中学医务室工作总结

中学医务室工作总结中学医务室工作总结1

学校卫生工作是教育教学工作的一个重要组成部分，健康的体魄、健全的人格是一个学生顺利接受教育的先决条件。身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生的生存、做人、求知和进展。一学年来，在学校领导的直接指导和亲切关心下，学校医务室围绕《学校卫生工作条例》，《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法律法规，仔细落实学校卫生工作计划，对学生进行健康教育，培育学生良好的卫生习惯，监督检查学校的环境卫生、食堂卫生和教学卫生，努力为提高师生的健康水平服务。

一、主动进行健康教育。向学生普及卫生学问，让学生养成良好的卫生习惯，加大了健康教育的宣扬力度。本学年出版健康教育专栏：预防呼吸道传染病、艾滋病防治、近视眼防治、秋季传染病防治等；发放宣扬资料：结核病防治、近视眼防治要点、艾滋病防治、青春期少女健康保健等；举行各类专题讲座：近视眼防控，青春期少女健康等。通过这些活动的开展，解决了学生在成长道路上的困惑，让学生能全身心的投入学习。

二、加强对学校食堂的卫生监管。在日常中加强食堂巡察工作，催促食堂做好环境、卫生工作，建立健全食堂消毒、验收档案，做到明确分工、责任到人。坚持索证、验证、记录等制度，严把选购关、食品加工、储存、流通关等。催促有关人员做好饮用水的供应工作，做到卫生、足量。同时做好对食堂职工上岗业务催促培训工作。严控再发生因食品影响师生身体健康的事故。

三、做好传染病、流行病防治工作。春、秋季是传染病、流行病高发季节，做好预防是防止其流行的.关键。在换季之前提示老师和同学们留意预防。并通过板报和广播介绍传染病预防学问。在春秋季“手足口病〞及流感流行期间，在学校统一领导下，加强了对“手足口病〞及流感的监测，实行每日晨检，做到学校、班级两级重点监控，发觉感冒发烧者马上劝其上医院诊治、并通知家长严加管护。

四、协作上级部门做好学生体检及相关检查工作。三、四月份组织高三学生进行高考体格检查及十、十一月份协作教育局保健所开展全校学生体检工作，检查反馈后，针对个别状况比较严重的学生，主动与家长联系，支配复检，对学生的状况进行追踪，争取发觉问题，准时解决。学年间，上级部门开展了全省学校传染病防治检查工作，医务室在学校领导支配下由专人负责资料收集整理，其他同事协助自查，顺利的通过了上级检查。

五、准时处置学生的偶发伤病。学生活泼好动，意外损害在所难免；校内中也会出现一些偶发疾病，这也是无法避开的。医务室配备了一些常用的药物以供应急之用，确保校内里发生和发觉的小伤小病能够得到准时的医治，也维护了正常的教育教学秩序。本着小伤小病医务室内部处理，急病、重病送院就诊原则，有条不紊的开展医务室诊疗工作，确保师生健康。

六、尽力为老师们的健康服务。一线的老师工作都很辛苦，他们全身心地投入到教育教学中，但有时却不能关怀自己的健康。在学校的统一支配部署下，医务室努力为老师们的健康服务，如给老师们量血压，支配退休职工体检，向女教师介绍妇女病的防治学问等。

七、参与上级部门培训。11月医务室指派人员参与了阳江市教育局及阳江市中小学心理健康教育指导中心组织的“广东省中小学生心理健康教育C证教师岗位培训班〞，主动提升业务能力，更好服务全校师生健康。

八、加强学校环境卫生管理。在环境卫生方面我校做到了干净化，对校内建设的规划也逐步趋向科学合理；在校内环境的管理上，做到常常化、制度化。环境卫生实行卫生包干，检查评比，考核管理制度。依据各年级学生特点，分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区，由校卫生组人员负责检查催促，结合学生会的工作，准时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生到达要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校内内无乱涂乱画现象，室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘，窗明几净，落实门前三包，管理人员负责制，保持门前“三好〞和交通安全。在全校师生中提倡“无烟〞校内，“无乱丢〞校内，力争保持校内干净。

九、抓好个人卫生。各卫生职能部门利用橱窗、广播、黑板报等各种阵地，开展卫生教育，号召广大学生自觉遵保卫生制度，自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。学生仔细做到遵守“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物〞等规章守则，仔细做好两操，留意用眼卫生，养成良好的用眼卫生习惯，严格掌握近视率。多次开展学生自我服务性劳动竞赛，提高学生的独立、自理能力，以此促进健康行为的养成。长期的教育，使绝大多数同学有较好的卫生习惯。

回顾这学年度来的工作，取得了一些成果，但也还存在不少问题。在新的学期里，在学校的领导和指导下，要进一步加强医务室的建设，增添计划性，坚持科学性，突出教育，着眼预防，为促进全校师生的身体健康做出新的奉献。

中学医务室工作总结2

学校健康教育是学校工作不行缺少的重要部分之一，是确保学生健康成长的重要环节，是培育学生良好卫生习惯和建立健康生活方式的基本途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素养的根本措施。多年来，我校为进一步贯彻《学校卫生工作条例》、《学校健康教育工作评价方案》，全面落实健康教育的各项工作要求，坚持以“健康第一〞为健康教育的指导思想，注重培育了学生良好的卫生习惯，增添学生自我保健意识。促进学生身心健康成长，既全面推动了素养教育，也为我市“创卫〞工作做出肯定的奉献。现将本学期我校医务室及健康教育工作状况总结如下：

一、日常卫生监督

学校卫生工作是一项常规的工作，日常的卫生监督，也是学校卫生工作的'重点。学期初，学校医务室购置了“来苏〞、“84消毒液〞、“过氧乙酸〞等消毒药物。为常规消毒做好预备。

1、医务室坚持每天晨检，准时把握学生中的因病缺课状况，也在第一时间把握学生中传染病的发病状况。并上报相关领导。建立健全了学校传染病预防及上报机制。

2、遵照预防为主的原则，加大健康教育的宣扬，利用校内广播、学问讲座、黑板报等形式通过多种渠道向学生宣扬传染病的预防学问，以此开展学校的健康教育。本学期针对学生实践分别在4月份及6月份开展了两次全校性的健康学问讲座，分别针对春季流感和夏季腹泻对学生进行了健康学问的宣讲。

3、在每个月休期间及传染病高发期定期做好宿舍及教室的消毒。指导宿舍食堂进行常规的消毒、通风。

4、结合学校实际，定期对教室采光、桌椅配置等教学卫生进行监督。准时反馈教学卫生中存在的问题。

5、协作学校体育训练队，做好运动创伤的紧急处置及队员的运动及养分的保健指导。本学期处置训练创伤80多人次，为体育特长生的训练做好义务保障。

二、上好健康教育课

学校始终坚持开设健康教育课，根据相关要求，保障健康课0.5课时／周，通过课堂教学，培育学生自我保健意识，养成良好的健康习惯。依据课程支配，本学期教务处将健康教育课支配成讲座形式，使三个学年都能上健康课。

三、关注学生心理健康

多年来，学校领导始终关注学生的心理健康，设立专专心理沟通，更适合与学生沟通；健康教师负责为个别需要心理辅导的学生，做心理疏导，帮助学生走出心理阴影。依据高三学生高考前压力过重，心理问题较多的实际，由“心育〞教师在高考前为高三学生进行心理辅导讲座，帮助学生走出困扰。为高三考生提供健康指导。

医务室

20xx年7月24日

中学医务室工作总结3

一、礼仪方面：

1、对待职工看法和气，答复问题耐烦细致周到;

2、严格执行公司着装规定，着装整齐;

3、保持办公环境干净。

二、医务方面：

对于职工一些常见病给予对症治疗。急症外伤给予严格消毒、止血、取针、包扎，对于重症病人准时送医院治疗，对住院病人给予联系医院及医生且准时探望，并严格执行公司病假制度，防止出现个别职工无病长休，小病大养现象。

三、女工方面：

1、服务职工，给符合法定结婚年龄的职工按公司规定开婚假证明;

2、对已登记结婚的职工符合生育条件的准时给予办理准生证;

3、符合生育条件生育后职工给予办理独生子女证;

4、对合同制工人子女3——6周岁按公司规定签字报销托幼费;

5、对符合条件就职、离职职工给予办理育龄妇女关系转入、转出手续;

6、协作有关部门做好女工的思想工作及健康查体工作。

四、食堂盈亏计算：

1、随时做好新进工人补助明细表、职工补助充值明细表、外来人员饭卡充值明细表、职工现金充值明细表、职工退卡补差额明细表及各表的登记核算汇总工作。同时做好各部门餐费补助统计的核对工作。各部门饭费补助、充值工作尽量当天(每月1号)完成，肯定不影响职工就餐，遇特别状况特别处理。在工作中做到快速反应、马上行动、日事日毕、日清日高。

2、食堂伙食结余盈亏状况。每月计算食堂收入、种菜收入、洗澡收入、及外来单位人员就餐加收餐费管理费的计算工作，每月算好后由审计科审核后报给行政科及贺总各一份。

3、为维护企业利益，准时沟通有关部门做好职工餐卡及宿舍门卡管理。对于职工卡丢失、卡断裂及卡失去磁性给予办理挂失及补卡，若卡无损又无法正常开门即携授权卡、时间卡及设置卡三张卡到宿舍对门系统授权。

五、急招工之急：

招工工作是每个管理层特别心急的一件事，我利用中午午休时间外出招工。我们厂需要工人，而外面无工作的人员他们需要一个就业平台。我们单位在威海市是数一数二的大型企业，宣扬我们的企业是一种荣耀，我感到自豪，每次去附近医院、银行办事步行回来时手中总带些招工宣扬单，宣扬我们的企业。通过这种方式招来的人也比较理想，在第一季度招工统计工作中医务室是唯一一个超额完成招工计划的科室。

六、急处理库存之急：

1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下达服装销售总数，在12小时内做好部室销售计划，并在自己完成部室销售任务的同时，还主动帮助它科室销售。对于公司下达的各项任务从无怨言，主动完成。

2、做好部室销售金猴卡、鞋及服装统计工作，补偿费的计算工作。补偿费是为了促进大家的销售动力，每季度经过产品科戴黎霞经理手中的销货单许多，有许多单子她自己批示不提补偿费，她说：厂子给我发工资，我跑点腿没什么，不用提补偿费。短短的几句话让我很感动，不考虑自己，一心只想着公司，这样的领导让职工放心。因此我特殊去请示贺总批准让销售部戴黎霞经理为我在补偿费的计算工作上把把关。

3、准时通知各部门部室销售收款日期并且做好部室销售后的各部门收款工作，款收好后统一上交财务科。

七、协助工会做好职工的各项文体活动。组织好离退休职工聚会及出国旅游前期工作。主动参与各项义务劳动及文体活动。

八、谈谈胜利的企业里面管理者所拥有的素养：

1、有开拓精神2、良好的道德人格3、对下属和气4、自信5、做事坚持原则6、做人坚持正义7、带头弘扬正气8、带头爱厂敬业

九、我们每天与方方面面的.人接触、打交道，因此与您共享一下关于感恩的