尹家冲煤矿工会主席安全责任制例文大合辑

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一、二要按照工会法、工会章程的有关建议，深入细致履行职责有关职责，协同监督，积极支持煤矿的安全生产工作。

二、负责管理充分反映职工的合理要求，保护职工合法劳动权益，引导职工党建工作一流。

三、帮助有关部门搞好人事劳动职工培训，对外关系协同的工作。

四、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。

五、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查各部门全面落实劳动保护等措施的实行情况。技术科预防水考核制度预防水考核制度

一、预防水工作就是煤矿安全工作关键内容之一，所以必须建立健全严苛的考核制度即为安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标结合，做为煤矿安全制约、激励机制的关键手段。

二、安全奖罚制度兼具责任、权利、义务，规定明晰，奖罚分明，利用经济、彰显重奖重罚。

三、安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按继续执行有关规定情况考核，不搞出平均值。行政处罚依据寻抽水有关标准和制度等。

四、职工存有以下成绩之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。

1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项预防水安全措施，在矿井预防水工作方面作出显著成绩的。

2、辨认出事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的奖励10000元。

3、对于全年每班秉持“有掘必寻、存有采必探、先寻后凿、先寻后改采”原则的职工奖励5000元。

4、在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术存有卓越成绩的奖励5000元。

五、存有以下情形之一的，给与有关领导和当事人行政处罚。

1、没秉持“有掘必寻、存有采必探、先寻后凿、先寻后改采”原则的单位行政处罚50000元罚款，有关领导给与免职，个人辞退的处分。

2、预防水措施继续执行不妥当，探水眼没按照有关设计施工的，单位罚款5000元，个人罚款500元，留矿查阅，例如存有下次给与辞退。

3、寻抽水记录不全系列，设备管理不妥当，现场牌板管理混乱的有关责任罚款200元。

4、没非政府工人自学寻抽水措施，单位有关负责人罚款500元。

5、寻抽水措施与现场实际情况不合乎的，有关责任人罚款500元。

6、对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全监察检查人员展开喧哗、毒打及借故展开恐吓的人员辞退处分。

7、撰写寻抽水措施不及时的，有关负责人罚款500元。

8、现场情况有变，没及时汇报的人员，罚款200元。

9、安全监察部门负责管理安全奖罚的考核工作，经营部门负责管理奖金的审核派发和罚款的没收工作。工程塑料皮带管理制度第一条机电科按设计建议提供更多工程塑料皮带的规格、型号、数量、发货时间等计划，经领导审核后，报供应科继续执行。

第二条供应科按计划建议积极主动非政府货源，按时发货。

第三条工程塑料胶带必须存有试验和合格证等有关资料。

第四条投入使用前必须搞工程塑料试验，并存有出厂试验报告，合格后方可以采用，否则由供应科负责管理退款。

第五条全系列矿井下采用的各种工程塑料胶带由机电科管理，管理员掌控胶带的采用动态。

第六条胶带的(废旧旧有拎)环评工作由机电科负责管理，采用或加装单位领有用胶带，必须存有机电科、供应科审核后方可以请领，不经审核严禁随便请领。

第七条井下不必的各种胶带必须及时废旧上井交库房。

第八条旧有胶带削减废旧时，不得随便断，必须确保每卷的一头拎卡，卡头余下长度严禁少于50毫米。

第九条未经机电科审核，任何单位和个人严禁用皮带搞牌板、挡风墙，或搞其它用处，一经辨认出，对负责管理单位，负责人展开行政处罚或按原价索赔。

第十条每项工程完结后，机电科要对采用单位的胶带展开支付，回收率超过没90%的，必须展开行政处罚或按遗失索赔。

第十一条机电科积极主动严格执行精心安排检修单位搞好胶带的更新工作及崭新皮带出库后的签到工作。大宛其煤矿“一通三严防”专项管理制度编订目录

一、矿井通风管理制度3

二、矿井煤层气瓦斯管理制度8

三、综合防尘管理制度29

四、严防救火管理制度33

五、矿井瓦斯检查制度37

六、通风安全监控管理制度42

七、排放量瓦斯管理制度48

八、巷道全线贯通管理制度51

九、局部通风管理制度55

十、通风设施管理制度62

十一、工程质量管理环评制度67

十二、井下灭火管理制度71

十三、井下烧焊管理制度76

十四、煤仓瓦斯管理制度78

十五、“一通三严防”资料管理制度80

十六、“一通三严防”技术管理制度81

十七、通风安全质量标准化管理制度84

十八、通风安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度85

十九、“一通三严防”安全装备管理制度87

二十、巷道冲洗式样管理制度89

二十一、矿井高码制度90

二十二、盲巷管理制度91

二十三、粉尘测量、化验管理制度93

二十四、瓦检员井下交接班制度96

二十五、瓦斯报表校对制度96

二十六、“一通三严防”讨论会制度97

二十七、职工培训管理制度98

一、矿井通风管理制度

1、矿井每年在精心安排生产贯通计划前必须由通防科根据矿井产量、瓦斯喷出量、冶炼部署等情况，展开该年度通风能力核定工作，并耿伯钊采区展开通风能力核定，必须按实际可供风量核定矿井产量，不得逊于通风能力生产。

2、矿井必须存有完备的单一制通风系统;生产水平和采区必须推行分区通风，通风系统中严禁发生不合乎《煤矿安全规程》规定的串联通风、蔓延通风、老塘通风。

3、冶炼工作面应当推行单一制通风;例如同时实现单一制通风绝无困难时，可以严苛按照《煤矿安全规程》第一百一十四条规定使用串联通风，对于串联通风，必须制订存有经矿总工程师核准的专项安全技术措施。

4、矿井回采工作面、盾构工作面、单一制通风的硐室、单一制通风巷道分体式风量按集团公司制订的《矿井风量计算方法》展开排序分配，矿井推行以风定产，通防科每年年初展开一次矿井通风能力核定。

5、发生改变全系列矿井、一翼或一个水平通风系统时，必须基本建设通风设计和安全技术措施，由矿总工程师审核，并有通防科备案。采区及改采区内的通风系统调整由矿总工程师核准，系统和风量的调整由通防科具体内容负责管理操作方式，其它任何单位无权展开。

6、采区入、春早巷必须横跨整个采区，不得一段为送风巷，一段为春早巷;准备工作采区必须在采区形成完备的通风、排水系统后，方可挖掘其它巷道。

采区巷道延展必须首先施工风道，风道必须延展妥当，至最高标高。

7、每个采区必须设置至少一条专用春早巷，准备工作采区专用春早巷不妥当的，不许挖掘矿井工作面进回风顺槽。采区专用春早巷内严禁运输物料、短果电气设备。现生产采区没设置专用春早巷的，必须制订安全技术措施，报矿总工程师核准。

8、矿井工作面必须在采区形成完备的通风、排水系统后，方可回采。冶炼工作面的进风和春早严禁经过采空区或冒顶区，采空区必须及时半封闭，通过采空区的相连巷道必须随其矿井工作面的大力推进逐个半封闭。

9、严禁在弯曲运输巷中设置风门;如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并存有避免车辆或风门相撞人员以及车辆太厚风门的安全技术措施。

10、回采工作面完结后必须及时展开密封。矿井工作面回采完结后，必须在45天内拆毁设备，展开永久半封闭;因故无法按期半封闭的，必须制订安全技术措施报矿井主要负责人审核，报公司备案。

11、新井投产前必须展开1次矿井通风阻力测量煤矿材料领有用管理办法煤矿材料领有用管理办法

为了规范材料物资的计划、领有用、考核管理，确保安全生产之须要，确保基本建设进度的快速大力推进，为防止导致超概和不必要的浪费或遗失，加强修旧利废和现场材料废旧F83E43Se工作的大力推进，特制订本办法。

一、材料物资的计划管理

1、在基础建设期间，各单位应当融合安全生产及建设进度须要的实际计划精心安排;设备应当根据初步设计并融合公司实际情况，提早4-5个月明确提出计划，例如初步设计上没的必须提早3—5个月向古叙煤田公司呈报，等待公司批准后再呈报计划;专用工具，大型材料应当提早1—2个月明确提出计划;材料、配件新埃提早1个月明确提出计划;领导核定盖章后递交供应部，须要呈报公司有关部门审查的，由供应部部业务人员上报审核。

2、现有的自营工程队伍，应当根据年度、季度、月度生产计划精心安排，基本建设年度、季度、月度材料、设备、配件计划，分后专业由分管领导核定，报供应部滤库、汇总后呈报公司领导审核,公司领导审核后由供应部有关业务人员在物资供应信息系统内操作方式顺利完成。

3、每月根据生产实际情况，可以并作适度的作月度计划调整。

4、常用材料、配件物资供应部分管业务人员根据每月消耗情况和当期库存情况并作适度的补足计划。

5、因安全生产之急需材料物资计划，报经观沙公司物资供应领导小组核准，可以特事特办，可以并作特定应急物资订货。

二、材料物资定额消耗管理

1、材设部做为定额消耗考核的继续执行部门，根据定额消耗指标(工程部技术部下发)代表公司对所属各单位的材料物资定额消耗费用在领用过程中推行掌控，并在每月底30号前向核算部门或仲裁可以递交公司自营各单位定额消耗材料的实际领有用情况资料，做为公司对各单位定额消耗费用的考核依据。

2、此定额费用指标就是公司各系统、各单位基本建设年度、季度、月度计划的依据，各单位应当根据定额消耗费用指标，按照成本好像算法予以严格控制，应当防止导致不必要的浪费或遗失;各单位必须强化修旧利废和现场材料废旧F83E43Se工作的积极开展，例如不按建议修旧利废和现场材料废旧F83E43Se，一经严肃查处按100—300元/次对单位负责人和材料员展开行政处罚;每半年由材设部会同，物资供应部、生产调度部、人力资源部、审计工作监察部、机电运输部、通风部参与，非政府一次考核评选，并对修旧利废和现场废旧F83E43Se工作积极开展得不好单位展开适度奖励(第一名奖励800元/次，第二名奖励600元/次，第二名奖励400元/次)。

3、考核建议：各单位每月的定额消耗费用可以每月支付，也可以丰迁调不值，但无法少于本季末(3个月内必须支付清);定额消耗费用节、逊于规定：节约按节约费用的50%给与节约单位奖励，其中队干活占到40%，职工占到60%展开分配奖励，另节约费用的20%给与主管部门和材管组奖励(两部门各占到10%)，由主管部门和材设部负责人展开分配奖励;超耗按逊于花费用的100%给与行政处罚超耗单位，其中队干活占到40%，职工占到60%展开分配行政处罚，另对主管部门和材管组按逊于花费用的20%展开行政处罚(两部门各占到10%)，由主管部门和材设部负责人展开分配行政处罚。

三、材料物资的领用管理

1、各单位应当明晰1-2人的材料专、全职管理员并报物资供应部和人力资源的，负责管理本单位的材料计划的基本建设，材料领用和领用相关手续的办理以及对库存和现场材料的管理，各类物资台账的创建和各类报表的上报，并明晰工作职责及奖惩规定，二要履行职责不好其工作职责，不懈努力将本单位消耗费用掌控在定额指标以内。

2、各单位的行政负责人为材料物资管理的第一负责人，材料管理员基本建设的所有计划、开具的所有领单、上报的各类报表都必须经单位负责人盖章或盖章生效(该由有关部门或分管领导或总经理同意的必须经有关部门或分管领导或总经理盖章方可生效)。

3、各单位领有用日常消耗性材料必须经分管各级安全操作规程管理制度各级安全操作规程管理制度

1、目的：创建安全操作规程的制定、审核、检查全面落实方法，保证所有岗位安全操作规程的健全和继续执行2、范围：所有岗位3、责任者：安全部、各车间、科室4、程序：4.1安全操作规程的制定审核程序：甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责管理草拟，公司安全部审查，总工程师核定盖章后继续执行。可以花草的张挂在岗位显著边线。乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责管理草拟，车间主任审查，公司安全部核定后继续执行。4.2安全操作规程必须在公司限量时间内顺利完成制订，并整齐花草，不按时顺利完成的责任人不予经济行政处罚，由此导致的损失由责任人负责管理。4.3安全操作规程制定工作顺利完成，报公司办公室档案和安全部汇总备案。属于保密范围的有关人员必须搞好保密工作，例如存有被盗，由责任人分担一切后果。4.4安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责管理，公司安全部、人力资源部负责管理考核，对存有不符合要求的人员按公司的有关制度规定展开处置。4.5各级安全操作规程的修改程序与制订程序相同。4.6安全操作规程的继续执行检查由公司安全管理人员和车间（部门）负责人展开定期和不定期检查，由车间（部门）负责人展开经常性检查。辨认出违章现象按员工守则处置。由于违背安全操作规程出现事故时，一律并作责任事故从严处理。4.7公司每次检查，必须核对检查记录，并由公司安全部留存。通风部安全培训制度通风部安全培训制度

1、目的

为贯彻执行国家《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局而令第3号)的建议，强化和规范对包含主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制订本制度。

2、范围

本公司员工

3、职责

1)主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须出席通风部的资格培训，赢得适当上岗资格证。

2)主要负责人或安全管理部负责管理通风部安全培训教育活动，通风技术主任工程师负责管理通风安全培训教育，班组长负责管理班组内的安全培训教育。

3)安全生产管理部负责管理日常安全培训教育活动的计划制定、非政府、实行，并负责管理考核、评价、记录。

4、安全管理人员培训教育制度

1)通风部主要负责人和安全生产管理人员需经资格培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产科学知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后，方可供职。安全资格培训时间≥48学时。

2)通风部主要负责人和安全生产管理人员须要每年展开再培训，培训时间≥16学时/年。

3)通风部主要负责人和安全生产管理人员须经安全生产监管监察部门对其安全生产科学知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后就可以在本单位供职，且每年应当出席再培训。

5、特种作业人员培训教育制度

1)特种作业包含：通在瓦斯检查工、放炮工、钻机工、遥测工、防突工、测尘工、扣下班、观测工等。

2)特种作业人员应当通过集体职工培训中心的安全技术理论考核和实际操作考核，赢得安全资格证书后方可以上岗。

3)特种作业操作证应当定XX矿业档案管理办法XX矿业档案管理办法

第一节总则

第一条为强化河北金厂峪矿业有限责任公司档案的科学管理，保护历史真实面貌，理清档案管理工作与有关职能部门的协作关系，确保档案资料的齐全、完备与系统，充分发挥档案在公司生产、经营等各项工作中的促进作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中国黄金集团公司公文处置办法（2008年修改）》、《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》等法律法规、规章制度，制订本办法。

第二条本办法所表示档案管理，包含档案搜集、整理、立卷、档案、看管、借书、封存等内容。

第三条办公室就是公司管理档案的职能部门，负责管理制订公司档案管理制度，集中统一管理公司档案，指导和监督各部门档案管理工作，各部门都必须明晰一名全职档案员，负责管理本部门的有关档案管理工作，并帮助办公室管理公司档案。

第二节搜集和整理

第四条公司档案的档案范围和看管期限，按照《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》继续执行。公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一搜集、整理；各部门办理的具备存查价值的文件，例如关键会议材料、记录、统计资料、报表、各种会议纪要、章程、合约、协议、借款证明书、关键审计报告新埃随时缴办公室档案。各部室必须将关键档案特别就是须要永久看管的档案在搜集完后一个月内转交办公室。课题研究、基建工程或其它技术项目，在任务顺利完成后或告一段落时，将归档文件材料谢鲁瓦由项目负责人核定后档案。

第三节立卷和档案

第五条公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一立卷、档案。

第六条办公室根据文件材料间相互联系、特征和留存价值，分类整理立卷，确认看管期限，确保档案的齐全、完备，并根据有关规定，得当看管和利用；每年3月底前将上一年度的文件材料等展开整理立卷后，转交档案室档案。

第四节看管

第七条公司成立专门的档案库房看管档案。档案库房必须努力做到防雷、防盗、防潮、严防有害生物，掌控不好温湿度。档案库房管理人员应当经常检查，辨认出问题后及时化解。

第八条根据工作须要调整部门设置时，被改正的部门必须将本部门所管理的有关档案资料分门别类，转交给有关部门。

第九条各部门对规定应立卷档案的材料，必须定期向档案部门转交，集中管理，任何个人严禁占到为尚无或钱财便利回到本部门采用，避免档案资料外流给企业的各项工作增添不容填补的损失。员工调离公司时应将所借书的档案及所有档案类资料偿还。

第十条为了确保档案质量，建议有关单位在构成完整档案时，严禁采用圆珠笔、铅笔记录档案内容，所采用的纸质应当难于老化变脆，以确保构成高质量的档案。

第五节采用和保密

第十一条档案的搜寻利用必须经办公室档案管理人员同意并办理登记手续。借书人应当得当保管所筹钱档案，严禁将档案随意抛弃、剪贴、撕掉、录入、勾画和擅自影印、借用他人。档案借书借期最久不少于7天，少于借书期限，必须再次办理借书相关手续。

第十二条办公室根据《河北金厂峪矿业有限责任公司保密管理规定》，为档案合理确认密级，并严格执行保密规定。

第十三条原则上不许将档案尤其就是秘密级以上的档案随身携带出外；自行随身携带出外的，必须经借予部门负责人和办公室负责人盖章同意，公司主管领导核准，并严格遵守以下纪律：

（一）必须存有安全确保；

（二）不许托人随身携带秘密文件档案；

（三）严禁办理与档案采用毫无关系的事。

第十四条办公室必须基本建设必要的检索工具，充分利用现代信息手段，提升档案采用效率。

第六节封存

第十五条对没档案和存查价值的文件材料，经办公室鉴别和核准，统一展开封存。封存秘密公文，应展开备案备案，并由负责管理国家保密资料封存的专门机构封存，确保不遗失、拣销。

对已核准须要封存的档案，必须在案卷目录上不予冻结，并必须继续执行两人监销制度。

第十六条各部室门自行管理的档案，由部门负责人鉴别与否须要稳步留存。例如须要封存，转交办公室统一封存。

第七节财务会计档案的管理

第十七条财务会计档案就是指会计凭证、财务会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，它就是记录和充分反映公司经济业务的关键史料和证据。公司财务会计档案的管理制度继续执行财政部、国家档案局公布的《财务会计档案管理办法》。未尽事宜，按本办法规定继续执行。

第十八条财务会计档案在会计年度终了后，暂由财务会计部门看管一年。届满后，由财务会计部门捏造清册转交办公室看管。

第十九条财务会计部门应当选定人员专职或全职管理财务会计档案。

第二十条财务会计档案的借书和搜寻，由财务会计部门负责人同意，公司主管财务的领导核准，财务会计部门财务会计档案专（并任）职管理人员帮助办公室档案管理人员搜寻。

第八节附则

第二十一条人事档案具体内容规定参见《人事档案管理规定》。

第二十二条本办法自发性文之日起颁布。

附件：

河北金厂峪矿业有限责任公司

文件材料档案范围和文书档案看管期限规定

（实施）

前言：本《规定》所规范的就是文书档案，有关人事、财务会计、基础建设及其它专门文件材料的档案范围和看管期限，按国家有关规定继续执行。

上级单位主送公司的关键公文、特别就是须要贯彻落实贯彻执行的文件，为永久看管；Kendujhar单位主送公司的重要文件，看管期限通常为30年；平行单位主送公司的次重要文件，看管期限通常为10年。公司内行政和党委文件为永久看管。

各部门文书档案的档案和看管，按以下规定继续执行。

一、党委

（一）党筹办工作

1.上级主管部门印发的各种命令、通告、规定、批准文件等（永久）；

2.公司党委印发的各种命令、同意、决议、通告、规定等文件材料（永久）；

3.党委工作计划、精心安排、规划、总结、汇报、报告等材料（30年）；

4.党委会及扩大会议记录，民主生活会记录，政工会议记录、党政班子联席会议记录、会议纪要（永久）；

5.党代会全部材料（永久）；

6.党委调查研究材料、专题总结、经验交流材料、领导讲话、讲话材料（30年）；

7.机要保密工作，信访工作材料（永久）；

8.党务工作大事记，公司志的修写（永久）。

（二）非政府工作

1.非政府机构设置与更改，支部选举（永久）；

2.整党、建党、党员评议，入党等文件材料（永久）；

3.党员干部选任、奖惩、审查考核（永久）。

（三）宣传工作

1.宣传工作计划、通告、总结、规定等（10年）；

2.关键专项活动报告、总结（例如“三讲”、先进性教育活动、小探讨活动等）（永久）；

3.政治思想工作调研材料、政研会材料（永10年）；

4.充分反映公司关键性活动的录音、视频、照片等（永久）。

二、办公室

1.上级主管部门印发的通告、规定、同意、呈报、报告、批准等材料（永久）；

2.公司行政工作计划精心安排、规划、总结、汇报、经验交流材料（永久）；

3.总经理办公会、企管可以、党政联席会记录、会议纪要、同意、决策、战略等（永久）；

4.会议讲话，公司领导讲话等材料（30年）；

5.企业备案、经济合同、协议、营业执照和各项证照等（永久）；

6.外事活动的计划、总结、会议记录、出国考察报告等材料（30年）；

7.机构设置、级别、印章的投入使用和废除（永久）；

8.一封信到访处理意见，关键的为永久，通常的为30年；

9.公司赢得的荣誉证书、奖杯、奖旗、牌匾、奖励等（永久）；

10.企业大事记（永久）。

三、纪委

1.纪检工作通告、规定、呈报、同意、会议纪要（永久）；

2.纪检工作计划、精心安排、总结、汇报（30年）；

3.纪检工作会议记录，经验交流材料（30年）；

4.党风党纪党规和廉政建设材料（永久）；

5.纪检信访工作，统计数据报表（30年）。

四、工会

1.工会工作通告、同意、决议、规定（永久）；

2.工会工作计划精心安排、总结、汇报材料（30年）；

3.工会会议记录、员工代表副组长会议记录，扩大会议记录，职代会、工代可以文件，议案处理结果（永久）；

4.非政府机构设置，干部选任，会员管理（永久）；

5.民主管理，班组建设，干部评议，员工教育等材料，集体合同有关材料（永久）；

6.劳动竞赛、评选活动劳模、一流材料（永久）；。

7.退管可以工作材料（10年）；

8.工会财务管理，统计数据报表材料（永久）；

9.合理化建议及实行成果（30年）。

五、人力资源部

1.劳动人事工作的通告、规定、呈报、报告、批准（永久）；

2.劳动定员、定额、指标、提出申请劳动力、干部工人招录聘用，甄选、选任、培训隋东亮、定级，复退军转征用的有关资料（永久）；

3.转业、卸任、请辞、解雇、公证、劳动保险等有关材料（永久）；

4.各类专业技术人员（包含技师）职称、职务测评、委任、托福核材料（永久）；

5.干部实地考察、托福核材料（包含出国人员政审等）（永久）；

6.工资改革、用工制度改革、干部制度改革，养老保险等有关文件（永久）；

六、技术部、地质部

1.计划统计数据工作的通告、规定、呈报、报告、批准等。

2.年度生产计划和专项计划冶炼及计划调整和调整下发的计划指标（10年）；

3.中长期发展规划和设想（永久）；

4.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）；

5.关键的地质探矿报告，地质勘探项目申报材料、地质勘探项目评审会关键的文件材料（永久）；

6.地质工作有关规章制度（30年）；

7.关键性工程质量检查情况记录结论、报告（永久）；

8.采空区管理有关资料（永久）；

9.设备管理工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等材料（永久）；

10.公司内所有关键设备图纸，说明书、合格证材料（永久）；

11.节能环保措施，能耗情况表，节能环保方案，奖惩等材料，关键的30年，通常的10年。

七、企业管理部

1.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）

2.审计工作、监察工作通告、规定、呈报、报告、批准、会议材料（永久）；

3.专项审计工作的通告、报告、结论、同意、调整、证明材料（永久）；

4.案件处置和处分材料：包含核准立案的报告、审查结论、处置同意、结案报告及与本案有关材料（永久）；

5.关键的一封信材料、举发、起诉材料和结论材料（永久）。

八、安全环保部

1.安全环保工作的通告、规定、呈报、报告、批准等（永久）；

2.安全环保工作会议记录、会议纪要（30年）；

3.安全环保措施（包含安全教育、事故预防措施）（10年）；

4.事故调查、分析、呈报、报告、批准、处理意见等材料（永久）；

5.环保调查、监测记录、污染环境治理、综合利用（废气、废水、废渣的环境治理和利用、费用的索赔）（10年）；

6.职业病的预防及管理（10年）。

九、保卫部

1.治安保卫工作通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、会议材料（永久）；

2.案件调查、处置及奖惩材料（永久）；

3.消防工作及矿区消防网络图等资料（30年）；

4.护矿及环境治理民改采材料（永久）。

十、选矿厂

工艺革新、技术改造方案设计、实验记录、结论报告等资料（永久）。

十一、财经部

1.财会、经营管理工作通告、规定、呈报、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.财会、经营管理计划、精心安排、总结、汇报材料、财务管理制度（30年）；

3.经济活动分析的有关材料（10年）；

4.固定资产的追加、除役、清产核资、资产评估等有关材料（永久）；

5.资金管理、费用转派：包含控购及费用支出，专项资金的抽取分配和奖金派发。

6.财务进度表、财政预算及基本建设的各类财务报表，关键的为永久，通常的为30年；

7.有关财务小检查的文件材料（30年）；

8.出席上级财务会议、活动及培训的文件材料（10年）。

十二、外事办公室公室

1.后勤工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等（永久）；

2.对外构成的所有资料，例如土地、树木的充公、补偿的提出申请、批准、协议、合约等（永久）；

3.住房分配及管理：分配方案、管理制度、房改的有关材料等（永久）。

十三、职工医院

医院管理、计划生育工作，医疗设备的有关资料（永久）。

十四、物业公司

1.水、电、能源工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.建购房屋的所有资料：包含土地充公，基础建设项目呈报、批准、设计方案、图纸、水、冷、电设计，审计结果、施工协议、合约、价值、环评结果的完工报告（永久）；。

3.各种统计数据报表，关键的永久，通常的30年。冶炼奖罚制度冶炼奖罚制度一、矿井奖罚制度第一条综采工作面必须秉持正常检修制度，严禁随便强占检修时间。否则，罚责任人100～200元，罚单位500～1000元。第二条工作面沉煤必须清扫整洁，凡沉煤少于质量标准规定（30mm），一处罚款100元；矿井工作面不得随便留设顶上、底煤，否则根据实际情况展开处置。第三条支柱踢在浮煤（矸）上代莱县或失灵、支柱短程、支柱初撑力高于规定标准的，每棵罚款100元。现场并无支柱测压表中，每次罚单位1000元，支柱测压榴辉岩较完整的每次罚款500元；无初撑力检测记录本或不按规定展开检测的，罚单位500元；核对不深入细致或不及时核对的每次罚责任人100元；单体支柱必须存有可信的防倒措施，否则每棵判罚100元。第四条采煤机缺截齿割去煤时，每少一个罚司机50元并暂停作业，等待穿上后方可恢复作业；须要福兰县、联网的存有一处不合格，罚责任者50元。第五条综采工作面泵站应当较完整，乳化液浓度必须按规定的比例韧度，泵站压力必须符合规定建议，否则罚责任人100元/次，并判罚责任工区1000元/次。液压管路接点必须采用U型卡子，一处采用代用品或单腿销罚款50元；支架及管路串液、漏液一行政处罚责任者50元，支架压力超过没规定建议每次每架判罚责任者50元；支架压力表存有一块无法正常采用，每次罚责任单位200元。第六条单体液压支柱、液压支架必须全部编号管理，全面性掘进及安全出口的掘进质量合乎《作业规程》建议。否则，每次罚责任单位200元。第七条回采工作面没水泵掘进材料或水泵掘进材料不合乎规程建议，每次罚责任人100元。承槽及其联络巷并无积水、无浮煤杂物，每一处不合格罚责任者50元。第八条掘进材料回调工作，必须秉持先两支撤退的原则，回调时必须至少存有两人，清扫不好后路，其中一人回调，一人监护，否则每人罚款50元。第九条煤机割去煤后，必须按规程建议及时移架，移架时所移支架架前、架间严禁有人，否则罚当事人100元。支架降成一条直线，其偏差符合规定，中心距合乎《作业规程》建议，相连支架无法存有显著错茬以及挤到、咬伤架现象，架间空隙不少于规定。否则，每行政处罚责任人50元。第十条煤壁存有少于《作业规程》规定的伞檐，辨认出一行政处罚责任者50元。第十一条综采面加装在春早巷道中的各种电气设备，必须每班打扫一次粉尘，不得用水冲洗，否则罚责任人100元。第十二条在采煤机附近工作时，必须继续执行《作业规程》规定，违者罚款50元。第十三条工作面多工序平行作业时，工序之间的错距大于《规程》规定时，每辨认出一次罚责任者50元。第十四条人员横跨溜子、转发机、皮带必须走到桥，并成立急停，否则，每项罚责任人50元。行人通过的输送机尾处，必须盖章板，否则，罚责任人50元。皮带并无过桥罚区长100元。第十五条改采、凿工作面和矿井分散运输滚头、滚尾电机或皮带机头、机尾等处煤、矸杂物和底皮带下面沉煤、矸石、杂物搓皮带时，罚责任者50元。救火器材例如：沙箱、灭火器、水管等必须齐全，水管三通每50m一个。否则，每项罚区长50元。已短果不好后又坏死的，每个罚责任人50元。灭火器并无合格证或过期失灵，罚区长50元，并及时更改。第十六条综采工作面每班作业前必须由班长和机修工负责管理对机电运输设备全面检查（包含安全装置、皮带辊和皮带架），证实并无隐患后，方可先行开机，检查证实正常后投入生产运转，否则罚责任者100元。第十七条煤仓（滚煤眼）上口必须设置符合规定的铁蓖子和铁栅栏，辨认出一处不设置罚采用单位负责人100元，并立即自查；因不负责管理导致堵仓判罚责任者50～500元。处置堵塞煤仓时，必须制订专项安全技术措施，否则，按并无措施施工处置。二、盾构奖罚制度第十八条盾构工作面虽不空顶，但在顶板碎裂有片帮忙危险的情况下，不处置而冒险作业，对冒险作业者及时阻止并对其每人罚款100元，当值班长罚款200元。第十九条盾构工作遭遇时掘进不按规程建议架设，罚当值负责人100元。对不能负责管理导致隐患者（例如砖碹存有干缝、瞎缝、不填充或填充不实、发生蜂窝、麻面或狗洞，锚杆拉力超过没建议等），每行政处罚责任人100元。锚杆角度大于75度，间排距远远超过100mm，纸盒不紧扣煤岩壁，存有网不联或联网不合格的，每处对责任者罚款50元，对质量环评员和班组长各罚款50元。第二十条盾构综合防尘存有一项不符合规定罚责任人50元。喷浆前不冲洗煤（岩）帮忙，不处置不好悬矸，金属网后面超挖处为用煤、岩块填上、堵塞时，每发生一次，罚喷浆人员和班长各100元。第二十一条耙装机前距拔剑少于作业规程规定，必须暂停盾构，私自放炮盾构的，每次罚班长100元；已连续三个班不处置，罚工区值守区长100元；拔剑积矸少于巷低1/3时，必须暂停盾构分散耙上装，对私自盾构的施工单位罚款1000元。第二十二条耙装机后及周围凡存有下列情况者，每次罚款100元。1、耙装机后20m以外，煤矸石少于轨枕面；2、巷道内积水淤泥深度少于100mm，长度少于5m；3、水沟距耙装机大于10m的；4、锚网巷道耙装机、掘进机后30m以外未成巷的；锚网擦巷道耙装机后50m未完成永久掘进的。第二十三条对前方预测存有断层的盾构拔剑，不按矿套措施非政府施工的，罚单位负责人300元。由此导致事故的，按《军城煤矿事故责任追责行政处罚制度》追究责任。第二十四条上、下山盾构不按规定加装严防跑车装置，罚责任者100元。第二十五条盾构用的耙装机必须较完整并加装稳固，耙装机必须采用四个卡轨器紧固，一个卡轨器不合格判罚50元；上、下山采用的耙装机必须存有钢丝绳地锚紧固，地锚必须稳固可信并符合规定，否则罚款50元；耙装机必须按规定设置半封闭的护栏，否则每失一道罚款50元；转头马术子摆在掘进锚杆上耙上装，罚款100元；耙装机必须按规定采用照明灯，否则，罚款50元。第二十六条斜巷击爆耙装机不得使用自拉自方法，击爆时必须存有可信的防跑车措施，班组长亲自统一指挥，否则，罚班长100元。第二十七条盾构25°以上的上山，必须存有避免人员物料大幅下滑的安全措施，必须存有可信的行人梯，否则，一处不合格罚区队长和技术主管各50元。第二十八条红小豆巷道停掘一段时间又恢复正常盾构时，必须存有开工安全技术措施，并非政府自学，否则按并无措施施工论处；存有措施不继续执行，罚责任者200元。第二十九条煤巷使用锚杆掘进时，必须展开顶板离层观测，用记录牌板表明，否则对工区技术员罚款50元。岩石巷道必须使用光面灭火，周边眼间距必须合乎规程规定。否则，一处不合格对责任人罚款50元。第三十条盾构拔剑前探梁的数量、规格、采用、放置必须符合规定，不必时必须开卖、转让管理，否则每项罚款100元。第三十一条接班人后在证实安全的情况下，方可装设获准动工牌并已经开始作业，否则不许动工，动工牌不摆或人为破坏者，罚款100元。第三十二条对前方存有结构可能将存有涌水或存有旧空区的盾构拔剑，不继续执行先寻后凿，不及时排放量水和瓦斯者，罚施工单位负责人500元。由此导致事故的，按《军城煤矿事故责任追责行政处罚制度》规定，追究责任。李沟矿业设备的菌管理制度李沟矿业设备的杀菌管理制度

1、全矿机械设备杀菌统一由采用单位管理，油脂管理员负责管理制订杀菌周期、挑选杀菌材料、看管、领有用、派发、节约和再造等管理工作。机电科专人负责管理监督。

2、各采用单位，严苛按照各机械设备的保护、维修保养，制订杀菌周期表。

3、严苛按机械设备的说明书提供更多的油脂类别，交付给、领有用、填入、放置、废旧，展开合理杀菌。

4、严苛按照机械设备的说明书提供更多的注油部位、注油方法，规定操作规程，并负责管理贯彻执行。

5、定期换油时将废油及时交还库房，经技术鉴定与否存有再造利用价值，润滑油的放置、填入、操作方式不当，对责任单位展开行政处罚。

6、库房的油脂及下井水泵的油脂，必须按类型编号、排放量整齐。

7、机械设备的杀菌管理，采用单位必须努力做到五定“定点、定油、定量、定时、的定人”原则。煤矿生产科掘进机采用安全技术管理规定煤矿生产科掘进机采用安全技术管理规定

1、掘进机司机必须经过专门培训，考试合格后，方可上岗上岗。

2、采用掘进机盾构应当严格遵守《煤矿安全规程》第七十一条的规定并秉持恰当采用掘进机上所有的安全枪机和保护装置，严禁擅自改动或换回不并使，严禁随意调整液压系统，雾化系统各部位的压力。

3、掘进机司机开机前，应付掘进机展开如下检查：

(1)机械、电气、液压系统，安全保护装置应当正常可信;

(2)液压管路、雾化系统管路的管接头并无损坏、无泄漏，防护装置应当齐全可信;

(3)减速器液压油箱的油位、油量应适当，无渗漏现象;

(4)转发胶带机应当保证较完整，托辊齐全;

(5)研磨头截齿应当较完整;

(6)装载耙爪、链轮必须较完整;

(7)履带、履带板、销轴、链轮维持较完整并按规定调整不好履带的松紧度;

(8)喷雾装置系统、加热装置及照明设备必须灵敏可信，水质、水压、流量应当符合规定，喷水管路、燃烧室应当通畅。

4、经检查证实机器正常，并在作业人员撤到安全地点后方可以开机，严禁机器拎负荷再生制动和母舒氏运转。

5、开机前必须提早3min收到报警信号后，方可开机，再生制动顺序：关上水源→液压泵→胶带转发机→刮板运输机→载割部。

6、研磨时，先纵向扫底，然后在巷道中、下部转速比、纵向顺时针分层研磨，最后刮帮忙、踢顶上、并使巷道成型，这种方法可以并使上部煤层本身蔡国用、自行开裂和垮落有助于研磨速度和掘进机的使用寿命。

7、盾构半煤岩巷时，应当按先软后软的程序截割，如果岩石硬度大于凿机研磨能力时，应当停止使用掘进机，使用炮掘。

8、根据煤岩的软硬件程度掌控不好机械盾构速度防止出现截割电机负载或压刮板输送机等现象，研磨时应卸下铲板。如果落下煤量小而导致负载时，司机必须停机，先将盾构出来然后再再次步入，展开处置。

9、掘进机司机工作时，精神必须分散，开机必须稳定，看淡方向，并遵从观测人员统一指挥;行进时将滚板落，前进时，将滚板松开。辨认出存有冒顶预兆或损害人员安全时，应立即停机阻断电源，展开处置。

10、掘进机研磨期间，应当设立专人清扫滑行道和托拉电缆，以免掉下来道和侵蚀电缆。

11、掘进机研磨成型后，应当将掘进机脱至安全地点，截割头落地，并将装载铲板放到底板上，按操作方式顺序停机后，停用水门，搬运不好电缆和水管。

12、掘进机司机研磨时，严禁擅自返回工作岗位，严禁委托无牌人员开机。

13、在存有淋水的巷道且底板较硬时，应当采用道木或回收坑木将掘进机垫起，以免卧机。

14、在掘进机暂停工作，检修及交接班时，必须断裂机器上的隔绝控制器。

15、司机必须严格执行现场交接班制度，核对交接班记录，对机器动转情况和存有的问题向接班人司机交代确切。

16、掘进机修理与维修保养建议如下：

(1)秉持继续执行掘进机的修理与维修保养制度，严苛按照《煤矿安全操作规程》规定展开;

(2)对掘进机的检修包机的定人，推行计划检修与弱检修结合的办法;

(3)每天对掘进机的沃埃尔部位选定专人检查，极易收紧部位必须及时检查套管;

(4)按照注油六的定(的定人、定机、定时、定量、定质、定位)展开杀菌管理，定期更改截割头失速箱齿轮油;

(5)掘进机工作中辨认出异常现象时，应立即停机处置，以免发生小的机械事故;

(6)必须强化对电气设备检修，杜绝失爆;

(7)低、胫危险盾构工作面采用掘进机盾构，必须基本建设专项措施报集团公司总工程师审核。预警信息的积极响应应急积极响应由高至低依次分成IV、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ四级。

(1)IV级积极响应：出现通常事故或者3人以下阿尔热莱加佐斯县，事故影响范围和危害程度不再发展，启动本煤矿应急预案。

(2)Ⅲ级积极响应：出现很大事故，事故影响范围和危害程度不再发展，启动XXX集团公司应急预案。

(3)Ⅱ级积极响应：出现重大事故，事故影响范围和危害程度不再发展，由枣庄市政府呈报省级人民政府启动《山东省煤矿空难事件生产安全事故应急预案》。

(4)Ⅰ级积极响应：出现特别重大事故，由省级人民政府呈报国务院启动应急预案。呈报启动上一级应急预案积极响应前，应当首先启动本单位应急预案积极响应。水文地质观测工安全操作规程（三项管理制度）一、上岗条件

(一)矿井水文地质观测工必须由具备一定的专业技术基础知识，并经过专业技术人培训的人员出任。

(二)掌控矿井水文地质观测、试验仪表和器具的采用方法，按规定校验、维修保养和采用。

(三)不得在水文地质观测、排序、资料汇总、统计数据中弄虚作假。

二、水文地质观测

(一)地面水文地质观测包含水文气象及地面水文地质点的观测，地面水文地质调查与观测的内容必须合乎再分《煤矿预防水细则》的建议。

(二)地表水观测。观测项目与地表水调查内容相同，观测时间，通常为每月一次，雨季或暴雨后根据须要减少观测次数。

(三)观测降水量常用的仪器为直径20厘米的雨量器，或与雨量器口径相匹配的雨量杯。雨量器、自计雨量计应当保持清洁。

(四)观测建议：

1、观测降雨量记至0.1毫米，严重不足0.05毫米时可不并作记述。

2、每日降水量以早8时为每日分界，从本日8时至次日8时的降水量为本日的降水量。

3、降水间隔等同于或大于15分钟可以看做一次降水，间隔15分钟以上可以看做两次降水。

(五)降水量观测记录的统计数据

1、每日观测完后，应当检查观测记录厚各段(或各次)水量记录与否恰当、齐全，辨认出存有错误或不SIDI，应当根据实际情况予以废止。

2、月终时应在降水量统计表中核对旬、月、日最小降水量及发生日期。

3、必须查清井田范围内及其附近地面水流系统(包含坍塌积水区)的江水扩散情况、亲水性能力，对扩散情况，必须在井下设点观测，并对地面有关水体、水量等展开监测。

(六)地表水位观测站的创建，应当合乎以下建议：

1、观测站应当创建在地基稳固，观测便利并具备代表性的地点。

2、量测观测站基面座标、高程，测量相同高程的断面积，以便排序相同水位的过流量。量测水位标尺标高。

(七)对地面井、泉、水文钻孔、河流、渠道、湖泊、水塘、水库及坍塌积水区等成立的观测站，必须统一编号，所设置的紧固观测标尺及测量座标和标高，每朱炎皇一次，辨认出存有变化应当随时补测。

(八)地表水体的水位观测，必须采用水位标尺或自计水位计。

1、水位标尺读数音同至厘米，记述以米为单位。轻易观测读数时，增加收入视线尽可能的吻合水面，加载水面截于水位标尺上的最近的一个读数。当水面落在水位标尺零点以下时，采用标尺量取的水面至水位标尺零点距离为负数。

2、在存有风浪的情况下，应当将波浪的峰顶和谷底在水位标尺上所撷取的最小和最小值读数都记下来，挑其平均值。

3、必须确保测得关键地形点的最高洪水位，例如辨认出漏测，应立即在断面附近找到两个以上的可信洪水痕迹，及时测下高程。

4、如果在断面附近打听没洪水痕迹，则应当在断面上游及下游各找到一组洪水痕迹记录下来。

(九)对坍塌积水区和水库，除观测水位外，还应当在地形图上纸壳积水范围，用算草仪分段排序相同水深的面积，求出坍塌积水区、水库总积水量。同时，必须根据地形图和地表水系则的原产情况选定和排序该坍塌积水或水库、塘坝的汇水面积，以便预计相同降水强度下的可能将汇水量和水位下降情况。

(十)核对以下各类水文地质观测台账：

1、矿井涌水量成果台账。

2、气象资料台账。

3、地表水文地质成果台账。

4、钻孔水位及井泉动态观测台账。

5、矿井突水点台账。

6、井下水文地质钻孔成果台账。

7、水源井(孔)台账。

8、半封闭不较好钻孔资料台账。

9、井田地质钻孔成果台账。

10、水质分析成果台账。

11、矿井和周边煤矿采空区有关资料台账。

12、防尘闸门(墙)观测资料台账。

13、扣(摆)水试验成果台账。

14、水源水质受到污染观测资料台账。

15、物探成果验证台账

16、填绘以下各类水文地质图纸：

(1)矿井充任水性图。

(2)矿井涌水量与有关因素动态曲线图。

(3)矿井综合水文地质图。

(4)矿井综合水文地质柱状图。

(5)矿井水文地质剖面图。

井下水文地质观测

(十一)井下水文地质观测的内容：

1、矿井、水平、含水层、煤层和冶炼面的涌水量观测。

2、井巷及采面的突、坑口、淋、滤渣、滴水点的水量、水质、水温观测。

3、井下各类水文地质钻孔、地质孔的水量、水位(甩)水质、水温等的动态观测。

4、井巷及井下钻孔揭发含水层、Auron(力阻)水断层、失陷柱、喀斯特裂隙、喀斯特暗河洞穴、坑口砂点等的水文地质调查及编录。

5、矿井可能将的泵送地下通道(例如溶坍塌圆柱形等)的水文地质编录。

6、调查、介绍各类严防(外木)水煤柱的毁坏、冒落状况。

7、调查、介绍矿井严防排洪设施的设置及奏排水系统的较完整状况。

(十二)观测井巷及井下钻孔揭发的含水层时，必须确认含水层的名称，详尽观测、记录含水层的产状、厚度、岩性、成分、颜色、结构、裂隙和喀斯特发育情况，揭发点的边线、座标、标高、水形式、涌水量及水温等，并实行水样展开水质分析。必要时应展开水中环境同位素比值及特定元素的测量。

(十三)井筒或穿着层石门揭发含水层时，必须绘制顶上、两壁或底两壁三面进行图，应当较全面地充分反映含水层及顶上底板的地质特征，喀斯特、导水裂隙及有意义的结构等在空间的间有情况。绘制进行图时，两壁应当使用同一起点、同一方位、同一坡度的观测基线。

(十四)观测喀斯特时，必须特别注意其形态、方位、大小、所处标高和岩石层位及其与断层裂隙与上下层的关系，有没有填充物及填充物成分和泵送状况。

(十五)绘制喀斯特素描图或展开量测编录的步骤：

1、确认量测范围及方向，表明喀斯特成矿的地点及适当的座标、标高，确认素描图的比例尺。

2、展开量测描写，整理清绘出图。

3、重点地段的喀斯特形态除展开量测素描外，应当摄影或录相记录。

(十六)观测含水层裂隙，应当在1—2米2(较密集裂隙)或4—10米2(稠密裂隙)的范围内展开，观测内容主要为：

1、产状、长度、宽度、数量、形状、细长攻灭情况。

2、填充程度及填充物。

3、地下水活动的痕迹，绘制裂隙攻瑰图等。

4、挑选存有代表性的地段，并按公式排序岩石的线(面)裂隙率为。

5、测量面积。

(十七)采矿受到地下水威胁的煤层所揭发断层，在其水或存有水征兆时，professionals清断层的边线，确认其座标、标高，并观测以下内容:

1、断层的产状及高差。

2、断层拎的宽度及其力学性质。

3、断层两盘含水层的岩性、厚度、碎裂程度、顶上底板忍受的水头压力。

4、断层拎填充物的含水程度，推论其不含水性、Auron水性及外木水性。

5、水情况、水方式和水部位，测量其出水量，并观测变化趋势。

6、水的物理性质(温度、颜色、气味等)，并采样展开全系列分析，必要时展开环境同位素比值的测量。

(十八)对于井下揭露出的水或存有水征兆的小型褶曲结构，其观测内容如下：

1、褶曲的产状及力学性质，记录观测点边线，确认其座标、标高。

2、裂隙的产状、发育程度及填充情况。

3、水状况、水方式和水部位，测量水量，观测变化趋势。

4、水的物理性质(温度、颜色、气味等)，并采样展开全系列分析，必要时应测量环境同位素比值。

(十九)井下揭发或珍灯失陷柱时，应当展开以下观测：

1、失陷柱的边线(座标及标高)，尽量选定其范围。

2、详尽观测失陷柱内填充物的岩性、含水程度等。

3、涌水的失陷柱必须测量涌水量，并要挑水样搞水质全系列分析。

4、必要时必须采样展开特定项目分析，以推论涌水水源。

5、用钻孔珍灯失陷柱时，必须做出钻孔柱状图或剖面图。孔内如存有水现象，则必须测量水量、水压、水温等。

(二十)井下胫、坑口、淋、几滴、漏水点的观测内容如下：

1、地测预防水质量标准化动态检查制度(安平煤矿)地测预防水质量标准化动态检查制度(安平煤矿)

为了提升全员的地测预防水质量标准化意识，并使我矿质量标准化工作上台阶，从而更好地为安全生产服务，特制订本制度。

1、设立地测预防水质量标准化动态检查小组，由牛强、孙明聪、姚志明展开日常质量标准化动态检查。牛强负责管理矿井地质方面、孙明聪负责管理瓦斯地质方面、姚志明负责管理预防水方面。月度某专业质量标准化工作不妥当，罚专业负责人500元。

2、检查时间原则上的定在每周四下午16:00～17:30，所有人员必须按时出席，特定情况可以适度调整，但每周必须至少检查一次(揭发的问题必须严格执行及时自查，最迟不少于本周，否则每项将给以200元罚款)。

3、检查内容为《淮南矿业集团朱集项目部地质测量安全质量标准化标准》所牵涉的全部内容。

4、无故缺席的罚100元。

5、毎检查出来一小项不合乎质量标准化规定的罚副组长100元。

6、凡检查过程中辨认出大地质人员未按“三级地质保障制度”建议提供更多地质信息卡的，每失一张罚该组组长50元。

7、在集团公司的任何检查中揭发的问题，每条罚责任人500元、检查小组分管人员500元。

8、凡在二次检查中发生同样的问题或多次发生问题，在年度考核中无法订为杰出。煤矿职工安全生产的权利和义务煤矿职工安全生产的权利和义务一、煤矿职工安全生产权利知情权和建议权煤矿职工存有介绍其作业场所和工作岗位存有的危险因素、防洪措施、事故应急措施；有权对安全生产工作明确提出意见和建议，煤矿企业必须注重和认同职工的意见和建议，并及时做出回复。抨击、举发和控告权及合法婉拒权煤矿职工有权对煤矿企业安全生产工作中存有的问题提出批评。有权对煤矿企业及有关人员违背安全生产法律、法规的犯罪行为，向主管部门和司法机关展开举发和起诉。举发可以代笔，也可以不代笔；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应当特别注意举发和起诉的情况必须真实，必须实事求是。有权婉拒违章统一指挥和强令冒险作业。落水停在、撤权煤矿职工辨认出轻易损害人身安全的紧急情况时，有权暂停作业、撤走作业场所，并实行应急买盘措施。煤矿企业严禁因职工应急情况下暂停作业或者实行应急撤走措施而减少其工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。出席安全生产教育培训的权利煤矿职工拥有煤矿企业依法提供更多岗前安全教育培训的权利，煤矿企业没能按规定对职工提供更多安全教育培训时，有权婉拒上岗作业。工伤保险和索赔权煤矿企业必须依法出席工伤保险，为职工交纳工伤保险费和。煤矿职工因为生产安全事故受受损，除依法拥有工伤保险外，有权向企业明确提出民事索赔建议。工伤保险和民事索赔无法互相替代。二、煤矿职工安全生产义务严格遵守法律、法规和各项规章制度的义务煤矿职工在作业过程中，必须严格遵守有关法律、法规、规程、规范，必须严格遵守企业的各项规章制度，顺从管理，严禁违章作业。爱惜生产设备、设施和恰当采用安全防护用品的义务煤矿职工在作业过程中，须爱惜有关设备、设施，须按规定佩带和恰当采用安全防护用品。拒绝接受安全生产培训教育的义务煤矿职工应当依法拒绝接受安全生产的教育和培训，掌控专门从事岗位工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。煤矿特种作业人员，必须经培训考核合格后，依法获得适当的资格证书或合格证书，方可上岗作业。安全生产隐患、事故报告和出席抢险救灾的义务煤矿职工辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告；出现生产安全事故后，也必须及时向本单位负责人报告，并存有非政府地出席抢险救灾。地测预防水安全办公会议制度地测预防水安全办公会议制度

为强化地测预防水专业技术管理，做好地测预防水工作，特制订地测预防水安全办公会议制度。

一、通常规定

1、每月由总工程师策划举行一次地测预防水安全办公会，出席人员为安全生产单位副科级以上领导及生产队组副队长以上领导，地点在办公楼四楼会议室，会议具体内容时间为每月28日，例如突遇特定情况另行通知。

2、出席安全办公会议成员严禁无故缺席。

二、会议内容

1、表达矿安全办公会议精神和上级有关安全生产的命令建议。

2、汇报贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、指令的继续执行情况，分析研究存有的问题，制订具体内容全面落实的计划和整改措施，责任至人。

3、检查上月安全办公会议确认事项的全面落实、地测预防水工程进展情况，并根据生产情况精心安排下月地测预防水工作。

4、总结分析本部门安全生产情况，分析、探讨、搜寻存有的安全隐患，研究制订防范措施，确认安全工作重点，避免同类事故重复出现。

5、会议内容构成会议纪要，并按规定以月为单位将会议纪要整理档案，出席人员推行打卡制度。

三、会议程序

1、自学上级及公司有关文件、制度，非政府观赏地测预防水专业的教育警告片。

2、地质测量科各分管科长汇报本月本系统工作积极开展情况及下月工作重点。

3、由井下生产队组、安全生产各科室明确提出在生产过程中碰到的关于地测预防水专业方面须要化解的问题及特别强调注意事项。

4、由地测科长、预防水科长总结上月地测、预防水工作中存有的问题，对所存有的问题明确提出解决办法及整改措施，并对下月地测、预防水工作展开具体安排。

5、由地测预防水副总工对地测预防水工作作出精心安排。

6、由总工程师对地测预防水工作作出精心安排。

四、管理规定

1、建议有关人员必须按时出席，因特定情况无法出席时必须告假，无故不参加者罚款100元，迟到者罚款50元/次。

2、会议期间必须停用一切通讯工具，否则罚款50元/次。

3、会议期间必须深入细致搞好笔记，维持会场纪律。

4、会议完结后，地测科搞好会议记录。神宁集团白芨沟煤矿纪检审计工作科副科长安全生产责任制第一条在科长领导下，具体内容负责管理全科各项日常工作的非政府全面落实，在工作上对科长负责管理。

第二条搞好安全生产效能监察工作的精心安排、全面落实、检查和总结工作。

第三条帮助科长强化中层管理人员在安全管理方面的作风建设，检查各项安全管理重点工作的全面落实、关键安全活动和会议的非政府，健全有关制度，推动中层管理人员执行力的全面提高。

第四条具体内容狠抓各类牵涉安全管理方面的一封信到访、违纪违规案件的调查处置工作。

第五条参予矿安全生产效能监察和轻特大事故调查处置工作。

第六条搞好领导信访部门的其他各项工作任务。马龙煤矿核爆材料领退制度马龙煤矿核爆材料领退制度

1.申领炸药和雷管时，必须当时检查品种、规格和数量与否与领料单上的计划吻合，并从外观上检查其质量及电雷管编号与否与提出申请计划一致。

2.灭火材料必须专人管理，严禁遗失，借用他人或挪作他用。

3.每次灭火工作顺利完成后，灭火工必须认真落实每一筒炸药、每一发雷管的来龙去脉，努力做到实领、新颖、缴交灭火器材。

宣威市文兴乡马龙煤矿

2007年1月1日城郊煤矿井下电气焊采用管理制度城郊煤矿井下电气焊采用管理制度

为规范我矿井下电气焊作业的采用管理，确保电气焊作业的安全施工，避免矿井火灾及瓦斯、煤尘核爆事故的出现，保证矿井及施工现场设备设施和人员的安全，根据《煤矿安全规程》等有关制度标准的建议，融合我矿实际情况，特制订本制度。

一、适用范围

1、本制度适用于于城郊煤矿井下和井口房内所有采用电气焊作业的单位；

2、本制度所述电气焊作业包含：电焊、气焊、气割和采用喷灯作业，以下缩写“电气焊”。

二、依据文件

1、《煤矿安全规程》（2009年版）

2、《永煤集团股份有限公司电气焊采用管理制度》（［2009］131号）

3、《永煤集团气瓶采用安全规定》（［2004］351号）

三、职责分割

1、各单位、科室职责

1.1施工单位负责管理措施的基本建设及现场实行；

1.2机电科负责管理电气焊措施在分管业务范围的审查，审查施工与否必须采用电气焊；审查有关设备设施的施工与否容许采用电气焊；

1.3登机科负责管理电气焊等安全措施的审查，负责管理精心安排专职安检员现场监督施工现场的措施继续执行情况，同时负责管理措施的备案、废旧和留存工作；

1.4生产科负责管理“一通三严防”方面的技术服务工作；

1.5调度室负责管理施工的组织协调，同时负责管理措施的备案、废旧和留存工作；

1.6通风队负责管理施工现场瓦斯的检查。

2、现场人员职责

2.1施工单位操作方式人员负责管理电气焊的现场施工；

2.2施工单位监督人员负责管理监督现场各项措施的全面落实情况；

2.3施工单位现场负责人负责管理监督现场各项措施的全面落实及施工组织协调工作；

2.4瓦检员负责管理施工现场瓦斯的检查；

2.5安检员负责管理施工现场的安全监督检查工作；

2.6调度员负责管理施工的组织协调工作。

四、采用管理规定

1、井下电气焊作业必须严格遵守的规定：

1.1原则上井下和井口房内严禁专门从事电气焊作业，如果必须在井下主要硐室、主要送风井巷和井口房内展开电气焊作业，每次必须制订专门的安全技术措施，经矿长审核（矿长出外时由总工程师审核，矿长回到后补签）后继续执行。

1.2地面单位在高温、高压、易燃、易爆等危险场所和地点展开电气焊作业时必须制订存有针对性的安全技术措施，并认真贯彻继续执行，其他场所和地点应当使用常规安全措施；

1.3矿井主要春早井巷及回采、盾构工作面不得展开电气焊作业。

1.4施工单位必须选定专人在现场检查和监督；

1.5电气焊施工地点前后两端10米井巷范围内应当就是不燃性材料掘进，并必须存有供水管路，存有专人负责管理洒水；

1.6施工现场至少配有2个灭火器；

1.7必须在电气焊物件的下方用不燃性材料设施拒绝接受火星；

1.8工作前必须由通风队瓦斯检查工检查工作地点风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度严禁少于0.5％，只有在检查证明作业地点附近20m范围内巷道顶部和掘进背板后并无瓦斯堆积时，方可容许电气焊作业。施工中瓦检工应当每30分钟检查一次工作地点风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度达至0.5％时，应立即暂停作业，并用水快速将焊接渣及熔渣加热；

1.9电气焊施工完后，工作地点应当再次用水喷药，并理应专人在工作地点检查1小时，辨认出问题，及时处理；

1.10煤层中未使用砖碹或喷浆半封闭的主要硐室和主要送风大巷中，严禁专门从事电气焊作业；

2、井下电气焊措施的基本建设：

2.1措施的基本建设必须存有针对性，必须针对相同的作业地点、作业环境、施工方案等制订存有针对性的安全技术措施，不得措施雷同；不得一份电气焊安全措施多处施工；同一地点同时须要电焊和气割等工作时，必须分离时段施工，不得同时展开多种电杭锦旗井工煤矿驻矿员承揽管理实施细则杭锦旗井工煤矿驻矿员承揽管理实施细则为进一步贯彻落实国家有关煤炭安全生产的方针、政策、法律、法规，做好杭锦旗辖区煤矿的安全生产监管工作，保证从业人员生命、财产安全和煤矿的安全身心健康发展，依照《煤炭法》、《安全生产法》、《行政许可法》、《乡镇煤矿管理条例》、《特别规定》、《煤矿安全规程》及《鄂尔多斯市地方井工煤矿驻矿承揽管理实施细则》的规定，特制订此目标管理责任状。第一章主要措施推行安全监管包矿至人，责任明晰的管理办法。第二章考核期限本考核期限为二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日，考核期在一年。第三章考核形式1、考核方对被考核方推行目标考核，季度考核落空；2、考核结果分成“合格”、“不合格”二个等级，罚球在80分后以上为“合格”，80分后以下为“不合格”。第四章考核内容及目标分值1、指导煤矿建立健全安全管理机构及各项安全规章制度，认真贯彻继续执行国家、自治区有关安全生产的方针、政策、法律、法规。（15分后）2、目标责任人所纸盒煤矿在目标考核期内不发生伤亡事故。（15分后）3、按季度向所纸盒煤矿举行一次安全专项会议，明确提出安全生产中存有的问题和化解的办法。（10分后）4、目标责任人每人每月下矿不少于15天，下矿下井必须存有记录，存有煤矿负责人盖章，（10分后）5、对检查中存有问题的煤矿在规定时间内必须展开复查，检查情况必须存有记录、存有煤矿负责人盖章。（10分后）6、负责管理对所纸盒煤矿企业安全生产展开重点监管、专项监管和日常性监督检查。（5分后）7、对市煤炭局抽检以及自查辨认出的煤矿违法违规行为依法实行行政处罚。（5分后）8、严格执行市煤炭局下发的年度职工安全生产培训计划，非政府积极开展矿长和特种作业人员的安全生产培训工作，监督煤矿崭新上岗人员岗前安全生产培训工作。（5分后）9、每月以书面形式汇报安全生产情况与自查全面落实情况。（5分后）10、积极开展煤矿安全生产科学知识宣传教育活动，非政府煤矿自学掌控安全技术科学知识，不断改进矿井工艺，推广应用新技术，捉住并使煤矿提升安全生产管理水平。（5分后）12、监督煤矿加强对安全管理的资金投入，确保安全装备齐全，搞好关键性危险源调查、统计数据、呈报工作。（5分后）13、驻矿安监员必须严于律已，遵章守法，加强监督检查，严禁贪赃枉法，徇私舞弊，严苛履行职责安监人员的职责，严格执行国家有关《煤矿安全生产执法人员“九条纪律”》的规定。（10分后）14、驻矿人员可以民主自由互换轮班，发生安全事故由实际下矿人员承担责任。15、驻矿人员在下矿期间如有和局里值守情况发生冲突时以驻矿值守居多。16、出席上级部门非政府培训的，培训期间下矿由安监站内部精心安排。第五章考核办法1、安监站推行季度考核，每季度内并无安全事故考核合格奖励10000元，不合格只播发基本工资，如果已连续两个季度考核不合格建议局领导调整驻矿安检员。出现安全事故，则计入该季度全部补助金，驻矿安检员免职待处理；如果出现轻特大事故（丧生人数3人以上）驻矿安检员Meymac免职拒绝接受上级部门行政处罚。2、驻矿安检员伙食补助金每人每天30元。前两个月由原两名驻矿安检员轮流值班，培训崭新就任的两名驻矿安检员，伙食补助金按2人每天60元继续执行，以后严格执行每人每天伙食补助金标准。在驻矿期间，驻矿安检员无法发生积欠煤矿伙食费的事情，一经辨认出严肃处理。驻矿安检员每少之下一次矿判处200元罚款。3、安监站值班员在本年度内推行燃油差旅补助金10000元，专项经费补助金10000元的规定。4、季度奖按照主要领导、分管领导、安检站值班员、驻矿安检员、安监站办公室工作人员所分担的安全责任大小按比例发奖。5、未出现安全生产事故，按照市对旗安全生产目标管理考核办法以及旗委政府对旗煤炭局的考核办法展开考核。安监站工作人员共同参予旗煤炭局的考核评选。

2011年2月24日通修队班前会制度通修队班前会制度

1、会议内容

（1）、秉持每班由通修队领导、值班人员、班长非政府当值成员出席会议，表达自学上级安全指令、通报、规定，了解现场安全生产动态，布置当值工作生产任务，交代当值安全注意事项特别强调安全重点，并搞好记录。

（2）、总结上一班的工作情况，对违规违纪现象给与通报批评并做出适当处置；对整体表现较好的个人明确提出表彰，引导提倡大家展开自学。

（3）、检查即将上岗的人员精神状况，与否存有身体呼吸困难或酒后下班的现象，以便及时做出适当的精心安排。

2、会议建议：

（1）、所有参会人员必须在（早班7：00中班15：00夜班23：00）前于通修队会议室子集，严禁耽误，耽误一次罚款5元/次，会议过程中手机响一次罚款10元。耽误半小时以上按旷工处置，并处罚款30元。

（2）、旷工一天的，处罚款30元，旷工2天罚款100元，旷工三天（不含三天）交矿上处置。

（3）、参会人员须严格遵守会议纪律，严禁破坏会场秩序。

（4）、会议通常15-20分钟为宜，特定情况除外。

（5）、会议期间不许乱扔烟头、乱弹烟灰、随地吐痰，辨认出一次罚款5元。

3、创建班前会议记录，每班对班前会议的组织者、时间、地点、出席人员并作详尽记录备查。煤矿班组安全生产奖惩机制煤矿班组安全生产奖惩机制

一、班组对以下犯罪行为展开安全奖惩

1、及时发现并确定安全隐患的。

2、制止或阻止违章统一指挥，违章作业的。

3、积极主动呈报安全合理化建议的。

4、在上级非政府的关键性安全生产活动中成绩突出的。

5、积极主动出席突发性事故救援的。

6、在班组安全标准第管理中存有技术创新的。

7、在安全生产的其他方面作出突出成绩的。

二、班组对以下犯罪行为展开安全惩戒

1、无故不出席班组安全活动的。

2、上岗不按规定佩戴劳动防护用品的。

3、违章操作，违背劳动纪律的。

4、盲从违章统一指挥的。

5、辨认出安全隐患或辨认出事故不及时报告的。

6、其他违背班组安全管理制度的犯罪行为。班组考核个人管理制度班组考核个人管理制度

通用型部分：

1、所有职工必须上岗上岗，否则每人次甩10分后。

2、每位职工应当记诵本工种“岗位叙述”、“手指口述”、其经王奶贵、安全常识，否则甩5分后；领导回答时提问流利受领导表彰的，奖励5分后。

3、凡入井作业人员必须认真学习作业规程、操作规程和安全技

之术措施，并付诸实施，每位出席作业规程、操作规程和安全技术措施贯彻落实的职工必须在贯彻落实单上盖章，否则，不按规程措施作业的甩10分后，不出席规程措施自学的甩5分后，出席贯彻落实未在贯彻落实单上盖章的甩3分后。

4、入井人员必须出席班前会，展开“班前30分钟自学”，严禁耽误、旷工，并在“班前30分钟自学”盖章单上盖章，同时还应当签定“交互保与”，否则每人次甩2分后。

5、井下睡者，甩5分后；因睡导致事故者，甩10分后。

6、凡斥责不出井人员，每次甩1分后。

7、不得摸、拖、冲。搭乘不容许运人的运输工具者，甩3分后。

8、岗位工不现场交接班的，每次甩10分后；因空岗影响生产的，甩5分后；因空岗导致事故的，甩10分后。

9、岗位工不现场交接班的，每次甩10分后；因空岗影响生产的，甩5分后；因空岗导致事故的，甩10分后。

劳动纪律：

辱骂、毒打阻止“三违”人员者，甩10分后；发生吵架现象的，

甩5分后；侮辱、毒打队长、班长、环评员的甩10分后。

2、偷盗、毁坏井下安全设施者甩10分后。情节严重的转交有关部门处置。

3、工作面条件不好，私自上班的，甩10分后；并无特定原因私自丢摊的，甩10分后；

4、不经队长同意，私自多寡工作量的甩5分后。

班长环评员：

1、班长并无特定原因分后比较工作量的，甩班长3分后。

2、除队值守精心安排的人员干活杂活外，其余人员一律为盾构工，班长太少精心安排一人次甩班长3分后。

3、班长、环评员歇班必须向队领导告假，否则按旷工处置，并加扣10分后；若三个班长同时歇班，每人甩10分后；若两个班长同时歇班，每人甩5分后；

4、环评员入井必须随身携带所须要工具（自喷漆、尺子、半圆、线绳、），否则每件甩2分后。

5、环评员必须对本班所有入井人员展开备案，写下清每人工作量、工程质量以及