2023年先进公司报告篇

2023年先进公司报告篇

书目

第1篇公司党委保持共产党员先进性教化活动学习动员阶段工作报告

第2篇**公司委员会先进性教化第一阶段转段请示报告

第3篇电信分公司先进性教化活动第一阶段汇报工作报告

第4篇公司先进事迹汇报报告范文

第5篇公司委员会先进性教化第一阶段转段请示报告

第6篇公司先进事迹报告会主持词开场白

第7篇公司先进事迹汇报报告优秀范文

第8篇**公司党委保持共产党员先进性教化活动学习动员阶段工作报告

第9篇财产保险县支公司经理先进事迹报告

第10篇公司先进事迹报告会主持词范本

公司党委保持共产党员先进性教化活动学习动员阶段工作报告

根据局党委的统一支配部署，今日，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教化第一阶段工作测评会。参与测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党主动分子代表和群众代表。有党员领导干部，也有一般党员；有老党员，也有新党员；有入党主动分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。特殊是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的托付，亲临现场指导和组织我们今日的测评，让我们表示热情欢迎和诚心感谢！

依据先进性教化规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：

从元月份以来，公司党委严格根据管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的支配部署和帮助指导下，实行有效措施，完成了保持共产党员先进性教化学习动员阶段的各项任务。各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，主动投入到第一阶段的思想发动、学习探讨、查找问题、制定先进性详细要求和不合格党员详细表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教化活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量

进入教化学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想相识，激发内在动力；打牢理论基础，坚决志向信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级党组织和全体党员同志严格根据“系统学习，全面把握，深刻领悟，学以致用，边学边改”的要求，实行“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈探讨、沟通心得”有机结合起来，根据规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。

1、提高思想相识，激活内在动力。针对这次先进性教化历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司党委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教化的首要工作和关键环节来抓，从一起先就做到“教化每推动一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教化。一是仔细落实党员领导干部“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导干脆抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订下发了《关于深化开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，即以肃穆的看法对待学习、以严格的要求参与活动、以严密的程序实施安排、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。公司党委实施了《关于建立党员领导干部抓先进性教化活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层党组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深化联系点调查探讨、指导工作，把做法完善在点上，把阅历推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和全部基层单位干部都建立了工作联系点。三是主动营造良好氛围。充分利用横幅、标语、简报、网络、宣扬栏、编发学习专题材料等形式营造教化声势，通过开设特地网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体党员同志在深厚的舆论氛围中自觉接受了教化和熏陶。各党支部还实行反复学习原文、开展“三问”探讨、表明学习看法、沟通学习心得、记录本展评、集中上好党课等方法，深化搞好思想发动和谈心交心活动，引导广阔党员认清开展先进性教化的重要性和必要性，增加了开展保持党员先进性教化的责任感和紧迫感。

2、抓住主要环节，学习教化覆盖全体党员。在教化学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特别群体、探讨沟通四个方面入手，激发党员学习的内动力和党支部抓教化的主动性，有力推动了教化活动的扎实开展。一是注意理论引导，提高了党员的思想境界。教化起先后，我们在集中动员的基础上，钊肟?共悴闼枷敕⒍?吞感慕恍幕疃??ü???*党校教授辅导、收看中心党校专题电教片等形式，使党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的相识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了党员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范党员的先进事迹，教化广阔党员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例警示党员，使广阔党员在形象教化中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特别群体，提高了非在职党员和流淌党员的学习效果。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用敏捷形式，加大教化力度，增加了教化的针对性和实效性。公司外部市场党员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级党委通过电话、传真、邮件等方式，将中心、省委和管理局党委的要求、精神刚好传达到外部市场，用特快专递将先进性教化读本等书籍和局党委教化活动办公室统一印制的《保持共产党员先进性教化活动读书记录本》发到了外部市场的党员手中，确保了外闯市场党员先进性教化活动的正常进行。对92名非在职党员，公司党委通过采纳“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职党员的参学率。“寄学”，即对外出务工的3名协解党员，由组织关系所在的支部将《教化读本》等学习资料寄给党员本人，并要求党员写好读书笔记和学习体会，按时寄回。“补学”，即对因各种特别缘由未能刚好参与集中学习的非在职党员，由组织关系所在的支部支配实力强、有责任心的党员对他们进行“一对一”的补课，并对学习状况进行跟踪督查，确保他们抓好自身学习。“送学”，即对长期生病或年老体弱，或行动不便，不能正常参与先进性教化活动的2名非在职党员，党组织派人上门给他们送去学习资料和专用笔记本，让他们在家自学。四是抓好探讨沟通，激发了党员的学习动力。为防止党员出现厌倦、消极和懈怠心情，公司各级党组织实行多种形式，引导广阔党员通读两个读本、撰写体会文章、沟通心得体会、参与专题探讨，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把党员的兴奋点和留意力集中到学习教化活动上来，使党员受教化的主动性、实效性得到了明显增加。

3、注意联系实际，扩高校习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思索。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注意引导党员同志借助理论武器的力气，从保持先进性的高度，谈相识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，比照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化详细表现。公司党委把组织引导党员探讨拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的详细表现结合起来，通过“五比照”即比照党章规定的权利和义务、比照“三个代表”重要思想的要求、比照先进党员的事迹、比照征求的看法和建议、比照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的详细表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。第一是党员领导干部类，分为处级、科级和基层干部的党员；其次是专业技术党员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的党员；第三是后勤机关党员类，分为机关工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的党员；第四是特别群体党员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的党员。通过探讨制定党员先进性标准和不合格党员的详细表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。

4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教化中，公司各级党组织以落实教化基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层党组织必需要有一人特地负责抓好活动运行；（2）各级党员干部每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级党组织必需建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级党组织必需每天运行、落实、评价一次教化活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，支配运行下周教化活动；（6）督导员每十天督导一次教化活动；（7）每周逐级上报一次活动进展状况；（8）必需集中上一次党课；（9）必需集中组织一次笔记本展评和心得沟通；（10）学习和动员必需一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的`落实，提高了学习教化的质量。

二、跟踪督导，严密运行，提升学习培训水平

公司党委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行安排，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，详细抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位简单放松先进性教化活动的宣扬发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位党组织先进性教化活动的启动和集中学习状况绽开督导，督导组成员逐一参与各三级单位先进性教化活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以刚好了解支部先进性教化活动的进展状况，党支部也难以驾驭在外地党员个人的学习状况。对此，督导组常常深化到老年党支部，督导学习的组织状况，使他们对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行安排同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特别状况的党员建立个人档案，做好教化学习记录，对学习状况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教化活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司党委特地下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组依据春节前的部署和支配，分头到基层督导，检查落实党员学习状况，保持了先进性教化活动开展的良好势头。工艺所党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实状况的督导。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展状况，充分听取职工群众看法，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队党支部常常性组织入党主动分子、生产骨干参与党课学习，让职工群众了解学习教化内容，评议学习教化效果。**党支部邀请职工代表参与党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员仔细记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司党委开拓了“党员先进性教化专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习沟通5个栏目，将上级党组织要求、教化活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及阅历做法，刚好上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。**党支部为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。

三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教化活动实效

在整个学习阶段，全公司各级党组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把党员通过学习激发出来的热忱和干劲刚好地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的详细实践中。

1、学习动员与制度建设结合起来。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送暖和”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定详细责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，平安工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体探讨制度，探究建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高民主生活会质量和切实增加领导班子解决自身问题的实力奠定了基础。六是建立领导干部深化基层、调查探讨制度，规定调查探讨任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和走访慰问活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干部、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特别困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求看法46条，发觉和解决各类问题89个，使党员先进性教化活动一起步就产生了主动的影响。

2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教化，公司确定了2023年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深化开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保平安生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推动公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的详细要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司平安生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本限制指标、质量管理体系等详细生产经营工作，进行了分析、探讨、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、平安管理、党风廉政建设、综合治理、安排生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了详细落实，形成了很好的发展态势。

3、学习动员与解决当前领导干部队伍中的突出问题相结合。依据油田党委指出当前干部队伍中存在“观念不适应、实力不符合、作风不扎实”的问题，结合公司干部队伍实际，公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过仔细分析梳理，公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的确定。一是解决政治观念弱化，政治敏锐性不高，有时对上级重大部署要求反应迟缓、落实不力的问题。二是解决大局意识不强，考虑单位、部门、个人利益较多，考虑管理局和公司整体利益较少的问题。三是解决不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深化的问题。四是解决作风不过硬，存在形式主义、官僚主义，有的热衷于迎来送往、吃吃喝喝，没有用全部精力抓工作的问题。五是解决制度不落实，看法不肃穆，执行不严格，责任追究不到位的问题。六是解决组织纪律观念淡薄，自由主义、散漫心态严峻的问题。七是解决干部“官本位”思想严峻，说的多，做的少；牢骚多，自律少的问题。八是解决部分干部存在“不求有功、但求无过”的思想和综合管理实力弱、复合实力差的问题。面对新的形势，建设什么样的干部队伍，才能担当起公司深化改革、加快发展、保持稳定的重任，公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向学问型干部转变，由学问型干部向实力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效，公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深化基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。在实施方案的过程中，公司党委还实行了六项详细措施，这项工作正在按安排运行，为分析评议阶段打下了良好的基础。

总之，在局党委的正确领导下，在上级督导组的指导帮助下，经过公司各级党组织和全体党员的共同努力，第一阶段的工作完成了预定目标，达到了预期目的。广阔党员对保持党员先进性教化活动的意义更加明确，对“三个代表”重要思想的相识更加深刻，对解决突出问题、提高党员素养的紧迫感更加增加，对抓住机遇、加快发展的欲望更加剧烈。我们有决心也有信念，根据上级党委的统一部署，一步一个脚印地走下去，保持共产党员先进性教化活动必定成果丰硕，公司各项事业必将蓬蓬勃勃。

公司党委保持共产党员先进性教化活动学习动员阶段工作报告一文由搜集整理，版权归作者全部,转载请注明出处!

**公司委员会先进性教化第一阶段转段请示报告

根据市委先进性教化活动领导小组保的总体部署，我司保持*党员先进性教化学习动员阶段于2月3日全面启动，至今已圆满完成。整个学习动员阶段紧密联系我司工作实际，根据教化活动实施方案的要求，细心组织支队全体党员干部开展学习教化，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。

3月6日，我司又根据财贸系统先进性教化第一阶段转段前工作支配及要求，仔细进行了自我检查比照，做好了“补课”、“回头看”等工作。从动员阶段及转段前工作效果来看，令人非常满足，符合转段条件。

现将转段前的工作有关状况报告如下。

一、领导重视，确保转段前工作落到实处。此次先进性教化，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的状况下进行的,得到了公司党委的高度重视。

3月3日，公司领导又着重指出：我司作为第一批次先进性教化单位，进行学习动员一个多月来，严格根据市委的要求组织党员学习，取得了初步的成效，但学习动员阶段是先进性教化的起步阶段，干脆关系着后两个阶段工作的实效，为保证我司先进性教化扎实推动，也可以使广阔党员和群众看到我们解决自身问题的决心和志气，从而不断增加参加先进性教化的主动性和搞好先进性教化的信念。因此，公司党委要求各级党组织肯定要根据市委先进性教化领导小组《关于做好学习动员阶段后期工作的通知》要求，仔细比照，切实把学习动员阶段的工作引向深化，确保学习动员不走过场，为下一阶段教化活动打下坚实基础。

二、切实搞好集中学习“补课”。集体学习是保证先进性教化活动扎实推动、取得实效的重要基础。

我司各直属支部仔细比照“四个确保”的要求，根据缺一天补一天、缺一个小时不一个小时的原则，做好补课内容，对因特别缘由不能参与集中学习的，实行送学上门。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把学习补上，使学习覆盖到全体党员。

到目前为止，公司多数党员已联系实际撰写了3000字左右的心得体会，对不能联系思想、工作、学习实际的，要求必需重写。中心组成员除参与支部学习外，还集中学习2天，并撰写了5000字左右的心得体会，到所在的党支部给党员讲党课，辅导党员学习。

三、仔细组织开展专题大探讨。探讨是学习的深化，是把学习所得所思内化为自身素养的过程。

我司根据《关于仔细组织开展新时期保持*党员先进性详细要求大探讨的通知》要求，在集中学习的基础上，公司各直属支部组织广阔党员广泛深化地开展了保持党员先进性大探讨。探讨专题围绕以下几个内容绽开：如何学习实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用；如何明确新时期保持*党员先进性的详细要求，增加党员意识；如何坚决志向信念，立足本职作贡献；如何体现党的宗旨，做到立党为公、执政为民；如何转变机关作风，服务基层和群众；如何进一步强化发展意识，优化经济发展环境，使业务工作更好地听从和服务于发展。

并且各支部还开展了“增加素养树形象，党员先锋兴_____”主题探讨，要求达到“五个增加”，实现“五个一流”。公司还拟组织在岗党员观看革命历史题材影片《张思德》，学习张思德同志为党和人民的事业静默无闻、任劳任怨鞠躬尽瘁的崇高品质。

并要求与当前我司正在开展的先进性教化紧密结合起来，仔细开展好“看一部影片、上一次党课、过一次组织生活、写学习心得、开展一场探讨”活动。在此基础上，我司形成一个自下而上、由上到下，层层探讨，反复探讨的良好氛围。

四、接着开展党员“下基层、心连心”活动。公司党委把开展机关党员“下基层、心连心”活动作为边学边

改的有效载体，广泛、深化、细致地听取群众看法，并对群众反映的问题，切实加以解决。春节期间，公司中心组成员及相关部门就仔细开展“下基层、心连心”主题实践活动，向群众宣扬说明先进性教化活动的有关精神，走访慰问困难职工为他们为排忧解难，送上党的暖和，并探望慰问50余人，发放困难补助52500元。

公司五位党员委员还分别和分公司五个直属党支部建立了联系责任制，常常深化下去，了解驾驭状况，开展谈心活动，加强检查指导，特殊督促联系点把好学习质量关。3月2日，机关支部全体党员又深化一线，来到各自联系点，主动发动群众，希望群众多提看法，加强监督。

群众也切实感受到了公司机关和党员的作风在先进性教化活动中发生的新改变。

五、仔细搞好“回头看”工作。学习动员阶段是先进性教化的起步阶段，干脆关系到后两个阶段工作的成效，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，依据市委统一部署，我司对先进性教化学习动员阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否真正取得实效。

在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。仔细比照市委文件要求，从五个方面着力抓好“回头看”工作：一是接着深化开展党员先进性详细要求大探讨，制定党支部党员先进性详细要求；二是完善对《要点》规定内容的学习，并进行测试，测试不合格的要补学；完善学习笔记和撰写心得体会，举办学习笔记、学习体会报告沟通会；三是比照七个“是否”落实。

发觉不足，集中时间进行学习“补课”，切实达到“不漏一人、不漏一课”的要求；四是加强对公司各直属支部的指导督促，保证每个党员写出小结交党支部，党支部写出小结交市公司先进性教化办公室；五是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我司先进性教化活动学习动员阶段的工作总结。至此，我司先进性教化通过“回头看”这项工作，更加增加了大家对开展先进性教化的相识和参与先进性教化的主动性。

3月16日下午，我司组织先进性教化第一阶段工作述学报告会，共有100人参与会议，共发放测评表100份，收回100份，其中“满足”90票占90%，“基本满足”10票占10%。依据我司先进性教化第一阶段工作的状况和实效，特向上级先进性教化领导小组提出转段申请。

二○○四年三月十四日

电信分公司先进性教化活动第一阶段汇报工作报告

电信分公司先进性教化活动第一阶段汇报工作报告

“先教”活动第一阶段汇报

xxx电信分公司“先教”活动第一阶段主要工作和开展状况汇报如下：

1、2月26日、29日党总支委员分别参与了全拾先教”活动动员大会和封闭培训和xx电信“先教”专题报告会。

2、2月5日，xxx分公司领导参与xx县委“先教”动员大会。在2月6日，成立了xx县电信分公司“先教”活动领导小组和办公室，做好了前期打算工作。

3、2月7日，探讨制订并下发了xx电信“先教”活动实施方案、xx电信领导班子参与“先教”活动方案、关于下派挂点人员的确定、春节期间的教化支配、成立领导小组等一系列的有关开展好“先教”活动的文件，下发了《“先教”活动读本》和读书笔记本。在xx县委督导组的指导下，召开了动员大会。

4、党总支组织支委参与专题理论学习研讨会，并对春节后的教化活动做了支配和布置。

5、要求各支部主动上报活动开展状况，编发了三期信息简报，做了大量的宣扬工作。在春节期间走访一线员工，广泛征求了党员的看法和建议。

6、制订了“先教”活动支配安排，组织党员参与市分公司的专题报告会和省公司“先教”活动先进报告会。组织广阔党员主动学习，撰写心得体会，进行广泛的沟通活动。

7．党总支委员在2月19、20、21日分别对各分支机构进行了“先教”活动的.检查、调研，落实上级的相关要求，了解近期业务发展状况和党员的思想动态。

8、主动同市分公司和县委“先教”活动领导小组保持紧密的联系，汇报教化活动开展状况，主动进行各种宣扬工作。

通过动员学习，我县分公司全体党员正以极大的热忱投身于教化活动当中去，我们有信念把“先教”活动深化地开展下去，取得满足的成果。

～年2月24日

公司先进事迹汇报报告范文

各位领导，同志们：

大家好！

我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今日在这里向大家汇报我在××线的工作、生活状况和感受，我感到特别荣幸。在此，我要讲解并描述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。

“天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的真实写照。在青藏高原，人显得特别弱小，许多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距马路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的须要让我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的坚韧，也体验到了人生的价值！

来××之前，我担当七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺当通过业主验收。国庆节立刻就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司支配我过去担当常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导支配我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，干脆从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了惊慌的工作。

××铁路应急工程有着自身的特别性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部确定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些状况后，我再次深感责任重大。

11月份，戈壁滩的天气特别恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服寒冷，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商议，确定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏铁路施工还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，最终在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。

优中选优选择施工实力强的外协队伍，是保证工期质量的又一个重要环节。我和张国宝指挥长针对项目施工环境、人文状况的特点，仔细分析探讨，在项目上主动提倡集团公司人性化管理模式，为了保证工程施工有序开展，将全部外协队伍从施工任务、生活服务、医疗保障、工资发放纳入到指挥部统一管理中，让协作队伍每位成员都感觉到生活在大集体的氛围里。在施工过程中，有些协作队伍为了想在工程质量方面投机取巧和提取工程款方面赐予便利，向我送礼品和礼金，我想，收取别人的礼品礼金必定会给企业带来加倍的损失，在××线工作中，送给我的礼品礼金达到10多次，有金块、金沙、现金、好烟好酒等，对所收的礼品礼金我全部交给办公室，一一登记造册，并全部退回了当事人处理，同时，我耐性对他们进行劝服教化：你们这种方式特别不好，只要你们工程做好了，我在指挥部食堂给你们摆庆功宴。截止现在，在指挥部食堂对分项工程完成的协作队伍进行庆功达到15场次，通过此项工作，一方面与协作队伍沟通了感情，另一方面为公司利用社会资源奠定了坚实的基础，目前，已有5支优秀协作队伍从××项目输出到公司其他项目施工。

经过××指挥部全体参战员工的坚韧奋战，4月19日，管段铺轨提前20天到达终点，在全线5家施工单位中领先完成铺轨任务；4月25日，拨接开通了饮马峡至红铁山区间，再次成为全线领先开通正线无缝线路的单位。根据原安排工期，我想可以略微松一口气，极度的乏累的身体也想休息一下。

4月29日至5月3日，铁道部部长刘志军乘火车从北京行至拉萨，对青藏铁路运营打算工作进行全面检查后，在青藏铁路客车试验总结会上，明确提出了“决战三十天，集中全路资源，搞好××增建二线应急工程和既有线整治强化”的要求，确保“七一”开通，向建党90周年献礼。

从26日傍晚起，我率领参战人员数千人，在新增的30公里线路上绽开了最终的决战。全部参与者几乎都已劳累了十几个小时，大家几乎连走路的力气没有了。但是开通的日期并没因此而推迟，别无选择，只有连续作战！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反应影响，走在路基上几乎都难以站稳，劳累了一天的员工们随意倒在路基上便可睡着，但每一个人都在挑战极限。

极度的乏累，加之高原反应，我一点也不想吃饭，但强迫自己吃点。作为现场指挥员，我告诫自己：肯定不能倒下，坚持就是成功，大家都看着我呢！

在决战关头，我爱人打来电话，告知上高校的女儿不幸左脚踝关节粉碎性骨折，由于工程紧急，无法回去陪女儿，哪怕是一天。一边是惊慌的工期，一边是儿女亲情，让我选择特别困难，其实也别无选择，只能留下工地。我这辈子在工地摸爬滚打了几十年，欠家人的感情债太多太多了，我有一个心愿：等青藏铁路通车了，肯定要抽出时间带着爱人和女儿坐火车去拉萨看看，给她们讲一讲我和同志们在××的故事。

工地有两对夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共产党员沈志是指挥部的总工程师，薛建美是经营部长。他们的孩子在未满一周岁的时候就丢给了远在江苏的姥爷、姥姥，如今孩子已一岁半了，一家三口呆在一起的时间屈指可数。全线验工计价就薛建美一人，她又是个特别仔细的姑娘，因此她在工地上特别繁忙。沈志负责全线的技术管理工作，在几十公里线路上奔波了不知多少个来回，同时他还负责公司沟海项目的变更、调概清算工作。说起孩子最近发烧，烧得满嘴是水泡，沈志伤心得眼泪夺眶而出。私下闲聊时，我常跟他说，施工条件艰苦，孩子远离身边，记着给家里多打打电话，给老人报个平安。“能吃碗便利面是华蜜，能吃碗米饭是过年”，道碴厂厂长王平说起吃饭深有感受。经理部就王平一人长驻道碴厂，工作生活都和协作队伍一起，因为协作队伍都是北方人，一日三餐的面食，让王平大倒胃口，他在进入驻点的第一周里几乎什么也没有吃。但为了工作，后来他只有强迫自己去吃，但还是很不习惯，不到三个月，体重猛降30多斤。碴厂离指挥部30多公里，除非到德令哈申请炸药，否则王平根本没有机会离开碴厂一步。只有到了申请炸药途经指挥部的时候，才能见到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一顿米饭。此时，王平的美劲啊，感觉自己是世界上最华蜜的人。共产党员、副经理徐圣斌在进场之初，克服战线长，无交通、通讯工具等诸多不利条件，每天早出晚归，只带一瓶矿泉水和两个馒头，成天泡在工地协调安摊建点和路基土方施工，体重比过去下降了10多斤；其次项目队队长杨汉江，到处以共产党员的标准来要求自己，白天、夜晚奔波在工地上支配施工，不分昼夜地连轴转而毫无怨言。还有公司机关各部门去现场支援的年轻共产党员同志们，都呈现出了共产党员的先进品质和动人风采……。

在××指挥部，我们每个党员都像一本书，都有说不完的故事。每个员工都那么可爱，他们绝大部分自从来到工地，就没有离开过。由于严峻缺水，生活、施工用水都要从60公里的外运来，一车水比一车油还要贵，大家很少洗澡，很少理发，大家蚴黑的外表和藏族同胞没有差别。正是大家有了这种对党的事业无比忠诚的高度责任心，才能一次又一次地印证了“敢于打破常规的进取精神、敢于与时间赛跑的拼搏精神、敢于向生命极限挑战的奉献精神、敢于攀登高峰的争先精神”为内涵的“××精神”。！

在××线奋战的9个月中，倾注着集团公司领导和七分公司、八分公司领导的无限关爱，他们多次到××线施工现场，帮助指导工作，白天和我们一样，顶风沙，夜晚和参战员工一起，住帐篷，赐予我们极大的鼓舞，激励着我们迎难而上、勇往直前。

弟兄们都是好样的，在××，大家“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。特殊是在最终的决战时刻，我们三个昼夜都没有合眼，最终保证了“5·28”工期目标，为“7·1”青藏铁路试运营做出了我们应有的贡献。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志们可以骄傲地说：“高原将士无愧于企业，无愧于自己的人生岁月。”

感谢大家！

公司委员会先进性教化第一阶段转段请示报告

根据市委先进性教化活动领导小组保的总体部署，我司保持共产党员先进性教化学习动员阶段于2月3日全面启动，至今已圆满完成。整个学习动员阶段紧密联系我司工作实际，根据教化活动实施方案的要求，细心组织支队全体党员干部开展学习教化，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。3月6日，我司又根据财贸系统先进性教化第一阶段转段前工作支配及要求，仔细进行了自我检查比照，做好了“补课”、“回头看”等工作。从动员阶段及转段前工作效果来看，令人非常满足，符合转段条件。现将转段前的工作有关状况报告如下。一、领导重视，确保转段前工作落到实处。此次先进性教化，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的状况下进行的,得到了公司党委的高度重视。3月3日，公司领导又着重指出：我司作为第一批次先进性教化单位，进行学习动员一个多月来，严格根据市委的要求组织党员学习，取得了初步的成效，但学习动员阶段是先进性教化的起步阶段，干脆关系着后两个阶段工作的实效，为保证我司先进性教化扎实推动，也可以使广阔党员和群众看到我们解决自身问题的决心和志气，从而不断增加参加先进性教化的主动性和搞好先进性教化的信念。因此，公司党委要求各级党组织肯定要根据市委先进性教化领导小组《关于做好学习动员阶段后期工作的通知》要求，仔细比照，切实把学习动员阶段的工作引向深化，确保学习动员不走过场，为下一阶段教化活动打下坚实基础。二、切实搞好集中学习“补课”。集体学习是保证先进性教化活动扎实推动、取得实效的重要基础。我司各直属支部仔细比照“四个确保”的要求，根据缺一天补一天、缺一个小时不一个小时的原则，做好补课内容，对因特别缘由不能参与集中学习的，实行送学上门。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把学习补上，使学习覆盖到全体党员。到目前为止，公司多数党员已联系实际撰写了3000字左右的心得体会，对不能联系思想、工作、学习实际的，要求必需重写。中心组成员除参与支部学习外，还集中学习2天，并撰写了一篇5000字左右的心得体会，到所在的党支部给党员讲党课，辅导党员学习。三、仔细组织开展专题大探讨。探讨是学习的深化，是把学习所得所思内化为自身素养的过程。我司根据《关于仔细组织开展新时期保持共产党员先进性详细要求大探讨的通知》要求，在集中学习的基础上，公司各直属支部组织广阔党员广泛深化地开展了保持党员先进性大探讨。探讨专题围绕以下几个内容绽开：如何学习实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用；如何明确新时期保持共产党员先进性的详细要求，增加党员意识；如何坚决志向信念，立足本职作贡献；如何体现党的宗旨，做到立党为公、执政为民；如何转变机关作风，服务基层和群众；如何进一步强化发展意识，优化经济发展环境，使业务工作更好地听从和服务于发展。并且各支部还开展了“增加素养树形象，党员先锋兴**”主题探讨，要求达到“五个增加”，实现“五个一流”。公司还拟组织在岗党员观看革命历史题材影片《张思德》，学习张思德同志为党和人民的事业静默无闻、任劳任怨鞠躬尽瘁的崇高品质。并要求与当前我司正在开展的先进性教化紧密结合起来，仔细开展好“看一部影片、上一次党课、过一次组织生活、写一篇学习心得、开展一场探讨”活动。在此基础上，我司形成一个自下而上、由上到下，层层探讨，反复探讨的良好氛围。四、接着开展党员“下基层、心连心”活动。公司党委把开展机关党员“下基层、心连心”活动作为边学边改的有效载体，广泛、深化、细致地听取群众看法，并对群众反映的问题，切实加以解决。春节期间，公司中心组成员及相关部门就仔细开展“下基层、心连心”主题实践活动，向群众宣扬说明先进性教化活动的有关精神，走访慰问困难职工为他们为排忧解难，送上党的暖和，并探望慰问50余人，发放困难补助52500元。公司五位党员委员还分别和分公司五个直属党支部建立了联系责任制，常常深化下去，了解驾驭状况，开展谈心活动，加强检查指导，特殊督促联系点把好学习质量关。3月2日，机关支部全体党员又深化一线，来到各自联系点，主动发动群众，希望群众多提看法，加强监督。群众也切实感受到了公司机关和党员的作风在先进性教化活动中发生的新改变。五、仔细搞好“回头看”工作。学习动员阶段是先进性教化的起步阶段，干脆关系到后两个阶段工作的成效，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，依据市委统一部署，我司对先进性教化学习动员阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否真正取得实效。在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。仔细比照市委文件要求，从五个方面着力抓好“回头看”工作：一是接着深化开展党员先进性详细要求大探讨，制定党支部党员先进性详细要求；二是完善对《要点》规定内容的学习，并进行测试，测试不合格的要补学；完善学习笔记和撰写心得体会，举办学习笔记、学习体会报告沟通会；三是比照七个“是否”落实。发觉不足，集中时间进行学习“补课”，切实达到“不漏一人、不漏一课”的要求；四是加强对公司各直属支部的指导督促，保证每个党员写出小结交党支部，党支部写出小结交市公司先进性教化办公室；五是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我司先进性教化活动学习动员阶段的工作总结。至此，我司先进性教化通过“回头看”这项工作，更加增加了大家对开展先进性教化的相识和参与先进性教化的主动性。3月16日下午，我司组织先进性教化第一阶段工作述学报告会，共有100人参与会议，共发放测评表100份，收回100份，其中“满足”90票占90%，“基本满足”10票占10%。依据我司先进性教化第一阶段工作的状况和实效，特向上级先进性教化领导小组提出转段申请。二○○四年三月十四日

公司先进事迹报告会主持词开场白

同志们：

刚才，11名同志用他们的亲身经验和朴实生动的语言，为我们作了一场精彩的事迹报告，他们的事迹感人肺腑，催人奋进。

一个党员一面旗帜。今日，这11名*员的报告，从不同方面给我们讲解并描述了企业各条战线上，*员爱岗敬业、开拓创新、求真务实、乐于奉献的先进事迹，为广阔干部职工树立了学习的榜样。他们中，有酷爱本职、勤于思索、在生产管理方面抓出成效的基层干部；有坚守信念、忠于职守、主动迎接挑战、为企业发展脱困做出贡献的管理人员；有勤于钻研、勇于创新、为企业发展探究新途径的科技工作者；还有在平凡岗位上勤奋工作，当国家和企业遇到危难时自告奋勇，爱护人民生命财产的一般党员。

可以说，以上作报告的11名*员，是我们**企业5000多名党员队伍的优秀代表，在他们身上集中体现了*员擅长思索、肯于钻研的聪慧才智和优秀品质，体现了*员爱岗敬业、乐于奉献的优良传统、过硬作风和精神风貌。:

同志们，*员是工人阶级的先锋队。培育和造就一支政治坚决、作风优良、业务精湛、肯吃苦、敢负责、能打硬仗的党员队伍，是各级党组织的重要职责。在深化实行公司年中工作会议精神，战胜当前面临的严峻困难和挑战的关键时刻，各级党组织和广阔党员要充分相识肩负的历史重任，不负使命，在全企业形成一种讲大局、挑重担、敢竞拼，学先进、赶先进、超先进的良好氛围，充分发挥广阔党员的先锋模范作用和引领带头作用，为打赢挖潜增效攻坚战做出新的贡献，以实际行动迎接**铝厂第三次党代会的召开！

**企业*员先进事迹报告会到此结束。

散会

公司先进事迹汇报报告优秀范文

各位领导，同志们：

大家好！

我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今日在这里向大家汇报我在××线的工作、生活状况和感受，我感到特别荣幸。在此，我要讲解并描述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。

“天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的真实写照。在青藏高原，人显得特别弱小，许多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距马路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的须要让我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的坚韧，也体验到了人生的价值！

来××之前，我担当七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺当通过业主验收。国庆节立刻就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司支配我过去担当常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导支配我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，干脆从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了惊慌的工作。

××铁路应急工程有着自身的特别性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部确定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些状况后，我再次深感责任重大。

11月份，戈壁滩的天气特别恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服寒冷，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商议，确定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏铁路施工还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，最终在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。

优中选优选择施工实力强的外协队伍，是保证工期质量的又一个重要环节。我和张国宝指挥长针对项目施工环境、人文状况的特点，仔细分析探讨，在项目上主动提倡集团公司人性化管理模式，为了保证工程施工有序开展，将全部外协队伍从施工任务、生活服务、医疗保障、工资发放纳入到指挥部统一管理中，让协作队伍每位成员都感觉到生活在大集体的氛围里。在施工过程中，有些协作队伍为了想在工程质量方面投机取巧和提取工程款方面赐予便利，向我送礼品和礼金，我想，收取别人的礼品礼金必定会给企业带来加倍的损失，在××线工作中，送给我的礼品礼金达到10多次，有金块、金沙、现金、好烟好酒等，对所收的礼品礼金我全部交给办公室，一一登记造册，并全部退回了当事人处理，同时，我耐性对他们进行劝服教化：你们这种方式特别不好，只要你们工程做好了，我在指挥部食堂给你们摆庆功宴。截止现在，在指挥部食堂对分项工程完成的协作队伍进行庆功达到15场次，通过此项工作，一方面与协作队伍沟通了感情，另一方面为公司利用社会资源奠定了坚实的基础，目前，已有5支优秀协作队伍从××项目输出到公司其他项目施工。

经过××指挥部全体参战员工的坚韧奋战，4月19日，管段铺轨提前20天到达终点，在全线5家施工单位中领先完成铺轨任务；4月25日，拨接开通了饮马峡至红铁山区间，再次成为全线领先开通正线无缝线路的单位。根据原安排工期，我想可以略微松一口气，极度的乏累的身体也想休息一下。

4月29日至5月3日，铁道部部长刘志军乘火车从北京行至拉萨，对青藏铁路运营打算工作进行全面检查后，在青藏铁路客车试验总结会上，明确提出了“决战三十天，集中全路资源，搞好××增建二线应急工程和既有线整治强化”的要求，确保“七一”开通，向建党90周年献礼。

从26日傍晚起，我率领参战人员数千人，在新增的30公里线路上绽开了最终的决战。全部参与者几乎都已劳累了十几个小时，大家几乎连走路的力气没有了。但是开通的日期并没因此而推迟，别无选择，只有连续作战！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反应影响，走在路基上几乎都难以站稳，劳累了一天的员工们随意倒在路基上便可睡着，但每一个人都在挑战极限。

极度的乏累，加之高原反应，我一点也不想吃饭，但强迫自己吃点。作为现场指挥员，我告诫自己：肯定不能倒下，坚持就是成功，大家都看着我呢！

在决战关头，我爱人打来电话，告知上高校的女儿不幸左脚踝关节粉碎性骨折，由于工程紧急，无法回去陪女儿，哪怕是一天。一边是惊慌的工期，一边是儿女亲情，让我选择特别困难，其实也别无选择，只能留下工地。我这辈子在工地摸爬滚打了几十年，欠家人的感情债太多太多了，我有一个心愿：等青藏铁路通车了，肯定要抽出时间带着爱人和女儿坐火车去拉萨看看，给她们讲一讲我和同志们在××的故事。

工地有两对夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共产党员沈志是指挥部的总工程师，薛建美是经营部长。他们的孩子在未满一周岁的时候就丢给了远在江苏的姥爷、姥姥，如今孩子已一岁半了，一家三口呆在一起的时间屈指可数。全线验工计价就薛建美一人，她又是个特别仔细的姑娘，因此她在工地上特别繁忙。沈志负责全线的技术管理工作，在几十公里线路上奔波了不知多少个来回，同时他还负责公司沟海项目的变更、调概清算工作。说起孩子最近发烧，烧得满嘴是水泡，沈志伤心得眼泪夺眶而出。私下闲聊时，我常跟他说，施工条件艰苦，孩子远离身边，记着给家里多打打电话，给老人报个平安。“能吃碗便利面是华蜜，能吃碗米饭是过年”，道碴厂厂长王平说起吃饭深有感受。经理部就王平一人长驻道碴厂，工作生活都和协作队伍一起，因为协作队伍都是北方人，一日三餐的面食，让王平大倒胃口，他在进入驻点的第一周里几乎什么也没有吃。但为了工作，后来他只有强迫自己去吃，但还是很不习惯，不到三个月，体重猛降30多斤。碴厂离指挥部30多公里，除非到德令哈申请炸药，否则王平根本没有机会离开碴厂一步。只有到了申请炸药途经指挥部的时候，才能见到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一顿米饭。此时，王平的美劲啊，感觉自己是世界上最华蜜的人。共产党员、副经理徐圣斌在进场之初，克服战线长，无交通、通讯工具等诸多不利条件，每天早出晚归，只带一瓶矿泉水和两个馒头，成天泡在工地协调安摊建点和路基土方施工，体重比过去下降了10多斤；其次项目队队长杨汉江，到处以共产党员的标准来要求自己，白天、夜晚奔波在工地上支配施工，不分昼夜地连轴转而毫无怨言。还有公司机关各部门去现场支援的年轻共产党员同志们，都呈现出了共产党员的先进品质和动人风采……。

在××指挥部，我们每个党员都像一本书，都有说不完的故事。每个员工都那么可爱，他们绝大部分自从来到工地，就没有离开过。由于严峻缺水，生活、施工用水都要从60公里的外运来，一车水比一车油还要贵，大家很少洗澡，很少理发，大家蚴黑的外表和藏族同胞没有差别。正是大家有了这种对党的事业无比忠诚的高度责任心，才能一次又一次地印证了“敢于打破常规的进取精神、敢于与时间赛跑的拼搏精神、敢于向生命极限挑战的奉献精神、敢于攀登高峰的争先精神”为内涵的“××精神”。！

在××线奋战的9个月中，倾注着集团公司领导和七分公司、八分公司领导的无限关爱，他们多次到××线施工现场，帮助指导工作，白天和我们一样，顶风沙，夜晚和参战员工一起，住帐篷，赐予我们极大的鼓舞，激励着我们迎难而上、勇往直前。

弟兄们都是好样的，在××，大家“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。特殊是在最终的决战时刻，我们三个昼夜都没有合眼，最终保证了“5·28”工期目标，为“7·1”青藏铁路试运营做出了我们应有的贡献。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志们可以骄傲地说：“高原将士无愧于企业，无愧于自己的人生岁月。”

感谢大家！

**公司党委保持共产党员先进性教化活动学习动员阶段工作报告

各位领导、同志们：

根据局党委的统一支配部署，今日，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教化第一阶段工作测评会。参与测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党主动分子代表和群众代表。有党员领导干部，也有一般党员；有老党员，也有新党员；有入党主动分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。特殊是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的托付，亲临现场指导和组织我们今日的测评，让我们表示热情欢迎和诚心感谢！

依据先进性教化规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：

从元月份以来，公司党委严格根据管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的支配部署和帮助指导下，实行有效措施，完成了保持共产党员先进性教化学习动员阶段的各项任务。各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，主动投入到第一阶段的思想发动、学习探讨、查找问题、制定先进性详细要求和不合格党员详细表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教化活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量

进入教化学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想相识，激发内在动力；打牢理论基础，坚决志向信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级党组织和全体党员同志严格根据“系统学习，全面把握，深刻领悟，学以致用，边学边改”的要求，实行“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈探讨、沟通心得”有机结合起来，根据规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。

1、提高思想相识，激活内在动力。针对这次先进性教化历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司党委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教化的首要工作和关键环节来抓，从一起先就做到“教化每推动一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教化。一是仔细落实党员领导干部“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导干脆抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订下发了《关于深化开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，即以肃穆的看法对待学习、以严格的要求参与活动、以严密的程序实施安排、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。公司党委实施了《关于建立党员领导干部抓先进性教化活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层党组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深化联系点调查探讨、指导工作，把做法完善在点上，把阅历推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和全部基层单位干部都建立了工作联系点。三是主动营造良好氛围。充分利用横幅、标语、简报、网络、宣扬栏、编发学习专题材料等形式营造教化声势，通过开设特地网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体党员同志在深厚的舆论氛围中自觉接受了教化和熏陶。各党支部还实行反复学习原文、开展“三问”探讨、表明学习看法、沟通学习心得、记录本展评、集中上好党课等方法，深化搞好思想发动和谈心交心活动，引导广阔党员认清开展先进性教化的重要性和必要性，增加了开展保持党员先进性教化的责任感和紧迫感。

2、抓住主要环节，学习教化覆盖全体党员。在教化学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特别群体、探讨沟通四个方面入手，激发党员学习的内动力和党支部抓教化的主动性，有力推动了教化活动的扎实开展。一是注意理论引导，提高了党员的思想境界。教化起先后，我们在集中动员的基础上，钊肟共悴闼枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?*党校教授辅导、收看中心党校专题电教片等形式，使党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的相识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了党员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范党员的先进事迹，教化广阔党员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例警示党员，使广阔党员在形象教化中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特别群体，提高了非在职党员和流淌党员的学习效果。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用敏捷形式，加大教化力度，增加了教化的针对性和实效性。公司外部市场党员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级党委通过电话、传真、邮件等方式，将中心、省委和管理局党委的要求、精神刚好传达到外部市场，用特快专递将先进性教化读本等书籍和局党委教化活动办公室统一印制的《保持共产党员先进性教化活动读书记录本》发到了外部市场的党员手中，确保了外闯市场党员先进性教化活动的正常进行。对92名非在职党员，公司党委通过采纳“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职党员的参学率。“寄学”，即对外出务工的3名协解党员，由组织关系所在的支部将《教化读本》等学习资料寄给党员本人，并要求党员写好读书笔记和学习体会，按时寄回。“补学”，即对因各种特别缘由未能刚好参与集中学习的非在职党员，由组织关系所在的支部支配实力强、有责任心的党员对他们进行“一对一”的补课，并对学习状况进行跟踪督查，确保他们抓好自身学习。“送学”，即对长期生病或年老体弱，或行动不便，不能正常参与先进性教化活动的2名非在职党员，党组织派人上门给他们送去学习资料和专用笔记本，让他们在家自学。四是抓好探讨沟通，激发了党员的学习动力。为防止党员出现厌倦、消极和懈怠心情，公司各级党组织实行多种形式，引导广阔党员通读两个读本、撰写体会文章、沟通心得体会、参与专题探讨，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把党员的兴奋点和留意力集中到学习教化活动上来，使党员受教化的主动性、实效性得到了明显增加。

3、注意联系实际，扩高校习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思索。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注意引导党员同志借助理论武器的力气，从保持先进性的高度，谈相识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，比照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化详细表现。公司党委把组织引导党员探讨拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的详细表现结合起来，通过“五比照”即比照党章规定的权利和义务、比照“三个代表”重要思想的要求、比照先进党员的事迹、比照征求的看法和建议、比照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的详细表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。第一是党员领导干部类，分为处级、科级和基层干部的党员；其次是专业技术党员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的党员；第三是后勤机关党员类，分为机关工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的党员；第四是特别群体党员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的党员。通过探讨制定党员先进性标准和不合格党员的详细表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。

4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教化中，公司各级党组织以落实教化基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层党组织必需要有一人特地负责抓好活动运行；（2）各级党员干部每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级党组织必需建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级党组织必需每天运行、落实、评价一次教化活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，支配运行下周教化活动；（6）督导员每十天督导一次教化活动；（7）每周逐级上报一次活动进展状况；（8）必需集中上一次党课；（9）必需集中组织一次笔记本展评和心得沟通；（10）学习和动员必需一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，提高了学习教化的质量。

二、跟踪督导，严密运行，提升学习培训水平

公司党委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行安排，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，详细抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位简单放松先进性教化活动的宣扬发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位党组织先进性教化活动的启动和集中学习状况绽开督导，督导组成员逐一参与各三级单位先进性教化活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以刚好了解支部先进性教化活动的进展状况，党支部也难以驾驭在外地党员个人的学习状况。对此，督导组常常深化到老年党支部，督导学习的组织状况，使他们对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行安排同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特别状况的党员建立个人档案，做好教化学习记录，对学习状况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教化活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司党委特地下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组依据春节前的部署和支配，分头到基层督导，检查落实党员学习状况，保持了先进性教化活动开展的良好势头。工艺所党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实状况的督导。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展状况，充分听取职工群众看法，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队党支部常常性组织入党主动分子、生产骨干参与党课学习，让职工群众了解学习教化内容，评议学习教化效果。**党支部邀请职工代表参与党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员仔细记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司党委开拓了“党员先进性教化专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习沟通5个栏目，将上级党组织要求、教化活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及阅历做法，刚好上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。**党支部为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。

三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教化活动实效

在整个学习阶段，全公司各级党组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把党员通过学习激发出来的热忱和干劲刚好地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的详细实践中。

1、学习动员与制度建设结合起来。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送暖和”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定详细责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，平安工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体探讨制度，探究建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高民主生活会质量和切实增加领导班子解决自身问题的实力奠定了基础。六是建立领导干部深化基层、调查探讨制度，规定调查探讨任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和走访慰问活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干部、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特别困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求看法46条，发觉和解决各类问题89个，使党员先进性教化活动一起步就产生了主动的影响。

2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教化，公司确定了2023年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深化开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保平安生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推动公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的详细要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司平安生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本限制指标、质量管理体系等详细生产经营工作，进行了分析、探讨、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、平安管理、党风廉政建设、综合治理、安排生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了详细落实，形成了很好的发展态势。

3、学习动员与解决当前领导干部队伍中的突出问题相结合。依据油田党委指出当前干部队伍中存在“观