锦界煤矿安全生产岗位责任制编订例文15篇合集

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二OO六年

目录

矿长安全生产岗位责任制………（1）

党委副书记、纪检书记、工会主席安全生产岗位责任制………（2）

生产副矿长安全生产岗位责任制………………（3）

机电副矿长安全生产岗位责任制………………（4）

总工程师安全生产岗位责任制…………………（5）

安监处短安全生产岗位责任制…………………（6）

机电副总工程师安全生产岗位责任制…………（7）

生产副总安全生产岗位责任制…………………（8）

生产技术办公室主任安全生产岗位责任制……（9）

生产技术办公室工程师安全生产岗位责任制…………………（10）

生产技术筹办主任工程师（机电）安全生产岗位责任制………（11）

生产技术筹办主任科员安全生产岗位责任制……（12）

生产技术筹办矿井工程师安全生产岗位责任制…………………（13）

经营筹办副主任安全生产岗位责任制……………（14）

经营筹办副主任安全生产岗位责任制……………（15）

综合筹办主任安全生产岗位责任制………………（16）

综合筹办副主任安全生产岗位责任制……………（17）

生产调度中心主任安全生产岗位责任制………（18）

生产调度中心主任工程师安全生产岗位责任制………………（19）

生产调度中心主任科员（冶炼）安全生产岗位责任制………（20）

生产调度中心主任科员（通风）安全生产岗位责任制………（21）

调度中心主任科员（鲍里索夫卡）安全生产岗位责任制……………（22）

机电现场管理员安全生产岗位责任制…………（23）

质检员安全生产岗位责任制……………………（24）

生产调度中心煤质管理员安全生产岗位责任制………………（25）

材料配件管理员安全生产岗位责任制…………（26）

调度员安全生产岗位责任制……………………（27）

安监处副处长安全生产岗位责任制……………（28）

安监员安全生产岗位责任制……………………（29）

科室人员井下老爹安全生产岗位责任制………（30）

连采队队长安全生产岗位责任制………………（31）

连采队支部书记安全生产岗位责任制…………（32）

连采队工长安全生产岗位责任制………………（33）

连采队机电技术员安全生产岗位责任制………（34）

矿井技术员安全生产岗位责任制………………（35）

班组长安全生产岗位责任制……………………（36）

连采机司机安全生产岗位责任制………………（37）

已连续运煤系统司机安全生产岗位责任制………（38）

锚杆机司机安全生产岗位责任制………………（39）

皮带机司机安全生产岗位责任制………………（40）

运煤车司机安全生产岗位责任制………………（41）

给料机司机安全生产岗位责任制………………（42）

铲车司机安全生产岗位责任制…………………（43）

检修工安全生产岗位责任制……………………（44）

电工安全生产岗位责任制………（45）

甄选厂厂长安全生产岗位责任制………………（46）

甄选厂党支部书记安全生产岗位责任制………（47）

甄选厂工长安全生产岗位责任制………………（48）

甄选厂带班干部（技术员）安全生产岗位责任制……………（49）

甄选厂班组长安全生产岗位责任制……………（50）

甄选厂井上、下电钳工安全生产岗位责任制…………………（51）

甄选厂选矸工安全生产岗位责任制……………（52）

甄选厂皮带机司机安全生产岗位责任制………（53）

甄选厂集往下压工会安全生产岗位责任制…………（54）

机电队队长安全生产岗位责任制………………（55）

机电队党支部书记安全生产岗位责任制………（56）

机电队工长安全生产岗位责任制………………（57）

机电队工长安全生产岗位责任制………………（58）

机电技术员安全生产岗位责任制………………（59）

机修车间班长安全生产岗位责任制……………（60）

技术员安全生产岗位责任制………（61）

变配电工安全生产岗位责任制…………………（62）

车工安全生产岗位责任制………（63）

电器设备检修工安全生产岗位责任制…………（64）

井下水泵工安全生产岗位责任制………………（65）

钳工安全生产岗位责任制………（66）

Messei安全生产岗位责任制………（67）

汽车队队长安全生产岗位责任制………………（68）

驾驶员安全生产岗位责任制……………………（69）

生产准备工作队队长安全生产岗位责任制…………(70)

生产准备工作队支部书记安全生产岗位责任制……(71)

生产准备工作队副队长安全生产岗位责任制………(72)

生产准备工作队管理人员安全生产岗位责任制……(73)

生产准备工作队材料、办事员安全生产岗位责任制………………（74）

生产准备工作队带班长安全生产岗位责任制………（75）

矿长安全生产岗位责任制

一、矿长就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产正数全面责任。

二、定期策划举行安全生产工作讨论会、安委会和矿长安全办公会议，研究化解安全生产过程中存有的问题、隐患。

三、严格执行、检查各分管副职分管范围内的工作全面落实情况，并明确提出整改意见。

四、审定本单位安全生产岗位责任制、年度工作计划、工作目标，对公司下发的各项经营指标明确提出具体内容贯彻落实、实行的意见和措施。

五、策划矿党政全面工作，保证党和国家的方针、政策及上级的决策、命令、决议、同意的贯彻落实，监督检查各项工作的全面落实情况等。

六、审查签订党政文件、材料，审核安全生产、经营管理及党务行政等很大财务开支。

七、出现事故时，应立即赶赴现场，非政府指导救治，并按照有关规定、程序展开调查处置，明确提出调查处理意见。

党委副书记、纪检书记、工会主席

安全生产岗位责任制

一、帮助党委书记搞好全矿的党务、思想政治工作。

二、负责管理分管全矿的纪检、工会、团委、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等工作。

三、负责管理领导全矿非政府发展、宣传思想教育工作。

四、领导、检查、严格执行党群系统各项工作非政府、全面落实。

五、负责管理与生活服务部、驻矿保卫科的协同工作，并对其工作质量和任务顺利完成情况非政府考核。

六、负责管理非政府积极开展“安康杯”、“岗、网员”等安全生产活动。

七、狠抓全矿的党风廉政建设和厂务官方。

生产副矿长安全生产岗位责任制

一、按照管生产必须管安全的原则，就是本单位安全生产的轻易责任人，对本单位安全生产正数轻易领导责任，必须继续执行“不安全不生产”的原则，非政府特雷隆单位安全生产工作。

二、定期策划举行分管范围内的安全生产会议，研究化解生产过程中的问题、隐患。

三、精心安排生产任务时，应当同时精心安排安全工作，检查生产工作时，同时检查安全工作。

四、及时介绍、掌控生产过程中的安全状况和安全措施的全面落实与继续执行情况，对存有问题能够现场化解的必须现场化解，无法立即化解的，必须实行可信的防范措施。

五、负责管理矿的生产管理，合理优化劳动组合，努力提高生产效率，降低成本消耗。

六、负责管理矿安全、质量标准化建设。

七、及时向矿长、驻矿安监处充分反映安全生产情况，为决策和具体措施的制订提供更多可信的依据。

机电副矿长安全生产岗位责任制

一、在矿长的领导下，主管全矿机电运输管理工作，并行使其职权，轻易对矿长负责管理。

二、机电副矿长就是机电、运输安全的轻易责任者，负责管理全矿各项机电、运输安全规章制度的贯彻执行，安全措施的制订，轻、空难事件机电运输事故的查案和处置等各项安全工作。

三、非政府制订并实行全矿机电生产、运输标准化年度计划、长远规划、设备更新、大修理计划和紧紧围绕安全生产，顺利完成机电、运输管理的各项工作任务。

四、非政府制订安全副科（部）短（主任工程师）安全生产岗位责任制安全副科(部)短(主任工程师)安全生产岗位责任制

1、深入细致贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。

2、帮助安全科(部)短负责管理分管范围内的安全生产工作。

3、出席有关安全生产的会议，并明确提出具体内容建议。

4、严肃查处现场安全隐患、特定工种的上岗上岗情况和煤矿从业人员的培训情况等。

5、监督、检查全矿(公司)各单位全面落实安全生产责任制。

6、参予矿井拓展设计、采区设计、生产计划、预防灾方案及矿井灾害防治与处置计划、安全技术措施的核定工作。

7、非政府检查、严格执行生产现场继续执行安全技术措施。

8、严格执行自查事故隐患、严厉查处“三违”。器材供应管理处安全生产责任制（枣庄矿业）器材供应管理处安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条在集团公司的领导下，深入细致贯彻落实党的“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续执行国家的安全生产法律、法规《煤矿安全规程》，加强安全管理，打牢安全基础，推动全系列矿区安全工作的持续平衡发展;

第2条负责管理全系列矿区生产建设和抢险救灾物资的供应任务及物资管理职责，保质保量地顺利完成安全生产所需的物资订货应当任务;

第3条负责管理火工品的生产、运输、储存的管理工作，出席火工品采用、生产、管理中的安全检查工作;

第4条非政府人员深入细致矿区生产一线，介绍供应物资产品生产中的安全状况;

第5条以供应物资安全质量为准则，提升供应物资的安全质量标准;

第6条对所属生产厂点单位，狠抓产品质量，加强产品的技术含量，保证矿区的安全生产;

二、责任追责

第7条未认真贯彻党和国家的安全生产法律、法规、方针政策和上级有关安全工作的指令、规定，导致安全事故的;

第8条因违背集中统一管理规定，擅自订货物资的或违背公开招标，以致订货物资质劣价高，导致物资供应不及时，影响生产建设进度的;

第9条对检查出来的问题不及时自查全面落实，稳步扯皮、延期的，对关键性安全隐患排查不力，暗管、误排导致重大事故的出现事故后或存有关键性安全隐患谎报怨家的;

第10条对安全质量存有的问题，故意顾及，熟视无睹，对“三违”阻止不力导致事故的;

第11条盲目订货，以致物资轻微积压和浪费，导致经济损失或严重后果的;

第12条对机电设备产品选型生产审查不规范，导致设备不服务设施，产品不合格，严重影响安全生产的;

第13条对上述方面，因渎职犯罪行为导致事故的，视情节酌定、经济损失大小或影响程度，对有关责任人给与通报批评、经济行政处罚、调离工作岗位、行政处分，直到请辞、撤职处分，生产技术科副科长安全生产与职业病危害预防责任制生产技术科副科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．积极主动协调科长搞好生产技术管理办法基本建设、修改工作，并严格执行各单位贯彻落实;审核放顶煤工作面设计。

2．帮助科长搞好矿井工作面环评，全面落实各矿矿井工作面接任情况。

3．帮助科长搞好矿井科学挑选矿井方法与回采装备，出局滞后回采工艺、材料和设备。

4．帮助科长展开回采工作面顶板管理，规范指导矿井工作面作业规程和安全技术措施的基本建设、审核、贯彻落实。

5．负责管理督查、指导矿井工作面安全生产标准化建设工作。

6．帮助科长搞好矿井生产能力核定报告的基本建设，并呈报各种资料。

7．帮助科长搞好安全高效率矿井建设的申报、环评工作。

8．帮助科长搞好职责范围内人员培训计划，监督检查职责范围内特种作业人员拒绝接受培训和上岗上岗情况。

9．参予制订生产安全事故应急救援预案;帮助搞好公司综合应急预案演练或者专项应急预案演练工作，并搞好矿井工作面现场处理方案演练。

10．全面落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

11．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。冶炼粗大工安全生产责任制冶炼粗大工安全生产责任制

一、在值班区长和班组长的领导下，负责管理矿井工作面和盾构拔剑的炮眼布置和粗大工作。

二、踢眼前应先检查煤电扣、电缆线有没有损坏或漏电现象，辨认出问题及时处理。

三、必须严苛按照作业规程中的灭火说明书展开粗大，粗大时应根据顶板、煤壁情况对炮眼的布置参数展开调整和掌控。

四、应当使用湿式粗大，不许踢干眼。

五、踢眼前必须检查拔剑支架较完整情况，残炮、瞎炮情况，辨认出问题及时处理，不许套旧眼，粗大和装药严禁平行作业。

六、坚决执行“有疑必寻，先寻后凿”的预防水方针，发现异常情况时，必须暂停粗大，但严禁取下钻杆，并立即向上级汇报。

七、严苛按《作业规程》的规定展开粗大，极力杜绝违章作业，婉拒他人违章统一指挥。

八、开打眼必须把煤电扣放在安全地点，同时把电线盘不好，清扫现场，不遗留任何工具。

九、积极主动协调班组长和放炮员的工作，保证放炮工作的顺利完成。技术员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．深入细致介绍本队施工范围内的地质、通风、煤尘、水、火、顶板、机电、运输等情况，帮助队长提升安全条件，搞好技术安全工作。

2．负责管理本队施工范围内的作业规程、操作规程和安全措施及安全工作计划的编制工作，经矿审核后，向全队职工贯彻落实。

3．经常深入细致井下现场，检查全面落实规程、措施的继续执行情况，碰到特定情况时，立即明确提出和制定安全措施，对关键性问题，边处置边向矿有关部门汇报，并出席研究处置。

4．出席矿安全小检查和队安全可以，帮助队长展开事故查案和处置。

5．定期对全区技术安全工作作出总结，并明确提出整改意见和措施。

6．负责管理对区队职工的安全技术教育和一日一题培训工作。

二、考核标准

1．对有关《煤矿安全规程》等规定继续执行不精确、不及时、并无全面落实，对其罚款100元。

2．不及时顺利完成巷道等设计图纸的设计、作业计划存有漏洞，对其罚款200元。

3．对技术措施自学、考试严格把关不规范、存有缺位对其罚款20元/人。

4．对质量标准化严格把关不规范、谈私情，不全面落实，对其罚款200元。

5．对现场顶板管理、观测存有漏洞，对其罚款100元。

6．未对已审核的规程措施展开表达贯彻落实非政府实行，罚款100元。培训科职工培训工作有关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训工作有关责任人工作职责、工作标准

1．职工培训岗位1

1．1工作职责

1．

1．1负责管理搞好崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作工作并制订培训计划；

1．

1．2负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训期间的日常管理工作；

1．

1．3负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训效果评估工作谢泽生统计分析；

1．

1．4负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）；

1．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

1．2工作标准

1．

2．1每月的22日前搞好崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作工作，搞好培训计划；

1．

2．2在培训期间，按时搞好培训人员的考勤工作（上下午各斥责一次）；

1．

2．3考试期间派发培训效果评估表中，并搞好统计分析；

1．

2．4考试完结后的第二天，搞好培训人员培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）。

1．

2．5以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

1．

2．6按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

2．职工培训岗位2

2．1工作职责

2．

1．1负责管理搞好特定工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作工作并制订培训计划；

2．

1．2负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训期间的其它工作；

2．

1．3负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训效果评估工作谢泽生统计分析；

2．

1．4负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训档案的档案工作

2．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

2．2工作标准

2．

2．1每月的22日前搞好特定工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作工作，搞好培训计划；

2．

2．2在培训期间，按时搞好培训人员的考勤工作（不少于三次）；

2．

2．3搞好培训人员的统计分析；

2．

2．4搞好培训人员培训资料的档案工作。

2．

2．5以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

2．

2．6按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

3、培训副科长、

3．1工作职责

3．

1．1负责管理各类培训计划精心安排的复审，明确提出意见。

3．

1．2负责管理各类培训班统计分析的复审。

3．

1．3负责管理培训统计数据报表的复审。

3．

1．4负责管理对各单位培训工作情况展开复审、汇总。

3．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

3．2工作标准

3．

2．1每月29日前用A4顺利完成各类培训计划的复审，明确提出意见。

3．

2．2每月29日前用A4顺利完成各类培训班统计分析的复审。

3．

2．3每月29时用A4顺利完成培训统计数据报表的复审。

3．

2．4每月5日前用A4顺利完成各单位培训工作情况的复审、汇总。

3．

2．5按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

4、培训科长

4．1工作职责

4．

1．1负责管理各类职工培训计划审查，明确提出审查意见。

4．

1．2负责管理各类培训班分析的覆核。

4．

1．3负责管理培训报表的覆核。

4．

1．4负责管理对各单位职工培训工作展开覆核。

4．

1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其他工作。

4．2工作标准

4．

2．1每月30日前用A4顺利完成各类培训班审查，明确提出审查意见。

4．

2．2每月30日前用A4顺利完成各类培训班分析的覆核。

4．

2．3每月30时用A4顺利完成培训报表的覆核。

4．

2．4每月6日前用A4顺利完成各单位培训工作覆核。

4．

2．5按时顺利完成领导信访部门的其他工作。修柱工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)修柱工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1、俱备其操作规程，并严苛按其操作方式，确保安全。

2、俱备掌控修柱机的结构、性能，并严苛按修柱工操作规程操作方式。

3、下班期间不许擅离职守、黄继妍、睡岗，不许专门从事本职工作毫无关系的工作、不许干活私活。

4、单体液压支柱的检修人员，应当具有一定的钳工科学知识及液压的基础知识。

5、检修人员应当津津乐道支柱的结构、性能、试验、故障原因及处置方法。

6、下井前单体液压支柱应当展开压力测试和密封实验，不合格支柱不许采用。

7、单体支柱严禁室外放置和检修。

8、维持修柱房内及修柱机上的清洁卫生，设备和支柱应当放置整齐。

9、修理支柱必须创建修理卡片，详尽记录支柱编号、修理日期、修理内容、实验情况、修理人等。

10、必须定期校核试验，检修设备的各类仪表。

11、检修零部件质量和规格，应当合乎技术建议。

11、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。下料工安全生产责任制下料工是本单位现场所用物料载运的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、证实所装物料的类别、外型尺寸、重量，努力做到运输距离内不极高、不GT630M、不Immunol，满足用户本单位现场所用一切材料的载运。物料运输过程中要严格执行矿运输物料管理规定。地面装运大件物料时，应当与行车、叉车司机协调不好，塔式起重战略重点最合适，塔式起重必须稳中求进；小件物料装箱、装袋，井下手扎葫芦塔式起重物料钩头紧固稳固，特别注意观测顶板。在架线巷道装运、载运物料时，必须特别注意人员或物料不要触碰架空线，或采取相应安全措施。

6、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

7、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。按时出席各项活动，参予安全月活动和各种竞赛活动，强化自身防水。

8、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

9、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

10、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在作业过程中，自己危害自己或危害他人的，按照矿有关制度给与处置。机电科副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)机电科副科长安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．在矿领导下，帮助科长负责管理机电安全生产管理工作，认真贯彻继续执行党的各项安全生产方针、政策和各项安全管理规定。

2．负责管理安全生产的现场管理工作，经常性上岗检查，确保“四大件”设备及供电系统安全运转。

3．负责管理非政府制定设备检修、大修计划及技术安全措施，并严格监督各项计划措施的继续执行情况。

4．做好机电专业的标准化工作，必须经常性对标准化工作展开检查，确保机电专业达至行业特级标准。

5．负责管理对现场设备检修及加工质量的管理与监督，出席设备的质量环评工作，并明确提出考核意见。

6．出席机电事故的抢险和查案工作，认真执行“三不放过”的原则，揭发事故原因，看清责任，制订防范措施及意见。

7．负责管理对劳动非政府的管理工作，精心安排不好每天的工作任务，强化对职工的安全思想教育并非政府不好职工技术培训工作。

8．出席每周的安全小检查及科里非政府的安全设备送检工作，把检查结果呈报安全科、设备科。

9．每周至少三次亲临现场，出席人车安全装置检查，每天必须检查一次人车记录并盖章。

10．顺利完成矿领导交予的其他临时性的任务。机电二队办事员安全生产责任制1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针，严格执行法律法规以及矿上制订的各种规章制度，负责管理顺利完成本岗职责范围内的各项工作。

2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体内容搞好工资分配工作。

3、严格遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时与有关部门交会业务工作;

4、帮助区队领导做好事务性工作。

5、负责管理领发看管办公用品、劳保用品、低值易耗工具;负责管理文件资料的搜集、整理、档案、看管，避免资料的遗失、损毁、泄漏工作。

6、负责管理办理职工的调动相关手续，负责管理核对本队内部的各种介绍信，证明和通常函件。

7、负责管理领发各种票证及办理职工其他相关手续。

8、负责管理区队年度培训计划及日常岗位人员培训调查取证工作，搞好“三项岗位人员台账”的统计数据及月度培训报表的更新工作。

9、负责管理职工劳保福利的领发工作。

10、帮助区队各分管队干非政府各类会议，并搞好会议记录。

11、负责管理基础统计数据工作，及时向有关部门提供数据和资料。

11、顺利完成领导信访部门的其它工作。仓库司磅员岗位责任制仓库司磅员岗位责任制

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、通晓衡器的各种性能，技术建议，操作程序及计量范围。

3、严格执行衡器的周期测验制度，定期校验，定期维护保养。

4、计重前深入细致检查衡器各部零件，部件相连接装置与否有效率，与否维持零位，辨认出问题及时向有关领导报告。

5、实事求是，廉洁奉公，司磅及时。

6、监磅人员没现场，司磅员有权予以司磅。

7、各种材料的司磅原始记录必须分类留存。

8、维持磅房清洁卫生，衡器上下每天至少明擦拭一次。副主任安全生产责任制（煤矿）一.责任范围

1．在主任领导下，帮助主任搞好全部门的安全生产工作。认真贯彻集团公司及矿的安全生产方针和有关文件精神，做好安全生产。对分管范围内安全管理工作正数轻易责任。

2．秉持深入细致现场，对分管范围场所加强检查监控力度，检查安全设施和职工按章操作方式情况，辨认出隐患及时精心安排处置，对处置没法的问题必须及时呈报。

3．帮助主任、书记搞好本部门职工的安全自学和业务学习工作，不断提升职工安全操作技能。

4．负责管理分析总结分管业务范围之内安全工作，及时表达上级安全生产指令及各项规定，特别强调安全注意事项，做好安全总结。

5．出席上级非政府的各种安全检查，辨认出问题，及时全面落实处置。

二.考核标准

1．未贯彻执行国家对煤矿生产的有关法律法规及矿有关安全技术方针政策，罚款200元。

2．不积极参与制订管内系统设计，非政府基本建设、核定规程、措施，并督查全面落实情况，罚款200元。

3．管内业务工作全面落实不及时，影响矿正常生产的，罚款200元。

4．不积极主动出席各类安全生产会议,无法深入细致现场掌控和检查生产情况，罚款200元。

5．未完成部门领导精心安排工作任务的，罚款200元。机修厂技术员安全生产与职业病危害预防责任制机修厂技术员安全生产与职业病危害预防责任制

在厂长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助厂长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、对全厂安全技术管理工作正数全面责任。

3、熟识和掌控设备的性能、技术特征、顾客采用的意见反馈情况和维修保养措施。

4、基本建设本厂设备的检修计划及安全技术措施。

5、非政府力量做好技术革新和科技创新活动，改良和健全设备的安全维护。

6、深入细致非政府员工自学操作规程，每一位员工达至熟练掌握。考核合格，上岗上岗。

7、帮助厂长和其它厂长做好安全技术培训工作，不断提升员工的安全技术素质。

8、顺利完成矿规定上岗任务。郭屯煤矿生产矿长安全生产岗位责任制郭屯煤矿生产矿长安全生产岗位责任制

生产矿长就是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水等安全生产管理工作正数全面责任。生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。生产矿长必须在确保安全的前提下合理非政府生产。

一、岗位职责

第一条积极主动协调矿长积极开展工作，在煤矿生产过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条必须强化对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)明确提出须要化解的安全生产问题，必须协同不好有关的工作，及时发现、化解有关问题。

第三条帮助矿长策划举行安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，精心安排全面落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题明确提出处理意见。

第四条非政府有关人员编制各专业安全管理规章制度等，并非政府实行。

第五条非政府基本建设各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第六条根据煤矿的长远规划、unclear计划，参予制订年度、季度、月度的拓展、盾构、矿井等生产计划，合理非政府生产。

第七条每月至少策划举行一次煤矿生产班组长讨论会，贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中(特别就是一通三严防、预防水、顶板管理)的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查上一次会议确认的重点工作全面落实情况。

第八条定期非政府展开生产系统关键性安全隐患排查、环境治理。对排查出的安全隐患，必须确保人员、时间、资金、措施、质量“五全面落实”。

第九条秉持积极开展矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水安全质量标准化工作，二要提升本企业的安全管理水平。

第十条负责管理非政府基本建设煤矿矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水安全技措工程计划。

第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理工作正数监督检查责任，经常深入细致现场，及时非政府矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水专业安全生产(质量)小检查，严格执行有关部门(人员)自查安全隐患。

第十二条负责管理监督矿井、盾构区队全面落实“矿井、盾构工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第十三条负责管理非政府设立矿井工作面初改采、初放、回调领导小组，并展开指导。

第十四条出外期间必须明晰专人代行职权。

第十五条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第十六条存有以下犯罪行为之一的，给与生产矿长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十七条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与生产矿长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受