小元煤矿安全资金投入保障制度例文多篇合集

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第一条、为了煤矿安全生产的顺利进行，确保安全设施、安全措施的依规实行，有效地消解事故隐患，确保员工生命及矿井的安全，不断提升安全生产条件，确保安全资金投入资金的全面落实，根据有关规定，制订本制度。

第二条、煤矿每年必须基本建设年度安全措施计划，统筹规划计划、精心安排年度内的安全目标项目。煤矿年度内安全措施计划的资金投入必须列入公司财务预算管理。

第三条、煤矿安全资金投入资金的来源就是公司安全专项资金专用帐户开支。当年计划费用无法开支时，公司可以从预算外资金中补齐。

第四条、安全费用的开支主要用作以下范围：

1、矿井主要通风设施的更新改造开支；

2、健全和改建矿井瓦斯监测系统与抽放系统开支；

3、健全和改建矿井综合预防煤与瓦斯注重开支；

4、健全和改建矿井严防救火开支；

5、健全和改建矿井预防水开支；

6、健全和改建矿井机电设备的安全防水设备设施开支；

7、健全和改建矿井供配电系统的安全防水设备设施开支；

8、健全和改建矿井运输（提高）系统的安全防水设备设施开支；

9、健全和改建矿井综合防尘系统的开支；

10、员工教育与培训、事故应急救援专项资金等其他与安全生产轻易有关的开支。

第五条、安全费用的采用由矿长负责管理。矿长必须确保各项安全资金的有效率全面落实。安全资金的采用由公司安全生产技术部负责管理监督。

第六条、煤矿根据核准的年度安全措施计划和具体内容项目的实行计划由矿长负责管理实行，在实行中必须存有明晰的项目责任人、项目顺利完成时间、项目资金确保人。安全项目一经核准实行，项目责任人必须确保项目的质量和进度，确保安全项目的顺利进行。机电科档案资料管理制度机电科档案资料管理制度

1、科学管理，资料完整、精确，及时为设备管理、修理工作提供更多资料。

2、档案资料分门别类编号进档案橱看管，存有专人负责管理、专人管理。

3、各种资料放置整齐，存有有关的记录。

4、原则上图纸资料不外借，在资料室查询后放生原处，例如必须租借，一律盖章，标明借书人、借书时间、交还时间、并至时一定交还。

5、查询资料时，必须爱惜资料，不容许存有戳页损坏及涂脏现象。

6、存有通话、借予、交还记录。

7、未经领导核准，图纸、资料一律不筹钱外来单位。

8、列印图纸存有记录，交货施工图纸存有记录。

9、例如存有借书遗失现象，原则上迁调还资料，否则罚款100元。

10、崭新至设备随机资料缴档案室统一看管，未收者按资料遗失不予行政处罚。

11、档案室所有资料、记录除资料保管员以外任何人没租借的权利。煤业公司安全监督检查制度煤业公司安全监督检查制度为进一步全面落实国务院《关于进一步强化安全生产工作的同意》和《特别规定》等法规政策，搞好安全生产工作，加强安全检查、自查、复查的力度，创建日常安全检查秩序，规范安全监督检查工作，严格执行各级各类人员安全生产责任制的全面落实，及时发现和化解安全生产管理方面存有的事故隐患和问题，逐步同时实现安全生产的本质安全，特制订本制度。一、非政府机构安全检查出席人员共同组成为：公司领导、各职能部室、各生产单位六长及董事长及专业技术人员。矿井安全检查必须由经理带队（最少分管李经理带队），各专业检查必须由分管矿领导带队，区队安全检查必须由区队长带队。二、检查时间矿井安全小检查每月不少于一次，各专业包含区队安全检查每周不少于一次。三、职责1．经理对公司所属煤矿关键性安全隐患的处置展开全面协同管理。2．董事长与矿长对全矿关键性安全隐患的处置展开全面协同管理。各分管副总经理对分管范围内的安全隐患按“五定”原则全面落实自查。3．矿总工程师对全矿关键性与很大安全隐患非政府提供更多技术支持。4．安全矿长对矿井安全隐患的自查展开监督。5．各业务部室对所管范围的安全隐患提供更多技术支持，对业务范围内的安全隐患及时严格执行自查、复查，搞好安全检查记录，存有台帐，存有全面落实，存有复查。6．各业务部室负责管理专项检查的非政府实行，顶板管理、预防水由生产技术部负责管理；机电运输由机电运输部负责管理；“一通三严防”由通防部负责管理，揭发的类隐患必须按“五定”原则展开滑动。7．安监科对全矿范围内的安全隐患展开收集整理、监督全面落实自查及复查工作。8．安监科负责管理日常检查及安全小检查的非政府实行，其它部室必须给与积极主动协调。9．调度室负责管理应急安全隐患的电话信息反馈与记录，并向矿领导汇报或与业务部室联系；隐患处置时搞好协同工作。10．其它部室与旺德夫尔县对隐患处置及时提供更多必要的运输、电力、风、水、材料、设备、配件等积极支持。四、检查内容检查内容分成：现场检查和资料检查。现场检查内容主要存有：1、矿井各系统的能力，可靠性、安全性；2、矿井五大灾害及其它灾害的预防措施；3、各类安全设施、设备、仪器仪表采用情况；4、继续执行作业规程、措施、操作规程情况；5、现场操作方式人员规范操作方式情况；6、特定作业人员上岗情况；7、现场安全隐患；资料检查主要存有：1、各级领导、各职能部室、各岗位安全生产责任制、“一通三严防”责任制全面落实情况。2、《特别规定》、《安全生产基本条件》及其他法律、法规、政策规定；3、公司表达的上级和公司安全生产会议精神全面落实情况；4、培训与上岗上岗情况；5、各种作业规程安全技术措施，操作规程等资料；五、自查全面落实原则1、按各级现场安全生产隐患处置决定书建议自查；2、按照“五定”原则的建议自查；3、对检查的各类安全生产问题必须及时、深入细致、全面自查，重点搞好落实工作，不得各类事故隐患的重复出现；4、各单位行政副职为自查全面落实责任人。六、行政处罚对现场检查发生的安全隐患，按公司有关规定展开行政处罚；七、建议1、各职能部室严苛按照“谁主管、谁负责管理“原则展开业务指导，监督检查，全面落实自查。2、各职能部室必须用心处事、精心管理，及时去除各类事故隐患，保证公司安全形势持续转好。

2010.11.4矿用车辆管理制度为进一步强化矿用车辆的规范化管理，确保矿用车辆安全高效率运转，保证满足用户矿用车辆供应及生产须要，融合矿井实际，特制订本规定。

第1条矿用车辆的采用分类

矿用车辆分成普通车辆与特定车辆。

1.普通车辆

普通车辆分成1t紧固矿车及平板车

(1)1t紧固矿车

运输范围：沙、灰、石子、矸石、煤等散状物料;大于矿车长度和高度的各类小型

材料(非易燃、易爆Fanjeaux);杂物等。

(2)平板车

运输范围：各类远远超过1t紧固矿车长度的材料;重型材料、设备等。

2.特定车辆

(1)翻斗车

运输范围：用作工作面短距离中转，只容许装运煤和矸石。

(2)控制器车

运输范围：用作安全检查控制器的运输工作。

(3)油桶车

运输范围：用作各类桶装油脂的运输工作。

第2条矿用车辆的管理责任分割

1.运搬工区

负责管理公司矿用车辆管理，主要就是协同各单位矿用车辆的采用、运输以及矿用车辆日常检查保护，保证各单位正常用车。

2.调度室

负责管理基本建设月度矿用车辆采用计划，主要就是根据生产单位呈报矿用车辆市场需求表中，合理制订供车计划。

3.综考办

负责管理对运搬工区矿用车辆供应、管理的考核。

第3条矿用车辆的采用流程

1.矿用车辆采用提出申请

(1)矿用车辆的供应计划由调度室根据公司生产计划每月非政府制订，并将制订的矿用车辆供应计划印发运搬工区，由运搬工区按照计划继续执行。对于追加冶炼头面的矿用车辆供车应当由采用单位书面提出申请，调度室批准后，运搬工区按照核准情况继续执行供应。

(2)平板车及特定车辆的采用应当由各用车单位提早一天向运搬工区运输调度提交矿用车辆采用计划书面提出申请，提出申请经采用单位主要负责人盖章，运输调度根据生产情况搞好沟通交流协同，并及时调配车辆，运输至更替地点。

2.矿用车辆更替管理

(1)矿用车辆更替办理。各类矿用车辆运输妥当后由用车单位现场出具矿用车辆采用更替单，办理更替相关手续。如若采用单位并无人员现场办理更替的，矿用车辆妥当后由运搬工区电话通告采用单位车辆妥当，及时采用处置，并搞好适当记录。

(2)矿用车辆更替地点。矿用车辆具体内容更替地点分别为：-300车场、31辅助采区轨道区域，-360大巷、-430车场、-550车场、-650车场。

(3)矿用车辆妥当后24小时内，采用单位必须将矿用车辆提高运输至采用地点，否则按照压车展开处置。

3.矿用车辆废旧

各采用单位将矿用车辆采用完后，由采用单位将矿用车辆运输至更替地点，便利运搬工区对矿用车辆废旧管理。

4.车场座底车管理

为提高矿用车辆运输效率，便利车场矿用车辆管理，根据车场采用频率设置一定数量的座底车。

5.车辆检查管理

工区的车辆管理员每天不定时间对井上、上车场的矿用车辆采用情况展开检查，对于违反规定采用矿用车辆的单位电话通告，责令时间自查，对通告后仍未自查按照行政处罚规定展开处置。每月对矿用车辆检查情况构成书面材料，并将行政处罚情况报稽查筹办。

6.行政处罚管理规定

(1)矿用车辆更替管理行政处罚

1)运搬工区将矿用车辆运输至更替地点后由用车单位当值出示矿用车辆采用更替单。对不予出示矿用车辆采用更替单的，罚责任单位200元/次，每甩交一天，罚责任单位50元。

2)矿用车辆采用单位在交还矿用车辆时，必须将矿用车辆运输至各个更替地点，由运搬工区非政府废旧，否则按照压车标准展开行政处罚管理。

(2)矿用车辆压车管理行政处罚

1)采用单位未及时采用处置矿用车辆导致压车的，第一天罚责任单位50元/车，第二天仍旧不处置的加倍行政处罚，以此类推，同时连带责任单位党政10%绩效罚款。

2)对发生压车的单位由运搬工区调车预防煤与瓦斯注重资金确保制预防煤与瓦斯注重资金确保制

为了推动公司预防煤与瓦斯注重工作成功，确保防突资金的供给，公司根据国家安全生产法融合公司实际，特制订如下预防煤与瓦斯注重资金确保管理制度：

一、资金来源

1、国家的专项安全资金，即国补资金；

2、企业自筹资金，按煤矿生产能力确认，吨煤提取3.5元做为防突专项安全资金；

3、企业对没生产能力的矿井（例如白杨河煤矿）应当对此矿井的防突工程展开核算后，明确提出专项资金，水泵资金严禁大于一个季度的防突资金投入额；

4、对口支持，新疆地域的特殊性，其它省市对新疆搞对口支持的专项资金。

二、资金采用

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《预防煤与瓦斯注重规定》和防突设计建议，按照预防注重所须要设备、材料的年度、季度、月度计划严苛采用。

2、公司成立预防煤与瓦斯注重专项资金，公司预防煤与瓦斯注重专项资金由公司安全生产领导小组管理。

3、每项新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点签订合同预防煤与瓦斯注重资金占到总耗资的百分比。

4、防突资金专创建专用账户，在资金精心安排上首先确保防突资金的资金投入，并建有专人管理，确保专款专用，严禁侵吞。

5、公司预防煤与瓦斯注重专项资金的开支由公司总经理核准，项目预防煤与瓦斯注重专项资金的开支由该项目所在矿总工程师核准。

6、项目部预防煤与瓦斯注重专项资金帐户在工程完结时的结余，因全额上交公司预防煤与瓦斯注重专项资金专户，严禁侵吞。

三、奖罚政策

1、对预防煤与瓦斯注重违章者给与经济行政处罚，罚款数额由公司总经理核定，罚款的总收入，应当如数上交公司预防煤与瓦斯注重专项资金专户，统一调配采用。

2、对私自侵吞防突专项资金的个人或单位按公司有关规定展开行政处罚，情节严重者转交国家有关机关处置。

3、公司对于预防煤与瓦斯注重研究和课堂教学工作成绩出色的项目部、班组、个人给与适度奖励，奖励资金不采用公司预防煤与瓦斯注重专项资金。中国煤矿安全生产网主运队安全检查与奖惩制度主运队安全检查与奖惩制度

一、每月对班组展开考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的全面落实情况及现场管理和隐患整改措施，展开全面考核评分。对检查考核中，辨认出的安全隐患，责令有关班组限期展开自查。

二、推行安全生产风险抵押金制度，对检查考核罚球较低的班组展开罚款(具体内容数额另行规定)。

三、成立安全工作奖励金，对安全管理工作推行重奖、重罚(具体内容数额另行规定)。

四、每季度举行一次班组安全生产形势分析可以，对前一季度班组安全生产形势展开分析，研究和重新部署下一季度安全生产工作。有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法

1．机电动力部根据生产的unclear须要，明确提出下一年度设备（引进设备每年6月份，国产设备每年9月份）订货提出申请计划，报机电矿长、矿长审核后，报神东电力公司。

2．崭新设备至矿应由机电主管、设备管理员、机电库管人员、供货厂商共同环评，合格后办理有关入库相关手续，随机资料由设备管理员负责管理统一管理。

3．设备租借必须存有矿长或机电矿长审核盖章，任何个人和单位无权将设备租借。

4．设备的移出、调到，必须严苛履行职责转派相关手续。盲巷和巷道欣华管理制度（2022）(一)为强化盲巷管理和巷道欣华管理，避免安全事故，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

(二)少于蔓延通风距离(6m)的盲巷必须推行局扇供风或导风筒供风，否则必须设置栅栏、阐明警标，严禁人员进内;停风少于24小时的盲巷必须及时半封闭。

(三)临时停风导致的盲巷必须撤走人员，设置栅栏、阐明警标，恢复正常通风时必须制订确定蓄积瓦斯的安全措施，按《煤矿安全规程》(2016)规定展开瓦斯检查和确定瓦斯工作。

(四)长期不必的巷道，停风后必须砌永久性密封墙，在密封前必须断裂轨道、风水管、电缆;瓦斯检查工应定期在墙外检查瓦斯和二氧化碳浓度。

(五)弃置的巷道必须及时展开半封闭。

(六)密封都必须创建台账推行编号管理。密封内外必须定期提取气样和检查瓦斯，将检查情况计入台账。密封距巷道口严禁少于5m，能够展开有效率的蔓延通风，步入栅栏检查前，必须测量瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害有毒气体浓度，符合要求方能够步入。

(七)盲巷内如果存有涌水，砌密封墙时，应当根据水量设置流水口并设反水池，确保不漏风。

(八)盲巷须要欣华利用时，欣华后必须按照《瓦斯排放量管理制度》的建议排放量瓦斯，并制订欣华密封安全技术措施和排放量瓦斯的安全技术措施。非煤矿山职业危害防治制度非煤矿山职业危害防治制度

为了确保员工的身体健康，达至严防在先，以免居多，化疗辅以的目的，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制订本制度。

一、全体员工每年展开一次身体检查，的确努力做到：晚辨认出、晚化疗、晚处置。

二、将员工每次的体检表，取走职工身心健康档案。

三、对因工作导致的职业病原体、致死、残废的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给与化疗和适度的经济补偿。

四、对上岗前曾存有过职业病史，因本职业工作可以引发职业病的员工，应当及时调整工作岗位或给与妥善安置。

五、对存有职业病害的工种、岗位的员工，按行业建议，给与定期不定期的身体检查，检查结果档案。

六、定期派发有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的搭载情况。

七、职业病的定性，须要由省市级以上“三级”医院的定性为依据。井下供水救人系统管理制度井下供水救人系统管理制度

为了强化安全设施管理，提升矿井灾害事故应变能力，根据我矿实际情况，对井下供水救人系统特制订以下管理制度：

1、为了确保矿井井下供水正常，满足用户工人饮用须要，规范管理，明确责任，特制订本制度。

2、主供水管路及各工作面分支管路推行“谁采用，谁管理”的管理制度。

3、机电科做为全矿饮用水供水管路的主管部门，在机电矿长的轻易领导下，按有关区队的职责范围协同非政府供水管路的加装、协同、转交及拆毁工作，负责管理对供水管路的保护情况展开调查，对违背本规定的犯罪行为展开行政处罚。

4、工作程序：各单位应当秉持“下级顺从上级，基层顺从部门，局部顺从整体，辅助服务冶炼”的工作原则，严苛按工作程序协同生产供水。

5、我矿供水救人系统与防尘供水为同一管路，水源同为源自地面的240m³静压蓄水池，供应井下自来水展开救人。主管路巡查由机电队精心安排专人展开，避免管路发生“走、冒著、几滴、凿”现象出现，例如存有“走、冒著、几滴、凿”现象的能现场处置的可以现场处置;例如无法处置，必须及时汇