物业部员工考勤制度_第1页
物业部员工考勤制度_第2页
物业部员工考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物业部员工考勤制度1.考勤制度概述物业部员工考勤制度是为了管理和监督员工的工作情况，确保员工按照规定完成工作任务，提高工作效率。本考勤制度适用于所有物业部员工。2.考勤方式物业部员工考勤采用人脸识别智能考勤系统打卡，每日上下班签到与签退，周六日休息，国家法定节假日正常休息。3.考勤记录打卡记录将自动上传到系统，经过部门负责人审核确认后，将录入员工考勤记录。4.考勤异常处理4.1迟到物业部员工如因特殊原因迟到，应当在1小时之内向部门负责人报告情况，并向考勤管理员申请调整迟到时间。每周三次及以上迟到，将影响员工绩效及奖惩。4.2早退物业部员工如因特殊原因早退，应当在1小时之内向部门负责人报告情况。每周两次及以上早退，将影响员工绩效及奖惩。4.3旷工物业部员工如因特殊原因未能按时到岗上班，应该在1小时之内向部门负责人请假，并代以处理好工作事务。未请假旷工情况，每天扣除当月底工资1/30。4.4加班物业部员工需要加班时，需提前向部门负责人申请，并在系统中登录加班记录。加班情况，按照国家法律法规进行相应的奖励。4.5请假物业部员工如因个人问题需请假时，应当提前向部门负责人请假。请假情况分为：病假、事假、婚丧假、产假等，请假天数按国家规定处理。5.考勤统计物业部财务人员每月根据员工考勤记录统计出勤时长、加班时长及假期情况，并将结果公示于公共场所。6.考勤奖惩物业部员工工作考勤按照国家和公司的规定执行，忠诚、勤奋、认真工作，工作勤奋，加强工作纪律，积极开展各项活动，能够得到公司领导和同事的肯定和赞扬，特拟定以下奖惩制度：6.1奖励根据考勤情况，物业部将为表现优秀的员工发放奖励，奖励形式包括但不限于：物质奖励、证书奖励等。6.2处罚根据考勤情况，物业部将对表现不合格的员工进行处理，处理形式包括但不限于：通报批评、降薪、或者停职、辞退等。同时，物业部将留存员工违纪记录，并反馈到公司人员档案。如员工违反国家法律法规或者公司规定严重违规，物业部将按照公司规定追究员工法律责任。7.其他事项本制度自揭示之日起实行，如有调整或修订，另行通知。本考勤制度的解释权和修改权归物业管理部门所有。8.总结物业部员工考勤制度的出台，不仅可以规范员工的工作行为和时间管理，还可以监督员工的工作量和工作进度。通过奖惩

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论