2023年天富（新密）煤业安全培训中心培训管理制度编订范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年天富（新密）煤业安全培训中心培训管理制度编订范文多篇合辑天富（新密）煤业安全培训中心培训管理制度编订天富(新密)煤业安全培训中心培训管理制度编订

郑新天富(新密)煤业有限公司

二0一一年元月

郑新天富(新密)煤业有限公司安全培训管理制度

第一节安全技术培训管理制度

1、安全技术培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使学员掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全技术培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4、安全技术培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6、专、兼职教师必须具有现场工作经验，存有初级及其以上的技术职称，能秉持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，继续执行党的教育方针政策和同意：忠心党的教育事业，爱好本职工作，遵纪守法，严以律己，搞学员的表率：必须积极主动出席教研活动，交流教学经验。

7、教师就是办成安全培训的骨干力量。必须认真贯彻继续执行党的知识分子政策，不懈努力为他们缔造不好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，并使其分散精神搞好工作。

8、专、兼职教师必须根据教学大纲和教学计划，底上课、写下不好教案，明晰教学目的和建议。

9、专、兼职教师必须如期完成教学任务，定期下矿进修调研。

10、学员必须努力学习安全技术培训科学知识，严格遵守国家和学校的一切规章制度，敬重教师，团结一致同学，圆满完成安全技术培训任务。

11、学员从报导之日起至结业之日终了，继续执行安培中心的作息时间，严苛展开考勤，培训完结后，必须将每个学员的执勤、自学情况意见反馈给学员所在单位。

12、对品学兼优的学员，授以“杰出学员”的称号：对触犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给与处分：对结业成绩不合格者，予以颁授有关证书。

第二节教学管理制度

1、各教师展开的教研活动，必须由各教师亲自核对有关统计表，并及时缴有关人员留存。

2、安全技术培训中心的各项官方教学所展开的听讲活动(包含领导)，都必须存有听讲人听讲笔记。听讲完结，由培训中心主任缴有关人员负责管理看管。

3、对教师庶务教案情况，必须非政府有关人员定期展开检查抽检，并搞好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总办理手续档案看管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质搞好长期留存或定期留存。

第三节培训教师管理制度

调课与代课

1、为确保正常的教学秩序，并无正当理由不许调课、阳入教师。

2、教师例如因病或者其它特定情况须要阳入课时，必须提早一天报安培中心。

复习

1、教师应在听课前一周底上课。

2、教师复习必须努力做到：

(1)钻研教学大纲，弄清楚教学目的与建议，著重教学效果，注重针对性、时效性和实用性。

(2)钻研教材，确认重点和难点，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介绍学员的科学知识基础和思想情况，并使教学具备针对性。

(3)挑选适度的教学方法，特抽风机司机岗位责任制抽风机司机岗位责任制

1、固守工作岗位，不许擅离职守、黄继妍、不许搞与本职工作毫无关系的事。

2、每班下班时检查设备运转情况，每小时并作一次运转记录，字迹工整，内容精确。

3、若突遇停水，及时Brisach停水原因，同时将人行道风门关上，以利自然通风，做好停水记录，并把停水情况向调度室汇报。

4、运转中发现异常情况，司机必须立即报告矿领导，并向调度室汇报，呈报对调停下水泵风机。情况特别危难时，司机可以及时停机，但必须立即（在10分钟）再生制动水泵抽风机，随后再向调度室和有关领导汇报。

5、司机必须对本岗位极端负责。强化设备维修保养，努力做到诚检查、诚洁净、诚助威。确保设备安全运转，确保机房环境洁净、卫生、整齐。

6、做好安全保卫工作，风机重地，闲人免进。外来检查、参观必须备案记录。办公用品的添置及派发管理制度（骆驼山煤矿）为了强化我单位内部经营管理，减少办公费用开支，融合我单位实际情况，本着新颖节约的原则，特制订本办法。

一、办公用品分成个人采用部分和集体采用部分。

二、集体采用办公用品由各区队、车间、部室每月初以书面形式提出申请报办公室，办公室经审查后，统一订货，其他单位和个人严禁擅自订货。否则予以缴费处置。

三、办公用品的订货必须至乌海能源公司中标选定地点或比乌海能源公司中标地点价格更高的单位订货，并且严格把关，保质保量，价格严禁低于市场同类同质物品价格。否则予以缴费处置。

四、供货物品必须入库，看管人员漏下物吻合。没入库相关手续予以缴费，相符部分必须严苛照价赔偿。

五、对调转、离退休人员旧领过的办公用品，必须在关系办妥之前全部归还。

六、个人采用办公用品部分，机关为每人每月10元，区队、车间为每人每月5元。(备注：享用办公用品人员存有副科级以上干部及科员、办事员、技术员、统计员)

七、严苛创建派发审核制度，各区队、车间、部室领用集体办公用品必须由本单位负责人盖章，并经办公室主任同意后，方可派发。XX煤矿后勤食堂操作方式人员岗位卫生标准XX煤矿后勤食堂操作方式人员岗位卫生标准一、粗加工岗位卫生标准1.冲洗加工食品先检查质量，腐败变质，有害有毒食品不加工。2.肉类，水产品等易食品不落地放置。3.荤素食品分池冲洗，洗脸过水产品的池冲洗整洁后就可以洗脸肉类食品。4.肉类冲洗后无血、无毛，鱼类冲洗后并无鳞、鳃及内脏。5.活禽屠宰割全然，取净羽毛、内脏和头、爪。6.蔬菜按一挑二洗三乌的顺序操作方式，洗脸后并无泥、沙杂草。7.食品盛器用后冲洗整洁，荤素食品分离采用。8.加工完结将地面、水池、加工台、工具、容器打扫洗清整洁。二、配菜岗位卫生标准1.检查食品质量，腐败变质有害有毒食品不切配。2.绞肉机等机械设备用后拆下冲洗整洁。3.姜味食品晒干或上浆后摆冰箱留存。4.工具用具努力做到刀苏泊尔，砧板不霉，加工台面，毛巾整洁。5.食品容器盛器保持清洁。6.切配水产品的刀，砧板，擦洗脸整洁后再切配其它食品。7.冰箱专人管理，定期除箱，经常检查食品质量，半成品与原料分离放置。8.配菜完结后及时整理工具、用具，冲洗地面，维持室内洁净。三、腌制烹制岗位卫生标准1.检查食品质量，变质食品不下锅，不烘烤，不蒸煮。2.食品充份冷却，避免里生外熟。3.隔顿、隔夜、自制食店回烧后供应。4.炒菜、腌制、食品诚擦拭，诚洗清烤炉。5.蒸煮食品熔化光滑，密糖、麦芽糖，采用前经消毒处置。6.毛巾熟食分离，不必毛巾诖碗盘，几滴在盘边汤汁用消毒布揩。7.根据用餐人数计划做饭，剩饭剩菜摊用纱布砌不好。8.工作完结调料盖章，工具用具灶下地面打扫洗清整洁。四、职工用餐制度1.凡在矿职工必须自觉在餐厅窗口排队董光清，任何人严禁随意步入食堂，董光清用餐，例如不听到炊管人员的劝说无理取闹，矿上将严肃处理。2.食堂炊管人员用餐，一律在食堂内喝茶，不许将饭存有端的出来食堂或房间，严禁搞出特定，给职工买什么自己喝什么，不许单独开小灶，不许将食品饭菜随意乱藏乱喝，不许把食堂和餐具掏出食堂，如果辨认出按盗窃论处，除赔偿损失外罚款50～100元，情节严重的临时解雇，正式宣布下岗工人。3.非食堂工作人员不得在食堂内用餐，在小厅用餐，需经主管领导核准，不经主管领导核准。在食堂里乱拎、乱喝例如经辨认出亦按盗窃论处，给值班人员罚款20～50元。4.本矿职工和非本矿职工用餐，江氏、出售食品，一律推行内部菜票，严禁私收人民币。5.炊管人员伙食费，在每一日之前交费标准，向财务人员一次支付利息，炊管人员卯年用餐，必须按质论价，喝茶交钱。6、食堂操作间毫无关系人员一律免进，尤其就是分散中午饭过后，值守期间闲杂人员严禁进内，一经辨认出严肃处理。五、库房管理制度1.库房看管人员，对库房必须努力做到“帐、物、卡”对口，物品建议堆码成形，经常抽检物品情况，防范腐烂变质。2.出进物品必须秉持过磅，努力做到票物对口，例如票相符导致经济损失，由保管员索赔。3.保管员必须坚持原则，按章办事，对订货人员所订货的物品必须先清点过磅，环评后入库。4.强化菜窖管理，对所供货的各类蔬菜必须分类放置，达至保质新鲜。5.放置食品必须存有防蝇，防潮、防鼠设施，维持库内无蝇，并无蟑螂。六、采购员工作制度1.采购员必须及时掌控蔬菜的库存情况按照库存余缺，出售食品蔬菜，面粉、不得订货腐坏，变质、物次价高的食品，对于工作不负责任而导致的经济损失，由采购员索赔。2.必须及时退库，相关手续齐全不许私自侵吞工款。3.对订货物品的公款必须得当看管避免遗失，例如自己摔伤，导致遗失公款者，责任自私。4.对订货进去的食品，蔬菜必须保质保量，如实入库，失缺乏两者，采购员自己索赔。七、管理员、会计员工作制度1.秉持审核制度，凡订货入的物品，必须经保管员，管理员和处为主管食堂领导审核盖章后财务会计方可凭票记帐，审核相关手续不全系列着，财务会计婉拒计帐。2.伙食成本努力做到班清，旬洁、月发布、粮月盈亏严禁少于百分之五。每月盈亏严禁少于5%，费用折旧合理，管理费用严禁少于总成本的8﹪。3.严格执行财经纪律，废旧现金严禁租借、侵吞，必须得当看管。因工作渎职导致经济损失，责任自私。4.客饭必须严格控制用餐标准，无法突破规定。八、炊事员交接班制度1.炊管人员必须严格遵守工作时间，深入细致搞好接班人工作，深入细致核对交接班记录，当值发生问题，当值处置不许将问题还给上班。2.更替时当面清点饭菜票，餐具数量，实物、具有双方都必须互相亲笔签名。3.交班时必须表明饭菜价格，严禁随意开降价格。4.必须按时上班，违者按擅离职守处置。矿井队值班人员安全生产责任制矿井队值班人员安全生产责任制

1、固守工作岗位，按时搞好交接班工作。

2、如实记录井下管理人员充分反映的作业过程中存有的隐患和问题，牵涉关键性安全生产隐患和问题时，必须及时向队长和有关领导汇报做出处置。

3、深入细致做好井下矿井队组的安全生产运转记录。

4、及时掌控井下各作业面的安全生产动态，努力做到心中有数。

5、维持队部环境卫生洁净、有序。

6、顺利完成各级领导信访部门的其它临时任务。其它传感器的设置1、一氧化碳传感器的设置

一氧化碳传感器应当横向装设在巷道的上方风流平衡的边线，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷壁严禁大于200mm，并应当加装保护便利，不影响行人和行车;采矿难爆胎、爆胎煤层的矿井工作面春早巷必须设置一氧化碳传感器，报警浓度为≥0.0024%CO;带式输送机滚筒劣势側10-15m细细的设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO;自然发怒观测点、半封闭火区防火墙栅栏外宜设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO;采区春早巷、总春早巷应当设置一氧化碳传感器，报警浓度为0.0024%CO;风速传感器的设置采区春早巷、总春早巷的测风站应设置风速传感器。风速传感器应当设置在巷道前后10m内并无分支风流、并无拐弯、无障碍、断面并无变化、能够精确排序风量的地点。当风速高于或少于《煤矿安全规程》的规定值时，应当收到声、光报警信号。

主要通风机的风硐应当设置风压传感器;严防淬火安全装置棕果蝠设置压差传感器。;烟雾传感器的设置;带式输送机滚筒劣势側10-15m细细的设置烟雾传感器。

2、温度传感器的设置

温度传感器应当横向装设在巷道上方风流平衡的边线，距顶板(顶梁)严禁大于300mm，距巷壁严禁大于200mm，并应不影响行人和行车，加装保护便利。;地温低的矿井矿井工作面应当设置温度传感器。温度传感器的报警值30℃;机电硐室内应当设置温度传感器，报警值34℃;控制器量传感器的设置;主要通风机、局部通风机必须设置设备开停传感器。;矿井和采区主要入春早巷道中的主要风门必须设置风门传感器。当两道风门同时关上时，收到声光报警信号;盾构工作面局部通风机的风筒末端宜设置风筒传感器;为监测被控设备瓦斯超载与否断电，被控控制器的负荷两端必须设置馈电传感器。甩风机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及矿管理制度，恰当配戴和采用劳动防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、上岗上岗，严格执行各项规章制度和操作规程，搞好启车前检查及班中巡回检查工作。

2、搞好作业地点安全和设备的检查工作，辨认出问题及时处理汇报。

3、维护保养不好主扇和各种安全装置，并深入细致搞好记录。

4、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

5、积极主动出席各种安全教育培训，提升安全技能和安全防水科学知识。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，甩风机司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。通风队修旧利废制度通风队修旧利废制度

为了进一步强化回收材料的废旧和再利用工作，努力做到物尽其用，最大限度地降低成本开支，特制订本办法。

1.通风队必须对废旧的材料按照若想轻易采用归类放置，能够轻易采用的必须尽早采用。

2.具备复原价值的由通风队维修工负责管理复原,例如能够正常采用1个月,由通风队探讨给与一定的奖励。

3.领用复原材料时，由机电信息中心出具领有料单，通风队出示领有料单、经营筹办、分管领导审核后，保管员方可向领料单位付料。月底经营筹办按照修理价格对采用单位展开材料费考核。

4.对于损毁的移动水泵、千斤顶、手电动葫芦、移动电焊机、安远滚器等公用工具，以及闲置或等待除役的配件，通风队每月底前清库，传唤至机电信息中心选定的地点。由经营筹办材料员及机电信息中心人员共同收件人，展开清点并备案台账。经鉴别可以复原的工具配件，其复原费用由通风队分担，复原经验交合格后的工具配件经材料员核定aquatic帐后归属于原单位采用。并无复原价值按除役物资处置。

5.废旧材料修理项目按照矿零星工程管理办法继续执行。煤矿盾构班组机电设备修理制度1、总则

为了确保盾构班组的正常生产，机电设备必须正常运转，故制订此制度。

2、修理制度：

(1)电器设备的检查、保护、维修和调整工作必须由专职的经过培训存有合格证的电器维修工展开，其它人员严禁擅自关上电器设备展开维修。

(2)电钳工必须经常检查电器设备的安全检查性能与否符合规定，辨认出安全检查性能不符合建议受到破坏的电器设备应立即更改或处置，无法稳步采用损坏设备。

(3)设备操作方式人员例如辨认出按钮，手把等不有效率，必须及时汇报电钳工处置。

(4)检修或迁址设备时不容许带电作业。

(5)对绞车钢丝绳必须努力做到班班检查，存有问题必须及时更改。

(6)必须经常检查供电系统存有鸡爪子，羊尾巴、清接点，保护装置与否有效率，如果辨认出问题及时处理。

(7)不许用其它导体替代容断器，控制器掉下来闸不许强制性供电。

(8)检修电气设备时，必须在电气设备上转让，牌上代交存有“有人工作不得供电”的字样。其他（2022）第661条通常“三违”人员，自判定之日起，由本单位负责管理对其展开1天安全教育培训。

第662条凡适用于本制度违章行为，均属于“三违”犯罪行为，一律按照“四不放过”原则，非政府有关人员展开深入细致分析，在查清过程原因、责任教训、厘定防范措施的基础上，依照本条例适当条款确认行政处罚意见，由安全管理部递交矿务可以通报后，主办部门应当通过各种方式在全矿展开通报，拒绝接受社会各界员工监督。

第663条性质较轻及其以上的“三违”人员，分析后由安全管理部负责管理扣押其上岗资格证，并开具“三违自学通知书”交由单位值班人员对其培训，为期3日。

第664条培训完结后，精心安排“三违”人员拒绝接受针对安全科学知识和安全技能书面考试。考试不合格的人员再次拒绝接受培训直至考试合格。

第665条“三违”人员培训完结合格后，由安全管理部负责管理归还其上岗资格证，作为回去单位恢复正常工作的依据。

第666条“三违”人员在培训中心拒绝接受培训期间，继续执行地面面部考勤制度，考勤时间和次数符合规定的再加有效率出来勤工数。

第667条“三违”人员在年内各项评先文明户活动中，严禁被评选为一流或杰出。其犯罪行为导致严重后果的，由政府或上级有关部门追究其法律责任。神堂煤业防尘管理制度神堂煤业防尘管理制度

(一)喷水防尘、定期打扫煤尘制度

1.矿“一通三严防”领导小组负责管理非政府积极开展矿井综合防尘工作，矿总工程师负责管理预防粉尘技术管理，矿通风科要存有专业防尘队伍。每月“一通三严防”专业可以对防尘系统展开审查。

2.矿井综合防尘，推行齐抓共管，冶炼区队和专业防尘队伍必须明晰防尘责任范围，并创建严苛工作制度和考核办法。防尘责任范围：负压通风巷道由通风科负责管理，单轴通风巷道由冶炼施工单位负责管理，各转发点防尘工作由包机队负责管理。

3.矿井应当创建粉尘测量和分析化验制度，调集测尘人员和测尘仪表，对井下每个测点的粉尘浓度每月测量二次，测尘中辨认出粉尘浓度浓度抽检的作业地点必须采取措施展开处置，等待粉尘浓度符合标准时再展开作业，并创建台帐由通风队负责管理。测尘结果制表报总工程师校对，并呈报局