人事招聘如何跟招聘者聊天

人事招聘如何跟招聘者聊天求职者在微信上跟HR聊天的正确姿态是什么

假如你还不知道如何正确的跟HR聊微信，那么请往下看：

1、首先你要有个好的微信昵称，不要取一些乱七八糟的名字，让HR一看就是稚嫩不靠谱的人，至少中性，假如好听或者正能量更好，我有时候一看昵称就知道人很差劲的就不加了，那么你就错过了一次机会；

2、取个好昵称之后，你还需要有个好的签名，不要写一些负能量渐渐的无病呻吟的文字，或者不知所云的符号，最好要写上让别人觉得你还不错的签名；

3、微信头像，假如你觉得自己形象特别好，可以放上你的靓照，假如没那么自信，也可以放一些动物、卡通、风景等图片，但最好不要放明星照片，也不要放别人的照片，误导HR以为那就是你；

4、弄好了微信昵称、签名和头像之后，就差不多了，但HR偶尔也会翻一翻你的朋友圈，所以在你找工作期间，切忌发一些埋怨牢骚负能量的朋友圈，你可以不发，你也可以发一些正能量的文字或图片，但肯定不能发一些让HR对你有负面评价的东西；

5、不要觉得自己的隐私有多值钱，让HR用手机号和号都搜不到你，请把手机号和号搜微信的权限放开，这样才能让自己获得更多机会，我们都不是明星，所以没事别人也不会随便加你的，HR觉得你的简历适合才会加你的，至于微商和卖茶叶的，你自己去推断吧；

6、不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么什么工作，先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作；

7、假如HR没有准时回复你，稍安勿躁，耐烦等待，HR可能在面试，HR面试的时候不断的回复微信不礼貌吧，所以你要理解HR的工作性质，要能够静下心来等待，我曾经就碰到过候选人，因为我没有准时回复，就立即把我删除了，对于这么急性子且没礼貌的人，我确定也会快速把他pass了；

8、尽量不要在下班时间给HR发消息，因为HR也要下班的，大部分HR都是女性，回家还得做饭带孩子做家务，忙得很呢，所以不是特别紧急的事情，不要在下班时间打搅HR；

9、假如HR在下班时间回复你的微信了，不要问人家是不是还在加班，如今微信都是24小时开的，为啥非得在公司才能用呢？HR可以在上下班路上跟候选人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商；

10、最终要说到正题了，跟HR聊天要有礼貌，因为不管你在微信上跟HR说了什么话，都将作为HR推断你的根据，而不只是在面试中推断的哦，不要习惯性的延续你平常在网上跟网友说话的风格，由于匿名性，你可以放开了说，不管后果，跟HR可不能这么说，HR将决定你的将来职业的人，决定你饭碗的人，所以肯定不能给HR留下坏印象，要想方法留下好印象；

11、HR给你发消息，你尽量准时回复，当然你在面试的时候，走路的时候，没时间回复，HR也能理解，但其他时间最好过十分钟就看一下微信，保持准时沟通；

12、回答下列问题不仅要准时，还得精确理解HR的意思，直中问题核心回答下列问题，而不要答非所问，原来微信沟通效率就不如语言沟通，所以更要留意，不要一个问题让HR问四五个问题才能获得答案；

13、不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比方HR问你明天上午有时间来面试吗？你说没有，这就不是好的回答，你应当说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便支配面试呢？

14、要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你最好跟HR保持联系;

15、联络感情的方法，没事去给HR朋