火烧铺矿安全技术培训中心专(并任)职教师及特聘教师管理办法规范30篇合辑VIP

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1.为强化我矿的教育培训工作力度，提升培训教学质量，严格管理，特制订本办法。

2.兼职教师和特聘教师由矿职工教育培训中心按照《中华人民共和国教育法》有关规定对其资格、职务等展开审查合格后，报矿职工教育管理委员会审核。凡审核合格者，方可存有代课资格。

3.兼职教师和特聘教师必须按照《中华人民共和国教师法》规定：“继续执行教培中心规定的教学计划，履行职责教师可巧，顺利完成教育教学工作任务。”对超过没上述三方面建议的，矿教康中心将按有关规定提出申请职工教育培训管理委员会中止兼职教师和特聘教师的代课资格或减发课时补助金等。

4.兼职教师或特聘教师必须深入细致复习，其中兼职教师必须统一在矿职教中心申领复习本展开课前复习，缴职工教培中心复审后方可以听课，上回去课后交还复习本申领课时津贴。下次上同样的课程时，可以至职工教培中心申领复习本，补足复习，例如内容更改很大时，应当再次复习。

5.兼职教师或特聘教师按上述规定和程序顺利完成讲课任务后，享用课时津贴，课时津贴按职称保险费的办法，高级职称每课时20元;中级职称每课时15元，初级职称每课时10元。特聘任课教师课时费按有关规定商定，并由矿统一聘用和缴付讲课津贴。

6.任课教师必须著重自身形象，严格遵守作息时间和有关教学的管理制度，认真完成教学任务。对未完成教学任务或耽误、旷工、未完成课时以及学员广泛充分反映不适宜代课时，职教培训中心将视具体情况上报矿职教管理委员会中止代课资格或减课时津贴。培训备案管理制度（2022）第二百八十三条各类培训必须全面实施培训备案制度，备案内容必须真实有效，精确记录员工出席培训情况为领导班子和领导干部年度考核、干部实地考察提拔、职务晋升、专业技术职务工农兵学员等提供更多依据。

第二百八十四条每期培训班必须深入细致备案学员信息，内容包含姓名、身份证号码、年龄、部门、职务等信息。(姓名、身份证号码必须和身份证吻合)。

第二百八十五条必须对培训情况及时备案，内容包含培训班次、有段时间、培训内容、及学员的基本信息等。

第二百八十六条各类培训班的有关培训选曲以及点名册、培训成绩情况登记表、培训内容等各种培训资料归类装档。安全监督检查制度安全监督检查制度

为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严苛安全风险管控措施全面落实，阻塞管理漏洞，消解事故隐患，确保安全生产，依据《安全生产法》及有关“双重防治”工作建议，融合公司实际，特制订本制度。

一、非政府领导

公司设立以矿长任组长，安全副矿长任常务副组长，公司其他班子成员任副组长，各专业副总工程师、各业务科室主要负责人为成员的安全监督检查工作领导小组。领导小组内设办公室在安全科，由安全科长任办公室主任，具体内容负责管理各类安全检查的协同、统计数据和考核工作。

二、专职安全机构监督检查

(一)公司成立安全科，负责管理本公司安全生产监督检查和考核工作;监督检查本公司贯彻执行有关安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况;监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理等工作。

(二)老爹安全员推行24小时不间断安全监督检查制度，严苛紧盯面(冶炼面)跑片(辅助岗点)管线(运输)安全员安全生产监督检查责任制，现场监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理。

三、安全检查与隐患排查

(一)矿井安全生产小检查暨隐患大排查：矿长非政府，分管负责人及有关科室、队组人员出席，每月至少非政府一次。排查前制订工作方案，科室纸盒队组人员出席。明晰排查时间、方式、范围、内容及出席人员。

(二)冶炼、机电运输、通风、地测预防水等专业安全检查暨隐患排查：分管负责人非政府，有关专业人员出席，每半月至少非政府一次。

(三)矿领导值班下井检查：井下每班至少存有1名矿级领导或副总工程师值班检查。

(四)生产期间日常安全检查：每天精心安排管理、技术和安全人员展开县丞。

(五)班组岗XX矿业员工行为规范细则XX矿业员工行为规范细则

第一条为大力推进企业文化建设，刻画河北金厂峪矿业有限责任公司较好公众形象，使员工以较好的仪表与犯罪行为展现出积极向上的精神风貌，融合我公司实际，特制订本行为规范细则。

第二条本规范细则适用于于河北金厂峪矿业有限责任公司所有员工。

第三条工作行为规范

岗位规范

下班

碰到同事、客人，必须热情亲善、谈吐存有礼，互致问候，问候时语言文明庄重，声音多寡相对较低，散发出热情大方、朝气蓬勃的感觉。

严格遵守上班时间。因故耽误和告假的时候，必须事先通告，顾不上时必须用电话联络。

搞好工作前的准备工作，提早将办公室清扫整洁，按时资金投入工作；生产单位推行轮岗新制的必须搞好缴、接班人的准备工作工作，努力做到班交班，手交手。

工作时不要随意返回工作岗位，长时间返回时必须向领导或同事报告，例如存有出外须告假。

对自己的日常工作必须努力做到存有计划、有步骤、快速、勤奋地展开，突遇存有工作部署应当立即行动。

工作中不拽闲话，不踢私人电话，不专门从事与本职工作毫无关系的私人事务，非工作或招待须要，不许在中午饮酒。

在办公室内维持安静，打电话时声音相对较低，不要影响他人，不要在走廊内大声嬉笑。存有而令则行及，有禁则终了，自觉保护办公秩序。

维持工作场所美观干净，各类物品放置整齐，备品备件置放有序，维修保养较好，不得乱堆随地，更不许在工作场所摆私人物品。

工作场所、会议室内严禁吸烟，例如抽烟恳请至选定地点。

上班时，必须把当天的工作展开收尾，对第二天的工作展开精心安排，文件、办公用具、设备工具等必须放置整齐，办公桌、柜要整理整洁，椅子Avold。生产单位推行交接班制度，并搞好更替记录。

黄继妍前关上灯光，电脑电源停用，第一关不好门窗，检查处置火和电等安全事宜，确保安全。

上班时，碰到同事应当相互道别，互祝奈良。

技能

勤奋学习科学文化科学知识，积极主动出席文化、技术培训，不断提升自身的科学文化素质。

刻苦钻研业务，通晓本职工作，熟练掌握与本职工作有关的业务知识，不断提升自身专业技术水平。

练基本功和操作技能，通晓操作方式规范，努力学习和运用最新的科学技术，更好地服务于矿山。

品质

严格遵守公司各项规章制度，自觉继续执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

具备职业责任心和事业美感，奠定全局意识，对工作认真负责，对同志满腔热情。

弘扬团队精神，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结一致协作，保护公司整体形象。

培育正直、无私的品格，积极主动保护公司利益，并勇于同一切危害公司利益的犯罪行为搞斗争。搞一个刻苦敬业的不好员工，遵纪守法的不好公民。

廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，吃、拎、卡、必须，不搞出特权。

以矿为家，爱岗敬业，矿启我荣，矿衰我奸。

人际关系

认同同事，维护隐私，必须以真诚关心协助同事，创建人与自然亲密的同事关系，营造“同快乐，共崇尚”的氛围。不要胡乱评议领导、同事或下级，更无法恶语伤人。

必须严于律己、宽以待人，以期共同进步。

必须正确对待相同意见和抨击，强化沟通交流协同，相互合作，在意见和主张不一致时，无法互相攻击，互相责怪，应当认知相互的立场，找寻能够共同合作的方案。

不容许在工作岗位上用老乡、同学、兄弟等关系拉帮结派，侵害集体利益。

必须富于爱心，当同事遇到困难时，必须热情帮助。

对领导的决策和命令必须坚决执行。存有保留意见的，可以择机充分反映，但在领导发生改变决策之前，无法消极应付。

服务规范

服装和外表

衣着统一、干净、庄重，下班时必须穿工作服。

鞋、袜维持整洁、卫生，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿着拖鞋，不穿着短裤。

男士润色得宜，头发不必过长、定期浇水。女士淡妆上岗，头发剖析整齐，不穿生硬的饰物，润色文雅且与年龄、身份吻合。所有员工严禁领诡异发型。

出外出席关键工作会议及商务活动，应当按建议衣着。

会话的方式

可以话，平易近人、真诚、谦逊，语音准确，语气真诚、语意明晰言珍，倡导谈普通话。

与他人攀谈，必须专心致志，面带微笑，无法心不在焉，反应冷漠。不要随意吓到别人的话，必须用谦逊态度聆听。

适时地搭讪，证实和领会对方谈话的内容和目的，尽量少用冷僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。

采用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“我爱你”、“不远送来”、“您跑不好”等文明用语，不得说脏话和忌语。

社交规范

招待

招待到访，必须微笑、热情、真挚、周全，努力做到去存有迎接声，回去存有送来语。

对来访者办理的事情不论与否对口，都必须深入细致聆听，热心鼓励，快速贯通，并为来访者提供更多精确的联系人、联系电话和地址，或鼓励至必须回去的部门。

送来客人时必须热情礼貌，必须存有礼节地把客人送出门口，一直送至看不到客人年才。

出访

必须事先预订，通常用电话预订。

严格遵守出访时间，如果因故耽误，提早用电话与对方联络，并致并任。

出访领导，步入办公室必须呼救，获得容许方可进内。

用电话出访，铃声响三次来电，过一段时间再踢。

采用电话

接电话时，必须先说道“您好”。电话铃响及时接听电话，不要使电话铃响三次以上，随时准备好纸笔，证实并记录对方的单位名称和姓名，所讲事情的主要内容；商讨回去事情后，记录对方联系方式并相互道别。

打电话时首先自报姓名，再确认通话对方；通话应当简洁明了，不要用电话聊天，采用他人办公室的电话必须请示同意。

须要传电话时，必须先证实对方的姓名、什么事情，并用笔深入细致记录，不要使对方久等，打听的人无此时，应当说道“对不起，某某出外办事，恳请一会儿再去电话”。如果打电话的人存有急事须要给别人传话时必须征询对方意见，如果同意，必须把事情详尽记录下来，同时说对方自己的名字。

会议规范

事先写作会议通告，按会议通告建议，在会议已经开始前5分钟进场。

开会讨论期间关上手机，不能客，维持会场喧哗。不专门从事与会议毫无关系的活动，例如剪指甲、交头接耳等。

深入细致汇报别人的讲话并记录，严禁随意吓到他人的讲话。不随意反驳，不发脾气。

会议完结后向领导汇报，留存会议资料并按建议表达。

公司秘密及信息采用

员工存有履行职责激进公司秘密的义务。不与家人及工作毫无关系的人谈论公司秘密。

采用资料、文件，必须爱护，确保干净，不得录入，注意安全和保密。

严禁擅自影印、抄写、借用公司资料、文件。例如VA51工作须要节录和激活，凡属保密级文件，需经公司领导核准。

必须通过合法抗拒的渠道和途径拒绝接受信息，不得收集和传播非正规信息和小道消息，更无法传播对党、对社会、对企业有毒的各种信息。

公司独立自主研发的各种专利、著作版权等，未经公司容许严禁擅自采用。

安全、卫生环境

安全工作环境

在所有工作岗位上都必须营造安全的环境。工作时既要特别注意自身安全，又必须维护同事的安全。提升安全意识，培育具有出现事故和不幸时的应急处置能力。

爱惜公司财物，定期维修保养所用设备、设施。

卫生环境

员工存有保护较好卫生环境和阻止他人不文明犯罪行为的义务。

培养较好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动抽烟。例如在公共场所辨认出纸屑、杂物等，随时拿起放进垃圾桶，维持公司的环境洁净。

玩游戏规定

在工作时间严禁在网上展开与工作毫无关系的活动，例如游戏、聊神宁集团白芨沟煤矿综掘队办事员安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行安全生产的文件精神，及时表达贯彻落实上级有关安全生产方面的命令、文件，利用现有的、能够利用的宣传工具，宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规。宣传本单位安全生产及关键性安全活动。

第二条帮助队长监督各班组斥责、评分，严格执行考勤评分制度。做好全队的员工考勤统计数据、奖金排序和工资奖金的派发。

第三条负责管理队会议室、办公室文明卫生和日常派发劳保用品的服务工作。负责管理各种统计数据、资料整理、书报杂志的管理、档案工作。掌控各班年月进尺材耗，做好经济核算。

第四条看管不好上级派发的文件、各种会议、自学记录，按时核对，真实有误。并搞好宣传通讯报导工作以及队党、政、技精心安排的其他工作。

第五条加强“五型企业”的宣传力度，努力提高员工的安全意识。榆家梁煤矿内部网络保护制度榆家梁煤矿内部网络保护制度

为了保证榆家梁煤矿内部网络信息流通的安全通畅，为榆家梁煤矿的生产、经营、决策提供更多可信精确的信息服务，特制订本制度。

第一条机房管理制度

（一）机房由网络维护员专门负责管理，非本部门工作人员严禁步入和操作方式各种设备。

（二）网络管理员必须保证机房内各设备正常工作，发生问题或故障及时处理，谢泽生记录，例如无法及时处理应当向部门负责人报告。

（三）机房内维持环境洁净，地面、窗台和窗户并无灰尘。服务器、UPS等设备必须经常用湿发涂檫，避免静电。并维持室内空气潮湿流通。

（四）每天上班必须将机房门锁上，机房钥匙严禁借用他人。

（五）服务器等设备并无特定情况严禁随意停用，所有设备必须接UPS维护电池，以避免忽然停水对设备导致损毁和数据遗失。

（六）周六、日机房网络设备不停用。为避免停水及其他原因导致机房设备的损毁，周六、日机房推行巡查制，存有网路管理员排泄值日表，值班人在值守期间应当定期对机房设备巡查，发生情况应当及时采取有效措施谢泽生记录。

（七）法定节日期间，并无特定情况可以停用机房设备。

第二条内部网管理制度

（一）内部网保护工作由网络管理员负责管理。

（二）网络维护员必须熟识各项网络保护技术，对内部网情况绝对介绍，对网络的每项微小情况努力做到心中有数。

（三）每日下班后10分钟内检查网络运转情况与否正常，例如发生问题后故障及时处理和确定。例如发生大故障，应当在2小时内确定，发生小的故障应当向部门负责人呈报并向各网络用户表明。

（四）基本建设“网络保护纪录”一本，并秉持每日对网络运转情况并作详尽记录。

（五）除网络保护员外其他人员严禁在服务器上任一加装和删掉软件，严禁随意修改服务器上的各项系统设置，严禁随意在服务器上减少或删掉网络用户的账号、密码和电子邮件地址。例如的确必须展开例如上操作方式，可以向网络维护员表明，赢得同意后方可以操作方式，谢泽生记录。

（六）网络客户机上的操作方式人员严禁任一加装或删掉软件，严禁修改计算机上的各系统设置，严禁采用电脑游戏软件。例如客户机上辨认出计算机病毒。应当及时查杀，并通告网络维护员。不得在计算机存有病毒未杀死的情况下传送电子邮件和拷贝文件至其他客户机上。

（七）存有共享资源打印机的客户机在上班时间计算机和打印机必须维持开机状态，并在打印机上有纸。

（八）网络维护员负责管理内部网的杀毒和查杀工作，每15天对内部网所有计算机设备展开病毒检查，努力做到防患于未然。

（九）例如存有须要对内部网搞很大改动时，必须向部门负责人呈报，请示批准后方可展开。

（十）服务器上系统软件的保护工作由网络维护员负责管理。信息处理员应付避免在服务器上的信息展开定期备份。煤矿水情水害预报制度水情水害预报制度一、地测部门就是矿井预防水业务保安部门，必须按照业务保安责任制度和有关规程规定存有计划地积极开展水文地质工作，为矿井预防水防治关键性水患时事故提供更多详尽可信的基础成果资料，并明确提出预测预报，地测部门对防治关键性水患事故正数业务保安责任。二、地测部门应当根据本单位年、季、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，印发年度、季度和月度水文地质预报，.年灾祸于2月10日前核发；季报应当于每季度第一个月10日前核发；月灾祸于每月5日前明确提出报，在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、发生胫（坑口）水征兆、吻合蹊跷水区和蹊跷旧空区时，地测部门必须及时收到临时水文地质预报，明确提出处置措施，并且必须存有文字和图纸。三、预报内容应当包含地点、范围、对生产的影响应当实行的措施等，预报结果应当确保煤矿正常安全生产，无因预报错误导致工程事故。四、水情水害预报应当包含周分析、月预报、季预报、年预报。年、季、月底总结，并按年装订成册，水害预报，图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。五、若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5－6天发水害通知单。六、预报结果应当确保煤矿正常生产，不能发生因预报错误而导致沥青事故现象。通风安全仪器、仪表发货、环评制度(白沙岗一矿)通风安全仪器、仪表发货、环评制度(白沙岗一矿)

1.通风安全仪器、仪表发货必须存有合格证、采用说明书、安全检查合格证、矿用合格证、煤矿安全标志准用证(MA标志)，产品达至同类产品标准，零件齐全，并无损毁。

2.通风安全仪器、仪表发货必须核对发货台帐，标明设备名称，规格型号、数量、发货时间、环评时间、环评负责管理人员盖章、价格、生产厂家、出厂编号、出厂时间。

3.为保证通风安全仪器、仪表的质量，必须创建环评制度，办理不好各种相关手续。设备配件管理制度（2021编制工作）为强化全矿机电设备备品配件的管理，充分发挥设备创造力，服务矿井生产，特制订以下管理规定：

一、材料小组负责管理全矿配件计划的整理汇总，搞好发货后的环评入库，精心安排不好自造配件的管理。

二、每月16号前各单位将之下月份所须要配件计划缴机电科，所需以的配件必须详尽载明主机名称、型号及配件名称、型号或图号、数量，机电科审查，材料小组汇总后及时全面落实库存，撰写采购计划或精心安排机厂加工。

三、采用单位必须严格执行供应公司出售、机修厂加工，确保生产正常市场需求。

四、机电科、材料小组设备管理员必须经常深入细致现场介绍配件的质量、采用、消耗情况及有关的技术数据。

五、各单位严格控制配件消耗，尽量修旧利废，节约开支，对修旧利废双增双节和大改为小革成绩显著者不予适度奖励。

六、所有配件(自制及自造)都必须经设备管理员环评后方能够入库。防止劣质产品入库，否则采用单位有权婉拒领用和星毛，谁订货谁退款，谁生产谁出错，因不负责任而导致的经济损失由经办人负责管理。曙光煤矿“大众创业、万众技术创新”工作实施方案（试行）关于印发《曙光煤矿“大众创业、万众技术创新”工作实施方案(试行)》的通告

矿属各有关单位：

按照集团公司《汾西矿业集团公司“大众创业、万众技术创新”工作实施方案》通告建议(“汾煤中发【2016】288号)，为推动我矿创业技术创新工作顺利开展，融合我矿实际，特制订《曙光煤矿“大众创业、万众技术创新”工作实施方案(试行)》，建议各有关单位深入细