事故和突发事件信息报告与处置制度规范10篇

专业文档，欢迎下载！ 事故和突发事件信息报告与处置制度规范10篇事故和突发事件信息报告与处置制度第一条科、队(区)短或负责人就是本单位安全生产汇报第一责任人，必须认真对待各突发性事故，无论出现人身安全事故或机电、顶板等非伤亡事故，必须第一时间向公司调度室汇报，不得虚报或怨家。

第二条出现关键性或人身安全事故，事故单位区(队)短、安全科长、调度主任、分管科长、分管矿长必须第一时间至现场。

第三条非伤亡事故

(1)系统事故，事故单位队长或书记、机电科长、分管科长、调度主任、分管矿长必须第一时间至调度室，事故单位队长或书记、业务科长、调度主任、安全科长必须至现场。

(2)通常生产或机电事故，事故单位队长或书记必须存有一人至现场，分管科长必须至调度室。

第四条调度员应急处理程序：

(1)调度员在收到上述事故汇报时，应当及时按照新安煤业公司应急预案规定，及时启动应急预案，并按照预案规定逐级呈报各级领导或部门，并及时汇报集团公司、济宁市能源局和鲁南分局，并积极主动帮助公司领导，狠抓各项决策的表达，保证领导下发各项指令能快速继续执行。

(2)事故出现处置中，必须深入细致记录，保证记录真实可信。安全讨论会制度(永荣煤矿)安全讨论会制度(永荣煤矿)

认真执行《煤矿安全规程》及国家有关安全生产的法律法规就是矿井安全生产的必由之路，在强化现场管理的同时，恩会议工作的积极开展就是加强安全管理的关键手段。

1、在非政府举行生产会议的同时必须举行安全讨论会，安全讨论会必须紧紧围绕生产工作的计划、发展、积极开展、隐患排查、自查等工作展开。紧紧围绕部门安全工作特点，紧紧围绕相同时期的安全工作重点，紧紧围绕安全隐患的整治自查，紧紧围绕五大自然灾害及机电运输事故的安全严防，紧紧围绕有关安全管理的文件、措施贯彻落实及职工安全教育和矿井安全管理反“三违”而举行。安全会议应当创建档案管理制度，内容应当包含：会议举行策划单位，主持人、会议举行时间、地点、出席会议的人员亲笔签名、会议内容主题、会议内容记录、记录人等会议记录并留存时间应当不少于两年。

2、矿井每年(季、月)必须举行一次年(季、月)度安全工作会议，总结当年(季、月)的安全工作的经验教训，对下一年(季、月)度的安全工作明确提出总体规划，每年必须融合矿井实际举行两次以上矿井安全现状自我评价会议，每天举行安全生产碰头会，深入细致展开安全生产具体内容逐个的布置、分析、总结，对存有的安全隐患责令有关单位限期自查，安全科追踪监督。

3、矿“一通三严防”领导组每月非政府一次“一通三严防”专项小检查，同时举行一次“一通三严防”专题会议，研究、总结、布置具体内容的“一通三严防”工作，并对专项检查存有的“一通三严防”隐患，全面落实责任人，全面落实资金，限期自查，安全科追踪监督。

4、冶炼队、通风队、机电队必须深入细致举行每个班的班前会，努力做到具体内容的安全工作落实到人。

5、安全会议制度由安全科监督全面落实。神宁集团白芨沟煤矿运输队队长安全生产责任制第一条对本队的安全、生产工作全面负责管理，非政府本队员工认真学习继续执行国家有关安全生产的方针、政策、法规。

第二条强化员工队伍建设，介绍员工思想动态，做好员工思想工作，狠抓全队精神文明建设。

第三条团结一致全队人员，充分发挥各副职的促进作用，积极主动接纳员工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动非政府，努力做到分工明晰，班干团结一致，劳动非政府合理。

第四条全面落实安全责任，严苛按照制度检查考核，狠抓事故分析处置工作。

第五条合理安排执勤，合理分配工资奖金，工资奖金分配努力做到官方透明化，彰显“多劳多得”的原则。

第六条经常检查各种材料消耗情况，狠抓双增双节，修旧利废、废旧F83E43Se工作，保证各种消耗不少于计划。

第七条每月举行一次领导班子可以、领导班子民主生活会及员工大会，及时研究总结布置各项任务，化解有关问题。

第八条通过合理非政府生产，按时顺利完成矿下发年度、月度安全生产任务。机电设备申领、派发制度(赵庄煤矿）机电设备申领、派发制度(赵庄煤矿)

为了并使机电设备的申领或派发更加规范存有秩，特制订本制度：

一、各单位根据全年生产贯通计划，明确提出设备采用计划，由机电部负责管理汇总基本建设设备添置计划。

二、各单位根据下月度生产计划任务，明确提出设备领有用计划，于本月28日前缴机电部，并附设备布置图。

三、采用单位须要设备时，必须依设备领有用计划及设备布置图，凭“设备领用单”申领。必须首先通过机电管理部动态组负责人同意并盖章，再经机电管理部分管副部长或部长批准后，盖章设备管理专用章后，设备管理员方可凭单发料并必须及时科穴。

四、申领设备时秉持交旧领代莱原则。派发设备必须先发复原设备莱氏龙崭新设备，先发入库时间短的，莱氏龙入库时间长的。

五、拆毁库存整套设备当配件时，必须经机电副矿长、机电管理部部长同意盖章后，才可以展开拆除，领用方必须盖章，并且尽快申领配件补上(谁拆毁谁迁调)，少于一周的按拆件2倍付款展开行政处罚。派发设备的保管员，必须追踪全面落实，直至将设备恢复正常较完整。城郊煤矿打火器采用管理制度城郊煤矿打火器采用管理制度

各单位、科室：

根据《煤矿安全规程》第10条规定，入井人员必须配戴打火器，根据我矿的实际情况，保证打火器的可信采用，特制订城郊煤矿打火器采用管理制度，盼认真贯彻继续执行。

一、打火器订货、看管、通话、申领规定

1、我矿主矿井层为二2煤，就是特低硫、K94UB磷优质无烟煤，不存有其它有害有毒气体，只可能将产生一氧化碳气体（出现火灾、瓦斯核爆和煤尘核爆产生的有毒气体），所以采用一氧化碳过滤器式打火器即为能够与矿井灾害相匹配。

2、打火器由矿机修厂根据矿劳资科提供更多的入井人数，定期报计划给供应科，由供应科负责管理订货，由供应科与机修厂共同环评，并办理环评盖章相关手续，其水泵量不少于200台。

3、打火器由机修厂负责管理看管、修理、通话。各区队按实际下井人数至机修厂集体申领，并把领用打火器人员名单按照出厂编号、出厂日期统计数据后报机修厂矿灯房，展开备案台账。

4、机关科室人员采用打火器，入井前由本人至矿灯房亲笔签名后随其灯一起申领；外单位去矿临时施工人员经矿分管科室出示证明随其矿灯派发，每套交100元押金做为采用保证金；去矿参观自学人员采用打火器时，由有关科室派遣专人至灯房盖章申领。

5、在检测过程中辨认出采用不到期损毁或遗失一台打火器按100元行政处罚，每月由机修厂记录，报登机科继续执行。

6、根据我矿井下条件和实际情况，对打火器的采用期限搞如下规定：

（1）矿井队、综采队、盾构队、综掘队、拓展队、加装二队采用期限为12个月。

（2）探防队、巷修队、加装一队使用期为18个月。

（3）机电队、运输队、通风队及机关科室人员使用期为24个月

二、打火器保护、维修保养和采用管理规定

1、打火器不得变色，切勿后空翻、侧边。

2、储藏时温度为5～35℃，并靠近热源，并无腐蚀性物质，通风应当潮湿较好。

3、打火器配戴中应当防止相撞，以免漏气而失灵。

4、打火器在采用中，由机修厂负责管理每季度应当展开一次重量检查，其减重严禁少于5克；每季度必须展开一次气密性检测，各队必须按期非政府本队职工，依照检测时间精心安排协调检查。例如少于三个月未展开检测的，机修厂将未参检人员名单报登机科，每台行政处罚100元；若辨认出气密检测中存有外泄时应视作除役，除役的打火器由机修厂负责管理备案创建台帐，然后缴供应科统一看管，不许租借或遗失。

5、机修厂必须制订打火器称量和气密性检测操作规程。

6、由登机科、机修厂不定期对打火器采用情况展开检查，辨认出入井配戴不合格打火器的人员，每人按100元行政处罚。

7、机修厂必须按规定对打火器展开检测，确保打火器检测室每天7：30～17：30有人值守，辨认出规定时间无法全部检测一遍，每次罚检测人员100元。

8、各区队每月对入井人员展开一次配戴打火器科学知识培训，并存有记录。

9、由登机科会同，由机修厂出席，每月对下井人员与否可以配戴打火器展开一次抽检，密至不能恰当配戴人员行政处罚100元；搜到存有5人以上不能配戴的区队，罚队长、技术副队长各100元。

10、新入矿人员由培训筹办负责管理展开配戴打火器科学知识培训。

三、过滤器式打火器采用条件

1、过滤器式打火器具存有将一氧化碳有毒气体转换成二氧化碳可供灭火者体温脱险的功能。适用于于煤矿井下出现火灾、煤尘核爆和瓦斯核爆出现；环境大气中的氧气浓度不高于18%，一氧化碳浓度不大于1.5%，不所含其它毒气的环境空气中个人灭火采用。

2、呼吸困难用作存有煤与瓦斯（或二氧化碳）注重的矿井。

3、当矿工突遇存有灾变预兆，一氧化碳有毒气体减少、火灾、煤尘核爆和瓦斯核爆时，应立即配戴打火器展开灭火脱险。

4、配戴灭火过程中，若发生口干活、舌燥、喉咙干呛得、口具温度偏高或阻力稍小晨则属于正常现象，配戴者千万不容因此Y460A鼻夹而体温外界气体，否则，偷吸外界气体后在短时间内将可以失去知觉而丧生。

5、若辨认出打火器下壳碰到碎后过滤器T79出时，可以联同下外壳一起穿上，虽然此时阻力很大，但不影响正常配戴。

6、当突遇灾变配戴打火器脱险时，切勿猛走，而必须匀速奔跑。

7、入井人员必须经过非正规培训合格后方可以配戴。

8、打火器库存有效期为5年，使用期为3年。

附于：打火器检测时间安排表

打火器检测时间安排表

检测时间

检测区队

附注

单月1日～10日

拓展一队

拓展一队

拓展三队

拓展六队

单月11日～20日

盾构一队

盾构二队

盾构三队

盾构六队

单月21日～30日

矿井一队

综采一队

综采二队

综采三队

双月1日～10日

机电一队机电二队

加装一队加装二队

双月11日～20日

探防队

综掘一队

综掘二队巷修队

双月21日～30日

通风队运输队

拓展七队其它单位姑爽煤矿防突安全生产岗位责任制编订姑爽煤矿防突安全生产岗位责任制编订

基本建设单位：姑爽煤矿技术组

基本建设日期：2012年2月20日

目录

防突总工程师安全生产岗位责任制-1-

防突技术员安全生产岗位责任制-2-

预测预报工安全生产岗位责任制-2-

预测预报及效果检验制度-3-

压风打火管理制度-4-

预防注重计划管理制度-5-

防突培训制度-6-

防突科技攻关制度-6-

防突总工程师安全生产岗位责任制

1、总工程师领导做好矿井防突工作，对防突工作展开全面管理全面落实。

2、负责管理基本建设矿井年度、季度、月的防突计划，并全面落实防突计划工作。

3、对防突危险区域展开分割，对瓦斯推行分级管理。

4、负责管理基本建设矿井预防注重专门设计工作。

5、搞好本系统防突培训工作，并对全矿防突培训工作展开指导。

6、经常深入细致一线，搞好注重完整资料的搜集、分析、处置和留存工作。

7、搞好瓦斯地质图编制工作和“四位一体”综合防突工作。

8、每月定期非政府各个系统展开综合防突工作的全面检查，监督综合防突措施的继续执行和现场全面落实情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报。

9、帮助矿长举行不好防突办公会议，认真落实、化解防突工作中发生的问题。

10、搞好防突材料管理工作。

11、强化科技攻关，积极主动推展防突新技术，探索出来适宜本矿井防突新路子。

防突技术员安全生产岗位责任制

1、在总工程师的领导下，做好防突技术管理工作。

2、深入细致搞好预测预报和效果检验环节的管理工作，确保高瓦斯区域的安全生产。

3、及时修正健全高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度。

4、经常深入细致井下现场，全面落实防突措施的继续执行情况，健全防突管理工作的各项规章制度，确保防突管理工作的正常展开。

5、按时基本建设年度、季度、月份的预防注重措施和计划，总结分析注重情况，创建注重卡片。总结年度防突工作。

6、帮助登机科搞好全系列矿井下工作人员的防突科学知识培训，并使职工介绍并熟识掌控井下生产过程中防突措施和注重避灾的继续执行内容。

7、及时填绘“预防注重”方面的报表及图纸。

8、收集整理所有防突工作面瓦斯地质资料：包含进尺、瓦斯喷出、防突测试、地质构造等情况;所有防突冶炼工作面每30米播发一次瓦斯地质预报，存有异常时及时预报;按时填绘瓦斯地质图。

预测预报工安全生产岗位责任制

1、认真学习“三小规程”及《防突细则》，熟识有关规定。

2、负责管理高瓦斯冶炼工作面预测预报和效果检验工作。

3、熟练掌握各种预测手段的操作方式技术，严苛操作程序，保证数据精确可信，用作指导安全生产。

4、深入细致核对预测报表，呈交有关领导校对并呈交有关单位。

5、及时下发盾构通知书，监督盾构进尺，保证打钻、预兆全面性距离。

6、定期对各盾构工作面预测工作展开总结，并档案。

预测预报及效果检验制度

为了确保能够及时展开预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制订本制度：

1、防突队收到通告后必须及时精心安排预测人员预测。

2、预测(效验)人员必须尽快抵达选定地点展开效果检验，

3、预测结果出后预测人员必须及时报有关部室及领导，严禁影响当值施工。并核对“煤巷盾构工作面注重危险性预测纪录表中”经效果检验后，施工单位就可以施工。

4、预测人员升井后必须及时核对“煤巷盾构工作面注重危险性预测记录表”。

5、若效果检验指标轻微抽检时，施工队老爹队长必须再次检查施工地点工程质量及闭子情况，证实有误后，立即展开迁调扣，预测员将结果汇报部长及矿领导。

6、预测(效验)人员辨认出盾构工作面的预测孔施工不符合要求时，有权不展开预测，并及时向调度室、防突队汇报。

7、在预测(效验)过程中，不论预测指标多低，每一预测循环必须把预测孔全部施工、预测完。

8、在开打一茬设计钻孔后，如果效验指标仍然超载，则必须分析钻孔设计及现场打钻施工情况，例如钻孔设计存有问题，建议防突部技术员根据分析情况修正设计。

9、预测指标抽检，施工队必须补孔后再拆闭子。

压风打火管理制度

为了提升安全防水水平，保证压风打火的及时加装及正常采用，特制订本制度：

1、防突组与压风打火的主管部门，按矿统一安排，组织协调压风打火的加装工作，对压风管路及设施的管理存有监督检查责任并定期非政府检查，对揭发的问题按制度展开行政处罚。

2、压风打火系统所包含的管道、打火装置等材料由防突组与选定专人管理，并创建专账。压风打火设施的转派，必须凭防突组与转派通知单，否则予以销账。

3、每月30号各采用单位到防突组展开收款，努力做到账物吻合，否则，按材料差额展开行政处罚。

4、压风管路及压风打火装置的回收率为100%，阀门回收率90%(每月可以按打火装置总量的10%补足)，螺丝螺母为50%，若存有遗失或回收率超过没规定的，按材料价值对责任单位和管理人员行政处罚。

5、压风打火必须按《预防煤与瓦斯注重细则》规定的距离加装;甩风管必须存有足够多的风量。

6、老爹队长每班施工前必须检查压风打火装置较完整情况，辨认出问题及时处理，并将汇报结果报生产调度等有关部室。安检员督查。

8、采用单位必须确保压风打火装置设施灵敏可信及清洁卫生。

预防注重计划管理制度

1、矿长对预防注重工作正数全面责任，应当定期检查均衡预防注重工作，化解预防注重所需的人力、财力、物力，确保预防注重工作的实行。

2、预防注重主管部门必须及时掏出预防注重工程、项目所须要设备、资金等计划，有关部门及领导审核后报工程技术部、物资供应及公司。

3、所须要预防注重设备、配件，预防注重主管部门必须提供更多厂家、型号、功率等技术参数。

4、生产技术部必须把年度、季度、月的预防注重措施计划列为年度、季度、月的生产建设计划。

5、财务部、物资供应公司、人力资源部都必须把年度、季度、月的预防注重措施计划所需的资金、设备、劳动力适当地列入财务、供应、劳动力计划，并及时缴工程技术部随其生产计划一同印发。

防突培训制度

为了并使煤矿企业快速身心健康发展，提升干部防治及处置注重事故的水平，并使井下工人熟识注重预兆和防突的基本知识，进一步增强职工安全防突意识，融合《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重细则》，特对职工培训作出具体内容规定：

1、登机科制订年度、季度、月度培训计划时，必须制订预防注重培训计划，并做为安全培训的关键内容，随其生产经营计划一同印发。

2、培训计划上分别对总经理、各科室科长、区队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等作出具体内容规定。

3、安全科负责管理非政府基本建设防突教材，非政府培训师资。

4、安全科对防突培训必须创建档案，档案必须非正规、规范。

5、安全科对培训结果负责管理，工人培训合格后，方可上岗上岗，培训不合格者严禁颁证。

6、安全科对防突培训经费必须成立专用帐户，确保防突培训费用的合理正常采用。

防突科技攻关制度

为掌控煤与瓦斯注重的出现，积极探索出来一条合乎所矿井层瓦斯预防和管理的新路子，特制订预防煤与瓦斯注重科技攻关制度。

1、科技攻关推行矿长(或总经理)领导下的总工程师负责制，矿对防突部研究人员不予确保。

2、防突科技攻关由防突部掏出具体内容部研科技攻关方案，并负责管理项目的呈报、技术咨询、鉴别等工作。

3、以免突部居多设立科技攻关小组，有关部门掏出自己的预防注重科技攻关计划。

4、积极主动与大专院校融合，大力开展防突技术科技攻关。引导防突新技术的推广应用，探索出来一条适宜我矿防胫新路子。

5、科技攻关应当定期、不定期交流、研究、总结，同时实现项目优势互补，成果共享资源。

6、科研项目顺利完成后，必须基本建设技术总结报告，经评审的确对我矿发展不利的给与有关人员以重奖，并呈报该科研成果。

7、公司加强资金投入，确保防突部科研经费，推动科技攻关的积极开展。配件管理制度1.配件由配件管理小组统一管理。

2.对主要设备的配件应当根据修理统计数据和备件目录确认合理的数量储备，以便设备出现故障能够及时更改。确保安全生产正常展开。

3.申领的配件应当由专人看管，看管人员应当津津乐道各种设备的配件及配件的用途，能够合理采用并对配件定期检查和维修保养。

4.配件的采用应当遵从技术经济合理的原则，只申领所须要配件杜绝浪费，修理中未采用的配件和换下来的配件都应当及时交还配件管理小组。

5.对遗失及损毁配件的应根据情况对责任人判处最低为配件原价的罚款。

6.配件管理小组应付配件的采用情况作出统计数据并根据统计数据结果分析配件的使用寿命和更改周期的，科学合理地制定配件储备计划和绘制配件更新周期图表。高山煤矿机运队材料员岗位责任制高山煤矿机运队材料员岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。在队长的领导下负责管理全队的材料，配件的计划、申领和自制工作。努力做到计划周密，规格型号齐全、数量精确。

2、严格遵守领料制度和审核过程、努力做到主管领导不核准不领有；规格型号不清不领；数量不许不领有。

3、不懈努力钻研业务，掌控通常材料、配件常识并能够辨别其好坏。

4、必须经常深入细致各生产车间、班组介绍各生产班组，生产设备所用材料、配件的规格型号、存有计划的展开必要的储备。

5、领料过程中要严苛检查材料、配件的质量情况，并对照领有料单查清数量，辨认出质量数量问题及时向有关部门充分反映，保证质量顺利完成任务。

6、及时向供应科退还废品废件。

7、顺利完成领导交予的其它各项任务。煤矿木工岗位责任制煤矿木工岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度严格执行安全操作规程。

二、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守，不搞与岗位毫无关系的事。

三、在操作方式电锯、电滚时，必须精力分散，确保安全。

四、及时整理木料场地，确保木料分类，整齐放置。确保木料场地及木工房内外的环境卫生。

五、阻止非木工人员操作方式电锯、电滚，以免他人采用导致事故。

六、严禁在木工房和坑木场内抽烟、生火炉，以免火灾出现。

七、包好井下常用物料，不许影响生产。

八、按采用单位建议制作各种木制产品，严禁偷工减料。

九、搞好木料场的安全保卫工作。

二O一一年一月水泵司机安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、司机必须经过培训，考试合格，获得合格证后方可以上岗上岗操作方式。

2、司机必须熟识掌控排洪设备的结构性能、技术特征、工作原理，并必须努力做到可以采用、可以维修保养、可以确定一般性故障。

3、严格遵守规章制度和劳动纪律，严禁干活与本职毫无关系的工作。

二、开泵前的检查与准备工作工作：

4、水泵启动前，应付以下部位展开检查：

(1)检查各部螺栓与否齐全套管，联轴节的间隙与否符合规定，防护罩与否可信。

(2)填料长短与否适度，真空表和压力表管及上指针与否在零位。

(3)检查变硬管与否正常，变硬高度应当符合规定，喷水井内并无影响变硬的杂物。

(4)通常情况下挑选阻力最轻的水流方向，上开(第一关)管道上有关分水阀门，但水泵出口阀门停用。

(5)检查电控设备各控制器手把与否在暂停边线，接地系统与否符合要求，多寡水位报警装置与否较完整。

(6)检查水泵旋转部分与否正常。

(7)对检查辨认出的问题必须及时处理，等待处理完毕符合要求后，方可再生制动水泵。

三、水泵的再生制动运转

5、泵体泵送：

(1)当用潜水泵时，先关上水泵通往射流泵的排气阀门，观测水气燃烧室，直至喷气的水柱中没空气浸年才，已经开始启动水泵电机，等待出水口压力达至规定建议后，然后暂停潜水泵。

(2)当用射流泵时，先关上水泵通往射流泵的排气阀门，再关上高压水管通往射流泵的阀门，观测水气燃烧室，直至喷气的水柱中没空气浸年才，停用水泵通往射流泵的排气阀门，立即启动水泵电机。

6、再生制动电动机：再分上隔绝控制器手把，硬兴供电，按启动按钮，电动机步入正常运转。

7、操作方式阀门：等待水泵电机电流回到达至正常时，缓缓关上水泵出水口阀门，并停用泵送设备，排水泵资金投入正常运转。

四、水泵司机班中应当展开巡回检查

8、巡回检查的时间通常为每小时一次。

9、巡回检查的主要内容为：

(1)各套管装置应当齐全，并无收紧。

(2)各咳嗽部位的温度正常(滑动轴承不大于65℃，滚动轴承不大于75℃，电机温度不大于规定温度)。

(3)盘根长短应当适当，(不进气口、滴水未成线)。

(4)电动机、水泵并无异状、异响或异震。

(5)电流不少于规定值，电压波动不少于额定电压值的±5%。

(6)压力表，真空表中命令应当正常。

(7)喷水井积泥面距绳底面距离不大于0.5m。

10、巡回检查中辨认出的问题及处置情况，应当插入运行日志。

11、深入细致核对水泵上开、停在的时间、日期、总计的运行时间。

五、收尾工作

12、打扫水泵房的环境卫生，整理记录。

13、将存有的问题向接班人司机深入细致交代确切。煤矿排放量瓦斯管理规定为杜绝瓦斯事故的出现，加强瓦斯排放量管理,特制订本规定。

第一条排放量瓦斯前必