度新编范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 度新编）范文多篇合集度新编）秋家沟煤矿预防水机构及管理制度编订（2012年度新编）

镇雄县秋家沟煤矿

二0一二年四月

目

录

地星载预防水专业人员机构搭载图1

测量工作制度2

预防水预案及事故分析制度3

煤矿地质及储量管理工作制度6

水文地质工作制度6

井田内及周边煤矿监测监控管理制度8

预防水监控防范措施9

强化预防水监督管理的安全措施11

地测预防水工作制度15

煤矿矿井预防水管理制度16

寻抽水管理制度18

水患预防应急预案19

预防水预案及事故分析制度21

地测工作质量事故分析制度23

资料定期分析、看管、提供更多制度24

地质资料技术报告整理、审核制度24

井田内及周边煤矿监控监管制度25

雨季防汛防洪隐患排查制度26

防汛物资储备制度28

周边煤矿及弃置老空积水预防措施29

地表水监控防范措施31

承压水采矿安全技术措施32

水情水害预报制度32

水害隐患排查环境治理制度33

水害预防技术管理制度38

寻抽水非政府机构39

预防水有关人员安全生产岗位责任制度40

矿长安全生产责任制40

安全副矿长安全生产责任制41

生产副矿长安全生产责任制43

工程师安全生产责任制44

预防水专业副组长安全生产责任制45

地测技术员岗位安全生产责任制46

放炮员操作规程47

粗大工操作规程49

预防水工岗位责任制50

地星载预防水专业人员机构搭载图

测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。

一、创建专门的测绘机构（测绘科），搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。

二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。

三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合（附于）再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒，通常边长为30-90米。

四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计开口边线及座标，从上级导线控制点展开测量，动工前必须向施工单位下发通知单。

五、盾构巷道中腰线标定必须及时、精确，定期对中腰线方向展开仪器测量校订，努力做到并无责任工程事故。

六、全线贯通测量必须存有设计、审核、总结、测量精度附合规定，全线贯通前岩巷20-30米，煤巷30-40米必须向施工单位下发全线贯通通知单，并报有关科室、领导。

七、对井田内的基本掌控导线测点必须创建档案，测量成果必须详尽记录在案。

八、测量观测记录完整资料必须得当看管，附于必要的草图，载明测量地点、测量日期、观测者、记录者、无机者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。

九、完整资料的排序，必须由两人对算、核查，辨认出问题及时核实或补测。

十、核对各类台帐和成果表时，必须采用钢笔或碳素笔，建议字迹工整，图文准确，数据精确，影响观测资料精度和因素的也应当同时核对在备注栏内。

十一、各种技术测量报告顺利完成后须要经矿技术负责人盖章。

预防水预案及事故分析制度

根据《煤矿安全规程》煤矿企业应当查明矿区和矿井的水文地质条件，基本建设中长期预防水规划的年度预防水计划隐密移调地质因素普查制度（三项管理制度）为了切实做好矿井隐密移调地质因素普查工作保证矿长治久安，或增大隐密移调地质因素对矿井安全生产的影响，按照《煤矿安全规程》，融合《旧沙田煤矿隐密移调地质因素普查报告》和《煤矿地质工作规定》第四章具体内容规定，特制订本制度。

一、矿井隐密移调地质因素普查领导小组

组短：总工程师

副组长：各副总工程师

成员：生产技术科科长、通风科科长、安全科科长、预防水专业人员、测量专业人员、各冶炼技术人员。

二、矿井隐密移调地质因素普查领导小组职责、范围

副组长：全面负责管理非政府隐密移调地质因素弗工作的积极开展，确保隐密移调因素普查工作积极开展过程中所须要资金、设备、仪器仪表全面落实妥当。

副组长：帮助副组长工作，负责管理非政府制订自查方案、安全技术措施，重点负责管理隐密移调地质因素追踪、督促检查，负责管理自己专业内隐密移调工作日常业务精心安排全面落实。

成员:在副组长、副组长的领导下共同积极开展顺利完成隐密移调地质因素普查工作负责管理基本建设专业内的安全技术措施，和自查方案工作，冶炼技术人员负责管理本队隐密移调专业知识培训，专业技术人员负责管理严格执行、扶贫队组人员共同提高专业知识。

三、矿井隐密移调地质因素普查范围

1、地表防洪灾害的排查

(1)地测组各专业技术人员对矿内及矿区、周边的地表径流、坍塌裂隙区漏水情况、暴雨过后地表坍塌裂隙区积水情况巡查展开详尽的排查勘测并在矿有关图纸上及时精确绘制出来具体内容的边线;

(2)有关部门对矿周围的防洪排水沟每月展开一次全面的排查工作，及时清扫防洪沟，确保防洪沟内的洁净，辨认出存有损毁的地方及时展开复原，确保防洪排水沟的较完整;

(3)在雨季期间强化防洪沟的巡查工作，对井口较低边线改采适当的防尘措施，避免强降雨期间，积水涌向井筒内，出现事故。

2、隐密移调因素排查内容

使用调查、走访调查、物探、化探和勘探等方法展开，查明矿井采空区及周边采空区原产、构成时间、范围、积水情况、自然发怒情况和有毒气体等。将采空区有关信息标绘在冶炼工程平面图和矿井充任水性图上，并创建煤矿和周边采空区有关资料台账。

(1)弃置旧窑(井筒)和半封闭不当钻孔普查

①搜集井田范围内弃置旧窑(井筒)闭合坑时间、采矿煤层、采矿范围，与否采矿煤柱和填充等情况。井田内及周边施工的所有钻孔都必须标示在冶炼工程平面图上，查明并分析每个钻孔的封孔质量。创建井田内弃置旧窑(井筒)、水源井、半封闭不当钻孔台账。对于钻孔资料无考、模糊不清的钻孔，必须以“半封闭不当钻孔”看待。

②每月介绍相连矿井的回采情况，调查确切其弃置井巷及采空区与否积水、与否对矿存有影响。

(2)断层、裂隙、褶曲、失陷柱、导水裂隙拎等地质构造普查

断层、导水裂缝带等的普查，应当使用物探、勘探量测和理论排序等方法确认矿井导水裂缝拎高度，合理领布防隔水煤(岩)柱。如果煤层顶板受到采矿毁坏，其引水裂缝拎波及范围内存有富水性弱的含水层(体)时，在盾构、回采前，应对含水层(体)展开疏干活。

断层、裂隙和褶曲的普查，应当查明矿井边界断层和井田内高差大于5米的断层，查明矿井内主要褶曲形态，搜集矿井裂隙发育资料、总结规律，基本建设煤矿地质构造纲要图。其中，断层普查主要包含断层性质、迈向、倾角、断距，断层拎宽度及岩性，断层两盘并存裂隙发育程度，断层富水性等。

失陷柱的普查，应当查明矿井范围内直径大于30米的失陷柱，主要包含失陷柱发育形态、岩性、周边裂隙发育程度、Auron水性等。

(3)瓦斯富集区普查

瓦斯富集区普查，应当查明煤层厚度、变化规律、煤质和瓦斯含量及成矿状况，系统搜集矿井所有的瓦斯资料和地质资料，基本建设瓦斯地质图，对矿井瓦斯成矿情况展开分区，积极开展瓦斯防突预测、预报工作。

(4)地下不含水体普查

应当查明影响矿井安全采矿的水文地质条件，各种不含水体的水源、水量、水位、水质和导水地下通道等，预测煤矿正常和最小涌水量，明确提出严防排洪措施、建议。

(5)井下火区普查

查明井下火区范围、密封、气体成分等情况，明确提出严防救火措施及建议。对井下已采下的工作面的防雷密封展开监控、检测，并及时汇报发生的问题。

(6)和古河床冲刷拎、天窗等不当地质体普查

应当查明井田范围内岩浆岩侵入体原产范围、和古河床冲刷拎、和古突起、天窗等，将严肃查处的不当地质体标绘在冶炼工程平面图上。

四、考核办法

对隐密移调地质因素普查范围发生遗漏或误排查导致损失或者严重后果的追究其责任，并按矿有关制度扣减责任人一定比例的薪酬或其他处分。安全监测管理办法（骆驼山煤矿）1、检测中心负责管理骆驼山煤矿安全检测设备的加装也保护。

2、任何单位和个人严禁以任何理由随意损毁安全检测设备和安全监控线路。

3、当拆毁与监控设备相关联的电气设备时，必须与检测中心提早联系。

4、各工作面的安全监控传感器由当值的班组长负责管理移动和挂设。

5、任何人员通过安全监控所短果风门后必须把风门按建议第一关不好，避免风流短路。设计、规程、措施审核制度（2021编制工作）为深入细致贯彻落实上级关于生产技术管理工作的有关规定，提升设计、规程和措施的基本建设质量和可操作性，更好的指导服务于现场，经研究同意，特制订设计、规程、措施审核制度，具体内容如下：

一、矿总工程师就是设计、规程、措施技术管理的第一责任者，负责管理非政府各类施工设计、作业规程、措施的基本建设、审查。

二、副总工程师对分管专业范围内的设计、规程、措施展开技术指导，负责管理非政府有关专业人员对分管专业的设计、规程、措施展开基本建设、复审。

三、各业务科室，在总工程师、副总工程师的领导下非政府有关单位顺利完成设计、规程、措施的基本建设、审查、初审和实行等各项工作。融合现场实际定期及时对设计、规程、措施展开检查，辨认出问题，及时展开补足健全。

四、安监处负责管理对规程、措施的实行展开监督检查，把不好最后一道关口。

五、设计、规程、措施的会审，由总工程师非政府，分管副总及有关专业技术人员出席，集体会审，并明确提出会审意见。

六、已核准的作业规程、安全技术措施由区长负责管理非政府工人自学、贯彻落实和实行。

七、工区技术员在业务科室有关技术人员的指导下，负责管理对规程、措施展开基本建设;工区技术员在区长的非政府下负责管理向职工表达规程措施，并负责管理考试卷命题和考试备案，根据现场变化必须及时补足措施，与其它管理人员共同狠抓规程、措施的全面落实。

八、总工程师每月非政府分管副总工程师业务部门专业技术人员对规程措施的贯彻执行情况展开初审，辨认出问题及时修正、补足和健全。

九、分管副总工程师负责管理非政府有关技术人员对规程措施的现场继续执行情况和现场地质条件变化情况展开分析检查，对揭发的问题及时制订措施展开自查，并由区队技术员搞好记录。

十、必须积极主动推展使用新技术、新工艺、崭新设备、新材料和一流的管理方法，融合现场实际，针对性和可操作性相对而言，并使其真正起著指导施工、确保安全、提高质量和经济效益的促进作用。

十一、规程、措施基本建设前，矿分管副总工程师必须非政府有关的业务科室及区队技术员至现场介绍情况，保证规程措施的针对性，合乎现场实际情况。榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法榆家梁煤矿职业技能鉴别实施办法

第一章总则

第一条制订目的

规范对劳动者业务技术水平、实际能力的评估和判定，推动员工职业技术的提升。

第二条适用范围

员工的职业技能鉴别的申报、鉴别、管理。

第三条职责与权限

(一)神东分公司负责管理此规定的制订及颁授。

(二)总工程师负责管理职业技能鉴别申报资格的审查工作。

(三)经营筹办负责管理职业技能鉴别申报、建档等管理工作。

第二章管理办法

第四条职业技能鉴别的标准依据就是《国家职业技能标准》，技能等级分成初、中、高技能等级和技师、高级技师考核测评。

职业技能鉴别推行统一管理，员工个人严禁在系统外鉴别机构出席职业技能鉴别。

第五条职业技能鉴别非政府机构与职责

神华神东分公司职业技能鉴别东站就是公司职业技能鉴别工作的统一管理和非政府实行机构。矿经营筹办负责管理本矿出席鉴别人员的申报、审查、非政府。

第六条职业技能鉴别范围及对象

(一)职业技能鉴别的范围：

1、鉴别人员范围：以技能居多的岗位工作人员必须展开职业技能鉴别，其他岗位工作人员可以自愿提出申请个人职业技能鉴别。

2、鉴别工种范围：经上级核准的所有特定工种和通用型工种。

3、鉴别等级范围：初、中、高技能等级(国家职业资格的五级、四级、三级)，并参予技师、高级技师(国爱职业资格二级、一级)鉴别的有关工作。

(二)职业技能鉴别的对象就是：

1、生产经营岗位人员及其他须要鉴别的人员。

2、学徒届满的学徒工、各类职业学校的毕业生或自学达至适当技能水平的人员。

3、已获得国家职业资格，须要晋升技能等级的人员。

4、须要展开技能鉴别的其他人员。

第七条职业技能鉴别的内容和方式

(一)职业技能鉴别的内容，以劳动和社会保障部颁授的《国家职业标准》、《工人技术等级标准》和《国家职业技能鉴别规范》为依据。

(二)职业技能鉴别考核分后业务理论知识、实际操作技能和工作业绩三部分(初级技能鉴别可以不展开工作业绩考核)，均实行百分制记分法，60分成不及格。

1、业务理论知识考试，通常实行笔试的方式展开。

2、操作技能考核，原则上融合生产、作业项目实际操作，挑选典型工件加工展开。也可以实行演示生产的方式，有的工种(专业)还可以减少必要的笔试或面试。

3、工作业绩主要考核在技术作业、技术改造、工艺革新和技术进步中的成果等技术业绩，以及在技术指导和培训方面的业绩。

(三)技师和高级技师的技能鉴别、破格定级或晋级技能鉴别必须展开家访和面试。

(四)业务理论知识与实际操作技能和工作业绩三个部分的考核成绩均达至不及格以上者，方可被判定为技能鉴别合格。

(五)职业技能鉴别分成定级鉴别和晋级鉴别。须要展开技能鉴别而未出席过技能鉴别未获得职业资格证书的人员，应当提出申请定级鉴别。晋级鉴别推行由初级工至高级技师的逐级鉴别，通常严禁展开越级晋升鉴别。

(六)获得注重或成绩的杰出技能人才，可以按有关规定和条件，提出申请破格定级或晋级技能鉴别，但要从严掌控。

第八条申报职业技能鉴别的基本条件

(一)提出申请职业技能鉴别的人员必须符合国家职业标准和职业技能鉴别规范规定的申报条件，必须具有较好的思想政治素质和职业道德，具有适当工种及级别的文化科学知识、专业理论和技能水平，并获得理应的工作业绩。

(二)大中专许(结)业生、各类职业培训机构培训许(结)业生、自学达至初级水平的人员、学徒届满的人员，能够在技术骨干的指导下顺利完成通常技术作业工作，可以提出申请初级技术等级鉴别。

(三)获得《初级技术等级证书》，并在本工种(专业)已连续工作5年以上的人员，或虽未获得《初级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工作8年以上的人员，经核准的中级工技术培训机构的许(结)业生，能够单一制顺利完成技术工种岗位工作，可以提出申请中级技术等级鉴别。

(四)文化程度高中以上，获得《中级技术等级证书》并在本工种(专业)已连续工作5年以上人员，或未获得《中级技术等级证书》但在本工种(专业)已连续工人13年以上，沦为一专多能的技术骨干，能够非政府顺利完成繁杂技术工种岗位工作，能够分担初、中级技能培训任务，可以提出申请高级技术等级鉴别。

(五)技师申报条件

1、获得《高级技术资格证书》并在本岗位(工种)已连续工作5年以上。

2、文化程度在大专及以上。

3、.系统掌控所专门从事专业的基础理论科学知识，介绍有关专业技术科学知识，专业基础坚实，存有较低的专业技术素养。

4、具备多样的实践经验和高超的操作方式技艺，能单一制化解本工种生产中的关键技术问题，并在技术革新、技术科技攻关方面成绩显著。

5、具备培训低、中级技能人员的能力，能够出席撰写职工培训教材、非政府积极开展职工培训工作。

6、专门从事本专业技术工种年限通常在15年以上(煤炭行业井下工作10年以上)，其他特定工种达至国家规定的工作年限。

(六)高级技师申报条件

1、文化程度在大专以上。

2、具备坚实的专业基础和高超的操作方式技艺，通晓本专业(工种)技术，介绍掌控有关专业(工种)和操作技能。在技术改造、工艺革新、技术科技攻关和化解本专业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著。

3、能够非政府职工教育培训教材撰写和技能鉴别试题研发工作，能够策划职工教育培训工作，在传授技艺、培训技能人才方面成绩突出。

4、就是所专门从事专业(工种)的出众技能人才，技师队伍中的技能挥细长人员，系统内的专业带头人。

5、存有长期专门从事技术岗位工作资历，获得《技师资格证书》三年以上。

6、申报者年龄原则上不少于50周岁。

(七)具备以下情况之一者，经单位所推荐可以破格出席职业技能鉴别，并优先雇用。

1、近两年内化解两项以上本工种关键性操作方式技术或生产工艺难题，或对设备、工艺、工具设计等方面明确提出一项以上关键革新建议，并获得显著经济效益者。

2、编写本工种较低水平的技术理论或实际操作技能论著，并在省级以上刊物正式宣布刊登，对本工种生产或培训技术工人具备指导作用者。

3、存有缔造发明者。

5、在神东煤炭公分司非政府的技术比赛或业务考核中赢得前三名者。

具有以上条件之一者。可以破格出席中级工、高级工、技师的技能鉴别。

5、出席省级以上非政府的技术比赛活动，并赢得优胜者，在集团公司所属各主要行业技能比赛中赢得前三名者，可以破格出席高级工、技师、高级技师的技能鉴别。

6、在全国技能大赛中获得优胜者名次或赢得全国岗位技术能手者，可以轻易测评为技师或高级技师应当优先雇用。

(八)职业资格证书的签发与管理

1、公司采用劳动部统一印刷的中华人民共和国职业资格证书,就是指初级、中级、高级《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。就是国家对劳动者专业技能的证书，就是技能水平的有效率法律证件，就是求职者、供职及工资待遇的重要依据，也就是我国公民境地外劳动力、劳务输出法律公证的有效证件。

2、分公司推行培训、鉴别、雇用与待遇一体化管理的制度，职工按所获得的职业技能等级被雇用后，可以享用适当岗位等级的工资待遇，岗变薪变(具体办法自行制订)。抽放队生产副队长岗位责任制抽放队生产副队长岗位责任制

㈠、工作职责

1、秉持安全第一、文明生产。严格执行“三小规程”和有关安全条例和规章制度。

2、深入细致上开不好班前会，重点工程秉持现场老爹与汇报制度，与工人同进同出。

3、深入细致现场、协同班组狠抓工程质量、文明生产工作的全面落实。现场辨认出的安全隐患、立即自查全面落实，无法立即自查的，必须向队和矿调度室汇报。

4、秉持科学管理、尽职尽责。辨认出违章行为，必须极力阻止、杜绝违章统一指挥。

5、把不好生产现场第一关，负责管理全面落实现场安全、生产、工程质量等工作。

6、老爹队干在井下不得睡,必须严格控制作业现场,把不好安全第一关。

7、本队各类机械设备资料的整理，搜集档案工作。帮助队长狠抓全队“一通三严防”工作。

8、严格执行有关规定、指令及各项安全措施和规程。

9、负责管理做好分管打钻和抽放工作的精心安排和质量管理工作。

10、负责管理做好分管工作的日常内务工作，本队各类材料的清扫和计划管理工作，质量标准化的报表及资料的整理工作。

11、搞好队长和有关科室信访部门的其它任务。

㈡、工作关系

1、行政轻易上级为本队队长，对队长负责管理。

2、负责管理协同本队班组工作与有关职能部门之间的关系。

二、职位建议

1、初中学历，专门从事抽放工作三年以上经历。具备非政府、协同、沟通交流能力。

2、懂一定管理理论知识，存有一定的现场管理经验；熟识安全管理有关规定和煤矿生产有关的安全法律法规。煤矿安全监督检查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严苛安全风险管控措施全面落实，阻塞管理漏洞，消解事故隐患，确保安全生产，依据《安全生产法》及有关“双重防治”工作建议，融合公司实际，特制订本制度。

一、非政府领导

公司设立以矿长任组长，安全副矿长任常务副组长，公司其他班子成员任副组长，各专业副总工程师、各业务科室主要负责人为成员的安全监督检查工作领导小组。领导小组内设办公室在安全科，由安全科长任办公室主任，具体内容负责管理各类安全检查的协同、统计数据和考核工作。

二、专职安全机构监督检查

(一)公司成立安全科，负责管理本公司安全生产监督检查和考核工作;监督检查本公司贯彻执行有关安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况;监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理等工作。

(二)老爹安全员推行24小时不间断安全监督检查制度，严苛紧盯面(冶炼面)跑片(辅助岗点)管线(运输)安全员安全生产监督检查责任制，现场监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理。

三、安全检查与隐患排查

(一)矿井安全生产小检查暨隐患大排查：矿长非政府，分管负责人及有关科室、队组人员出席，每月至少非政府一次。排查前制订工作方案，科室纸盒队组人员出席。明晰排查时间、方式、范围、内容及出席人员。

(二)冶炼、机电运输、通风、地测预防水等专业安全检查暨隐患排查：分管负责人非政府，有关专业人员出席，每半月至少非政府一次。

(三)矿领导值班下井检查：井下每班至少存有1名矿级领导或副总工程师值班检查。

(四)生产期间日常安全检查：每天精心安排管理、技术和安全人员展开县丞。

(五)班组岗位检查：

1.班组长及现场作业人员作业前展开岗位安全风险识别及安全证实。

2.队长、班组长及现场作业人员作业时对安全风险管控措施全面落实情况展开现场证实。

3.岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

地面安全检查，地面生产系统可以在矿长非政府的矿井安全小检查或分管负责人非政府的隐患排查中一并展开;地面办公生活用电、消防、建筑以及车辆机械等安全检查，由分管领导每月至少非政府一次安全检查。

四、群众性安全监督检查

工会成立群众安全生产监督委员会及井口安全接待站，队组每个班组至少搭载1名群众安全监督员(严禁由班组长担任)，行使班组群众安全监督职责。

五、安全监督检查内容

(一)密安全法律法规及上级安全指令、规定全面落实情况;

(二)密安全生产责任制、安全规章制度全面落实情况;

(三)密安全生产标准化工作积极开展情况;

(四)密安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作全面落实情况;

(五)密规程措施现场全面落实情况;

(六)查不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为);

(七)密图纸、记录、报表等安全生产基础资料;

(八)其他有关安全工作全面落实情况。

六、安全监督检查结果的全面落实

(一)对揭发的问题和隐患，必须严格执行检查、自查、复查、盖章全面落实制度;创建事故隐患排查台账，涵盖隐患叙述、整改措施、自查责任人、自查时间等，须要时明晰自查资金;关键性隐患由矿长按照“责任、措施、资金、时限、预案“五全面落实””。

(二)各队组主要负责人对本单位存有问题的自查负责管理;公司分管负责人、各专业副总工程师、各职能部门对分管范围内存有问题负责管理全面落实并严格执行自查;安全科负责管理监督检查各类安全检查揭发问题的全面落实和自查。

(三)对各类安全检查揭发的问题和隐患，安全科要及时汇总、分类、档案备案;对揭发的事故隐患展开等级证实，推行消号闭环管理。

七、安全监督检查的考核

(一)安全生产小检查必须由副总工程师及以上领导带队，并严苛谁检查谁盖章制度，检查人不盖章或代盖章，对责任人罚款100元。

(二)各类安全检查人员，必须按公司规定的集合地点和时间出席统一分工，存有特定情况须向公司分管领导告假，无故不参加者，每次罚款100元。

(三)所有检查要从严、从细，例如现场存有违章、安全隐患没揭发，被上级领导辨认出，推行24小时责任追责，每处对检查人员罚款200元。

(四)出席检查人员必须坚持原则，勇于动真，对揭发的问题，该记违章的一律记违章，属文明生产方面的问题必须严苛按规定展开考核罚款，否则对检查人员记违章。

(五)施工现场工程质量参差不齐或存有不安全隐患，检查人员明确提出后，队组管理人员或班长不按建议全面落实自查的，按一旬工程质量不合格考核处置。

(六)现场存有关键性不安全隐患和问题，队组干部必须盯班展开处置;不及时精心安排处置的，安全员摆暂停作业牌，按暂停作业一次考核，对轻易责任人、现场老爹队长、班组长各罚款200元。

(七)严苛24小时安全责任追责制度，因检查人员作风飘浮，责任心不弱，检查过后出现事故的，一律挂罚有关检查人员。

(八)各类安全检查，对上次检查出来的问题也必须同时展开复查，辨认出没按规定期限和建议自查的，对队组盖章人员罚款200元，导致事故的，从严从宽分析处置。

(九)各类检查的问题全面落实表中，经队组值守干部盖章全面落实后，必须按规定时间报安全科一份，否则对检查人员罚款100元。

(十)对各类安全检查揭发的问题，有关考核部门必须按照上级公司一号文的各项考核规定，对照标准，严格考核，例如辨认出考核人员考核不深入细致，每次罚款100元。

(十一)对各类安全检查问题全面落实表中，安全科要设专人看管档案，深入细致统计数据出席检查人数、辨认出问题条数、阻止违章起数，并及时呈报公司领导和有关部门，否则，对责任人每次罚款100元。车集煤矿安全费用资金投入效果评价体系车集煤矿安全费用资金投入效果评价体系

安全资金投入就是确保矿井安全生产条件的必要物质基础，安全资金投入效果就是企业管理的关键组成部分。本着“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，为并使我矿安全资金投入获得预期效果，特创建《车集煤矿安全资金投入效果评价体系》。

一、设立安全资金投入效果评价领导小组

组

短：矿

短

副组长：总工程师

安全矿长

生产矿长

机电矿长

盾构矿长

经营矿长

成

员：分管副总工程师及矿长助理、经营科、登机科、生产科、机电科、调度室、通风科、财务科、供应科等科长及管理人员

领导小组内设办公室，办公室在登机科。

办公室主任：登机科科长（并任）

办公室副主任：生产科、机电瓦斯地质预测预报制度（寨崖底煤业）为了预防瓦斯地质因素对矿井生产的影响，我矿积极主动响应号召，创建瓦斯地质预测预报体系，制订瓦斯地质预测预报制度。

预防水中心负责管理基本建设瓦斯地质预测预报(图文)，瓦斯预防中心提供更多冶炼工作面瓦斯观测及预测参数，每月一报。

2、明晰工作职责：

预防水中心瓦斯地质技术员负责管理基本建设，科内审查后报总工程师审核盖章，与水文地质预报同时印发至生产队组、瓦斯预防中心。

瓦斯地质预测预报必须依据本井田水文地质和瓦斯地质情况，参考瓦斯地质报告设计出来适宜本矿的瓦斯地质预测预报工作流程和预报格式，对资料的内容展开精简和分类，并使在实际操作中极具可行性和有效性;

对在实际操作中存有的问题与工作办法、流程出现矛盾，无法全面、精确地提供更多有关资料的情况，必须及时修正制度和流程，将工作做为一项动态的、实时的管理系统;

5、瓦斯地质预测预报必须紧密结合矿井冶炼过程，针对地质构造、瓦斯成矿指标和生产矿压变化等条件，明晰工作思路。创建通风、地质、煤层气、矿压、生产各系统的分级预测标准;

6、瓦斯地质预测预报技术员必须熟识矿井通风基础知识，经常与瓦斯预防中心沟通交流，及时基本建设印发至生产队组，有效率指导队组展开冶炼作业，并使瓦斯预防工作存有针对性和时效性。

7、瓦斯地质预测预报中对瓦斯含量抽检、预测预报值抽检、效果检验值抽检、工作面支架阻力、煤巷矿压、回采、盾构工作面片帮忙、喷扣等情况，必须制订适当的强化措施。

8、必须减少应急环节，在井下出现异常时，瓦斯预防中心与预防水中心地质人员必须及时至井下搜集资料，汇报总工程师和通风矿长，制订专项措施。同时，必须强化瓦斯地质分析人员的专业培训和技能自学，与瓦斯地质科研院所积极主动协调积极开展工作，不断引入新技术和先进设备，不懈努力将瓦斯地质工作搞好、搞虚，谋求为预防瓦斯创建可信的预警平台，进一步健全各系统、环节的实用性和准确性。西山煤业安全指挥中心值守制度西山煤业安全指挥中心值守制度

1、指挥中心推行24小时值守制度。2、值班人员严禁擅离职守、无故擅离职守。3、值班人员必须做好值守记录，把牵涉安全的信息汇总备案。4、做好交接班记录，交接班双方必须把巨集事项更替确切。5、值守期间严禁专门从事与工作毫无关系的事情。6、当值负责人就是全矿安全生产的负责人。煤仓防雷管理制度煤仓防雷管理制度

（一）为强化煤仓防雷管理，防治煤仓火灾，根据《煤矿安全规程》（2016）第246条“煤矿的所有地面建好（二重）筑城物、煤堆、矸石山、木料厂等处的防雷措施和制度，必须严格遵守国家有关防雷的规定”的规定，制订本制度。

（二）煤仓必须采用不燃性材料建筑，煤仓采用照明灯必须为煤矿用防爆型照明灯，煤仓周围20m范围内不得使用火炉、电炉生火，不得堆满垃圾杂物。

（三）在煤仓上口装设甲烷传感器、一氧化碳传感器和温度传感器，实时监测甲烷和一氧化碳含量、煤仓温度，发现异常必须立即查明原因，采取措施展开处置。

（四）煤仓周围必须装设消防管路及三通阀门，三通上相连接的软管必须能够全面覆盖煤仓周围。消防水带必须采用耐高压材质，定期对其展开检查。

（五）设置专用的防雷器材放置点，布局消防器材、应急照明灯等，定期展开检查、修理，保证消防器材的较完整有效率。

（六）原煤仓应当维持一定的存煤，尤其在停工期间，必须留存原煤仓三分之一的储存量，不容Grignols通气。

（七）每班必须由专人负责管理对煤仓展开全面巡查一遍，记录不好温度、一氧化碳浓度、甲烷浓度，以及消防管路、救火器材较完整情况。

（八）地面煤仓须要展开电气焊时，必须基本建设安全技术措施，避免电气焊火花和焊渣跳入煤仓。

（九）加益煤矿开票统计员安全生产责任制加益煤矿开票统计员安全生产责任制

一、矿内存有煤炭销售和业务立案时，不论尽夜均要按时妥当上岗，满足用户顾客的正当要求，文明经商，礼貌待人，践行企业良好形象，不特滕，更无法侵吞煤款。

二、开票时保证字迹确切，帐号、符号、数据精确，钱物当面点明，不得弄虚作假。

三、当天清点资质审查，上交钱物，需带应登的帐目，努力做到日清月结，严禁误差。

四、对工人生产数应及时备案核算，按矿方设置对照表如数统计数据呈报，容许工人随时收信，按月及时核算，数据精确，表面清洁卫生。

五、做好矿井生产和销售统计数据报表。

六、积极主动顺利完成信访部门的其它临时工作。地测部水文地质调查制度地测部水文地质调查制度

1、每月对流向井底水仓的水量展开观测，创建台帐，得当看管。

2、对井下及地面水文孔的水位、水压变化情况必须及时介绍，例如存有变化很大分析原因并及时汇报上级领导。

3、对井下工作面水点或突水点必须及时观测，预计出水量，搞好记录，并分析水或突水原因。

4、对工作面的抽水孔，及时观测水压、水量变化情况，搞好记录，并及时分析总结。

5、对矿井揭发大于20米的断层，每2-3月展开一次观测，看看其与否导水。神宁集团白芨沟煤矿巷道全线贯通管理第一条生产技术科对巷道全线贯通继续执行两次预报制

(一)第一次全线贯通预报：当全线贯通的两个工作面距离(综掘70m，煤巷炮掘50m、岩巷炮凿30m)时，地测部门收到第一次全线贯通预报。施工队技术人员在收到第一次全线贯通预报后，必须在两日内基本建设出来全线贯通安全技术措施报生产技术科，各有关全部停止单位必须搞好巷道全线贯通的准备工作工作。

(二)第二次全线贯通预报：当全线贯通距离在综掘50m，炮掘20m前由生产矿长、总工程师(或副总工程师)非政府有关人员对全线贯通准备工作工作顺利完成情况展开检查，证实全线贯通准备工作工作顺利完成后，地测部门收到第二次全线贯通预报通知单，施工单位方可实行全线贯通施工。

第二条全线贯通安全技术措施的基本建设审核工作，必须在实行全线贯通施工前顺利完成。施工队技术人员不按时上报措施，每延后一天罚款50元。影响全线贯通施工从宽追究责任，生产技术科措施审查人员必须在2日内审查完，向冶炼副总工程师或总工程师参评。每延后一天，对措施审查人员罚款20元，影响全线贯通施工从宽追究责任。(以上时间均从当天算是起至，包含双休日)。

第三条巷道全线贯通施工期间，盾构队及有关全部停止单位必须严格执行全线贯通安全技术措施，否则按违章作业、违章统一指挥行政处罚。煤矿销售科会议制度煤矿销售科会议制度

1、班前会。每班提早三十分钟举行班前会，会议必须把上一班的工作情况和注意事项讲清楚，对本班的工作重点必须特别强调妥当。未出席班前会人员不得上岗。

2、安全讨论会。每周二、五举行安全讨论会，除在岗人员，应当全部至可以。会议紧紧围绕安全工作展开，把实际工作内容和安全管理办法结合，循序渐进，逐步提高安全管理水平。

3、其他会议。必须积极主动出席矿、科精心安排的有关会议，严格遵守会议的各项规定和建议，认真听讲，搞好笔记。管理人员参加者必须搞好会议精神的表达和工作精心安排部署。洗煤厂安全办公会议制度为进一步强化安全管理，完善安全制度，根据《洗煤厂安全规程》、《安全生产法》、《焦化企业安全生产管理制度规定》中的有关建议，融合我洗煤厂实际，制订安全办公会制度，规定如下：一、安全办公会议举行周期1、每周举行一次安全办公会，每月举行一次全员安全大会。二、安全办公会议的内容2、表达公司及上级安全会议、文件精神，研究部署安全工作，及时贯彻落实，并搞好全面落实记录。3、安全关键时期或出现了关键性安全问题时，必须及时举行安全办公会。4、全员安全大会必须全面总结安全工作，排查事故隐患、搜寻工作中存有的问题，制订下一步的安全措施及目标。三、安全办公会议的主持人和出席人员1、安全办公会由厂长策划，办公室非政府并负责管理下不好会议通告。2、厂长无此厂时，由副厂长策划安全办公会。3、安全办公会由厂级干部、班长、各科室负责人及有关人员出席。四、安全办公会议的会议记录、会议纪要1、安全办公会议，办公室负责管理搞好记录（不含时间、地点、主持人、记录人、出席人员、缺席人员及原因、会议主要议题、讲话内容、会议同意的问题等）、留存、档案。2、全员的安全大会，建议办公室负责管理搞好记录、档案，并构成会议纪要印发至有关科室自学贯彻落实。五、安全办公会议的贯彻落实1、每次安全办公会后，各班及有关部门必须及时举行会议，全面落实安全办公会精神，并融合本科室的实际，研究制订出来各自的安全目标和措施。2、对于安全办公会制定的各项安全措施的全面落实，各科室负责人就是本科室揪贯彻落实的第一责任者。出来了问题首先必须追责第一责任者的责任。六、安全办公会议的考核1、各科室与会人员必须按时出席安全办公会议，无故不参加者罚款50元，耽误、旷工者罚款20元。2、各科室不深入细致表达贯彻落实罚责任者20元。3、安全办公会议精神不及时录在班前班后可以记录上，每少一次罚责任者20元。4、安全办公会议的会议记录不及时、不非正规每次罚责任者20元。会议纪要不及时印发至有关班组、科室自学贯彻落实，每次罚责任者20元。基础建设矿井工程建设文明施工及质量管理制度基础建设矿井工程建设文明施工及质量管理制度

一、工程建设施工管理办法

为了培育和规范集团公司建筑市场，保护集团公司建设市场的正常秩序，确保建设经营单位的合法权益，根据公司鹤煤基[2005]256号《关于印发鹤煤(集团)公司工程建设施工管理办法的通告》文件精神，融合我矿实际，特制订本管理办法。

1、工程建设项目应遵从统一、对外开放、竞争、有序的原则，推行官方、公平、公正竞争和合法权益，任何单位、个人严禁划分、寡头垄断和封锁市场。

2、改建筹办负责管理工程建设项目的管理和监督工作。

3、工程建设项目施工转包应具有以下条件：

(1)依法办理了建设用地相关手续;

(2)工程建设项目必须存有上级部门或集团公司印发的工程建设和资金计划;

(3)存有具有转包所需的有关资料及施工图纸;

(4)具有可信的资金来源。

4、建设工程转包分成招标转包和轻易转包(不具备招标条件和集团公司Seiches规定的)。

5、一、二、三级施工企业总承包的工程(经甲方和监理同意)，可以将其所承包工程项目中非主体和关键工程的专业工程或劳务作业分包给其它合乎适当资质建议的建筑企业，但分包企业严禁再次发包。

西山煤业安全指挥中心安全检查制度西山煤业安全指挥中心安全检查制度

为了避免轻特大事故出现，及时处理歼灭通常事故隐患，强化现场管理，确保安全生产，依据《煤矿安全规程》的建议，特制订安全检查制度。

一、信息科、督查科、处理队、技术科、通风科及生产科队管理人员必须每天入井老爹检查。

二、安全指挥中心安全副矿长、生产、技术副矿长非政府职能科室负责人、生产科队长出席月度规定的三次小检查。

三、安全检查内容：

1、检查《三小规程》及各项规章继续执行情况。

2、检查瓦斯、煤尘、顶板、水、火、运输、提高等安全技术措施的贯彻执行情况。

3、检查通风设施的无恙状况，密封墙、风门有没有走漏风现象，检查喷水、外木自爆设施较完整情况。

4、检查冶炼工作面作业规程继续执行情况，有没有空顶距大、掘进质量等现象。

5、检查机电设备有没有失爆现象，线路装设与否符合标准，电缆线有没有破口和羊尾巴、鸡爪子、清接点现象。

6、检查井下监控系统各分站传感器与否灵敏有效率，加装边线与否符合规定。

7、检查井下绞车运转情况、钢丝绳较完整情况、“一坡三档”保护装置较完整情况。

8、检查矿车、链环、罐档有没有车架、车箱变形、裂缝、磨损轻微等情况。

9、严苛检查“三违”情况。

四、矿井地面检查内容：

1、检查主要固定设备运转记录、设备运行状况。

2、检查进出井母颜氏制度、交接班记录、班前会记录、火工品领退制度继续执行情况。

3、检查矿灯主硅、领退灯记录、值守地点的文明卫生情况。

五、检查完结后必须及时展开汇总，对检查中辨认出的隐患，必须努力做到“四的定”，即定项目、的定人员、的定措施、的定期限，不许相互扯皮。按照职责范围逐条逐项处置化解，对逾期未解决，必须严苛追责项目负责人的责任。

六、安全检查中辨认出的问题及处置措施必须在出席每旬安全办公会议时，各科室具体内容向安全指挥中心主任汇报，以便展开全面的汇总、分析。为安全管理提供更多基础资料。机运部材料管理办法机运部材料管理办法

为了强化我科材料管理、杜绝浪费、降低消耗、节约材料资金，制订如下材料办法：

1、各分管技术员基本建设材料计划时，应当融合机段长、班组长查清所须要材料的型号、规格、再用量、库存量及月（或年）消耗量，做出比较合理的材料计划，常用材料库存量以不能少于三个月、专用材料库存量以不能少于一年、易燃易爆Fanjeaux库存量以不能少于一个月为宜。但抢险事故备品备件必须对备全。

2、材料计划经技术主管审查、部长核准盖章方可叫做供应科。

3、通用型材料通常由科统一看管，随用随其领。专用备件可以由机段看管以便于抢险事故。

4、各班组所须要材料均由班组长负责管理出示料单，并经主管部长盖章，保管员方可发料。

5、保管员必须经常向部长汇报材料领有用情况。药剂管理制度为规范药剂采用，努力做到合理用药，确保药剂采用效果，降低消耗，特制订本制度：

白药(聚丙稀酰胺)由泵房司机负责管理和采用，黄药(生成氯化铝)由压滤司机负责管理和采用。

泵房司机在采用白药时必须严苛按照操作规程展开操作方式，确保溢流水回应，同时必须搞好用药记录。

白药由库房如数后存放在泵房的药剂箱内，其他毫无关系人员严禁随便抓著，否则出现意外情况由泵房司机负责管理。

加满药剂后，必须将药剂袋废旧，严禁乱扔，尤其严禁步入设备内，否则发生一次甩泵房司机20元。

压滤司机根据入料浓度去填加黄药，采用时浓度越高，填加越少，浓度越高，填加越多。

填加黄药时，打开烘烤桶，缓慢填加;同时必须注意安全，避免从台阶上跌倒。

加满药剂后，必须将药剂袋及时废旧，严禁跳入烘烤桶内，否则发生一次，甩压滤司机20元。

提药地点建议整洁干净，Qutb的药剂必须及时清扫，否则由于药剂太滑，骨折人员，由合成洗涤剂人员负责管理。

黄药由库房如数后，由压滤司机负责管理将药剂吊至二楼并堆满整齐。冀中能源集团有限责任公司安全管理红线规定冀中能源集团有限责任公司安全管理红线规定

为贯彻落实国家安全生产方针，遏止生产安全事故，促进集团公司安全生产工作持续平衡发展，依照国家有关法律法规和行业标准，制订集团公司安全管理红线规定。

一、所有煤与瓦斯注重矿井不得在防突措施不合格仍存有注重危险的区域展开冶炼活动，必须努力做到“不掘注重头，不改采注重面”。

二、所有矿井不得在瓦斯超载情况下私自生产，必须努力做到“瓦斯不超载，超载即为停工”，对每一次瓦斯超载事故必须分析原因，强化措施，追究责任。对由于存有隐患导致的瓦斯超载少于1次/月或2次/年的矿井必须停工整顿。

三、所有矿井在排放量瓦斯期间不得有关领导没现场统一指挥、发生“一风吹”或在春早区域不继续执行断电废人。

四、所有矿井不得在未实行寻抽水措施的情况下展开冶炼活动，必须努力做到“有掘必寻，不探不掘，不环境治理不采矿，不评价不采矿”。

五、所有采矿下组煤或水文条件极繁杂的矿井不得在未短果水害报警系统和未构筑进度表隔绝设施的情况下展开冶炼活动。

六、所有矿井冶炼活动中忽然辨认出水、沥青征兆的必须立即暂停作业撤走人员。

七、所有矿井主提高系统不得超负荷运转，必须努力做到“失速降载，以搓定产”。

八、所有矿井机电设备不得发生失爆现象，必须努力做到零失自爆，确保管理同时实现“90·5·1”。

九、所有矿井不得采用国家明令禁止采用或出局的设备，不得换回机电设备维护和带电作业。

十、

所有矿井不得“摸、拖、冲”运转中的车辆、皮带和刮板输送机，运输斜巷必须努力做到“驾车没用人，行人不驾车”、运输不超员、安全设施灵敏可信。

十一、所有矿井的盾构工作面未采用前寻梁、炮掘工作面架棚掘进未实行防倒措施、锚网掘进工作面锚索未底朝天、巷道修理未事先修整的不得施工。

十二、所有单位安全质量标准化必须动态合格，“两证实三汇报”符合要求，否则不得生产。

十三、所有单位隐患排查必须努力做到班组1次/班、区队（车间）1次/天、矿井（厂）1次/月、公司1次/季，不得在未排查隐患、隐患未消解的情况下展开生产。减速机检查管理制度减速机检查管理制度

减速机检查与保护方法减速机用油检查与佩润滑油的采用检查及保护主要应当考量以下几个方面：

1.油位的检查1.油位的检查1)阻断电源。避免窒息!等候减速机加热!2)muzat油位螺塞检查油与否充满著。3)加装油位螺塞。

2.油的检查油的检查1)阻断电源，避免窒息!等候减速机加热!2)踢对外开放油螺纳，挑油样。3)检查油的粘度指数.如果油显著混浊，建议尽快更改。4)对于备有油位螺塞的减速器：扭开油位螺塞，检查助威高度，必要是补足润滑油。

3.油的更改3.油的更改油的更加热后油的粘度减小放油困难，减速机应当在运转温度下换油1)阻断电源，避免窒息!等候减速机加热下来并无冷却危险年才!。2)在放油螺塞下面摆一个直奔油盘。3)关上油位螺塞、通气器和放油螺塞。4)将油全部确定。5)上装上放油螺塞。6)转化成同牌号的新油。7)油量应当与加装边线一致。8)在油位螺塞处为检查油位。9)松开油位螺塞及通气器。

4.日常保护1)维持设备和周围场地洁净，无积次、并无油垢。2)随时特别注意减速器在运转中存有有别声。3)检查存有无不正常的振动，温度与否符合规定。4)特别注意观测减速器的上时、下融合面和轴端，有没有渗油现象，如有滤渣凿及时消解。5)通过油标尺或油面镜，检查油面应当在规定边线，助威时严格执行“三级过滤器”。

5.定期检查内容1)每月测量减速器各轴承部位的振动情况，并搞好记录。2)小、中修前必须展开一次全面状态监测分析。

6.、减速机采用时的三大注意事项1.不得大锤减速机的输入轴上安装,联轴器，皮带轮，链轮等连结件时不可以使用轻易大锤的方法，因减速机减速机的输入轴结构无法忍受轴向大锤，减速机需用轴端螺孔奏调螺钉压制进连结件。2.一定必须加装通气帽(排气螺塞)一定必须加装通气帽(排气螺塞)采用前要将最低地处的阻塞穿上排气螺塞，确保减速机运转时排泄体内气体。如果未及时更改，减速机长时间运转，而以致减速机内的气体将油封肿胀糟，以至减速机漏油。3.及时更改润滑油，特别注意第一次.及时更改润滑油，特别注意第一次.必须特别注意的就是第一次换油，减速机在第一次运转300～400小时后应当及时更改润滑油，以后内要1500～2000小时更改润滑油。另外在工作环境恶劣、温度低、粉尘小的工作场合林边草内要半个月对润滑油展开一次检查，辨认出润滑油存有污物即为更改润滑油，以维持杀菌油洁净，缩短减速机的使用寿命，提升经济效益。更改润滑油意思为：将之前的润滑油全部压下，冲洗整洁，然后重新加入代莱润滑油。盾构三队打旗站队入读井管理制度盾构三队打旗站队入读井管理制度1、盾构小班，盯班副队长、正副班长负责管理每班的打旗站队入读井，按当值执勤人员非政府不好。2、入井，由班长负责管理带队至井口信息中心打卡，标明班次、人数、时间后打旗站队入井至工作面。否则判罚紧盯班副队长、班长每人20元，工人每人10元。3、升井，当值工作任务顺利完成后，由班长带队打旗站队升井，升井后至井口信息中心打卡，标明班次、人数、时间。否则判罚紧盯班副队长、班长每人20元，工人每人10元。4、打旗站队入读井人员，必须确保队形整齐，不得玩耍说道苦笑，否则判罚紧盯班副队长、班长每人20元，工人每人10元。5、正副班长负责管理红旗看管，例如存有损毁罚款30元，遗失罚款50元。空压机司机交接班制度1、交接班工作必须在现场展开，接班人司机必须提早20分钟步入机房，全面检查设备运转及各种记录记述的情况。

2、正式宣布更替工作必须由交班司机和接班人司机共同按巡回检查线路对设备展开检查，并搞好交接班记录。

3、交班司机必须对本班的设备状况、巡回检查情况存有问题、上班应当注意事项、工具材料和配件放置情况向接班人司机交代确切。

4、交接班必须严格执行六交还给六几百块。

1)支付利息当值运转情况，交不清不直奔。

2)支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。

3)支付利息应当处置而台铁高雄的问题，交不清不直奔。

4)支付利息工具和材料配件情况，交不清不直奔。

5)支付利息设备和室内卫生情况，交不清不直奔。

6)支付利息各种记录和核对情况，交不清不直奔。

5、辨认出司机存有吸毒或精神不正常婉拒更替。

6、在接班人司机缺勤时，当值司机不许究问岗位。

7、当值司机正在操作方式时，不许缴于接班人司机操作方式，必须等待设备暂停(或运转)时，方可交还给上班司机操作方式。瓦斯抽放设计的审核制度（寨崖底煤业）1、冶炼工作面的瓦斯抽放设计由通风瓦斯预防中心专业工程技术人员基本建设，矿长、总工程师、通风矿长(通风瓦斯预防中心主任)、通风副总、通风瓦斯预防中心科长等有关领导审查盖章批准后，方可下发继续执行。

2、已经核准的瓦斯抽放设计，严禁随意修改，例如存有关键性修正，须要再次设计，再次履行职责审核相关手续，个别钻孔的参数须要修正或调整时，应当由矿总工程师、通风矿长核准。顶上、帮忙管理制度顶上、帮忙管理制度

第一七一条为了确保安全生产，搞好冶炼工作面的顶、帮忙管理工作，本着“安全第一，预防为主”的原则，制订本制度。第一七二条采场作业前必须事先处置顶板和两帮的浮石，证实安全后方科东俄展开回采作业。第一七三条严禁在同一采场同时展开凿岩和处置浮石。第一七四条作业中辨认出存有冒顶征兆，应当暂停作业展开处置，辨认出小冒顶危险征兆，应立即通告作业人员撤走现场并及时呈报。第一七五条专职安全员负责管理日常采场、盾构现场顶上、帮忙管理工作，随时掌控现场顶上、帮忙变化情况，辨煤矿安全生产主要岗位责任制、煤矿安全生产管理制度、煤矿安全生产技术操作规程目录基本建设指南煤矿安全生产主要岗位责任制、煤矿安全生产管理制度、煤矿安全生产技术操作规程目录基本建设指南应急管理厅二〇二〇年七月前言根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（中华人民共和国国务院而令第446号）、《安全生产条例》、《生产经营单位安全生产责任规定》（人民政府而令第216号）、《煤矿安全规程》（2016）规定，煤矿企业必须强化安全生产管理，创建、完善本单位安全生产责任制，非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。为推动煤矿安全管理体系和生产基础工作建设，更好地全面落实企业安全生产主体责任，提高我省煤矿安全生产管理水平，应急管理厅煤矿安全监察局非政府基本建设了《煤矿安全生产主要岗位责任制、煤矿安全生产管理制度、煤矿安全生产技术操作规程目录基本建设指南（实施）》（缩写《指南》），明确提出了煤矿企业13个主要部门和143个主要岗位的责任制，剖析了17类155种煤矿主要安全生产管理制度、列举了102个工种（岗位）技术操作规程基本建设范本，可供煤矿企业参照。各煤矿企业应当根据自身实际情况，按照有关建议基本建设合乎本企业实际情况的规章制度，可以先进经验《指南》各项责任制、制度基本建设要点和格式，健全细化基本建设本单位各项规章制度，切勿套用邵牧君《指南》做为本单位的管理制度、各岗位责任制及安全技术操作规程目录。各煤矿企业上级分公司、集团公司可以参考《指南》，再次基本建设健全分公司、集团公司有关安全生产部门、安全生产管理人员安全生产责任制度和安全生产管理制度目录。由于时间很紧，任务轻，《指南》中遗漏与严重不足恐难防止，还盼读者修正。编写组目录目录第一编成煤矿安全生产主要岗位责任制目录基本建设指南11.1矿安委会安全职责11.2调度室安全职责21.3安全监察科安全职责21.4生产技术科安全职责41.5通风科安全职责51.6机电运输科安全职责61.7地质测量科安全职责71.8防突办公室安全职责81.9矿办公室安全职责91.10劳资科安全职责91.11供应科安全职责101.12财务科安全职责101.13矿工可以安全职责102.1管理岗位安全责任111.法定代表人（企业实际掌控人）安全责任112.矿长安全责任133.党委(总支、支部)书记安全责任154.总工程师安全责任155.生产副矿长安全责任176.机电副矿长安全责任187.安全副矿长安全责任218.工会主席安全责任229.通风副总工程师安全责任2310.机电副总工程师安全责任2411.地测量副总工程师安全责任252.1.26矿办公室主任安全责任382.1.27劳资科长安全责任392.1.28供应科长安全责任402.1.29财务科长安全责任402.1.30矿井队队长安全责任402.1.31矿井队副队长安全责任422.1.32盾构队队长安全责任422.1.33盾构队副队长安全责任432.1.34改采、掘队机电副队长安全责任432.1.35机电队队长安全责任442.1.36机电队副队长安全责任452.1.37运输队队长安全责任462.1.38运输队副队长安全责任462.1.39机修车间主任安全责任472.1.40机修车间副主任安全责任482.1.41通风队队长安全责任482.1.42通风队副队长安全责任492.1.43扣采队队长安全责任492.1.44扣采队副队长安全责任502.1.45救护队队长安全责任512.1.46救护队副队长安全责任522.1.47安全培训负责人安全责任532.2调度员、安监员、技术员、班组长等岗位安全责任531.调度室调度员安全责任532.安全监察科冶炼安监员安全责任553.安全监察科“一通三严防”安监员安全责任554.安全监察科机运安监员安全责任565.安全监察科培训中心专（并任）职教师安全责任576.安全监察科安全值班人员安全责任577.安全监察科内业人员安全责任588.通风科内业资料员安全责任599.机电运输科资料员安全责任5910.机电运输科设备管理员安全责任5911.机电运输科安全安全检查检查员安全责任6012.煤层气现场管理员安全责任6113.生产技术科矿井技术员安全责任6114.生产技术科盾构技术员安全责任6215.通风技术员安全责任6416.机电运输科运输技术员安全责任6417.机电运输科机电技术员安全责任6518.地质测量科地质技术员安全责任6619.地质测量科测量技术员安全责任6620.防突办公室技术员安全责任6721.矿井队技术员安全责任6822.盾构队技术员安全责任6823.改采、掘班（组）短安全责任6924.地质测量测工安全责任692.3特种作业人员岗位安全责任701.安全检查员安全责任702.瓦斯检查员安全责任713.井下电工安全责任724.井下灭火工安全责任725.瓦斯煤层气工安全责任736.防突工安全责任747.寻防尘工安全责任748.安全监测监控工安全责任759.提升机司机安全责任7610.采煤机司机安全责任7711.掘进机司机安全责任782.4其他作业岗位（工种）安全责任791.冶炼类安全责任79第二编成煤矿安全生产管理制度目录基本建设指南1161安全生产综合管理制度1161.1安全生产目标管理制度1161.2安全生产资金投入保障制度1171.3安全生产奖惩制度1181.4安全生产技术措施审核制度1191.5安全生产培训制度1201.6安全生产办公会议制度1221.7安全检查制度1231.8安全风险分级管控工作制度1241.9事故隐患排查、环境治理、报告制度1291.10事故报告与责任追责制度1341.11井工煤矿入井母颜氏与进出井人员清点制度1361.12井下劳动非政府定员制度1371.13煤矿领导值班下井制度1381.14安全生产群防群治制度1401.15安全生产允诺制度1411.16安全生产标准化管理制度1421.17图纸及资料管理制度1451.18安全生产统计分析通报制度1461.19安全生产委员会工作制度1471.20安全生产责任全面落实考核制度1481.21安全管理制度继续执行考核制度1501.22紧急情况停工（停建）废人制度1511.23灾害防治和处置计划编制及审核制度1521.24班组安全建设制度1542矿井通风管理制度1702.1通风系统管理制度1702.2局部通风管理制度1722.3矿井高码管理制度1742.4通风安全检测仪表检验制度1752.5巷道全线贯通管理制度1752.6通风设施管理制度1762.7并无计划停风查案制度1772.8风筒管理制度1782.9盲巷和巷道欣华管理制度1792.10密封管理制度1802.11主要通风机管理制度1812.12反风军事演习管理制度1823矿井瓦斯管理制度1833.1瓦斯巡回检查制度1833.2瓦斯检查工交接班制度1843.3瓦斯检查工请示报告制度1853.4瓦斯排放量管理制度1863.5瓦斯超载分析查案管理制度1873.6通风瓦斯日报和安全监控日报校对制度1883.7瓦斯煤层气管理制度1893.8瓦斯等级鉴别管理制度1913.9瓦斯煤层气合格评判管理制度1923.10瓦斯参数测量管理制度1954.1综合防尘管理制度1954.2粉尘检测制度1964.3防治和阻隔煤尘核爆管理制度1975.1防突计划管理制度1985.2防突措施基本建设、审核、贯彻落实制度1995.3防突资料的搜集、整理制度2015.4防突分析制度2015.5防突措施督促检查制度2025.6防突工作保障制度2036.1煤仓防雷管理制度2046.2矸石山防雷管理制度2056.3木料厂防雷管理制度2066.4地面建好（二重）筑城物防雷管理制度2076.5自然发怒预测预报管理制度2086.6消防设施保护和维修保养制度2106.7电气焊审核制度2116.8火区管理制度2127.1煤矿安全监控系统加装、采用和保护制度2147.2安全监控系统信息处理制度2177.3安全监控系统巡回检查制度2187.4安全监控系统值守制度2187.5煤矿安全监测监控系统异常情况呈报制度2207.6煤矿安全监控系统资料管理制度2217.7人员定位系统管理制度223第三编成煤矿安全技术操作规程目录基本建设指南3491.1矿井粗大工安全技术操作规程一、通常规定3491、巷道内的电缆都必须搬运整齐稳固，不许随意扔放，零乱沉积；3512、电缆横贯输送机机头、机尾、溜槽和滚煤道时，由奇吉距其0.5m3511.2矿井灭火工安全技术操作规程一、通常规定353二、准备工作、检查与处置354第27条放炮：359第28条炮后检查：3591.3风镐工安全技术操作规程一、通常规定360二、准备工作、检查与处置3611.4攉煤工安全技术操作规程一、通常规定3641、攉煤前先秘制矸石，丢进采空区；3672、大块矸石必须砸破，拖动矸石时特别注意与否存有裂缝或结石，以免拖动时掉下来下伤人；3673、无法丢进采空区的矸石，必须推行矸、煤异药。四、收尾工作3671.5采煤机司机安全技术操作规程367一、上岗条件367二、安全规定367三、操作方式准备工作368四、正常操作方式3691.6采煤机修理工安全技术操作规程371一、上岗条件371二、安全规定371三天安矿业灭火器材封存处置制度天安矿业灭火器材封存处置制度

1、灭火器材封存前必须核对报告，报蝗待销品种、数量、原因和办法，上报上要有关领导、安全部门、捍卫部门、当地派出所或公安局审核，经同意批准后，方可封存。

封存地点至交通道路建筑物等距离按一次3公斤时，其安全距离不大于150米至300米确认。

2、为并使封存火药安全核爆，第一次封存后，检查如有未炸的再并作第二次封存，绝无不炸的，需用焚毁法封存。

封存雷管时，一次封存严禁少于100播发。

3、封存雷管前必须共同组成封存小组，成员夺下主要负责人1名，捍卫2名，灭火员2名，药库保管员1名，6人共同组成，并备案备案。鄂尔多斯市金阳煤炭有限责任公司《安全管理奖惩办法》鄂尔多斯市金阳煤炭有限责任公司《安全管理奖惩办法》

基本建设单位：鄂尔多斯市金阳煤炭有限责任公司

日期：二○一八年八月一日

目录

基本建设表明1

第一部分日常安全管理规定3

一、安全管理机构设置及人员配备3

二、有关施工单位制度及作业人员信息备案3

三、会议建议4

四、自学培训、会议资料呈报4

五、劳保用品印制4

六、交接班5

七、健康检查建议5

八、入场设备搭载建议5

九、生活区纪律6

十、生活区消防器材管理6

十一、通勤车辆管理6

十二、车辆检测检验合格6

十三、外来人员车辆进坑管理7

十四、通行证管理7

十五、辅助车辆管理7

十六、施工单位“三违”信息管理7

十七、因“三违”引致安全生产事故处理8

第二部分生产安全管理规定9

一、采装作业环节9

二、运输作业环节11

三、排土作业环节12

四、助威作业14

第三部分煤炭装运管理16

第四部分环保及用电安全18

第五部分表扬和奖励19

一、安全目标奖励19

二、安全生产奖励19

附于则19

编成制说道清

鄂尔多斯市金阳煤炭有限责任公司金阳煤矿(以下缩写：煤矿)依据国家有关安全生产法律法规、煤矿内部安全管理制度，融合本煤矿实际作业环境的施工特点，特制订本办法。

第一条煤矿的安全管理指导思想就是“安全第一、预防为主、综合治理、常抓不懈”。

第二条煤矿安全管理原则为“谁用人、谁管理、谁负责管理”。

第三条煤矿安全管理的方法就是“把握住个人违章行为、追责单位管理责任”。

第四条煤矿对施工单位的专职安全机构设置、安全管理人员配备、安全管理制度健全全面落实、日常安全管理等全面落实情况展开严格执行、检查、指导。

第五条建议施工单位摈弃“轻生产、重安全”的错误思想，避免生产过程中发生对安全生产思想注重比较，人、财、物、力资金投入严重不足，引致发生安全生产隐患甚至出现事故。

第六条严格执行安全生产管理办法，奖惩分野，奖罚资金半封闭运转，严禁挪作它用。

第七条各施工单位安全第一责任人必须深入细致履行职责自己的安全职责，并使安全生产构成存有计划、存有措施、存有布置、存有检查全面落实、存有考核、存有总结的管理模式。

第八条对出现的任何安全隐患和安全事故必须展开隐患和事故查案，对安全隐患的重新认识必须提升至看待事故的高度，必须深入细致非政府分析，查明原因、明确责任、实行预防措施，按照“四不放过”的原则展开处置。

第九条因上级行管部门及集团公司检查出来施工单位存有的安全隐患产生的罚款由施工单位自行分担，未罚款明确提出的自查隐患按照本行政处罚办法展开加倍行政处罚。

第十条对各施工单位明确提出的安全隐患未自查或自查不及时，按照本行政处罚办法加倍行政处罚。

第十一条出现事故将根据规定展开判定。对虽未导致事故，但后果严重的事件按“密谋事故”展开判定。

第十二条本办法牵涉的奖罚针对施工单位，奖罚对象为施工单位。

第十三条根据安全生产的形势，煤矿有权随时修订本安全管理办法，并及时知会各施工单位。

第一部分日常安全管理规定

一、安全管理机构设置及人员配备

各施工单位必须按煤矿建议成立安全生产管理非政府机构，搭载专职的项目经理、安全负责人、技术负责人、安全管理人员和值班队长，将非政府机构图、人员名单和联系方式报煤矿备案，人员出现更改必须在3日之内向煤矿备案。建议施工单位项目经理、安全负责人等人员维持24小时开机。项目经理有事出外须要与煤矿展开及时沟通交流。安全管理人员和值班队长必须24小时老爹作业，建议老爹、值班人员“业务娴熟、能管敢管”，上岗上岗。深入细致核对有关记录。每月1日前基本建设当月值班表报煤矿备案，老爹人员在老爹期间必须维持通讯通畅。

非政府机构未设立，有关人员配备不齐全，严禁动工。擅自施工罚款10000元，并分担有关法律责任。

项目经理私自出外未向煤矿告假，辨认出一次行政处罚500元。

安全生产管理非政府机构人员更改而未向煤矿备案，辨认出一人/次行政处罚责任单位500元。

当月值班表中却未时报对备，晚点一次行政处罚500元。

现场检查辨认出未按建议老爹、值班，辨认出一次行政处罚200元。

值班有关记录未填写辨认出一次罚款200元，核对不规范罚款100元。

人员联系方式出现修改，引致通话故障的，第一次给与警告，第二次辨认出，判处罚款100元。

二、有关施工单位制度及作业人员信息备案

施工单位在入场前必须呈报安全管理制度、根据煤矿下发的安全生产目标制订安全管理实行计划、人员信息(身份证复印件、健康检查报告、特种作业操作证、劳动合同)和设备信息。在入场后人员和设备信息例如存有转换，必须及时向煤矿备案。

入场后人员信息转换却未时报对备，辨认出一人/次行政处罚200元。

入场后设备信息转换却未时报对备，辨认出一台/次行政处罚200元。

三、会议建议

施工单位必须按煤矿建议和通告按时出席煤矿各类会议。与会人员对会议精神、文件、通告及建议必须向本单位人员及时表达妥当。

与会耽误、旷工或未出席会议，一次行政处罚200元。

未及时表达或表达不妥当，一次行政处罚100元。

四、自学培训、会议资料呈报

1、施工单位必须按照煤矿建议及时呈报资料、报表等材料。必须及时按规定举行安全自学、培训、制度自学、安全生产会议，搞好记录。

材料、报表未及时呈报一次行政处罚200元。

未按规定及时对员工展开自学、培训，及时举行安全会议，每失一项行政处罚200元。并无记录一次行政处罚200元。

2、所有工作人员必须经过岗前培训方可上岗工作。岗前培训由煤矿统一负责管理，培训、考试合格后，由煤矿统一颁授上岗证，上岗上岗。费用由施工单位按人数分摊缴付。

3、日常安全生产培训由各施工单位自行负责管理，培训计划、内容报煤矿审查。每季度培训时间不少于10小时。事故隐患教育培训保障制度（2021）为强化和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提升从业人员安全素质，严防伤亡事故，减低职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局而令第3号《生产经营企业安全培训规定》，融合企业实际情况，特制订本制度。

1、企业所有从业人员应拒绝接受安全培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能，进一步增强防治事故、掌控职业危害和应急处置能力，未经安全生产培训合格的从业人员，严禁上岗作业。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格获得安全资格证书。且每年拒绝接受再培训时间严禁多于12学时。

3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。确保其具有本岗位安全操作方式、应急处理等科学知识和技能。崭新上岗的从业人员，岗前培训时间严禁多于24学时。1)、企业级上岗前安全培训内容应包含：①企业安全生产情况和安全基本知识;②企业安全生产规章制度和劳动纪律;

③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例;④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2)、岗前安全培训内容应包含：①工作环境及危险因素;

②所专门从事工种可能将遭遇的职业危害和伤亡事故;

③所专门从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;打火脱离险境、救护方法、撤离和现场紧急情况的处置;

④安全设备设施、个人防护用品的采用和保护;安全生产状况及规章制度;⑤防治事故和职业危害郑煤集团瓦斯等级鉴别暂行办法郑煤集团瓦斯等级鉴别暂行办法

第一章总则

第一条为进一步规范煤矿瓦斯等级鉴别工作，强化煤矿瓦斯管理，防治瓦斯事故，确保职工生命安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制订本办法。

第二条井工采矿的煤矿(包含新建矿井、改扩建矿井、资源整合