轮渡公司企业管理章程总则

监利县汽车轮渡公司企业管理章程本章程共十二章五十九条，附七个实施细则。经公司第十一届二次职工代表大会主席团2023年1月10日会议讨论修改通过。第一章总则第一条监利县汽车轮渡公司(以下简称公司)是隶属于监利县交通局的集体所有制企业。第二条公司经营以横渡汽车过江为主，其他配套服务性业务为辅。第三条本公司是独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，具有法人资格，公司的一切财产和资金归公司所有。人、财、物三权集中于公司，不允许任何单位和个人侵吞、摊派和挪用。第四条公司坚持党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，服从党的领导。公司党总支是中国共产党的基层组织，负责监督、保证党和国家的各项方针、政策在公司的贯彻实施。第五条公司必须严格遵守和认真执行本行业的各项法律、法规和管理办法。第六条公司在坚持抓好物质文明建设的同时，要以人为本，努力抓好精神文明建设，认真开展优质服务工作，逐步提高干部职工思想、文化素质，营造和谐企业。第七条公司实行承包责任制，和主管局的承包方式是：经理负责，集体承包，各负其责，共担风险。第八条公司内部实行一级核算、两级管理、包死基数、全额上缴、费用下拨、收支两条线的管理办法。第九条公司每年召开一次职工代表大会，对公司各方面工作实行民主管理和民主监督。公司重大事情在职工代表大会闭幕期间可提请职代会主席团讨论通过。第二章公司机构苍第十景条辟公司锯的职眼能机凳构。绸公司态各职磨能科菊（室况）共略四室真四梨科，吴即：艳办公苍室、须工会腥办、订开发迟办、霜纪检晕室、陵财务个科、匙安保绳科、盘设备贱科、底稽查罢科。据第十患一条刷公司奇下属织基层现单位陈：精1、峡白螺贯渡口斤管理挪所，柜以渡兵运为再主，抗其他厉配套故服务窄为辅辈。赌2塔、鄢耳铺渡魔口管焦理所镇，以毕渡运衬为主誓，其同他配扫套服谋务为捆辅。黑第三件章柏经理着的职躁权和随职责许第十屋二条流经理禁是公肃司的挥法人宾代表复，对妹公司生各项嫂工作是全面驰负责告。磁蜻姻鼓燥第十致三条伶经理版在领房导公妖司生披产经案营管醒理过脱程中振，行上使下织列职弟权：文1、振领导城和组察织公雹司日渴常生递产经舍营和脏行政脏工作锯；滤2、管主持秀编制鞋并向装职工灿代表跌大会脱提出危公司说的行挖政机兰构和察职能奋科（验室）板的设拥置方浊案；肚3、昨提请黎政府烛主管招部门递聘任导或者哀解聘帮副经覆理及奔公司顶行政笨领导丈干部骂，任雅免或集者聘葡任、很解聘尊公司装中层星干部斗；己4、泄依照雁有关提规定港，决科定完扩雨收、贼聘任际或解爬聘技列术人阿才和僚其他指方面霜的管息理人探才。植依照广有关级规定恭奖惩演职工状，可膊以提即请职脑代会超通过岩对盗严重童违反却公司馆管理犯章程树的干姨部职蓄工柔解除焦劳动辆合同劫，可丛以提肺请政化府主翠管部挨门奖辅惩副姥经理态和公曾司行竹政领集导干月部；策再5、酸提出批公司微年度锄财务闪预算扇、决烘算方券案，蜡依照壶规定临决定话工资赢、奖禽金的号分配危；沉6、砌提出镜公司钟的经征济责哈任制诉方案聚，工温资调辆整方逝案，业职工茫培训遗计划好，集甜体福卸利事滚业方大案。碰主持哀编制级并向副职工墨代表疑大会互提出统公司洞的中钩长期伤发展轻规划达、年贵度生乡产经过营计姜划、疏更新轿改造晴方案洞和基讯础建歇设方竭案。忘第十摊四条助经理振在工冲作中钟应履竭行下惠列职饥责：甚垃1、在负责穴组织腿执行总职工呈代表昂大会猎的决织议；靠毅2、抢提出越公司扒的年暮度经杨营目壁标和挺发展海方向甲，经豆职工都代表坡大会款审议络通过育后组盏织实若施；买3、仰组织茄职工哨完成件公司众生产块经营盛任务锤和各嘱项经邪济技裙术指命标贴，推题进公忆司技架术进汇步，邻提高透经济暑效益顿，增架强公脑司发浑展能亏力；狗4、饱依据词市场竭信息窝，采喊取切攀实措扑施不灯断降踏低营用运成迈本和予费用会，充场分利决用现刃有资志源，段拓宽趟公司圆经营薪门路握，建营立新顿的行头业发锻展，纲增强映公司宋的应答变和阴竞争赞能力割；株5、熄不断陶改善亩公司用的劳璃动生关产条垫件，男重视亩安全绘工作阅，实荷现安近全生沉产和术优质疾服务题；辣6、孟加强驱对职涛工的莲思想金、文庙化、宵业务住素质芝教育责，组泊织员它工进勤行技汁术革溉新，葡支持内合理见化建网议；拴7、若在发帽展生勿产，根提高弓经济驻效益抬的基危础上优，逐练步改毅善职喂工物壮质文国化生国活条吓件，肯办好谨职工圾生活符福利薪和迎缴纳裁社会烛养老腿、医椅疗钱等有骂关鸭保险窑；下8、晒定期帮向职尊代会叫报告故工作缩，听瓣取意始见，怒并接孩受职尊工代土表的吵监督懂。柏第四逃章映职工扭和职艺工代呜表大纲会职昂权乓第十慧五条烛职工证是公识司赖块以生悟存和殖发展枯的第朴一因肆素，缝是国毁家和对企业塌的主效人翁芹，应乱当在炊遵守扩国家两法律俭、法暂规、厘行业懂管理写规定董及公践司章状程、烫规章驾制度猎的前章提下拨认真态从事怨自己塘的本产职工僚作，蜓爱岗逐敬业疤，无滚私奉照献，深积极首为公缩司的额发展晓出谋附献策趋，听负从指肉挥，姐服从顾管理俊。尼第十渠六条隶职工菜的权役利：兄1、闷有参柔加民慌主管军理的喂权利犬；遣2、痛有对赴公司劳的生悦产和折工作醉提出剧意见剂和建战议的闷权利单；劈3、枣有依强法享策受劳通动保剩护和姥休息毕、休钢假的妈权利尾；鼻4、弟有向驶国家卧机关徐反映蛮真实宅情况叙，对方公司斤领导匪干部非和其月他干锹部职勾工提敌出批矛评和独控告糕的权织利；允5、歼女职竖工有键依照不国家脊规定宴享受举特殊碧劳动括保护冠的权榆利。脾饲第十妙七条钱职工圆应对滋公司伤履行宗的义内务：奉绕1、金职工林应维污护公脖司的横安全激、荣吃誉和私利益驳；界黑2、犯职工鸦应为井公司泛的发狐展出可谋献麦策，扒提出玻合理捕化建团议；怜柔3、骑职工江应服杨从公肺司的线安排臭分工继，遵馋守公律司章厚程和沸各项朱规章论制度镰；飞4、贡职工派应以脆公司乎为家磨，积轻极同全损害粉公司球利益丘的坏说人坏窜事作璃斗争唯。堵第十怨八条垫职工错代表观大会闯是公笼司实悲行民锣主管娇理的粪基本盘形式表，是遇职工雄行使舌民主荒管理扰权力勺的机供构。摘职工趋代表钳大会痕的工开作机佩构是丑企业唉的工厘会委牢员会跨。公秆司工细会委接员会扎负责垄职工扬代表川大会磁的日产常工迫作。草第十摆九条喊职工洗代表做大会母的职殊权：机1蒜、公超司重系大经奇营决正策审顿议。胃职工掌代表祥大会爬有权肚听取绵和审斑议经唱理关幅于公工司的跌经营沾方针焦、长弟远规碎划、躺年度僚计划肚、工萄作报传告、润财务炒预决捆算报选告、披基本映建设羽方案幻、重椅大技越术改渔造方愧案、团职决工培锅训的涌计划池、留衫用资伴金分题配和贤使用稠方案尼、承堪包和锐租赁坡经营红责任仙制方许案的唐报告染等，井提出羊意见找和建联议；闷毯2、响公司油重要付规章剂制度族的审讨查同伐意或攀者否轰决权代。职办工代稳表大敬会有鲁权审增查同级意或持者否译决公石司的德工资添调整长方案盖、奖罗金分音配方雅案、扭劳动怎保护镰措施你、奖孙惩办芳法以距及其农他重表要的霸规章够制度傻；纠3、苗重大魔生活慕福利写事项合审议棋决定怖权。选职工丹代表差大会甚有权尊审议棵决定赔职工洞福利妙基金招使用村方案暴和其才他有拴关职像工生状活福信利的匪重大咽事项用；架4、浑评议蚕、监赠督公略司行壮政领虫导干量部权镜。职浓工代睬表大矿会有事权评稍议、座监督民公司燥的各桌级行独政领饥导干许部，竭提出眠奖惩渗和任颤免的嘱建议尊。对蔬工作幸卓有盈成效库的干核部，威可以纺建议纽给予府奖励燥，对畅不称泰职的撤干部嫌，可顶以建味议免咸职或仇降职绸，对就工作燕不负联责任所或以以权谋管私造漫成严猫重后原果的雾干部腐，可勇以建英议给条予处扫分；六薯5、侵选举婶经理置权。钓职工遵代表毒大会锄有权臣根据详政府献主管证部门超的零决定毕选举馋经理为，报盾政府烘主管虎部门含批准冷。侮第二焰十条聪职工释代表置大会叉闭会床期间器，需孝要临币时解跌决的辽重要情问题倒，由贴工会开召集阀职工蜡代表障大会疼主席回团成纯员参火加职惹代会控主席铅团会粗议协率商处枕理，读并向怒下一能次职耽工代哲表大盼会报谊告予稍以确认认。钞主席增团会伏议可曾以根摧据会征议内幻容，妄邀请马公司吩党政浴负责黑人和洁其他荷有关断人员银参加幼。树第二凯十一挤条怨根据跟《职殃工代馋表大搏会条关例》雁的规洗定，耕公司化的工疫会委描员会恩作为抱职工弟代表重大会泥的工勉作机蔑构，耐承担碍以下艺四个打方面而的工穿作：钳1、智组织坊职工童选举概职工猜代表停；烤2、延提出沉职工现代表邀大会隐议题证的建笑议，做主持怨职工值代表构大会议的筹赶备工盈作和烫会议煌的组窝织工律作；谁3、捡组织性职工淹代表辅大会节的专尊门小量组进凯行调缎查研钥究，渐向职秩工代杜表大跪会提扇出建好议，弓检查石、督掌促大半会决栋议的胳执行掩情况确，发标动职饥工落询实职狱工代兴表大课会的第决议瓶；少4、魄向职泽工进递行民惹主管淹理的抗宣传舒教育透，组户织职螺工代浸表学拐习发业务枯和管医理知肢识，浩提高溉职工腰代表伙素质损。介第五谋章巨公司配与各符生产脾经营傍集体严的关溪系举第二粘十二仿条绸公司摩所属踩生产缓经营川集体衣：白驱螺渡献口管曾理所弦和侮鄢铺期渡口疲管理疗所是误公司亦的分闯支机胳构，炼不具确备法斗人资谷格。呼第二孤十三烤条谈生产善经营刃集体宴的权住利：鞭1氧、在做公司延总的音生产知计划繁指导月下，腹有权很自行归制订喊规划充，荷作出洋措施将，安踏排生郊产，趴自主派经营网，搁在条委件允克许珠的牛情况论下开叨辟新坐的生遮产经服营门饭路；喉2棒、在续公司狠总的法分配将方案鲁指导犯下，均有权化对工矮资形阵式和绞资呆金分扒配方百案进奉行适双当调身整，惑以达万到奖哥勤罚昏懒的备目的章，可狗以根稀据岗牌位定丛员什，貌进行挺优化吗劳动轨组合非。枣第二浅十四秆条绿生产赴经营昨集体犬的责题任和披义务庙：陆1、菌圆满惰地完少成公纳司下柱达的缺各项棕指令铃性生胶产计块划、霜经济社指蹦标和耀生产艇任务鼠，保绒证收橡入全捡额上它缴，赚严肃畏认真炉地履外行与兵公司获签订壁的经要济承皇包合奴同；惊2、态严格对按公验司年手初所情定费锤用盘幻子进妻行开硬支，匆要杜衬绝承杆包俯后的棉短期蚕行为示，摆增正好托国家侄、集娘体与解个人哗三者幼关系诞，要布保证搜固定垫资产涂的勤至检查店、勤佩保养御，使梳设备摊保持灿良好训状况鸡，不估允许县小病发大养隆，变觉小修揪为中摆修或乓大修歇；夏3、晴要不钳断提床高劳炒动效耐率和丽工作俘效率室，增县产节纳约，扣努力断降低史成本兼，紧沉缩开竟支，旋开源喝节浇流，呀努力并提高解经济聚效益由和社雁会效付益；屡4、哲搞好经精神象文明爱建设至和优凝质服爽务工侮作呼，理不断艰对职丘工进恢行爸法制创教育日、纪升律教桥育、校思想贞教育灰、文工化教粒育和内业务天培训耕。铸第六肢章徒劳动饺管理届第二乘十五甩条必公司遭实行盘全员冈劳动因合同稼制。伏劳动厉合同饭是劳号动者传与公顺司确剑立劳年动关廊系，躁明确款双方脉权利捷和义逐务的冬协议忍。欧第二般十六排条诸职工恭调动塘须经裂公司左集体脸研究求决定阴，公箱司应爹严格完控制姑职工妨人数劲的增店加。转第二济十七版条伯公司泪员工夕享受骡国家鼓法定编节假持日及过个人滨年休绳假休穷息，什但必季须由栽公司宁根据刮生产于形势诱统一絮合理蝶安排济休假蜂，确禁需员忍工在萝国家查法定边节假何日及燃个人寸年休防假期毁间上宰班的逗，公制司应矮按照宗相关岩政策荡规定扁造发缴加班哗工资讽。朱第二幻十八暴条短公司郑员工触工资听与劳横动报赌酬实结行按誉劳分猎配、罢同工艘同酬管。由渔公司胖根据乞生产迁经营馋状况苦，结伙合职浴工档辽案工沾资(课由劳怨动局伍批准倡的)捐，忆视劳营动技龟能、罚劳动驾责任毁、收劳动啊条件森确定检工资历和奖元金的旷分配唤。公妇司对葬工作踢能力毅强，仔业务谋技术摘过硬舌，安砖全上脆作了膝较大桂贡献聪，小网改小治革为并公司速创造床了较餐好效氏益，伙敢于头和歪盆风邪绘气、豪坏人习坏事俭作斗隶争的仰先进倾职工南，工补资和淡奖金恩可酌佛情进街行调肆升，市反之珍，对殊一贯臭表现抢不好景，给董公司凶声誉呢造成群较坏救影响支和故撒意使玩公司咳遭受担较大鞭损失弄的职面工，虑工资锋可给去予降总级。室第二错十九砍条墨公司荒富余甩人员揉和身举体不羽适应萍工作叮环境鞋的人禾员可季向公沈司请故假，瘦其待页遇按或照公务司有堤关规易定执蚂行。甜第三途十条虎公司乏和各每基层得单位牺对职筝工实忠行定现员、狮定额翻管理牺，因企事设缝人，肿通过战“缘公开久、公破正、乒平等紧、择返优候”缝的原谅则进揭行劳复动组裂合。党第七著章汁财务侵管理妄第三泰十震一熟条窗加强稳财务碑管理先，严痒格按裕财经可纪律明、会馒计制援度办夫事。温全司木财务耍计划载由公罢司统凝一编傅制。止第三鹿十列二宵条厦加强颈票证阴管理玩，建怪立票浙证明帐细帐稠。各根基层良单位预财务糊人员吓及售晒、监阿票员沾接受涉公司别财务拖科指钩导和浴监督愁，票离款要谷做到蒙手续泼健全公、日稠清月餐结。阵第三茧十村三腔条滔加强乳资金钻计划聋管理摧。公民司和帽各基仔层单占位实档行收券入全飞额上抢缴，格费用齿定额翻下拨匆的管罩理办古法。误收入嚼上缴底不得狸无故仗拖延轿，较龟大项冻目开籍支要梯凭审幸批报绞告，淡坚持申专款唇专用惧原则零，否冻则，鼠不予斧报销班，并自要追方究有施关人您员的万责任桨。堆第三倚十环四旬条段加强男财务咱纪律韵管理咐。财似务管迅理实唉行一听支凝笔，奇坚决玉杜绝供不经向允许度开支间的现暂象，鬼财务段人员值也要户把好场关，禾对蔑不合长理的维费用柱有权邪拒绝德开支咸。早第三单十灾五骡条咐折旧技、大抓修基写金的众提取茶和使鹿用，碍按照势上级静文件注规定透执行汗。码内头及樱引道重修理贱基金雕也按枯照船耳舶修坏理基尤金计席提。键第三年十顶六涂条勾干部温职工方因天湖灾人坐祸造冤成生弦活特耍别困狡难，吐公司停可酌绩情给命予帮伍助、霜扶持蔬。其费他亿相关栽管理君部门炭规定蓝发放兄的模福利气，公妖司告可舌根据储经济蛾状况际，酌锯情予胸以考窜虑。驼绕第八古章谎安全唇生产竟管理减第伴三十办七米条刊安全舒工作禾是公杆司稳忠步健筛康发耳展的宗保证赞。公粪司锄从领吹导到楚职工驰都要手始终格坚持猎“贤安全制第一伍、预华防为雾主柱”饮的方伍针，荒把安清全工端作放辈在首境位，毫负有男综合兄治理洋的责梯任。魄第智三侨十歉八滨条挠真正渴实行陷安全矩否决帝权。哪安全艺工作辰不合和格的盒不评燥模、荒不晋尽级、联不给通奖、晌不入仙党、英不记遣功。狱孕第野三啄十抢九俯条汁公司处授予邀安全链线上座的四池项特僚权：斥报1、独足额捉配备尿专职唉安全巡管理托队伍拾，由券管线孟领导差在全衰司范车围哲内挑伶选；惹2、锄安全债上所返需开航支优亡先重益点解柔决，配在安渗全工胞作中华做到阀人、追财、逝物三普舍得释；这3、鄙对于殃在日村常安松全工桂作中停发现燕的好哪人好泪事和蔬违章治违纪希事件泥，有伸权现治场进侨行奖傲惩；浓4、验安全对线上险的所华有干绞部职泽工都膛有权处拒绝阳执行咳违反蛮安全刻生产须要求庆的命期令，泽有权跪越级占向上挠级有馋关部寄门反醉映安问全上级存在旁的问暂题。迎第四扑十条涝坚决咽执行芬《安雷全生嫌产法物》、贝《公填路渡谜口管拍理规耍定》妨等国狸家和津上级洋部门安制订懂的一驻系列害法律隶法规皱，严捉格按仿公司然制订霜的安宿全管神理措怜施和坑制度小办事太。桂第四座十摆一携条陕安全凭工作膊坚持作“土四不皇放过兄”惠的原边则。缺严肃屑处理布安全茅事故派和不桨及时挑整改吃安全蚕隐患弊的责排任人紧，要纠做到粥事故亦处理往不跨牧月，吹隐患野整改左不跨供期。哪安全尸线上航的同使志要挡主动浊处理封安全斯生产缘上出告现的两问题理，处论理问天题遇感到困研难谁摇不支经持由跌谁负抄责。钥第九并章他设备劣技术粱管理缴第四判十就二添条菌加强削设备串技术丝管理贩是公惭司顺倍利进沙行再每生产暗的保卖证。除公司毛一切叠设备煤所有攀权属爹于集闷体所茄有，姥由各申生产平单位冲保管探使用史。纽第四罚十料三恶条仙公司晋所属扮各项赵设备易都应骆建立论技术勇档案昆，并菊有专爸人保尿管。勿平时脚对设杰备维受修眼、封码头艘保养执、经零配尝件更塘换羞、距工属证具变忌更牌、迹燃料胃消耗旗、留动力悠运转杀和设洁备工眯作时长间都织要作擦原始燥记录粥，以肯备查宫核和局存档园。苍第四厘十沙四抄条络设备移的更稀新、洲维修战和添资置必弟须要困履行森严格云的审孔批手戏续泽。扶对超崖出职扬权范思围而畏擅自填批准舍更新饭、维妹修和彻添置歉的，粘一切舱经济黎损失吉由批吴准者吹自负衫。借丝故中赔饱私钓囊的浸要加脸重处神罚直木至开船除，模严重本者要挑提请晓司法系部门糠追究美其刑稳事责旬任。蹲特第四门十万五房条出严格籍遵守愤操作忆规程呆。对困违反鱼操作令规程以而造感成事费故损扫失者红，按伟企业抽相关渡管理颤规定皆给予京处罚队。对哨在革霉新、挣挖潜子、详设备祖保养邮中作玉出了勒显著企贡献危的，久要给火予一棍定的迟政治扰鼓励愚和物节资奖更励。坑第十挨章毙奖归励于第四额十陆六娃条卡公司滋本着颜奖勤它罚懒遗的指辨导思贵想，怜对热霞爱本泳职工遗作，悼兢兢摸业业痕、克拒尽职端守、剪埋头连苦干榴、默蒜默无舍闻工为作的灯同志裕，在按安全交生产购、改设备蠢维修陵、日较常工议作中忍作出栏了较膜大贡获献和早表率触作用手的同轧志，趁公司湿每年炕进行掀评模伶，予圣以表票彰和兔奖励臂。盏第稼四脊十嘉七舍条电对维茎护公蛇司声差誉、铲利益溉，揭歼发公趟司内姥部腐蛮败分衡子，斩举报照售假枣票、彼售回肺笼票腔、收桃钱不接给票米、贪纳污、盈侵吞钳、私尽分渡牧运收违入、回弄虚践作假伏、损碧公肥茫私等软现象侮的，视一经谁查证庭落实艺，给基予奖抖励。福随第十暴一章亏处循罚刷第汪四锈十罩八匆条罩公司母领导肿干部征滥用艳职权私、违躬法乱勿纪、条营私貌舞弊星的，删职代贴会及谣主席俩团会玩议有绑权进扰行监味督，般并向佳上一回级主穿管部拌门检轨举，疲情节概严重脊的，孝提请筝司法家部门液追究趟刑事错责任背。挪第五锣十姨一洲条麦公司雀领导秀干部塘及其渔他职歉工因影工作反过失泛，给椅公司急造成仪了损偷失，归根据宜损失灯程度建，提检请职匠代会箩或上诱级主混管部岛门给肚予行孟政和漏经济颈处罚灭。对钻于玩义忽职众守，宫致使馆人民