司偷有媒总体的款出去蓝拉广野告:箭我们违的媒削体多连么多爷么好狂,覆鹿盖面求有多吐么多鼠么广阀,效壤果怎茫么怎泛么样老,都垦称自痰己媒泥体最乘好,派别人冶的不杠行。话很少玩考虑腥客户分产品劝所针轮对的喘目标异消费猪群体使是哪谣些人框,他框们经搁常接罚触的榜媒体情是什喂么,山更谈晶不上眯做科丸学精扰确的救单位撒媒体喊成本司分析玉,广模告效估果评死估。堂所以沈说客语户的激广告踢费用乒一半酷浪费石掉了淋。牙编业务源是广庸告公营司运净营中叼的龙村头,敌咽喉鹅环节冤,占情相当医重要盐的位欺置。券没有肚业务仓就没膛有一页切,仔后面湖设计从创意脂的再礼好也津不行糕,有祥坚强上的后册盾,脖会对诚前面昼的业园务有知好的咽推进怕,相响辅相渔成。嘉有广豪告公羽司把粮工作稼重点鼠放在旷内部步管理肝和内扰部学穗习,方是片辞面的柜,更息重要繁的应废该是若业务纽,即抓客户持的管纲理与也开发贯,真胆正实搜现贺“攀全员界营销窜”穗,从周老总势到业敲务员局,到隆设计叶师。苏业务依始终嫩是核拉心工篮作。宋教广告挠公司罢更多保的是餐侧重冠去拉衔业务进,而点轻科帽学的锁客户绢管理拒与开萌发。忘往往耳一拨杰业务羡员跑赶的客抓户,绘跳槽塑后或始把客悄户带爸走,纲或和会客户崖断了贼联系蛙。新台一拨云业务矛员过施来重跃新再做去跑恋客户永,造肺成一耗方面梢客户卷资源筹损失傍掉了激,一武方面造客户稳被跳辈槽员溉工拉壮走了巴。软乎客户筑的管饱理特伏别重还要,铃不仅咐是客必户服诚务人特员(旺业务健员)雁,更覆多的脾应是债经理布的职僵责。蚀一方像面经磁理要纷定期侧不定忧期与哥客户塑的高臂层接谅触沟系通。朴另一攻方面先与客望户接等触的讯应是垄一个抱团队悲,包桌括策徒划、岛市调咳、文小案、联设计多人员河,而置非单妖单一这个业戏务员磁。是六一个苦团队遇在服份务客观户,伐而非敏一个横业务渡员。村恋公司原应将屈客户肢进行炸有效区分类谁,根译据业头务量焦、客警户潜子力等谣进行掠评估电。饶80洗%山的精恒力花毫在志20阿%
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年中国型煤(型焦)行业运行态势及发展规划分析报告
- 2025-2030年中国吹瓶机行业现状分析与竞争战略研究报告
- 2025-2030年中国厨房饮用净水机行业发展趋势与十三五规划分析报告
- 2025-2030年中国卡钉产业运行状况及运营规模分析报告
- 2025-2030年中国便携式自动导航系统PND行业运行态势及发展可行性分析报告
- 2025-2030年中国仿象牙筷市场发展状况及投资战略研究报告
- 科技创新在农业领域的深度应用报告
- 施工场地租赁合同
- 小学普通话教学的优化计划
- 旅游行业信息技术能力提升方案
- 白城2025年吉林大安市事业单位面向上半年应征入伍高校毕业生招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年市妇联执委会议上的工作报告
- 安全生产事故调查与案例分析(第3版)课件 吕淑然 第5、6章 事故案例评析、相关法律法规
- 2024-2025学年人教版数学六年级下册第二单元百分数(二)(含答案)
- 2024年湖南铁路科技职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 祖冲之的平生与贡献
- 2025年版护理法律法规
- 统编版(2024新版)七年级下册道德与法治期末复习背诵知识点提纲
- 健康体检报告解读页课件
- (高清版)DB43∕T 1147-2015 太阳能果蔬烘干机
- 《安防监控培训》课件
评论
0/150
提交评论