一五一煤矿预防性安全检查制度范文大合集

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为加强安全生产应急管理基础工作，强化矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍积极开展预防性安全检查工作明确提出如下指导意见：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳步深入开展“安全生产年”活动，按照“防治与应急相结合，常态与非常态结合”的工作建议，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、关键性隐患排查中的促进作用，推动安全生产状况持续平衡转好。

2、工作目标

通过非政府应急救援队伍积极开展预防性安全检查，推动各类风险隐患的深入细致煤矿矿井水患预测预报制度煤矿矿井水患预测预报制度

1、水害预测预报人员必须首先津津乐道井田水文地质情况、并搜集齐全水文地质资料和对周边矿井水文地质情况展开摸底。

2、水害预测预报图标由技术部水文地质技术员根据水文地质资料展开基本建设。

3、水害预测预报应当根据年度、月度施工计划，融合矿井水文地质资料，全面分析预测各工作面及周围量水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，并印发水文地质预测预报。

4、在施工过程中，应付预测预报图表逐月展开检查，不断补足和修正。在施工至含水层时应提早20米收到水文预测预报单，并报告调度室。

5、当井下水文地质采矿条件发生变化、发生胫(坑口)水征兆、吻合蹊跷水区和蹊跷旧空区时，必须及时收到临时水文地质预报，明确提出处置措施，并且必须存有文字和图纸。

6、对水患险情应当收到水害通知单，立即报告调度室，通告可能将受到水害威胁地点的人员撤到安全地点。

7、预报内容应当包含地点、范围对生产的影响应当实行的措施等，预报结果应当确保矿井正常安全生产，无因预报错误导致工程事故及沥青事故。

8、若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5~6天下播发水害通知单。

9、水害地质技术员应当搞好预测预报资料整理上报档案等工作。马龙煤矿矿井工作面撤走调度管理规定马龙煤矿矿井工作面撤走调度管理规定

为了达至矿井工作面初次摆顶上调度专项记录规范、全面的建议，特制订此规定。

1、按照公司质量标准化考核办法的规定，创建矿井工作面初次摆顶上调度记录簿。

2、自矿井工作复试生产已经开始之日起，每天三班调度综采队工作面大力推进情况，现场汇报时，时间、大力推进度、总计大力推进度、支架压力、汇报人必须记录详尽，如实充分反映现场实际情况;生产统一指挥准确无误，数据排序必须精确，确保调度统一指挥的准确性。

3、每天夜班22：30分三，根据一天加装情况，核对不好矿井工作面加装报表，通过协同办公发送到公司调度室。

4、工作面初放报表须要减少领导小组成员、顶板活动情况叙述、顶板垮落边线、长度等信息。

5、经常深入细致井下现场，对工作面展开查阅，努力做到各项工作心中有数，处置问题及时果断。

6、记录内容建议全面、书写规范、字迹准确，严禁随意录入，初次摆顶上完结后，必须存有工作总结和领导小组成员盖章。

7、发生错误每处罚款50元，例如导致严重后果根据矿管理规定严苛处置。马龙煤矿过老巷调度管理规定马龙煤矿过老巷调度管理规定

为了达至过老巷调度专项记录规范、全面的建议，特制订此规定。

1、按照公司质量标准化考核办法的规定，创建过老巷专题调度记录簿。

2、当冶炼工作面吻合老巷区域时，每天三班调度生产技术部、冶炼队现场情况，汇报时，时间、地点、汇报人必须记录详尽，如实充分反映现场实际情况，以确保调度统一指挥的准确性。

3、建议呈报公司的项目必须按时间建议展开呈报。对生产过程中发生的问题和矛盾必须推论精确，处置果断，努力做到信息反馈必须灵敏，解决问题必须快速。

4、记录内容建议全面、书写规范、字迹准确，严禁随意录入

5、发生错误每处罚款50元，例如导致严重后果根据矿管理规定严苛处置。度进度表、财政预算报表基本建设制度根据国家局、省局每年印发的关于基本建设各年度进度表、财政预算报表的通告及有关表明，按照省局财务处的具体内容建议，中心应当详尽基本建设各年度进度表、财政预算报表。具体内容制度如下：

1、报表内容必须全面、真实、精确、完备。

2、财政预算报表的基本建设应能及时充分反映中心的财政预算继续执行情况，确保报表内容囊括单位的全部收支、往来账款情况。数据真实、内容完备，努力做到帐帐吻合、帐表吻合，严禁虚报、漏报及构成同业资产，更严禁虚列开支、任一扣除。

3、财政预算报表的基本建设应与本年度收支情况结合，对下年度可以预计的收支情况做出相对精确而有效率的估计，严禁任一增大总收入、误导开支。

4、恰当评价中心的财务状况和经营成果，提示信息中心在经营和财务上的利弊得失，为改良中心的管理水平提供更多必要和恰当的决策积极支持。按国家局、省局的建议，中心财务应当将财政预算数据分析与预算编制融合出来，做为对财政预算继续执行最终结果的测评，并将财政预算结果做为基本建设以后年度预算的依据和关键参照变量。煤矿安全培训中心档案管理制度一、为强化中心档案管理，制订本制度。

二、本制度所指档案，系则中心历年来的培训考核记录、文书、财务、设备、人事等档案。

三、中心档案推行集中统一管理，由有关人员负责管理搜集、整理、档案和日常管理。任何个人严禁据为己有和随意封存。

四、档案搜集的范围和方法。凡由中心培训、考核、办证所牵涉的有关相关手续、资料，具备考据利用价值的上级机关文本，单位往来公函，中心制订的各种文件材料（不含完整稿、修改稿、正式宣布稿），例如：呈报、报告、计划、总结、规章制度、同意、会议记录、会议记录、合约协议、方案、视频录音资料和照片等，均属于档案的搜集范围。有关人员必须及时搜集、整理、立卷、建档，除存有有关特别规定外，通常应当在一周内顺利完成。

五、档案的看管与鉴别。管理人员在发送档案时，必须严苛履行职责相关手续，备案台账，分类环评，当面点明，严格执行盖章，并按有关规定分割出来永久、长久、短期三种相同的看管期限，编号排序进柜。

六、档案看管必须存有防雷、防盗、防潮、防尘、防晒霜、防虫鼠等安全措施。

七、入库档案应当内容齐全、放置恰当、装箱整齐，应当创建案卷目录、卷内目录等检索工具。

八、已过看管期限的档案，应当备案台账，由管理人员写下封存报告，报经领导审核后在选定地点由专人封存。

九、通常情况下，中心职工因工作须要调取档案，只需经档案管理人员同意；关键档案须经中心领导同意方可调取。

十、外单位前来查询档案必须经机电上岗查岗制度（2021编制工作）为强化机电设备管理，确保机电设备安全运转，各级领导干部必须强化对关键岗位检查和指导工作。

一、推行上岗、查岗制度：

1、分管机电工作的副矿长每月巡回检查一次，机电工程师和机电科长、机电工区区长每月巡回检查两次。

2、机电科分管机电工作的工程技术人员及机电工区分管副区长必须对本矿各机电设备每月巡回检查三次。

二、上岗检查内容：

1、检查设备的运转情况及设备的安全性能。

2、检查制度的继续执行全面落实情况和阻止"三违"现象。

3、检查各项记录资料的核对及看管情况，按内容建议检查后深入细致核对不好意见并盖章。火烧铺矿安全技术培训中心教学教务管理人员岗位职责火烧铺矿安全技术培训中心教学教务管理人员岗位职责

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以”三个代表”关键思想、科学发展观指导各项工作的积极开展。

2.努力学习《安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等有关法律法规;介绍煤矿安全生产科学知识、煤矿特种作业安全培训的建议。

3.根据有关的规定和培训工种的建议，融合我矿煤炭生产的实际情况，制订教学计划;精心安排各工种的培训课程，并非政府实行。

4.搞好学员的培训考核，教学日常管理，学籍管理工作。

5.搞好教师的教学管理。检查督促任课教师按规定顺利完成教学，按规定搞好教案，及时批改作业。

6.帮助中心负责人搞好管理工作。《山东省厂务官方条例》释义阐释要点第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

本条就是关于厂务官方立法宗旨和目的的规定。

《山东省厂务官方条例》(以下缩写《条例》)。

《条例》立法的宗旨就是为了进一步强化基层民主政治建设，规范企事业单位的民主管理犯罪行为，确保职工的民主权利。立法目的不仅仅就是官方，更关键的就是稀释和非政府广大职工参予企事业单位民主决策、民主管理和民主监督。其立法目的和基本精神主要彰显在以下五个方面：

(一)《条例》的制订就是贯彻落实中央关于强化基层民主政治建设建议的须要。随着厂务官方在国有企业和非公有制企业中实行，制度以求奠定，内容日渐多样，制度建设逐步完善，沦为广大职工群众广为参予的基层民主课堂教学活动，写下入党的十七小报告。特别就是习近平总书记关于强化社会基层民主政治建设的关键指示精神，为我们今后一个时期深化技术创新厂务官方工作阐明了方向，为坚实搞好厂务官方民主管理工作，适应环境全面深化改革的新任务，深入开展“官方求解难题、民主促发展”主题活动，提升厂务官方民主管理工作质量和水平，团结一致动员广大职工全面投入使用小康社会、同时实现中国梦作出代莱更大贡献具备关键的意义。

(二)《条例》的制订就是构筑和谐社会，保护社会平衡的须要。当前在一些企业特别就是非公有制企业发生的侵害职工合法权益的事件时有发生，这些问题的存有，与企业民主管理、厂务官方民主监督机制不完善存有非常大关系，影响了职工队伍的平衡。因此，制订一部合乎我省实际的规范厂务官方的地方性法规，依法规范企事业单位的犯罪行为，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权，大力推进基层民主政治建设，构筑和谐社会，保护社会平衡变得尤为紧迫。

(三)《条例》的制订就是规范企事业单位和民办非企业单位犯罪行为，强化法制化建设的须要。完善法律体系、保证有法可依，就是大力推进法治中国建设的基本前提，目前适当的行政法规和地方性法规比较完善。我省在大力推进厂务官方民主法制化建设中，累积了明朗的经验和作法，为厂务官方下降至法制轨道提供更多了稳固的基础，这就是我省贯彻落实党的十八届三中全会明确提出大力推进法治中国建设，做为全面深化改革的关键措施，为同时实现全省经济社会稳定发展具备关键的现实意义。

企业改革、改组方案，企业借款、大额资金采用，社会保障基金交纳、牵涉企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题做为厂务官方的关键内容。这些崭新减少的内容，就是在深化改革中崭新发生的深层次问题，就是长期以来广大职工紧密高度关注、紧迫想要晓得的问题。例如本条规定的国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业中层以上管理人员应当官方工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，企业的业务招待费采用情况等都必须向职工官方既就是党中央和国务院的明确要求，也就是广大职工的猛烈心愿。15年来,我省在厂务官方民主管理的实践中基层缔造了很多不好经验、不好办法，对于大力推进厂务官方制度充分发挥了关键促进作用。例如职代会预审剧场版制、职代会无记名投票制、职代会质量评估制，职工代表竞选制、职工代表家访制、职工评议职工代表制、职工代表信息反馈制、职工代表巡查制、职工代表议事制、职工代表证新制等;还先进经验运用了ISO9000质量管理模式，创建厂务官方民主管理质量体系工作，进一步完善健全厂务官方制度，为稳固、深化和发展厂务官方工作打下了稳固的基础。

(三)处置不好厂务官方内容与职工代表大会职权的关系。一就是厂务官方有关企业关键性决策问题、生产经营管理方面的关键问题，其中较多的属职工代表大会表决建议权的范围。二就是职工代表大会不是仅仅明确提出意见和建议，而是必须通过厂务官方汇报职工意见，并递交职工代表大会表决，未经职工代表大会表决的不该实行。

第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;(二)轻易牵涉职工切身利益的规章制度;(三)单位交纳社会保险费和住房公积金情况;(四)职工培训计划，劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;(五)评选先进和所推荐劳动模范的条件、数量和结果;(六)工会与单位经营者或者管理者经过协商同意官方的事项;(七)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

本条就是关于非公有制企业官方内容的规定。

(一)国家有关法律法规剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《宪法》、《劳动法》、《公司法》、《劳动合同法》以及《山东省企业职工代表大会条例》等法律法规对非公有制企业的民主管理搞了相同程度的规定，劳动者都拥有参予企业民主管理的权利，并剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《山东省企业职工代表大会条例》在适用范围方面，已突破了原来仅限于国有企业的局限，全面覆盖包含非公企业在内的所有企业。全省尚无相当数量的非公有制企业推行了这一制度。

(二)本条的制订注重了国家法律法规牵涉职工切身利益的事项。现阶段，由于非公有制企业在性质、特点、经营管理、运作方式等方面存有着诸多差别，职代会职权厂务官方的内容不必设立得太多，轻在管用。职代会职权仅限于《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等剥夺劳动者切身利益密切相关事项的知情权、参与权、监督权上(经济利益的协商权、履行职责集体合同的监督权)。厂务官方形式的技术创新。

第十一条厂务官方工作应按照制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况和档案管理的程序非政府实行。

本条就是关于厂务官方工作程序的规定。

(一)本条制订厂务官方工作程序的依据。《山东省企业职工代表大会条例》第十九条规定，职工代表大会应建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。省纪委、省委组织部、省经贸委、省监察厅、省总工会《山东省企业实行厂务官方意见》对厂务官方明确提出制订方案、审查严格把关、规范步骤、意见反馈信息、实行自查、监督检查六个工作程序的规定。

(二)本条对厂务官方程序操作方式的规定。厂务官方的主要工作程序就是制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况、创建档案。

(三)本条对厂务官方工作及时官方的建议。在实行厂务官方过程中，一就是凡经职代会官方的事项，必须及时通过各种渠道及时公开征集职工群众的意见建议。二就是凡是由有关部门制订的方案，必须按规程、制度及时官方。三就是凡是须要自查的官方事项，有关部门制订措施，必须抓紧时间自查。四就是凡是难以解决或须要条件成熟后再化解的问题，应当及时向职工作出表述和表明，以获得职工的一致同意和积极支持。

第十二条厂务官方的时限，应依照以下规定继续执行：(一)阶段性与年度性、专项性与综合性官方的事项定期官方;(二)轻易牵涉职工切身利益和依法应官方的其他关键性事项办理过程与结果随时官方;(三)向职工代表大会或者临时职工代表大会官方的事项，应将会议的议程和有关事项于举行会议七日前向职工官方，会议表决、通过、同意的事项应于行使职权后的三日内官方。前款规定的官方时限严禁多于十五日。本条例规定的厂务官方事项，前两款对其官方时限未并作规定，单位章程做出具体内容规定的，应按照其规定继续执行。

本条就是关于厂务官方时限的规定。

(一)本条制订厂务官方时限的依据。主要依据了《企业民主管理规定》、《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省实行〈企业法〉强化民主管理办法》和《山东省企业实行厂务官方意见》规定，职代会举行7-15日前将会议人车检查检修制度(刘庄煤矿)人车检查检修制度(刘庄煤矿)

1.包机人员在包机副组长的领导下负责管理对所包的人车搞定期检查修理，对人车存有的问题隐患及时处理。

2.对运转中的人车应当努力做到主硅确保100%，如果人车年久失修而导致事故的应追责包机人的责任。

3.各种记录应当深入细致核对，严禁漏报，记录薄要维持字体干净准确，严禁急于扔掉。

4.包机副组长就掌控对矿车、人车的安全运转情况及无恙标准，及时精心安排各项任务，对当值矿车、人车检修情况展开全面介绍。

5.包机人员就努力做到保证车辆安全运转，保证质量，辨认出问题及时处理，如果包机人员轻微渎职而导致事故影响生产，就追责包机人的责任。宜丰新庄铜铅锌矿许可作业流程辨识与掌控管理制度宜丰新庄铜铅锌矿许可作业流程辨识与掌控管理制度

WG-ABZD-25

1、目的

辨识本矿须要工作票或经安全许可方可展开的许可作业，并确保许可工作的有效率运转。

2、适用范围

本制度适用于于我矿许可作业的管理。

3、职责

3.1副矿长

负责管理对许可作业的审查、审核。

3.2安环部

3.2.1负责管理对许可作业的审查。

3.2.2负责管理危险作业区域动火作业的审核和核发动火作业证。

3.2.3负责管理过期或除役的炸药及灭火器材的封存处置的审核。

3.2.4负责管理本制度许可范围的危险作业审核和核发危险作业许可证。

3.3.部门、车间

3.3.1负责管理本单位许可作业的辨识与掌控管理。

3.3.2负责管理本制度许可范围的危险作业审核。

3.4本制度由安环部归口管理。

4、工作程序

4.1许可作业的判定、辨识

4.1.1根据危害识别与风险评价的结果，识别出来的须要制订安全措施或现场会议纪要高风险、关键性危险源的作业。

4.1.2须要采用工作票作业、动火作业证、危险作业许