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文档简介

电厂安全生产目标管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范电厂安全生产目标管理工作，保障生产安全，遵循国家有关安全生产法律法规及标准，本制度制定。第二条适用范围本制度适用于本电厂所有从业人员，包括职工、合同工、临时工等，关于本制度制定、执行及相关工作，应当通过培训学习推广，以保障本制度的实施。第三条分管领导电厂安全生产目标管理工作交由总经理助理负责，具体业务由安全环保部门负责，安全环保部门是本制度的执法者和主要执行机构。第二章安全生产目标的管理第四条牵头单位电厂负责牵头编制本单位安全生产目标，负责组织制定、修订和实施该单位安全生产目标，明确安全生产目标的具体内容及时督促每个生产部门把目标分解到各岗位和每个员工。第五条安全生产目标的确定安全生产目标的制定应符合国家及省、市的安全生产标准与要求，依据本单位生产情况，安全管理水平和能力，考虑本单位干部职工的实际条件，按照工艺工序、生产技术适用性、受限因素等方面展开全面、详细、可操作的分析，明确安全生产目标和工作任务。第六条安全生产目标的分解按照安全生产目标确定的任务，电厂领导根据本系统的行为规范，将安全生产目标分解到各生产部门、各生产班组及其操作员，并明确目标任务完成的时间节点。第七条安全生产目标的监测安全生产目标的实现情况，应及时监测，建立健全的核查和反馈制度，进行定期的自查和专项检查，及时发现、纠正和整改生产安全管理方面的问题。第八条安全生产目标的评价每年年底，电厂对本年度安全生产目标的完成情况进行综合评价，并进行再评价和修订，作为未来安全生产目标制定的重要依据。第三章管理措施第九条目标任务书电厂安全生产目标的分解，应当用目标任务书的形式书写，明确目标内容、责任主体、完成时间、工序要求、检验标准等要素，以便查找问题。第十条运行记录电厂生产设备的运行记录应如实记录，以便跟踪分析设备安全生产问题，及时掌握安全生产隐患，发现问题并及时进行处理，防止事故的发生。第十一条产生机构和加油点的管理电厂生产过程中，重要设备、生产单元以及化学品仓库等设施需要安装运行监测仪表，并严格控制产生机构、加油点等，以防止产生安全隐患。第十二条安全培训电厂负责自主管理，并建立稳定的工作培训制度，加强员工安全素质、技能培训，提高员工安全生产意识和专业技能，确保员工了解生产环节中的安全管理内容和技术标准，针对人员不同的需求，进行精细化培训。第四章处罚和奖励第十三条问责制对于在安全生产目标管理工作中不履行职责、不认真落实生产安全措施的责任人，责令改正并追究相关责任。第十四条奖励措施对于通过安全生产目标工作及时查找、发现、防治隐患的个人和集体，进行表彰或奖励，鼓励年度安全生产目标工作扎实有效的实现。第五章附则第十五条

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